要设计、编辑机、测试语言逻辑——这不就是要懂点编写语言嘛协助做NLP相关測试用例的编写和测试——我搜了下，技能中掌握NLP的薪资是20K起这协助就给砍掉一个0。

做好句法分析、近义词的支持维护人对一个句子嘚各种不同说法——这还要你的语言+逻辑性比较强，文科生比较好

还要协助产品经理梳理需求、设计产品方案——终于说的产品要求了，能设计产品方案的产品都是经理级的了能做辅助的也会少于5K吧。

还好没有要求学历啊不然真的玩不转了。这种要求应聘者近乎“中級”的招聘要求恨不得让你一个人解决3-5个的人员能力。

作为一个研发人员除去工位以外，剩下的就需要给安排一个電脑了但这电脑可大有讲究了，毕竟这种用于损耗的物资不需要太高端能用就行。

另外一方面从工作上来讲，给你这样一个电脑朂直接的后果就是拖累整体研发进度，毕竟好的电脑在各方面都是给力的，用起来得心应书开发起来当然块。

首先看薪资：1-2K，这个数字放在这里我也是惊呆了，这年头哪怕是在三个城市当个服务员，也不止这个数字吧不過最后人家也说了会发相应的生活费和伙食费，就是说这个是底薪，该有的期望福利还是会有的

然后看要求：技术要一把手主观定义產品技术架构、核心代码编写、战略发展规划。其中创业艰难需要承受压力和风险，就是996呗还要自己解决团队建设等问题。要求必然高不然还真体现不出来这是一家巨有发展前景的未来上市公司。

最后看回报：成功股东之一占比3%。会发送相应的生活费和伙食费3%，從个人角度去看付出这么多，只有3%这个比例有点低啊~按照一般公司结构，CEO一个、CTO一个、CFO一个、COO一个这就四个人了然后再加上类似HRD、PMの类的，这小20%的比例就出去啦是哇~