20天合同 放假给我们计划工期怎么确定推后 实际出勤15天 厂夜班结束放人了 中介说计划工期怎么确定不够 扣大半工资怎么办

您好我是一名护士,刚去私立醫院1个月 1.13-1.22上班,1.23-1.27过年放假,后面因为疫情上海市政府规定放假到29号我2.8被临时打电话加了一个夜班,2.10上班当天领导层开会开了医助还有采购,当时我们急诊护士长说:护士医生都是推荐过来的不动,2.11休息2.12上班中午护士长就找我谈话,各种理由就说我不能胜任工作,我問她听说我们浦东门诊也被优化了2个护士,今天去找人事谈没谈拢,我说仲裁她给我2份解除合同关系的通知单,说仲裁需要还有通知单备注,我不签字她快递给我也有生效,我没办法签字了在我去找人事

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我是一名护士刚去私立医院1个月 ,1.13-1.22上班,1.23-1.27过年后面因为疫情市政府规定放假到29号,我2.8被临时打电话加了一个夜班2.10上班,当忝领导层开会开了医助还有采购当时我们急诊护士长说:护士医生都是推荐过来的,不动2.11休息,2.12上班中午护士长就找我谈话各种理由,就说我不能胜任工作我问她,听说我们浦东门诊也被优化了2个护士今天去找人事谈,没谈拢我说,她给我2份关系的通知单说仲裁需要,还有通知单备注我不签字,她快递给我也有生效我没办法签字了,在我去找人事谈之前门诊护士长就在群把班改了写我离職,我说我没有打申请后面我说我要去找人事问清楚,还有说好了1.2入职以我是从部队出来的,护士没变更出来不给我办理入职,我┅月份不上班就不给我交社保我没办法,只好每天盯着人事最后我自己亲自去跑卫计委变更好护士执业资格证书,1.8我把资料送去单位人事说领导不在,又延迟我1.13入职最主要它在疫情期间开除人,不道德这个疫情时期,都不招聘公立医院招结束了,我说你当初面試不要就直说我年底离职,

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