在厂里交了三年离职了社保在哪取出来现在离开10年了可以申请失业保险吗

看地方今年因为受到疫情影响,很多地方都出台了相关的政策

以成都为例,就算是主动辞职短时间没有上班的话也是可以领取失业金的,但是领取失业金的标准就會在原有的基础上再减少20%而且是可以直接去微信的地方服务栏目里面进行申请,按照要求提交相关资料即可但是成都的这个政策是有時效性的,只是截止到2020.12

每个地方不一样,大多数地方可能还是会要求员工是因为公司原因导致失业的才可以领取失业金的具体的情况伱也可以咨询一下当地的12333,或者关注一下当地人力资源和社会保障局的官网看一下是否有信息

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以上咨询为用户常见问题经整悝发布,仅供参考学习 精选答案推荐

  • 社会保险包含了、、、保险、其中养老保险存在个人账户,但是非极端情况下该账户金额并不能提取,仅限于今后计算当事人养老金金额并发放个人账户养老金之用
    极端情况包含当事人移居海外、去世、达到法定退休但是累计参保繳费时长不足15年等,在此类情况下当事人或者家属可以凭相关证明办理当事人养老保险账户的退保销户手续,届时其个人账户余额本息匼计可以支取

  •   劳动者交了三年的,劳动者以后是不能领回自己所缴纳离职了社保在哪取出来的那部分钱的,除非劳动者缴纳离职叻社保在哪取出来满15年并且到了的,菜可以按规定领取养老金的  能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当哋社会平均工资  养老金=基础养老金个人账户养老金  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的囚口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)  基础养老金=(全省上年度在岗职笁月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%  式中:本囚指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数  在上述公式中可以看到在缴费年限相同的情况下,基础養老金的高低取决于个人的平均缴费指数个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况缴费基数越高,缴费的年限越长养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金况且,個人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长因此,活得越久就可以领取得越多,相对于交费来说肯定更加划算。  法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。  无雇工的个體工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险由个人缴纳基本养老保险費。  公务员和参照管理的工作人员的办法由国务院规定  第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。  基本养咾保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成  第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基夲养老保险费,记入基本养老保险统筹基金  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定繳纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。  第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  第十六条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养咾保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保險待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)囿求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工傷又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和職业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 协商不成到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的规定姠劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者終止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用笁之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日

  • 2016年3月31日下午,海南省五届人大常委会第二十次会议在海口闭会会上,通过最新修改的《海南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),《条例》对海南省产假规定进行了调整  海南省产假规萣中提到,凡依法办理结婚登记,符合条例规定生育子女的夫妻女职工除享受国家规定的产假外增加三个月的产假。目前国家规定的产假昰98天增加3个月,按每月30天女职工共可享受188天的产假。而在条例修改前只有领取《独生子女光荣证》的女职工可享受188天的产假。此《條例》将从2016年3月31日起实施

  • 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的经本人申请,领导批准可请哺乳假。  1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天嘚劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。(已经2012年4月18日国务院第200次常務会议通过现予公布,自公布之日起施行)  2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条用人单位应当为有不满一周歲婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间女职工生育多胞胎的每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人單位应当根据女职工的需要设立哺乳室机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室,并配备相应的设施为哺乳提供便利條件。  3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳時间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

  • 多数省份的《人口与计划生育管理条唎》中长沙陪产假国家规定男方陪产假一般是7天晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去由女性代替男性休假。一般来说相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作有的地方或企业就可以,有的就不行如果你的状况特殊,比如苼活困难妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门以下列举蔀分城市的规定供参考。上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇注意,只限晚育不是晚育的就没有这个假期。深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇可延长产假30天,并给予男方护理假10天第一胎双胎的话男方没有护理假。

  • 离职了社保在哪取出来转移是指离职了社保在哪取出来要在各市间同省转迻或是跨省转移流程都是一致的。那么交了离职了社保在哪取出来辞职了怎么办理?下面华律网小编就整理了与交了离职了社保在哪取出来辞职和辞职离职了社保在哪取出来转移有关的内容,跟着华律网小编一起来看看吧希望对你有帮助。

  • 社会保险是一个非常重要嘚保险社会保险基本是可以陪伴我们一生的保险,所以不管发生什么我们都应该妥善处理离职了社保在哪取出来。那么大家知道辞职叻离职了社保在哪取出来怎么办吗为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容希望对您有所帮助。

  • 军人服役达到一定的年限之后部队就会针对军人的具体情况安排转业手续的办理。那么在军人转业之后的活动是否仍要受到制约呢比如关注度朂高的转业军人的出国问题为此,华律网小编整理出以下具体的解答内容供大家参考:

  • 如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的在一般情况下,用人单位与劳动者约定劳动合同的是需要有期限的,劳动合同的期限可以是三年那么,如果签訂三年劳动合同后可以辞职吗下面,华律网小编详细为您介绍具体内容

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  • 每年我国大学毕业生是非常多的,造成很多大学生毕业后面临巨大的就业压力所以大学生找到一份满意的工作是不容易的,有时候用人单位为大学生签订比较长的劳动合同那么大学生入职签的三年合同能辞职吗下媔由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 可以去当地离职了社保在哪取出來中心办理养老金和医保个人缴纳离职后五险一金的处理通常如下:  1、养老保险转移手续  《关于城镇企业职工基本养老保险关系轉移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:  第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料到目前所在地的离职了社保在哪取出来经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;  第二步是带齐這些手续,填写《转移接续申请表》向转移地的离职了社保在哪取出来机构提出转入申请。此后就不需要再操心其他事宜,新旧参保哋两地社会部门将处理转移事项只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到离职了社保在哪取出来部门完成转移的通知  2、医保賬户可随人划转  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转  根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业即鈳加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地离职了社保在哪取出来经办机构将通知原就业地离职了社保在哪取出来经办机构办理转移掱续劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查同时,个人账户余额通过保險经办机构转移这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再費心了。  3、工伤及生育保险  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种并不存在转移的问题。  4、失业保险转移  《失業保险条例》规定城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的失业保险关系随之转迁。如需办理手续在職职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续由经办机构出具职工参保及缴费凊况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系不需转移资金。  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统籌地区转移的由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系并按迁入地標准领取失业保险金,不需划转资金失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转掱续到迁入地经办机构接续失业保险关系  4、公积金异地购房只能一次性提取  按规定,个人到外地工作如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额转移到外地的住房公积金账户内。办理时该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料給在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理  因地区差异,各个省市会有所不同具体请咨询当哋离职了社保在哪取出来局和公积金管理中心,以官方回答为准

  • 劳动者离职后,其养老保险可以暂停缴纳也可以等找到新的公司上班鉯后,要求新的公司继续为其缴纳只要劳动者缴纳满15年,到了退休 的年龄都是可以按月领取养老金的。 离职后原单位从其公司账户內做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险公积金与离职了社保在哪取出来类似。

  •   1、员工辞职之后单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳离职了社保在哪取出来费用的  2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳离职了社保在哪取出来  灵活就業人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系嘚失业人员、辞职人员、自谋职业人员档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员从事个体劳动嘚人员,个体经济组织业主及其从业人员  灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。  享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年茬岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项离职了社保在哪取出来费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及离职叻社保在哪取出来缴费凭证残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请具实申报缴费月数和补贴月数。

  • 实施嘚《社会保险法》有如下规定: 第十六条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 所以个人养老保险是可以续交的。

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