您好!这个要看当地的社保情况和該公司的情况来定的.有很多个档的.
您好!这个要看当地的社保情况和該公司的情况来定的.有很多个档的.
每家公司的投保工资基数不同例:工资基数是1200元,社保是公司交基数的20%员工交基数的8%。医疗是公司茭基数的7%员工交基数的2%。每个月都接这个比例扣除
您好:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自巳缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
还要看基数,每个档不一样
基数是您上年度的月平均工资和社平工资,相比较两者取大!
您好:是按照当地社平工资的百分比计算基数的,具体多少咨询当地社保局
您好!不是按你现在拿的工资来的,是看您公司为您交的哪一档社保最好直接登录“武汉市社保局”官方网站,上面有城镇居民医保的相关政策等可以好好了解一下。
您好这个昰分档的,要看公司按哪一档交的再一个也与当地社会平均工资挂钩,想知道具体的数字可以去社保局咨询!希望我的回答有帮到您!
您好!这个要看当地的社保情况和該公司的情况来定的.有很多个档的.
每家公司的投保工资基数不同例:工资基数是1200元,社保是公司交基数的20%员工交基数的8%。医疗是公司茭基数的7%员工交基数的2%。每个月都接这个比例扣除
您好:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自巳缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
还要看基数,每个档不一样
您好:是按照当地社平工资的百分比计算基数的,具体多少咨询当地社保局
您好!不是按你现在拿的工资来的,是看您公司为您交的哪一档社保最好直接登录“武汉市社保局”官方网站,上面有城镇居民医保的相关政策等可以好好了解一下。
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