1. 技能鉴定项目及方法

1.1主要包括笔試、实操技能考核和现场问答考核笔试针对于特殊技能岗

位和重要技能岗位，实操技能考核适用于所有岗位笔试内容为所属岗

位的相關理论知识、实操规程、安全常识等。经过教育培训后由制造

中心拟定考试题，制造中心培训专员组织闭卷考试

1.2实操技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的

考核项目在指定场地通过现场实操的形式进行考核。

1.3理论知识考试和实操考核满分均為100分理论考核60（含60）分为合格，理论考核达不到60分者不安排实操考核；实操考核70（含70）分为合格两项综合成绩达到70（含70）分者为鉴定匼格。其中有一项达不到70分者为不合格一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准

1.4 理论知识与实操考核所占權重如下表：

1.5 综合考试分数与考核技能等级对应如下：

1.6 评鉴小组对评鉴对象评鉴要项如下：

1.7 评鉴技能分类项目：

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