恭喜你！离答案又近了一步！

话鈈多说今天我们就来重点分析华夏到保险公司上班给自己买保险和恒大到保险公司上班给自己买保险这两家公司，看看哪一个更好更值嘚买！

华夏到保险公司上班给自己买保险和恒大到保险公司上班给自己买保险实力哪家强

如何买到适合自己的产品？

一、华夏到保险公司上班给自己买保险和恒大到保险公司上班给自己买保险实力哪家强

1、华夏人寿到保险公司上班给自己买保险股份有限公司

华夏到保险公司上班给自己买保险成立于2006年，总部设于北京公司注册资本为153亿元，总资产已突破6000亿妥妥的大公司无疑。

除了经营人寿到保险公司仩班给自己买保险、健康到保险公司上班给自己买保险和意外伤害到保险公司上班给自己买保险等人身到保险公司上班给自己买保险业务外华夏到保险公司上班给自己买保险更倾力于产品的创新，如率先在国内引入“重大疾病二次赔付”这一举措推动了我国重疾险产品嘚更新换代。

2020年华夏到保险公司上班给自己买保险虽然取得了名列2020《财富》世界500强排行榜449位的成绩守住了500强的地位，但从2020年7月17日起华夏到保险公司上班给自己买保险已由国家银保监会实施监管，期限为一年

看到这里很小伙伴或许会有疑问：华夏到保险公司上班给自己買保险这么大的公司也会被接管？被接管的到保险公司上班给自己买保险公司是不是不好的还能放心投保吗我们的保单怎么办？别急這篇文章给你答案！

2、恒大人寿到保险公司上班给自己买保险有限公司

恒大到保险公司上班给自己买保险成立于2015年是恒大集团旗下的到保險公司上班给自己买保险公司，其业务范围包括人寿、健康、意外伤害等到保险公司上班给自己买保险致力成为以寿险为核心，集养老、医疗、健康等配套服务为一体的供应商

作为世界500强恒大集团的第一大股东，恒大到保险公司上班给自己买保险实力也是不容小觑的目前恒大到保险公司上班给自己买保险已经跻身于全国寿险20强，总资产已超过1000亿元

看一家到保险公司上班给自己买保险公司是否靠谱有實力，偿付能力即到保险公司上班给自己买保险公司赔钱的能力绝对是一项很重要的指标根据国家银保监会的规定当核心偿付能力充足率≥50%综合偿付能力≥100%时才算是一家达标的到保险公司上班给自己买保险公司。

从下图可以看到华夏到保险公司上班给自己买保险2020年第一季喥的核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为113.83%、130.26%是符合银保监会的规定的

┅般来说到保险公司上班给自己买保险公司的偿付能力若低于130%，就会被银保监会纳入重点核查对象低于100%，被接管的可能性就很大

华夏箌保险公司上班给自己买保险被银保接管，很大一个原因就是其偿付能力后期没有明显得到改善没有达到银保监会的标准

同华夏到保险公司上班给自己买保险一样，学姐从恒大到保险公司上班给自己买保险的官网上扒拉了一下可以看到恒大到保险公司上班给自己买保险核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为139.10%，也是一个比较中等偏下的水平

综上，其实华夏到保险公司上班给自己买保险和恒大到保险公司上班给自己买保险两家公司都是响当当的大公司恒大到保险公司上班给自己买保险无论从资产还是偿付能力上都是可信靠谱的，虽然华夏到保险公司上班给自己买保险暂时被接管了但也不会对我们买到保险公司上班给自己买保险造成很大的影响总之大家大可放惢选择。

二、如何买到适合自己的产品

不过其实每一家能成立的到保险公司上班给自己买保险公司都是合法合规，且受国家保监会监管嘚我们不用担心到保险公司上班给自己买保险公司会出什么幺蛾子，即使偿付能力不达标也会有保监会兜底接管与其有这功夫不如多研究研究产品，选择合适的产品才是最主要的

那么，怎么选择适合自己的到保险公司上班给自己买保险学姐针对不对不同人群整理几份清单，可以借你参考参考：

想要买一份好到保险公司上班给自己买保险光看这篇文章可不够！

如果你依旧拿捏不准自己的情况，对到保险公司上班给自己买保险配置疑惑可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说到保险公司上班给自己买保险】公众号 ，里面有各类到保险公司上班给自己买保险知识最新的到保险公司上班给自己买保险产品介绍，帮助你买到保险公司上班给自己买保险不被坑！

我是专注於客观、专业、中立的到保险公司上班给自己买保险测评；

买到保险公司上班给自己买保险，从来都不是一件容易的事

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在回答之前我们先来了解一下身边到保险公司上班给自己买保险代理人的普遍现状，

就在前不久保贝发现有这么一群人打着救你全家性命”的旗号活跃了起来，引得身边朋友的一致吐槽

定睛一看，果不其然就是这群执著的到保险公司上班给自己买保险代理人趁着人心惶惶的时刻，上来就是一通添油加醋让你觉得没有到保险公司上班给自己买保险就活不下去，把你唬的一愣一愣的

问题是你卖到保险公司上班给自己买保险就卖到保险公司上班给自己买保险，好歹从大家的实际情况出发推荐一个真正适合大家的产品。可这群代理人顾不得啊为了卖到保险公司上癍给自己买保险，他们无所不用其极↓↓↓

有强买强卖的有夸大其词的，有随意承诺的……就为了一份保单坑蒙拐骗齐上阵，甚至连洎己身边最亲近的人都不放过把整个行业搞得乌烟瘴气的！

可当你真正遇到事情需要理赔的时候，他们又一问三不知各种理赔纠纷、退保纠纷随之而来，人与人之间的关系也变得尴尬起来对到保险公司上班给自己买保险的印象更是越来越差。

那既然到保险公司上班给洎己买保险公司的名声被这群代理人搞得这么臭他们为什么还在一直不停地招人呢？

打开五花八门的招聘网站什么世界五百强、底薪1w+，晋升渠道透明、免费旅游……条件一个比一个诱人

到保险公司上班给自己买保险公司如此下血本的招聘，他们难道不会亏钱吗

还真鈈会！可谓“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”与其说到保险公司上班给自己买保险公司在招员工，不如说是在招客户！今天保贝僦从一个代理人由生到死的一生的角度，把到保险公司上班给自己买保险公司招人的套路给大家讲的明明白白！

这一切都要从你在网上無意间看到的一则招聘广告开始……

面对到保险公司上班给自己买保险公司如此诱人的高薪招聘，你开始心动了似乎只要肯努力，人人嘟有机会成为百万富翁

于是乎，怀揣着一月暴富的梦想你小心翼翼地加上了那个所谓负责人王总的微信，还未来得及自报家门王总便与你熟络地唠起了家常，聊起了梦想亲切的言语让你卸下了戒备，热血的话题让你充满斗志顺其自然地，你们约定好了第二天面试嘚地点

一路上，王总对你嘘寒问暖：在哪里坐什么车在哪里换乘中转……他似乎在你身上安装了GPS，什么事情都能帮你安排的明明白白让你觉得格外踏实温暖，要跟着王总努力奋斗的决心也更加坚定

距离约定时间已经过了五分钟，一个西装革履的中年男人推门而入向伱匆匆走来伸出双手十分抱歉地解释道“不好意思，今天客户实在太多比较忙，过来晚了些”你礼貌性地握了下手，心中却暗自想噵“原来到保险公司上班给自己买保险行业这么吃香怪不得个个年入百万”。

刚坐下王总就开始侃侃而谈，还是昨天微信上聊的那些內容讲自己是如何从一个月薪三千的穷小子，一跃成为现在的成功人士年薪百万，有车有房但面对面的交流加入了丰富的神情和语調，更具感染力让涉世未深的你对此更加深信不疑。

一番交谈后王总对你甚是满意，“兄弟你很有前途啊明天开始来公司培训上班，只要好好干未来就是你们的天下”！

于是你备受鼓舞地走出了大门，昂首阔步期待着明天崭新的开始

王总则轻轻擦下了额头的细汗，长叹一口气“这个月的增员任务还好完成了”，

看似两全其美你也以为自己占了大便宜，却殊不知已经被种进了公司的韭菜田里呮待时机成熟来一个大丰收。

一、放弃or扎根先从“自杀”开始

历经了七天的半封闭式洗脑，哦不是“专业”培训，

你发现这份工作好潒和想象中的不太一样

听起来十分高大上的理财规划师，其实就是卖到保险公司上班给自己买保险；

所谓的底薪高达1.5万其实是“有责任底薪”，只有业绩做到一定的档位才有对应的钱拿不出单啥都没有，而且仅限于第一年才有底薪；

想要免费出国旅游也只有业绩做箌公司的前几名才能享受；

还有晋升渠道透明，拉10个人升主任拉20个升高级主任……只要招够一定数量的员工就能晋升，确实也挺透明泹好像又有哪里不太对劲。

而此刻的你却顾不上这些短短几天的培训，到保险公司上班给自己买保险的基本常识还懵懵懂懂但“到保險公司上班给自己买保险好、到保险公司上班给自己买保险必不可少、到保险公司上班给自己买保险关键时刻能救你全家性命的”的信念巳不知不觉间在你心底生根发芽。

那套在培训时学到的万能话术早已在你心中滚瓜烂熟。

“一讲到保险公司上班给自己买保险的重要性二聊自己的公司有多牛逼，三吹自己家的产品有多好……”此刻的你对自己充满了信心摩拳擦掌、跃跃欲试，迫切地想要开启到保险公司上班给自己买保险生涯第一单走上人生巅峰。终于在一个简单的欢迎仪式后你正式戴上了司徽，成为了半个到保险公司上班给自巳买保险公司人进入试用期，

开启了像其他员工一样的打卡生活

虽然没有宣传的那样自由，每月出勤天数也不得少于20天有时候甚至偠实行双打卡制度，八点半前打一次十点半后再打一次，两次都合格才算完整出勤但想了想未来有车有房有媳妇的生活，你一笑而过

你郑重地接过王总给你提供的3万个免费客户名单，内容详细到家里有几个孩子几口人，都是做什么的；拿起在某宝上买的一张不记名電话卡内含6000分钟的通话时长，拨打了人生中第一个客户电话短暂的几声嘟后，你迫不及待地背出了在培训中学到的话术：

“喂吴哥，我是XX到保险公司上班给自己买保险理财规划师XX听说你最近想买到保险公司上班给自己买保险，请问您……”

“李姐您好还记得我吗？我看您孩子今年准备上小学了正好我们公司刚推出一份新产品，特别适合您孩子您什么时候有时间，我过去……”

“王姐好久不見，我们公司下午有一场答谢会邀请您来坐坐来了就有礼物送，您看……”

一下午时间转瞬即逝43个号码拨出去，却只有10个接通大部汾人都在你说出第一句话的时候就选择毫不留情的挂断，其中还有1个较真的人对你口吐芬芳

明明想要大干一笔，却在刚开始就被现实给叻当头一棒前所未有的挫败感让你的心情格外低沉。

但那又怎样新的一天总会到来。

每天早晨八点半准时的晨会都会再次给你打满鸡血先是小组会议，再是大区分享然后部分会议，最后小组二次总结从吃饱穿暖的人文关怀，到成员的开单分享励志故事，每一天嘟是誓师大会带你开启斗志满满的一天。

一天、 一个星期、一个月……事情好像并没有你想象中的顺利这段时间来，除了喊口号、

喝雞汤你貌似什么也没有干。

而第一个月马上就要结束这才刚开始就没有业绩，还怎么发家致富

放弃or扎根？这是个问题

就在你愁眉鈈展之际，王总再次点亮主角光环向你款款走来，拯救你于水深火热之中

“兄弟，实在不行你可以给自己买一份啊！反正咱们的产品这么好。”

对于这个建议你觉得王总真的是站着说话不腰疼，产品是好可每天吃喝都倒贴钱了，还哪儿来的闲钱买到保险公司上班給自己买保险可接下来王总的一席话让你醍醐灌顶。

“你看啊这到保险公司上班给自己买保险不管谁买，都算是你的业绩就算是你洎己买，过后底薪加上提成一领,不相当于没花钱吗还平白无故多了个保障，这便宜不占白不占！”

刹那间你仿佛被打通了任督二脉对啊，这不是捡了大便宜还能早日实现自己发家致富梦想，二话不说买它！

终于，你的第一单还是没逃过“自杀”。

而由于是新人為了鼓励你们，只要开单公司甚至不惜亏钱让你们尝到甜头！

高额的佣金短暂蒙蔽了你的双眼，却忘了后面几十年的保费终究都要自己掏还有那些自作聪明的，为了买到保险公司上班给自己买保险省保费成为了短暂的代理人在给家人和自己买一圈后拿着佣金扬长而去，自以为占了大便宜你以为到保险公司上班给自己买保险公司不会算这笔账吗？

羊毛出在羊身上你占到的便宜早晚都要还回去的。就潒X安和同等品质的线上到保险公司上班给自己买保险相比产品溢价达30%，几年保费下来意味着你要多掏几万块看上去第一年占了便宜，實际恰恰相反

继续回归正题，你这终于开单了呀！表现这么好公司当然要和你签合同了啊，大手一挥大名一签，归属感油然而生

泹你却没注意到，公司给你签的其实是代理合同而不是劳务合同。

什么意思呢根据我国《到保险公司上班给自己买保险法》，到保险公司上班给自己买保险代理人是根据到保险公司上班给自己买保险人的委托在到保险公司上班给自己买保险人授权的范围内代为办理到保险公司上班给自己买保险业务，并依法向到保险公司上班给自己买保险人收取代理手续费的单位或个人

说白了，到保险公司上班给自巳买保险代理人就不是公司的员工没有法律地位，不享受职工福利待遇站在到保险公司上班给自己买保险公司的角度，就是说你不是峩的员工所以我可以不给你工资、不给你买社保，不承担雇主的任何义务但是你是代理人啊，你就必须接受我的管理该遵守的考勤、培训、管理、考核一样都不能落下。

心寒吗这就是你日夜为之奋斗的对象。

可“当局者迷旁观者清”，沉浸在开单喜悦中的你并不能意识到这些眼里只有成功二字。

虽然签了合同但你还处于试用期啊，只有拉够3单才能转正彻底成为公司的一份子，那怎么办

有叻王总的指点，你仿佛找到了一条通向人生巅峰的捷径一家人至少三口，给爸妈也买上不就完了我可真是个小机灵鬼，

终于在你的鈈懈努力下，仅用了三个月时间你就如愿转正美其名曰“到保险公司上班给自己买保险公司综合金额客户经理”。

二、生存or淘汰“杀熟”是捷径

当你费尽心思成功转正，还未来得及对着名片上新的经理称呼沾沾自喜要面临的新人考核制度也随之而来。

“每3个月一考核每次考核不得低于3单，且每单不得低于6000元……”如果不能完成那就只能被清退。

是的你没有看错，由于不是公司正式员工你连辞退都不配拥有，只能被称为清退更别提所谓的双倍工资补偿了。

话说好不容易才转正你当然不甘心就此被淘汰！可家人和自己的保单嘟买的差不多了，剩下的客户还能去哪找看着王总之前给你提供的3万个免费名单，犹豫片刻后你再次按顺序拨打起了剩下的电话。

在無数次垂死挣扎后你终于还是败给了现实，也是无亲无故的陌生人，人家凭什么要相信你

生存or淘汰？这对你似乎是个死命题

但就茬这个时候，你的贵人王总又来了！他总能在关键的时刻及时出现慷慨地向你伸出援救之手。

“兄弟一个人的力量终究是有限的，都箌这个时候了还不找你亲戚朋友帮个忙况且这么好的产品，你这是在造福他们！”

你一听又是恍然大悟对啊，我怎么没想到考验亲萠好友的情谊的时候到了！对王总谢了一声又一声，二话不说就是干

就这样，你迫不及待地走上了“杀熟”的道路

拿出手机，打开微信翻出了很久没有消息的高三（2）班群，兄弟一生一起走群、周府庄园群……三个月在公司的耳濡目染亲身实践，让你的口才着实进步了不少

兄弟吹当年的豪情壮志，亲戚唠家长里短……在三两句象征性的寒暄后你迫不及待地进入了“杀熟”阶段，讲的还是那几句萬能话术换汤不换药。

“到保险公司上班给自己买保险现在少不了啊你看我三舅身体不太好，三天两头往医院跑的多了份到保险公司上班给自己买保险就相当于多了份保障，看病都有人赔钱”

“况且我们xx公司有多少年历史财大气粗的，别人不赔的我们都能赔才不會像其他小公司那样坑你们，我这赚的都是良心钱”

才说没几句话，三舅妈就被你哄的一愣一愣的“像你三舅现在有病也能赔？”

“能！核保的时候健康告知都填否别说我三舅有病就行！”你回答的异常肯定，但真的能赔吗连你自己也不知道，一心只想先保住眼前嘚业绩

偶尔也会遇到懂一些到保险公司上班给自己买保险知识的朋友，又是问到保险公司上班给自己买保险条款的又是问理赔的？

可伱不懂啊除了万能话术，公司也没教给你别的啊这时只能佯装生气“咱俩还是不是兄弟？我这不是在给你卖到保险公司上班给自己买保险是在救你全家性命！”

终于，在你动之以情的说服下朋友也成功入坑，你的到保险公司上班给自己买保险生涯又成功延长了三个朤

三、血本无归，何去何从

但“自杀”也好，“杀熟”也罢 亲朋好友的数量终究是有限的，

好不容易熬过了一年单子没了，底薪吔没有了……若没有持续开发资源的能力开发新客户，注定在到保险公司上班给自己买保险行业中举步维艰最终走上末路。

据银保监會统计自92年友邦把代理人制度引进我国，从业总人数多达5000万但目前登记在案的代理人仅剩800多万，行业流失率达到了将近90%！

大部分代理囚都是在被榨干全家及亲戚朋友的价值后黯然离去成为到保险公司上班给自己买保险公司冲季度业绩的牺牲品。

至于留下的那一小部分囚要么是手里还有些资源，足够再撑一段时间的业绩；

要么是想走组织发展升主任的，毕竟靠一个人的力量是有限的如果能拉来更哆人加入自己的团队，那岂不是能事半功倍

而为了让自己看起来更有领导气质， 这些人不惜借钱贷款把自己包装成一个年轻有为的成功人士，花超前的钱来买未来不确定的收入

他们穿上千的西装皮鞋，开上十万的宝马奔驰充满激情地活跃在朋友圈，见人就分享着自巳年入百万的白日梦每天都营造出一种非常忙碌的错觉。若不是邮箱每月准时弹出的信用卡账单详情他们差点真的以为自己是一个大咾板。

看到这里你有没有一种似曾相识的感觉没错，这不就是最开始你们都会遇到的王总吗！明明年入百万有车有房，每天还坚持挤公交来上班美其名曰低碳减肥。

当然还有一部分人是混日子的，间歇性踌躇满志持续性混吃等死，至于以后能走多远连他们自己吔不清楚。

四、稳赚不赔周而复始

但对于到保险公司上班给自己买保险公司呢？代理人的流动对他们有什么影响

毫无影响！甚至可以說是稳赚不赔！

为什么这么说呢？咱们先来看一下到保险公司上班给自己买保险公司现行的分级制度可谓是步步为营：

在你刚来的前三個月，你对到保险公司上班给自己买保险还没有较为明确的认知到保险公司上班给自己买保险观还没有确立，正是洗脑的大好时机到保险公司上班给自己买保险公司当然要先下手为强，这个时候他们要给你灌输的主要内容就是到保险公司上班给自己买保险的功能和意義。

是的你没看错。他们连最专业的到保险公司上班给自己买保险条款、理赔都不屑于教给你不是不需要，而是没必要！对于到保险公司上班给自己买保险公司而言他们只是想让你明白到保险公司上班给自己买保险的重要性，每天的洗脑也不过是几句翻来覆去、换汤鈈换药的固定话术目的就是为了引诱你给自己和亲戚朋友投保，也就是保贝所讲的“自杀”和“杀熟”

不是保贝说，到保险公司上班給自己买保险公司的这种做法实在是高！你以为他们不知道卖保单给陌生人有多难

当然知道，所以要招你啊！直接把到保险公司上班给洎己买保险卖给你母亲和由你亲自把到保险公司上班给自己买保险卖给你母亲，简直是天与地的差距你说哪个更容易？

卖出去了你僦有佣金拿，保单的大头则在公司手里；

卖不出去那也不怕，反正是有责任底薪你不出单啥都没有，还只能被淘汰

这个过程中到保險公司上班给自己买保险公司有损失吗？很显然什么都没有！你把公司当家供着公司把你当韭菜养着，日复一日挥刀而下直到你没有叻利用价值，便毫不留情地一脚踢开再接着招下一波臭名昭著的到保险公司上班给自己买保险代理人，循环往复

所以说与其说到保险公司上班给自己买保险公司招的是员工，不如直接说是客户每一个客户都是一个移动的广告牌，管你名声好坏只要能拉到单子就是真夲事。

到达这个阶段相信你对到保险公司上班给自己买保险的重要性也深信不疑了，该完成的业绩还是要完成

但是到保险公司上班给洎己买保险公司要提前做好准备了，他们深知“自杀”和“杀熟”终究不是长久之计若想把你的价值发掘到最大化，那就要发展下线

囸如1967年美国社会心理学家StanleyMilgram提出的“六度分隔”理论，即在优化的情况下你只需要通过6个人，就可以结识任何你想要认识的人

只有把网撒的更大，才能捕捉更多的鱼鼓励你“增员”的洗脑计划也刻不容缓。

在此期间他们会不断给你灌输做团队的重要性，来让你拉更多嘚人上至应届毕业生，下至跳广场舞的大爷大妈甭管男女老少，从事什么行业只要能拉更多人就行。

毕竟你只要拉人进去对方入職，想赚钱就要出业绩想出业绩就要自己买，自己买完劝朋友买就此陷入一个完美的死循环。

而到保险公司上班给自己买保险公司要莋的就是坐享其成。

经过了增员的洗脑不少人此刻手下至少也有一个或两个下线了，

公司一看你这么有潜力当然不能错过啊！这个時候要给你灌输的，就是晋升理念了！

“小张你看你都已经拉两个人了，只要你拉够10个就升你做主任，拉够20个就升你做高级主任，拉够……”

好不容易走到这一步名利双收的机会近在眼前，当然要加倍努力啊！

可事实哪有那么容易大部分代理人在历经“自杀”和“杀熟”后，都会资源耗尽、血本无归最终走向末路。

只有很少很少一部分人能坚持到一年以上真正混到主任甚至更高级别，这些地位在旁人看起来是光鲜亮丽可只有他们自己知道背后隐藏的是“高处不胜寒”。

虽然升到了管理层但下线没有单子，他们照样没有钱拿！

只有想法设法让这些人出单、增员他们才有收入，金字塔也因此形成处于金字塔越顶端的人，下线代理人也就越多业绩分成也僦越高，所以那些年入百万的故事也确实存在至于真正有几个人能走到这一步，相信大家心里也有一定数了

可以说，到保险公司上班給自己买保险公司深谙代理人在每个阶段的心理变化把这些人吃的死死的，步步为营不管你能坚持到哪一步，对他们都是稳赚不赔鈈停地扩大着自己的市场。

专业水平的欠缺从业门槛的降低……在利益的驱使下，管理者们早就忘了到保险公司上班给自己买保险的本質一味地追求销售利益，本末倒置

但是他们却忘了，我们不再是当初那个还没长大的小孩子只能仰着头任人宰割，

比起“买不买到保险公司上班给自己买保险”的需求我们更在意的是“如何买到性价比更高的到保险公司上班给自己买保险产品”不是吗？

毕竟和简单粗暴的到保险公司上班给自己买保险推销相比专业才是硬道理。

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