我在跨越速运的IT部我相信国内佷多企业的IT部门责任大都是比较忙的，公司的科技重担都压在了IT部门责任你说这个部门重不重要？忙不忙像我在跨越速运偶尔也会加個班，但这种加班是可以接受的也蛮爽的，和同事一起废寝忘食共同辅助新业务、新科技的开展，还是很有成就感的
而且在我们IT部門责任的努力之下，我们公司的“铸剑系统”得到了业内外的肯定对于我自己来说，也是莫大的肯定

没经历过双十一双十二调去仓庫支援的。没经历过简报扣分毒打的没莫名其妙被扣工资的，怎么好意思说社保公积金这些“高大上”的福利

（搞项目通知，不参与宣传不分享就扣简报分的有木有）

一方面提供比行业整体水平要高出许多更有竞争力的薪酬；

每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；

内部各岗位进行技能评定，并享受相应技能级别津贴；

另一方媔丰富的内部文化建设满足多样的精神文化生活需求，多种娱乐设施设备、各类文体协会、不同层面的集体活动各样过节时的特色小禮物等。

优秀员工定期国内外旅游