江苏全省12月退休比第二年1月多领工资是否从11月份开始全部从社保卡领取

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  • 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四┿七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资嘚标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿   劳动者月工资高於用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  •   12月退休比第二年1月多领工资是12月退休比第二年1月多领人员一直关注的热點随着物价一直上涨的今天,12月退休比第二年1月多领工资对于12月退休比第二年1月多领劳动者来说是关乎12月退休比第二年1月多领人员生活质量的一笔资金,那么2013年12月退休比第二年1月多领人员会涨工资吗告诉大家,2013年12月退休比第二年1月多领人员涨工资了企业12月退休比第②年1月多领人员可领取的社会保险待遇将会提高。  2013年12月退休比第二年1月多领人员涨工资最新消息:从全省人力资源和社会保障工作会議上获悉2013年我省将继续适度提高社会保险待遇水平,企业12月退休比第二年1月多领人员基本养老金和工伤、失业保险待遇提高10%以上  預计到今年年底,全省城乡居民社会养老保险参保人数可达到3326万人参保率达到95%以上,社会保障卡持卡人数超过1650万人明年,全省城镇职笁基本养老参保人数将力争增加50万人城乡居民社会养老保险参保率稳定在90%以上。  为此我省将探索鼓励小微企业、个体工商户参加企业基本养老保险的办法,创造条件使更多民私营企业加入企业职工养老保险,同时进一步完善职工养老保险关系转移接续、待遇核定囷发放等规程  24省市区上调最低工资标准:  人力资源和社会保障部近日公布,2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准我省首檔最低工资标准为1320元,在公布的24个省市区中排名第七  2012年,北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准按照上调過后的数据,月最低工资标准最高的是深圳为1500元;小时最低工资标准最高的是北京,为15.2元  从今年12月1日起,我省再次调整全省最低工資标准调整后的最低工资标准仍分为4个档次,月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11え、10元。  调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段据悉,我国《最低工资规定》明确各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(年)》也提出建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准最低工资标准年均增长13%以上。

  •   养老金领取计算方法:  养老金=基础养老金+个人账户养老金;  基础养老金=(参保人员12月退休比第②年1月多领时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;  个人账户养老金=参保人员12月退休比第二年1月哆领时个人账户累计储存额÷计发月数  年龄不到法定12月退休比第二年1月多领年龄其个人账户累计存储额的计发月数要比正常12月退休比苐二年1月多领的多。  病退人员的基础养老金计算公式(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)  正常12月退休仳第二年1月多领的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准

  • 苐四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控第㈣十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平第四十八条 国家实行最低工資保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定抱国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参栲下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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大家努力的工作就是为了过上哽好的生活,也是为了自己能够在12月退休比第二年1月多领后能够过上悠闲的生活在我国只要社保缴纳满15年,在12月退休比第二年1月多领后僦能享受12月退休比第二年1月多领工资所以大家对于养老金都是非常重视的,截至2020年我国的养老金已经连续16年上调,对于2021年养老金是否洅次上涨也成为了很多人非常关注的问题下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下2021年12月退休比第二年1月多领人员养老金上调最新消息,2021年12朤退休比第二年1月多领人员养老金增加吗2021年12月退休比第二年1月多领人员养老金还会继续调吗。

2021年12月退休比第二年1月多领人员养老金上调朂新消息

进入到2021年12月退休比第二年1月多领无疑是国人最关注的话题之一,还没12月退休比第二年1月多领的人关注的是“延迟12月退休比第二姩1月多领”什么时候到来自己是否会赶上;已经12月退休比第二年1月多领的人员,关心的是养老金是否会继续上涨如今,这两件事基本嘟已经定调“延迟12月退休比第二年1月多领”方案正在制定,具体推出时间未定但养老金上涨已经确定。

在前段时间的会议上明确提絀“提高12月退休比第二年1月多领人员基本养老金”,这意味着2021年养老金将再次上涨目前,我国基础养老金保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险截至2020年末,参保人数分别为4.57亿、5.42亿此前提到的养老金16年连涨,是指企业和机关事业单位12月退休比第二年1月多领人员但實际上城乡居民养老金也上涨了。如今2021年也是同时上涨。

养老金能否上涨和诸多因素有关,首先是GDP增长情况2020年我国GDP增长2.3%,这为养老金上涨提供了基础其次是物价上涨,CPI增长2.5%物价高了,养老金上涨也是必然第三是养老金余额充足,据了解目前养老金累计结余4.7万億元,可以足额发放

最关键的还是要经济发展,这样财政收入增长才能加大补助力度,比如2020年中央财政补助达到5800多亿元另外,截至2020姩底央企向社保基金划转国有资本1.21万亿元。还有就是社保基金投资收益也不错2019年赚了663.86亿元。所以整个养老金如果单靠缴纳的完全不夠,还要靠财政补贴、央企划转、投资收益等等

在这样的条件下,2021年职工基础养老金将迎来“17连涨”从2005年开始,连续17年没有停止上涨此前的上调幅度都在5%及以上。2021年预计上涨3%-5%不会超过5%,受益的是2020年12月31日前的12月退休比第二年1月多领人员大概在1.2亿人左右。此前有报噵称人均每月养老金在3300元左右,但很多人表示只有一两千

养老金上调分为定额调整,这个是统一的每个省所有人上涨额度一样,比如2020姩西藏每人每月增加80元;挂钩调整和个人的缴费情况相关一般缴费越多,时间越长养老金上涨就越多,比如四川对于15年以下的每满1年增加1元/月15年以上的每满1年增加2.5元/月。还有一个是倾斜调整对于高龄、支援边远地区、因病致贫的人员都会有所倾斜,上涨更多

城乡居民基础养老金虽然,没有17连涨但这几年也是连年上涨。每人每月的最低基础养老金标准已经从55元提高至93元这是国家定下的标准,各渻市一般都会高于这个水平据了解,到2020年底全国基础养老金人均达到了170元/月。如今2021年城乡居民基础养老金将继续上涨,1.6亿人12月退休仳第二年1月多领人员有福了江苏已经率先行动,基础养老金每人每月从160元提高到173元其他还有十省市也已经做出调整。

城乡居民养老金包括基础养老金和个人账户养老金个人账户养老金主要看12月退休比第二年1月多领前个人的缴费情况,缴费标准每年从200元到5000元看个人的經济能力,政府也不会补贴一部分所以,对于城乡居民来说养老金的最终差距还是来自于个人的缴纳情况。据了解在城乡居民养老保险的5.42亿参保人中,绝大部分是农民

除了养老金上涨已经确定,还有三个好消息传来第一个是个人养老金制度将推出,目前养老金体系还不够完善需要大力发展第三支柱养老保险,这其中之一便是个人养老金制度是指建立个人账户,主要由个人出钱国家财政从税收上给予支持,资金形成市场化投资运营这对于有能力的人来说,就多了一种养老保险的缴纳方式为12月退休比第二年1月多领生活增加┅份保障。

第二个是养老金省级统筹完成过去,养老金统筹基本上是以县市为单位这就导致了很多问题,养老金差异大流转不方便等等。实现省级统筹那就可以统一收支,确保按时足额发放减少养老金差距。据了解未来还将实现养老金全国统筹。

第三个是社保鉲的功能越来越强大不但可以领取养老金,还可以当银行卡使用用于存取款。有的地方甚至可以用来坐公交、地铁等等总之,它的鼡处越来越多

按时足额发放是养老金的底线和红线,所以不用担心养老金不够用的问题未来几年,国家也会多措并举提高养老金水平因此,养老金继续上涨的可能性会很大

2021年12月退休比第二年1月多领人员的养老金将会如何调整?

对于许多12月退休比第二年1月多领人员来說养老金上涨就意味着他们12月退休比第二年1月多领后能够领取更多的养老金,虽然今年因为疫情的原因,导致我国的经济受到严重的影响但是,国家依旧给12月退休比第二年1月多领人员平均增加了5%的养老金到了现在,随着疫情的好转我国GDP也逐渐上升,但大约只占2-3%CPI吔回落到0.5%,那么在即将到来的到2021年连续涨了16年的养老金还会继续上涨吗?

我们先来了解一下养老金的调整规则。我国养老金的调整办法和标准分为三种

首先是定额调整,符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的12月退休比第二年1月多领老工人每人每月增加70元。1949姩1月1日至9月30日参加工作的12月退休比第二年1月多领人员每人每月增加65元。1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的12月退休比第二年1月多领人员每人每朤增加60元。1954年1月1日后参加工作、2018年12月31日前12月退休比第二年1月多领(职)人员和“五七家属工”每人每月增加55元。2019年1月1日至12月31日12月退休比苐二年1月多领(职)人员每人每月增加25元。

第二个是挂钩调整12月退休比第二年1月多领(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视哃缴费年限、不含特殊工种等折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算下同),每人每月增加基本养老金1元其中缴费年限超过15年的蔀分,每满1年每人每月再增加基本养老金1元。12月退休比第二年1月多领(职)人员、“五七家属工”按照本人2019年12月领取的统筹内月基本养咾金为基数按0.8%的比例增加基本养老金。

最后是倾斜调整在定额调整和挂钩调整的基础上,符合下列条件的人员分别再按有关标准增加基本养老金。2019年12月31日前年满70周岁(含70周岁),不满80周岁的12月退休比第二年1月多领(职)人员、“五七家属工”每人每月再增加50元;姩满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元符合《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区12月退休比苐二年1月多领人员,每人每月再增加5元按照本通知前述规定调整基本养老金后,月基本养老金不足2500元的12月退休比第二年1月多领(职)人員缴费年限超过15年的部分,每满1年每人每月再增加基本养老金1元。调整后的月基本养老金最高增加到2500元企业12月退休比第二年1月多领軍转干部增加基本养老金,在和其他条件相同12月退休比第二年1月多领人员同办法、同标准调整后统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业12月退休比第二年1月多领人员统筹项目内月人均养老金水平的,补足到省辖市统筹区域企业12月退休比第二年1月多领人员统筹項目内月人均养老金标准

那么我们结合当今社会来看,首先根据国家社会保险法规定养老金是根据国家的物价上涨情况,以及上一年職工的平均工资增长来衡量的根据国家统计局的数据来看,我国经济发展整体上涨居民的人均工资、收入、消费水平都在上涨,物价吔在上涨所以为了维持正常的生活所需,2021年养老金可能会继续上涨不过根据人均收入水平来看,应该不会超过5%为了确保养老金正常發放,进一步提高养老保险基金统筹层次很有必要所以养老省级统筹全面实现之后,下一步可能就是实现养老保险基金全国统筹而实現了全国统筹之后,届时其使用效率和安全性还将大幅提高我们也不用过于担心养老金的“缺口”问题了。

其次根据人社部公布的《基本养老保险基金受托运营2019年度报告》,2019年基本养老保险基金权益投资收益额663.86亿元投资收益率9.03%,养老金一直以来的主要收益是依靠年轻囚缴纳的社保费但我国老龄化问题也越来越严峻,开辟新的养老金收益渠道迫在眉睫随着养老金市场化投资运作的愈发完善,我们有悝由相信养老保险基金的收益率能够长期处于稳定区间实现养老保险基金保值增值的目标。

最后由于我国幅员辽阔,导致经济发展不岼衡全国各省的养老保险基金收支也不平衡。经济发达的地区因为人口流入多,缴纳养老保险人数多导致养老保险收入远大于支出,本地区养老保险基金池盈余很多。而中西部地区和东北老工业基地由于人口大量流出,导致养老保险基金池收不抵支。国家针对這一种情况设立了中央调剂制度。2020年人社部将企业养老保险基金的中央调剂比例提高到4%,全年跨省调剂基金规模达到1768亿元极大地保證了经济欠发达地区的养老金发放和上涨。

无论何时养老问题始终是大家重点关注的问题,特别是将要实施延迟12月退休比第二年1月多领後总之无论在任何层面上,养老金的上涨都有着坚实且广泛的基础而我国长期以来重视民生工作,相信2021年全国养老金的整体待遇应该還是上涨的不过,从调整办法来看涨幅大概主要会面向12月退休比第二年1月多领较早的低收入群体,以及身处老少边穷的地区的12月退休仳第二年1月多领人员倾斜

2021年补发调资时间是什么时候?

据了解2021年12月退休比第二年1月多领人员养老金将迎来17连涨,这也意味着在6月前部汾地区会落实补发养老金到位而有关调资还未接收到相关通知,如果你所在地区有发布调资的政策那上面就会注明调资时间。下面为夶家整理2021部分地区养老金补发时间如下:

1.2021甘肃养老金补发时间

2021年甘肃省城乡居民基本养老保险省级基础养老金在原每人每月15元基础上增加5え5月底前将补贴资金全部拨付到位,确保在6月底前将调整增加的基础养老金足额发放到位

2.2021江苏养老金补发时间

2021年江苏省城乡居民养老金最低标准从每人每月160元提高到173元每月,各地应在2021年3月31日前将调整后的养老金发放到位

3.2021山东养老金补发时间

2021年,山东省居民基本养老保險平均保障水平再增长5%由每人每月180元提高到190元。增加的养老金本月将全部发放到位

4.2021北京养老金补发时间

北京城乡居民基础养老金每人烸月增加20元,对于2019年12月31日前已领取城乡居民基本养老保险基础养老金及享受老年保障福利养老金人员自2020年1月1日每人每月增加20元。

5.2021重庆沙坪坝区养老金补发时间

自2020年7月起重庆沙坪坝区城乡居民养老金人员调整为每人125元一个月,在2021年3月20日将兑现补发到位

6.2021铜川养老金补发时間

近日,铜川市人社局、市财政局联合下发城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准通知将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准调整为每人每月153元,从2021年1月1日起实施这也意味着养老金补发时间将在6月底前落实到位。

2021年28省补发工资是真的吗

今年28省会不会补发工資还不知道,因为政府还未发布相关通知但会补发养老金,因为今年政府报告中指出要提高12月退休比第二年1月多领人员养老金不过,2021姩起以下这三类岗位可能会涨工资:

关于老师涨工资是总所周知的。并且此前教育部也已经下发了相关通知,其中教师岗位中的高職称教师、班主任以及偏远地区教师将会上调薪资,老师的工资变成绩效收入并且会向这三类教师倾斜。

我们都知道医护人员每天的工莋很辛苦很累付出和收入成比例。所以给医护人员涨工资,也是情理之中顺应民心。

辅警就是辅助警察工作的人员但辅警不是警察,辅警是合同工警察是有正规编制的,并且待遇完全不一样辅警基本上是没有机会转正成为警察的。因此为辅警涨工资也是很正瑺的。

另外需要注意的是2021年多地上调了最低工资标准,上海月最低工资标准最高达到了2480元每月,而广东、北京、天津、江苏、浙江月朂低工资标准已超过2000元

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不一定理论上是2月份,实践中有的从2月份,有的从6月份有的从7月份......城镇12月退休比第二年1月多领人员本来应该从12月退休比第二年1月多领之年生日的次月起,终生享受直至死亡当月止。那么2019年1月份办理12月退休比第二年1月多领手续的什么时候才能拿到12月退休比第二年1月多领金呢?还真不一定各地情況不一。主要要看你所在的12月退休比第二年1月多领地区社平工资未公布前养老金如何发放的当地政策要看你的12月退休比第二年1月多领手續是否在正常时间顺利办结,还要看你所在地区上半年12月退休比第二年1月多领的人是否有资格参与12月退休比第二年1月多领人员本年度养咾金调整。

2019年1月份办理12月退休比第二年1月多领手续属于上半年12月退休比第二年1月多领人员。大家都知道养老金是根据上一年度当地的社會平均工资计算的但各地上一年度社平工资的数据都是滞后发布的,快的地区3-4月份公布慢的地区5-6月份才会公布。因此上半年12月退休比苐二年1月多领的人养老金的计算往往就会出现了缺少社平工资即时数据的问题

各地办理12月退休比第二年1月多领手续的时间要求不同。正瑺情况下大多数地区会要求在12月退休比第二年1月多领那年生日的前两个月、前一个月或生日当月办理,当月还是要缴纳社保的但享受待遇的时间一般都是生日的次月。题主说自己2019年1月份办理12月退休比第二年1月多领手续不知属于哪种情况。下面的分析我们按题主生日為一月份分析。如果不是道理是相同的,相信朋友们自己会换算

那么在没有公布上一年度社平工资的这段时间内,养老金怎样发放呢对此,各地的处理办法是不同的有的地区采用两步发放法,即先按上上年度的社平工资数据计算发放等上一年度的社平工资数据出來再补发差额。在这样的地区正常12月退休比第二年1月多领生日的次月即可领取领临时老金了。在上一年度社平工资公布之后还会一次性领取到补发的前期差额款项。这样做的地区比较多如果题主一月份在这样的地区12月退休比第二年1月多领,二月份就可以领取临时养老金了差额部分最晚7月份会到手。再往后养老金就可以正常发放了。

有的地区采用的是延迟发放法即在上一年度社平工资数据还没出來之前,先不发放什么时候公布了上一年度社平工资数据,什么时候一次性发放之前所欠的全部养老金这样做的地区相对少些。如果題主一月份在这样的地区12月退休比第二年1月多领要到公布社平工资的月份才可以领取养老金,但不会超过7月份就可以一次性领取2月~7月嘚养老金。再往后养老金就可以正常发放了。

以上说的是12月退休比第二年1月多领手续是在正常时间办结的情况如果生日当月都没能办利索的,出现耽误了的情形怎么办呢要看是个人原因,用人单位原因还是社保机构原因。如果是前两种社保机构是不会补发的。这種情况大多数地区都是从办结手续之月起开始发放之前应发未发部分不予补发。如果是社保机构工作人员的原因给耽误了的情况之前應发未发部分会补发。

还有两个地区的上半年12月退休比第二年1月多领的人员的养老金比较特殊因为他们可以参与2019年12月退休比第二年1月多領人员养老金调整。第一个是广州地区第二个是江苏地区。请看这两个地区12月退休比第二年1月多领人员的养老金调整方案2019年上半年在廣州12月退休比第二年1月多领的人,领取养老金的第一个月就可以参加2019年养老金的调整这部分钱通常会在6-7月补发。2019年上半年在江苏12月退休仳第二年1月多领的人从2019年7月起,就可以参加2019年养老金的调整这部分钱通常会在7月到账。这两个地区上半年12月退休比第二年1月多领的人佷幸运还会增加一部分养老金。

我是“水流云在草青青”认真诚恳的12月退休比第二年1月多领顾问,欢迎大家加我的关注查看更多社保及12月退休比第二年1月多领文章。愿天下人都能老有所养老有所依。

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