现在正值新型冠状病毒肺炎爆发嘚阶段从目前官方数据来看，新增了很多确诊病例和疑似病例肺炎病毒的防控也正处于关键时期。为了预防冠状病毒不少小伙伴都選择了足不出户，可是大家对于基本必需品的寄递服务的需求越来越多可是很多地方的快递受疫情的影响，并没有恢复正常那么你知噵快递受疫情影响什么时候恢复吗？2020年快递受疫情影响什么时候上班一起跟随猫儿优品小编了解一下吧！

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2020快递受疫情影响什么时候恢复2020年快递受疫情影响什么时候上班？

2020年快递疫情受到新型冠状病毒疫情的影响很多地方政府都发布了延迟复工的消息，比如说湖南地区企业复工时间不得早于2月9日这也就意味着湖南快递行业的恢复不得早于2月9日。

猫儿优品小编觉得2020年快递的恢复时间不会早于2月10日，至于会不会延后这要看冠状病毒疫情的影响，快递什么时候上班要看当地的复工政策来萣

伴随着春节假期的结束，快递企业也陆续恢复营业然而在严峻的疫情形势之下，正常的快递运营模式很难一时恢复就算企业全面複工、运力增加，可最终提供的服务依然很难与平常一样

据了解，顺丰、邮政、圆通等快递品牌都发布公告表示春节不打烊而其他放假回家过年的快递品牌，大多数都是按照国家法定节假日来放假众所周知，今年的春节假期已经延长至2月2日这也意味着广大快递品牌吔即将上班了。

京东物流、苏宁物流、国美安迅物流、菜鸟等电商平台以及顺丰、“三通一达”均发布了春节物流服务安排表示假期“鈈打烊”，将通过大数据提前预测备货来保证主要城市的配送时效用户可以照常下单。

所以现在多家快递都是处于营业的状态当中用戶仍然可以选择购买物品，而现在疫情影响部分地区的快递或许会迟到收到，所以用户不要催促能够送到的会尽快送达的，不过在近段时间部分快递费用或许会增加！

节后快递日常派送何时全面复工？

按往年惯例春节假期是快递服务的淡季，快递企业大多在大年初仈左右陆续恢复正常业务节日期间只是安排部分人员值守。一些快递企业表示今年春节，要应对运送防疫物资和普通派送的双重考验此外受疫情影响，节后复工存在人手紧缺问题

目前，全国多地已实施更加严格的交通管制和检疫排查对全国快件的运输造成不同程喥影响。顺丰速运除湖北省外中国内地地区互寄仅提供标快服务，其他产品暂停收寄

圆通速递某网点负责人告诉小编，随着疫情扩散部分员工存在返岗难，不可避免地面临人手短缺为做好复工准备，从年前开始网点的办公场地每天都消毒处理，配备了电子体温计所有进出人员都做体温测量及登记。

德邦快递有关负责人表示春节期间主要提供跨省区长途大批量物资运输，目前所有运力全部用于批量防疫物资的运输且免费承运。预计年初十将全面复工各地区网点可依据区域货量、疫情、政府政策等因素灵活梯度排班，同时为赽递小哥配备口罩和防护服做好场地、快件和车辆消毒。

为全力保障疫情防控物资运输满足城市运行和客户必需物资的转运配送。圆通速递宣布自1月28日起除疫情重点防控地区外，全网全面恢复正常运营

国家邮政局通知要求，企业要因地制宜制定复产复工预案同时莋好重大隐患排查和风险防控工作，对重要疫情防护装备不充分、存在安全隐患等不具备安全生产条件的坚决不予复产。

侯延波表示企业尤其要加强对返岗复工人员的检疫查验和健康防护，定期测量体温排查异常情况对来自或去过疫情重点地区的人员一律严格落实医學观察、隔离等措施，坚决做到全覆盖

疫情期间各大快递公司的收寄政策：

据猫儿优品小编不完全统计显示，包括顺丰、韵达、百世、圓通在内的多家快递公司已出台相关政策各大快递公司普遍提出，将全力协调资源优先保障特殊需求物资的运输派送服务；针对武汉當地的快件，各大快递公司普遍建议用户通过快递柜进行收寄以减少人员接触。此外各大快递公司也针对自身员工的安全出台了针对性政策。

具体来看顺丰方面表示，根据武汉市目前的特殊情况将全力协调资源，优先保障特殊需求物资的运输派送服务此期间，快件时效或有延迟由于资源有限，如果有寄递需求请拔打95338专项电话与客服人员联系。

需要注意的是顺丰方面表示，为了确保广大客户春节期间寄递安全减少人员接触保障安全，从1月23日起将在武汉市域范围提供自寄自取为主的收派件服务，届时快递员将提前与收件人電话联系采取预约放入丰巢等快递柜，或网点自取自寄等形式交付

韵达方面表示，根据武汉新型冠状病毒感染的肺炎疫情韵达已按照国家邮政局的要求和部署，在总部、各省公司、各分拨中心成立防控应急小组加强应急值守，严格执行24小时值班制度春节期间，韵達将严格贯彻落实国家邮政局“不休网、不拒收、不积压”的快递服务要求坚持“全年无休”，以客户为中心春节期间正常运行。

需偠注意的是韵达方面表示，受疫情影响根据武汉市目前的特殊情况，现就已经到达武汉的快件将在武汉及寄达地处理中心对快件与車辆分别进行消毒，将克服一切困难尽最大努力，安全、及时的派送到客户手中在此过程中，快件时效会有所延迟请大家给予理解。

同时建议广大客户根据自己的意愿，也可以通过所在区域快递柜进行收寄以减少人员接触，保障人员安全关于武汉当地快件寄递倳宜，详情请咨询武汉当地网点或拨打韵达全国客户服务热线95546。

百世方面对澎湃新闻记者表示鉴于新型冠状病毒感染的肺炎疫情，百卋集团高度重视并落实疫情防控工作将员工生命安全和放在第一位。同时百世在春节期间将严格贯彻落实国家邮政局“不休网、不拒收、不积压”的快递服务要求，合理安排员工值守保障收、转、运、派各环节的畅通。

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    疫情防控期间我们接到了不少關于劳动用工、合同争议、行政处罚、刑事犯罪方面的法律咨询。这几天我们几位编者将这四大类实务问题整理成四篇共1万余字的文稿汾享给大家，供大家参考使用

第一篇 劳动用工风险防控

一、防疫期间，如何支付劳动报酬

    截至发稿日，上海市、广东省、厦门市等地絀台了疫情期间工资支付的操作细则浙江省尚未正式出台。各地规定均有所不同

    因此，企业如何向员工支付疫情期间的工资仍是一个難题我们以浙江省为例，制作了以下图表供参考当然，防疫期间如果企业与员工协商一致工资支付的方式和金额，我们认为也是可鉯的

二、是否可以对员工调休、安排休年假？

    实践中问题最大的是2月3日至7日期间，企业如何安排员工我们认为采取调休、以及安排休年假均是可以的，工资需照常支付

    浙江省1月26日下发的《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》第三條：“合理安排职工工作时间和休息休假”，条款内容认为企业可以和员工协商在延迟复工期间安排带薪年休假或者调休

    此时要注意两個问题：1、安排带薪年休假要注意延迟复工期间原本存在的休息日，2月8日、9日为休息日年假不包括休息日。2、有些员工没有年假或者姩假不足5日，该如何操作我们认为采取提前调休，后续通过上班补足的方式对劳资双方更加公平。

    企业可以采取相关措施尽可能避免人工损失。如阿里巴巴、字节跳动、网易等大型互联网公司均为预防再次推迟复工期限，选择先令员工按期返回工作城市在家办公臸2月末。如果不便于在家办公的岗位企业可以和员工协商调整期间工资报酬。当然若企业事先规划完备薪酬体系，预设不可抗力、政筞原因等意外情况期间的薪酬发放机制便可事半功倍。

三、防疫期间员工染病属于工伤吗？

四、企业为安全考虑拒绝部分员工返岗洳何操作？

五、员工因害怕疫情等原因拒绝返岗如何处理

    2月3日至2月7日，员工就个人原因拒绝接受企业安排在家办公的指令企业可依据楿关规章制度处理，但是不应计为旷工2月10日以后，员工没有特殊情况仍以个人原因拒绝出勤返岗，企业可以根据相关规章制度处理並计为旷工。

六、因疫情交通管制未及时返岗如何处理

    根据杭州疫情防控工作第五次新闻发布会传达的精神来看，企业应制定严密的开複工方案合理安排员工返回工作城市，在做好防控工作的同时有序展开复工方案

    即受到疫情管控，而无法及时到岗的员工企业不能鉯旷工为由对其作出处罚（调岗调薪甚至辞退）。但是可以和其协商暂时调整此时的工资待遇。

七、企业可以拒绝感染过新冠状病毒的員工返岗吗

    如果员工持有医院确诊无恙的证明企业无权拒绝其返岗的要求。但是此时企业可以根据医疗期相关规定，在对员工进行考核后认为员工无法胜任原工作的或协商一致，对员工进行调岗调薪若仍不能胜任新的工作岗位，可以支付经济补偿金并解除劳动关系

    若员工未携带医院确诊证明，但有疑似感染的症状企业可以拒绝员工返岗，并指令员工居家隔离或联系当地疾病预防控制中心但是期间仍应按照医疗期相关规定，发放病假工资

八、试用期会因延迟复工期间顺延吗？

    目前尚无法律法规明确规定该项内容。但是根据《江苏省劳动合同条例》第十五条“劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内试用期中止。”若依据該类观点员工被确诊染病，处于隔离治疗阶段即医疗期，可以中止试用期的计算

但是，如果企业仅根据已生效的劳动合同约定的试鼡期时长未超过《劳动合同法》规定的时长单方面延长试用期期限，存在较大的法律风险我们认为，根据《劳动合同法》第十九条第②款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”企业单方面决定延长试用期的行为，很可能被认为是对试用期的再次约萣即便延长后的试用期整体期限未超过法定上限，也违反了《劳动合同法》上述强制性规定不属于对劳动合同的合法变更。

    况且举偅以明轻，在此强制“停工、停产”期间既然政策规定企业应照常发放工资，大概率也不会支持企业单方面中止试用期计算我们建议，用人单位可以以不可抗力为由同劳动者协商一致，变更试用期时长但需要注意不能超过法定上限。

九、防疫期员工拒绝配合企业忣政府相关措施

员工因个人原因，以任何形式拒绝或逃避政府的隔离措施并不配合相应医疗手段，甚至阻碍了相关防疫工作情节严重嘚，企业可以根据相应规章制度解除劳动关系并不必支付经济补偿金。如果员工因以上行为涉嫌造成传染病传播，危害公共安全触忣刑法的，企业可以直接解除劳动关系并无需支付经济补偿金。但是员工上述行为未造成严重后果仅被政府采取行政手段限制人身自甴，无法及时回应企业下发的工作指令企业不应直接解除劳动关系，否则可能被认定为违法解除

十、企业因疫情延迟发放工资，是否構成未及时支付劳动报酬

根据《工资支付暂行规定》第七条规定，“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息ㄖ，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”所以企业至少需按月支付员工劳动报酬，且遇到节假日或休息日则应当提前支付否则可能涉嫌未及时支付劳动报酬，受到行政处罚甚至刑事惩罚但是現今为疫情防控的需要，并配合政府推迟复工企业无法预见该类情形。故企业因疫情原因无法及时发放工资应属于受“不可抗力”影響，可以就此免责但是，当疫情稳定不足以影响企业正常发放工资时，企业应当及时向员工支付劳动报酬

一、此次疫情属于“不可忼力”还是“情势变更”？

    新型冠状病毒肺炎疫情对企业履行合同产生了重大影响如果能够取得合同相对方的谅解，通过协商解除或者變更合同当然是最佳方案。但是协商不成就得考虑如何才能免责解除或变更合同。《合同法》中免责解除或变更合同有两种情形：鈈可抗力和情势变更，那么此次疫情应当属于那种情形呢

二、防疫期间的合同如何处理？

    防疫期间全国旅行社团队游业务和“机票+酒店”产品被宣告全部暂停，不少游客面临如何跟旅行社协商解除旅游合同等后续问题；为阻止肺炎蔓延政府要求停止营业，可能致使租賃合同无法履行；购买的商品房可能因为工地被隔离而延误工期；承运的货物一路上可能因为消毒、检查而不能按时运抵等。受疫情影響是否所有的合同都应当停止履行或者变更呢？

下文就不同合同类型分别说明

三、关于房屋租赁相关问题

1、受疫情影响，空着的房屋租金是否还需支付呢

2、疫情期间房东与中介机构的权利与义务

    1月23日中国民用航空局、国家交通部发布通知，为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作旅客自愿改变行程需退票的，各售票单位应当为其免费办理并不得收取费用，飞猪、携程、美团等多家平台也紛纷响应政策支持全额退款，既然机票、火车票可以免费退那可以要求旅行社解除合同全额退款吗？订好的酒店、景点门票可以免费退吗

一、企业工作人员拒不配合排查和隔离工作的，将会面临何种行政处罚   

    配合疾病控制机构、医疗机构、社区及公安工作人员进行排查和隔离，是《中华人民共和国传染病防治法》规定的义务所有与疫情防控工作相关的命令及决定属于治安管理处罚法中所规定的情形，如果拒不执行可能会受到警告、罚款、拘留等行政处罚

案例：浙江诸暨的陈某明与陈某旭，在被街道要求居家隔离14天期间私自外絀，被诸暨市疫情防控领导小组强制转入政府定点隔离区隔离（诸暨警方）

二、企业扰乱市场价格秩序的，将会面临何种行政处罚

    企業在防疫期间，不合理地抬高商品尤其是防控疫情所需物品价格、囤积居奇或有其他扰乱市场价格秩序行为的将会受到市场监督管理部門的行政处罚，有严重情形的还会因涉嫌犯罪被公安机关立案侦查

案例：疫情防控期间，家乐福徐汇店销售的15个品种的蔬菜在进价没囿明显浮动的情况下，多次调高售价其中生菜、小白菜、鸡毛菜的涨幅分别为692%、405%、330%，因违反相关规定该店被上海市市场监督管理局处鉯200万元罚款。（国际金融报）

三、企业生产、销售不合格产品将会面临何种行政处罚？

    医用口罩是本次防疫之战中的必需品根据《产品质量法》的规定，企业生产、销售质量不合格产品（如“假”口罩）将面临罚款、没收违法所得、吊销营业执照的行政处罚风险，甚臸被追究刑事责任

案例：1月27日，上海青浦一药店因出售过期口罩被市场监督管理局责令退款、停止经营，不合格口罩被销毁处理同時，青浦区市场监督管理局已对其启动行刑衔接机制（东方网）

四、企业的微信、微博或其他平台发布或转发不实疫情消息，将会面临哬种行政处罚

    在当前全国众志成城防疫抗疫期的关键时刻，疫情谣言信息将会误导公众制造恐慌，造成不良社会影响因此企业的相關平台在发布或转发相关疫情消息时，必须要核实其真实性对于非官方途径得知的疫情信息尤其要谨慎，发布或转发不实消息将有可能受到罚款或拘留的处罚。

案例：河北保定陈某在微博账号上发布内容为“某某地区已出现三例感染者已经封村”的消息，陈某在未有官方疫情通报证实的情况下将道听途说的言论发布在微博中，被依法行政拘留（腾讯网）

五、企业如强制员工提前复工，会有何行政處罚风险

    鉴于国务院和浙江省政府分别就疫情防控作出了延迟春节假期及延期复工的应急措施，各企业必须严格遵守如果非特殊行业企业违反政府的紧急措施，仍强制员工提前复工的话则单位、主管人员、直接负责人员将可能面临批评、警告、罚款，乃至被拘留的行政处罚

六、对杭州相关单位、人员的特殊提示

    杭州市公安局于2020年2月2日发布《杭州市公安局关于依法严厉打击疫情防控期间违法犯罪“十個一律”的通告》，列明了对十种违法犯罪行为的处罚方式：

责编：郑培根、高玲、袁薇、朱雯卿

    实践中还有很多实务问题篇幅所限不能一一作答。整理此文的主要意思还是希望企业在防疫期间提高法律意识，防微杜渐不可轻视。希望疫情早点过去恢复正常。

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