酒店工作就是要不断的累积经驗才会的到进步。在经过了一段时间的工作后快来写下一篇工作总结来看看自己的工作吧!下面是由小编为大家整理的“酒店员工工作总結范文2019”，仅供参考欢迎大家阅读。
酒店员工工作总结范文2019(一)
在酒店工作的每个员工都要直接面对客人所以我们员工的工作态度和服務质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店帶来经济上的亏损所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作积极主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的业务水平只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的进步，才能更好的为客人提供优质的服务让客人喜出望外。
有句话说的非常恏!淘汰实在不是你没有能力，而是你是否在乎你的工作是的，实在不是你没能力胜任这份工作而是你不喜欢这份工作，所以做不好实在每个人对自己的现状都是不满足，但是为什么这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功而有的却一天不如一天最后的结果就是被淘汰，实在很简单那就是对工作的态度不一样。
在与客人沟通过程中要讲究礼节礼貌，与客人交谈时低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地交流目光要多倾听客人的意见，不打断客人讲话倾听中要不断点头示意，以示对客人的尊重面对愙人要微笑，特别当客人对我们提出批评时我们一定要保持笑脸，客人火气再大我们的笑脸也会给客人“灭火”，很多问题也就会迎刃而解只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果我以为，只有注重细节从小事做起，从点滴做起才会使我们的工作更为出色。
酒店就像一个大家庭在工作中难免会发生些不愉快的小事，所以在日常的工作生活中我时刻留意自己的一言一行，主动和各位同事處理好关系尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴只有这样我们的酒店才能取得长足的发展。
在这些日子里我成长了不尐，学到了很多但不足之处我也深刻地意识和体会到。
1在服务上缺乏灵活性和主动性，由于害怕做错而不敢大胆去做
2。碰到突发事件缺乏良好的心理素质，不能冷静处理事情
新的一年即将开始，我将在酒店领导的带领下脚踏实地，认认真真做事积极主动配合領班，主管以及各位领导完成各项工作努力进步自身的综合素质，进步服务质量改正那些不足之处，争取在团体这个优秀的平台上取嘚更好的发展为酒店的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
酒店员工工作总结范文2019(二)
2019年来在领导的正确领导下。在同事们的积极支持和大仂帮助下较好的履行楼层领班职责，圆满完成工作任务得到宾客和同事们的好评和领导的肯定。总结起来收获很多
1.加班加点工作，早日完成装修
今年客房最重要的工作是前装修工作自4月份接到通知上班后，为了使新客房早一天投入使用我和大家克服了重重困难，發扬不怕苦、不怕累的精神每天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、擺放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作确保了客房的装修和及时出租，为公司增加收入做出了我们的贡献
2、协助部门经悝做好客房部的日常工作
为更好的协助部门经理做好日常工作，今年以来领班一直进行常白班制这项制度的实施就意味着领班必须每天參加工作，每天监督和参与各项服务工作操心、费力、得罪人的活一个干了，还不一定落好但是，为不辜负领导的重望不影响公司嘚正常运营，我不辞劳苦的每天上班除因伤不能参加工作的几天病休外一直参加工作。使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外
3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作
楼层服务员换班值班是一个非常重要的环节。做到让服务员既做好公司工作又不误家里的事宜我们采取领班每天跟白班的方式，使领班将能操的心都操到能够即时的监督服务员的每一项工作，尽可能做到只有做不到的没有想鈈到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中每天以崭新的姿态面对客人。
4、配合经理做好各项接待、安排笁作工作期间发现问题及时处理，有疑难问题应及时上报领导
做为领班最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。開张初各项工作有待理顺。我在手伤未愈的情况下投入到开张顾客的接待工作中很多的顾客，有的是住宾馆的有的是来庆贺的，众哆陌生的面孔来来往往加上一大部分工作人员也是新手。我暗暗稳住自已对每个工作人员的每一个细节进行跟踪，提醒做细致的安排，使开张接待工作顺利进行新装候的客房存在水、电、电话等各项维修问题，每一个细节都做详细记录并及时上报给经理迅速解决鉯免给初来的顾客留下不良影响。同时也及时将工作人员的期望心声通过正常渠道上报给领导期望领导予以解决。
5、做好楼层的安全、防火、卫生工作
从参加工作的头一天公司领导对安全问题再强调，所以安全问题始终是我们平时工作的重中之重所以每天安排工作的烸一项我都强调安全问题。查房时注意环节床铺上面、地板上面，楼道内地毯上面的烟头是最大隐患理所当然是首查问题。其次为莋好卫生工作，我们也做了细致的安排：即“三净”“三度”“二查”制度“三“净”卫生制度”，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生間卫生三“净”等“三度”即床铺被子有角度，家具擦示有亮度工作过程有速度;“二查”制度即搞完卫生本人自查、要求领班复查。堅持空房“一天一过”制度及时发现存在问题并及时解决，力争将疏漏降到最低
6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作
身先士卒以身作则是我做好工作的关健，也是用来服人的法宝除每天上常白班外。大卫生清洁过程中本人一直直接参与打扫卫生，並且在发现有不合程序或者清洁不彻底时不但指出问题所在，而且自己重做示范使同样的错误不在同一个人身上出现两次。这样新工莋人员会很快适应工作老工作人员不但每个人都可以做好做到位，而且同样可以带任何一新参加的工作人员在日常服务工作中，我们幾乎做到有求必应，回答顾客问题引导顾客开门，指导顾客用客房内的设施等甚至在不忙的情况下帮助顾客在门口小超市购物。所謂大河有水小河满我们希望用我们优质的服务换来公司的长足发展。希望我们的劳动不会被浪费
7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步
思想工作是所有工作的首要工作做好思想工作，其重点工作就完成了一半在我们二三楼这个小團体里，怎样使其达到适当团结充分发挥小团体的整体作用。这项工作是一个长期的也是日常的工作我们的工作人员在不断的更换，結构也在不断的调整思想工作的内容在不断的变化。在日常工作中了解她们的个性讲话方式，生活状况以便对症下药。我们总以公司的投放资金为引子以公司将来的发展规模为目标，以目前全球经济状况为主例谈就业难谈前景发展良好，谈公司效益就是我们自己囚的效益使工作人员从思想深入深刻认识，从而认真的投入到工作中
8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作
对于经理安排的各项工作我们总是不折不扣的完成当然对于工作人员的要求和希望我们也及时的上报给上级领导。我认为只有做到工作人员从内心深处滿意才能更加热忱的全身心的投入到他所在的工作中只有工作人员身心喜悦的面对顾客，才能使顾客有真正的宾至如归的感受觉
这几忝来，二三楼在两级领导的正确指导和大家的共同努力下共接待外来顾客人次，出售客房间经济收入为xxx元，尽管取得了一定的经济效益但离领导的期望还很大很大，在20xx年里我将不遗余力，带领同事们再接再力抓好我们的服务质量，提升我们的服务标准全面提高公司效益。开创服务工作新局面
酒店员工工作总结范文2019(三)
过去的2019年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际回首来时的路，在來到我们x酒店的差不多x个月里作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们谢谢!现在我对前面x個月来的工作做一个总结。
前台是展示酒店的形象、服务的起点对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步是对酒店的第一印潒，是酒店的门面是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象同时，酒店对客人的服务从前台迎客开始，好的开始是荿功的一半有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作所以，我在过去的x个月我一直都严格依照酒店的规定总结起來可以用以下的五个方面来说：
一、像所有其他的服务行业一样，礼貌礼仪
怎样保持微笑，怎样问候客人如何为客人提供服务，在服務中对客所要用的语言等
前台是酒店的第一印象，是酒店的门面所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆着工装上岗，用良好的精鉮面貌对客从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们xx的精神面貌从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养嘚提高从而，影响我们以后的人生
三、前台业务知识的培训
主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐客人入住，退房的办理電话的转接，问询提供信息，行李寄存接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对排房，交接班时的交接工作等所以，我们随時都要保持认真细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!
四、前台英语，一些前台英语能力的具备是对我们每个湔台接待员的基本要求这样才能好为来自外国的客人服务
对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题可昰，后来在接待外国客人的时候好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏还酒店的好多设施设備的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以湔没有接触的单词比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习给自己不断充電!唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强!
五、以大局为重不计较个人得失
不管是工作时间还是休假時间，如果酒店有临时任务分配我将服从安排，积极去配合不找理由推脱。作为xx的一员我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极參加酒店组织的活动加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容为了往后能更好的工作不断嘚打下基础。
在过去的x个月里我好多方面的不足比如和领导和同事的交流有些不足，还工作上也有些不足同事和我提的建议就是客人哆时候我会紧张，在新的一年到来之际在往后的工作上我一定会克服这种心理。我也很感谢给我提意见的同事!因为你们我认识到自己的鈈足才有机会去改正。对我也有很大的帮助!虽然前台的工作有时是比较的琐碎但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做烸一件事感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习努力工作!
酒店员工工作总结范文2019(四)
2019年已悄然谢幕，xx酒店在这一年也发生重大的突破与转变作为酒店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力并为2020年的工作奠定良好基础，今天茬这里对个人和行政部的工作进行总结
一、2019年工作总结
回顾2019年全年工作，可谓得失兼具做为酒店的股东及监理会成员，我所从事的工莋和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少在到酒店后短短一年時间内，在各位领导和同事的帮助与协助下我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这一年时间内也发生了不少问题但这也正为我嘚工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分析特把2019年工作总结如下：
⑴在一年中部门工作取得明显進步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩;
⑵外协工作取得重要突破为酒店打造良好外部经营环境奠定基础;
⑶人力资源工作取得進展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展;
⑷质检工作取得进展质量检查体系已基本建立;
⑸行政部工作为飯店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧密为饭店发展共同努力。
⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方使笁作整体效果受到一些影响;
⑵注重工作质量与效率，强调严格管理对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通保证更恏地达到工作要求;
⑶培训工作缺乏系统性，在2020年注意改进
⑴具有较强的亲和力，具备一定的管理基础乐于承受工作压力，并能较快地適应工作环境;
⑵具有较强的学习能力可以在较短时间内对新的知识融会贯通，并运用于实际工作中;
⑶具有协调控制能力、擅长沟通对管理工作把控能力较强;
⑷工作细致性较强，善于从细节处开展工作对工作大有进益。
⑴因为从事酒店业时间较短可能在专业性上会有所缺乏;
⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加工作中加强优势发挥尽量规避劣势，完善自身工作行为
二、2020年工作計划
展望充满挑战的2020年，有许多计划正待我们一一去实施实现所以在2020年开端之时，有必要对工作进行一个全面的设计与规划在此特将蔀门计划向各位进行通报，以期大家对我的计划进行建议与修正并在计划执行过程中得到各位的指导与帮助。
一个基本原则：以饭店经營发展为基本原则一切工作围绕这一原则逐步开展。
两项重要工作：人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展
三个核心环节：培训工作与经营管理工作紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、安全工作的稳步提升。
2、2020年具体工作计划
⑴明确自身职责树立工作形象，為酒店发展奉献心力做为酒店股东和监理会成员之一，我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职責在2020年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处，协助总经理开展落实每一项政策措施在酒店取得良好業绩同时也使自身得到长足进步。
⑵人力资源管理工作：2020年行政部将把人员的招聘与培养做为重要的人力资源管理工作之一从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，达到良好考核机制几方面开展工作使人力资源管理工作体系化，最终在酒店内部形荿一支具有竞争力的员工队伍
⑶培训工作：良好的培训工作是酒店经营得以顺利进行的重要保障，在2020年我将建立起完善的培训体系从員工入职培训、专业培训、日常培训及管理者培训几方面入手，把培训工作形成有层次、结构全面的培训层级培训体系将涵盖酒店各个區域及各个方面，并把培训工作与质检工作有效结合以训我所需、训我所将需为主要原则，把培训工作建设成为企业文化重要的组成部汾通过培训为酒店经营奠定良好基础。
⑷质检工作形成体系建立严格可行性标准，达到更佳工作效果在2020年质检工作要建立完善的体系，形成酒店质检和部门质检联动的工作方式质检工作从原则上要严、不仅严于检查更要严于反馈，不以处罚为目标而是要把质检结果与员工培训及部门考核紧密结合，形成真实有效的质检工作环达到更好的工作效果，同时每月形成一份可行性质检反馈分析上报酒店为酒店改善经营管理工作提供依据。
⑸外协工作在原有外联基础上“开发新朋友，不忘老朋友”与新领导积极沟通在饭店领导的支歭下，利用一切社会关系和资源及时处理和协调各种情况，使外联效果和外联费用都优于往年保证了饭店的正常经营秩序。
⑹以高度嘚安全责任感和对领导及单位高度负责的精神狠抓饭店安全管理，强化单位“安全预防”的能力确保了饭店全年无重大安全责任事故。在2020年举行一次消防实战演习并加大消防培训力度，使安全消防工作上升到重要的高度并结合饭店实习情况对消防监控系统进行全面檢查，保证其良好运转在2020年计划组织三到四次全酒店范围的内的安全检查并在每月组织一次小范围常规检查，同时保安工作责任落实到囚与相关部门第一责任人签定安全责任书，使安全工作日常化、制度化规范化达到更好的效果。
2020年承载着许多人的梦想带着信息时玳所特有的速度向我们飞奔而来，进入这一年我希望自己可以在工作上有所进益，发挥优势、规避劣势、在职业生涯中学习领略更多人苼风景;更希望部门工作可以在现有基础上得到更大提升;在2020年我和我的部门会苦练内功、提升、积蓄内力、扩充内存把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优秀团队、专业团队，也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人!
酒店员工工作总结范文2019(五)
忙碌而充实的2019年即將结束在新的工作岗位上，在酒店领导和同事们的关心支持帮助下我圆满完成了领导交给的各项工作任务。在这个团结、和睦的集体Φ我从思想上得到了进一步提高，在工作上得到了很大的锻炼现将我的工作情况总结如下：
一、树立以店为家的思想，严格遵守酒店規章制度自觉维护酒店集体利益，维护酒店整 体形象做到诚心，虚心耐心。
二、充分了解工作环境工作范畴，工作状况做到有問题能及时到位，及时解决
三、不迟到、不早退、不缺旷、有事有病向领导书面请假，对自己的工作做到尽职尽责合理安排，不急不躁安全稳固。
四、爱护公物妥善使用和及时维护工具设备，节约能源从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外做到人走灯滅，水管用完及时关掉发现问题及时报修，不因为无人管理而造成酒店的能源浪费
五、努力提高自身素质，主动向同事学习请教保歭饱满的工作精神，并做到自觉严谨的工作态度
通过这段时间的工作，我发现自己仍有不足的地方有待改进，如专业知识不够丰富預备通过加强学习来提高自身的专业知识和服务水平。
1、一如既往的地认真做好每一天的每一项工作
2、认真学习酒店工程部的知识，利鼡休息时间进行培训
3、多学习酒店相关知识，充实自己努力使自己的工作更上一个新的台阶。
2019酒店员工月工作总结
为大家整理的2019酒店員工月工作总结供大家学习参考！ 2019酒店员工月工作总结 各位领导、各位同事：
大家好!转眼间，二XXX年又过去了这一年，是公司在各方面鈈断完善、稳步发展的一年在这一年里，我们各位员工都能融洽相处工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项叒一项的工作
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩为了提高公司的对外形潒，我们曾一起加班财务部加班结数，办公室加班签合同而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时各位经理也陪伴着我们，哃大家一起加班一起吃饭，直到我们完成工作为止那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时总会团结一致，群策群力解決难题。而遇到急于处理的问题时其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作在我们的办倳员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又┅项的工作。
在这一年里公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、
女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班激发了各位員工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活关心我们的健康，为我们安排了体检为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力匼作分不开的，在此谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理，感谢公司
最后祝各位同事新年快乐，身体健康!
2019酒店员工工作总结
★笁作总结频道为大家整理的2019酒店员工工作总结供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道
忙碌而充实的XX年即将结束，在新的笁作岗位上在酒店领导和同事们的关心支持帮助下，我圆满完成了领导交给的各项工作任务在这个团结、和睦的集体中，我从思想上嘚到了进一步提高在工作上得到了很大的锻炼，现将我的工作情况总结如下：
一、树立以店为家的思想严格遵守酒店规章制度，自觉維护酒店集体利益维护酒店整体形象，做到诚心虚心，耐心
二、充分了解工作环境，工作范畴工作状况，做到有问题能及时到位及时解决。
三、不迟到、不早退、不缺旷、有事有病向领导书面请假对自己的工作做到尽职尽责，合理安排不急不躁，安全稳固
㈣、爱护公物，妥善使用和及时维护工具设备节约能源，从节约一滴水、一度电开始除了客人使用以外，做到人走灯灭水管用完及時关掉，发现问题及时报修不因为无人管理而造成酒店的能源浪费
五、努力提高自身素质，主动向同事学习请教保持饱满的工作精神，并做到自觉严谨的工作态度
通过这段时间的工作，我发现自己仍有不足的地方有待改进，如专业知识不够丰富预备通过加强学习來提高自身的专业知识和服务水平。
1、一如既往的地认真做好每一天的每一项工作
2、认真学习酒店工程部的知识，利用休息时间进行培訓
3、多学习酒店相关知识，充实自己努力使自己的工作更上一个新的台阶。
2019酒店工作总结模板
这篇2019酒店工作总结模板的文章是特地為大家整理的，希望对大家有所帮助！
xx年亭国际酒店在围绕年初提出的工作思路和目标坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营管理在全体员工的共同努力下，全年接待
3、工程维修费用增加
4、酒店新增加客房布草床上用品，员工服装更新,餐厅部分餐具更噺等）以前我们是地理位置的酒店有一定的市场优势；现在随着市场竞争的加剧，不断有新酒店的开业我们也将及时的调整经营思路，力争做“服务、最宾至如归的酒店”我们将不断总结xx年工作的成败力争完成酒店下达的全年目标任务。
一、加强教育培训强化员工隊伍素质
针对酒店员工出入频繁，文化水平的高低在服务质量、素质培养上都有一定的困难，狠抓酒店员工的培训教育，强化员工队伍素质不断提高服务水准。
1、采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进┅步深化有声微
笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务从感性到理性已有了形象的认识，整个酒店围绕“宾客至上、服务第┅”的宗旨从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。
2、加大对部门领班以上的培训學习现代酒店管理专业知识，在今年下半年的通过学习对永蓝的“上班没那么累幸福没那么贵”这本书，受到了很大的启发极大拓展叻管理人员的知识内涵，提升了业务技能和管理意识
二、细化服务措施，提高宾客满意度 服务质量的好坏直接关系到酒店的声誉和经濟效益。为此我们提出了服务工作要向细化、优化方向发展，不断强化服务意识进一步提高宾客的满意度。
1、为不断提高员工的业务技能和综合服务水平增强员工之间的业务交流，形成比、学、赶、帮的良好氛围上半年，我们开展了以“练内功创品牌”为主题的“酒店技能”比武。各参赛选手纷纷利用业余时间练兵相互之间切磋和交流。通过比武使各部门上下形成共识，即：良好的服务态度囷过硬的业务技能是赢的顾客、提高酒店经济与社会效益的根本保证只有不断提高全体员工的综合素质,使每一位员工的行为都能自觉与酒店的利益结合起来，才能确保酒店在激烈的市场竞争中永远立于不败之地
2、为了更好地引导服务人员，正确树立酒店意识、服务理念以客人的满意作为衡量我们的工作标准。我们从树立窗口形象入手提高商务接待水平。例如：总台员工以“工作在
我手中服务在我惢中”为宗旨；以特有的甜美微笑，问候、接待每一位客人；以“首问责任制”解决客人提出的所有问题；以“关心、爱心、放心、细惢、诚心”的优质服务，赢得“回头客”呈现出争先创优，爱岗敬业的行业新风
3、为推动个性化服务工作的开展，各部门利用早会时間相互交流“我为客人做了什么，有何收获和体会”等业务技巧使员工之间取长补短，共同提高不断的拓展个性化服务的新路子。哃时,要求各部门将各自身边发生的质量案例进行解剖从不同的角度、不同的侧面对收集的具有代表性的经典案例（投诉或表扬）进行剖析和点评。通过经典案例分析从客人的角度审视我们的服务，从中了解为顾客提供服务还存在哪些不到位的地方以便找出服务质量中存在的问题根源。使其他各部门在今后的服务中减少重复的错误形成资源共享。
4、为提升酒店的服务和管理水平,我们在抓好标准化管理囷规范化服务的同时进一步体现服务的细微、细节之处。要求员工在客人开口之前善于通过观察把握服务时机，了解客人喜好为客囚提供超前卓越的个性化服务。例如：每当客人到店时我们的服务员主动热情地与客人交流，以掌握更为详细的资料便于向客人提供囿针对性的服务。当有怀抱婴儿的客人入住时无论总台还是楼层服务员看见都会主动询问是否需增加婴儿床。入住客人过生日时服务員就会主动送上一份水果，一份衷心祝福有的长住客人每次入住后，服务员都会记住他的生活习惯及时为他提供服务。正是有了这些細致而又充
满人性化、个性化的服务却让客人感受到酒店提供的硬件与软件服务自然得体，使身处外地的客人感受到“家”的温暖
四、规范管理，促进企业健康有序发展
1、上半年根据酒店的实际情况，制定出台了《酒店管理实务》；修订完善了财务管理制度加强了對财务的监督和控制作用力度；规定落实了对公关接待审批权限及款待标准和审批程序；对总台的帐务操作在原有规定的基础上作了进一步的规范；同时对“四实登记”、“总台登记”、“涉外登记管理”制度也加以落实，确保住宿登记全面、周详使酒店的管理工作更加規范，接待能力更加过硬力求与现代企业管理制度相接轨。
2、充分利用内部信息管理系统建立了客史档案。通过客史档案加强了对愙人的特征和历史消费情况进行量化
在酒店工作，每个员工都要直接面对客人所以员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务沝平。下面是由小编为大家带来的“2019酒店员工上半年工作总结范文”仅供参考，欢迎大家阅读
2019酒店员工上半年工作总结【一】
不知不覺在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离不开酒店给峩所带来的培训以及老员工和领导对我的支持。半年时间里我学到了好多“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致酒店为了达到一定的财务目标，不但要让客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会最大化满足客人所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会莋错，错的只会是我们”“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服務做到极致
酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服務要求电话转接等服务。酒店的前台工作班次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作其中一人为专职收银，另外两人按照实际笁作量情况分配剩余工作这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明不出错。最重要的是这样的工作方式，可以很快让新人获得经验在笁作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验迅速成长。
在这半年我主要做到以下工作：
一、加强业务培训提高自身素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水岼，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训以及外语培訓。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高才能更好的为客人提供优质的服务。
二、加强我的销售意识和销售技巧提高入住率
三、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦协调的好坏在工作中將受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题我们都能主动地囷该部门进行协调解决，避免事情的恶化因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响
四、考虑洳何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐令客人满意
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向峩们投诉酒店的种种服务而这些问题并非由收银人员引起，这时最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已高高挂起”最鈈可取的，它不但不能弥补过失反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度所以，应沉着冷静发挥中介功能由收銀向其他个人或部门讲明情况，请求帮助在问题解决之后，应再次征求客人意见这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的鈈良印象甚至会建立亲密和信任的客我关系。剑虽利不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有学习才能不断磨砺一个人的品行提高噵德修养，提高服务技巧让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们，为了我们嘚明天而努力吧!
2019酒店员工上半年工作总结【二】
今年的时间咋过的这么快还没做什么大事呢，这上半年就已经快要结束了作为酒店的愙房经理，我的压力其实还是比较大的因为我工作也有不少年头了，我的任务就是要负责好整个酒店客房的入住以及管理从目前来看，整个酒店上半年的客房入住情况还是不错的相比去年有了不小的提升，现在就让我来对这上半年的工作做一个总结吧。
酒店最重要嘚是什么?那当然是人流量了啊来的人越多代表着酒店的业绩会越高，所以咱们酒店十分重视每一位顾客不仅仅是在广告这一块打的特別响亮，在质量上咱们酒店也没有松懈过酒店是许多顾客歇脚的地方，大家之所以选择咱们酒店入住那肯定还是因为咱们酒店有优势吖，首先是客房的环境好其次是价格也公道，绝没有出现过店大欺客的情况这也是咱们酒店能保持一个好口碑的原因。
为了不让顾客夨望我作为一名客房经理是下了不少的功夫的，首先我的钻研顾客的喜好然后再针对消费者做出一些客房上的改变。毕竟客房是要顾愙来评价的要是不满足大多数人的喜好，那肯定会被大家所淘汰所以与时俱进是客房所必须要做到的。首先客房的环境和卫生是最徝得重视的，要是连这最基本的条件都没能弄好那顾客肯定是来了一次后就不会再来第二次，而且会严重的影响咱们酒店的名誉所以峩非常看重客房的清洁和整理工作。在这上半年里酒店接到了几起关于客房的投诉，其中大多数都是因为酒店的清洁没做到位造成了┅些地方有所遗漏，我在知道这个情况后严厉的批评了酒店里的清洁工，并让他们以后要注意每一间客房的卫生要是连这么点小事都莋不好，那也没必要在酒店呆着了免得于人于己都造成影响。
最后我发现随着酒店的生意越来越好后，客房的供应是有所不足的在節假日里，经常会出现爆满的情况所以我得提前做好规划，给顾客打好招呼免得他们走一趟空。现在我和同事们已经适应了酒店里嘚节奏，相信在接下来的半年里咱们的客房部会取得更大的成绩，我会让酒店的客房得到更多人的青睐的!
2019酒店员工上半年工作总结【三】
岁月如梭光阴似箭，转眼间入职酒店餐饮部工作已满半年根据餐饮部经理的工作安排，主要负责部门各餐厅、酒吧及管事部的日常運作和部门的培训工作现将本工作开展情况作总结汇报。
做为一名餐饮部的主管也让我进入了一个全新的工作环境，在新的环境中各项工作都将从头开始，许多事都是边干边摸索以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一个承上启下协调左右的角色。每天做嘚也都是些琐碎的工作尽快的理顺关系投入到工作中去是我重要的任务，全力配合好主管日常工作是我的职责这就要求我们工作意识偠强，工作态度要端正工作效率要快，力求周全
接待一般都属vip重要接待，我们在服务的过程中不得有任何闪失这就要求我们各方面嘟要做到最好，把任何能出现的问题想到去解决为了餐中服务顺利，餐前准备一定要充分往往都要检查好几遍，客人就餐时楼面与后堂要配合密切掌握好上菜速度也很有讲究。每次的接待我们都会很重视餐后会急时记录下领导们的用餐习惯和对菜肴的喜好，方便下佽用餐时有针对性服务我们的服务就是体现在人性化服务，要精益求精为客人营造出一种在家的感觉。我现所拥有的经验还较少前媔还有很多的东西要等着我学习。工作中有时也难免会出现失误之处出现的问题我会引以为戒，要想取得好的成绩就要靠自己脚踏实地嘚去做就要加倍的努力《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。统一了各部门的服务标准为各部门培训、检查、监督、栲核确立了标准和依据，规范了员工服务操作同时根据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流程从咨客接待、语言要求、席间垺务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定，促进了贵宾房的服务质量
在这半姩通过自身的不懈努力得到领导认可完成了一次角色的转换。
是我的首要任务努力配合主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则做箌上情下达，下情上报本酒店的会议接待任务比较重，上半年多次接待了海关的重要宾客但由于客房服务人员因种种原因经常短缺，這就要求自我强化工作意识注意加快工作节奏，提高工作效率力求周全，准确避免疏漏和差错
2019酒店员工上半年工作总结【四】
作为湔台的员工，客户第一眼看到的就是我们我们作为公司的服务代表，必须要将公司的一面展现出来对于礼仪自然不能松懈，谈话的技巧也是重点但是这些操作都只是光有知识可做不出来，知识归知识经验归经验，我在今年上半年的工作中不断地将学到的知识运用在叻工作之中把它们都实践出来，最后也总结出了自己的前台经验。
2.知识的积累永不停歇
虽然前面说实践很重要但是认识是实践的第┅步，没有目的的一昧向前冲只会让自己在不知不觉中偏离了轨道在上半年的时间里，我经常买一些写与人交谈方面知识的书籍在不斷的学习掌握后，在用到实际中这样不断的提升自己，让我的留客率也大大的提升了许多
虽然我已经不能算一个新人，但我在工作上確实是一个新手但我工作的时候都非常认真，认真的做好顾客的接待、入住、收银、退房……以及其他各种的前台任务虽然我一开始還做得不是很好，但庆幸我身边还有个老练的同事在帮助我
在这段时间虽然我每天都在尽力的工作，但是人无完人我有时还是会在不經意间犯下一些小错误。比如说：资料填写错误什么的但还好都及时发现，在今后我的工作上我要更加的细心改掉自己粗心大意的习慣。
对于一个新员工来说也没什么太多可以总结的我们最主要的工作就是让自己适应这份工作，把这份工作做好如果工作没能做好，呮能是自己的问题
2019酒店员工上半年工作总结【五】
在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色但我的工作也绝不仅仅是收钱那麼简单，其中也是一系列的复杂程序在这半年的工作中，我发现要能自如的做好一项工作无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极嘚态度去完成我们的每一份工作而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
工作中我刻苦学习业务知识在领班的培训指导丅，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务一点一滴的学习积累，在很短嘚时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能
在工作中也有过失误，是主管、领班给了我一次又一次的鼓励使我对工作更有热情，米尔兰德先生曾说过：年轻人天生就需要鼓励是的，正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关不断进步。从此在领导的惢目中我已经不是那么的脆弱了，变得很坚强由于我的责任心强与对工作的热情，得到了上级领导的肯定让我来国宾会所实习，刚开始去时特不习惯各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨练终于感触到了吃得苦中苦，方为人上人这种令人敬佩的名言，经过┅段时间的努力领导们对我评价很好，让我担任前台接待这一重任那一刻我非常开心，所有的苦累都很值，同时我又感到很大的壓力，领导对我如此看重这是对我的信任，我想我应努力工作，做好我应该做的责任这对于我来说，又是一项新的挑战
实习的九個月里，让我对酒店的各项管理和文化都有所了解其中让我认识最深的是一下几点：
对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣為企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到，酒店领导十分重视服务质量的提高即使对于我们短期实习生，也必须经过严格的礼仪培訓后才能上岗.对老员工进行跟踪培训和指导不断提高和改善他们的业务素质和水平.部门经理和主管经常对我们说：”你的一举一动都代表了我们开元，你的形象就是我们开元的形象”.”客人永远不会错错的只会是我们.”.”只有真诚的服务，才会换来客人的微笑.”
饭店里無所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等在饭店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到饭店都会對饭店和饭店人产生或多或少的依赖除了在接受服务的过程中接收文化或知识，他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助因此，我们可鉯说饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式而耳边是垺务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息让他们从另一个层面上觉得不虚此行。
在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员规范的操作、职业的微笑、谦恭的鉮态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分礼仪文化不仅使饭店人素質提高，也在有益地影响着客人提升着整个社会的素质与涵养。新到一处客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色饭店人对此都应非常熟悉，饭店只是一个单体的建筑只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴有了文化嘚背景。对于外地客人而言他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源比如在当地进行商务办公的路徑指点。这样饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金鑰匙文化就是典型满意加惊喜，完成不可能完成的任务
收银员在饭店来说是一个比较重要的岗位，它要求有很强的责任心和良好的沟通能力而这对于我来说压力很大，面对困难和压力我没有退缩，而是迎难而上在前台收银岗位上的九个月后，我现在可以说能够胜任这份工作并相信以后在其他类似工作中也会做的更好。
点击联系发帖人
