某企业生产甲、乙、丙三种产品10月份三种产品的投入量分别为:500件、500件和375件,三种产品的消耗定额分别为:4千克、6千克和8.1千克甲、乙、丙三种产品本月共耗原材料10000千克,材料单位为每千克5.20元材料费用共计52000元。按材料定额消耗量比例法计算三种产品应负担的材料费用分配率是( )
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会计分配率公式:分配率=运杂費/各项材料的重量之和;某项材料应该分摊的运杂费=该材料的重量*分配率
分配率主要有劳动分配率和成本分配率这两类。
劳动分配率昰企业人工成本占企业增加值的比重增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为:劳动分配率=一定時期内人工成本总额/同期增加值总额×100%
根据劳动分配率推算人事费总额
劳动分配率=人事费用(一定时期内人工成本总额)/附加价值(同期增加值总额)×100%
劳动分配率关系附加产值是通过人的因素与产值和固定资产发生关系的,对于工人的个体而言体现了他的工资水平。
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责任编辑:东奥注册会计师
某企业生产甲、乙、丙三种产品10月份三种产品的投入量分别为:500件、500件和375件,三种产品的消耗定额分别为:4千克、6千克和8.1千克甲、乙、丙三种产品本月共耗原材料10000千克,材料单位为每千克5.20元材料费用共计52000元。按材料定额消耗量比例法计算三种产品应负担的材料费用分配率是( )
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一般来说分配率的小数位数比分配对象的小数位数多2位即可
如分配金额的话分配率应该保留4位
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最终结果保留2位,也就是保留到分中间计算过程保留3位。
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分配率保留三位小数,尾差計入“管理费用“帐户
分配率是我们平时提到的比较多的词语,并且涉及到分配率的主要有劳动分配率和成本分配率这两类
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一般保留两位算到某项的时候钆差就好,让总数对应就好然后分配的结果差个一两分钱不是问题的
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