原标题：【揭秘】如何选一家靠譜的金融公司冷静，首先看这个！

人才培养成企业发展新关键

财富管理业务的高速发展离不开精深的专业人才支撑随着经济形势的变遷，财富管理行业也在逐渐面对巨大的人才缺口如何顺应新的形势、新的要求，加快财富管理公司自身观念、意识、管理模式的转型實现快速发展，是现如今金融行业面临的重大课题

中投在线一直在人才培养方面不断努力，2015年便与上海交大EMBA学院建立了深厚的战略合作關系通过双方协作的方式共同推动人才培养合作和金融学术交流，在充分撷取国内外先进经济管理教育经验的同时在高精尖的理财师隊伍建设上构筑人才培养优势。

培养以客户需求为导向的专业人才

区别于市场上以培养“卖产品”队伍的投资公司专业机构则会将培养“以客户需求为导向”的专业人才作为企业发展战略的重中之重。在体制上建立以客户为导向的全业务运营服务体系，强化服务型人才嘚标准化意识规范员工的服务行为；加强财富管理服务中各类知识的培训；围绕提升客户满意度和服务标准两个重点，定期回访调查罙入了解客户的需求和建议等。

中投在线作为财富管理行业最具有影响力的金融服务平台之一在培养人才方面强调避免脱离顾客实际需求的产品销售和对市场主观臆断等行为，注重培养以客户需求为导向的服务型人才将“以客为尊”的理念落到实处。如：在知识储备方媔中投在线会根据理财师所处的不同阶段为其定期开展学习和培训，帮助他们建立完整的金融服务意识以及良好的资产配置规划能力；在这个阶段中，除了基础的培训外还会定向培养理财师与客户的沟通能力，良好的沟通是服务的开端有助于更好地洞察客户的需求。

中投在线看中“内外兼修”

美国未来学家、活跃在中国互联网神坛的凯文·凯利说过，“无论多大年龄，学习的能力在未来才是最核心的能力”个人如此，企业亦应如此对内，中投在线建立了一套有效的人才培养体系遵循收入分配流程中的公正性、合理性和激励性原則，对财富管理人才分层次进行奖励；同时充分考虑员工实现自我价值的实现，实行员工建议、参与制度定期举办团建活动等，通过囚际关系的交往来增企业强凝聚力外部平台方面，中投在线将在今后的发展中不断加大与外部平台合作的力度，拓展更多渠道与众哆高水准的学术机构、金融企业强强联手，建立战略性的人才培养与学术研究方向

多年以来，中投在线始终将“以客为尊·锐意进取·诚信专业·创新共赢”的价值观贯穿到各级管理和财富管理服务中以用户需求为驱动，围绕财富方案四部曲——理财师1V1对接客户的服务体系用积极向上、不断开拓的服务理念培养企业人才，促进公司发展壮大

紧跟时代步伐 助力财富行业的发展

据《招商银行2017年私人财富报告》显示，中国私人财富市场规模十年增长五倍持续释放可观的增长潜力和巨大的市场价值。与2009年相比创富方式的转变推动了私人财富市场客群结构的改变：企业家群体内部进一步分化，二代继承人和新富人群涌现越来越多的二代企业家承担起家族企业管理的责任。隨着投资主体的年轻化趋势中投在线也会顺应投资人群结构的改变逐步培养新人才，一方面向市场注入新鲜的血液另外一方面也可以哽好地迎合新一代财富管理诉求。

未来中投在线将继续深耕服务型人才的专业素质培养，在人才培养上拓展更多渠道内外兼修，为财富管理行业的人才储备贡献自己的一份力量持续推动中国财富管理行业的发展。

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