底薪都一样，公司给不同人设定工资每月不一样样的考核，这样做法合法吗（希望有理有据的回答，不要猜测的）

点击联系发帖人 时间：2020-11-14 00:03
工资每月不一样

底薪是1500元然后每个月都有500元的績效考核，而公司则从我们工资底薪1500元里抽出500元来考核这合法吗底薪1500元里抽出500元来考核这合法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要嘚到怎样的帮助）：

底薪是1500元然后每个月都有500元的考核，而则从我们工资底薪1500元里抽出500元来考核这合法吗底薪1500元里抽出500元来考核这合法嗎底薪是1500元，然后每个月都有500元的绩效考核而公司则从我们工资底薪1500元里抽出500元来考核这合法吗？

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