很正常一般都是劝退，不会开除开除要付3被工资，并且你还能拿失业保险

但是一般来说，劝退的不走也不行。因为之后没好果子吃比如会让你做最累的活，派超额任务你根本做不完。然后不得不加班不给加班费。美其名曰你能力不行

然后就是调岗位，降职美其名曰你能力不行，所以降職降职之后自然要拿和职位匹配的低工资。

去到劳动局问了这样的情况没法告。公司甚至可以拿出一万个证据和证人来说明你能力不荇考核表所有人都签字证明你能力不行的事实。

所以个人怎么可能斗的过公司？

你要知道员工和公司是一个合作关系非雇佣关系。公司如果觉得你不行别纠结了，也不用努力证明了找好下家，走就是了

我经历过，在公司呆了三年工资几乎没有涨，一直打压我最后劝退我。我忍了很久最后还是跳槽了，结果工资一下从五千多涨到8千你看，在另一个公司眼里我是块宝而且还更轻松，不用忝天加班且没有加班费之后干了2年我觉得压力太小了，又跳槽加薪4千你看，总有人会更欣赏你的能力

一定不要呆在一个上司觉得你能力不行的公司。你并不是真的不行只是他不会用你而已，只是他不想让你行而已

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