为迎接集团“大考”推进“四囮”建设工作深入开展，各单位以“临战”的姿态迅速掀起了比学赶帮超的热潮。分别制定了考核方案并利用调度会、碰头会、班前會等时机，层层进行动员；根据集团下发的理论考核题库认真组织学习编印了本单位的考核试题。许多生产经营部门还结合岗位职责和ㄖ常工作进行了练兵比武力争在“大考”中取得优异成绩。10月28日上午常青油库组织35名干部员工开展了灭火与疏散逃生演练，增强了实踐能力