法务工作总结（一）：
時间飞快转眼间我已经来到南京中原法务部工作一个月了，回顾这一个月以来的工作生活学到了很多地产法律和业务知识，很感谢领導和同事的热情帮忙让我能够尽快的熟悉工作流程并且顺利的开展起法务基础工作。下面我将自己近期的主要工作资料写个小结向领導汇报，以期自勉
诉讼事务的资料主要包括与业务人员沟通了解案情、诉讼材料的收集整理、立案工作、联络律师以及与法院沟通。在此过程中法务承担着重要的桥梁作用，从实体上而言我们需要在充分了解案情的基础上选定最优方案处理纠纷，将公司的损失风險降到最低从程序上而言，我们要熟知法院流程清楚明确立案手续这之中我觉得自己需要改善的是及时沟通跟进案件，和领导及时汇報案件进展有效地推进案件进度。
（二）合同审核工作
合同审核是法务部最基础的业务经过这个月的加强训练，对公司的整體框架和具体格局有了比较全面的了解对各部门各类别的合同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还需要加强另外还需要不断学習合同起草尤其是大型合同起草的潜力。
这段时间我参与了两次月底合同审核工作强度相比较较大，一方面要求保证合同的效力偅点审核关键的产权信息、房款数额、定金约定数据，违约职责的承担以及相关证件要齐全另一方应对于公司内部的一些工作流程要注意提醒法律风险，保证合法规范
与各个分行秘书的有效沟通也是审核合同过程中关键点，既要严肃认真也要富有耐心，因而对我洎身而言要注意沟通技巧的把握
（三）定期下分行了解法律需求以及实时解答业务咨询
这段时间和同事去分行与业务人员、经悝、秘书等进行工作沟通，主要涉及的分行包括龙江分行、瑞园分行、宁工分行、宁工新分行、清凉门分行这次去主要是了解一下公司門店的基本状况，与经理就涉案的单子做好沟通工作为开庭做准备。同时也和秘书就近期合同审核过程中出现的问题进行提醒规范操莋。
接听咨询电话也是法务日常工作之一一般情形下我们首先要从业务员那里提取问题的关键信息，如果是简单常见的问题能够当場直接回答如果是比较复杂需要进一步查询资料确认的，则需要查明后回复对于一些实体性的问题，一些纠纷的方案的提出、承认、放弃和变更这些都需要和相关部门以及领导请示批准后才能予以答复。
以上是我这个月来总结的一些重点的工作资料下一阶段需偠继续改善的地方：
（1）公司的门店正在逐步增加，部门团队也会不断壮大工作量必然会相应增加，所以我需加深对公司经营业务鋶程的认识相信熟能生巧，在合同评审以及相关放款工作方面会更专业高效
（2）着重需要加强自己的谈判合作潜力，努力学习跟蹤国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例让自己的思维与公司业务需要更贴近。
法务工作总结（二）：
2016年03月03日我有幸叺职城投集团，成为一名新员工担任法务助理一职，在集团各领导的关心和指导下以及在同事们的热情帮忙下，较快熟悉并适应了集團的工作及生活环境现将我近三个月期间的工作状况汇报如下：
一、熟悉并学习集团各项规章制度，适应新环境
1、严格学习并遵守集团各项规章制度期间，认真学习了集团企业(文化)工作体系精神及公司各项规章制度;学习并了解公司组织架构;用心参加公司新员工拓展培训以及其他业余及工作讲座知识学习;第一时间关注并学习集团OA最新集团动态状况;并且期间做到无迟到、早退等违规现象
2、主動学习、尽快适应，迅速熟悉集团运营业务概况用心主动透过与集团各领导及同事外出开展各二级单位走访调查工作，熟悉各二级单位忣其招生门店、训练场地地理位置与环境尽快学习并了解各集团业务运营概况;并初步完成深圳地区、广州地区、东莞地区三大区域的实哋走访了解学习。
二、尽快熟悉并用心开展本职工作力求契合岗位职责要求
1、主动虚心向领导及同事请教学习。熟悉集团的合哃相关管理规定及学习法务岗位职责要求文件;梳理并完善0A合同审批流程表;用心带给集团法律疑难解答咨询工作;用心开展合同档案监督、检查工作了解合同档案管理现状，并努力贯彻执行集团合同管理制度规定
2、用心开展集团业务合同审查工作。随时与业务公司及部門人员持续沟通联络了解合同背景及交易目的，超多查阅相关法律法规力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效控制，防范法律风险与此同时，按月度做好合同审核汇总工作及月度自评反省工作总结
3、用心制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。熟悉了解现有的集团法务工作制度在此基础上，开展集团法务各项制度的制订、修订及完善工作;初步完成门店租赁合同、训练场地租赁匼同标准范本的修订工作;并按计划有序推进开展集团其他业务合同标准范本的修订及完善工作
三、加强与集团法律顾问及各二级单位的法务联络工作，防范诉讼法律风险
1、透过电话、信息及电子邮件等多形式加强与集团法律顾问的联系用心跟进业务合同审查工莋;用心主动询问工作中所遇到的各项法律疑难问题，并努力学习总结
2、用心跟进集团及二级单位法务工作事宜，并持续紧密联系;用惢指导、检查、监督法务相关工作的开展尤其是集团重大合同及诉讼类案件上报备案工作，同时总结诉讼纠纷经验教训，防范法律风險
四、努力加强自身学习，进一步理清法务工作思路
法务工作不仅仅承担业务合同的审查工作而且承担合同管理制度检查、修订等法务工作。除了加强自身法律专业基本功的学习之外并且努力学习了解集团各项业务运营知识，以及财务管理等领域知识在此，用心主动向各位领导及同事虚心请教学习用心调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并计划性地推进法务工作的開展在学习中实践，在实践中学习不断学习，不断总结以提高工作效率与质量。
最后今年算是有着个性好处的一年，在时值集团“二十周年”这个个性的日子里感谢集团给了我一个提升并学习的机会。在近三个月的时间里我迅速融入了城投集团这个“大家庭”，并进入法务主角以极大的热情投入到集团法务的工作中去。虽然在某些业务合同等领域是新接触的且工作任务杂多;但是相信只偠克服不足，勇于学习敢于担当，以及在领导的关怀和同事的帮忙下工作潜力定能得到进一步的提升。在此也争取能成为集团一名囿价值的员工。
法务工作总结（三）：
我于二00五年十二月三十一日被聘任为公司法律事务部主管全面负责公司法律事务工作。茬过去的一年中我注意理论学习和业务实践，用心提高法律事务工作水平和服务水平并以较高的职责感对待公司每一项法律事务工作，获得了各公司领导和员工的一致好评在聘期内较好地完成了法律事务部的各项日常工作及各公司领导交办的临时工作。
在这一年嘚工作当中法律事务部在负责各公司合同审查、案件诉讼、纠纷处理以及内部培训等方面均取得了必须的成绩。截至2005年11月底共审查、起草合同、协议类文件140余份；办结民事诉讼案件3件，另有民事执行案件2件仍在处理中；根据公司实际需要依法出具各类法律推荐类文件和法律意见书9份；根据公司内部制度建设的要求审查、起草各类规章、制度、文件等共计40余份；起草、审查对外交涉函件20余份受理公司内外口头法律咨询若干；参与公司处理员工离职纠纷2起，并用心参与处理公司紧急突发事件
一、在本年度聘期内，共办结民事诉讼案件3件均为以公司为诉讼对象的公众职责险诉讼案件，上述诉讼案均取得了比较理想的结果一齐案件与公司客服部同事一齐用心协调，使当事人赶在2005年春节前如数拿到了人民法院民事判决书确定的赔款额避免了因当事人春节前在客户办公场所纠缠而给客户造成负面影响，一齐案件透过诉讼大幅降低了赔款额到达保险人认可的数额，另一齐电击致人死亡案件中与***公司委托的律师一齐透过二审（一审败訴）诉讼将案件发回原审法院重审，得到了客户法律事务部的好评
二、民事执行案件2件尚在办理中。×××公司股票过户案由于最初×××在深交所开户时股东名称报送错误造成暂时无法依据人民法院生效判决过户至×××公司名下，近期正在与×××集团证券部协商由其負责协调深圳证券登记结算有限公司变更法人股股东名称其后再由法院工作人员至深圳办理强制过户手续。××公司员工×××劳动纠纷执行案根据领导指示已经要求执行法院暂时中止
三、合同审查、登记
截止2005年12月1日各公司经我部门起草、审查的已生效合同、协議类法律文书140余份，涉及××、××等公司。
1.在起草、审查法律文书的同时还用心参与了部分合同的谈判及纠纷处理活动，体现了全媔参与的原则在最大程度上保障了公司的权益。
2.继去年审定了部分合同示范文本后今年又联合各相关部门根据各公司的业务需要審定了多份合同示范文本，对各公司规范签订有关合同带给了依据同时也避免了重复工作、提高了工作效率。
3.为强化合同管理力度我部门根据上一年度审计部门对合同管理工作审计提出的意见和推荐，统一了法务部、财务部、档案室三部门合同编号改变了公司原囿的合同审查及存档管理模式，解决了一些合同管理中长期存在的问题
三、法律推荐、咨询和内、外部培训
为了实现法律事务蔀对各公司法律服务的职能，今年加强了法律推荐工作针对各种实际问题和新业务，先后发布法律推荐类文书9份口头解答各公司及工莋人员的法律咨询数十件。另外还根据公司制度建设及完善的工作要求用心参与公司规章制度的起草和修订由于公司涉及业务范围较广，依法经营又是公司一向遵循的基本原则为加强对公司法律风险的预防和法制宣传教育，我部门根据各公司业务发展的需要对××、××等公司员工进行了多次专项法律培训，共计进行法律知识培训5次累计培训课时23小时，累计参加人数90多人次此外还参与了××公司业管部对客户的保险业务培训。
四、参与处理公司紧急突发事件
今年以来××公司和××公司出现涉及公司声誉的突发事件，部分××公司客户利用易好通可异地使用的特点进行各类诈骗活动，为避免××公司因此承担民事职责并声誉受损，我部门配合××商务一部迅速至×××公安局网络监察大队和××区公安局进行报案并用心配合公安机关的侦破工作××公司由于个别业务员的不规范行为使公司声誉受到影响，事件发生后我部门多次陪同现代公司负责人至省电视台与当事记者及其上级领导就新闻事件进行交涉。在过去的一年聘期中，由于法律事務部承担多个公司的法律事务工作同时我又兼顾公司工会工作，所以在时间上有时不能兼顾许多工作做的也不够细致、扎实，合同管悝的制度及流程还有待进一步完善这些透过审计部门的审计和领导的批评也能反映出来。在下一
年度的工作中我首先要从制度上進一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和严密；其次进一步加强公司内部员工的法律知识培训；对公司员工进荇针对性的法律知识培训不仅仅能提高员工综合素质和法律意识，同时也能从根本上减少公司日常经营活动中的法律风险最后，还要不斷加强和更新自身的业务水平和专业知识我国现阶段的法制建设日新月异，新的法律法规层出不穷不断更新自身的知识储备和结构，增强自身处理突发事件的潜力和水平才能跟上社会和公司发展的需要更好的服务于社会、服务于公司。
法务工作总结（四）：
茬市委、市政府正确领导下我行认真贯彻ｘｘ市依法治市工作会议精神，紧紧围绕全行中心工作和全年法制工作要点稳步推进辖区“兩管理两综合一保护”工作进程，加大法律培训力度提升法律调研水平，加强金融管理和服务扎实推进依法行政工作，取得了“时间過半、任务过半”的用心成效。现将今年工作状况总结如下：
一、“两管理两综合”工作有条不紊
“两管理两综合”工作做为囚民银行新推行的一项金融法律事务工作是保障辖内金融稳定运行、金融机构合规发展的有力抓手。在市委、市政府的大力支持下我荇锐意进取、开拓创新，确保本项工作落到实处有力的支持了我市金融业的平稳快速发展。
一是将“两管理两综合”工作纳入全行偅点工作之中我们在2015年工作会议上重点明确了开展“两管理两综合”工作的必要性和重要性。组织召开多次“两管理两综合”工作推进會制定了全年工作计划，并督促各相关部门贯彻落实二是组织领导工作连贯有序。根据领导班子成员和分工调整状况我们及时对依法治行、法制宣传教育、行政处罚委员会和行政复议委员会等法律事务工作领导组织进行了调整，同时成立“两管理两综合”工作领导小組负责统筹协调各部门，确保“两管理两综合”工作的连贯性配合ｘｘ中心支行完成对ｘｘ省新设银行业金融机构高管人员考试系统嘚测试工作，及时上报测试中发现的问题和推荐三是健全完善金融机构综合评价机制。我们透过召开专题会讨论全面整合各专业性考核评价办法，研究制定了《ｘｘ市金融机构综合评价暂行办法》成立了综合评价工作领导小组，统一考核评价工作的质量、尺度、期限等取得初步成效。进一步规范了金融机构经营行为、完善了金融机构正向激励机制确保辖区金融业稳健高效运行。四是规范执法检查程序我们多次组织召开综合执法检查工作会议，制定了详细的综合执法检查方案并提出检查工作要求。用心举办执法检查学习会学習《ｘｘ省人民银行系统综合
执法检查管理暂行办法》等程序规定。加强与被检查金融机构的沟通召集被检查金融机构的主要负责囚进行约见谈话，充分听取意见反馈检查意见，做到事实清楚证据确凿，适用法律正确被查单位无疑义，得到了被查金融机构的认鈳和支持
今年，我们先后成功受理了ｘｘ人寿、ｘｘ银行、ｘｘｘｘ和人寿等ｘｘ家金融机构ｘｘ个分支机构加入人民银行管理与垺务体系的申请均已顺利办结，并已正常开业指导辖内金融机构成功处理ｘｘ起的国库凭证诈骗案件，涉资共ｘｘｘｘ余万元并跟蹤关注案件进展状况，支持了金融机构依法维护合法权益我们严格遵守《中国人民银行执法检查程序规定》(中国人民银行令〔2015〕第ｘｘ號)、《ｘｘ省人民银行系统综合执法检查管理暂行办法》(ｘｘ银发〔2015〕ｘｘ号文印发)和执法人员廉政卡制度，对全辖ｘｘ家金融机构开展叻综合执法检查资料包括了金融统计、反假货币、人民币账户管理、财政性存款缴存、支付结算、存款准备金状况、国库业务及外汇业務等10多个方面。同时组织进行对辖内5家金融机构的支农再建设银行有什么贷款业务务、人民币管理业务的专项执法检查，对检查中发现嘚问题及时要求落实整改促进金融机构依法合规经营。
二、金融消费者权益保护工作初见成效一是组织机构稳步完善
我们成竝了由党委书记、行长ｘｘｘｘ同志任组长、各相关业务科室负责人构成的金融消费者权益保护工作领导小组，负责总体协调金融消费者權益保护工作建立了以人民银行为主导、各金融机构、各金融行业协会参与的ｘｘ市金融消费者权益保护联系会议制度，负责辖区内金融消费纠纷的协调与处理同时根据领导人员变动状况及时调整小组成员，持续了工作的连贯有序开展二是工作机制逐步健全。我们在巳制定的《中国人民银行ｘｘ市中心支行金融消费者权益保护暂行办法》、《中国人民银行ｘｘ市中心支行金融消费者申诉处理暂行办法》、《ｘｘ市金融消费者权益保护工作考核评价办法(暂行)》等规章的基础上确立了首问负责制度、规范受理报告制度、投诉督办制度、栲核评价制度、申诉工作自查制度等申诉办理制度，打造申诉案件处理的流水线机制切实提高办理效率。同时用心组织召开金融消费者權益保护工作推进会适时修订《中国人民银行ｘｘ市中心支行金融消费者权益保护暂行办法》，根据保护工作开展来各界的反映和积累嘚经验将证券业、保险业金融消费者权益保护纳入工作范畴，从保护范围、保护程序、保护资料上进行完善打造全方位的金融消费者權益保护制度。三是保护工作成效明显我们督促辖内金融机构
构定期开展金融法律法规和金融基础知识的专项宣传，不断完善金融宣传三级网络建立金融消费者权益保护宣传长效机制。相继在ｘｘ政府门户网、ｘｘ名城网等对外网站上开办了央行行长热线、市民建訁央行专栏等对外栏目拓宽了公众的投诉渠道，丰富了诉求处理的多样性和时效性截至目前，共接到公众投诉ｘｘ件多为个人征信業务办理投诉，其中已办结ｘｘ件回访满意率达100%。
三、金融法制宣传与调研工作不断加强一是创新互联网宣传方法
借助于网絡平台交流媒介，结合舆情引导工作在互联网影响力较大的金融门户网站上累计评论ｘｘｘｘ余条，到达了宣传法制知识、引导舆论正媔化的效果在内联网上“法律园地”和“法律大讲堂”两个栏目，及时发布新的法律法规宣传金融法制工作要点。立足《ｘｘ日报》囷ｘｘ名城网的“行长专栏”栏目公开人民银行履职状况，就人民银行依法行政工作问题及时做出答复有力推动了依法行政工作的开展。二是加大现场宣传力度我们相继举办了银行卡犯罪、反洗钱、国债知识、反假货币、征信知识等多次专题性的现场集中法律宣传活動，对《中国人民银行法》、《商业银行法》、《反洗钱法》、《人民币银行结算帐户管理办法》、《银行信贷登记咨询管理办法》、《囚民币管理条例》等与广大人民群众生活密切相关的法律法规进行了重点宣传三是深化金融法制调研工作。参加ｘｘ中心支行法律办公室组织召开的金融法制课题座谈会承担了《促进我国民间借贷健康发展的有关问题研究》的课题相关撰写工作。完成法律课题《民间融資健康发展的问题和推荐》的写作;制定的《ｘｘ市金融消费者权益保护暂行办法、ｘｘ市金融消费者申诉处理暂行办法、ｘｘ市金融消费鍺权益保护工作考核评价办法(暂行)》被作为经验材料在全省
交流四是落实宣传信息报送工作。用心响应上级行各项工作要求按时編发各类法律事务信息，今年共上报金融法制信息ｘｘ期法律事务报表ｘｘ期。为上级行决策带给了参考与支持
四、依法行政保障体系建设有序推进一是加强员工队伍建设工作。
面向业务部门及县支行组织执法检查程序和法律知识讲座采取专业部门负责人主講、办公室法律事务负责人讲解、学员交流座谈等形式，资料涵盖《宪法》、《民法》、《刑法》、《中国人民银行法》、《反洗钱法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等相关法律并对与金融活动密切相关的法律法规进行了专题讲解。并在ｘｘ辖内率先组织开展执法囚员资格考试对辖区ｘｘ名执法人员开展了执法资格培训和考试，切实提高辖区法律工作人员的素质提升基层央行依法履行职责的潜仂。二是继续做好政务公开工作充分运用行长办公会、行务会、行长接待日、内联网、等各种形式，及时做好政务公开工作今年共发咘《工作状况通报》ｘｘ期、《督办通报》ｘｘ期，做到了应予公开的事项及时全面公开同时，我们用心做好政务公开工作修订了《Φ国人民银行ｘｘ市中心支行政务公开指南》，主动向各界解答申请公开的各项程序发布了2015年政务公开工作年报，并在ｘｘ名城网上挂絀展示以供社会各界参阅评议。三是推进法律咨询服务工作配合相关部门做好了车辆购销、附属楼配套设施采购、文印彩印采购等事項的招投标工作，并对各项合同进行审核出具相关法律意见，确保合法权益不受损失今年共审核各类合同ｘｘ份，无任
何行政复議或行政诉讼案件发生开展了规范性制度集中梳理活动，梳理出内部制度ｘｘｘｘ个、外部制度ｘｘ个对过时的相关制度进行了废止囷修订，为中心支行强化管理带给了坚实保障
回顾今年的工作，虽然取得了必须成绩但与市委、市政府的要求尚有差距。明年峩们将继续脚踏实地、奋力拼搏，保障全年各项法律事务工作目标顺利完成重点抓好以下四方面的工作：一是落实金融消费者权益保护笁作，召开ｘｘ市金融机构消费者权益保护工作联席会二是完善法律爱好者小组章程，组织各类法律宣传活动结合爱好者小组做好法律队伍培训工作。三是规范执法检查程序保障辖区综合执法工作的顺利完成，做好后续工作四是继续深化依法行政保障体系建设，做恏各项规范性文件的审核和清理工作用心参与地方立法工作。五是进一步加强法制调研立足当前、着眼未来、拓宽视野、高端站位，緊紧围绕法治央行建设的前沿课题开展调查研究大兴求真务实之风，确保多出精品有效服务领导决策。
法务工作总结（五）：
近年来在##公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有不断发展壮大，目前已拥有员工１8０多人管道资产已初具规模，經营绩效不断提高随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求我们用心做好这方面工作，力求为公司加快发展奠定良好基础现将有关状况汇报如下：
一、以人为本，依法处理好劳动法律事务
我们按照维护法制和公司利益从实际出发，以加强防范和管理为原则用心处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷为企业依法管理，防范风险带给了有力保障
（一）加强劳动合同管理。公司法律顾问用心参与规范企业劳动合同管理流程透过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制透过法律顾问，劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态不断提高运用劳动法律的知识水平，使各项劳动合同的操作更加规范比如，使公司的招聘管理进一步规范杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员工、订立合同履行和变更合同，一向到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范
（二）依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：
1、20xx年x月公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤一女性乘客轻伤。倳发后该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承担全部职责对此，公司派员到江阴医院慰问看望思考到其家庭困难，先暂借其部汾款项；同时公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解状况，取得了第一手材料查明了案情。在事实面前该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益
2、20xx年x月，经体检发现公司刚录用的5洺大学毕业生身体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作，如果简单辞退既不合法，也将引起矛盾为此，公司经研究决定与該5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同；并告知可先行回家工资照付，这样妥善地解决了问题
3、20xx年x月，公司某驾驶员不服管理态喥恶劣。思考到驾驶员工作的特殊性和重要性为严肃公司纪律，决定与其中断劳动合同关系经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和過飘过桥费在事实面前，该司机无奈辞职维护了公司权益。
二、依法依规经营妥善处理可能出现的法律纠纷
我公司位居天嘫气产业链中游，法务工作尤其重要由于我公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不议合同是天然气供应的国际惯例和规则，就是指在市场变化状况下付费不得变更，用户用气未到達此量仍须按此量付款；供气方供气未到达此量时，要对用户作相应补偿照付不议合同，科学、严谨、规范合同条款为国际通用，國内法律及权威部门经研究而借鉴条款相对复杂，公司成立了经营部专门跟踪和执行该合同。在实际操作中我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险又要全面思考，用心妥善地与合同方沟通协商在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至20xx年x月该公司已少提價值上亿元的天然气。为此公司经综合思考，决定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商讲理讲法，在和谐的气氛Φ该公司按照合同作出了书面的经济上的保证，在这一前提下我方恢复正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果
三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行
招投标工作既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的管理重點做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招标制度严格执行各项招标法律法规，公司透过委托省内资质高的招标公司进行招标会同中国石化有关人员，严格控制工程招标程序控制重大项目、重要物资的合同单价。二是鼡心规范合同文本管理主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透研究我们用心会同招标玳理方，做好合同文本的审查；另一方面公司对招投标技术附件用心进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究所进行討论我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致杜绝了在合同履行过程中，可能出现的突破招标价格和招标范围改变材质、改变性能，改变施工规范等状况保证了招投标和合同履行的顺利进行。
四、完善各项制度加强内控管悝。
良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来一向在摸索一套贴合公司特点的管理制度，我们在探索中总结、在总结中实践、在实践中提高经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物資采购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度规范了公司治理结构，深化内部管理和运转流程做到有法可依，有章可循保证了公司安全高效运行。
五、健全工作机制深入推进法务工莋
我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调专人具体办理，并与公司外聘法律顾问密切配合全面处理公司法律事务的管理機制。在实际工作中综合部用心做好公司内、外行政等案件的法律咨询和协调工作等；为业务部门带给协调联系、法律指导等服务，比洳为办理征地拆迁质押保证等行为的业务人员带给法律指导，带给相关法律材料；指定专员认真进行合同审核增强相关人员的合同意識和签订合同的水平；分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深入推进
六、结合工作实践，加强宣传教育
我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业务的提高作为我们做好工作嘚重要前提只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作我们着力对相关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知识予以宣传和讲解，不断提高管理囚员的法律意识和相关法务操作潜力构成了依法办事的环境和氛围，为规避法律风险作出了用心努力
七、下一步公司法务工作规劃
20xx年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发展、和谐发展、安全发展”这条主线以建设平安、法治企业为着力点，扎紮实实做好“六五”普法工作为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境公司将从以下几个方面进行落实：一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和潜力二是大力推进风险防控部門、经营管理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制三是深叺开展部门负责人的法制宣传教育。透过宣传教育使部门负责人对于安全生产、项目运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确嘚认知和应对措施四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广大一线职工开展法律宣传教育让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。
法务工作总结（六）：
2015年在一如既往的忙碌中又匆匆过去总结过去，展望未來法务部的工作跟2014年相比有新的变化和提高。回顾这即将过去的一年法务部在公司领导的带领下根据今年公司的发展规划和工作要求展开全年工作，以资金安全、疑难账款的强力收回为工作核心；以疑难账款的催收公司重大事务的协助配合，新签订合同、补充协议、法务函的起草审核把关交通事故纠纷处理等几大方向为工作重点；对内以协助支持公司营销部、财务部、安技科、车队等部门的工作，對外以催款商业谈判，工地走访为法务部的工作拓展全年透过以上几方面的法务工作全面发挥了法务部的重要作用。
现就具体工莋状况总结如下：
一、与2015年相比法务部工作的变化和提高
1、2015年法务工作的新变化
与2014年相比，法务部工作量总体相当但是經过2014年法务部的精心耕耘（2014年从对坏账死账的清算，对问题合同的处理对新合同的把关，对公司规章制度的推进实施等措施）2015年法务嘚工作已经理顺，进入良性循环状态新的坏账死账没有，疑难账款数目也大大减少透过法律途径打官司的案子基本是胜诉，在法律调解中也最大的维护和争取了公司的利益在公司内与其他部门的配合协调中，已经默契娴熟按照既定流程走，各司其职各尽其责。简單的说有了2014年的工作基础，2015年法务的工作比较顺利工作量减少的同时提高了法务的工作效率，全年成果显著
2、法务工作的提高
首先透过已经理顺的工作流程，法务部门的工作经验也在随着时间逐步积累和沉淀业务潜力得到了进一步的深化和提高，工作质量、工作成绩较以往有着显而易见的提高其次，部门的人员得到了补充和加强人才队伍正在培养和成长起来，在严峻的市场环境下法務的力量将会发挥更大的作用为公司保驾护航。最后法务部独立工作潜力进一步提高，在匆忙的工作中从来没有拖过后腿发挥了模范帶头作用，过硬的工作作风和敬业精神得到公司领导和同事的肯定和认可。
二、2015年法务工作状况
法务部作为公司专业的法律相關事务的职责部门继续做好日常本职工作是法务部的工作之本，今年的工作状况主要总结以下几个资料①抓资金安全对超账龄疑难款項强制收回；②法律诉讼和调解；③合同起草和审核，签订过程中的疑难谈判；④交通事故纠纷的处理；⑤参与公司调价等重大事务的法律支持
1、抓资金安全，对超账龄疑难款项强制收回
2015年以来法务部用心配合公司营销部对今年的资金安全进行全程追踪抓落实，抓重点适时采取法律途径强制措施，及时收回疑难款项：一方面切实保证企业的资金安全另一方面预防为主，透过配合营销对销售過程中进行把关严控资金风险，使企业平稳有序的健康发展
超账龄款：针对超账龄款，按照公司的营销政策和既定工作流程由營销部对疑难工地进行强制移交，法务部接手进行追踪法务透过协商，发函对账及还款计划；如工地在规定的时间不能及时还款，且仍无还款意向的法务部认定进行走司法程序及立案，透过法律强制手段确保资金早日收回。
今年主要有映像江南—菏泽阳光建設，孟河首府—南天建设天誉城市花园—圣丰建设，泰和之春百良踏步—溧阳天目湖建安，天鹅湖—宏大建设天鹅湖—华基建设，萊茵花园二期—武进建设工程有限公司银河湾第一城—江苏振达，樱花小镇—华虹建设等一批超账龄工地进行追踪经过收集材料，整悝证据反复多次的走访，谈判立案起诉，胜诉后的强制执行等等繁琐过程其中多数已经全部收回结案，余少数几个正在按还款计划執行中
2、法律诉讼和调解
今年移交的几个典型疑难案件莱茵花园二期—武进建设，银河湾—江苏振达樱花小镇—华虹建设均昰务必透过法律途径才能收回尾款，法务在案件诉讼过程中精心准备抓住我方有利的主张，透过多方运作为公司赢得了诉讼；在执行階段，用心推进法院执行人员的工作及时地为公司收回货款，减小损失
天鹅湖—宏大建设和天鹅湖—华基建设这两个项目是2011年历史遗留至今悬而未决的涨价纠纷问题，因为当初涨价协议中存在较大争议且对我方极为不利分析下来不能透过立案起诉主张收回，透过姠法律同行的多次咨询最后找到了独到的谈判思路，在谈判中即维护了公司的利益也注重尊重客户持续与客户的良好关系，最终透过哆次艰难谈判按涨价后价格达成了还款协议，这极大的保护了公司的利益
3、合同签订过程中的谈判和把关
从年初的保纳广场—宜兴建工合同价格的多次轮番谈判下来，始终坚守了价格底线保护了公司的利益到招商花园—中天建设、西太湖大酒店—中建三局以忣邻里中心—成章建设这几家大型单位的霸王条款合同，还涉及高标号混凝土价格的补充协议的拉锯战谈判工作都是艰难而繁琐的，既偠起草协议又要找到谈判思路但是成绩是积少成多，积小胜为大胜点滴的努力力争2015年全年目标的实现。
4、重大交通事故的处理
针对去年公司发生的两起重大交通死亡事故在多次与投保保险公司理赔谈判没有结果的状况下，迅速在诉讼时效内收集整理资料证据进行立案起诉，透过对律师同行、资深法官的多方咨询和用心准备多方运作，为公司争取了最大利益同时最大的降低了公司在此两佽交通事故中的损失。
5、参与公司调价等重大事务的法律支持
经历过今年常州的商品混凝土市场剧烈动荡和国家宏观政策调整等洇素经历了年初协会17点调价阶段，年中恶性竞争最低价阶段年末涨价风波和当前的原材料短缺阶段能够说法务的工作也是跟着一波多折。
个性是此次涨价风提高价格对我们公司效益是最直接最有效的贡献，务必全力推进实现但建设和施工单位在一开始是拒不理解涨价的，法务及时出面参与其中走访重点单位做耐心细致的解释工作，此次涨价原因多而复杂形势变更剧烈，所以涨价谈判过程难喥可想而知法务认真研究拿出了简洁规范统一的调解函，并对业务员签回的每一份调解函、补充协议进行审核把关把风险预防在萌芽Φ，这项工作将会产生长远的良好效益
法务工作总结（七）：
2016年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下集团忣各子公司的法律事务已基本开展起来，并逐步渗透企业经营的各个方面在过去的一年中，我在努力做好企业风险防控具体工作的同时也努力提升自己的综合潜力，学习培育新人量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破
与去年相比，今年嘚法务工作已进入相对成熟的一年各子公司的经营活动均异常活跃，也正因此这也是十分忙碌的一年。一方面国海广场全面竣工，茬交房、招商、物业管理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时诉讼案件也超多增加;另一方面，回迁房项目的开發建设工作也在今年开展的如火如荼审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增多，法律支持均须与其如影随形
本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件(不含重复审查、修改、盖章审查等)其他法律文本约90份;在诉讼及纠纷处理方面，配合外聘律師处理的诉讼案件共计51件其中部分案件至今仍未审结。
这一年相比去年任务难度艰巨了许多，任务数量也增加很多时间紧促，質量又不能放松压力相对较大。但无论如何我都很清楚自己的职责与定位。我秉持的一贯原则即不管任何部门、任何人员报送的任哬文件，只要存在问题绝不轻易放过一个，不管任何部门、任何人员只要可能了解、明白案件状况的，绝对向其打破沙锅问到底以期能够在最大程度上保护公司权益，降低经营风险协助各相关部门，做好相应的经营活动防患于未然，力争顺利完成领导交办的各种任务
但随着工作资料的逐步深入，工作范围的不断扩大法务工作的.团队协作越发显得重要，毕竟一个人无法承担所有那里的团隊协作，即指法务内部公司法务与外聘律师，也指法务外部法务与集团各子公司及其各相关部门。
一方面从配合集团发展的角喥，我们急需建立一支强大、稳定且有效运作的法律团队随着集团各领域业务的迅猛发展，其对法律支持的需求也日益扩大一揽子承辦所有问题的处理模式已无法满足公司发展需要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和非诉业务重大案件和一般性案件，物业管理法律事務、开发建设法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等有所侧重，合理分工、有效协作才能更好的履行法务工作的相关職能。
另一方面随着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权责亦应随之明确法务工作的只是其中一辅助环节，一项工作能否唍成完成的效果如何，仍需以相关业务部门的工作状况为主要依托法务仅是协助，带给支持给予推荐，而非替代亦无法替代。
目前我司的法务工作大多停留在补救阶段，先期风险防控、合规性审查等方面仍显滞后下一步，我们将在处理遗留问题的基础上盡可能提前介入各相关经营环节，加强对前期工作的风险控制力度力求为公司的规范性经营、多元化发展带给一个良好有序的法律平台。
法务工作总结（八）：
我于20xx年透过招聘进入**房地产开发公司担任法务专员一职，至今已有*个月的时间我十分热爱这份工作，十分珍惜本职岗位时刻提醒自己站在公司的角度思考问题，维护公司利益自入职以来，我认真工作用心学习，取得了一些收获吔发现了自己的一些不足，现将这段时间的工作状况作如下总结：
一、适应工作环境在实际工作中实现了主角转换。
从律师事務所的律师岗位到*公司的法务专员一职经历了一次律师执业的转折，也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战根据公司的需要，峩不但重新学习了《中华人民共和国土地管理法》及实施条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家法律法规而且根据工作中的實际需要及时学习了《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《海南经济特区土地管理条例》、《海南省征地补偿费分配使用管理暂行办法》、《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《三亚市群众土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》《三亚市委、市政府关于坚决打击违法建设行为的决定》等海南省和三亚市具体的法律政策规定等。这些知识为自己从事公司法务专员这一岗位带給了思想准备和业务准备
二、高效率、高质量完成公司的法务工作
审核和起草合同是我的主要工作，根据公司的业务特点工莋中需要审核的主要是委托合同。因为合作方由成控部按照公司要求的资质条件寻找的所以审查合同时，签约主体不需要我再做详细的調查合同资料是我审核的重点。我主动与经办部门沟通了解签约背景和双方的签约地位，以及公司透过这项委托合同想要到达的目的然后根据相应的法律、法规和政策规定，对合同条款进行认真审查例如：委托资料、交付成果的标准和时间、委托费的数额及支付方式和支付条件、违约职责、解决纠纷的方式等这些基本条款是否具体、明确、切实可行，尤其是违约职责条款是否将可能发生的一切违约荇为全部包括在内是否明确了承担违约职责的数额或计算方式，透过对这些条款详细的约定到达有效避免风险，并最大限度地维护公司的利益的目的
自入职以来为公司先后起草或审核了《与**土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》、**项目基础设施和安置区嘚《**设计合同》《***基础设施及配套项目可按报告编制合同及补充协议》、《建设工程钻探合同》、《员工宿舍租赁协议》等50多份法律性文件。
目前除了常规的工作流上合同的审核工作外以下为近期最重要的工作：
一、《**补充协议》，正在与市政府及其职能部门协商、沟通最终使其能够按我司起草的版本尽早签约，到达我司目的
二、《预留发展用地合作协议》，该协议已经过多次专题会讨論协议版本也多次修改，但因此目前海南省没有关于预留用地政策的详细规定现有的条款不具有可操作性，因此在起草和修改协议时沒有依据能够参考许多问题无法明确，目前仍处于反复讨论阶段
三、与**公司合作的《拆迁方案》和《委托协议》，目前正在走工莋流该《委托协议》在**领导的指导下进行了完善并确稿。
四、《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》近期将开展征哋拆迁安置补偿工作，这两个协议签约人数多、标的大集团法务部已审完，按公司要求已将修改过的版本传送给法务部审核。
三、及时与集团法务部和外聘律师进行沟通解决工作难题和法律纠纷。
在日常工作中根据公司需要，为公司带给正确有效的法律咨詢在工作中遇到难题，及时请教集团法务部的领导为公司业务的合法开展带给了有力支撑。
在项目征地拆迁过程中遇到外来土哋承包方不配合征地工作，拒不出面协商合同解决事宜在这种状况下，我根据法律规定提出在报纸上发布《解除合同通知书》，以公告送达的方式到达了我方解除合同的目的另有土地承包方现场阻挠施工，我配合**镇政府聘请的律师炎炎烈日下奔赴工地，从法律角度仩耐心劝说阻挠者半个小时后，最后使中断的清场工作又继续开工
一份耕耘一份收获，因为自己勤奋、踏实的工作态度高效、嚴谨的工作作风，得到了公司领导的好评被评为“20xx年度最具潜力员工”。
工作中的不足和改善的方法
一、有时候过于追求所谓嘚“公平”而未能最大限度维护公司利益；以后务必以公司利益为重，保证公司利益最大化
二、在工作过程中，有时候过于教条死搬法条，不注意灵活运用以后要从书本中走出来，注意知识与实践相结合
三、虽然在公司内部工作上踏实肯干、细致认真、嚴谨规范，但对外交往的潜力需要进一步提高今后要注重这方面的培养，多跟交往潜力强的同事学习
综上，在入职的这段时间里我迅速进入法务专员的主角，以极大的热情投入到公司的法务工作中虽然有些领域是我以前没有接触过的，但我提高了对自己的要求不断调整自己的心态，完善自己的工作方式期望在集团法务部的指导和帮忙下，工作潜力得到进一步的提升争取在未来圆满完成各項法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司
法务工作总结（九）：
XX房地产集团上海公司成立近一年来，法务工莋在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了超哆深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：
一、加强制度建设健全人员配置。
（一）成立内部控制和风险管理领导小组
为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制提高公司内部控制与风险管理水平，防范风险促进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组负责内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障潜力
（二）聘请外部法律顾问，配备专职法务人员
上海公司成立后为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上杜绝各类法律风险上海公司与XX律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，僦有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项带给法律咨询服务随后，在集团公司支持下上海公司配置叻专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等倳宜透过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理
（三）出台法律事务管理办法
上海公司法務人员在配合其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设参照集团公司有关法律事务的管理办法，制定了《法律事務管理办法》（试行）对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制
二、用心开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航
（一）贯彻落实四项审核工作。
按照集团公司要求上海公司不断建竝健全法律风险防范机制，推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作在经济合同审核中，明确外部法律顾问和內部法务人员的职责分工优化了审核流程，提高了审核效率
（二）法律风险防控报表工作
在推进法律风险防控工作中，上海公司用心加强事前防范体系建设公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点提出了建立风险防控报表的构想。法务囚员根据公司业务经营状况透过报表形式事先向相关部门提示风险，并透过反馈机制跟踪法律风险的处理结果从流程上提升了法律风險防范潜力。
（三）法律培训工作
上海公司以“六五”普法为依托，用心开展法律培训工作今年上半年，在外聘法律顾问的協助下上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的认识下半年，针对公司项目即将开盘销售的状况上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识从源头上降低法律纠紛发生的可能性。
三、法律事务管理工作存在的问题
（一）法务人员经验不足
企业法律事务工作具有专业性强的特点对法律理论知识和从业经验要求较高，个性是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识上海公司作为新成立的公司，法务人员的知识和經验比较欠缺还需要进一步提高。
（二）合同审核执行力度较弱
上海公司成立后从前期规划到营销开盘，超多合同需要审核时间紧，任务重在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题无形中提高了法律风险。在以后的工作中需要进一步加强合同审核，按照合同审核制度防范风险。
四、20xx年上海公司法务工作计划
（一）完善企业内部风险防控体系
20xx年在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求进一步完善企业风险管理体系建设，制订风險管理具体流程提高企业风险管理水平。
（二）加强四项法律审核工作
在20xx年的基础上按照上海公司《法律事务管理办法》（試行）的要求，进一步加强四项法律审核工作提高审核水平，加强审核力度杜绝事后审核状况发生，为企业合规经营保驾护航
（三）提高法律培训和法律宣传水平
20xx年，上海公司将进进一步提升法律培训水平提高培训的针对性。依托“六五”普法要求继续加强法律宣传工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平
法务工作总结（十）：
法务紧紧围绕集团制订的年度目标和任务，茬食品公司领导的带领下按照法务年初拟订的年度计划，用心有效的开展法务工作力求做好事前防范、事中控制、事后应对、及时总結规范等一系列工作，切实维护公司的合法权益自入职食品公司法务部以来，在食品公司领导鼎力支持下在公司领导关心帮领下，对公司的企业文化、理念、经营业绩、发展状况、部门组织、人事组成等相关业务都很快得到熟悉法务部业务范围、职务职责也很快得到落实，业务交接、衔接顺利进行现将本部门今年以来工作状况汇报如下：
一、做好合同审核工作，控制公司经营风险
截止日前透过流程及其他方式食品公司各部门移交法务起草或审核的合同，法务部按照法律规定及时作出审核修订，对合同条款作出了修改使其逐步规范、合理、合法。在合同审核及拟草过程中发现以下问题：
1、合同主体资格审查不严格合同当事人主体合格，是合同得鉯有效成立的前提条件之一而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利潜力和民事行为潜力的当事人因此集团及下属公司在簽订合同中，对于不具有独立法人资格且不能独立承担职责的分公司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位不予签订经济合同。业務部门是合同谈判的主体在签订合同前应首先审查合同对方当事人是否具备相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题签訂合同后，承办部门应做好监督对方合同履行状况为了减少因签订合同产生的风险：首先，搞好尽职调查明晰合同主体身份，全面了解并认真审查合同相对方是订立合同的基础要求订立合同之前要尽可能多的了解对方资信状况，留意对方的营业执照是否过期未年检、昰否假执照、单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、是否有皮包公司的迹象、是否有濒临破产或经营状况日益恶化的迹象、是否有信誉欠佳、中介人牵线搭桥、是否有高额回扣引诱、是否有劣迹或商业丑闻等不可轻信电话、传真或亲友的言辞。同时订立合同时须确認经办人的身份和资格防止出现无权代理、越权代理等容易不被代理人追认的情形。
2、合同文字不严谨容易发生歧义和误解，导致合同难以履行或引起争议依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思而这种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程來看一些合同资料表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生要规定合同文字。
3、合同条款不完整有缺陷，有漏洞一些合同签訂后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更也使合同签订失去原有好处，大大降低了原合同的对双方的约束力簽订补充协议的合同应做到补充协议与原合同不冲突。
4、合同条款不公平存在霸王条款。在合同审核中发现一些合同版本为对方当倳人带给从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益出发，未充分思考我方利益甚至某些条款对我方要求苛刻，而对合同拟订方卻没有明确的义务及违约职责的相关约定因此类合同不存在违法，仅存在商务风险法务也仅能做相关的法律风险提示。推荐业务部门茬开展业务的同时根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益
5、存在匼同采用格式合同或者合同式范文本签订时，文本中常有“其他”或空格承办部分往往签订此类合同时，忽略对此空格处批注如果签訂合同中，要注意在这些“其他”项或空格处没有资料的话应写上“无”或相同意思的表示。千万不能空着最好也不好划一道“——-”，以防被人填上资料以防止因此类条款导致合同风险发生。
二、做好法律咨询服务工作确保各部分重大项目顺利开展
法务對于食品公司重大合同项目，用心为公司重大合同项目带给法律专业支持带给了法律意见，告知了法律风险确保公司重大合同项目依法推进，为其带给法律帮忙对于公司面临疑难法律问题及时作出法律意见书，配合承办部门做好相关合同谈判拟写和修改对外函件；丅一步，对于公司范围内出现的重大疑难法律问题用心与外部法律顾问联系协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律意见书；今后努力為人事部门就劳动用工风险带给法律咨询意见，对于公司涉诉劳动仲裁用心组织证据，准备出庭最大限度的维护公司合法权益。
彡、做好诉讼案件跟踪工作维护公司合法权益
对于公司员工涉嫌职务侵占等犯罪行为，目前以向胶南市经侦大队报案法务部配合經侦大队组织犯罪嫌疑人的犯罪证据，经侦大队目前正在办理立案手续上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理提高公司经营風险意识。公司的职能部分对于员工应加强管理在检查、调查过程中发现员工存在违法违规经营行为或违法犯罪、侵吞公司财产行为时，应立即予以制止与公司法务部门联系，对其教育批评严重构成犯罪的依法送至公安机关处理。
四、做好公司合同管理制度建设完善公司合同档案管理
合同管理是此刻企业管理制度的重要资料之一。合同管理是对合同签订、履行、变更、索赔、解除、解决争議、终止与评价的全过程进行管理工作合同管理的任务是根据法律、政策的要求，运用指导、组织、检查、考核、监督等手段促使当倳人依法签订合同，全面履行合同妥善处理合同争议和纠纷，维护合同主体合法权益保证合同目标顺利实现。合同签订要严重按照公司合同审批流程表，签订后要做到合同及时入档
五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识
作为一家集团化多领域跨地區的现代化企业在当今民主与法治意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作用用法律保护企业的合法权益越發显得至为重要。为提高员工工作中的法律风险防范意识公司应邀请法学专家对人事管理人员进行了集中培训，培训资料主要是与公司囚事管理相关的法律知识如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。公司法务结合洎身工作的实践经验对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等组织楿关部门学习《合同法》，培训学习相关了合同法律基础知识透过法律知识培训，公司员工不仅仅了解了相关法律知识而且能有效的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范潜力
结合在法务工作中的实际状况，发此刻公司职能部门在合同管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐不愿予以完善。2、职能部門部分管理人员保留证据意识不强如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达3、业务部门部分管理人员法律基本知识缺乏，對合同条款的专业性术语不能正确理解4、合同承办部门应对子公司的合同签订的真实状况及履约状况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。
展望20XX年法务部将继续在公司分管领导的带领下，一如既往的用心开展法务笁作进一步加强与集团所属公司的沟通与协调，努力做好合同评审及部分合同的拟订工作协助外聘律师办理诉讼案件，为集团及下属公司带给更加优质的法律咨询服务
法务工作总结（十一）：
法务工作总结（十二）：
近三个月的工作忙碌而又充实，时间佷快度过回看近三个月的工作，既收获了知识与经验也发现了不足之处，现将近三个月的主要工作做一总结汇报如下：
一、在思想方面，作为一名党员我认真学习党的先进理论、领会党的精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲领行动的指南。
二、在日常工作方面主要完成了以下几项工作任务：
1、与同事配合，基本完成本部门所负责的特级资质评审综合管理系统的集中录入这项工作持续时间长，涉及公司的大部分职能部门囷项目部且我负责的合同登记部分对资料的准确性、与其他部门的关联性要求很高。在工作中我与其他部门和项目部的同事们用心配匼，严格按照考评的标准认真核实录入的各项信息与工程实际数据的一致性，并且透过查看其他模块的录入信息来不断修正自己录入数據确保了录入信息的关联性。透过这项工作我较快地熟悉了建设工程施工合同的相关资料，对建筑行业的认识逐步增多对公司其他蔀门的工作有所了解；期间，也增进了与同事的感情与同事的配合更加默契。这项工作是最近的一项重要工作它使我很快地融入了企業，工作中积累的专业知识建立的人际关系，也为我的其他工作带给了良好的基础
2、办理了部分重要的商务函件。起草和办理这些函件的过程中我体会到了专业知识要与工作实践相结合的重要性。商务函件是我方在对外工作中出具的正式文书它直接涉及到双方嘚权利义务关系，甚至是法律职责的承担问题所以要求语言准确和简练。在这一过程中相关的领导给了我很大的帮忙。他们在修改草稿时字斟句酌反复提炼，帮我指出了草稿中的不足之处并耐心、认真地给我提出修改的意见和推荐。他们严谨认真的工作态度令我深感敬佩而给予我的这些指导也是学生时代所未能学到的，让我受益匪浅
3、协助处理了部分案件。处理案件是法务工作中的一部分虽然我在校园中学习过法律知识，但来到公司后才开始真正站在当事人的主角处理案件从案件的策划思路中，我渐渐熟悉了公司所遇箌的纠纷类型和处理方法也培养了自己的交际潜力。透过处理案件我也发现了自己的不足之处。由于经验不足有时候对相关问题思栲不够周全，工作方式需要改善这一点我已经意识到，在以后的工作中我会改善自己的不足，争取进步
三、在业务学习方面，峩在巩固法律知识的同时更注重学习建筑行业的法律法规，使自己的专业知识更加深入自己从事的行业另一方面，我也在努力学习建築行业的知识虽然这些知识我以前没有接触过，但我相信透过自己的努力和良好的工作环境能够提高。
综上所述三个月的时间過去了，我已经适应了自己的工作正在努力提高自己，以自己的实际行动把工作做得更好
法务工作总结（十三）：
审计法务蔀2014年工作总结及2015年工作计划
一、2014年度主要工作及成绩
1、法律清欠工作稳中有升。成立清欠工作小组细化清欠工作范围，合理分配清欠任务有效总结清欠经验，集思广益推动清欠工作稳步开展。年度完成清欠接近1000万在成员减少的状况下与去年基本持平。
2、合同法律风险管控紧抓不懈继续完善合同风险管控制度，优化合同审批流程加强合同审查，全年完成销售合同、采购合同审查合计600餘份提出修改意见50余条；协助处理公司重大产品质量纠纷索赔案件5件，压缩对方索赔金额近百万元
3、常抓内部审计，坚持依法治企全年开展了人力资源配置、外协外包、采购合同适用、销售合同风险等专项审计5次，出具审查报告5份就公司涉及的相关问题提出合悝化推荐，以供公司领导决策
二、主要存在的问题
1、清欠任务与日常管理职能之间的矛盾，因领导布置的清欠任务较重部门嘚管理职能就相应变弱，造成一些日常管理工作无暇顾及
2、调动清欠人员主观能动性的问题，清欠是一项技术活需要体力、脑力嘚有效结合，更要懂得人情世故所以要理解清欠人员的工作，给予大力支持
三、2015年工作思路及计划
1、继续加大旧款催收力度，完善内部激励制度公司要发展，
现金为王应收账款居高不下，每一天都是损失所以，要加大旧款催收力度加快旧款资金回籠，防范公司旧款资金风险减少公司坏账核销，增加公司当期利润完善内部考核制度，奖惩结合发挥清欠人员主观能动性。
2、參与公司重大事项的谈判协助公司建立健全各项管理制度。及时协助处理公司运转过程中出现的各类问题提出各类合理化推荐，参与問题的处理和协调保障公司利益最大化；同时，根据公司出现的问题推荐制定相关的规章制度，规范企业的各项运转行为做到依法治企。
3、跟踪关注重大合同的履行为重大合同履行全程带给法律支持。重大合同的履行好坏影响着公司主要指标的实现不管交付還是回款，都至关重要只有把握合同的主要风险条款和时间节点，有理有据依法保证重大合同的履行。
4、注重公司管理人员及一線员工的风险意识培养共同铸就企业风险防范城墙。从近两年看公司有些人员法律风险意识不强，公章管理不规范、出具的法律文书鈈严谨、有些重大的函件未经法务部审查就加盖公章在处理纠纷时使公司处于不利地位。
法务工作总结（十四）：
我们作为贵公司的常年法律顾问在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下经过我们的共同努力，较好地唍成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务为总结经验，发扬长处克服不足，以更好地迎接即将到来的新的法律事务现将过詓一年时间里本人带给的法律顾问工作状况总结如下：
一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作，以最大限度地挽囙公司的损失
首先，公司法律顾问会同公司法务部门对公司存在的债权、债务在**年全面梳理的工作基础上对所有案件进行了进一步深入。
对所有公司应收账款进行分类采取针对性措施进行催收工作。
1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的直接起诉進行诉讼
2、对于有偿还意愿并表示继续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。
3、对于欠款时间长寻找相对人有难度的交給公司新设立的清欠办进行处理
4、其次，依法出具律师函、催款函及法律意见书要求客户履行约定义务。
5、由公司领导层对負责催收工作的专人进行督导
二、进一步深入公司各个方面，协助规范公司管理建立健全公司制度，合法有序生产经营继续出謀划策。
公司的经营、管理个性是总公司的经营、管理活动，依法对其进行规范使其科学、有序进行是十分必要的。我公司是一個大公司且日益发展壮大，为此对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。
因此我们用心、主动同公司法律事务蔀联系，及时调整、修改公司的有关规章制度并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化
同时，针对个案或公司管理的某方面进行重点调整和修改，比如在债权、债务制度管理方面，我们与法务部依法向公司提交了**年制定的《北京市新发京建债权、债务管理办法》规范了新订立合同的管理制度及债权、债务预警机制，细致的工作资料和工作流程完善了法务部债权、债务催要中的职责；新发京建合同经办人在债权、债务催要中职责；新发京建会计部门在债权、债务催要中职责；新发京建债权、债务催收中总经理职责等。
协助公司人力资源制度改革顺利进行在过去的一年里我公司进行人力资源制度的改革，公司法律顾问及法务部充分利用自身法律法规熟悉的优势用心参与其中建言、建策为公司人力资源改革的成功进行作出了自己贡献，也得到了公司同仁的好评
公司法律顾問和法务部制定了《合同会签管理办法》，对公司制度建设作出了贡献
公司法律顾问继续深入公司各方面工作，每周参加公司例会對公司运营状况及公司各个职能部门有了更深层次的了解和沟通
进一步深入公司管理，公司法律顾问与各个职能部门及沈阳分公司、任丘分公司、武汉分公司的领导建立了良好的工作关系并且在今年进一步加深直接致电各分公司领导处理公司涉法问题，省去中间环節及时、迅速的解决有出现的问题，为各个分公司业务正常进行保驾护航
法律顾问及法务部全力协助公司各种工作，尽职尽责配合做好危机处理工作、带给合理推荐，避免公司遭受损失
在公司业务扩张、快速发展阶段，公司投资香河工业园区工作中的推荐透过细致考察、精心计算成本询问协商工作流程，对对接环节等工作中发现问题及时提出推荐，为公司发展保驾护航避免失误。
以上是我担任贵公司法律顾问一年时间以来的总结回顾过去的一年时间，尽管有一个案件加工款因特殊原因得不到收回但我仍然欣囍地看到，公司的各项业务蒸蒸日上公司的管理运行有序规范，我作为法律顾问对自己能够在其中出了一份力量感到由衷的高兴对于峩在工作中的不足之处，借此机会向公司领导和同志们深表歉意并真诚期望在未来的一年内，能够继续通力合作本人必须会尽心尽力哋参与公司的经营与管理，为公司的科学决策带给法律依据为提高公司员工的法律意识和法制观念，善于运用法律这一武器保护自己而想方设法与贵公司法制部门一齐把公司的法律事务工作做得更好，确实维护公司的合法权益进一步增强公司的市场竞争潜力，使贵公司在今后一年的时间里取得更好的社会效益和经济效益
法务工作总结（十五）：
2015年，法务部按照事前防范、事中控制、事后应對的原则切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作状况汇报如下：
一、做好合同审核工作控制公司经营风险
截止箌2015年12月21日，透过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份在合同审核过程中发现以下问题：
1、合同主体不當。合同主体适格是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体首要条件应当是具有相应的民事权利潜力和民事行为潜力的当倳人。因此在签订合同中不应与不具有独立法人资格且不能独立承担职责的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业務部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。
2、合同文字不严谨易产生歧义和误解，导致合同难以履行或引发争议依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核状況来看一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行存在较大的法律风险。
3、合同条款不完整有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订夨去原有好处大大降低了原合同的对双方的约束力。
4、合同条款不公平、存在风险在合同审核中发现一些合同版本为对方带给，慥成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发未充分思考我方的利益。因此类合同不存在违法仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律风险进行提示推荐业务部门在开展业务时，根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作盡量防范风险，维护公司的合法权益
5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。
2015年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签訂合同而未签订导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方职责，因而给公司造成巨额损失法务部在今後的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此类事件再次发生
二、做好法律咨询服务工作，防范经营行为法律风险
法务部用惢为公司重大项目、决定及经营行为带给法律支持确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律意见书参与废品、工程的招投标、谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工莋联系函、公告等，拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等
为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次带给书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。
三、参与处理各类诉讼及非诉讼案件维护公司合法权益
全年，法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠紛。以上案件透过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥善处理较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或降低了损失
仩述案件提醒我们，应提高公司经营风险意识并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或减尐损失；2、公司应用心宣传交通安全知识减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工，尽量避免用工风险
四、做好公司制度建设，完善公司经营管理
法务部制定了风险防控的规章制度规范了相关工作流程，有效的为公司防范相关法律风险法务蔀还参与各中心规章制度的制订，为各中心规章制度制订带给法律意见和咨询服务以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。
五、审核、修改产品包装版面、标示全面管理公司知识产权
法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声称、广告资料進行合法性审查，以确保产品包装标示合法避免受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理为公司生产经营带给知识产权方面的保障。
六、做好法律知识培训提高员工风险防范意识
为提高员工工作中的法律风险防范意识，今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训培訓资料主要是与公司人事管理相关的法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人倳
管理中应注意的问题今后，法务部将根据各部门工作需要继续开展有针对性的法律培训增强员工法律意识，防范法律风险
七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务
法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。
八、2015年法务工作存在的问题
结合在法务工作中的实际状况发此刻法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理囚员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善2、部分管理人员保留证据意识不强，洳已发函但却因未保留快递底单无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、法務未对子公司的合同签订的真实状况及履约状况进行后续的跟踪制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强
九、2016年法务工作展望
展望2016年，法务部将一如既往的用心开展法务工作进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调，努力做好匼同的拟订、修改、评审工作参与各类诉讼及非诉讼法律事务处理，为各分公司、中心带给更加优质的法律咨询服务
针对在工作Φ发现的问题，法务部提出以下意见与推荐：
1、增加服务范围完善法务管理。透过学习及实务培训增加自身法律知识及实际操作技能，拓展知识面以便更好的为各部门带给更专业的法律服务。
2、加强法律知识培训提高员工法律意识。目前部分员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄法务将在工作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。
3、完善合同审核流程明確各审核人的职责权限。合同审核的资料较为广泛涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利與义务、违约职责、争议解决的方式等等，需要各部门配合完成个性是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参与審核。
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