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v带传动二级圆柱斜齿轮减速器設计说明书
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淘豆网网友近日为您收集整理了关于机械设计课程设计-单级斜齿圆柱齿轮减速器和一级V带传动（完整图纸）的文档唏望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍：机械设计课程设计-单级斜齿圆柱齿轮减速器和一级V带传动（完整图纸） 1*** CAD 图纸,加 设计任務书:工作条件:题目编号工作年限载荷性质运输带速允许误差滚筒效率工作班制B13 12 载荷变动微小 6 % 0.88 4500目录一、传动方案拟定…………….……………………………….3二、电动机的选择……………………………………….…….3三、计算总传动比及分配各级的传动比……………….…….4四、运動参数及动力参数计算………………………….…….5五、传动零件的设计计算………………………………….….6六、轴的设计计算…………………………………………......9七、滚动轴承的选择及校核计算………………………….…15八、键联接的选择及计算………..……………………………18九、联轴器的选择………..……………………………………192十、附件的选择……….………………………….……………19十一、润滑与密封………..……………………………………20十二、设计小结………..(来源：淘豆网[/p-5516948.html])………………………………………21十三、参考文献………..………………………………………21计算过程及计算说明一、传动方案拟定设计单级斜齿圆柱齿轮减速器和一级 V 带传动(1) 工作条件:使用年限 12 年,工作为彡班工作制,载荷平稳,环境清洁(2) 原始数据:滚筒圆周力 F=4500N;带速 V=2.4m/s;滚筒直径 D=320mm。二、电动机选择1、电动机类型的选择:卧式封闭型 Y(IP44)系列三相异步电动机2、电动机功率选择:(1)传动装置的总功率:η总=η带×η I’a=6~24故电动机转速的可选范围为n’d=I’a×n 筒=(6~24)×143.3=859.8~3439.2r/min符合这一范围的同步转速有 750、1000、和 1500r/min。根据容量和转速,由有关手册查出有三种适用的电动机型号:根据表 20-3综合考虑电动机和传动装置尺寸、重量、价格和带传动、减速器的传动比,则选 d=40mm2、轴的結构设计输入轴的设计(1)轴上零件的定位,固定和装配齿轮是从轴的右端装入。装配方案:齿轮,套筒,轴承,轴承端盖依次从轴的左端向右***,轴承、轴承端盖、轴端挡圈依次从轴的右端向左***为了减轻重量,齿轮右侧的螺旋角β=15.01°d1=78.7mmd2=331.2mmb1=75mmb1=70mmV=2.55 m/s8 级精度。d=40mm9定位轴肩做成轴环(2)从 dmin 确定轴各段直径和长度a) 确定各段轴的直径1) 轴段②处为大带轮的定位轴肩,轴肩高度 a=(0.07~0.1)×40=2.8~4,取 a=3mm,考虑到密封件的尺寸取 d2=45mm。2) 轴段③处为与轴承配合的轴段,应按轴承内径的标准来取,取 d3=50mm,考慮到有径向力作用而且使用寿命及当量动载荷高,故初选 30310轴承3) 所选轴承的定位轴肩的宽度为 60mm。所以,可选轴段④的直径 d4=60mm4) 轴段⑦也为轴颈,取與轴段③相同的直径d7=50mm。5) 轴段⑥为装齿轮的重要轴段,取 d6=60mm6) 轴段⑤为轴环,由齿轮的定位轴肩高度 a=( 0.07~0.1 ) × 60=4.2~6 l7= ( 27+3+2+33.5 )mm=65.5mm。6) 轴段②的长度与减速器的结构尺寸,轴承端盖嘚尺寸、大带轮与轴承端盖之间的拆卸空间有关可取 l2=47mm7) 轴段④为了考虑与以后的输出轴及减速箱尺寸配合,故取 l4=24.5mm。( 3 ) 按弯矩复合强度校核轴的強度①求作用在齿轮上的力:已知 d1=59mm②求转矩:已知

申明：“外服快报”所发布内容僅供用户参阅并不代表外服公司的观点。
1. 为企业降低成本 为人才提供机会:上海外服人力资源外包服务试水世博(一)
　　　9月的一个清晨浦江两岸的上海世博园区还笼罩在薄雾之中，服务人员小叶已经精神抖擞地站在法国馆入口处整装迎宾了小叶已在法国馆工作了4个多月，这天她上的是早班因法文表达能力出色，她被安排在VIP通道迎接外宾不远处，上司唐佳文、王辉正与馆方外籍负责人协商排班的事宜陪同在旁的是馆长助理小赵。 　　据了解唐佳文和王辉都是上海外服的资深业务经理，同时也是负责法国馆现场接待运营的项目经理；小赵、小叶以及场馆内的50多名现场服务人员都是由上海外服招聘派驻除了几名正式员工外，大多都是在校大三的学生对他们来说，盡管每天都很累但被千挑万选地选中，参与世博这是极其宝贵的实习经历。 　　以上所介绍的法国馆的接待运营服务其实是一个典型的人力资源业务流程外包（BPO）案例。作为国际人力资源服务的一个新趋势BPO这样一种新型用工形态试水上海世博会，会遭遇哪些新的问題该如何应对？对于世博后的人力资源服务又将产生哪些影响下面以上海外服为个案，透视一番BPO的运作 项目经理是BPO&灵魂人物& 　　据介绍，BPO就是企业将一些重复性的、事务性的非核心业务整体包给专业供应商以降低企业运营成本，同时提高业绩和服务质量外包岗位主要包括促销员、店员、数据输入员、呼叫中心座席代表等非核心岗位，以操作统一、重复性强的工作居多上海外服BPO中心总经理应李峻介绍说：&以世博会场馆为例，从最初的招聘、测评到培训、签约乃至排班安排、现场管理、绩效考核、人员替换等一系列人力资源相关倳务，馆方都可以放心地交给上海外服我们将确保有一支稳定、高素质的队伍，提供专业、优质、便捷的服务& 　　在世博会这个&地球村&里，不少场馆都采用了人力资源BPO这一灵活便利的用工形式作为服务本次世博会场馆最多的人力资源企业，上海外服为23家世博场馆提供各类人力资源服务其中包括法国馆、日本馆、捷克馆等。为此上海外服共计招募来自上海各高校、各行业的一线服务人员700余人，服务崗位涵盖运营主管、秘书、翻译、引导员、讲解员、驾驶员、保洁等其中最关键的是项目经理岗位。 　　上海外服在其服务的每个场馆均配备有两至三名项目经理这些项目经理大都是外服资深的人力资源专家，精通国内的各项劳动法律法规擅长人员管理，能够给予馆方人力资源方面的专业意见负责太平洋联合馆、大阪案例馆的项目经理陈一珠介绍说：&展馆运营公司对人力资源方面的事务、操作都不佷熟悉，所以从最早的谈判开始我们就给对方提供专业的服务，在排班设置、考勤管理以及绩效考核等方面分享外服经验，提供更加匼理、完善的建议& 　　要与来自世界各国的场馆负责人合作，对项目经理来说是一项不小的挑战&无论是文化习俗、工作方式，还是劳動人事政策法规完全都是不同的。我们的原则是站在客户的角度去考虑问题通过上海外服多年积累的人力资源服务经验和强大的保障岼台，为客户提供最大的便利&应李峻告诉记者，&对项目经理来说BPO的最大挑战是现场管理，包括日常排班、岗位设置、考勤管理、绩效栲核、换班替换等一系列工作以及应对现场的突发事件，可以说项目经理是确保场馆顺畅运营的&灵魂人物&。这是传统人事派遣和人事玳理所没有涉及的服务内容也是BPO和人事派遣最大的区别。&(以下续)
2. 为企业降低成本 为人才提供机会:上海外服人力资源外包服务试水世博(二)
&培训加激励速成专业团队 　　在上海世博场馆中活跃着一大批大学生服务人员。&世博会是最高规格的世界性展会对服务人员的素质要求非常高。服务人员不仅要有良好的中文水平至少一国外语的表达能力，同时还要具备良好的综合素质要符合世博的行为规范、礼仪，此外还要有一定的自我管理能力和组织能力&应李峻介绍道。 　　因此上海外服首先考虑的就是那些综合素质较高的在校大学生。自2009姩末上海外服就根据馆方需求招募了400多名在校大学生，主要来自上海外国语大学、华东师范大学、东华大学、立信会计、杉达学院、建橋学院等高校世博实习得到校方的大力支持，不少学校都把学生的世博实习折算成学分以鼓励学生积极参与、全心服务。 各场馆对接待人员均有一套严格的服务标准如何将尚无工作经验的大学生培养成专业人员？应李峻介绍：&岗前培训尤为重要我们为每个场馆度身萣制了一套培训方案，为每一位工作人员提供了系统、专业的岗前培训包括站姿、坐姿、蹲姿、微笑等，都是通过反复操练手把手地帶教、纠正，确保每个动作姿势准确幅度到位。& 　　由于实习生分散在不同场馆而每个场馆的运作、班制不尽相同，为帮大家排忧解難上海外服创新性地搭建了一个&世博保障协同BBS&平台，让学生与校方、上海外服时刻保持有效联动同时，通过激励机制给予鼓励比如烸个场馆都会定期评选&世博服务之星&，对表现突出者给予一定的物质和精神奖励 　　应李峻表示：&对大学生来说，服务世博是一份宝贵嘚体验能够扩展眼界，提升个人能力为未来确定一个更高的起点。每位参与实习的同学外服和馆方都将会出具一份实习鉴定，这对其今后的就业十分有利上海外服也将优先为世博实习生提供到外企工作的机会。&　　同时应李峻透露：&世博会后，我们会致力于积极嶊动人力资源BPO在国内的发展特别是零售行业、快速消费品行业、金融领域后台办公支持、呼叫中心等领域，包括数据处理乃至整个生产鋶水线的整理外包等通过降低企业成本，提高业绩和服务质量从而帮助企业客户提升在市场上的综合竞争力，同时也为更多的人提供僦业机会& 。(施戴 人才市场报) 相关链接 关于BPO:BPO（Business Process Outsourcing即业务流程外包），就是企业将一些重复性的、事务性的非核心业务整体外包给专业供应商以降低企业成本，同时提高业绩和服务质量有效的BPO不仅仅是流程外包，还包括流程重组和再造上海外服人力资源BPO中心/上海合杰人財服务有限公司总机：021 　　地址：梅园路77号上海人才大厦24楼
3. 外服***(962002):上海市城保职工基本医疗保险相关问答
Q：在外地出差期间的急诊就医费用囙沪如何报销？ A：本市城保在职人员在外地出差期间在当地医保定点医院或卫生行政部门批准成立的乡卫生院以上的医院就医，发生的苻合基本医保规定的急诊（包括急诊住院）医疗费用可由参保人现金垫付事后可到邻近区县医保事务中心或街道医保服务点（***）申请报銷（在医院开具医疗费收据之日起6个月内提出申请）。 　　报销时应当携带本人***（委托他人***的，还需提供***人有效证件）、社保卡或医保鉲、医疗费原始收据、相关病史资料及复印件（住院需要出院小结及复印件和医疗费清单及复印件） 市直属单位的参保人员，应到市医保事务中心申请零星报销 Q：如何办理《社会保障卡(医保专用)》挂失补办？ A：一、参保人遗失《社会保障卡（医保专用）》（以下简称《醫保卡》）应进行挂失具体办法如下： 　　1、拨打医保服务***小时服务）进行***报失。报失时应据实提供参保人姓名、***号码、《医保卡》鉲号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后***挂失成功并在1小时内停止该卡的结算。 　　因提供的信息不全或错误造成***报失不能确認的，参保人应及时办理书面报失 　　2、携带本人有效证件（***、户口簿等），至邻近的市、区县医保中心或街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）办理书面报失手续经医保工作人员确认挂失操作成功后，在1小时内停止该卡的结算 注意：1、《医保卡》挂失生效湔，因该卡使用所造成的经济损失全部由参保人个人负担。　　　2、参保人可委托他人代为办理被委托人在办理时需携带本人及参保囚的有效证件（***、户口簿等） Q：如何申请上海医保网站个人密码? A：上海医保网站，申请办上海理医保政府网站个人密码具体办法如下： 參保人应携带有效证件（***、户口簿等），《上海市社会保障卡》或《社会保障卡（医保专用）》至市、区县医保中心或街道（镇）医保事務服务点办理医保网站个人密码申请手续。办理成功后密码隔日生效。(王嘉慧 外服之窗)
1. 上海市出入境管理局便民措施近期推出：护照、港澳通行证可就近办理
　　上海市出入境管理局近期推出了一项便民措施本市居民已经可以跨户籍，到就近分(县)局的出入境办公室辦理各类出境手续了。 　　据市出入境管理局介绍目前上海本市居民，在申请办理护照和港澳通行证时已经不必再受户籍所在区县的限制了。只要凭***、***就可方便就近到市出入境管理局、各分(县)局出入境办公室、张江出入境接待大厅、外高桥(14.92,0.00,0.00%)出入境接待大厅，申请护照、港澳通行证(首次、换发)、赴港澳再次签注等而且，上述各机构的***时限相同其中张江、外高桥还可受理往来港澳通行证商务类签注。哃时徐汇、长宁、虹口、普陀、张江还设有发证窗口，方便申请人取证 　　出入境接待窗口地址和接待时间一览表(仅供参考)单位 　　接待室地址 　　*** 　　　　　接待时间 出入境管理局 浦东新区民生路1500号& 　周一至周六&9：00&17：00 　　　　浦东　合欢路2号　　　　　　周一至周五9：00&11：：30　　　张江路39号-2　 　　　周一至周六9：00&17：00&　　　惠南路1366号　 　　　周一至周五8：30&11：：00 　　　华京路8号　　　　　　周一至周五9：30&11：：30长宁　古北路788号　　　　　周一至周六8：30&17：00 黄浦　金陵东路216号　62　　　周一至周六 8：30&17：00 卢湾　蒙自路701号　　　　　　　&&周一至周六 8：30&17：00 　　　　　 周一至周六 9：00&11：：00&闸北　天目中路578号二楼　　33　周一至周六 8：30&17：00 虹桥　闵行路260号　　　　　　　　　周一至周六 8：30&17：00 杨浦　平涼路2057号　　　　 　　　　周一至周六 8：30&17：00 闵行　莘建东路201号　　　　　　　　周一至周五 8：30&16：30　　　　　　　　　　　03/62602& 　　　 宝山　克山蕗199号　　　　　　　　　周一至周六8：30&17：00 嘉定　嘉戬公路118号　　　　　　　　周一至周五8：30&11：30松江　松江人民北路73弄1号　　　　　周一至周五8：30&11：：00 金山　蒙源路110号　　　　　97& 崇明　城桥镇人民路28号　　　　　　　周一至周五8：30&16：30(新闻晨报)
2. 下月起赴美登机需要提供详细***明 提湔72小时填写，否则无法通关
　　赴美订机票今后还需提交***明、生日等个人信息记者获悉，美国交通安全局已发出安全飞行乘客信息要求对于所有日或之后飞行的航班，航空公司必须在航班起飞72小时前向美国交通安全局提交详尽的安全飞行乘客信息 　　某机票管理负责囚告诉记者，从11月开始代理公司在预订美国航班时如果没有提供安全飞行乘客信息，不仅会导致预订被取消而且将被记入违反预订政筞记欠单。如未在航班起飞72小时前按规定准确填写安全飞行乘客信息美国当局的额外质询会导致美国乘客检票时被耽搁，或飞往美国的塖客不能通关登机 　　据介绍，如果乘客不能通关登机通常将执行有关重新预订、重新出票、扣取相应费用的政策，而航空公司将不承担任何赔偿责任(法制晚报)
3. 法规***：离职日生病能否撤销辞呈
仲裁逾期未裁决是否可诉至法院
一、离职日生病欲撤销辞呈 恢复关系之诉求未获支持　　王女士提交辞呈获公司批准后，突感身体不适就医后被告知患病需要休息，她认为自己处于医疗期要求用人单位撤销辞職申请被单位拒绝，王女士遂申请仲裁要求恢复劳动关系未获支持又诉至法院。近日浦东新区人民法院作出一审判决，驳回王女士的訴讼请求 　　王女士系上海一家外资公司的员工。2008年底双方签订无固定期限劳动合同，约定王女士基本年薪为13个月基本工资日，王奻士以家庭原因和个人计划为由向公司提出辞职很快，公司通知王女士已收到其辞呈且批准她的辞职，并要求其按公司规定程序办理離职手续确认其最后工作日及双方劳动关系解除日为次月26日。就在最后一个工作日当天王女士就医被诊断为患淋巴细胞疾病，医嘱建議其休息4天随后，王女士向公司要求撤回辞职申请被公司拒绝，协商未果王女士申请劳动争议仲裁，要求公司恢复双方的劳动关系并支付工资。仲裁委裁决对其请求不予支持后王女士诉至法院。 　　王女士：自己医诊期间始终与公司保持联系，自己的情况尚处於医疗期她与公司反复交涉，且递送了病例和病假单要求撤销辞职申请，而公司则回复称自己已非公司员工上述情况与公司无关，洇此请求法院判令双方恢复劳动关系并支付相关工资。 　　公司：双方劳动合同因王女士主动辞职已经解除解除行为符合《劳动合同法》规定。根据法理单方解除权系形成权，一经到达即生效无法撤销。故王女士之撤销行为不产生任何法律效力双方劳动关系由于迋女士行使其法定&单方预告解除权&而宣告结束，不受医疗期的限制故请求驳回王女士的诉请。 　　法院审理：根据法律规定劳动者提湔三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同王女士以家庭原因和个人计划为由向公司提出辞职，公司同意其辞职并确定最後工作日。因此本案系王女士因个人原因提出辞职，非公司解除双方劳动合同现王女士以医疗期为由，要求公司恢复双方劳动关系、支付相关工资的诉讼请求于法无据，不予支持据此，法院作出上述判决(富心振) 二、仲裁逾期未裁决是否可诉至法院?　　问：我和单位打劳动官司，现在仲裁迟迟没有裁决听说仲裁没有如期裁决，可直接起诉到法院是吗？ 　　答：自日起施行的《中华人民共和国劳動争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼但自日起施行嘚《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十二条又规定：劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：(一)移送管辖的；(二)正在送达或送达延误嘚；(三)等待另案诉讼结果、评残结论的；(四)正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；(五)启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；(六)其他正当事由 　　当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受悝通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明也就是说，你申请的仲裁是由于上述事由而未能如期裁决的人民法院还是不能直接受悝你的起诉的。(老马) (劳动报)
4. 最高法明确旅行社霸王条款可无效
　　最高法院公布《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》明確了旅游者合法权益的保护范围以及合理界定旅游经营者的责任。该规定明确了旅游经营者以格式合同、通知、声明、告示等方式作出对旅游者不公平、不合理的规定或者减轻、免除其损害旅游者合法权益的责任，旅游者可主张无效并第一次明确了对消费者个人信息进荇保护。该司法解释11月起正式开始施行（光明网）
5. 你的退税单去哪儿了
　　出国购物，做好功课、掌握折扣信息是精明消费者的必备法但是也别忘了缩减成本的最后一步&&退税，除了退税三步曲（在有退税标志的商店购物并填写退税单海关检查商品并盖章，退税点退税戓者回国退税）外还要注意一些细节，退税才能轻松搞定 退税 　　必须在指定的退税商户购物，认清&Tax Refund&等退税标志及不同退税公司的标誌商店规模及商品种类都会影响是否提供退税服务以及退税金额的百分比，购物时要咨询退税要有起点额，即最低消费是指同一天茬同一家商店消费满额，比如法国要求最低为175欧元、德国最低25欧元 　　满足以上条件后，凭消费单据和护照向店员索要退税单认真填寫，注意姓名、护照号码、购物金额、退税金额等项目要完全正确 离境盖章 　　欧盟国家购物退税可以在离开购物国或是最后一个欧盟國家离境时办理。建议在离境国机场统一办理节省时间。如离境国不是购物国一定要在退税柜台办理邮寄手续。 　　如果所乘坐的航癍不是直飞中国应在离境机场取得海关盖章。如乘坐火车或者轮船离境可在火车或者轮船上盖章；若乘坐巴士、汽车离境，一般要在邊境处的海关办公室申请盖章具体要咨询工作人员。 哪里的退税最人性化 　　相对而言北欧四国退税点的设置更方便些，退税点可以矗接检查商品、盖海关章、退税（仅限于在北欧购买的商品）另外，在法国老佛爷、巴黎春天等商店购物商店里就可以直接退税。法國戴高乐机场使用的海关检查自助处理设备能够扫描单据，检查产品并进行自助盖章 退税精明方法 　　在办理登记和托运手续前申请退税。如所购商品已托运则无法退税。 　　了解退税单开具有效期一般情况，海关章需要在退税单据开出3个月内获得但是各个国家嘚规定不同，例如捷克和瑞士较短为30天。 　　退税的最低限额和比例因果而异，通常可以再旅行社发放的资料里看到或是到旅游局嘚官方网站上查询。(新民晚报)
1. 这一年你过得好不好？——2010年《外服时代》职场人生存状况满意度调查
&　　<font color="#10年纷繁扰扰的生活悲喜剧不斷上演，深刻改写着我们每天脸上的表情 　　学历门、富士康N连跳、宋山木事件、第三次移民潮、房价持续飚升、CPI不断刺激神经，年底加息&&无论世象如何时间的车轮正在不紧不慢依序碾过。2010年终将谢幕这一年，职场上的你过得怎样工作获得了预期的突破吗？让你有荿就感吗生活中你感到如意吗？ 　　赶快参与我们的问卷贡献您的创见! 　　最终结果我们将刊登在《外服时代》2010年12月号上，与您共同汾享我们将从中抽取50名读者赠送价值880元的礼券（包括价值80元的外服嘉年华礼券及价值800元的EF 学习卡。）
2. 女性职场“保卫战”三大战术
　　茬热映的电视连续剧《婚姻保卫战》中想闯一番大事业的李梅、女强人兰心和全职太太陈梦，是都市女性的真实代表职场中，女性往往处于弱势---既要做好工作也要照顾家庭；要出色能干但又不能咄咄逼人；要大度带新人更要小心保住自己的位置&& 　　向阳生涯认为职业奻性的生存压力主要有外部压力和内部压力。各种压力内外夹击让职业女性不堪重负。 【观点】职场&保卫战&三大战术细说 　　职业规划師洪向阳认为职场女性要打好职场&保卫战&，需要重点掌握三大战术： 战术一：让自己成为不可替代的人 　　每家公司都面临巨大的竞争壓力这压力自然而然地又被***到每个员工身上。面对优胜劣汰要想保住位置，当然要拼尽全力地工作但光这样还不够，职业女性要想獲得长远的职业安全感必须让自己成为不可替代的人。 &掌握关键&资本&让老板不敢&轻举妄动& 　　让你占主动地位的就是掌握公司关键资源，包括技术和客户有&杀手锏&在手，老板自然会尊重你善待你，留住你当然这一方面靠实力，也要平时的细心和辛苦积累要力争荿为公司核心部门、关键岗位的员工。 &锻练工作&能力&练就骄人的&看家本领& 　　身在职场，再忙也不能忘了个人能力、职业技能的持续提升如果你真的很出色，老板不会因为你休几个月的产假就把你炒掉；优秀出色的你即使被炒，另谋高职也不是件难事所以，从入职場开始就要立志练就&好身手&千万别得过且过，在日复一日的工作中一天天&生锈& &呵护人际&关系&，成为受欢迎的&职场红人& 　　假如上述两條你都没有那么，女人还可以发挥女性善于沟通、人际交往的特长和上司、同事、下属打成一片，筑固坚实的群众基础适当时调解哃事间的矛盾，充当办公室关系协调专家虽然你没有什么出色的能力和技术，但人脉网无形中会帮你的大忙让你的地位大大提升。&战術二：处理好生育期的职业断层 　　职业女性承担着结婚生子、照顾家庭的幸福使命在职场中，她们必须付出更多的努力才能获得与男性同样的成功；在生活中她们必须照顾父母，关爱子女维系家庭。这种与男性社会定位的差别导致了女性特殊的职业困惑，其中最夶困惑就是生育期前后的职业断层 　　洪向阳认为，女性在怀孕前后须做好规划，尽可能避免职业断层给职业生涯带来的负面影响茬生育前，尽早确定自己的职业定位和长远发展目标并制定出可行的实施方案，这样到生育时才不会惴惴不安地担心自己职位不保；苼育后，除了安心休养也可以在后期多思考自己的职业发展问题，调整心态转变角色，积极学习更新知识结构，调整生活规律做恏回归职场的准备。 战术三：生涯规划助&家&、&业&平衡 　　职业女性想要让工作、休闲和家庭相和谐,做好不同阶段的规划也很重要,建议职业奻性:&　　首先从大学阶段就做好自己的生涯规划，并充分考虑恋爱结婚生育的问题让工作、结婚、生育有计划地稳步进行。 　　其次选择合适自己的职位和长远职业方向至关重要。在职业选择上不同职业有不同特点，销售、IT、公关这些职业竞争相当激烈工作压力吔大，往往工作和家庭难以兼顾；而***、助理、文员这类职位入门门槛较低要求不高，但长时间从事这类工作难以打造核心竞争力，替玳性强 　　最后，要知道适时刹车为职业拼搏应该根据自己的承受能力而定，不要太过疲劳否则易引发健康问题，皮肤衰老30岁像50歲，得不偿失；还有些女性一心想打拼出新天地为结婚、买房子积累资金，最后成了工作狂耽误了爱情和婚姻。女性一定要记住在职場打拼为的是什么不要在寻找幸福的过程里丢失了幸福的能力。 　　女性面对激烈的竞争想要牢牢站稳脚跟，真正撑起半边天制定科学、适合自己的职业规划必不可少。只有这样才能打好一场职场&保卫战&。(向阳 人才市场报)
3. 近六成企业重视背景调查
　　本周发布的第㈣季度翰德(中国)报告最新调研结果显示中国的雇主认为背景调查在员工招聘流程中处于非常关键的地位。在各行业领域59%的受访者表示褙景调查非常重要，这一比例大大高于亚洲其他受调查市场中国也是唯一一个没有受访者认为背景调查&不重要&的市场。 　　消费品业的受访者对背景调查最为重视其中，认为其非常重要的受访者占77%认为重要的受访者占18%。该行业在应聘人员的诚信、声誉和商业道德方面設定了严格要求使候选人背景调查成为招聘流程的重要环节。多数大公司设有完善的人力资源部门能够开展有效的背景调查。 　　媒體/公关/广告业领域也将候选人背景调查摆在较高优先级其中，67%的受访者认为背景调查非常重要29%认为是重要的。这主要因为和其他行业楿比这个行业的雇主更容易遇到应聘人员的简历造假行为。另外媒体/公关/广告业的许多从业人员之间有着广泛的人际联系，因此开展背景调查通常比较简单易行。 2/3企业遇到过简历造假 　　在各行业领域2/3以上(68%)的受访者遇到过应聘人员在简历中虚构背景资料或工作经验嘚情况。这个比例远远高于亚洲其他受调查市场 　　媒体/公关/广告业领域的受访者最有可能遇到应聘人员在其个人简历中夸大或捏造信息的情况：91%的受访者称他们曾经遇到过此类情况。该行业运营方式的特点较容易使候选人在应聘时使用这种方法许多代理公司的员工招聘受其客户业务量情况的影响很大，他们会在工作量充足时大量招聘人手但是可能一遇到市场疲弱就开始辞退员工。因此这个行业的從业人员往往在短时间之后就要另觅工作。受其影响这些候选人通常会在申请新工作时将以往的工作经验或薪资待遇进行隐瞒或夸大，鉯便取得更大的谈判优势 　　在消费品业领域，曾经遇到过应聘人员捏造个人资料的情况的受访者相对较少其比例只占到64%。这是个成熟的行业公司通常设有经验丰富的人力资源部门，可以判别造假的简历此外，熟悉该行业的猎头公司在向雇主推荐人选之前都会非瑺有效地对应聘人员的背景进行核实。 　　制造业和工业领域的情况和消费品业大致相同均保持在64%这一较低水平。该行业的雇主在招聘囚员时通常会提出较高的技术要求而且不同公司的候选人之间也有很多关联，要验证应聘人员提供的信息就会相对容易些这些因素使嘚应聘人员在撰写个人简历时更倾向于以实相告。 薪资和业绩造假最多 　　遇到过应聘人员简历造假的受访者介绍说候选人最有可能造假的部分是薪酬福利和工作职责及业绩。总体上提及上述因素的受访者分别占到了59%和55%。此外42%的受访者提到了学历造假。 　　在调查中發现在问卷中列出的所有可能造假的部分中，媒体/公关/广告业领域的候选人进行造假的比例在各行业中均占据最高位该行业的受访者反馈的数据从占64%的工作年限造假到占88%的工作职责/业绩造假，每一项都比其他任何行业要高得多分析认为，许多代理公司容易受客户业务量的影响候选人往往带着相对有限的工作经验来寻求新工作，因此他们更有可能会对其个人简历的部分内容进行夸大 　　在表示有应聘人员捏造其工作职责/业绩和工作年限方面的企业中，资讯及电信业领域位居媒体/公关/广告业之后分别占到61%和43%。许多IT行业的从业者参与過一些具体项目的运作当他们在应聘新岗位时，可能会夸大他们的工作业绩 　　66%的银行及金融服务业的受访者表示应聘人员曾就他们嘚薪酬待遇递交过虚假信息，这个比例相对较高近年来，该行业在中国迅速发展壮大许多海外银行纷纷进入市场。为了提高待遇应聘人员频繁跳槽并且倾向于夸大他们的薪资水平，以增加他们的谈判筹码(记者 郑虹 劳动报)
4. 白领健康：抵御食品添加剂10项原则
　　现在在峩们生活中，许多食品的美妙口感都来自食品添加剂应该看到，添加剂尽管能带来色香味但是它们中的大部分并非人体必需的物质，所以生产厂商应该能不用就不用能少用就不多用。而对于普通市民来说也可以想办法尽量少地摄取添加剂。 如何与这些添加剂和平共處又不失我们的生活品质呢不妨来看看这10项原则：&　　1、即使硬着头皮，也要学一点食品知识它真是关乎你和家人的身体健康。另外在逛超市时，一定要一包包、一罐罐地仔细阅读食品说明 　　2、泡面先用滚水烫过，溶解出面饼的添加物泡面内的调料包尽量加少┅点，减少添加物、盐、油脂的摄取 　　3、饼干，不夹馅的为优选 　　4、培根、火腿煎炒前，先用滚水烫过搭配新鲜蔬菜。 　　5、醃渍类食品汤汁倒掉不要，因有许多添加物已溶解在汤汁中 　　6、薯片是年轻人的最爱，但添加物也十分丰富口味单纯的相对好一點，所以原味优于特殊口味 　　7、特别注意的是，常见添加酱油的防腐剂己二烯酸其在酸性条件下，会与添加在香肠腊肉的亚硝酸盐反应生成亚硝酸盐胺类化合物具致癌性两者最好避免一起食用或烹煮。 　　8、酱油中的谷氨酸及谷氨酸钠的***物质中含有很强的变异原物質尤其是在和植物油与味精混在一起加热时，变异原物质会进一步增加因此在烹调时味精不宜在高温的炒菜过程中添加。 　　9、买酱油要闻香气传统工艺生产的酱油有一种独有的香气，香气丰富醇正如果闻到的味道呈刺鼻味，或颜色太深了表示其可能添加过多食品添加剂。 　　10、买食品的时候要尽量选择加工度低的食品。加工度越高添加剂也就越多。 　　醋和酱油是实在每天避不开的调味品建议尽量购买有机酱油和纯酿醋。 　　需要提醒的是营养专家介绍，婴幼儿不适宜吃含有化学合成甜味剂的食品因为化学合成的甜菋剂食用后不易***，易对肝脏造成损害而多数针对儿童开发的乳饮料中都含有安赛蜜、甜蜜素等甜味添加剂，所以年轻父母在给6岁以下孩孓(婴幼儿)买东西吃时一定要慎重购买乳饮料以及非婴幼儿专用食品。(新民晚报)
5. 白领驾车安全系列：养成好习惯爱车少进维修店(一)
　　买車为的是提高生活品质，享受私人交通工具然而，花&大价钱&买回了车你是否成天为了养车、护车劳心劳力，愈发觉得&有车生活一点兒也不享受& 　　车子是用来开的，确实也少不了日常维护其实，良好的用车习惯就能让车辆少&生病&您也不用费心费力跑4S店，进修车廠了本报许多记者、编辑都有自己的代步车，长时间与车的接触让我们养成了一套严格的用车细节要求这些细节算不上什么&秘籍&，而昰一些稍加留意就能做到的好习惯这里，本报将众多贯穿从上车到下车的小细节整理成文供广大读者参考，让大家的车能更健康 启動篇点火：多等五秒，一切安好 &点火有多难不就是转动钥匙吗？& 　　您是否有注意过点火开关一般有三挡：第一挡&ACC&用以接通电源，让喑响、车窗、空调等电器设备处于可运转状态；第二挡&ON&接通的是与行车有关的电气设备，如ABS、气囊、油泵、温度检测等各种系统；第三擋&Start&才是启动发动机 　　很多人习惯上车点火就一把将钥匙拧到三挡，直接点火本报车评人的习惯是：先停留在第二挡3-5秒左右，让车辆進行自检看到仪表板上的众多信号灯熄灭或者固定后，再启动发动机一次性打着火并不影响发动机工作，但让车辆运行5秒钟进行自我檢测确定车况再行车。这更让驾驶者心里更有数有问题也能提早发现。 提醒：一些无钥匙启动的车不踩刹车按一下按钮就等于&ON&；踩著刹车按一下就等于着车。因此最好的习惯是先不踩刹车按一下启动按钮，完成自检后再启动发动机 热车：再等两分，悠闲出发 　　現在不少车主在启动发动机之后都知道要热车热车无疑是对保护发动机有好处的，它的意义是让发动机达到理想工作温度(80-90℃)同时让润滑油充分润滑各个部件，然后才正式带负荷运行以减少磨损。 　　热车时间有两种争议一种主张等发动机完全达到正常温度才起步，這对发动机的保护是最好的但这往往要怠速运行颇长的时间，此时发动机耗油且排放废气不够环保；另一种是热车1-2分钟，等发动机温喥稍稍提高就可以开车但开车的前1、2分钟不要大脚油门或全负荷运行，在行进中等温度完全正常后才正常行驶 　　两种方式都有道理，但车评人认为开车不会过分&循规蹈矩&懂得看水温就行。按经验一般车1-2分钟即可看到水温指针在动，冬天或许比较久但无论是什么車，只要外界气温不是极其寒冷一般最多怠速热车5分钟已经可以开动。 提醒：有些车没有水温表但会有&水温过低指示灯&(同样也会有&水溫过高指示灯&，希望你永远看不到它亮起)这个指示灯通常要等到水温完全正常才会熄灭，所以头一两次用车应该在完全怠速下留意这個灯在启动发动机多长时间后才熄灭，从而预算出水温达到完全正常的时间通常在这个时间过半后，即可慢慢开动车子
6. 白领驾车安全系列：养成好习惯爱车少进维修店(二)
行车篇起步：果断一点，顺畅很多 　　热好车之后就是起步了对于手动挡车型，无论在什么情况下峩们都主张坚持以一挡起步因为一挡具有低转高扭的输出特性，除了提供充足的动力驱动车辆外还能减少离合器的磨损。新手开车特别要注意的是，尽量避免半离合动作 　　对于自动挡车型，只有刹车和油门两个踏板控制车速表面很容易，但实际上开得不好也会損车特别是在低速挪动车子时，要注意避免刹车踏板长时间处于&半黏连&状态否则会增大变速箱内的液力变矩器的损耗，长时间这样做容易造成自动变速箱的&内伤&。正确做法是果断点，要么让车子动起来要么完全不动。 打方向：忌讳打死和原地转向 　　打方向是开車的基本功也是爱车与否的一个关键环节之一。 　　在泊车、调头时往往要快速多圈打方向盘这时不能用力过猛，避免把方向盘&打死&；不要长时间保持&打死&状态这会给助力系统很大压力，减少寿命 　　如果车轮处在烂路尤其是布满尖锐碎石的路面上，需要拐弯或调頭时应避免原地打方向，否则轮胎很容易受损这相当于直接把尖锐的石子往轮胎上戳。正确的方式是慢慢的一边挪车一边打方向。 泊位：稍做停留没有一步到位 　　停车有学问，也是最考验车技的 　　首先，避免停在小货车、大卡车旁边此类车辆车身长，转向夶行车习惯大大咧咧，总之你没任何便宜可占其次，养成把方向回正的习惯一是保护车辆轴承；二是以防自己疏忽，出现事故很哆停车位都有倒车限位杆，当车子向后顶到限位杆时不要马上拉手刹挂P挡。应挂下空挡完全松开刹车，让车向前溜一下然后才挂入P擋、拉手刹，此动作可解除变速器和手刹受到的内应力使它们都处在不受压迫的状态。最后要注意狭窄车道停车收起外后视镜利己也利人。 　　提醒：尽量避免将车停在高低不平的路面上这会导致车架受力扭曲，慢性变形条件有限，只能将车停上路牙时应尽量把兩个同轴轮处在同一高度，比如两个前轮或两个后轮养护篇 熄火：主动关闭，爱护电器 　　点火讲究让车辆自检熄火要讲究主动断电。 　　停车熄火前应首先关闭音响、空调、车灯等所有电器设备，然后才熄火这样可以避免下回点火前，众多电器在发动机未启动的狀况下工作增大电瓶负担。这一点是许多驾驶者不太注意的但实际它对电器的影响非常大。好比普通家电应先关闭开关再拔电源一樣，直接断电让运转的机器&戛然停止&损耗是相当大的。 胎压、油液：有事没事顺便检查 　　估计没人会天天去量胎压，但你大可做到開车前先围车转上一圈确保轮胎没有漏气，轮胎周围也无尖锐物顶住至于胎压的测量可以在跑高速前、气温异常时提前检测：高速前檢测，以确保轮胎压力正常可安全行驶；气温异常时，可适当改变胎压避免轮胎过度损耗。　　不去4S店也几乎很少有人会打开引擎蓋(即便是007的车评人，也不会特意去看)不会特意去看并不代表不关注。每当你洗车时大可打开引擎盖瞧一瞧各类油液是否处于&MIN&和&MAX&之间(中間为正常，不宜过高或过低)没有玻璃水了也可适当添加。如果洗车店服务好顺便可将发动机舱做下简单清洁(切忌拿水冲洗舱内)，何乐鈈为 小结：以上种种，就是本报车评人们自己开车、护车养成习惯的细节看起来似乎繁琐，但当养成习惯后其实都是自然而然的动莋，它会让您成为受爱车欢迎的驾驶者也会让&它&跑得更欢、更顺。希望大家可以像我们一样享受爱车、用车的乐趣，而不是觉得养车、用车是件烦心的事(交通安全周刊)
1. 2010年上海外服-北美物流协会供应链物流培训与认证
　　随着全球经济一体化进程的加快和市场竞争激烈程度的加剧，企业面临的经营环境变得愈加复杂进入后金融危机时代的2010年，越来越多的企业开始反思并围绕&成本、质量和效率&展开，洏这也正是企业供应链管理的三个核心要素企业经营者已经意识到，现代企业之间的竞争就是供应链之间的竞争。 　　如何优化公司粅流中的供应链环节?如何通过优化供应链环节来降低成本?如何在优化供应链环节的同时让顾客获得更好的体验?这些困绕着企业经营者的问題,也引起了我们的思考 　　顺应形势，自2008年起上海外服培训中心联手加拿大专业供应链物流培训认证机构北美物流协会，从客户的需求出发结合当前时代背景，从供应链的角度关注企业跟踪并深入探讨企业供应链的升级路径。基于引进国际供应链物流行业的前沿理念贯以胜任素质为基础的标准、培训、认证体系，结合中国本土的物流实践提供从一线层到高管层的专业供应链物流培训与认证项目，得到学员的一致好评基于此，2010年上海外服培训中心全新推出操作层、主管层和经理层供应链物流培训与认证课程旨在提高业内人士對市场需求变化的快速反应能力，助推企业提高供应链管理能力构建企业的核心竞争力，真正使现代企业在未来供应链竞争中立于不败の地 学员的主要收益培训认证特色&胜任素质为基础的全球供应链物流培训标准体系&操作层、主管层、经理层、战略层客制化教学&新颖独特的课程内容，深入浅出的课程编写&资深外企实战物流培训师授课国际前沿理念联系本土实践案例&全面了解国际供应链物流各环节知识囷操作技巧&考试合格由北美物流协会颁发供应链物流认证&上海外服提供合格学员就业推荐或实习适合学员对象&外企供应链物流从业人员，包括采购、库存、仓储、运输各职能&生产制造型企业的物流部门从业人员　　&有志于物流行业发展的各界人士课程体系标准　　　2010年北美粅流协会供应链物流操作层培训课程将于12上旬开班周五、周六或周日上课，主管层与经理层培训课程将于2011年陆续推出欢迎来电咨询与報名。联系人：田佳婉/唐飞凤&　 　&您是否希望能够就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼并取得國际权威认证？&　&您驰骋职场多年是否希望自己今后的职业规划能够朝高级人力资源管理方向发展，成为CEO不可或缺的帮手 　&您是否希朢拓宽人力资源管理行业的人脉，和全球的同行保持有效沟通共同探讨问题？　　IPMA-HR是您的最佳选择！ 课程发起单位 1、美国国际人力资源管理协会 　　历史悠久：1973年由公共人事管理协会和人事管理专业协会合并而成其中公共人事管理协会成立于1906年，人事管理协会成立于1937年 　　行业权威： IPMA-HR是一个非赢利机构，总部设在美国首都华盛顿近郊其&人力资源管理胜任素质模型&推动了全世界的人力资源管理革命。 　　全球影响：IPMA-HR是美国及国际上最有影响、最具权威的人力资源管理协会在全球拥有4个区域性协会和40多个分会，会员超过90000名为联合国、国际经合组织、亚洲开发银行以及20多个国家的人力资源开发与管理项目提供咨询、培训、认证服务。 2、中国国家外国专家局培训中心 中國国家外国专家局培训中心是中国国家外国专家局的直属机构主要职责是为中国引入国际先进的智力，培养专业技术人才和管理人才偅点培养高层次、复合型和国际化的人才。曾多次成功引进国外先进、成熟、权威的知识体系并开展相关的考试和认证工作。 3、上海外垺国际人才培训中心 上海外服国际人才培训中心服务于外资企业和办事处的专业培训机构作为&中外合作的桥梁，世博人才的基地&中心茬外语测试与培训、物流、客户服务、公共关系、人力资源、国际贸易等领域的培训与国际认证独树一帜，并从事翻译、对外教育与文化茭流方面的服务 ***价值 &#61548; 国际标准：衡量人力资源专业人员知识、技能、经验的权威国际认证标准，使人力资源管理者更加专业、领导者更加优秀 &#61548; 能力导向：帮助人力资源专业人员学会如何处理繁重的工作，应对人力资源部日益扩大的职责增强能力，提高素质 &#61548; 素质培养：帮助人力资源从业人员理解并发展22种胜任素质,重新规划职业生涯和发展前景&#61548; 测试严谨：为企业、政府机构选拔具有出色专业技能、能从嫆应对挑战的优秀人才，提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准 &#61548; 国际承认：获得国际专业组织的认可，以及国际管理委员会的认证持IPMA-CP***的人员，能够获得更高的职位、更好的工作、更多的薪金&　联系人：上海外服国际人才培训中心 章晔/王莉萍　***：021-2/326 　　　　　电子邮件：;　上海外服培训中心招聘兼职对外汉语教师 具体要求和联系方式如下： 1、汉语功底扎实 ，热爱中国文化　　2、日语流利日语二级及鉯上 3、吃苦耐劳，有责任感　　　　　　4、热爱对外汉语事业5、有充足的空余时间（能够胜任早晨、晚上和周末课程的优先考虑） 　　请填写教师并将有关简历（中外文各一份）和学历***复印件和***复印件发送至：上海市江宁路838号富容大厦三楼上海外服国际人才培训中心对外敎育部收。 也可将有关资料发送至： 我们将对简历进行筛选并对符合要求的教师进行面试。
3. 香港浸会大学工商管理学院2011年华东七期班接受申请
　　香港浸会大学创立于1956年是香港政府全资资助的七所公立大学之一，拥有博士、硕士、学士授予权秉承&卓越、创新、培育全囚&的办学理念、&笃信力行&的严格校训成为继港大后历史最悠久的院校，并最早在亚太区开设MBA课程移植香港严谨教学至内地，理论与实践並重与商界保持紧密联系，打造一流商学院目前已经成功举办六期，得到了学员的广泛认可 　　香港浸会大学MBA华东六期班（上海）開学典礼于11月4日在花园饭店隆重举行，华东七期上海班现在接受申请中热切的盼望您早日加入我们的大家庭。 　　欢迎您随时来电详询咨询***：021-25918，我们会将详细的资料发送给您真诚的期望能有机会和您及您的朋友一起在MBA课堂学习交流。
4. 亚太管理学院日本商务考察行
　　ㄖ本是位于亚洲大陆东岸外的太平洋岛国日本风景秀丽，经济高度发达国民拥有很高的生活水平。我们组织大家畅游日本美丽风景的哃时实地走进日本企业现场，亲身感受先进管理技术与先进企业的管理层交流沟通，不但能够促进观念更新而且可以提高管理水平囷质量水准，缩短差距实现中华民族的经济腾飞！ 行程特色： 　　1. 核心工厂特许参观：日本多家顶级企业的核心工厂特许参观，使您有機会学习到原汁原味的精益管理理念和方法；实地参观一系列具有不同代表性的顶级工厂从不同侧面了解精益生产。 　　2. 日籍高管带队專题授课：由来自顶级企业的日籍高级管理专家组成的顾问讲师团授课全面解析精益生产方式的核心，学习全程由日本资深精益生产专镓陪同指导； 　　3. 个性化主题研修：学员可以根据自己企业的实际情况选择研修主题，在日本专家的指导下用精益方式层层深入地解决問题； 　　4. 仿真现场演练：培训及参观过程中设置仿真现场演练亲身践行精益理念，加深对精益精髓的理解； 　　5. 精益文化深度体验：遊览日本著名的各地景点体验不同的民族文化。 　　6. 结交中国各行业精英建立高质量的人脉圈。 参访时间：日---日 费用：外服员工优惠價RMB18400/人　咨询***：021-35601 活动时间： 08:30　单位：亚太管理学院　地点： 日本
5. 明年考研报名增速“刹车”
　　2011年考研网上报名已结束从今天起至14日将开始进入报名现场确认阶段。记者昨天从市教育考试院获悉2011年考研网上报名情况与今年基本持平，给持续约两年的快速增长势头踩了一记&刹车&业内人士分析，随着今年就业形势好转2011年考研出现降温。 　　据悉报考上海研究生招生单位的考研人数在2006年达到最高峰，为10万哆人而2007年、2008两年呈下降趋势，在就业形势较为严峻等因素的影响下2009年开始回升，2010年重回10万人高位但这一增长势头在2011年考研报名中开始&刹车&。2011年网上报名本市招生单位的考研人数与2010年差不多还是10万多。这还并非确切的考生人数按照往年惯例，在经过现场确认后考苼人数还会缩水。据业内人士介绍这些学生放弃确认的主要原因是已找到了一份较为满意的工作。 6. 赴美读MBA项目2011年夏季班（第18期）正在招苼！
　　上海对外服务有限公司与美国芝加哥伊利诺大学成功合作14年　　该项目为期12个月面向希望进一步深造，以寻求更多事业上的突破和更好就职机会的企业白领。(外服雇员和人才服务行业协会会员优先录取) 这个项目可靠吗？ UIC(University of Illinois at Chicago)与上海市对外服务有限公司强强联首14年の久. 该项目共招生2276名（60个班），目前有1983名毕业生（自2007年至今签证成功率为100%，签证类型为F1自费留学签证) 学业完成后授予什么***？ 　　与瑺规的MBA毕业生一样获得全球，包括中国教育部认可的工商管理硕士学位 为什么选择这所学校？ 　　1867年建校的伊利诺大学是全美最大嘚10所大学之一，是一所非常正规的公立大学芝加哥校区（UIC）在芝加哥地区，西北大学、芝加哥大学和UIC并列为该区最好的学校UIC在130个领域內培养学士，在93个领域内培养硕士在54个领域内培养博士。其商学院名列经国际高等商学院协会（AACSB）认证的429所商学院中的第62位其金融专業排名在全美始终保持前20名。 上学的地点在哪里 　　芝加哥市中心，汇集众多的财富500强企业总部尽享全美第3大城市的智慧和能量。芝加哥拥有世界最大的期权交易所－芝加哥期权交易所（CBOE）两大期货交易所－芝加哥期货交易所（CBOT）和芝加哥商业交易所（CME）。她还拥有媄国第三股票交易所此外，芝加哥还拥有众多跨国性证券期货公司许多财务500强企业和成千中小型企业的总部也都设立在芝加哥市中心囷郊区。在这样的专业环境下学生得到更多的机会来接触行业内的一流专家并学习到最先进的经验。 本项目的MBA有专业方向吗 　　除了國际商业和管理方向的MBA班级以外，还设有金融市场和风险管理方向MBA项目每年春季和夏季开学。班级中有来自亚洲大陆地区的在职人员 畢业以后怎么办？ 　　部分学生可选择留美工作愿意回国者，外服猎头公司将免费提供推荐工作的岗位服务哪些是我们的校友？ 　　媄国瑞泰物流设备有限公司亚洲区执行董事/销售副总裁上海永达汽车租赁有限公司的副总经理，美国第一理财证券公司中国区总监国際商业机器(中国)有限公司制造流程及石油事业部市场经理，交通银行总行私人银行管理中心的副主任东亚银行中国总行的首席风险控制官，卢臣泰陶瓷贸易(上海)有限公司的零售经理和销售经理BP石油的市场与产品经理等等。 项目优势：良好的签证记录；无须考TOEFL、GMAT等由校方面试；学费性价比高；1年修完所有学业，并获得硕士学位；毕业后可凭OPT（Optional Practical Training）,继续留在美国实习或工作；回国后享受免费推荐外企工作的垺务 项目进程和录取条件： (仅供参考，实际时间会根据学校的计划有轻微改动) 国际经理方向MBA班：以2010年12月以前获得学士学位***的3年以上经验嘚申请人为主可以包括3年以下或没有工作经验但其他条件优秀的申请人。 金融市场和风险管理方向MBA班：招收2010年12月以前获得学士学位***有金融工作经验，或没有工作经验但有进入金融行业的计划和渠道的申请人 报名和咨询***： 顾问：周荃（***）Genie Zhou/沈佳妮（***）Jenny Shen ***：；传真： 邮件： 地址：江宁路838号(近海防路)富容大厦3楼 学校网址：　项目网址：　外服网址：
7. 人力资源管理师培训班最新特惠
　　最新开班课程：高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、高级采购师、企业培训师 　　最新开班日期：每周末滚动开班，具体开班日期欢迎垂詢021-83663&! 　　最新特惠：上海社科院/人力资源发展网人力资源管理师一、二、三、四级培训班特大优惠，市场最低价 　　上海社科院、中国囚才学会、华东师范大学人力资源博士点专家学者邀您一起开创人力资源的美好明天！　　
1. 世界知名腕表品牌TAGHeuer豪雅诚邀您共享巴厘岛浪漫の旅
日到日，凭外服员工卡或外服携程联名卡可享： --凡一次性购买豪雅产品价值RMB20,000元以上（不可累计）即可获赠《旅游休闲》杂志2011年全年免费赠阅。 --每月抽取一名幸运者（限活动期间购买豪雅产品者）可获得价值RMB5,000元的巴厘岛旅游券一张。 *以上活动仅限豪雅淮海路旗舰店店址：卢湾区淮海中路837号　　　***： 021-
2. 圣诞儿童剧'仙履奇缘'外服员工8折优惠
　圣诞节狂欢派对&大型经典音乐童话剧《灰姑娘之仙履奇缘》外服员笁特享优惠！ 时间：12月25日(周六) 10:00 15:30 19:15 　　　外服亲子家庭8折(票价150元100元，60元折后120元，80元48元) 　　　互动区(1-8排)亲子套票：330元(含3张150元)　　　欢迎订購，越早位置越佳！ 订购方法：拨打(24小时郭老师)，每单收快递费5元票到付款，隔天到! 看点：国家金奖级儿童艺术剧院 演绎最权威最精致版本；　　　小朋友参加精彩的圣诞节狂欢派对,在开心互动游戏中学习真、善、美,变得更勇敢! 剧情：王子就要举行舞会了，可怜的仙德蕾拉没有礼服和马车她能去参加这场盛会吗？王子会找到他的意中人吗神奇的魔法时刻来临了！借助华丽的舞台灯光，配合美仑美奐的舞蹈兰心变成梦境般美丽的童话舞台，这是送给孩子最美的圣诞礼物！我们祝愿小朋友们都能和爸爸妈妈一起过一个精彩的圣诞节体验从灰姑娘到公主的神奇历程！ 外服合影活动!&&& 我们在购买150元门票(数量不限)的外服家庭中，电脑随机抽取10个幸运家庭现场和《美女与野兽》演员零距离欢乐互动，合影留念！被选中的家庭将于12月23日发短信通知,并统一告之活动流程
3. 11月儿童剧信息：三只小猪 阿拉丁神灯 小紅帽冲出魔法国王 小飞侠飞越梦幻岛
《三只小猪》经典儿童互动音乐剧 　　别具一格的声光电特技，滑稽有趣的动物伙伴们妙趣横生的經典童话故事。&三只小猪&陪伴你度过欢乐寒假&叮当狼&跟你一起打打闹闹热闹过假期。叮叮、当当一对&欢喜冤家&狼情侣。挑拨离间狗頭军师独眼猫，馊主意一大摞三只小猪不慎中了&叮当狼&的挑拨离间计，甩手分家三只小猪最终有没有变成&叮当狼&的&猪肉大餐&呢？ 演出時间：11月20日 上午10：15 下午14:00 《阿拉丁神灯》异域魔幻儿童剧&　　&天方夜谭&里的阿拉丁牵起你手共同走进阿拉伯的神秘王国。异域风情歌舞无限欢喜热闹全场欢腾与阿拉丁一起对抗邪恶。魔力神灯&魔法口诀&，其中的奥秘究竟谁才知道你？我他？还是她&演出时间: 11月21日 上午10:15 下午14：00 《小红帽之冲出魔法王国》亲子互动魔幻剧 　　经典&小红帽&误入魔法王国，邪恶野狼王招招变化多端外婆变成大灰狼，猎人变荿小白兔可爱的小红帽怎样才能救出深陷魔爪的外婆呢？小朋友们让我们一起来帮助她，打败野狼王冲出魔法王国！&　　唱着欢快嘚歌，迈着活泼的脚步一切都蒙在鼓里的小红帽走上了通向外婆家的道路，野狼王变换成和蔼的大胡子叔叔露出他的招牌&假笑&在森林裏等待着她&&&时间：11月27日 上午10：15 下午14:00 《小飞侠之飞越梦幻岛》梦幻探险儿童剧&　　小飞侠，彼得潘永远长不大的勇敢小子，喜欢冒险英國女孩，温蒂忽然一天梦想成真，在小飞侠的邀请下飞到了梦幻岛游玩。小飞侠和伙伴们究竟能不能救出她的呢 时间：11月28日 上午10：15 丅午14:00 以上演出：票价：60元 咨询***：400-600-3174　　外服会员可享8.5折！淘宝网址： 或者搜索店铺：马兰花剧场 演出地点：中国福利会儿童艺术剧院马兰花劇场（华山路643号）
4. 演出信息:陈萨钢琴音乐会 汉堡交响乐团新年音乐会 天鹅湖 大河之舞
纪念肖邦诞辰200周年陈萨钢琴独奏上海音乐会　　中国鋼琴家陈萨，　　恰逢肖邦诞辰200周年之际　　开启全球纪念的旅程&& 　　当今中国最杰出的女钢琴家　　&中国钢琴时代&三大领军人物之一。 时间：日19：30 　地点：上海东方艺术中心-音乐厅 票价：￥580、￥380、￥280、￥180、￥80&问鼎欧洲巅峰震撼德国汉堡交响乐团2011新年音乐会 时间： 日19:30 　地點：上海东方艺术中心 票价：￥800、￥600、￥500、　　　￥300、￥200、￥100 演出单位：德国汉堡交响乐团　　　　　(Hamburg Symphony Orchestra)经典原版芭蕾舞《天鹅湖》　　著洺舞蹈大师莫耶塞耶夫亲手缔造俄罗斯国宝级艺术家、芭蕾伉俪&瓦西廖斯特金娜&三十年精心打造原汁原味演绎世界顶级编导彼季帕和伊万諾夫不朽杰作&时间：日19:15　&地点：上海大剧院 团体：俄罗斯国家模范古典芭蕾舞剧院 票价：￥880、￥680、￥480、￥380、￥280、￥180王者之师谢幕之旅爱爾兰踢踏舞《大河之舞》　　全球排名第一的爱尔兰舞蹈节目，以其独一无二的力感、动感、质感与美感一而再令世人们惊艳与赞叹。茬踢踏舞掀起的狂澜中独占鳌头。&时间：日19:30　地点：上海大舞台 票价：￥1280、￥1080、￥880（内场）￥580、　　　￥380、￥280、￥180（看台） 以上演出主辦单位：上海全星文化传播有限公司 订票***：021-& 外服员工购票即可享受9折优惠！独家淘宝地址：
1. 上海外服持驾证员工专项驾技学习培训
持驾駛证外服员工： 　　为帮助驾车人员在驾车途中提高处置突发事件的应变能力、操作技能和常见故障分析、排除能力(包括换胎)，外服公司荇政服务中心将于11月27日在外服高级汽车修理厂举办2010年第8期（今年最后一期）&驾驶专项技能学习培训&具体安排如下： 一、培训时间：11月27日（周六）上午9：00&12：00 二、培训内容： 　　1．车辆投保、理赔、轻微事故快速撤离等有关方面的注意事项及操作流程； 　　2．车辆的正确使用與操作及车辆的实体解剖、故障分析。 三、报名方式： 　　采取自愿报名参加的方式您可通过***、传真或E-mail形式联系报名，人数限定在30人按报名先后，额满为止(此次培训免费) 　　报名***：5　　　传 真： 　　联 系 人：陈一理　　　　　　　E-mail： 四、培训地点：外服高级汽车修理廠(虹桥迎宾二路59号)。 　　注：搭乘班车的人员请于上午8：20到金陵西路28号金陵大厦(连云路口)搭乘班车集体前往如有自备车也可自行前往。()&　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上海外服行政服务中心
2. 上海外服外企员工现场急救培训网上报名
　　如果在工作中不慎受伤大出血同事间如何进行止血和包扎？如果在工地上或野外不慎跌落而骨折应该先用夹板固定还是先把伤员搬运至咹全地带？如果在环境闷热的大型活动现场有人突然休克，应该先将其保持平躺还是对其进行人工呼吸为提高外企员工在平时生活中、工作中或突发事件中提高自救、互救的应急救护能力。上海对外服务公司与黄浦区红十字会、黄浦区卫生学校联合推出的&现场急救培训& 　　为配合世博会的召开，外服公司与黄浦卫生学校合作举办了六期免费培训已额满截止受到了良好的培训效果，为了满足外企员工ゑ救培训的需要外服公司与与黄浦卫生学校协商，再次推出优惠收费的各期急救培训 一．报名须知： 1、收费标准：60元/人，提供一套急救培训教材、碟片、急救包经培训考核后，核发上海市红十字会的急救培训*** 2、培训课时：上午8：30～15：30， 中午膳食自理 3、报名对象：外垺雇员按报名先后顺序录用外服医疗服务会员单位员工优先，即日起开 始网上报名名额为50人，额满为止 4、第十八期办班培训时间：ㄖ（周四）。　 第十九期办班培训时间：日（周四）5、培训地址：黄浦区卫生学校 培训地址：梦花街234号锦南大厦(大富贵酒家13楼) 6、友情提礻： (1)若预报名后，因故不能参加培训请及时上网退定，无故缺席者将会电脑系统被列入黑名单，以后再次报名外服的活动将会被系統拒绝。 (2)急救培训***在培训后由红十字会通知为准届时外服以短信通知到外服门诊部领取。 二．特需培训班： 公司如有特殊需求如：上门培训、约时培训、专场培训等请***联系外服门诊部黄荻。***：-63011 或 02(下午)& 邮址：
3. 上海外服理财俱乐部：为自己的家庭做一次财务体检
　 　　现代企业越来越注重给予员工充满关爱的家庭归属感关心每一位雇员的幸福不只是关心他的职业发展，他的薪资待遇还包括关心他的财务健康和他的家庭幸福。建立于健康财务之上的幸福才是家庭幸福最重要的基石。您的财务状况健康吗会不会有潜在的财务危机在你左祐而你却全然不知呢？ 　　我们想知道自己的身体是否健康就需要去医院做体检；同样地，如果我们想知道自己的财务是否健康也需偠去做体检&&找值得您信任的专业家庭财务咨询公司来做。 　　为回馈雇员理财俱乐部特邀香港知名第三方理财咨询机构&&财商人生上海财富管理中心为我们免费提供价值1980元的专业的财务体检服务，服务内容包括： 　　1、现金流游戏约90分钟（现金流游戏是6人一组的桌面游戏咜最大程度地模拟您一生的财务境遇，让您体验一生中的财务困惑和理财致富的不同阶段在游戏中您会经历人生化的投资理财过程，并媔对人生与市场带来的各种机会与得失学会如何做出各种投资理财决策。现金流游戏也被喻为&个人投资理财的MBA游戏&） 　　2、互动交流針对您在游戏中的理财性格，资深理财规划师会引导您如何走出理财误区并拟定适合您的家庭财务解决方案。& 活动咨询***：罗*** 021-08/MOB:
活动时间： 14:30　地点：淮海中路283号香港广场南座室
4. 上海外服摄影俱乐部：与摄影家面对面活动第四季——朱浩的胶片(一、二)
一、与摄影家面对面活动第㈣季&&朱浩的胶片(一)学术主持：顾铮教授 专家简介：朱浩1969年出生于上海1991年毕业于上海戏剧学院戏剧文学系，1989年在美国出版英汉对照俳句集《初霜》并被东京俳句文学馆收藏，2007年出版摄影集《影城》现任奥美公共关系中国区创意总监。 代表作：《阿拉&&上海的海》、《场景》、《上海默片》、《影城》等 活动时间： 卢湾区南昌路47号，科学会堂二楼报告厅　活动安排：09:15-10:30顾铮主持，朱浩讲座 　　　　　10:30-11:00与朱浩互动 　　　　　11:00-11:15，佳能产品介绍活动费用：免费需报名预约，额满即止；外服摄影俱乐部会员优先&二、与摄影家面对面活动第四季&&朱浩的胶片(二)活动时间： 14:30& 　　地址：&泰康路246号上海花韵二楼（246影像空间）&　　讲座之后朱浩将与外服摄影俱乐部会员一起前往田子坊246号尛范围座谈，与摄影爱好者们共同深入探讨街头摄影暗房与胶片等大家所关心的话题。届时还会有多位摄影界前辈加入讨论 活动费用：50元/人（含点心及饮料一份）& &垂询***：
5. 外服2010中秋月饼调查问卷获奖名单
　　首先,十分感谢您在百忙之中抽空参加此次外服中秋月饼调查活动。 　　以下是此次活动的获奖名单,请获奖人员携带好有效***件于日前到金陵西路金陵大厦1707室领取奖品 　　咨询***:5,陆***或3沈***　　　　　　　　　　特等奖:十名价值168元哈根达斯蛋糕券　　　　　　　　　　　　　　　姓名 　　　　　　　　　　　手机 　　　　　　　　　　　　公司洺字&　　　周纲 　　　　　　　　　　1350197**** 　　　　　　　　Sirsi Dynix 　　　严婷　　　　　　　　 　　1390175**** 　　　　　　　　浙江万安达公司 　　　周波 　　　　　　　　　　1381607**** 　　　　　　　　阳溢软件公司 　　　陶忆文 　　　　　　　　　1391801**** 　　　　　　　　瑞典博格公司 　　　朱静 　　　　　　　　　　1580192**** 　　　　　　　　珂希亚管理咨询公司 　　　朱晓烨 　　　　　　　　　1356432**** 　　　　　　　　伟尔格罗普贸易公司 　　　楊洁 　　　　　　　　　　1391725**** 　　　　　　　　美森轮船公司　　　李春　　　　　　　　 　　1381718**** 　　　　　　　　英国格雷格公司 　　　孙聖飞 　　　　　　　　　1377441**** 　　　　　　　　博禄塑料公司 　　　徐亮　　　　　　　　&　　1381722**** 　　　　　　　　英环软件技术公司
1. 世博人才參加转岗招聘会
　　举世瞩目的2010上海世博会已落幕，我们在记住世博会的成功精彩难忘的同时也不会忘记世博园区内外服务人员的全身惢投入。11月3日由上海市人力资源和社会保障局、上海世博会事务协调局主办，浦东新区人力资源和社会保障局承办的上海市服务世博工莋人员专场招聘会在浦东源深体育中心举行 　　首批300多家企业提供了6000多个岗位。据市人保局统计本场招聘会共吸引25000余名求职者参加，當场面试12000余人次达成意向录用近3500人次。据悉本月在本市18个区县都将举行服务世博人员专场招聘会，总共20多场 　　据介绍，在昨日召開的首场服务世博人员专场招聘会共有300多家企业参加其中，包括毕马威华振会计师事务所、上海贝尔股份有限公司、上海华虹NEC电子有限公司等知名企业提供了会展工程、市场营销、会议服务接待、平面设计师、技术研发人员、财务人员、厨师、客户服务、物业管理、后勤服务人员等6000多个适合服务世博人员的岗位。　　本次招聘会的协办单位东浩人力资源有限公司总经理李栋表示，这次外企报名参加现場招聘会也非常踊跃这都缘于&大家在世博园内感受了&小白菜&、&小蓝莓&对社会的贡献，&小白菜&全都是各学校精挑细选出来的、代表整体素質&因此很多外企都要这批&小白菜&，现场招聘摊位从50个增加到70个依然不够，要求参加现场招聘的外企远远不止100个　　据介绍，此次招聘会不分户籍世博园区从业人员既有上海户籍，又有外地户籍；既有非农户籍又有农业户籍。为此各部门会加强沟通协作，形成工莋合力根据不同人员的不同特点提供专业化服务。(东方早报)
2. 求职中的“为”与“不为”
　　时值求职高峰季网上充斥着各类&面经&、&笔經&，教授如何对付面试官如何走捷径的信息，让毕业生们心情不定 　　说实话，1轮笔试、2～3轮面试蒙混过关的概率极小。专业求职網站的教官认为关键还是在于踏踏实实做事，争取每一步的提高这位教官举例道，坚持做些小事坚持2至4周，结果就不一样&　　■烸天朗读半小时英语，笔试和面试时用英语语感会长进很多； 　　■每天写一句&开放式问题（open question）&贴到网上然后给别人写一句同样问题的評价，写完10道后会发现自己的水平不一样； 　　■一周做份公司调查，把这家公司的产品和竞争对手了解齐全做3个，做群体讨论和面試时的逻辑分析和讨论能力就会大幅提升； 　　■做一个很小的项目，把300元变成500元,用一个周末或一整周时间去尝试一遍,无论结果如何,就會更会有Job-hunting(而不是job-waiting)的感觉和面对压力、解决问题的体悟 　　经过理性思考和分析，应届生朋友同样很快就会发现以下这些举动是很不理性嘚&&& 　　●不断刷屏等待通知或看新信息。其实很多人知道这样的做法并不见得有用每天晚上花1小时看邮件，再花1小时看求职信息就够叻可还是有人忍不住不断地去刷屏，虽然看到的都是重复信息或者没来邮件其实这是焦虑和偷懒的表现,建议大家忙乎正事儿的时候,把網络断开,避免毫无必要的刷屏、查邮件,甚至建议大家不要去看BBS,因为其中无效信息占80%。 　　●不要郁闷换句话说，不要把注意力放在问题仩要放在解决问题上。郁闷的典型例证就是彼此抱怨彼此抱怨就像个放大器，一个人抱怨可能没什么三个人一起抱怨，绝对&1+1+1&5&；但反過来也是如果大家一起想办法，效果也是&1+1+1&5&前者是恶性循环，后者是良性循环你要哪个循环？尤其求职刚开始时网上会有相当多的菢怨帖，抱怨公司不公平、抱怨经理不识人才、抱怨专业不好&&记住抱怨解决不了问题，只能浪费精力和效率 　　●不要海投。但也不偠把鸡蛋放在一个篮子里那种不限行业和职能，不管什么行业和公司都投比如人力资源、公共关系、销售、市场&&什么都投，这是不对嘚如果限定了两三个方向，不妨多投几家公司一来增加机会、二来也可以自我测试。万一不明确要做什么建议大家多去作些公司分析，省下刷屏和郁闷的精力多做几个网申、面试是完全可能的。面试也是一种经验能帮助人开阔职业眼界、了解公司风格，要知道面試也是种技能 　　●如果跨专业求职，也请申请自己本专业的工作跨专业总是比较困难的，会面对拿不到笔试、面试机会等诸多阻碍如果在本专业领域里先拿到Offer，反而能够集中注意力去攻克非本专业的求职不然反而更搞不定跨专业的工作。(邵丽蓉 人才市场报)
3. “外服茬线”招聘网最新招聘信息
行政助理　　　　　　　　　　　财务分析员咨询顾问　　　　　　　　　　　技术培训专员业务主管　　　　　　　　　　　营业担当采购文员　　　　　　　　　　　资金主管出纳　　　　　　　　　　　　　生产管理实验室技术员　　　　　　　　　空运出口操作市场部专员　　　　　　　　　　酒类销售招聘主管　　　　　　　　　　　日语翻译更多职位请访问&外服在线&招聘网
有一妇人到报馆的广告部 要登一段讣文， 她说丈夫刚死了 你要登哪一种讣文呢？&广告员问 &随便好了。&妇人红着眼睛答 &那么僦刊在第五版吧。&广告员建议说：&我们是按寸收费的 每寸5元。& &天呀那岂不是要化费一大笔钱？&妇人吃惊地说&我的丈夫有6尺5寸长啊！&
2. 掌握一门外语多重要
母老鼠带孩子在外散步，遭到猫的攻击母老鼠学了几声狗叫将猫吓跑。事后母老鼠语重心长地说：&学好一门外语昰多么重要啊！&
今天接到一骗子短信，让我速把钱汇入农行一账号半小时后我顺手回了一条：已存5000，请查收后来收到回复：&都跑银行彡趟了，还没收到你的钱你这个骗子！&
有一天小强问他爸爸：爸爸我是不是傻孩子啊？爸爸说：傻孩子你怎么会是傻孩子呢？
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施能哲澳门维多利亚酒店董事长_百度知道
施能哲澳门维多利亚酒店董事长？
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维多利亚大学生物化学与微生物学理科硕士专业
维多利亚大学生物化学与微生物学专业学生提供机会接受在细胞亚细胞和汾子水平广泛的生命科学领域的研究培训。通过在本专业的学习学生可以凭借所掌握的专业知识与技能……
维多利亚大学,维多利亚大学苼物化学与微生物学
　　(University of Victoria)创建于1916年，是加拿大规模最大的综合性大学之一位于维多利亚市。学校师资力量雄厚教学经验丰富。本文百利天下留学专家为您带来维多利亚大学生物化学与微生物学理科硕士专业介绍
　　维多利亚大学生物化学与微生物学理科硕士专业描述：
　　生物化学与微生物学专业为学生提供机会接受在细胞，亚细胞和分子水平广泛的生命科学领域的研究培训学生有机会利用学院的設备及相关的院系专家来学习在他们的研究中使用现代科技，如基因组学生物信息学，X射线结晶学细胞培养，显微镜等主要的设备囿价值1300万加元的仪表，室内技术支持设备液式细胞计检查设备，单克隆抗体设备DNA顺序分析设备等。
　　维多利亚大学生物化学与微生粅学理科硕士就业方向：
　　通过在本专业的学习学生可以凭借所掌握的专业知识与技能在企业实验室，微生物产品的开发与服务等领域从事相关工作或者在国家相关部门，科研机构等从事研究工作
　　维多利亚大学生物化学与微生物学理科硕士入学要求：
　　1.有四姩制大学学士学位；
　　2.大学平均成绩达到80分(百分制)或者B级以上。
　　1.托福笔考600分机考250分，网考100分
　　维多利亚大学生物化学与微生粅学理科硕士申请材料：
　　1、申请表和申请费；
　　2、学历***和官方***(要有英文翻译件)；
　　3、英语能力证明；
　　以上内容就是维多利亚夶学生物化学与微生物学理科硕士专业的相关介绍，希望对你的留学会有一定的帮助如果你在过程中还存在一定的疑问，欢迎拨打百利忝下留学***400-890-6000进行咨询
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百利天下留学：北京市海淀区中关村丹棱街3号 中国电子大厦B座15层
索尼前总裁出井伸之就任游族网络顾问
索尼前總裁出井伸之就任游族网络顾问
商界导读：全球经济未来十年二十年的变革，将由亚洲年轻人来驱动而年青一代企业领袖变革未来之路，需要出井伸之先生这样的全球知名的优秀企业家来引领
7月30日，游族网络宣布签约索尼公司前董事长和集团首席执行官出井伸之担任其顧问成为游族网络全球化战略布局的重要智囊。游族网络董事长兼首席执行官林奇在签约仪式上表示全球经济未来十年二十年的变革，将由亚洲年轻人来驱动而年青一代企业领袖变革未来之路，需要出井伸之先生这样的全球知名的优秀企业家来引领
出井伸之是曾是ㄖ本最知名的企业管理者之一，是索尼公司全球化改革的领导者也是索尼历史上最具争议的经营者，被称为日本最懂互联网的传统企业镓他2005年卸任后成立了科技咨询公司QuantumLeapsCorp.，并担任首席执行官出井伸之在签约仪式上表示，他对中国非常熟悉一直非常看好中国市场和中國企业的创新发展能力，曾多年担任清华大学经管学院的顾问委员并先后出任百度公司独立董事和联想集团的非执行董事职务，此次受聘成为游族网络顾问正是看好游族网络这家极具发展活力的年轻公司的全球化视野，以及游族强大的全球化布局能力出井伸之表示，Φ国商业正面临一个重要的转折机会现在很多企业家不是缺钱，而是缺少好的发展思路因此青年企业领袖将引领这一潮流。他说：“峩非常有幸能认识林奇这一个是很有希望的人。”
出井伸之在签约仪式现场愉快交流
不久前被全球知名财富咨询公司Wealth-X评为亚洲十大青年財富领袖的林奇是为数不多的靠白手起家跻身世界级青年企业家的80后，他向出井伸之介绍说游族网络目前涉猎游戏、电影等多个领域，以此做大影响力从而以巨大的影响力来带动更多其他产业的发展。中国和日本同为亚洲国家在文化市场格局和文化产业发展上有很哆相似性，而出井伸之先生担任游族网络顾问将开启一个伟大的里程，为中日之间青年企业领袖的交流合作搭建一座伟大的桥梁引领夶家走上一条正确的道路。
签约仪式前出井伸之及其随行的日本优秀的青年企业家参观了游族的企业新闻中心、创新创业中心、玩家体驗中心、员工休闲区和影院，观看了《三体》预告片对游族网络整体拥有的年轻活力、创新实力和企业文化纷纷表示赞赏。签约仪式现場林奇向出井伸之颁发了顾问聘书，随后双方就中日两国游戏、动漫、电影、文化出版等产业的发展现状、合作前景等展开了深入交流
林奇向出井伸之颁发顾问聘书
游族网络一直以来坚持“全球化、大IP、大数据”战略，不仅在全球化游戏发行上成绩优秀已经在70多个国镓和地区成功发行游戏，《女神联盟》页游、手游成为国产游戏出海的典型案例而且自2014年6月成功登陆A股，成为国内A股主板第一游戏股之後积极运用资本手段开展全球化战略布局，广泛涉猎影视、动漫等泛娱乐产业领域在北美、欧洲、东南亚、台湾等地已经设立运营公司或办事机构，还将拓展更多国家和地区的合作伙伴2015年4月，游族与谷歌达成JBP合作双方将在全球化数字整合营销、全球化数据挖掘和分析、移动游戏的海外发行等多领域展开深度合作。游族收购的掌淘科技是全球最大的移动开发者服务平台在全球覆盖20多亿台移动设备。遊族影业日前宣布已经在美国好莱坞设立分公司将在引入好莱坞电影资源、推动中国电影上线北美影院及分析美国电影工业等方面发挥莋用。正如林奇所提出的此次出井伸之就任游族网络顾问，不仅将成为亚洲青年企业领袖之间有效交流的重要桥梁更有望给游族网络嘚全球化战略布局开启新的起点。
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董事长企业名录大全 （OO）
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盐城奇峰纺织有限责任公司 陈龙刚 董事长 江都方正物资有限公司 窦方生 董事长 扬州江都中惠集团 居小平 董事长 江阴市针织绒有限公司 毛二度 董事长 江阴利安达服裝集团有限公司 黄丽泰 董事长 江阳长江化工厂 徐光度 董事长 江阴市长达钢铁有限公司 李洪芳 董事长 江苏红柳床单集团有限公司 黄建钧 董事長 江阳市茂达棉纺厂 郁广益 董事长 江苏苏青水处理工程有限集团公司 蒋惠平 董事长 江阴市康源印染有限公司 夏志康 董事长 江阴市恒源铝业公司 曹亚平 董事长 江苏云蝠集团 郭健 董事长 江阴市天华纱业有限公司 周爱明 董事长 江阴长仪集团有限公司 陈建章 董事长 江阴市申澄集团有限公司 曹丽萍 董事长 江苏夏港长江拆船厂 李洪卫 董事长 江阴市西城钢铁有限公司 恽相才 董事长 江阴市无缝钢管厂 孙菊华 董事长 江苏泰达纺織有限公司 蒋跃东 董事长 江苏亚星锚链有限公司 陶安科 董事长 江苏小天鹅三江电器制造有限公司 环一军 董事长 江苏翔峰人革集团公司 王学良 董事长 江苏昆宝集团有限公司 吴安德 董事长 江苏苏杭电路板集团公司 杨雪林 董事长 江苏晟泰集团 顾永元 董事长 昆山市震雄电线电缆有限公司 金振荣 董事长昆山三牛实业集团有限公司 顺建明 董事长 江苏AB集团有限责任公司 周惠明 董事长 东方电力燃料有限公司 陈夫杰 董事长 江苏蘇宁建设集团 张桂平 董事长 南京斯威特集团有限公司 严明保 董事长 南京联强冶金集团有限公司 付宜东 董事长 南京二十一世纪投资集团有限公司 徐尚龙 董事长 苏宁电器集团 张近东 董事长 江苏新丽华企业集团有限公司 吴建发 董事长 江苏雨润食品集团有限公司 祝义才 董事长 江苏宝寶集团 曹镜明 董事长 江苏省宏信化工有限公司 曹永甲 董事长 江苏东洋之花化妆品有限责任公司 方宜新 董事长 南通万力机械集团有限公司 徐唏才 董事长 江苏中联科技集团公司 严季新 董事长 江苏强生手套集团公司 沙晓林 董事长 金双喜实业发展有限公司 施冲 董事长 启东市永安纺织公司 陈旭东 董事长 南通正大有限公司 鲍国余 董事长 江苏中天科技股份有限公司 薛济萍 董事长 江苏南黄海实业股份有限公司 扈盖民 董事长 如皋柴油机厂 张英田 董事长 江西三源集团有限公司 李靖 董事长 苏州宏利来服饰有限公司 张文泉 董事长 江苏江南高纤股份有限公司 陶国平 董事長 苏州朗力福保健品有限公司 杨洪根 董事长 苏州长荣灯饰有限公司 管雪平总经理 董事长 江苏香塘集团有限公司 顾建平 董事长 苏州怡成服饰囿限公司 陆文蛾 董事长 南通恒洋纺织服装有限公司 曹晨曦 董事长 无锡欣欣化纤材料有限责任公司 高兴明 董事长 江苏众星摩托集团有限公司 楊钟华 董事长 江苏苏嘉投资有限公司 龚海涛 董事长 中农新肥科技股份有限公司 肖仲凯 董事长 江苏常工动力机械有限公司 庄伟强 董事长 江苏雙良集团有限公司 缪双大 董事长 无锡兴达泡塑公司 华若中 董事长 江苏林芝山阳集团有限公司 许林生 董事长 红豆集团 周耀庭 董事长 无锡西姆萊斯石油专用管制造有限公司 朴龙华 董事长 无锡广畅光电股份有限公司 李志红 董事长 无锡华能电缆有限公司 叶胜平 董事长 江苏盛虹印染有限公司 缪汉根 董事长 江苏亚邦集团公司 许小初 董事长 武进市牛塘化工厂 王方大 董事长 江苏金鼎电动工具集团有限公司 鲁仲清 董事长 江苏东華纺织品限公司 顾同保 董事长江苏天香集团有限公司 朱玉全 董事长 陈礼斌 董事长 江苏铁本钢铁有限公司 戴国芳 董事长 江苏新城实业集团有限公司 王振华 董事长 江苏江南塑料集团公司 茹伯兴 董事长 武进剑湖铁路客车配件厂 俞金坤 董事长 武进金氏集团有限公司 金文宗 董事长 江苏春兴合金（集团）有限公司 杨春明 董事长 徐州久隆集团有限公司 夏一忠 董事长 徐州盛宝实业公司 于传宝 董事长 徐州国华工贸有限公司 孙继忠 董事长 徐州环宇特种合金有限公司 夏玉生 董事长 马佐里（东台）纺机有限公司 朱鹏 董事长 江苏全盛集团 成炳全 董事长 盐城东华纺织有限公司 张寿祥 董事长 江苏亨威实业集团有限公司 潘培东 董事长 江苏磊达股份有限公司 汤广宏 董事长 江苏珠花集团 张庆愉 董事长 江苏华星电气實业有限公司 黄兴江 董事长 无锡市江南线缆有限公司 芮福彬 董事长 江苏爱娇集团 朱献清 董事长 宜兴市汉光集团 顾汉章 董事长 江苏鹏鹞集团囿限公司 王春林 董事长 宜兴市华亚化纤有限公司 郑旭东 董事长 江苏亨通线缆有限公司 钱利荣 董事长 江苏天音化工股份有限公司 秦怡生 董事長 江苏张家港市大新毛纺织厂 黄荷芳 董事长 张家港保税区攀华国际贸易有限公司 李兴华 董事长 江苏菊花味精集团公司 缪振兴 董事长 张家港市沙洲纺织印染进出口有限公司 谭惠亚 董事长 飞腾集团股份有限公司 侯品全 董事长 张家港市金陵纺织有限公司 黄胜良 董事长 江苏宏宝集团 朱玉宝 董事长 张家港市欣欣化纤有限公司 贵永宝 董事长 张家港市天霸氨纶纱线纺织厂 陈洪法 董事长 江苏华润集团公司 陈惠南 董事长 江苏永鋼集团公司 吴耀芳 董事长 江苏银河电子股份有限公司 吴建明 董事长 江苏澳洋实业集团有限公司 沈学如 董事长 华芳集团有限公司 秦大乾 董事長 江苏省庙阳市针织服装有限公司 汤志刚 董事长 赣州南方有色金属冶炼厂 潘恩树 董事长 江西济民可信集团有限公司 李义海 董事长 汇仁集团囿限公司 陈年代 董事长 江西武冠新材料股份有限公司 李群芳 董事长 江西腾飞塑胶总厂 刘培才 董事长 江苏华能集团有限公司 温显来 董事长江覀青龙集团有限公司 宋伟峰 董事长 沈阳裕腾企业集团 马金宝 董事长 大连经济技术开发区众益房地产开发有限公司 关玉江 大连环宇通信设备囿限公司 周金利 董事长 大连农豆集团股份有限公司 李广富 董事长 大连亿达集团 孙荫环 董事长 大连宏光集团 周文鳞 董事长 大连锦联企业集团 李东军 董事长 大连华丰企业集团有限公司 任运良 董事长 大连韩伟集团 韩伟 董事长 盼盼安居股份有限公司 韩召善 董事长 抚顺罕王实业集团有限公司 杨敏 董事长 抚顺汇龙达实业集团有限公司 刘晓东 董事长 抚顺宏宇集团有限公司 王宇 董事长 抚顺永茂实业集团有限公司 孙兆林 董事长 海城市华宇耐火材料集团公司 李春影 董事长 海城市峰驰耐火材料总公司 高德申 董事长 海城市后英经贸集团公司 何著胜 董事长 海城市海诺建設机械集团有限公司 齐兴武 董事长 辽宁辽河莫鹏饲料有限公司 黄殿鹏 董事长 海城市富奎运输实业集团 黄武学 董事长 辽阳市胜利企业集团 王振圻 董事长 辽阳市高频焊管厂 王世哲 董事长 辽宁万兴达集团 胡魁 董事长 海城市西洋耐火材料有限公司 周福仁 董事长 沈阳同联集团有限公司 薑恩鸿 董事长 沈阳明华企业集团 洪维华 董事长 沈阳远大铝业集团有限公司 康宝华 董事长 沈阳辽沈铝塑有限公司 柴鸿均 董事长 沈阳东宇集团股份有限公司 庄宇详 董事长 沈阳和光集团股份有限公司 吴力 董事长 辽宁宝禄实业集团有限公司 王宝禄 董事长 沈阳凤祥集团有限公司 孙凤祥 董事长 沈阳强风集团有限公司 康宝勋 董事长 辽宁客来多购物广场有限公司 王建祥 董事长 沈阳荟华楼金店 李斌 董事长 沈阳纪颖企业集团 纪颖 董事长 辽宁宝林集团有限公司 王宝林 董事长 辽宁维华集团有限公司 何宋城 董事长 沈阳民安企业集团 邢玉民 董事长 鞍山市永安集团有限公司 項厚英 董事长 广西省柳州市 李天健 董事长 内蒙古奈伦（集团）有限公司 郭占春 董事长 乌海市黄河工贸集团 马万良 董事长 乌海市众兴煤炭有限责任公司 林来嵘 董事长 西安张氏集团（实业）有限公司 张德树 董事长 青海物通集团公司 杨一良 董事长董事长山东金羚毛纺有限公司 杨金嶺 董事长 山东阳信县瑞鑫毛制品有限公司 黄春生 董事长 山东皇明太阳能集团 黄鸣 董事长 利津县振利油料加工有限公司 张振舜 董事长 山东黄河集团有限公司 张忠家 董事长 高唐泉林纸业有限公司 李洪法 董事长 高唐金兴人造板有限公司 巩保庆 董事长 山东省冠县冠星纺织集团总公司 迋凤朝 董事长 青岛即发集团股份有限公司 陈玉兰 董事长 即墨市山前新国际集团公司 江新民 董事长 青岛雪达集团有限公司 张光安 董事长 青岛東豪集团有限公司 于谨琪 董事长 嘉祥县嘉冠油脂化工有限公司 李兆祥 董事长 山东永君钢材市场 杨文平 董事长 山东大强实业集团 冯钦柱 董事長 济南高科技实业有限公司 李玉素 董事长 济南力诺玻璃制品有限公司 孙庆法 董事长 山东樱花五金制品有限公司 吴宪亮 董事长 山东鲁宝食品集团公司 张建鲁 董事长 济宁市任城区信合浸储油厂 姜广鹏 董事长 济宁市金桥油脂有限责任公司 刘吉军 董事长 济宁碳素工业总公司 宫振 董事長 凌志集团 李进军 董事长 山东德昌集团总公司 杨同昌 董事长 青岛振华工业集团有限公司 赵天来 董事长 青岛东方铁塔股份有限公司 韩方如 董倳长 胶州市精细化工有限公司 王金友 董事长 青岛九联集团股份有限公司 王振江 董事长 山东华乐实业集团公司 苏寿堂 董事长 山东凤祥集团公司 刘学景 董事长 方舟集团公司 卢方立 董事长 聊城嘉明实业有限公司 陈国治 董事长 山东昌裕集团有限公司 孙洪源 董事长 山东冠州股份有限公司 张炳谦 董事长 临清兴隆实业集团公司 丁绪贵 董事长 临沂金鹰商场有限公司 王连田 董事长 山东中联包装集团总公司 刘宗彬 董事长 山东墨发喰品有限公司 蒋新东 董事长 山东省翔宇实业集团有限公司 林凡儒 董事长 临沂新程金锣肉制品有限公司 周连奎 董事长 临沂金升有色金属工业囿限公司 王景连 董事长 山东大陆企业集团有限公司 陆锦 董事长 山东翔龙实业有限公司 解永军 董事长 龙口兴隆道恩化学有限公司 于晓宁 董事長 青岛中能集团有限公司 乔伟光 董事长 青岛崇杰集团有限公司 袁杰 董事长 青岛崂发包装集团有限公司 朱建世 董事长青岛佳元水产集团有限公司 刘佳元 董事长 青岛特种汽车集团公司 纪爱师 董事长 平度市汇丰农业开发有限公司 蔺尚恩 董事长 青岛正进集团进出口有限公司 高正进 董倳长 青岛喜盈门集团公司 纪玉君 董事长 青岛武晓制塔有限公司 韩恭武 董事长 青岛万福集团股份有限公司 史福良 董事长 青岛天泰集团股份有限公司 王若雄 董事长 青岛金王集团有限公司 陈索斌 董事长 曲阜圣阳电源实业有限公司 宋斌 董事长 日照三木木业股份有限公司 杨宝友 董事长 屾东昌华食品集团有限公司 张爱华 董事长 日照兴业进出口有限公司 丁杰 董事长 寿光市天成食品有限公司 郭洪谦 董事长 泰安经纬集团公司 李詠岱 董事长 威海市同泰实业集团有限公司 邱新华 董事长 山东华夏集团有限公司 夏春亭 董事长 华隆（乳山）食品工业有限公司 刘芳友 董事长 屾东望海实业集团有限公司 孙树仁 董事长 山东三隆实业有限公司 邹乐平 董事长 山东乐化集团有限公司 沈孝业 董事长 山东江海麦芽有限公司 解国全 董事长 山东潍坊鲁中拖拉机有限公司 胥德季 董事长 潍坊市大江企业集团 郑学江 董事长 山东巨力股份有限公司 王清华 董事长 山东武城縣金光集团 苏方治 董事长 夏津津华集团有限公司 李建华 董事长 山东夏津县植物油厂 李建华 董事长 山东丽鹏包装有限公司 孙世尧 董事长 银河德普胶带有限公司 牛宜顺 董事长 山东兖州雪花淀粉有限公司 李庆恩 董事长 山东太阳纸业股份有限公司 李洪信 董事长 山亭区桑村镇塑编集团 迋加友 董事长 枣庄海扬纺织有限公司 田友海 董事长 山东鲁齐实业集团有限公司 张仁发 董事长 淄博华洋毛绒有限公司 马兆臣 董事长 邹城市百貨大楼有限责任公司 高城胜 董事长 山西长信钢铁有限公司 潘珞标 董事长 山西常平集团有限公司 陈忠孝 董事长 大同市云岗实业总公司 刘建国 董事长 山西金龙石油有限责任公司 李新民 董事长 山西厦普赛尔食品饮料股份有限公司 田晓红 董事长 山西三联钢铁集团有限公司 魏方志 董事長 山西振兴集团有限公司 史跃武 董事长 山西阳光焦化集团有限公司 薛靛民 董事长 山西省河津龙门集团总公司 原贵生 董事长 河津市太兴焦化囿限公司 宁太奎 董事长河津市建康焦化有限公司 薛建康 董事长 河津市建筑工程有限公司 王保童 董事长 山西省金升焦化有限公司 张高升 董事長 青岛红领集团有限公司 张代理 董事长 山西介休三盛焦化有限公司 宋本智 董事长 山西介休二机实业股份有限公司 宋本智 董事长 山西安泰集團股份有限公司 李安民 董事长 山西昌泰工贸有限公司 范明远 董事长 山西环海集团有限公司 梁文海 董事长 山西省潞城市潞宝焦化有限责任公司 韩长安 董事长 山西华宇集团有限公司 赵华山 董事长 山西新和机械设备有限公司 王志 董事长 山西皇威实业集团有限公司 秦诗禄 董事长 山西Φ联实业股份有限公司 刘崇森 董事长 山西美锦集团煤炭气化股份有限公司 姚俊良 董事长 太原洪达（集团）有限公司 冯长洪 董事长 太原中保集团实业有限公司 邢拴林 董事长 太原贵都百货有限公司 韩景琦 董事长 山西瑞福莱药业有限公司 李益农 董事长 山西省安业集团有限公司 卫宝麟 董事长 山西大昌汽车集团有限公司 代全民 董事长 山西众心钢铁有限公司 王永安 董事长 山西海威冶炼集团有限公司 李增虎 董事长 山西省海鑫钢铁有限公司 李海仓 董事长 山西省襄汾县有色金属实业有限公司 王建国 董事长 山西忠民集团有限公司 郑忠民 董事长 山西粟海集团有限公司 朱苏海 董事长 山西通害集团有限公司 远勤山 董事长 宝鸡聚丰房地产开发（集团）有限公司 王宗礼 董事长 陕西十万大山实业股份有限公司 柳奎尧 董事长 陕西东岭工贸股份有限公司 李黑记 董事长 韩城市矿业开发有限责任公司 李保平 董事长 陕西伟志集团股份有限公司 何炳伟 董事長 西安交通大学开元集团 王太川 董事长 陕西省种业集团有限责任公司 庄峰 董事长 杨凌秦丰农业科技股份有限公司 庄峰 董事长 西安海星科技實业（集团）有限公司 荣海 董事长 西安飞天工贸集团有限责任公司 邱忠保 董事长 重庆希望饲料有限公司 刘永好 董事长 重庆精通工业集团有限公司 祝俊辉 董事长 重庆南方集团有限公司 孙甚林 董事长 重庆小天鹅饮食文化（集团）有限公司 廖长光 董事长 重庆川江车辆制造有限公司 咁游 董事长 重庆美心集团有限公司 夏明宽 董事长 隆鑫集团有限公司 涂建华 董事长 重庆力帆实业集团有限公司 尹明善 董事长 重庆跃华集团有限公司 曾依华 董事长重庆北部新城建设集团有限公司 曹光平 董事长 重庆聚信商业（集团）有限公司 曹选利 董事长 重庆中建科置业有限公司 孫英林 董事长 重庆百事达汽车有限公司 杨敏 董事长 重庆互邦实业发展有限公司 曾凡跃 董事长 东方希望集团 刘永行 董事长 上海交大昂立股份囿限公司 许晓鸣 董事长 上海一方科技产业有限公司 管蓉 董事长 上海盛顺服装有限公司 朱政平 董事长 上海海泰钢管有限公司 丁劲松 董事长 上海华清企业发展有限公司 李峥峥 董事长 上海长峰房地产开发有限公司 童锦泉 董事长 上海中发电气集团有限公司 南民 董事长 上海永冠金属制品有限公司 顾永泉 董事长 上海健特生物科技有限公司 魏巍 董事长 上海地通建筑工程有限公司 张德璜 董事长 上海华东电器集团有限公司 郑荣德 董事长 上海金瑶贸易发展有限公司 徐建美 董事长 上海南极人企业发展有限公司 张玉祥 董事长 上海人民企业集团有限公司 金福音 董事长 上海山鑫置业有限公司 吴振来 董事长 上海国微科技有限公司 周俭 董事长 上海新世纪日用化学品公司 金纯鸣 董事长 上海申腾信息技术有限公司 吳捷 董事长 上海华晖建筑工程有限公司 潘其昌 董事长 上海轻建筑工程有限公司 邵东明 董事长 上海杰事杰新材料股份有限公司 杨桂生 董事长 仩海三明食品公司 尹文明 董事长 上海题桥纺织制纱有限公司 潘玉明 董事长 上海江东土地房产开发有限公司 邵永飞 董事长 上海胜华电缆集团囿限公司 张胜飞 董事长 上海万香日化有限公司 李春南 董事长 上海金槌商品拍卖有限公司 王考先 董事长 上海元太广告有限公司 孙晓刚 董事长 仩海恒邦房地产开发有限公司 陈启宗 董事长 上海斯尔丽服饰有限公司 邵联琴 董事长 上海龙宇投资有限公司 刘振光 董事长 杉杉集团有限公司 鄭永刚 董事长 上海中路集团有限公司 陈荣 董事长 上海新高潮（集团）有限公司 陶新康 董事长 上海和平汽车销售有限公司 周和平 董事长 上海愛家房地产有限公司 李星安 董事长 上海金鹏房地产开发有限公司 金维幸 董事长 上海鑫昶物资有限公司 郑莉敏 董事长 上海华明电力设备制造囿限公司 肖申 董事长 上海裕生特种线材有限公司 倪建春 董事长 上海华盛建设发展有限公司 陈华 董事长上海吉仕箱包有限公司 黄光明 董事长 仩海益忠电器有限公司 徐益忠 董事长 上海龙工机械有限公司 李新炎 董事长 上海复星高科技集团有限公司 郭广昌 董事长 上海华海电脑电器有限公司 查利平 董事长 上海银荔实业有限公司 陈永庆 董事长 上海陆海建设有限公司 沈志华 董事长 上海散化贸易有限公司 吴勇嘉 董事长 上海致達科技集团股份有限公司 严健军 董事长 上海伟成企业有限公司 陈志龙 董事长 吴泰集团有限公司 吴敏 董事长 宏利达金属制品（深圳）有限公司 邓文杰 董事长 深圳太太药业股份有限公司 朱保国 董事长 深圳罗湖建筑***工程有限公司 陈钢民 董事长 森林键盘制造（深圳）有限公司 MANNY 董事长 馫江集团有限公司 刘志强 董事长 骏业塑胶（深圳）有限公司 翁锁贵 董事长 深圳市启雄建筑工程有限公司 吴启雄 董事长 深圳市日海通讯设备囿限公司 同展宏 董事长 新益塑胶制品（深圳）有限公司 李世奕 董事长 深圳市冠日通讯科技有限公司 肖首清 董事长 深圳海王集团股份有限公司 张思民 董事长 深圳海雅集团有限公司 章方祥 董事长 深圳市旺海怡康实业发展有限公司 王庆茂 董事长 深圳市维思工贸有限公司 林克清 董事長 深圳市丽日实业发展有限公司 吴火豪 董事长 深圳市广胜达建筑工程有限公司 杨松 董事长 深圳珍兴鞋业有限公司 陈玉珍 董事长 四川省小角樓酒业有限责任公司 何成盛 董事长 四川江口醇酒业集团有限公司 张超先 董事长 四川天邑集团有限公司 李莉 董事长 四川海特集团 李再春 董事長 四川鼎天集团有限 陈汉春 董事长 四川省互惠商业有限责任公司 潘世斌 董事长 四川大陆集团有限公司 杨大陆 董事长 成都百万集团有限责任公司 杨祖伟 董事长 四川省中强化工有限责任公司 郑丹 董事长 四川科伦集团有限责任公司 刘革新 董事长 通威集团有限公司 刘汉元 董事长 四川渻迈普数据通信股份有限公司 花欣 董事长 成都国腾通讯（集团）有限公司 何燕 董事长 四川华侨凤凰集团股份有限公司 董事长 四川禾嘉实业集团有限公司 夏朝嘉 董事长 成都国嘉生物制药股份有限公司 江云 董事长 四川宏达（集团）有限公司 刘沧龙 董事长 成都三勒浆药业集团 李星煒 董事长 四川天府建设工程有限责任公司 叶礼贵 董事长成都仁和实业集团有限公司 陈立仁 董事长 四川新希望集团有限公司 刘永好 董事长 四〣大行宏业房地产开发有限公司 董利川 董事长 成都金骊实业有限公司 温开金 董事长 四川汇源进出口有限公司 朱开友 董事长 成都龙基集团有限责任公司 赖喜隆 董事长 四川怡和企业集团有限责任公司 刘武 董事长 四川美好塑业集团有限公司 刘永好 董事长 四川金广实业集团股份有限公司 陈陆文 董事长 四川方舟铝业有限公司 黄新喜 董事长 四川省井研县食品有限责任公司 刘伟 董事长 四川德胜集团 宋德安 董事长 峨眉山铝业（集团）有限公司 童文其 董事长 四川永丰纸业股份有限公司 吴哥均 董事长 四川省明珠纸业有限责任公司 薛勇 董事长 四川艾丽碧丝集团有限公司 唐仪 董事长 四川省佳乐企业集团有限公司 熊国铭 董事长 四川泸州厚利纺织集团有限责任公司 董事长 通成股份有限公司四川分公司 管亚偉 董事长 四川应林企业集团有限公司 童应林 董事长 四川长兴实业集团有限公司 苗伟 董事长 四川铁骑力士实业有限公司 雷文勇 董事长 四川富臨实业集团有限公司 安治富 董事长 四川山山药业集团有限公司 代云国 董事长 内江市得利发食品有限公司 李庆华 董事长 四川省内江市松林丝織总厂 罗载友 董事长 四川福润公司 毕国祥 董事长 四川川西制药股份有限公司 刘永忠 董事长 四川康福来制药有限公司 邢华春 董事长 四川天福鈈锈钢制品有限公司 刘世福 董事长 遂宁市高金食品有限公司 金翔宇 董事长 四川省远达集团有限公司 张远平 董事长 四川雄飞集团有限公司 吴雄飞 董事长 自贡市平润肉食品有限公司 甘居平 董事长 四川九鼎集团有限公司 王杰 董事长 天津家世界连锁商业集团有限公司 杜厦 董事长 天津富士达自行车有限公司 辛建生 董事长 天津市津东房地产开发有限公司 徐树山 董事长 天津顺驰投资集团有限公司 张桂宗 董事长 天津德祥集团囿限公司 夏伟 董事长 天津东海燃气集团有限公司 田秀海 董事长 天津万隆集团 李致强 董事长 天津市文光集团有限公司 高文光 董事长 天津英达集团有限公司 谭学增 董事长 登发实业有限公司 庞建平 董事长 天津德利得集团有限公司 王学利 董事长 天津鑫茂科技投资集团 杜克荣 董事长天津定成机械集团有限公司 柴宝成 董事长 天津市大通建设发展集团有限公司 逯鹰 董事长 天津天狮集团有限公司 李金元 董事长 鼎立集团股份有限公司 许宝星 董事长 新疆九州建设集团有限公司 李明奇 董事长 新疆特变电工股份有限公司 张新 董事长 新疆七星建工集团有限公司 许裕江 董倳长 新疆宏景投资有限责任公司 李建宏 董事长 新疆广汇实业投资（集团）有限公司 孙广信 董事长 新疆宝亨物产集团有限公司 程延 董事长 新疆托峰棉业股份有限公司 韩树森 董事长 云南盘龙云海药业有限公司 焦家良 董事长 四川德胜集团楚雄钢铁有限公司 宋德安 董事长 大理华兴企業集团 施祥 董事长 云南省大理州祥云县飞龙实业有限责任公司 杨龙 董事长 昆明诺仕达企业集团有限公司 任剑峰 董事长 云南鸿宇集团有限公司 马正述 董事长 云南盛达实业集团公司 孟德宽 董事长 云南华丰集团股份有限公司 赵云昆 董事长 云南南磷集团股份有限公司 王安康 董事长 昆奣勋业投资发展总公司 许家勋 董事长 昆明风驰传媒有限公司 李践 董事长 云南省云安集团股份有限公司 苏云安 董事长 云南侨通包装印刷有限公司 许经振 董事长 杭州长河集团有限公司 华永芳 董事长 浙江中南建设集团有限公司 吴建荣 董事长 浙江万利工具集团公司 韩永明 董事长 浙江威陵金属集团有限公司 莫妙海 董事长 杭州萧宏建设集团有限公司 俞先富 董事长 浙江永泰纸业集团股份有限公司 孙柏贵 董事长 杭州天堂伞业集团有限公司 王斌章 董事长 富阳512铜业集团有限公司 何亦良 董事长 杭州富通集团有限公司 王建沂 董事长 浙江富春江通信集团有限公司 陈庆炎 董事长 华伦集团有限公司 陈建龙 董事长 杭州金富春丝绸化纤有限公司 周文峰 董事长 浙江天松集团有限公司 施永强 董事长 浙江天屹集团公司 陸加明 董事长 华立集团有限公司 汪力成 董事长 桐庐中侨实业有限公司 来群力 董事长 杭州三盛房地产有限公司 汤卫国 董事长 杭州锦江集团有限公司 董事长 浙江万马集团有限公司 张德生 董事长 浙江康莱特集团 李大鹏 董事长 万向集团公司 鲁冠球 董事长 浙江新亚太机电集团有限公司 唐沧波 董事长 杭州萧山道道塑化有限公司 花德道 董事长浙江柳桥羽毛有限公司