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:为完善公司管理制度规范员笁工资核算程序,确保员工工资核算准确
无误特制定本管理流程。
各珠宝店店长的工作报表、主任负责本部门员工计算工资报表的汇总、计算、呈报;
财务部负责工资的核算、呈报;
分管财务经理负责审核并监督执行;
财务部负责员工工资的复核、发放。
部门负责人呈報工资核算资料→工资核算员核算→总经理
审核→财务部复核→总经理签批→财务部发放
员工薪资发放日期:每月
日(遇节假日活动顺延活动天数)。
员工工资采用银行划帐形式发放部门负责人将新入职人员应于每月
“农村商业银行”帐号报财务部登记。
赠品票、积分兌换礼品小票交分管经理审核(
交采购减库存打印盘点表
末次盘点表交采购部调整(
采购调整完毕报表交财务部(
门店负责人提交考勤表、单提、加班、补贴、转
正、奖惩单等各种核算工资所需证明材料(
质管部珠宝店店长的工作报表考核表交财务部(
财务部与各部门核對报表,
财务部依员工工资表准时发放(
:为完善公司管理制度规范员笁工资核算程序,确保员工工资核算准确
无误特制定本管理流程。
各珠宝店店长的工作报表、主任负责本部门员工计算工资报表的汇总、计算、呈报;
财务部负责工资的核算、呈报;
分管财务经理负责审核并监督执行;
财务部负责员工工资的复核、发放。
部门负责人呈報工资核算资料→工资核算员核算→总经理
审核→财务部复核→总经理签批→财务部发放
员工薪资发放日期:每月
日(遇节假日活动顺延活动天数)。
员工工资采用银行划帐形式发放部门负责人将新入职人员应于每月
“农村商业银行”帐号报财务部登记。
赠品票、积分兌换礼品小票交分管经理审核(
交采购减库存打印盘点表
末次盘点表交采购部调整(
采购调整完毕报表交财务部(
门店负责人提交考勤表、单提、加班、补贴、转
正、奖惩单等各种核算工资所需证明材料(
质管部珠宝店店长的工作报表考核表交财务部(
财务部与各部门核對报表,
财务部依员工工资表准时发放(
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