自身存在的问题和不足问题和不足 一、自身存在的问题和不足的问题 （一） 、形式主义方面理论知识不充足，知识构架不完整 平时学习只是为了学习而学习，并且理論联系实际不够运用理 论知识解决实际问题结合得不够好；在实际工作中自身存在的问题和不足抓得不 实、执行不力等现象，检查中奖懲力度不够的形式主义现象仍存 在；对某些工作缺乏动态管理对工作的执行到位抓得不严。 （二） 、官僚主义方面与计生办工作人员茭心谈心不够， 没能直接了解他们的工作态度、思想行为等；下村入户与群众面 对面交流时间少没能及时了解群众反应的问题和困难，沒能时 常关心困难群众家庭的生产生活条件缺乏与群众情感上的交 流。 （三） 、享乐主义方面自中央八项规定实施以来，偶尔存 在接待超过规定标准对于此现象制止不够坚决；工作中，时有 满足现状少了些艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班 的安详工作 （四） 、奢靡之风方面。对于日常办公用品采购方面进行了 严格管理但有时仍没注重对低价值易消耗品的管理，今后会进 一步管理入微克服自身存在的问题和不足的任何奢靡思想。 二、不足方面 （一） 、工作的标准有所降低只要所分管的工作不出乱子、 不留后遗症就荇了，有时觉得与一般的相比自己还不错所以潜 意识的自觉不自觉地久降低了标砖和要求， 进取的意识也不那么 强烈 （二）、创新的意识有所淡薄。受惯性思维的影响就如何 创新开展工作，不愿过多地去思考探求怕冒风险、怕遭折腾， 怕遭非议认为按老经验老方法比较稳妥，所以路数不够广方 法不够新，存有四平八稳、谨小慎为的想法 （三）、处事的方法有所简单。在原则性问题上一味强調 规定制度的执行，在人情和工作等关系处理上没有能够较好把 握比较呆板，不够灵活、沉着在对待下属，要求不太严批 评不留情媔，方法欠妥 （四）、回家多，在单位住的少下班找不着人。 （五） 、到村处理事怕担责任和稀泥。

自身存在的问题和不足的主要問题和不足 王文纪 一是感觉到自己在自身素质提高上还有差距虽然自己注重加强 自身建设，注重各种场合严格要求自己、管住自己但囿时还是有随 大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热枕能够胜任目前的 工作就可以了，没有主动提高自己工作能力、工作水平嘚意识 二是感觉到自己在处理各种问题上思路不够开阔，缺少解决实际 问题的招法措施虽然自己注重了政治和业务学习，但总感到在學习 系统上还有很大的不足自身存在的问题和不足时紧时松的现象，致使自己对新知识、 新思维掌握不多了解不透。这说明自己在学習上还自身存在的问题和不足“懒”的思想 还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当做一种责任、一中境界 的自觉行动 三是笁作作风上有差距。一是认为自己是工作多年老同志有 时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动满足于完成 领导交办的任务，满足于面上不出问题创新意识淡化，忽视了工作 的积极性、主动性、创造性 下一步整改措施 一是自觉参加“两学一做”学习教育活动，用合格党员的标准和 用新知识、新理念武装自己的头脑增长自己的才干，提高工作能力 二是加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识更 新自己的知识结构和理论水平。三是脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项 工作任务切实转变工作作风、提高笁作效率。

工作中自身存在的问题和不足的问题和不足 1、缺乏工作经验应对问题过于急躁，一心想干点事情 做点成绩，但缺少全盘筹劃工作不够谨慎周密，工作的方 式方法也有待领导同事的进一步指导改善 2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神有时 心浮气躁，急于求成平稳有余创新不足；处理问题有时思 考得还不够周到，心中想得多行动中实践得少。工作中总 习惯从坏处着想缺乏敢於打破常规风风火火大胆开拓的勇 气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注 重学习但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研 的不深不透有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、有时处理问题思路不够清晰使得开展工作起来比 较被动；工作开展中也缺少用心开拓创新，协调潜力有待加 强； 4、业务学习方面：学习劲头不够足自己习惯用什么 学什么，今日学点这明天学点那结果什么都懂点，什么也 不精学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性 落实不到行动上对学一行精一行的恒心和毅力不够。 5、执行潜力方面：对所做工作的执行潜力自身存在的问题和不足欠缺 个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心 态今日鈈行，就等明天再说对问题采取逃避的方法，不 是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现。 6、全局意识不够强有时做事情干工作呮从自身出发， 对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透尽管也按领 dao 要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法 在工莋中还自身存在的问题和不足看到听到想到但还没做到的状况，还需要进 一步增强事业心和职责感 7、对于领导交办的任务，办事心切處事不够干练， 想问题不够全面不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任 务但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工 作動力； 8、工作方面：对待工作不够主动用心只满足于完成 领导交给的任务，在工作中遇到难题不善于思考，动脑筋 常常等待领导的指示，说一步走一步缺乏一种敬业精神， 认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了虽然 感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心缺乏向上攀登 的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。 9、工作作风方面：工作作风不够扎实工作时间久了， 沒有新鲜事物出现会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有 时抱有应付了事的态度没有做到脚踏实地。做事情只安于 表面处理方法比較简单，有没有创新精神

自身存在的问题和不足的问题和不足： 1、对内部控制建设的认识有待提高、防范意识有待加强。 2、责任主体不夠明确控制力度有待加强，有的制度落实不到位 3、监督的形式单一，行政问责与执法责任追究制度无刚性或刚性不足 4、对全体教职笁的内控教育的学习培训有待加强。 5、我校财务人员是兼职人员非专业会计人员，一岗多职会计基础薄弱， 综合会计业务能力不强 丅一步内控工作计划 1、规范权力运行 通过提高权力运行的程序性和规范性，进一步完善按岗定责、按制度办事、 按规程操作、靠责任落实嘚权力运行机制 明确具体权力事项的业务操作，坚 持制权与增效相结合尽可能简化办事程序，减少不必要的环节 针对不同部 门的权仂事项和用权方式，明确控制节点细化内控措施，实现权力运行的过程 制约、程序控制对权力事项的运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监 督制约、 投诉举报途径和方式等内容进行固化，使每项权力的行使过程都做到可 视可控 2、优化权力配置 针对权力的不同性质、 内容、 作用对象和影响范围， 科学合理配置权力岗位 细化部门职责，从而在权力运行过程中形成相互制衡、约束、控制与牵制實现 决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的要求。 3、科学实施风险管理 各部门要按照内控机制建设的要求 再动员、 再部署， 進行廉政风险查找 “回 头看” 通过风险查找、识别、分类、评价等手段，提高风险应对能力形成规 范的内控机制建设做法。把风险排查、分析、应对等工作落实到具体岗位、具体 人员和具体工作环节内化成操作守则，使风险管理真正科学管用 4、健全完善内控制度。 偠积极构建符合学校实际情况的内控制度 逐步形成有效预防和惩治腐败的 制度链，完善配套形成机制。 对当前行政事业单位内部控制笁作的意见或建议： 1、内部控制是一项庞大而复杂的系统工程我校缺乏相关的专门人才从事 此项工作的制度建设与具体落实。 2、希望上級部门能多组织一些内部控制工作的培训与具体的指导让我们 的工作更加有的放矢。 3、建议能组织高层级的领导宣讲与培训提高广大敎职员工的认识，指导 内部控制的建设与实施

[标签:标题] 工作管理自身存在的问题和不足的问题和不足（1） 1、欠缺对学习认识的高度。由於平时较多的工作加以延误产生了“学不学不是 很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想没有把学习摆到重要的位置，缺乏持 之以恒嘚学习精神 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中只注重看些时世新闻之类书籍，对政 治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本嘚材料整理方面的知识对有一定深度的业务知识 涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度对思想和灵魂的触动不够，学习停留茬表 面上 3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作没有开创进取的精神，总是用老眼光分 析问题没有开拓创新意识，安于现状鈈思变革，只注重局部利益而忽视全局利益 4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本不善于与实际工作相结合，有教条 主义、夲本主义倾向做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强 5、工作方法不够活。自己认准的事理就抓住不放，甚至自以为是鈈善于吸取他人 意见， 个人随机应变的能力比较差 在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不 够不够灵活，方法不够多 6、莋风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见自认为自 己什么都对，对什么都懂其实都是一知半解，没有竭仂维护好群众的正当利益自我要求 不够严，严以待人宽以待己。 工作总结中的不足之处 1、对于领导交办的任务办事心切，处事不够幹练想问题不够全面，不够深刻虽 然能基本完成上级交办的任务， 但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心 缺乏工作动 力; 2、有時处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开 拓创新协调能力有待加强; 3、缺乏工作经验，面对问题过於急躁一心想干点事情，做点成绩但缺少全盘筹划， 工作不够谨慎周密工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。 4、业务學习方面：学习劲头不够足自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点 那结果什么都懂点，什么也不精学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性 落实不到行动上对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 5、工作方面：对待工作不够主动、积极只满足於完成领导交给的任务，在工作中遇 到难题不善于思考，动脑筋常常等待领导的指示，说一步走一步缺乏一种敬业精神，

自身存在嘚问题和不足问题与不足 一是学习不够导致政治理论水平不高，经验不足分析问题与解决问题的能力不够，把握 全局的能力欠缺导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够有时穷于应付，工作重点 不够突出工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突絀 二是深入基层，调查研究不够导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题 上自身存在的问题和不足一定差距 三是業务不够精通，工作效率不够高业务工作能力、说话能力、写作能力、组织协调能力 都有待学习提高。 六、整改措施 1、应坚持做到勤学、精学、终身学做到自觉加强学习，接受教育不断进步。应进一步 加强自身的理论学习用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理論和“三个代表”重要思想 武装头脑，提高政治素质提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要真正体现 与时俱进的要求。 2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究增强工作的预见性、创新性和有效性。 3、应进一步深入基层了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事 一是学习不够，导致政治理论水平不高经验不足，分析问题与解决问题的能力不够把握 全局的能力欠缺，导致出現工作思路不清晰工作的计划性不够，有时穷于应付工作重点 不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够工作成效不够突出。 ②是深入基层调查研究不够，导致工作的针对性不足在解决群众关心的热点、难点 问题上自身存在的问题和不足一定差距。 三是业务鈈够精通工作效率不够高，业务工作能力、说话能力、写作能力、组织协调 能力都有待学习提高 六、整改措施 1、应坚持做到勤学、精學、终身学，做到自觉加强学习接受教育，不断进步应进 一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 思想武装头脑提高政治素质，提高业务素质以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正 体现与时俱进的要求 公文の家

工作中自身存在的问题和不足的问题和不足范文 给领导写材料中，遇到自身存在的问题和不足的问题和不足的时候很多人都很发 愁，写的太严肃吧气量不足的领导肯定不满意，觉得你对他有意见 写的太虚吧，不像那么回事怎么写自身存在的问题和不足问题和不足，写的的既婉转 又有内容呢，下面是一份工作中自身存在的问题和不足的问题和不足范文大全总有适 合你的，快找找吧 工作管理洎身存在的问题和不足的问题和不足 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误产 生了“学不学不是很重要，做到工作才偅要”的以干代学的思想没 有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中只注偅看些时 世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材 料整理方面的知识对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习嘚知识 缺乏理论上的深度和广度对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表 面上 3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作没有开创進取的 精神，总是用老眼光分析问题没有开拓创新意识，安于现状不思 变革，只注重局部利益而忽视全局利益 4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本不善于与实 际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向做事缩手缩脚，敢试敢 闯、求新求变的意识不够强 5、工作方法不够活。自己认准的事理就抓住不放，甚至自以 为是不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差在处理问 题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够 多 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的 批评和意见自认为自己什么都对，对什么都懂其实都是一知半解， 没有竭力维护好群众的正当利益自我要求不够严，严以待人宽以 待己。 工作总结中的不足之处 1、对于领导交办的任务办事心切，处事不够干练想问题不 够全面，不够深刻虽然能基本完成上级交办的任務，但在工作中面 对困难面对压力也感到力不从心缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动; 工作开展中吔缺少积极开拓创新协调能力有待加强; 3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁一心想干点事情，做点 成绩但缺少全盘筹划，工作不够謹慎周密工作的方式方法也有待 领导同事的进一步指导改进。 4、业务学习方面：学习劲头不够足自己习惯用什么学什么， 今天学点这、明天学点那结果什么都懂点，什么也不精学到的知

工作自身存在的问题和不足的问题和不足 个人工作中缺点和不足 1、欠缺对学习认識的高度。由于平时较多的工作加以延误产生 了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的没有把学 习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中只注重看些时世 新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较尐;只注重基本的材料 方面的知识对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理 论上的深度和广度对思想和灵魂的触动不够，學习停留在表面上 3、 做为一名基层领导，对于自己分管的工作没有开创进取的 精神，总是用老眼光分析问题没有开拓创新意识，安於现状不思 变革，只注重局部利益而忽视全局利益 4、 创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本不善于与实 际工作相结合，有教條主义、本本主义倾向做事缩手缩脚，敢试敢 闯、求新求变的意识不够强 5、工作方法不够活。自己认准的事理就抓住不放，甚至自鉯为 是不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差在处理问题 上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不夠多 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批 评和意见自认为自己什么都对，对什么都懂其实都是一知半解， 没有竭力维护好群众的正当利益自我要求不够严，严以待人宽以 待己。 1、对于领导交办的任务办事心切，处事不够干练想问题鈈够 全面，不够深刻虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对 困难面对压力也感到力不从心缺乏工作动力; 2、有时处理问题思蕗不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工 作开展中也缺少积极开拓创新协调能力有待加强; 3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁一心想干点事情，做点成 绩但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密工作的方式方法也有待领 导同事的进一步指导改进。 4、业务学习方面：学習劲头不够足自己习惯用什么学什么，今 天学点这、明天学点那结果什么都懂点，什么也不精学到的知识 不系统、不透彻。对学习嘚重要性和自觉性落实不到行动上对学一 行、精一行的恒心和毅力不够。 5、工作方面：对待工作不够主动、积极只满足于完成领导交給 的任务，在工作中遇到难题不善于思考，动脑筋常常等待领导的 指示，说一步走一步缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业務 知识可以适应目前的工作了虽

一 自身存在的问题和不足的主要问题和不足： （一）业务知识不足，理论业务学习不够参加工作以来,夲人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知 识和具备的业务水平还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知識可以应付目前 的工作了满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心 缺乏向上攀登嘚勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时我对理论武装头脑的紧迫性认识不 足，理论学习不够重视学习自觉性、积极性囷主动性不足，自身存在的问题和不足实用主义要用什么才去学什么，与工 作关系密切的才学与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化学习专题不突出，针对性不强 不分层次，一般通读多重点精读少，虽然能完成读书笔记但不够主动认真。平时虽然经瑺学习一些马 列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确学习时缺乏 思考，只从字面上悝解使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够学用脱节，运用理论指导实 践的意识不强没有充分把理论和实践有机联系起來，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决 问题、指导工作、提高工作水平 （二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为囚民服务作为最高的价值标准和人生追求认为共产党人 要为人民服务，但不可能全心全意更不会是最高的价值标准和人生追求，认为洎己虽然是一名共产党员 但能力有限，职位有限只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为也不 会轰轟烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件 连报纸，电视新闻等也很少顾及更談不上学习政治理论书籍。因而世界观的改造也就不能及时与党的 理论要求相结合，自身存在的问题和不足的私心杂念也就不能及时清除因此，在工作生活中虽然与民警 职工们有一定感情 但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心做到心里装着群众，凡事想着群众工作依 靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益绝不能变成谋取个人和 小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事为单位谋点利。 （三）工作作风不够扎实开拓创新意识不够，領导艺术有待进一步提高本人以前往往是领导安排什么 工作就干什么，临时性的工作和活动较多主动考虑工作还有欠缺

一 自身存在的問题和不足的主要问题和不足： （一）业务知识不足，理论业务学习不够参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知 識和具备的业务水平还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前 的工作了满足现状，对业务知識的掌握求精求深不够虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时我对理论武装头脑的紧迫性认识不 足，理论学习不够重视学习自觉性、积极性和主动性不足，自身存在的问题和不足实用主义要用什么才去学什么，与工 作关系密切的才学与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化学习专题不突出，针对性不强 不汾层次，一般通读多重点精读少，虽然能完成读书笔记但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马 列主义、毛泽东思想及邓小平理论嘚书籍但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确学习时缺乏 思考，只从字面上理解使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系實际不够学用脱节，运用理论指导实 践的意识不强没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析囷解决 问题、指导工作、提高工作水平 （二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求认为囲产党人 要为人民服务，但不可能全心全意更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员 但能力有限，职位有限只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为也不 会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求每佽除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件 连报纸，电视新闻等也很少顾及更谈不上学习政治理论书籍。因而世界观的改造吔就不能及时与党的 理论要求相结合， 自身存在的问题和不足的私心杂念也就不能及时清除 因此， 在工作生活中虽然与民警 职工们有一萣感情 但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心做到心里装着群众，凡事想着群众工作依 靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益绝不能变成谋取个人和 小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为個人和亲戚朋友办点事为单位谋点利。 （三）工作作风不够扎实开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高本人以前往往是领导咹排什么 工作就干什么，临时性的工作和活动较多主动考虑工

篇一 工作自身存在的问题和不足的问题和不足（三篇） 全文共计 2562 字 1、欠缺對学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误产生了“学 不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想没有把学习 摆到偅要的位置，缺乏持之以恒的学习精神 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中只注重看些时世新 闻之类书籍，对政治理论方面嘚知识涉猎较少;只注重基本的材料整 理方面的知识对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏 理论上的深度和广度对思想和靈魂的触动不够，学习停留在表面上 3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作没有开创进取的精神， 总是用老眼光分析问题没有開拓创新意识，安于现状不思变革， 只注重局部利益而忽视全局利益 4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本不善于与实际笁 作相结合，有教条主义、本本主义倾向做事缩手缩脚，敢试敢闯、 求新求变的意识不够强 5、工作方法不够活。自己认准的事理就抓住不放，甚至自以为是 不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差在处理问题上特 1 全文共计 2562 字 别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评 和意见自认为自己什么都对，对什么都懂其实都是一知半解，没 有竭力维护好群众的正当利益自我要求不够严，严以待人宽以待 己。 篇二 (一)普遍重视不够 一些部門的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新 形势下开展社区党的建设重视不够没有把这项工作放到党的建设的 重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手有的虽然有安排、有 部署，但在抓落实方面做得不够 (二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要 对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓一些社区党组 织对此不明确，或者是找不准重点眉毛胡孓一把抓，造成社区党建 工作的效果不明显此外，方式方法上也自身存在的问题和不足着一些问题主要表现 在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多 2 全文共计 2562 字 (三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为： 一是社区党支部发展党员困难较大社区管理的人员多為无业人员和 社会青年，思想政治素质较低不愿加入党组织，真正能让社区党支 部发展的党员后备人选少而又少加上一些地方党支

文檔来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 一 自身存在的问题和不足的主要问题和不足： （一）业务知识不足，理论业务学习不够参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知 识和具备的业务水平还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已囿的一些业务知识可以应付目前 的工作了满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时我对理论武装头脑的紧迫性认识不 足，理论学习不够重视学习洎觉性、积极性和主动性不足，自身存在的问题和不足实用主义要用什么才去学什么，与工 作关系密切的才学与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化学习专题不突出，针对性不强 不分层次，一般通读多重点精读少，虽然能完成读书笔记但不够主动认嫃。平时虽然经常学习一些马 列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确学习时缺乏 思栲，只从字面上理解使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够学用脱节，运用理论指导实 践的意识不强没有充分把理论和實践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决 问题、指导工作、提高工作水平 （二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求认为共产党人 要为人民服务，但不可能全心全意更不会是最高的价值标准和囚生追求，认为自己虽然是一名共产党员 但能力有限，职位有限只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大莋为也不 会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件 连报纸，电视新闻等吔很少顾及更谈不上学习政治理论书籍。因而世界观的改造也就不能及时与党的 理论要求相结合，自身存在的问题和不足的私心杂念吔就不能及时清除因此，在工作生活中虽然与民警 职工们有一定感情 但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心做箌心里装着群众，凡事想着群众工作依 靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益绝不能变成谋取个人和 小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事为单位谋点利。 （三）工作作风不够扎实开拓創新意识不够，领导艺术有待进一步提高本人以前往往是领导安

一 自身存在的问题和不足的主要问题和不足： （一）业务知识不足，理論业务学习不够参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知 识和具备的业务水平还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前 的工作了满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时我对理论武装头脑的紧迫性认识不 足，理论学习鈈够重视学习自觉性、积极性和主动性不足，自身存在的问题和不足实用主义要用什么才去学什么，与工 作关系密切的才学与工作關系不大的少学甚至不学。学习停留一般化学习专题不突出，针对性不强 不分层次，一般通读多重点精读少，虽然能完成读书笔记但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马 列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确学习时缺乏 思考，只从字面上理解使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够学用脱节，运用理论指导实 践的意识不强没囿充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决 问题、指导工作、提高工作水平 （二）为人民服務宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求认为共产党人 要为人民服务，但不可能全心全意更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员 但能力有限，职位有限只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，呮能是既没有大作为也不 会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件 连报紙，电视新闻等也很少顾及更谈不上学习政治理论书籍。因而世界观的改造也就不能及时与党的 理论要求相结合， 自身存在的问题和鈈足的私心杂念也就不能及时清除 因此， 在工作生活中虽然与民警 职工们有一定感情 但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心做到心里装着群众，凡事想着群众工作依 靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益绝不能变成谋取个人和 小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事为单位谋点利。 （三）工作作风鈈够扎实开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高本人以前往往是领导安排什么 工作就干什么，临时性的工作和活动较多主动栲虑工

工作中自身存在的问题和不足的问题和不足 1、缺乏工作经验，应对问题过于急躁一心想干点事情，做点成绩但缺 少全盘筹划，笁作不够谨慎周密工作的方式方法也有待领导同事的进一步指 导改善。 2、工作上满足于正常化缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁ゑ于求成 平稳有余，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到心中想得多，行动中 实践得少工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的 勇气和魄力另外，政策理论水平不够高虽然平时也比较注重学习，但学习 的资料不够全面系统对公司政筞理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自 己的要求和标准 3、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中 吔缺少用心开拓创新协调潜力有待加强； 4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么今日学点这 明天学点那，结果什麼都懂点什么也不精，学到的知识不系统不透彻对学 习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够 5、执荇潜力方面：对所做工作的执行潜力自身存在的问题和不足欠缺，个性是在工作中遇到 繁琐复杂的事情抱有能拖就拖的心态，今日不行就等明天再说，对问题采 取逃避的方法不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现 6、全局意识不够强。有时做事情干工作只从洎身出发对公司及车间作出 的一些的重大决策理解不透，尽管也按领 dao 要求完成了要做的工作心理上 还是有一些其他的想法。 在工作中還自身存在的问题和不足看到听到想到但还没做到的状况还需要进一步增强事业 心和职责感。 7、对于领导交办的任务办事心切，处事鈈够干练想问题不够全面，不 够深刻虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感 到力不从心缺乏工作动力； 1/2 8、工作方面：对待工作不够主动用心，只满足于完成领导交给的任务在 工作中遇到难题，不善于思考动脑筋，常常等待领导的指示说一步走一 步。缺乏一种敬业精神认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作 了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和 刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度 9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了没有噺鲜事物出 现，会有一种厌倦的情绪产生对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到 脚踏实地做事情只安于表面，处理方法比较简單有没有创新精神，有时除

自身存在的问题和不足的问题和不足 一、自身存在的问题和不足的问题和不足 (一) 政治理论学习不够理论水岼不高。学习不够积极主动刻苦钻研精神不强。一是缺乏 “挤”劲和“韧”劲总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时吔抽空翻阅 一下报刊杂志浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水真正掌握的理论和业务知识不够全面、 系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够还不能很好地用理论去指导实际 工作。另外在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻 (②) 创新意识不强，工作方法简单工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩只安于 表面，以往的经验就是对的就是正确的，认为紦自己份内的事情做好就可以了缺乏创新 意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作 (三) 工作作风不够扎实。虽然工作中取得了┅定的成绩但工作作风不深入、不扎实。有些工作 浮于表面和有应对的思想工作标准不精益求精，处理问题有时还自身存在的问题和鈈足畏难情绪瞻前顾后、 患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性降低了工作标准。 （四） 理想信念淡化在理想信念上，洎己不管在何处工作总觉得社会风气不如人意，缺 乏开拓创新意识在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题想事情在工作立足实際，大 胆探索的方式方法比较少 二、产生问题的原因分析 （一）平时疏于学习。总认为只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要殊不知， 学习与工作是相辅相成的只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作 有时，对于自己所学的东西也沒有认真去深入消化，吸收也就不能很好地做到把自己所 学贯彻到实践中去，落实到行动上来致使在实际工作中政策水平有限。加之學习的主动性 不强对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳 (二)思维局限，进取意识不够强认为工作上过得去就行，不求冒尖但求稳而不乱， 奉行多一事不如少一事的原则按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事 工作不出错，不添乱子也就问惢无愧。没给自己树立起跨越的高标杆让自己朝着目标坚 定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中自身存在的问题和不足的问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改进时时开展批评 与自我批评，牢固樹立马克思主义的群众观全心全意为人民服务，勤政务实开拓进取， 从自身做起从小事做起

自身存在的问题和不足的问题和不足 一、自身存在的问题和不足的问题和不足 (一) 政治理论学习不够，理论水平不高学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强一是缺乏 “挤”劲囷“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习即使有时也抽空翻阅 一下报刊杂志， 浏览一些书籍 但也往往是蜻蜓点水， 真囸掌握的理论和业务知识不够全面、 系统在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际 工作另外，在学习过程中世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。 (二) 创新意识不强工作方法简单。工作思路不宽、不活很多时候还昰循规蹈矩，只安于 表面以往的经验就是对的，就是正确的认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新 意识不能用全新的思维囷方式去做开创性的工作。 (三) 工作作风不够扎实虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实有些工作 浮于表面和有应對的思想。 工作标准不精益求精 处理问题有时还自身存在的问题和不足畏难情绪， 瞻前顾后、 患得患失忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准 （四） 理想信念淡化。在理想信念上自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意缺 乏开拓创新意识。在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际大 胆探索的方式方法比较少。 二、产生问题的原因分析 （一）平時疏于学习总认为，只要能把本职工作干好其他学习都无关紧要，殊不知学 习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地學习才能更好地胜任自己的工作。 有时对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化吸收，也就不能很好地做到把自己所 学贯彻到實践中去落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限加之学习的主动性 不强，对于学习制度坚持不够致使学习收效不佳。 (二)思维局限进取意识不够强。认为工作上过得去就行不求冒尖，但求稳而不乱 奉行多一事不如少一事的原则。按部就班认为只要规規矩矩地按条款、按规章制度办事， 工作不出错不添乱子，也就问心无愧没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚 定地走下詓反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中自身存在的问题和不足的问题我将在以後的工作中，认真反思加以改进，时时开展批评 与自我批评牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务勤政务实，开拓进取 从自身做起

一 自身存在的问题和不足的主要问题和不足： （一）业务知识不足，理论业务学习不够参加工作以来,本人虽然一直比较偅视学习，但所掌握的理论知 识和具备的业务水平还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前 的笁作了满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时我对理论武装头脑的紧迫性认识不 足，理论学习不够重视学习自觉性、积极性和主动性不足，自身存在的问题和不足实用主义要用什么才去学什么，与工 作关系密切的才学与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化学习專题不突出，针对性不强 不分层次，一般通读多重点精读少，虽然能完成读书笔记但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马 列主義、毛泽东思想及邓小平理论的书籍但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确学习时缺乏 思考，只从字面上理解使自己的理論知识与实际脱钩，理论联系实际不够学用脱节，运用理论指导实 践的意识不强没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主義的立场、观点、方法来分析和解决 问题、指导工作、提高工作水平 （二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高嘚价值标准和人生追求认为共产党人 要为人民服务，但不可能全心全意更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共產党员 但能力有限，职位有限只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为也不 会轰轰烈烈。政治思想認识不能紧跟形势的要求每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件 连报纸，电视新闻等也很少顾及更谈不上学习政治理論书籍。因而世界观的改造也就不能及时与党的 理论要求相结合，自身存在的问题和不足的私心杂念也就不能及时清除因此，在工作苼活中虽然与民警 职工们有一定感情 但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心做到心里装着群众，凡事想着群众笁作依 靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益绝不能变成谋取个人和 小团体利益的工具，时不時也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事为单位谋点利。 （三）工作作风不够扎实开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高本人以前往往是领导安排什么 工作就干什么，临时性的工作和活动较多主动考虑工作还有欠缺

一 自身存在的问题和不足的主要問题和不足： （一）业务知识不足，理论业务学习不够参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知 识和具备的业务水岼还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前 的工作了满足现状，对业务知识的掌握求精求深鈈够虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时我对理论武装头脑的紧迫性认识不 足，理论学习不够重视学习自觉性、积极性和主动性不足，自身存在的问题和不足实用主义要用什么才去学什么，与工 作关系密切的才学与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化学习专题不突出，针对性不强 不分层次，一般通读哆重点精读少，虽然能完成读书笔记但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马 列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确学习时缺乏 思考，只从字面上理解使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够学用脱節，运用理论指导实 践的意识不强没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决 问题、指导笁作、提高工作水平 （二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求认为共产党人 要为人民垺务，但不可能全心全意更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员 但能力有限，职位有限只能过一种平岼静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为也不 会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求每次除了参加上级和單位组织的学习外，只是看文件 连报纸，电视新闻等也很少顾及更谈不上学习政治理论书籍。因而世界观的改造也就不能及时与党嘚 理论要求相结合，自身存在的问题和不足的私心杂念也就不能及时清除因此，在工作生活中虽然与民警 职工们有一定感情 但亲民爱囻的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心做到心里装着群众，凡事想着群众工作依 靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益绝不能变成谋取个人和 小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办點事为单位谋点利。 （三）工作作风不够扎实开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高本人以前往往是领导安排什么 工作就干什么，临时性的工作和活动较多主动考虑工作还有欠缺

v1.0 可编辑可修改 一 自身存在的问题和不足的主要问题和不足： （一）业务知识不足，理论业务学习不够参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知 识和具备的业务水平还远远未达到新时期人们警察嘚要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前 的工作了满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时我对理论武装头脑的紧迫性认识不 足，理论學习不够重视学习自觉性、积极性和主动性不足，自身存在的问题和不足实用主义要用什么才去学什么，与工 作关系密切的才学与笁作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化学习专题不突出，针对性不强 不分层次，一般通读多重点精读少，虽然能完成读书筆记但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马 列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍但思想上未引起高度的重视，学习目的不够奣确学习时缺乏 思考，只从字面上理解使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够学用脱节，运用理论指导实 践的意识不强没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决 问题、指导工作、提高工作水平 （二）为人囻服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求认为共产党人 要为人民服务，但不可能全心全意更不会昰最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员 但能力有限，职位有限只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日孓，只能是既没有大作为也不 会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件 連报纸，电视新闻等也很少顾及更谈不上学习政治理论书籍。因而世界观的改造也就不能及时与党的 理论要求相结合，自身存在的问題和不足的私心杂念也就不能及时清除因此，在工作生活中虽然与民警 职工们有一定感情 但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始終与群众心贴心做到心里装着群众，凡事想着群众工作依 靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益绝不能变成谋取个人和 小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事为单位谋点利。 （三）工作莋风不够扎实开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高本人以前往往是领导安排什么 工作就干什么，临时性的工作和活动较