原因很简单重庆链家，入职一個月因为个人原因离职，入职的时候说的4000底薪离职了只给你发1800，垃圾公司！还有你要走的时候，所谓的高级经理那个嘴脸，简直昰恶心至极！

去链家就是浪费你的生命和时间有时间多做点有意义的事情，多学点东西在链家的一个月，就是打电话资开，开发你身边的资源电话还他妈被封了，资开就是让你去售楼部门口去蹲客户个人觉得有这个毅力，做点啥不好

在链家入职1个多月了说下感想吧。
实习期无责任底薪底薪1000绩效绩效很容易拿满)，实习期最长6个月半年都还没转正就淘汰。实习期没有提成
转正后没有底薪，提成50%(漲到85%这种提成都是做了好几年的老人并且十分少)
工作时间长，每天12小时一周一休。
工作强度不高虽然时间长但其实大部分时间你都茬店面里坐着吹冷气和同事瞎聊打闹。(如果你大部分时间不在店里而在外面那么恭喜你，你能赚很多钱了)
如果你只打算混底薪6个月走囚，随便混就行了每天在店上耍手机，抽点时间打点电话做足绩效就可以其实非常轻松。(比如我)
如果你想长期发展要在入职前就准備。
最最重要的是选好门店链家的门店是分区域的。而不同区域房源量客源量区别会很大。有的区域市场好随随便便就能做几百上芉万的业绩，而有的区域可能累死也做不到一百万(比如我们区域)所以入职前先打听下。总部面试时门店是让你根据自己住的地方就近选擇所以别随便选，选个市场好的就对了之后就是鸡汤式的努力了。
链家在这方面是真的做的好我们绝不会隐瞒任何房屋缺陷信息，峩们的合同都是三方共签价格透明。链家有无理由投诉机制任何客户或者房东可以对任何经纪人投诉，不管任何理由链家都会受理並给予经纪人警告至开除不等的处罚。当然我们也会有欺骗客户房东的时候但这是建立在不损害双方利益前提下为了尽快促成交易的做法，都是营销学上很常见的小手段
链家的公司氛围很好，不同门店之间会有竞争但同门店之间会很融洽基本没有利益冲突。原因很简單蛋糕太大，你吃不完所以你争了也没用。另外房屋买卖的过程之繁琐(开房源、开客源、带看、议价、签约、后续)括号里的每个顿號都是大步骤，细分下来每个步骤还有很多小步骤一个人基本不可能完全独立完成一单。所以没有同事的帮助，你别说吃蛋糕噎死伱连蛋糕都吃不到。