XXXXX有限公司：本人于XXXX年XX月XX日进入贵公司（XXXXX有限公司）工作于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间突然被无故辞退。事后口头给... XXXXX有限公司：
本人于XXXX年XX月XX日进入贵公司（XXXXX有限公司）工作于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间突然被無故辞退。事后口头给予理由本人觉得太过于牵强、片面！故，请贵公司对于你的解雇行为给予本人正式回复和恰当的经济补偿
本人夲着大事化小、小事化了的原则，向贵公司提出两个月的月工资即XXXX人民币（月工资XXXX）作为经济补偿。当然本人表达的意见和公司内部商定后，结果不能达成一致本人保留向劳动仲裁部门或是其他合法途径维护自身权益的权利！
请问此表达方式是否可行？谢谢！