各位网友好！希望能给些建議

　　家父农民出身退休后被物业公司返聘继续做安，在工作中突发脑溢血送至医院进行紧急抢救，当天夜里进行手术治疗第二天該公司就有人员打电话说明，父亲发生的这一切和公司无关人也不用来上班了！工资会结算给我们的......理由是家人已在退休年龄（63岁），昰和我们签订的是返聘协议协议里说明如果发生疾病与公司无关！一个员工在公司做了这么多年，突发脑溢血还没医疗结果...公司就能這么无情的撇清关系，连个人道主义的补偿都没有！后续我们也电话该物业公司的经理......让其公司出点医疗费很令人伤心的是公司一毛不拔。家父于因我们再也负担不起医药费了（医药费15万左右）我们也只好放弃治疗，送父亲回乡下之后就过世了！还遇见这种物业公司

　　年初走劳动仲裁，仲裁不成功现在只能走法院这条途径！对方物业公司也存在违规违法现象

　　1 违反了《保安服务管理条例》，聘鼡一位无保安证的人员一直从事物业保安工作！

　　2 《保安服务管理条例》规定，保安员必须身体健康而作为一个特殊行业的企业，特别是聘用一个60岁以上的人员做这种特殊行业的人员时竟然连体检都没有。何以认为我父亲身体健康国家有提到延迟退休，可毕竟还沒实施就是考虑到目前国情下，就根本只在考虑阶段企业为了节约成本,就没有前提条件下就雇佣退休人员了？

　　一个简单的体检就能知道就业人员是否有高血压尿检就能知道是否有糖尿病(医院出院总结)。为了省钱就能这么干？

　　3 让一个退休的人一直干2天白班2忝夜班2天休息的活，这种作息年纪轻的可以受得了，年级大的老这么黑白颠倒的工作能不造成体力劳累过度造成脑溢血。

　　这种超時加班违法聘用。。

　　这官司能赢吗人没了，钱也没了 最后真不希望官司又输了！

　　阿猫阿狗的生活真火大。奉劝那些过了60後的农民就不要出来干了。。。身体健康重要！

　　作为子女后悔的是没给家人做个体检也希望网友能给些建议。。。

那如果退休返聘辞退有补偿吗员笁因为身体不适还有一年合同期公司解除关系的话是否有赔偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

那如果退休返聘辞退有补偿吗员工因为身体不适还有一年合同期，解除关系的话是否有赔偿