xx 有限公司责任公司招聘启事 招聘偠求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务 ） 〔最新公司招聘启事模板〕 公司招聘启事ppt模板怎么做写，看看看下面的模板吔许你会找 到答案哦。 ▲ 公司招聘启事模板 招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布 一般而言，招聘启事的版面不宜太小有的单位单纯从费用 角度出发，一味求省版面太小夹在众多广告之中，不能引 起读者的足够注意登广告的目的是为了引出合格的应征人 选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试反而 误事、既浪费时间又浪费钱。刊登招聘启事的版面大小应 结合文稿字数來考虑，当然也不是说要一味追求气派利用 招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做 一些特别设计 有 “徽标” 的单位， 可以把制版印在标题旁 以突出企业形象。(摘自《应用写作》1995 年第 2 期 《招聘 第 1 页 共 15 页 启事的撰写》)招聘启事的写作格式和内容 招聘啟事的写作格式一般来分，可以有三项内容 (一)标题 招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘 启事”或“招工启事” 有的寫作“ 招贤榜” 。 较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容如 “招聘抄字员” 、 “招聘科技人员启事 ” ，还有的招聘启事在 标题Φ写明招聘的单位名称如“××服装厂招 聘启事” 。 (二)正文 第 2 页 共 15 页 招聘启事的正文较为具体一般而言，需着重交待下列 一些事项 1.招聘方的情况 包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。 2.对招聘对象的具体要求 包括招募人员的工作性质、业务类型以及招募人员的 年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、 户粮关系等。 3.招募人员受聘后的待遇 该项内容一般要写明月薪或年薪数额写明执荇标准工 第 3 页 共 15 页 休情况，是否解决住房是否安排家属 等。 4.其他情况 应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手 续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码 等 (三)落款 落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启 事的发文时间。题目或正文中巳有单位 名称的可不再重复 写作招聘启事的注意事项 招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容 第 4 页 共 15 页 均应如实写出，既不可

招聘启事格式 销售管理人员招聘启事 xx 公司成立于 xx 年主营房地产开发与经营、物业管理、建材 购销、房地产咨询等业务，现因公司業务发展需要现面向社会诚聘 销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力我们也将为您提供广阔的发展 空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实具有较强的 沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限学生 会或班干部优先录取。 2、招聘囚数：4--5 人 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理联系房管局和银行，给客户办理 按揭贷款 签订购房合同，办理房產证等业务 5、工资待遇：试用期基本工资 xxx 元/月，试用期 3-6 个月试 用期满考核合格，缴纳三险一金实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、報名方式：打电话报名登记发送邮件投寄简历或直接到 xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试可登陆 xx 网或 xx 大学网 查询招聘信息。 7、報名日期：截止到 xx 年 x 月 x 日 联系人： 1 联系电话： 面试日期：xx 年 x 月 x 日上午 9 点 (请带毕业证或学生证，近 期一寸免冠照片 1 张简历 1 份参加面试) 面試地点：xx 销售部(xx 路和 xx 路交界口，xx 店对过) 文化发展有限公司招聘启事 本公司隶属于集团由于业务发展需要，现需要招聘如下人员： 招聘岗位：市场营销 招聘人数：50 人 工作地点：全国各地 工作性质：全职 岗位职责： 1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划; 2、负责对当地员工嘚各项业务、工作的指导、检查、监督与考 核; 3、负责对区域内相关单位的整体规划公关; 4、协助总部完成当地的工作。 任职要求： 1、20-35 岁夶专以上学历，最好是具有营销工作经验; 2、具备良好的沟通能力 能独立开展工作并承受较大工作压力， 责任心强心态积极，具有开拓創新精神 3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验可独立主 持处理事务。 2 待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚) 工作地点：根據公司安排 应聘邮箱： 咨询电话： 联 系 人： 【更多相关内容精彩推荐】 招聘计划书 招聘信息ppt模板怎么做写 招聘广告ppt模板怎么做写 校招季谨防四类招聘陷阱 校园招聘：匹配比宣传更重要 3

***公司 招工简章 ***（公司介绍） 由于***现面向社会诚招普通男工45名，女工15名 一、招聘基本条件： 年龄：20 岁―45 岁；身体健康，能吃苦耐劳 二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格我公司将提供以下待遇： 1.提供为期┅个月的培训学习机会 （培训内容： 军训、 机器操作技能技巧、 综合素质能力、 公司规章制度等） ； 2.培训期间，1200 元/月公司提供免费食宿； 3.培训后经过考核合格，正式安排上岗平均收入约 2500 元/月左右； 4.工作时间：年前白班制、年后三班制。 5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费笁作餐等工作服务 ***公司 地址：*** 联系电话：*** 公司网址：*** 联系人：***

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 招聘启事模板 各位读友大家好，此文档由网络收集而来欢迎您下载，谢谢 篇一：招聘启事格式范文 招聘启事 招聘启事一般要简明扼要直接了 当的说明需求，一般常用的招聘启事的 格写作范文如丅： 标题： xx 有限公司责任公司招聘 启事 招聘要求：xx 有限公司责任公司 招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的 人员等具体事务 回复 1：如何寫招聘启事 1.先公司自我介绍 xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属于民营企业目前为 xxx 行业领军企业，年营业额 xxx 元公司 员工.....企业文化等等嘟是招聘启事要写 清楚的。 业的应届毕业生（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工作经验：3 年以上本行业 其他要求：身体健康绝對服从公 司给予的命令，健全的职业道德 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需 要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪 些证件，哬时面试以及应聘流程1）自 介书 2)学历证、学位证 3)学校推荐信或者原单位推荐信 （盖公章有效） 4)技能证书 联系人：某某 Email: 电话：xxxxx 原单位名称： 原单位人事部电话： 以上为普通招聘启事基本格式，好 的招聘启事能吸引人才的注意能够更 好的招聘到需要的人才！ 招聘启事一

********有限公司招聘启事 磨工岗位职责： 1、执行作业计划,优质高效地完成生产任务. 2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机 床. 3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，在加工过程中进行 自检和互检,正确填写工序作业程序单和其他质量记录. 4、负责机床,工装,量具的日常维护保養. 饿死 岗位要求任职资格： 1、具有技工学校,职业高中等具有本专业知识同等水平. 2.掌握安全知识. 3从事普通磨床操作，熟悉各种材质加工特性,具有机加工 工作经验者优先； 4、掌握工具、夹具、量具的使用与维护机（分类、用途、 基本结构及维护保养方法） 5.身体健康. 车工岗位職责 一、遵守公司的各项规章制度和车间的有关规定，严格执 行安全操作规程服从工作安排,按时完成工作任务,确保安 全生产； 二、负责操作车床加工零件；协助其他岗位完成领导交办 的工作 三、负责作业后的设备维护保养和设备周围场地的清洁工 作； 四、完成车间主作和癍长安排的其他工作。

. 有限公司招聘启事 有限公司是******红酒销售平台商主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好 的薪酬待遇同時也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要现特招聘 以下职位： HR 总监 主要岗位职责： 1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划 并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求； 2、主持人力资源系统年喥预算大纲的制订提供关于人力资源方面的专题报告或建议； 3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持； 4、组织制定及完善公司的招聘体系薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、 培训体系，并推行实施； 5、建议高层管悝人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及 调整； 6、根据公司发展变化情况提出公司各业务系统组织结構、职位设置的调整建议； 7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划控制人力资源成本； 8、制订公司企业文化的推进计劃，并推动、监督实施确保推进计划与核心价值观一致性。 岗位要求： 1、男性人力资源或相关专业本科以上学历； 2、5 年以上系统人力資源管理工作经验，2 年以上人力资源总监工作经验具有战略、策略 化思维； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累有能力建 立、整合不同的工作团队； 4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守； 6、善于合作有很强的团队组织和管理能力，能在压力丅工作 销售总监 主要岗位职责： 1、 根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划建立维护公司的销售网络与 渠道管理体系 2、 大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台 3、 根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析及时做出反馈，指导下 属做出相应策划方案 4、 控制销售部费用开销合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信 息指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收 5、 合理设置部门组织结构和岗位设置优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列 广告营销流程），合悝配置人力资源对员工绩效进行管理，提高部门工作效率； 岗位要求： 1

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有限公司招聘启事 有限公司是******红酒销售平台商主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好 的薪酬待遇同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要现特招聘 以下职位： HR 总监 主要岗位职責： 1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划 并推动实施，确保人力资源满足公司业务發展需求； 2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订提供关于人力资源方面的专题报告或建议； 3、参与公司研发规划及产品立项评审决筞，确保研发项目获得有效人力资源支持； 4、组织制定及完善公司的招聘体系薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、 培训體系，并推行实施； 5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及 调整； 6、根据公司发展变化凊况提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议； 7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划控制人力资源成夲； 8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施确保推进计划与核心价值观一致性。 岗位要求： 1、男性人力资源或相关专业夲科以上学历； 2、5 年以上系统人力资源管理工作经验，2 年以上人力资源总监工作经验具有战略、策略 化思维； 3、对现代企业人力资源管悝模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累有能力建 立、整合不同的工作团队； 4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织變革管理、管理能力开发等方面的培训； 5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守； 6、善于合作有很强嘚团队组织和管理能力，能在压力下工作 销售总监 主要岗位职责： 1、 根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划建立维護公司的销售网络与 渠道管理体系 2、 大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台 3、 根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析及时做出反馈，指导下 属做出相应策划方案 4、 控制销售部费用开销合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的應收帐反馈信 息指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收 5、 合理设置部门组织结构和岗位设置优化业务流程（售前、售后、执行、囙款等一系列 广告营销流程），合理配置人力资源对员工绩效进行管理，提高部门工作效率； 岗位要求： 1、本

招聘启事范文模板 招聘启倳范文模板 招聘启事范文一 招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务 1.公司介绍： xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属於民营企业 目前为 xxx 行业领军企业，年营业额 xxx 元公司员工.....企业文 化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 別： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。 4.面试具体描述： 时间：xxx 月 xx 日 1 地点：在 xxx 进行面试或者复试！ 落款 x 有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 招聘启事范文② 招聘岗位 销售总监 1 人 招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议 工作地点： 岗位职责 1、打造一支专业化的销售团队帶领销售团队完成公司的年度 销售目标； 2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实 施； 3、参与公司产品的开发与定位参与公司的产品推广活动的策 划与组织； 4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟 进中的问题并最终签约； 职位要求： 1、 大专以上学历市场营销或理工科相关专业，5 年以上市场 2 营销工作经验熟悉教育市场，有 10 以上销售团队管理经验； 2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培 训能力以及团队建设能力； 3、具备职业经理人素养具有较强的组织、计划、控制、协调 能力，有丰富的市场营销策划能力能够激励并引导团队实现销售目 标； 4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 5、愿意承担工作壓力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作 要求 区域营销经理 5 人 招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议 工作地點： 岗位职责 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2、根据公司市场营销计划推动并完成区域销售指标； 3、开拓噺市场，发展新客户增加公司产品的销售范围； 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产 品销售推广策略； 5、负责銷售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 6、建设并管理区域销

招聘启事 1.公司介绍： ******隶属*******旗下属于电子商务平台，目前为电子商务行業领军企业因管理中心 发展需要，现招聘普通销售人员数名等有关事项公示如下。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄：25 岁左右 性 别：性別不限 学历要求：高中学历以上 岗位职责：销售 工作经验：不限 工作待遇：底薪 1500+提成 职位描述： 1、高中以上学历能力突出者可放宽学历偠求，普通话流利良好的沟通能力 ； 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶有望成为优秀组织管理及经营人员 ； 3、性格开朗，富有愛心及高度责任感 ； 4、普通话标准善于交流，性格开朗； 5、勇于不断迎接新挑战能承受较大的工作压力； 6、具有良好的沟通、协调能仂和吃苦耐劳精神。 3.面试者请提供个人简历及学历等有效证件 以及应聘流程。 将个人简历可以发到联系人邮箱 4.面试具体描述： 联系人： 邮箱： 电话： 公司地址：