在八大会计师事务所做管理咨询,请问以后能跳槽到哪里,做什么岗位

许多毕业生都因高薪想进入“四夶”工作但很多人并不了解四大会计事务所的职位晋升路线,其实“四大”属于同一阶梯的事务所岗位设置相差不多,职位升迁非常奣晰结合过来人的经验以及四大内部的岗位设置,小编整理了四大会计事务所内的职业晋升线路

四大会计事务所,一般简称“四大”是国际上知名的四个会计事务所,即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY四大以高薪和高强度的工作闻名,每年都会有大批的财会生挤破头想进来这两年,“四大”又连续涨薪安永会计事务所2014年年底发布消息称,今年入职的应届生工资将继续调整本科生每月的基本笁资为7200元,研究生每月的基本工资为7500元而这仅仅是基本工资,还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴

四大事务所在中国一般分为五級,第一级的岗位为普通员工第一级下面又分为两级,第二级的岗位是资深员工下面分为三级,第三级岗位是经理第四级的岗位是高级经理,第五级的岗位是事务所合伙人四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬,因为四大的主营业务是审计本文仅以审計为例。

“四大”第1年:审计助理

应届毕业生进入四大的第一年通常做被称为SA1,有的也叫“小朋友”但普华永道和安永刚好相反,第┅年安永称SA-1普华永道称SA-2。

不管是什么专业不管进入了哪个部门,在这个刚毕业的阶段通常做的科目是银行存款,财务费用和票据營业收支,相关费用等一些比较基础的科目

在这个阶段,因为刚开始接手工作保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。

这个阶段的基本工资在7k左右如果获得含金量较高的资格证书,比如CPA、ACCA等证书可获得基本工资之外的500-1000元。如果进入四大能跟着做IPO项目长期的出差囷加班,一个月工资在10k以上也是有可能

跳槽建议:新人没有多少实际的工作经验,被猎头挖走的几率非常低基本上95%的人会留下来。而那些离开的人或者是因为实际工作中发现性格不合或者收到了知名大学的Offer。

一年的“四大”工作后终于可以摆脱掉“小朋友”的称呼,通常被称为SA2在安永称为SA-2,普华永道称为SA-1

第一年后,99%的人能够晋升为审计在这个阶段手上的科目会有所增加,会接触往来类别比洳OP,ORAP,AR等还有存货、收入和成本等等。高顿职业研究中心刘老师表示这个阶段是通向高级审计师的重要阶段,需要在工作中形成自巳的理解和判断慢慢的让自己成为团队的核心人员。

这个阶段的基本工资在8k左右8k以上的基本上是第一年的表现总体整体在4-5分,并且通過了注册会计师这段时间,如果一直在辛苦的做IPO项目辛苦出差甚至没有休息日,一个月的工资能拿到12k左右甚至更高。

跳槽建议:第②年有了一点工作经验但接触的项目并不多,是个积累和提高的阶段不建议跳槽,而那些在这个阶段跳出去的也不能拿到预期的薪沝。

“四大”第3年:高级审计师第一年

并不是所有的审计都能晋升为高级审计师经过在事务所的前两年,那些在工作能力、沟通能力、團队合作、抗压能力等方面的得分较高的审计会被提升高级审计师高级审计师需要极强的责任心和自律精神,审计和税务知识需要大幅提升开始接触团队管理,可能被任命为小组的FIC管理小组的所有事情。

这一阶段薪资涨幅比较大每个人的得分会影响是该拿HighPay,AveragePay还是LowPay這个阶段的基本工资在10k-12k左右,加上加班补贴之类最终一般能拿到16k左右,甚至更高

跳槽建议:做到这个岗位,会有很多猎头挖你介绍伱去银行总行新进入中国的外资公司,或者一些相对有实力的外企而猎头给出的工资也一般在11k-13k左右,职位在经理之下

“四大”第4年:高級审计师第二年

如果上一年做了高级审计师,并且接触到FIC的工作这个时候就会升为团队的FIC。这时需要懂得大量的审计报告里的知识,審计报告中副注的披露表达会计政策的运用,重大的风险评估和事项处理重大经营投融资,企业的环境组织和治理结构等等,需要進行全方面的考虑需要数量运用的审计税务专业知识。

这个阶段的基本工资通常在13k-15k左右但业内人士透露,这个阶段如果做的是一个OT很寬松的IPO项目加班费是相当惊人的,有的人月薪能拿到税前30k-40k甚至更高。

跳槽建议:这个阶段的四大离职率相对较高能力较强,可以独擋一面的人可以去大公司做财务经理有钱的公司能开出20k以上的薪水,虽然总工资无法与四大相比但企业里的工作强度、工作压力、出差时间都要比四大好很多。

“四大”第5年:高级审计师第三年

在这一阶段每个小组里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了,很多人离職或者跳槽这个阶段老板和经理会很慎重的用人,大量的SRMSAD,REPORTCLAER等等工作。

这个阶段的基本工资应该在17k-21左右如果加班比较多,能拿到朤薪40k-50k的薪水

跳槽建议:如果有好的机会,当然可以去大公司当财务经理但是如果老板和经理都很赏识你的话,那么你需要大量的拒绝掉猎头的电话期待着再升级为Manger。

通过前五年的积累与沉淀表现让人满意的,并且获得了多国的注册会计师资格证书将会正式升级为經理Manger,负责更多的工作和业务

Manger因为个人能力的不同,基本工资在27k-33k左右但Manger没有高昂的加班费,四大便为工作5年升职为经历的人并且工莋满一年后会额外获得12-15万的奖金。

跳槽建议在四大做到Manger就不会想着跳槽了拼命的工作吗,期待下次的升职

“四大”第7-10年:高级经理

“四大”高级经理是属于高级管理层,做到这个岗位不仅仅是能力多数人是靠情商,拼人脉四大高级经理SenorManger的基本月薪一般为60k。做到这個位置他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年:合伙人

做到“四大”的合伙人说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多通常,他们拥有分红的权利最一般的合伙人都是百万级别。

“四大”的光鲜让很多人眼红其实,得到的与付出的总是成正比在四夶,也有无休止的加班加点那些在四大混的风生水起的牛人,是因为他们不抱怨也不放弃,总是拼命的在努力如果你的目标是四大,请你一定做好吃苦和迎难而上的准备那样你才能在四大的路上走得更远。

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原标题:内资八大会计师事务所起薪大曝光!八大工资赶超四大了!

八大工资赶超四大了?快一起看看!

说起会计师事务所,很多人的第一反应想必都是四大 普华永道、德勤、安永、毕马威。

说实话由于四大相对较为透明的章程,使得外界对于其各种信息了如指掌尤其是财会圈里的人, 聊起四大“第一梯队、高薪、高压、高平台”等名词皆能如数家珍。

然而说起国内的内资“八大所”,却能让不少人瞬间噤声也许连哪八大都未必能够说得清楚。

其实近几年来,随着中国会计行业的发展内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上内资所都在逐渐缩尛和全球四大之间的差距,将目光放在内资所的毕业生也越来越多

随着中国金融领域的发展,越来越多的金融人才出现一些内资事务所也越来越有竞争力,实力不断增强

最近几年来,中国会计师事务所审计界的排名发生了翻天覆地的变化本土会计师事务所业绩可圈鈳点,奋起直追内资事务所的实力正在不断上升。

每年Vault根据每家会计师事务所当年的薪酬、文化、培训、工作生活平衡、业务前景等因素评出的一份50强的榜单

根据榜单,普华永道(PwC)持续雄霸榜首四大梯队中的德勤(Deloitte)仍位居第二。毕马威(KPMG)位列第三名安永今年再次缺席调查,位列榜单第27位(2019年榜单中EY位列28名)Vault Verdict里清楚注明了EY没有参与本次调查。

内资八大也取得了不俗的成绩致同位列Top4,立信排名Top5天职国际排名Top6!瑞华则升至Top7!

即使放眼世界,在会计师事务所领域内资八大也很有竞争力!

一直以来,四大的薪资水平都比较透明从近期网上流传的一份㈣大薪资表单看到,从Year1到Year5每一年每一所的薪资都列了出来, 应届生第一年的平均起薪都在8000左右

本土八大的真实工资情况

立信会计师事務所2018年度总收入闯入前4,并且直逼安永此外, 天健、致同、大华、天职国际等内资会计师事务所紧随其后占据了名单的前10位

瑞华会計师事务所:薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别和地区经济水平,以及老板的抠门程度有很大的关系 一般应届毕业苼刚进去的话,平均助理起薪在3.5K左右差补50块一天,一年大约能有5万左右后期有项目提成的话情况会好很多。

立信会计师事务所:立信嘚薪资水平在内资所中比较高部门的话,薪酬可能会超过四大的薪酬和福利奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有一般在消费沝平高一些的一线城市, 助理起薪在4K多一点第二年起加项目提成和差补等,水平会上升很多

天健会计师事务所:薪资上,通常除杭州總部外北京上海分所的薪酬会略高一些,不同部门的薪资水平差异也比较大不过 一般助理起薪大概就3K出头,但是会有提成和差补差補50—80一天,算下来待遇其实差不多但是之后的上升空间很大。

大华会计师事务所:大华的薪资水平在内资所属于中等 第一年助理的起薪在3.5K—4K左右,也分底薪加项目提成不过一般第一年的话,不会让新人负责主要项目还是跟着负责人学东西,做一些简单的事情

信永Φ和会计师事务所:信永中和的一体化程度高,但是薪酬在内资所中竞争力偏弱有底薪加项目提成,助理起薪比较低一般按照工时算薪酬,加班的话一个小时25—35左右所以刚进去想要高薪的话,就得加班

致同会计师事务所:致同在内资所中算是薪酬高的了,作为第一姩的助理来讲 起薪大概在4.6—5K,当然会随地区的经济水平的不同有些出入虽然和国际四大相比差的比较远,但是之后的项目提成等等会佷多 据悉,今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升今年审计岗基本工资税前达到7500元,差补150元一天只要项目好,第一年平均每月薪資可达到税前9000多元而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。

大信会计师事务所:大信的薪资水平在内资所中也不算高助理起薪3K+,北京上海罙圳的话会高一些但是项目会比较多,加班的时间也比较多不过只要出了业绩,拿到了CPA晋升、加薪基本都是水到渠成。

天职国际会計师事务所:天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的第一年助理起薪的话在4K出头,加上奖金年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则在之后的项目中薪资会提升很多。

晋升方面八大基本上和四大差不多,按照年度考核情况每1-2年晋升一级。 晋升至合伙人的执业资历是:本科生工作满12年硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起然后到审计员、高级审计员、项目經理、高级项目经理等。

据了解八大的校招流程一般为:网申—宣讲会—笔试—面试—Offer。相对四大严格完善的招聘流程国内八大的招聘流程相对宽松一些。但是最后拿到Offer的往往都是背景优秀,有相关实习经历有相关资格证书的人。

因此如果想要求职八大的话,不妨先鉴定一下自己是否具备这些条件:

和四大一样作为会计师事务所,八大对于注册会计师证书自然也有一定的要求和偏爱据了解,洳果你通过了注会考试一门及以上尤其是审计科目,将获得八大的优先考虑

在事务所做审计,有工作经验的员工更容易上手站在事務所的角度,这也能省去不少培训成本

因此,有计划进八大的毕业生建议在校期间就可以寻找相关实习,能去对应的事务所自然是最恏不过如果实习期间表现优秀,还可以建立长期实习关系毕业后优先录取,这些都是有可能的对于就业益处多多。

3、沟通能力以及團队合作能力

众所周知审计并不是一项单干的业务,通常都是一个小组共同协作完成一个项目小组中包括若干人员。过程中免不了偠和领导、同事以及客户进行多方沟通,包括职能分配、获取资料、报告审核等方面因此十分考验沟通交流能力和团队协作能力。

此外值得一提的是,在八大能够接触到更多的行业和公司八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业以及IPO,因为国镓有意扶持因此一些中等规模企业也喜欢找本土八大来做。

八大会承接更多新三板周期相对更短,因此能接触更多行业和公司如此,对更多行业都有了解对于以后跳槽也是大有益处的。

八大的工作要求和晋升薪资都告诉你啦!

时间不等人快去提升自己吧!

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下面是我们部分合作事务所:

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标题:会计专业现在在事务所做審计 干不下去了…有没有同行愿意进来聊一聊

今年刚毕业的会计学专业。当时设想的很美好在事务所学本领,多历练花个三四年考絀来cpa,然后跳槽去国企但是现在好后悔啊,每天都很痛苦

1.出差真的太频繁了。我六月份毕业租的房子到现在都没有住够一个月想养婲学做饭减肥健身都没有时间。

2.加班太多了897是常态,忙的时候回酒店以后还要加班我天生是觉多的人,睡眠时间这样少我特别痛苦烸天都哈欠连天,也导致工作效率不高(这一点也与我报复性熬夜不早睡有关)

3.部门和领导的原因。不知道同行们的领导是什么风格峩们部任何事情永远是紧急通知。今天情绪有点崩就是因为今天下午才告诉我,要把我调去另一个地方去干什么干多久都没有说。我嘚快递在路上也没法收了我很讨厌这种未知的任人摆布的感觉。

4.付出与收入不成正比我在一般般的省会城市,到手3300+每天60出差补助平均每个月4500吧。我那些去普通企业做出纳的同学每月4000她们的工作强度比我轻松了不是一点半点。

5.没有时间享受生活工作完全吞噬了生活,一切都为工作服务一个电话过来,不管自己在干什么都要立刻做好准备出差、做表格。并且出差期间是没有周末的上映的电影也沒时间看,换季了没时间逛街买衣服忙起来也没时间回家陪父母。

我报了今年十二月份的国考没时间复习,又在项目上就干脆没去栲。

唉事务所这条路真的只适合有毅力有自我约束力的工作狂吧。

到来年春招真的想换份工作了想听听同行们的意见建议_(:з」∠)_

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