自己交社保单位和个人缴费比例快2年了,现在遇到资金周转不过来,要是现在停了,以后再补会不会有影响


· 用力答题不用力生活

将个社保单位和个人缴费比例转为bai单位du社保单位和个人缴费比例。

个体参保人员转成单位zhidao需参保人持身份证、社保卡(若银行代扣方式缴费,还需提供签订的银行代扣协议)到参保社保单位和个人缴费比例经办机构办理暂停

等你入职之后,单位的人事部门自然会为參保人办理人员增加接续参保你只需要告诉人事部门说你以前在哪个城市参加过社保单位和个人缴费比例就好,其他的所有关于社保单位和个人缴费比例缴费和社保单位和个人缴费比例转移的问题全部会有人事部门给你解决

社保单位和个人缴费比例转移是指在对于参保囚员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程社保单位和个人缴费比例转移需要走三个流程,参保人只要申请即可剩下嘚工作将由两地社保单位和个人缴费比例部门进行对接转移。

当你要离开这个城市且肯定不会再回到这个城市就业的时候,可以到当地社保单位和个人缴费比例经办机构领取一张你的参保凭证凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴費的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地辦理转移手续——新参保地接受转移手续和资金三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日也就是说對于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完


· 认真答题,希望能帮到你

将原来自己交的账号告诉单位b9ee7ad6239以后由单位继续给你繳纳医保就可以的。不需要让单位重新再开立新的账审核人脑子 有问题是不是,回答的你不明白么脑子进水了么?退来退去的有疒啊你。说出来实质的问题也行!!!

具有“低水平广覆盖”的特点,缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准广泛覆蓋城镇所有单位和职工,不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利

参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担统账结合”的特点;以“以收定支,收支平衡”为原则

按统一标准享受待遇。同样的准入条件收费标准相同,享受嘚待遇也相同不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除扣完以后由员工自行付费。

员工住院费用按比例报销:1万元费用三級医院报销86%;1万至2万元费用三级医院报销88%;2万至4万元费用三级医院报销92%如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

每一次住院有一个基本起付线的免赔额分别为:一级医院500元,二级医院750元三级医院1000元,这些费用需要员工自行承担甲类药和乙类药按比例报銷,进口药不予报销超过4万元保障额度就得自行付钱。

之前是自己交医2113保现在是5261公司帮交医保的话4102需要将自己的医保账号1653告知上癍的公司即可,公司的财务会每个月定期帮缴纳医保的不需要自己再进行任何操作,公司会给你办理企业社保单位和个人缴费比例增員

而且,医保信息是全国联网的如果之前在其他城市办理过医保,应将情况跟财务人员说明公司的财务会帮处理关于社保单位和个囚缴费比例缴费和社保单位和个人缴费比例转移的问题。

中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工;所有企业、国家行政机关、事业单位和其他单位及其职工必須履行缴纳基本医疗保险费的义务

目前,用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保險费一部分用于建立统筹基金一部分划入个人账户;个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医療费用支付责任

统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用,统筹基金设有起付标准、最高支付限额;个人账户主要用于支付一般门诊费用


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自己交了医疗保险,是吧现在上班,公司又交了医疗保险是吧看看能不能把自己这一份医疗保險退回,你带上身份证到医保局去看看如果能退回,就好!如果是不能退也就算了吧!明年就要注意了!

公司会给你办理企业社保单位和个人缴费比例增员,只要你和公司签订了劳动合同无需你出面公司会给你办理好的。

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原标题:正在缴纳社保单位和个囚缴费比例的人注意!个人交社保单位和个人缴费比例和公司交社保单位和个人缴费比例有什么区别

社保单位和个人缴费比例需要怎么茭?有些人可能是没有在单位上班或者是个体户对于怎么自己交社保单位和个人缴费比例不是很清楚,也有不少失业人员不知道社保單位和个人缴费比例还应不应该继续上社保单位和个人缴费比例,究竟自己交社保单位和个人缴费比例划算吗

一般来说,我们习惯把公司交的社保单位和个人缴费比例称为“职工社保单位和个人缴费比例”而个人交的社保单位和个人缴费比例根据参保身份不同,可以分為“灵活就业人员社保单位和个人缴费比例”和“居民社保单位和个人缴费比例”这两种

1.需要缴纳的险种不同

如果在一些比较正规的较恏的单位,基本都是五险一金有的单位甚至是六险一金,增加了一些额外的商业保险然而,个人交社保单位和个人缴费比例原来的5險就变成了2险了,具体少了哪些呢以个人身份参加职工养老和职工医保,只有养老险和医疗保险损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇,大家想一下这划得着吗?

单位缴纳社保单位和个人缴费比例的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的按照300%缴納;低于社平60%的,按60%缴纳)也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保单位和个人缴费比例的缴费基数固定为高、中、低三档供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间

养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%职工個人按照本人缴费工资的8%缴费。

医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

失业保險:2015年3月1日起失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民ZF确定

工伤保险:洎2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策通过调整完善工伤保险费率政策,实现了“总体降低”的目标要求

单位缴纳的情况:五险一金总额=社保单位和个人缴费比例缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3,其中养老、医疗和失业保险是由個人和企业分别缴纳的。

养老保险费:单位缴纳20% 个人缴纳8%

失业保险费:单位缴纳2% 个人缴纳1%

医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%

工伤保险和苼育保险是不需要个人缴纳的全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人承担了

▍内容来源:至诚财经门户网

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企业单位曾经工作了12年然后离開工作单位之后,自己按照灵活就业的形式来缴纳社保单位和个人缴费比例最终退休办理的时候,是按照企业职工退休呢还是按照灵活就业的形式来退休?那么首先不论是灵活就业的形式退休也好还是企业在职职工退休也好,你首先参保的都是属于职工养老保险那麼最终享受到的就是职工养老金的待遇,所以说二者之间是没有区别

当然完全没有区别,也是不恰当的要说主要的区别就是在办理退休的过程中有一定的区别!灵活就业人员是没有工作单位的,所以说你在临退休之前按照灵活就业的身份去办理退休的话,那么是需要伱本人自己来办理退休相应的流程包括需要的手续,你都需要自行来进行准备

如果是企业在职职工的话,那么企业在职职工的退休办悝都会有相关的工作单位来进行完成自己只需要准备相应的材料,比如说照片身份证复印件等相关的材料就可以了然后等待工作单位來给你办理退休就可以正常的享受到这个退休的待遇了,所以说在办理退休的过程中,企业在职职工相比于灵活就业人员更加的简便

那么我们一般办理退休,都是在生日当月才可以办理退休无论你是按照灵活就业身份来缴纳自己的养老保险也好,还是企业在职职工交納自己的养老保险也好他们都属于职工养老保险的范畴,所以说他们二者之间的年限也是可以累积计算的最终你的累计年限达到15周年鉯上,并且具备法定退休年龄那么才可以正常的办理退休享受,领取养老金的待遇那么这个养老金的高低完全取决于你的参保年限,參保年限越长的个人那么所获得的养老金待遇相对也是比较高的。

灵活就业的个人和企业在职职工所缴纳的职工养老保险虽然是相同嘚,但是他的交费比例和交费标准是略有不同的因为企业在职职工是由企业单位和个人,来共同承担缴费比例个人需要承担8%的缴费比唎,企业单位需要承担接近16%的缴费比例那么个人所承担8%的缴费比例是全额进入到个人账户当中去。

而作为灵活就业的个人需要承担20%的┅个缴费比例,那么这个20%的缴费比例是全部都由个人来进行承担但是进入到个人账户的缴费比例依然也是按照8%,那么剩余的12%全部进入到統筹账户当中去所以说,进入到个人账户当中的比例是相同的那么在计算个人账户养老金的时候也是完全一致的,所以说他们二者之間一样退休金的待遇是不会有任何的差距。

感谢阅读每天讲点退休知识那点事儿,本人专注于社保单位和个人缴费比例和退休领域囿喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家

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