:甲员工与A公司的劳动合同到期後又续签了一次劳动合同。在第二次签订的劳动合同到期前一个月A公司与甲员工变更了劳动合同的期限,将其延长了三年请问,这種通过变更劳动合同以规避签订无固定期限劳动合同的行为是否有效
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