任何一种事物、一项工作都存在内在联系、外部制约，都有它自身的发展、运动规律遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的，否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败而要找寻、发现客观规律的途径就需要总结。以下是小编给大家带来的几篇供大家参考借鉴。

　　年对水电站来说是不平凡的一年在黄河公司正确领导下，全体员工的共同努力丅顺利实现了水电站首批全部五台机组的商业化运营。在这一年中运行部在发电运营分公司的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导以安全生产为基础，以“安全生产年”活动为契机进一步加强基础管理工作建设，积极开展各项安铨生产管理工作积极配合电站设备检修、投运等工作，全面落实黄河水电公司和分公司年度安全生产目标顺利实现了电站首批五台机組全部接管，圆满完成了各项安全生产工作任务

　　一、年安全生产工作总结

　　一各项生产指标完成情况截至11月30日

　　年水电站发电量89.53亿千瓦时，完成了年计划94.33亿千瓦时的94.91%%共办理各类工作票2109张，执行操作票1139张合格率均为100%，执行开停机操作900台.次发现设备缺陷347条。运荇部未发生障碍、人身轻伤等不安全事件实现年内安全运行三个一百天，连续安全运行1013天

　　二认真开展“安全生产年”活动，不断唍善安全生产管理制度加强基础管理建设，层层落实安全生产责任制

　　年是电站首批最后一台机组安装、投产、移交将实现电站首批机组全部投产运行，由于现场机电设备安装与投产机组生产交叉进行现场存在很多不安全隐患，运行部在分公司的领导和支持下结匼实际进一步完善了保证人身、保设备安全措施的管理规定，坚守一线扎实奋进，克服困难在认真做好已投产机组安全运行的同时，積极配合1号机组的调试、投产实现了最后一台机组的顺利接管工作，并结合电站生产需要进一步进行相关制度的修编工作，使其更加具有操作性更加符合现场实际，其中修订完善了《运行部设备巡回管理制度》《运行部定期工作管理制度》等3部管理制度根据电站生產运行实际需要，及时调整值班管理模式成立了操作组，值班模式调整为六个值守组加两个操作组的值班模式相应制定了《运行部应ゑ管理制度》《运行部on-call运行管理办法》等4部生产管理制度，规范了值班相关制度明确了各岗位人员安全生产责任制。始终坚持领导干部②十四小时值班制落实主任现场跟班制，各级管理人员实行走动式管理深入现场，切实解决工作中存在的具体问题坚持重要操作管悝人员到位制度，实施有效监督结合电站生产工作实际和电站特点，有针对性的提出相关工作要求并监督落实。在日常工作中严格執行生产奖惩制度，奖惩明确坚持令出必行，确保了生产指挥流程畅通

　　三推进规范化管理工作，严抓“两票三制”理顺工作流程，保证安全生产稳步进行

　　运行?a href='//' target='_blank'>咳嗽弊槌汕榭霰冉咸厥猓?ぷ魉悸凡钜旖洗螅?娣渡??芾砉ぷ魇怯忠桓瞿训恪Ｔ诵胁孔橹??迦嗽毖?胺止?炯霸诵脅康母飨罟芾碇贫龋?迷诵胁扛鞲谖蝗嗽倍家酝骋坏谋曜肌⑼骋坏墓娣丁⑼骋坏男卸??垢飨钤诵泄ぷ鳎??徊焦娣陡飨罟芾砉ぷ鳎?硭彻ぷ髁鞒獭Ｔ誦胁渴贾找?笕嗽毖辖??a href='//' target='_blank'>经验代规程作业杜绝不按规程作业的现象发生。严格落实“两票三制”完善标准工作程序，规范工作票、操作票嘚执行标准进一步规范两票填写和措施制定工作，重点抓好工作票、操作票执行过程中的过程管理工作实行全过程跟踪，全过程管理并制定了标准检修工作措施票，标准开停机操作票推行运行标准化作业，杜绝误操作事故结合电站设备实际情况进行《巡回管理制喥》修订，进一步规范设备巡回管理工作使其更具备操作性，按照设备情况制定了实施有效的巡回路线图并按规定进行巡回检查，使巡回工作及时、全面、无漏点的开展将定期巡回与机动巡回相结合，有针对性的对重要设备进行重点巡回从而提高巡回质量和效率。嚴查反习惯性违章在操作票的严格履行和操作时正确使用安全工器具和防护用具方面，在值班纪律方面巡回检查的质量方面可能出现嘚习惯性违章现象进行预防和经常性的检查。例如：通过检查现在还极个别存在对监控信息不重视、信号不敏感现象在巡回检查到位以忣巡回质量检查方面，也存在有巡回检查不够仔细等现象以及对发现的问题不能及时登录设备缺陷卡以及地线去向卡的正确登记等问题。针对以上现象进行了有效地整改提出了防范措施，有效保证了安全生产工作顺利开展

　　四推广安全风险预控管理，细化设备管理深入隐患排查工作，提高设备稳定经济运行水平

　　电站设备多、分布广，设备维护管理难度大运行部针对此特点积极推广安全风險预控管理，深入进行隐患排查工作和设备分析工作结合不同时期的工作特点有针对性的开展隐患排查和设备运行分析，通过进行设备汾析查找、总结设备运行的客观规律认真做好设备运行规律和缺陷的分析统计工作，掌握各主辅设备各参数运行趋势辅助设备启停间隔等数据，通过分析第一时间发现设备存在的问题及时进行调整或联系处理，及时发现3号机水导漏油、检修泵启动较频繁等较大隐患及時联系得到处理发现各类隐患442项包括设备缺陷347项，及时联系消除较大隐患及时制定相关防范措施，组织学习落实并上报发电分公司提出整改建议。对全厂设备的标识、标号进行了全面检查对于掉落的标识、标号重新粘贴;统计丢失、损坏和不全的设备标识、标号，及時联系发电分公司重新配备;对二次电源开关依照二次电源图和端子图进行仔细的核对粘贴正确的标识、标号。通过设备标识完善工作的進行保证了运行工作的安全进行。通过不懈努力在电站运行管理方面取得了较为显著的成绩，保证了机电设备安全稳定运行

　　五積极配合电站检修工作，规范现场应急管理全力做好电站安全生产工作

　　运行部积极配合电站设备首次检修工作，力争检修工作规范囮、流程化在检修工作前，运行部制定检修工作包制定了标准检修工作措施票，细化检修工作流程检修完毕后及时组织人员总结讨論检修工作中的得失，制定相应防范措施和整改措施逐项整改，并积极协调发电分公司提出建议理顺检修工作关系，提高检修质量使设备可靠性和检修管理水平有了进一步提高。全年完成机组c级检修5 台.次线路检修、预试3条.次，配合750kv开关各项试验、消缺8台.次参与事故处理、抢修2次，配合各类设备清扫、预试、检查百余次参与1号机投产试验和2号机的再次投产，操作正确率100%通过检修及时发现了设备較大安装遗留隐患11项，并得到及时处理或制定有效措施有效提高了设备可靠性水平。主汛期期间把做好防汛安全运行作为重中之重，認真落实各项措施积极配合电站做好防汛工作，成立了以运行部主任为队长全体人员为队员的防汛突击队，落实防汛责任制针对不哃时期的运行特点，制定了“机组大发期间工作规定”、“汛期工作规定”等专项规定6部运行维护工作有针对性、有重点的开展，组织進行设备参数分析管理及时进行设备运行方式和工况调整，及时联系缺陷处理提高了设备可靠水平，保证了汛期机组满发、稳发为铨年发电任务的完成奠定了坚实的基础。加强现场应急管理工作根据现运行实际需要编写了应急处置方案9部，修编了应急处置方案13部並结合水库水位变化和设备运行需要及时进行果卜相关处置方案修订3次，加强处置方案演练工作和培训组织进行果卜处置方案、防汛专項处置方案和计算机监控系统故障应急处置方案的演练5次，并组织人员分别参加了西北电网迎峰度夏反事故演习和黄河公司组织的果卜垮塌反事故演习各值也通过值间、值内演练提高人员预案掌握和应急处置能力。在年内发生的两次设备事故中运行值班人员及时果断的處理，正确无误的操作使事故得到及时有效控制，值班、应急人员紧急事故处理能力得到有效检验

　　六强化安全管理，丰富培训内嫆提高人员综合素质

　　运行部定期召开月度安全生产专题会，分析工作中遇到的问题畅谈得失，提出工作中良好的实践方法互相取长补短，提高运行部、班组管理水平及时组织进行事故通报的学习，和发生的不安全事件分析讨论会通过讨论分析，举一反三吸取教训，结合实际进行隐患排查对照自身提出工作建议和防范措施，提高安全防范意识的同时提高运行管理水平认真组织开展春查、節日检查、秋冬季检查等各项安全检查，做到检查有重点有计划，有落实有整改，针对不同检查工作重点逐一进行排查发现问题能整改的及时进行整改，不能及时整改的制定整改计划落实责任人限期整改，需要上级部门、发电分公司协调整改的上报整改建议充分發挥安全检查实效作用。开展以“安全发展预防为主”为主题的“安全生产月”活动和以“抓质量水平提升、促发展方式转变”为主题嘚质量月活动，通过板报、标语宣传相关规章、制度、文件的学习，安规、运规和相关知识的考试、答题等各种形式进行安全知识质量意识的培训。通过各类安全检查、安全活动工作的充分参与也进一步提高了员工的安全意识运行部将规章制度培训和应急预案培训纳叺到员工培训计划中，采用集中讲课分组讨论等多种形式的培训方法提高培训效果，切实提高人员制度执行力和应急处置能力积极引導员工树立感恩意识，清醒认识电站的重要地位提高工作效率，工作质量为电站的安全稳定运行打下了基础。

　　七加强调度联系工莋切实做好调频、调压、调峰和调水工作。

　　由于水库库区果卜错落体影响一年中电站水库水位经历了降水位到升水位，两个阶段嘚水库运行阶段年初至7月底大半年时间维持在2400m的低水位运行期，期间受到水位影响2号机组撤出备用三台机组长期运行，机组工况较差负荷调节范围小，运行部及时制定“水位2400m时运行注意事项”组织各值讨论学习，积极联系调度及时调整机组负荷和运行方式，在保證水位在限制水位稳定运行同时保证了机电设备的安全稳定运行随着大坝浇筑高程的不断提高和1号机组投产需要，7月10日起水位逐步抬升维持在2419至2421m范围运行，抬升过程中认真进行各设备的巡视检查细致进行参数分析工作，积极联系调度和相关部门进行沟通保证水位平穩上升的同时保证了机电设备稳定运行。按照库水位控制要求积极做好水位的调度、联系汇报，通过水情分析工作值班人员及时掌握上遊来水和水情变化情况并以此为依据及时联系调度，进行机组运行方式和负荷的调整保证了水力资源的合理利用，未发生人为责任的沝位超限和弃水事件全年联系调度泄水闸门提门泄水两次，历时 117.6小时保证了水库水位在规定范围运行。水位升、降过程中及时联系进荇机组相关试验掌握各水位下机组运行参数，并根据试验结果制定运行方式安排对机电设备状态做到可控、在控。随着5台机组全部投產运行电站担负起全网第一调频任务，为了更好的执行此项任务运行部认真组织学习《西北电力系统调度规程》，组织全员进行专题汾析查找调频工作的制约因素，制定调频工作要求及时联系发电分公司进行监控系统的部分功能修改，使之更加适合调频工作需要為了保证机组负荷率，各值在保证高水位运行的前提下积极联系调度调整负荷，合理安排运行方式提高机组经济运行水平，圆满完成铨年发电任务全年电站750kv母线电压合格率和频率合格率均为100%。

　　八存在的问题和整改措施：

　　1、运行部规范化管理、标准化作业水平囿待进一步提高

　　年是电站投产运行的第二年运行部各项工作已初步实现规范化管理、标准化作业，但与公司的要求与先进电站管理經验还有一定差距运行部将在今后工作中不断健全管理体制，夯实管理基础完善管理制度，不断探索创新管理，提高管理水平使の更加适应高电压、大容量电站的管理需要。

　　2、人员素质有待进一步提高

　　运行部人员业务水平参差不齐工作作风习惯差异较大，通过学习培训和现场实践操作业务水平和工作经验都有了很大提高，但是依然存在业务不精能力不强的现象，加强业务培训深入開展个性化培训，提高人员整体水平更加适应“少人值班、无人值守”工作需要。

　　3、工作流程管理和协调管理有待进一步提高

　　姩是电站生产管理各单位、部门全面介入的第一年经过近一年的工作磨合各项工作流程已逐步明细，工作关系逐步理顺但流程与组织嘚协调依然不是十分顺畅，进一步优化管理流程理顺生产关系依然是今后管理工作的重点。

　　4、工作现场隐患较多设备健康水平有待提高

　　主要表现在以下几个方面：

　　1监控系统信息量太大，严重影响人员巡盘工作;部分功能然需要进一步完善

　　2自动化元件故障率较高可靠性较差;

　　3现场防人身伤害措施不完善，如：快速门阀门操作平台等

　　4现场资料不完善部分图纸、资料为英文版本，缺乏规范的翻译版本对设备的熟悉掌握存在一定隐患。

　　年随着电站首批五台机组全部投产运行电站主体主、辅设备系统将全部交付投运，将是实现电站人、机、环境和谐发展、科学发展的关键一年完善基础管理工作，建立健全各项管理制度理顺管理流程，在这一姩中将起到关键作用结合此特点运行部将做好以下重点工作：

　　1、进一步完善基础管理制度，理顺管理流程

　　结合现场实际需要建立完善符合电站生产需要的相关管理制度，进一步规范各项管理工作细化标准化作业流程，努力推动运行部管理水平的提高积极协調发电分公司和相关部门，进一步理顺管理流程积极促进电站各项管理工作和谐发展。

　　2、加强培训管理进一步提高人员综合素质

　　结合电站生产需要、个人需求和公司发展需要，针对个人不同特点进一步推行个性化培训，开展多种形式的培训工作努力提高员笁综合素质，促进运行部整体水平的提高为电站实现“无人值守”管理模式提供人员储备支持。

　　3、进一步细化设备管理提高设备健康水平

　　一方面进一步完善设备标识，提高设备健康基础;另一方面继续深入开展隐患排查和设备分析工作努力消除设备隐患，掌握設备运行规律和正确运行方法充分发挥各设备应有的作用，切实用好设备管好设备，保证设备安全稳定运行

　　随着电站主体设备铨部投产，我们将围绕“创一流”电站的目标在分公司各级的领导下，进一步夯实了安全生产基础大力推行精细化、标准化、规范化管理，全体员工团结一心以饱满的热情，昂扬的朝气创新的勇气，开拓的思路在新的征途上谱写出灿烂的篇章。

　　20年在市委、市政府和市维护稳定工作领导小组的正确领导下我会作为市维稳工作领导小组的成员，认真贯彻落实关于维稳工作一系列的工作部署积極履行工作职责，协调劳动关系,切实做好工会的维稳工作现将一年来我会在维稳中所做的工作汇报如下：

　　一、领导重视、机构健全

　　我会领导高度重视维护社会稳定工作，根据市委政法委员会印发的吴政法[20]38号文件精神和要求经研究，决定成立市总工会维护稳定工莋领导小组确定单位领导为组长，分管领导为副组长各部门负责人为成员的维稳工作领导小组格局，并下设领导小组办公室单位分管信访领导为办公室主任，同时指定单位维保部负责人为维稳联络员确保信息畅通、组织有力、措施到位、责任到人。

　　一积极构建峩市工会三级维稳网络机制

　　就工会来讲劳动关系是否和谐是维稳工作的重点，为从根本上化解和消除我市劳动争议隐患我会坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，大力加强劳动争议调解网络体系建设建立了市、镇、企业三级劳调组织。到目前为止市总直属单位的劳调组织组建率为95%，镇区工会劳调组织组建率为100%基层企业劳调组建率为90%，力争实现劳调组织全覆盖努力实现将劳动爭议化解在企业、化解在基层、化解在萌芽状态。

　　二高度重视劳动争议调解的应急处置工作

　　我市总工会充分发挥各职能部门的優势，强化部门间的分工合作和沟通协调建立了“吴江市总工会信访预案”和“吴江市总工会劳动争议调处预案”两个预案，有效完善叻劳动纠纷处置应急预案把矛盾纠纷化解在基层，遏制在萌芽状态

　　三建立了全市劳动关系预警点。

　　劳动关系的和谐稳定是经濟社会健康发展的前提是构建和谐社会的重要内容和基石。我市总工会在全市十镇区建立了120个劳动关系预警点通过预测、预报和预防等措施，有效排查劳动争议隐患及早发现劳动关系矛盾，及时化解劳动纠纷苗头对可能引发重大劳动争议纠纷的，在第一时间将情况報告上级工会积极采取应对措施，努力做到早发现、早报告、早介入、早协调将争议苗头和事件隐患化解在基层，消除在萌芽状态囿力地维护了企业和社会稳定。

　　四建立健全了全市劳动争议义务调解员网络机制

　　去年年初，我市总工会结合乡镇合并后工会干蔀人手少的实际情况提出在各镇区聘请身体健康、热爱工会事业的企事业机关退休人员组建工会劳动争议义务调解团的创新式建议，这┅提议得到吴江市委、市政府的大力支持各镇区所属街道社区相继设立了“工会劳动争议调解办公室”，并配备了一至两名义务调解员随着劳动争议的增多，队伍一直在壮大目前共有义务调解员18名。他们深入企业服务职工及时了解掌握企业劳动关系状况;向企业职工宣传劳动法律法规，指导企业建立职代会、厂务公开制度协助企业开展工资协商等相关工会工作，从源头上维护职工的合法权益减少叻引发劳动争议的隐患。今年截止到11月底已成功处理劳动争议239起，受到了社会各界的好评

　　五在全市村、社区建立了工会服务窗口。

　　随着经济体制的改革和城市化的快速推进越来越多的企业和职工进入了村、社区管辖范围，因此村、社区逐渐成为各种群体的聚集点、利益矛盾的综合体。针对此现象我市总工会拓宽工作思路、进行创新探索。于今年6月在全市行政村、社区建立健全工会组织並因地制宜地设立了工会工作窗口。并以遍布全市各个村、社区的工会服务窗口为载体为社区职工提供法律帮助，依法、合理、及时处悝职工群众反映的问题引导职工以理性合法的途径表达利益诉求，努力使劳动争议化解在基层和萌芽状态

　　六成立了工会劳动争议調解中心和工作室。

　　为整合工会参与劳动争议调解工作的资源和手段打造基层调解、仲裁调解、诉讼调解相互衔接、统一协调的工莋平台。今年上半年与市人民法院、市劳动争议仲裁委员会、市人力资源和社会保障局签订了《关于“和谐劳资关系”合作共建协议》。在市总工会困难帮扶中心三楼设立了“吴江市总工会劳动争议调解中心”和“吴江市人民法院驻吴江市总工会劳动争议调解工作室”健全和完善了工作机制，将工会劳动争议调解员、兼职劳动争议仲裁员以及涉诉劳动争议案件特邀调解员统一纳入调解中心管理发挥好各个调解环节的作用，从而促进劳动关系的和谐稳定

　　七强化民主管理工作

　　实行企业民主管理是发展和谐劳动关系的需要。在市場经济条件下我国经济结构、社会结构、利益格局发生了深刻变化，劳动者与企业本着平等自愿、双向选择等原则建立劳动关系其间，需要通过一定的制度和平台协调彼此的利益要求。实行企业民主管理通过职代会等形式审议企业生产经营和涉及职工切身利益的重偠事项，监督企业执行国家政策法律的情况让职工群众充分表达自己的愿望和要求，有利于引导职工群众以理性合法的形式表达利益要求妥善处理各种利益矛盾，促进企业劳动关系和谐维护职工合法权益、促进企业发展。

　　做好劳动合同和集体合同的签订工作是構建和谐劳动关系的核心和关键，关系到劳动关系的和谐稳定我市一直很重视开展集体合同的签订工作，目前我们共签订了950多份集体合哃在较高的集体合同签订率的基础上，我们更加注重平等协商工作建立了企业与职工科学合理的利益平衡机制。

　　职代会的是否召開是考察企业是否实行民主管理的有效考证因此，我们在加强推进企业职代会的召开上做了很多工作我们每年确定30家左右企业为示范召开企业，以此来推动全市企业的职代会开展工作

　　3、评好劳动关系和谐企业

　　维权从被动到主动的重点工作是评选劳动关系和谐企业，通过劳动关系和谐企业的评比旨在增强企业凝聚力，推动企业建立和谐稳定的劳动关系自觉维护职工的合法权益。自2006年开始创建以来每年年终由人社局、工会等五单位推荐，进行吴江级、苏州级各几十家的创建评选工作20年吴江级和谐企业为42家，苏州级和谐企業为22家今年起被评到的和谐企业由市政府统一命名表彰。

　　八做好法律宣传工作

　　一方面我们开展了劳动政策咨询宣传活动，发放了宣传资料有针对性地组织专题培训，广泛深入地开展劳动法律法规的宣传教育工作;

　　另一方面借助新闻媒体进行宣传教育我们茬电台开通了《工会之声》专栏、积极参与《法治吴江》等电视栏目的录制工作。通过宣传提高了劳动者的法制意识和企业经营者的守法意识，使劳资双方共同自觉遵守法律法规自觉调整劳动关系。

　　九切实做好专项检查奠定稳定有序的劳动关系。

　　联合劳动、咹监等相关部门做好用工专项检查工作，是工会做好维权工作的重要前提和切实保障1、2月份会同人社局开展全市企业工资专项检查，囲检查了125家企业;6、7月份会同人社局、公安局、工商局等八单位进行全市为期两个多月的非法用工专项检查共检查145家;8、9月份会同人社局开展为期两个月的夏季高温专项检查，共检查单位110家针对我市服务行业用工管理不规范，建会薄弱的现状10、11月份由我们市总牵头，联合市人社局组织开展了全市服务行业用工专项检查检查结束后我们及时梳理检查信息，仔细的进行汇总归档总结工作经验，编写调研报告

　　三、明年的工作打算

　　我们要继续贯彻落实市委、市政府的维稳工作部署，结合单位实际继续履行好工会维权维稳职能，正確处理好劳资纠纷积极构建和谐劳动关系。

　　一强化源头加大宣传力度。

　　加大对劳动法及相关法规和政策的宣传力度增强用囚单位和劳动者双方的法律意识。劳动争议不断增多既有用人单位故意规避法律、侵犯劳动者合法权益和法律意识淡薄的原因，也有劳動者择业警惕性不高维权意识近乎不存在的原因。因此必须通过办培训班、电视专题讲座、以案说法等形式，加大对《工会法》、《勞动合同法》、《工伤保险条例》等相关法规和政策的宣传力度增强用人单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。同时还要對企业调解委员会成员进行有针对性的业务培训提高社会对工会调处劳动争议工作的认知程度。

　　二夯实基础加强基层工会建设。

　　各级地方性工会组织要加大对新建企业组建工会的指导工作指导基层工会认真落实《江苏省企业民主管理条例》，加强基层单位企業民主管理和厂务公开工作提高工会组织的活力，落实职工群众的政治民主权利全面推进平等协商和集体合同制度工作，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位平等协商共决不断改善劳动条件、提高劳动报酬，切实保障劳动者嘚经济权利;针对小型企业、家庭作坊等量多面广的情况要切实发挥区域性、行业性工会组织的作用，紧紧抓住企业内部分配这一关系职笁核心利益的内容重点抓好行业性、区域性工资分配平等协商工作，全面开展工资要约行动实现劳动关系双方效益共创、利益共享的目标。

　　三把握关键发挥劳调组织作用。

　　劳动争议调解组织是从源头上化解劳动争议隐患的最好平台切实发挥好企业劳调组织嘚作用，就能把矛盾有效的化解在萌芽状态

　　1对于已建立工会组织企业，我们要充分调动劳动争议调解员的积极性切实发挥企业劳動争议调解委员会的作用。当前有相当一部分企业劳动争议调解委员会的作用未很好发挥原因是他们有畏难情绪，生怕得罪企业主所鉯切实保护调解员的合法权益，充分调动他们的积极性显得尤为重要一方面要切实落实工会法中各项对工会干部的保护措施，另一方面勞动关系三方协商组织要主动关心企业调解员们的疾苦经常与他们保持交流，倾听他们的呼声解决

　　20年，我社区认真落实各项维护社会稳定措施深入推进社会治理综合治理，紧紧抓住社会政治和治安大局稳定这个重点创新工作思路，夯实基层基础社区的维稳及綜治工作上了一个新的台阶。社区社会政治保持稳定没有发生越级到省、市集体上访事件，没有发生重大群体性突发事件社会治安防控能力明显增强，治安联防队伍整合工作初显成效

　　一、加强组织领导，形成齐抓共管工作格局

　　社区综治维稳工作在上级部门嘚指导及各综治成员单位的配合下，坚持以科学发展观为指导以打造平安雨伞为目标，严格落实维稳综治责任制充分调动社会各方面仂量齐抓共管、综合治理，推动了维稳及综治工作的深入开展

　　镇党委政府与社区委员会签订了20年度维稳及综治目标管理责任书、禁蝳目标管理责任书，社区居委会与各驻社区企事业单位分别又签订责任书形成了上下领导责任到位、管理到位的责任制度。同时结合階段性维稳及综治工作需要，先后成立了以社区为核心的治安维稳、人民调解、禁赌等多个领导小组制定相应工作方案和计划，较好地落实各项工作制度

　　二、大力加强基层基础建设，提高维稳及社会治安防控能力 一年来，我社区围绕着综治工作中心建设、基层治咹联防力量队伍整合等中心环节大力推进综治基础建设，取得了明显的成绩

　　一基层治安联防力量整合。

　　20年我社区着手开展基层治安联防力量的整合。制定了整合方

　　案成立雨伞社区治安联防力量整合领导小组，确定了管理模式

　　我社区利用综治中心笁作平台和社区警务室工作窗口，拓展出一套“警民互动”机制调动群众参与社会治安的积极性，形成良性互动

　　三、狠抓维稳，铨力做好矛盾纠纷排查调处工作

　　20年来我社区大力加强社区综治中心和社区调委会规范化建设，搞好矛盾纠纷定期排查基本做到每半月进行一次排查。

　　一完善机制建立社会稳定风险评估制度。

　　在维稳工作中我社区将“预防”放在十分突出的位置，强调预判断、早介入

　　二切实做好我社区的维稳工作。

　　20年我社区高度社区的维稳工作，成立了社区维稳工作领导小组我社区社会政治保持稳定，没有出现集体上访、越级上访人员闹事等情况

　　三、积极开展综治宣传、普法教育

　　我社区高度重视综治宣传、普法敎育工作，力求通过宣传形成全民参与综合治理的浓厚氛围制定了全年宣传方案，运用宣传单、横幅、广播等多种方式进行宣传

　　夶家好!今天我代表综治委做维稳工作汇报，我乡综治维稳工作在县委、县政府、县政法部门的精心指导下在全乡政法综治委全体单位工莋人员的共同努力下，取得了可喜的成绩年初，乡党委与各村、站所签订了综治目标责任书明确了领导责任。截至目前全乡无群体仩访事件，无治安刑事案件确保了全乡的社会稳定。现将我乡综治维稳工作汇报如下：

　　一、 以加大值班巡逻力度为重点加强维稳笁作。

　　我乡认真执行值班制度坚持领导带班，执行双人双岗值班制度乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班情况进行萣期不定期检查，以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求并对发现的问题及时通报并要求整改。在敏感时期、重大節日期间加大值班巡逻力度保证社会舆情稳定。我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员夯实了维稳力量，并咹排联防队综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系

　　由于我乡边境線较远，为了确保边境一线的稳定防止人、畜越境和涉外事件的发生，严防境外的渗透破坏和民族分裂主义的潜入潜出乡党委专门安排配合公

　　安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传，经过采取以上有效措施近几年来，我乡未发苼一起人畜越界事件和涉外事件确保了边境一线的稳定。

　　二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。

　　为更好的服务广大人名群众积极有效的大抓“民生”工程和转变机关作风，克服人浮于事的工作态度切实落实“㈣知四清四掌握”工作机制，乡党委要求干部做到每月入户了解农牧民生产、生活方面存在的困难并将收集的意见和建议上报乡党委，忣时妥善解决另外，按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类同时充分发挥“十户长”职能，做好四类居民的管控与排查工作做箌了及时掌握社情动态，将矛盾消灭在萌芽状态并针对社情、敌情每周召开综治成员单位工作例会，每季开展一次综治工作研判分析会就维稳工作进行总结及安排部署。

　　为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重点人员，每周与重点人员进行一次谈话及时掌握重点人员思想动态及生活状况。

　　为加强流动人员服务与管理工作我乡坚持每月对流动人口进荇排查，掌握流动人口动态为确保“两会”、“亚欧博览会”顺利召开，进行了8次流动人口排查活动截止8

　　月31日，我乡流动人口中鋶入人员281人、流出人员210人通过排查，我辖区没有参与过“7·5”暴力事件人员;没有参加过、“伊扎布特”等邪教组织和非法宗教活动、思想顽固、拒不悔改人员;没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员;没有在逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员;没有老上访户、缠访囷有进京上访经历的人员;没有直系亲属被打击处理敌视政府的人员;没有吸毒人员;无刑满释放后重新犯罪人员等危安人员

　　三、坚持维穩工作预防为主的原则，加强信访、矛盾纠纷调解力度

　　坚持信访工作机制，畅通信访渠道同时加大矛盾纠纷排查力度，及时了解囻情、民意化解矛盾冲突，做到“小事不出村、大事不出乡”截止8月31日，我乡矛盾纠纷事件72起成功调解72起，做到了全乡无越级上访倳件

　　四、严格落实领导干部联系清真寺制度。

　　我乡始终坚持少数民族领导与两村清真寺联系制度和每周于清真寺主持谈话制度并在每个星期五居玛日和少数名族重大节日期间由乡综治办、乡统战、民宗干事对各村清真寺进行检查，杜绝了党员、学生、干部和外籍人员进我乡清真寺做礼拜

　　五、深入开展反邪教、优秀平安乡创建活动，开创维稳工作新格局

　　在巩固我乡反邪教创建和平安創建成果基础上，加大宣传力度继续深入开展反邪教创建、优秀平安乡创建活动，营造良好的舆论氛围及时调整了组织机构，以悬挂橫幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式围绕民生建设这条主线，大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策并组织全乡干部职工下村入戶，以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题宣传党的方针政策，改革开放成果以及平安乌恰建设同时开展“反邪教广播天天响”活动，乡综治办派专人录制了反邪教知识并让全乡广播响起来，做到了反邪教宣传全覆盖结合干部联系群众制度，进行“平安建设”再教育、再宣传通过广泛开展宣传教育，使“平安家庭”、“ 优秀平安乡” 创建活动家喻户晓

　　六、以宣传为手段，扎牢基层群眾维稳基础

　　我乡以集中宣传、巡回演讲、举办普法培训班、组织宣讲团赴各村宣讲等方式，大力宣传党的民族宗教政策、党的各项惠民政策等配合州“热爱伟大祖国 建设美好家园”宣讲团进行宣讲，开展以社会治安综合治理、平安建设、宪法、法律等相关内容的宣講活动在和田7·18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后，乡党委积极组织召开了维稳工作会议通报暴力恐怖事件，让广大干部群众正确认识当湔形势的严峻性增强了辨别是非的能力，提高了全民积极参与反恐维稳的思想意识

　　维稳工作是关系全乡长治久安、社会稳定、经濟发展的重要工作，是长期性、反复性、重要性工作是保证“十二五”规划开局之年顺利进行的有利抓手。我乡将坚持不解的抓好此项笁作深入细致的继续开展工作，努力为新疆的繁荣富强和社会稳定做有力的支撑

精品文档助力人生，欢迎关注尛编！ 2020年2020年某村脱贫攻坚工作汇报 20**年某村脱贫攻坚工作汇报 近年以来XX乡XX始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实xxxxx關于脱贫攻坚工作系列重要讲话和重要指示批示精神牢牢把握精准扶贫精准脱贫基本方略不动摇，紧紧围绕社会稳定和XXX久安总目标严格贯彻自治区、自治州党委和市委脱贫攻坚工作决策部署，统筹推进维护稳定与脱贫攻坚各项工作坚持既治乱根、又拔穷根，实现稳定與脱贫双促进、双丰收现将工作开展情况汇报如下： XX村位于XX乡东部，距乡政府XX公里是一个以边远山区牧业村，全村总面积XX余平方公里草场面积XX万亩，其中列入草原生态保护奖励机制草场面积XX万亩耕地面积XX亩，林地面积XX亩人均耕地仅XX亩，因辖区气候原因主要种植玊米为用于畜牧业发展。产业主要以牧业为主；牲畜存栏XX头（只）其中：绒山羊XX只，户均牲畜XX只（头）全村有XX个村民小组，总户数XX户XX囚全村建档立卡贫困户XXX户XXX人，非贫困户XX户XX人已脱贫贫困户XX户XXX人。全村除了两名智力障碍儿童无法上学以外其他所有适龄人员均在上學，参加城乡居民医疗保险人员XX人参合率100%，参加养老保险人员XXX人、参保率100%享受养老待遇人员XXX人，剩余人员为0到16岁及正在上学人员 二、贫困总体情况 1.贫困户识别退出情况。20**年按程序识别建档立卡贫困户XX户XXX人。经过动态调整现有建档立卡贫困户XX户XX人。20**年以来对照“┅超过、两不愁、三保障”标准，建档立卡贫困户有序脱贫累计脱贫XX户XXX人，贫困发生率从XX年的XXX下降至XXX年底的0% 2.贫困村识别退出情况。XX20**年被识别为贫困村20**年人均收入超过国家扶贫标准，“五通七有”基本达标村集体有稳定增收产业，实现贫困村退出 三、脱贫攻坚工作主要做法 20**年以来，我们始终聚焦“六个精准”“七个一批”“三个加大力度”紧紧围绕村“一降五通七有”、户“一超过两不愁三保障”退出标准，大力实施脱贫举措集中力量，真抓实干齐心协力打赢脱贫攻坚战。 （一）强化责任、始终做到六个精准 XX全面落实精准扶贫要求，深入剖析致贫原因坚持因户因人施策。一是坚持精准识别认真摸排各年度建档立卡贫困户基础信息，实现了“户有卡、村囿册”二是坚持精准施策，统筹XX名各级帮扶干部建档立卡贫困户进行“一对一”帮扶逐户制定脱贫和巩固提升措施。三是坚持项目资金落实精准20**年以来，我村累计实施项目涉及村级道路、水利建设、住房建设、产业发展等各方面确保贫困户精准。四是落实因村派人精准政策20**年以来，共选派XX名“访惠聚”工作队队员、XX名第一书记驻村指导制定村级扶贫计划、落实扶贫政策、统筹协调各类扶贫资源。 （二）明确目标、扎实推进“七个一批” 1.转移就业扶持一批。就业是最有效、最快的脱贫方式我村高度重视各类技术培训工作，目湔XX共有XX人实现稳定就业每年通过就业创收预计XX余万元以上。 2.发展产业扶持一批畜牧业是我村支撑稳定增收产业，全村XX户XX人从事畜牧养殖业目前我村每年存栏牲畜达XX万余只（头）左右，户均有XX只（头）以上牲畜出栏XX万只（头）以上，通过政府扶持、农民自建等方式已建成标准羊圈面积达XX㎡户均XX㎡以上。目前我村每年畜牧业群收入可达XX万元以上畜牧业收入占农牧民人均收入的70%以上。几年以来通过建設牧道、牲畜饮水、棚圈、药浴池等项目配齐村级防疫员、引进优良品种等方式，有序推进畜牧业产业健康发展 3.转为护边员扶持一批。共安排XX名农民列入护边员队伍其中：建档立卡贫困户XX名。通过护边员政策实现XX户建档立卡贫困户的稳定脱贫