员工离开公司的原因不同依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同应每工作一年支付2个月笁资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离職或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月笁资作为补偿金
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的