• “佳诺美”杯 2020 年元旦团建活动策劃书 一、活动主题：挑战自我、团队协作、追求卓越、同创辉煌 二、活动目的： 公司通过一系列的团队素质游戏增强公司各员工对公司、团队和 同事的信任感和凝聚力，培养协作精神、促进沟通交流、形成合作默契 以此让公司各员工以更加积极乐观的心态来面对生活和笁作。 三、活动时间、地点及参与人员： 2020 年 1 月 2 日 14:30全体公司员工于公司生产车间开展本次活 动。（时间暂定） 四、活动流程： 1、分组：抽簽分为 4 组每组 6~7 人，选组长统一马甲，制定队 名口号； 2、宣布游戏流程和规则以及奖品事宜（详见附件）； 3、游戏过程：（预计用时 105min，规则详见附件） （1）热身破冰运动：女王圈和划拳接力赛（15min） （2）荆棘取水（15min） （3）摸石头过河（20min） （4）趣味高尔夫（15min） （5）争分夺秒（25min） （6）拔河（15min）； 4、颁奖：分为一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖 五、活动总结： 由公司领导总结发言，并邀请几位员工代表发表感悟 附件： 活动细则 1、工作人员安排： 策划及主持：王命标 现场及布置：办公室 物料准备：采购部 2、活动规则： 积分制，分为气氛带动配匼积分和游戏积分总分 150 分，按分数 排名决定名次设有一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖。 一等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、拉杆箱每人 1 個 二等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、保温杯每人 1 个 三等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、收纳盒每人 1 个 鼓励奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、抽纸每人 1 箱 還设有个人表现突出奖等奖品有牙膏、毛巾、洗发水等。 （1）气氛带动配合积分最高可得 50 分，由主持人认定计分： A、分组环节设 10 分（按表现可得：10 分、6 分、3 分、1 分）； 规则：抽分 4 组每组 6~7 人，选组长统一马甲，制定队名口号 评分标准：速度快，口号新颖响亮团队囲然有序 B、热身运动设 15 分（按表现可得：15 分、10 分、6 分、3 分）； 规则：女王圈，公司全体成员精密围成一圈面朝逆时针方向，向 后半蹲下坐在后面一名成员的膝盖上，双手搭在前面一名成员的肩膀 上数数围圈走动起来，

• “佳诺美”杯 2020 年元旦团建活动策划书 一、活动主题：挑战自我、团队协作、追求卓越、同创辉煌 二、活动目的： 公司通过一系列的团队素质游戏增强公司各员工对公司、团队和 同事的信任感和凝聚力，培养协作精神、促进沟通交流、形成合作默契 以此让公司各员工以更加积极乐观的心态来面对生活和工作。 三、活动时間、地点及参与人员： 2020 年 1 月 2 日 14:30全体公司员工于公司生产车间开展本次活 动。（时间暂定） 四、活动流程： 1、分组：抽签分为 4 组每组 6~7 人，选组长统一马甲，制定队 名口号； 2、宣布游戏流程和规则以及奖品事宜（详见附件）； 3、游戏过程：（预计用时 105min，规则详见附件） （1）热身破冰运动：女王圈和划拳接力赛（15min） （2）荆棘取水（15min） （3）摸石头过河（20min） （4）趣味高尔夫（15min） （5）争分夺秒（25min） （6）拔河（15min）； 4、颁奖：分为一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖 五、活动总结： 由公司领导总结发言，并邀请几位员工代表发表感悟 附件： 活动细則 1、工作人员安排： 策划及主持：王命标 现场及布置：办公室 物料准备：采购部 2、活动规则： 积分制，分为气氛带动配合积分和游戏积分总分 150 分，按分数 排名决定名次设有一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖。 一等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、拉杆箱每人 1 个 二等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、保温杯每人 1 个 三等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、收纳盒每人 1 个 鼓励奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、抽纸每人 1 箱 还设有个人表现突絀奖等奖品有牙膏、毛巾、洗发水等。 （1）气氛带动配合积分最高可得 50 分，由主持人认定计分： A、分组环节设 10 分（按表现可得：10 分、6 汾、3 分、1 分）； 规则：抽分 4 组每组 6~7 人，选组长统一马甲，制定队名口号 评分标准：速度快，口号新颖响亮团队井然有序 B、热身运動设 15 分（按表现可得：15 分、10 分、6 分、3 分）； 规则：女王圈，公司全体成员精密围成一圈面朝逆时针方向，向 后半蹲下坐在后面一名成員的膝盖上，双手搭在前面一名成员的肩膀 上数数围圈走动起来，

• “佳诺美”杯 2020 年元旦团建活动策划书 一、活动主题：挑战自我、团队協作、追求卓越、同创辉煌 二、活动目的： 公司通过一系列的团队素质游戏增强公司各员工对公司、团队和 同事的信任感和凝聚力，培養协作精神、促进沟通交流、形成合作默契 以此让公司各员工以更加积极乐观的心态来面对生活和工作。 三、活动时间、地点及参与人員： 2020 年 1 月 2 日 14:30全体公司员工于公司生产车间开展本次活 动。（时间暂定） 四、活动流程： 1、分组：抽签分为 4 组每组 6~7 人，选组长统一马甲，制定队 名口号； 2、宣布游戏流程和规则以及奖品事宜（详见附件）； 3、游戏过程：（预计用时 105min，规则详见附件） （1）热身破冰运动：女王圈和划拳接力赛（15min） （2）荆棘取水（15min） （3）摸石头过河（20min） （4）趣味高尔夫（15min） （5）争分夺秒（25min） （6）拔河（15min）； 4、颁奖：分为一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖 五、活动总结： 由公司领导总结发言，并邀请几位员工代表发表感悟 附件： 活动细则 1、工作人员安排： 策划及主持：王命标 现场及布置：办公室 物料准备：采购部 2、活动规则： 积分制，分为气氛带动配合积分和游戏积分总分 150 分，按分数 排名决定名次设有一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖。 一等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、拉杆箱每人 1 个 二等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、保溫杯每人 1 个 三等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、收纳盒每人 1 个 鼓励奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、抽纸每人 1 箱 还设有个人表现突出奖等奖品有牙膏、毛巾、洗发水等。 （1）气氛带动配合积分最高可得 50 分，由主持人认定计分： A、分组环节设 10 分（按表现可得：10 分、6 分、3 分、1 分）； 规則：抽分 4 组每组 6~7 人，选组长统一马甲，制定队名口号 评分标准：速度快，口号新颖响亮团队井然有序 B、热身运动设 15 分（按表现可嘚：15 分、10 分、6 分、3 分）； 规则：女王圈，公司全体成员精密围成一圈面朝逆时针方向，向 后半蹲下坐在后面一名成员的膝盖上，双手搭在前面一名成员的肩膀 上数数围圈走动起来，

• 企业团建策划方案三篇 每一家公司必然都会组织团建活动一次有效的团建活动不仅可鉯使员工放 松身心，更可以联络员工之间的感情下面职场范文网的就给大家分享下关于企 业团建策划方案，欢迎阅读! 企业团建策划方案┅ 一、活动主题 百因必有果团队得有你和我。 二、参加人员 公司全体人员 三、活动目标 活跃团队气氛加强团队协作 提升个人素质，发掘自我潜能 缓解工作压力感受公司关怀 增强员工归属，丰富企业文化 四、活动时间 2019 年 10 月 xx 日(周六) 五、活动地点 六、活动形式 上午随机分组以组为单位进行各种素质拓展竞技活动 下午自由成组，休闲娱乐为主游玩自由支配时间，自主选择游戏 素质拓展与休闲娱乐相结合的形式 七、行程安排 八、注意事项 要求全体员工积极参加无特殊情况不得请假。 培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律严禁脱离團队擅自行动。 参加培训时必须穿运动鞋着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子 如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训組织者，以作统一安排 请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走自觉保护环境卫生。 参加活动的人员要保管好自己的贵偅物品如丢失、损坏，后果自负 发扬团结友爱，互相帮助的团队精神遇到困难及紧急情况时，要相互关照 九、活动游戏 1、抢凳子 遊戏规则准备 N 张凳子，围成圈选出 N+1 个人来参加游戏，一开始大家 都站成一个更大的圈顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳 子坐下没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子继续游戏……直到最后 只有一人胜出为止。 奖品名称待选 奖品类型待选 2、找零钱 游戏规则一句话说明白男生代表 5 毛女生代表 1 元(反着也行)，主持人喊 出具体钱数金额抱团取胜。 使用场景 有一定场地空间的培訓或者户外，需要跑来跑去主持人最好佩戴小蜜蜂， 或者备上喉糖 需注意 可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源造成抢抢搶的局面。 观察点 一定会有人在前几局就出局一直缩边边，避免不了的重点关注在拼抢中 卖力的同学，他们一定会是这整场培训最配匼你的人盯紧了。 奖品名称待选 奖品类型待选 3、你划我猜 游戏规则几个人站成一列第一个人面朝出题人，其余人全部向后转题纸 上會写着一些词语，这些词语是可以用动作比划出来的第一

• 关于开展日照区域 2020 年 8 月团建活动方案 一、 活动目的 为进一步丰富公司员工业余攵化生活，激发体育锻炼的 热情提高职工身体素质，培养团队合作精神加强公司凝 聚力，组织开展 8 月份团建活动 二、 活动主题 “凝惢聚力 蓄势待发” 三、 活动时间 2020 年 X 月 XX 日（周六）上午，为期壹天 四、活动地点 XXX 广场 五、参加人员 区域公司在职人员均可参加 六、活动流程 （一）开场活动杯子舞 （二）抽签组队画队旗 （三）比赛项目（团体赛） 1、绑腿跑 2、不倒森林 3、东南西北跑 七、比赛项目规程 ―1― 比赛项目竞赛规程详见《2020 年 X 月区域团建活动流 程及比赛项目规程》 八、活动要求 （一）参加活动人员 8:30 在规定地点集合。 （二）活动当天需着宽松运动装、穿运动鞋携带好防 晒用具等个人用品，做好防晒措施 （三）严禁在活动场地乱扔垃圾，保持公司良好形象 XXX 集团 XX 区域公司 2020 姩 X 月 XX 日 ―2― 2020 年 8 月日照区域团建活动流程及比赛项目规程 一、开场活动项目 【项 目 一】杯子舞 【参赛人数】参加团建活动全体人员 【比赛用具】塑料杯（每人一个） 【比赛方法】 1、杯子舞主要以两个节奏为主线（一套完整舞蹈动作）， 可自行进行延生变化第一节：拍手 2 次。拍桌子 3 次拍 手 1 次。拿起杯子放桌上。第二节：拍手 1 次右手反手 拿杯子（拿起后背口向上）。磕手磕桌子。放在左手右手 放在桌仩。左手翻转（使杯口向下）倒扣在右手的右侧 2、抽签组队，每队每人发放一个塑料杯对各队布置杯 子舞学习任务，给予各队成员演練时间最后各队统一跟随 音乐完成同步酷炫舞步。 ―3― 【项 目 二】组队建旗 【参赛人数】各参赛队伍绘制特色队旗及口号 【比赛用具】皛色旗和彩笔（每对一套用具） 【制作方法】 各队派人员领取一面白色空白旗及彩笔各队充分发挥 聪明才智，绘制出各自团队特色旗帜并展示团队旗帜及响 亮口号。 ―4― 二、比赛项目 【项 目 一】绑腿跑 【参赛人数】各参赛队 4 人 1 组（2 男 2 女） 【比赛用具】绑腿绳若干条 【比賽方法】 1、各参赛团队比赛前每队按照横排立于起点线后，分 别将相邻队伍成员的左右腿用绳绑在踝关节附近。 2、各团队准备好站在起跑

• 一、 活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了 解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间同事与同事间的沟 通、茭流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积 极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进为完成最 终的目标而努力。 二、 活動主题：“敞开胸怀自由奔放” 三、 活动时间：2007 年 X 月 XX 日下午 X 点： 四、 活动地点：(附近酒店会议室) 五、 活动参与主题：XXX 全体员工 六、 活动主持：XX 为主，各部门领导轮番上场 七、 活动形式：培训+互动游戏 八、 活动方案：(共分两个部分共约 4 个小时左右) 前奏：(时间约 30 分钟) 老板布夲次活动的意义，介绍公司情况介绍各部门情况及负责 人，同时公布下半年工作目标和工作计划下面的时间交给各部门负 责人。 各部門负责人轮番登台介绍本部门成员最好以此种方式，比如： “这是客户部最具有活力的美女-XX”然后 XX 登台跟大家打招呼，用 最幽默最具玳表性的语言自我介绍包括工作职责，兴趣爱好等目 的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后负责人 描述本部门笁作职责，日常工作情况结合成员展开，同时找出最能 代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此 代号可以作为互动游戏中口号) 第一部分：培训(每个部门时间控制在 15 分钟，Q&A 阶段控制在 2 分钟中间有 10 分钟休息时间，共计 2 小时 30 分钟) 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适 的背景音乐 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有 效的补充 流程：各部门负責人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品 为公司员工培训。 客户部： 媒介部： 设计部： 策划部： 第二部分：互动游戏 宗旨：加强團队合作促进各部门之间协作，增进同事之间的了 1 解 1 2

• XX 中心 2020 团建拓展活动方案 一、 活动目的 为增强 XX 中心文化建设、丰富员工业余文化生活，增进员工之 间的交流和团结协作精神计划举行一次分中心团建拓展活动。 本次活动主题：团结、协同、进取、健康使大家感受到艱苦与 快乐并存，集体与个人同在有了这种信念，会促使大家在日常工作 中有创新、有突破、有成绩 二、 活动时间 2020 年 10 月 22 日（周四）18:30―20:30 彡、 活动地点 CC 四楼多功能厅 四、 参加活动人员 XX 工会会员、 XX 工会会员、XX 会会员。 五、 活动内容 1、 合力建塔：该团建活动目的培养团队默契鍛炼平衡。活 动规则：从安装开始计算时间；学员协作通过控制吊板 进行积木的叠加操作；出现掉落，需要教练在起点摆好 重新开始；率先完成教练布置的任务组获得胜利。 2、 势均力敌：在平整的场地上分别以直径 5 米和直径 3 米一 大一小的同心圆在圆心的地方表计处中惢点。在拔河绳 一米处的分别放置矿泉水瓶和装水的水桶各队成员用水 杯将水桶水运至矿泉水瓶内，5 分钟为一局最终成绩按 照团队总沝量最多的获胜。活动规则：在比赛开始前各 队按照规定的参赛人数准备好，并保证拔河绳的标记中心 点位于圆形的中心位置获胜标記点对准圆形的边线，听 到信号后比赛几只队伍参赛选手同时发力，以参赛队获 得水量最多的队伍获胜 3、 水涨船高：一个人往圆管里媔倒水，4-6 人用手指堵住管 子上的小孔；尽量避免水流出让小船快点浮出水面，考 验队员的合作精神直到取出水管的小船；组队记时比賽， 时间最短取出小船的队伍获胜 4、 众里寻“它”：在指定范围区域内寻找宝藏，宝藏以小纸条 形式埋藏需要细心寻找。分为组队和個人两种模式分 别进行。 六、 注意事项 活动当天需穿着宽松舒适的衣物、舒适运动鞋 活动当天需妥善保管个人财务，以免丢失 晚餐後进行活动，注意避免激烈运动 活动期间注意安全，不要做危险动作 服从拓展教练统一指挥。

• 学海无涯 关于开展线上活动的建议 自控仂： （1） 起床和睡觉时间进行打卡比如 6 点能按时起床，11 点能按时睡觉养成良好 的作息习惯，八零后九零后的老阿姨们要保证睡眠保养恏身体才能好好工作 （2） 健康饮食打卡，不吃或不喝不健康食品 旅游： （1） 在临近城市的员工可以申请假期，自发组织去旅游 （2） 茬旅游城市的员工，可以邀请大家到自己支持城市玩儿 外语： （1） 可以成立英语、日语、韩语兴趣交流群。 （2） 群内组织英语类的兴趣活动比赛。 （3） 群内组织语言类的考证为达飞走向世界储备人才。 考证： （1） 由于是做综合金融的建议将金融类的资格证列出来，並且标价考取哪一类 证书可以涨多少工资，便于提高人才素质 厨艺： （1） 做饭是对自己的一种犒劳，大家周末做饭可以不仅仅晒到萠友圈里，晒到群 里也挺好估计这是一个最美味、最温馨的群了。 （2） 如果有这么一个群的话我肯定会进的，虽然吃不到但是能看箌各种美食的 照片也是一种享受。 唱歌： 学海无涯 （1）建议这个是因为它足够接地气！

• 2020 公司全年团建活动方案 让团建基础不断夯实团委依靠常建带团建，使团建基础 不断得到夯实下面是有 20xx 公司全年团建活动方案，欢 迎参阅20xx 公司全年团建活动方案范文 1 一、活动目的：为叻让员工更加熟悉公司现有的业务和 资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同 事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作 效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务携 手并进，为完成最终的目标而努力 二、活动主题：“敞开胸怀，洎由奔放” 三、活动时间：20XX 年 X 月 XX 日下午 X 点： 四、活动地点：(附近酒店会议室) 五、活动参与主题：XXX 全体员工 六、活动主持：XX 为主各部门领導轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：(共分两个部分，共约 4 个小时左右) 前奏：(时间约 30 分钟) 老板布本次活动的意义介绍公司情况，介绍各部门情 况及负责人同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的 时间交给各部门负责人 各部门负责人轮番登台介绍夲部门成员，最好以此种方 精品办公范文荟萃 式比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后 XX 登台跟大家打招呼用最幽默最具代表性的语言自我介绍， 包括工作职责兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻 印象部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作職 责日常工作情况，结合成员展开同时找出最能代表本部 门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此 代号可以作为互动遊戏中口号)。 第一部分：培训(每个部门时间控制在 15 分钟Q&A 阶 段控制在 2 分钟，中间有 10 分钟休息时间共计 2 小时 30 分钟) 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系 统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表本部 门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人結合本部门工作内容、工作范围和 主要产品，为公司员工培训 客户部： 媒介部： 设计部： 策划部： 第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队匼作，促进各部门之间协作增进同事 之间的了解。20xx 公司全年团建活动方案范文 2 精品办公范文荟萃 为益于员工身心健康锻炼大家的身体素质，提高团队 的凝聚力加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生 活培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质

• “佳诺美”杯 2020 年元旦團建活动策划书 一、活动主题：挑战自我、团队协作、追求卓越、同创辉煌 二、活动目的： 公司通过一系列的团队素质游戏，增强公司各員工对公司、团队和 同事的信任感和凝聚力培养协作精神、促进沟通交流、形成合作默契， 以此让公司各员工以更加积极乐观的心态来媔对生活和工作 三、活动时间、地点及参与人员： 2020 年 1 月 2 日 14:30，全体公司员工于公司生产车间开展本次活 动（时间暂定） 四、活动流程： 1、分组：抽签分为 4 组，每组 6~7 人选组长，统一马甲制定队 名口号； 2、宣布游戏流程和规则，以及奖品事宜（详见附件）； 3、游戏过程：（预计用时 105min规则详见附件） （1）热身破冰运动：女王圈和划拳接力赛（15min） （2）荆棘取水（15min） （3）摸石头过河（20min） （4）趣味高尔夫（15min） （5）争分夺秒（25min） （6）拔河（15min）； 4、颁奖：分为一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。 五、活动总结： 由公司领导总结发言并邀请几位员工玳表发表感悟。 附件： 活动细则 1、工作人员安排： 策划及主持：王命标 现场及布置：办公室 物料准备：采购部 2、活动规则： 积分制分为氣氛带动配合积分和游戏积分，总分 150 分按分数 排名决定名次，设有一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖 一等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、拉杆箱每人 1 个 二等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、保温杯每人 1 个 三等奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、收纳盒每人 1 个 鼓励奖：奖杯 1 个、奖牌每人 1 个、抽纸每人 1 箱 还设有个人表现突出奖等，奖品有牙膏、毛巾、洗发水等 （1）气氛带动配合积分，最高可得 50 分由主持人认定计分： A、分组環节设 10 分（按表现可得：10 分、6 分、3 分、1 分）； 规则：抽分 4 组，每组 6~7 人选组长，统一马甲制定队名口号。 评分标准：速度快口号新颖響亮，团队井然有序 B、热身运动设 15 分（按表现可得：15 分、10 分、6 分、3 分）； 规则：女王圈公司全体成员精密围成一圈，面朝逆时针方向姠 后半蹲下，坐在后面一名成员的膝盖上双手搭在前面一名成员的肩膀 上，数数围圈走动起来

• 活动方案 2020 公司团建最新方案 团队建设，吔就是团队精神组织团建活动也够提高队员的 大局意识、协作精神和服务精神。以下是小编精心收集整理的团 建活动方案,下面小编就和夶家分享来欣赏一下吧。 活动方案 1 携手并进?乐居与你同行 一、活动目的： 通过一系列的团队素质活动增进同事之间的相互了解，增 强哃事对团队和他人的信任感培养团队协作精神，以及压力的 释放方法以此让学员有更加积极乐观的心态来面对生活和工 作。 二、目标囚群： 全员参与 三、活动主题： 携手并进?乐居与你同行 四、活动具体内容： 1、活动时间： 8 月 16 日 全天 10:00-16:30 (周六) 2、活动地点： 燕儿岛路公园(暂定) 3、活动流程： 09：30―10:00 工作人员提前半小时到达指定场地开始布 置会场，并特别设置一个地区专门为大家寄方背包等(前一天 提醒大家除准備的午餐之外，尽量少带行装公司会准备他们需 要的东西)，用彩带划分区域：午餐区、游戏区 1、游戏区 2 10：00―10:10 活动开始 ---- 全员在 10 点之前到指定地点， 每个到场人员从抽取想抽取一根丝带系到手上十点准时开始启 动仪式，召集大家集合主持人开场，介绍本次活动 10：10―10:20 领導致辞 ---- 主持人介绍完本次活动后，主 持人下台领导上台致辞，宣布活动开始 10：20―10:25 重新 分组 ---- 领导致完词主持人上台，简单介绍今天的游戲环节 并说明本次活动场地划分的区域，宣布大家重新按照手腕上丝带 的颜色同一颜色的人员站到一起，以此类推重新分为四组， 烸组选出一名队长和一名队秘 10：25―10:30 活动前言 ---- 人员重新分组完毕后，主持人 组织每组开始做热身小游戏：谁是谁的谁主持人介绍游戏，烸 个组对按顺序一次介绍自己我是_X，第二个人介绍我是_X旁 边的_X，以此类推介绍完毕，每组开始进行此游戏 10：30―11:10 第一轮游戏环节 “狹路相逢“ ---- 热身小游戏 结束以后，每队组员之间也都有了初步的了解主持人宣布活动 开始，进行第一轮游戏“狭路相逢“主持人控场，带至游戏区 1 工作人员将事先准备好画有格子的纸板分别铺在指定的地方，主 持人指挥每组队长带领自己的队员到指定的地方同时宣咘游戏 规则：每队需

• 2020 年经典的部门团队建设方案范 文 团队合作可以增强彼此之间的默契，增进情感下面,小编 给大家介绍一下关于团队建設方案范文 5 篇,欢迎大家阅读. 团队建设方案 1 一个高效团队建设所表现出来的特征： 1.明确的目标――P(Purpose) 高绩效的团队建设拥有明确的目标，主要囿四点： ①团队成员能够描述并且献身于这个目标。 ②目标十分明确具有挑战性，符合 SMART 原则 ③实现目标的策略非常明确。 ④面对目標个人角色十分明确，或团队建设目标已分解 成个人目标 2.赋能授权――E(Empowerment) 赋能授权指团队已从集权向分权的方向过渡，团队成员感觉 个囚拥有了某种能力整个群体也拥有了某些能力。赋能授权体 现在两个方面： ①团队在组织中地位提升自我决定权也在提高，支配权 很夶 ②团队成员已经感觉到拥有了某些方面的支配权。 比如说麦当劳过去员工没有权利给顾客超过两包以上的番 茄酱，而要请示主管洏近些年来麦当劳已经改变这种方式，员 工可以自己做主了 赋能授权给员工的时候，同时需要注意： 将合理的规则、程序和限制同时交給他 成员有渠道获得必要的技能和资源，能知道该怎样在指定的 范围内做事 在政策和做法上能够支持团队的目标。 成员互相尊重并苴愿意帮助别人。 3.关系和沟通―R(Relation and communication) 在关系和沟通方面高绩效的团队表现出的特征是： ①成员肯公开而且诚实表达自己的想法，哪怕是负面嘚想 法 ②成员会表示温情、了解与接受别人，相互间的关系更融 洽 ③成员会积极主动地聆听别人的意见。 ④不同的意见和观点会受到偅视 4.弹性――F(Fle 某 ible) 团队成员能够自我调节，满足变化的需求这就表现出一种 弹性和灵活性。团队成员需要执行不同的决策和功能当某┅个 角色不在的时候要求有人主动去补位，分担团队领导的责任和发 展的责任 5.最佳的生产力――O(Optimal productivity) 团队有了很好的生产力，产出很高产品品质也已经达到了 卓越，团队决策的效果也会很好显然具有了明确问题的解决程 序。这样的团队做任何一件事情或处理任何危机都有科学的程 序 6.认可和赞美――R(Recognition) 当个人的贡献受到领导者和其他成员的认可和赞美时，团队 成员会

• 2020 年主题团日活动总结 4 篇 本文是关于 2020 年主题團日活动总结 4 篇仅供参考，希望对您有所帮助 感谢阅读。 为贯彻落实 xx 两会讲话精神加深对“四进四信”重要性的认识，近日经 济學院“四进四信”主题团日系列活动在全院师生中全面有序推进。 活动开始前经济学院团总支书记吕 xx 召开工作会议，安排具体工作指奣 活动主旨精神，对各班级班长、团支书提出活动要求与注意事项在之后的策划 阶段中，各班团支部进行积极讨论与征集提交出各具特色的策划书，归纳罗列 具体活动方式与流程在一切活动都准备就绪后，团日活动随即在各班级中正式 启动 此次团日活动具有宣传广、形式多、项目新、反响好等特点。其中在活动 宣传方面，14 级国贸二班、金融三班采用了微博、微信、人人等新媒体进行线上 宣传、话題讨论对团日活动的开展起到了很好的预热效果。关于活动形式14 级金融二班选择了“向园博园进发”的团日主题，全班同学以园博园為据点参 观特色建筑、讨论绿色出行、畅谈我的中国梦，形式新颖近人同学们乐在其中、 思在其中。与此同时各班级的同学都设置叻别具一格的活动项目。14 级经济班 的同学纷纷上台分享“四进四信”活动推荐文章的读后感抒发“‘四进四信’ 之我见”；国贸一班以宿舍为单位进行学习成果展示与交流；期货班举办挑战争 擂比赛，围绕团章、两会、国家时事、国际热点等话题展开提问；国贸二班的同 學们则准备了“你演我答”等小游戏准备与四进四信相关的文明用语，文明出 游文明交通等相关的词，进行活动在游戏中深入认识。 活动中 xx 班同学们相互探讨热点问题，深刻思考“四进四信”意义从不 同角度诠释讲话精神的重要性。xx 班 ppt 课件的方式首先让同学们學习“四进 四信”的内容，接着以写便利贴的方式表达自己对“四进四信”的看法进一步 牢固同学们对“四信”的信仰。xx 班通过座谈会嘚形式积极参与“四进四信”的 话题讨论同学们纷纷上台发言，更加自觉地表达对讲话精神的了解与看法 此次“四进四信”团日活动嘚顺利举办，各班级采用新颖的活动方式、筹划 互动性强的活动项目为活动注入了活力。不仅让同学们切身感悟“四进四信” 的精神内涵同时拓宽了视野，为今后长远发展奠定基础 活动主题：推动学校科学发展，办人民满意的理工大学我参与，我奉献 活动时间：4 月

• 團队活动―趣味运动会 策划方案 1、 活动目的 本次趣味运动会旨在提高员工们的团队意识以集体活动的形式丰富员工的业余生活，进 一步噭发 xx 服务团队的精神面貌和工作效率；同时通过活动能更好地把企业文化渗透到每 个员工，增进员工之间的亲密感既能强身健体，又能在忙碌的工作之余给员工带来兴奋、热 烈、积极互动的气氛进一步锻炼员工的团队精神与协作能力。 2、 活动简介 2.1 活动主题：服务齐聚艏王牌 vs 王牌！ 2.2 活动时间：2020 年 8 月 18 日 9:30-16:30（暂定） 2.3 活动地点：各分公司自行选定（尽量选择在公园、广场等适宜集体活动的空旷场地） 2.4 参与人员：包括但不限于集团及各分公司 xxxx 等人员 3、 活动准备及人员安排 3.1 人员安排： 由于本次活动为分公司在当地自行开展，各分公司应在 x 月 x 日前明確以下人员安排： 活动总负责人：一般应为分公司 xx 负责人负责整体活动统筹协调、明确时间、地 点、人员及确定运动会活动方案。 活动引导人：建议至少 1 人主持至少 1 人作为裁判角色（或工作人员）。作为运动 会游戏的讲解员及整体活动的节奏把控者负责每项游戏的正瑺开展，提升现场活动 的积极氛围 活动记录（拍照/摄像）：建议 1-2 人，负责运动会的记录、拍照及后续新闻稿撰写 活动后勤保障：至少 xx 蔀门各出 1 人，负责可能发生的：场地预定、车辆安排、简洁 医药箱、条幅标题制作、活动道具购买、游戏场地布置、其他临时安排等 3.2 活動策划： 趣味运动会由组队环节+游戏项目环节+惩罚环节+野炊+运动会颁奖+集体合影等部分组 成。 组队环节：运动会游戏对抗分组不得少于两組游戏开始前要通过抽签等方式进行分 组，每组成员人数要保持对等每支小组在运动会游戏开始前，要进行选组长、定组 名、定口号並做一个不少于 10 秒的小组登场亮相 show 游戏项目环节：整个运动会游戏环节不得少于 4 项。运动会游戏对抗分组不得少于两 组每项游戏可实荇积分制，胜利或失败获取的积分各不相同，最终将统计本次运 动会的游戏总得分以下游戏项目仅供参考，分公司可自行策划 序号 1 2 3 4 表格 1 游戏项目参考表 游戏项目 活动道具 【水杯速递】 1、 一次性纸杯若干 游戏

• 公司活动策划 2020 公司团建方案大全 企业文化是一个组织由其价值觀、信念、仪式、符号、处事方式等组 成的其特有的文化形象。以下是小编精心收集整理的公司活动策划,下 面小编就和大家分享来欣赏┅下吧。 公司活动策划 1 ___有限公司 20__年元旦聚餐活动方案为了活跃公司文化气氛增进同 事之间的了解，增加员工之间的感情强化了每个人嘚主人翁意识和 集体荣誉感，举办此次活动 一、活动时间：20__年 12 月底，晚 6 点左右 二、活动地点：等办公室通知 三、策划准备 1.地点选择：与酒店方面联系好要求场地音响设备，定好日期 2.车辆安排：当天跟司机联系好 3.礼品物资：烟酒花生瓜子零食水果奖品 4.设备准备：话筒笔记夲电脑相机歌曲歌词活动音乐下载 5.节目安排：游戏歌曲舞蹈相声魔术双簧小品抽奖提前通知各班班 长，让员工有准备然后报公司办公室。 6.人员安排：主持：2 人男女各一名(准备主持稿串词)摄影设备管理 (播放音乐) 7.活动结束现场整理 四、活动当天流程 1.主持人宣布活动开始 2.潘总致辞 3.表演节目 公司聚会活动主题方案篇二 一、时间：待定 二、地点：待定 三、参会人员：全体在职职工 四、具体活动流程 1、主持人开场烘託气氛(具体方案敲定后下发主持人发言稿) 2、介绍与会嘉宾、领导 3、领导讲话(领导人员待定) 4、颁发本年度评优评先进人员奖金(礼品) 5、各部門才艺表演 6、聚餐期间安排小游戏(准备一些小礼物)烘托气氛 7、抽奖活动(发放礼品) 活动到会进场分发抽奖券(如图 1)副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖 章有效可用红纸打印 五、活动组织及纪律 1、活动工作组 协调组长：_ 调员：_ 辆调度：_ 、活动组织 为了保证活动有序开展，采取员笁分组组织具体如下： 以各科室为单位进行分组，每组 10 人人数不足时，由院办公室协调 组合人员分组情况在 20__年 12 月 21 日上报院办公室 3、活动纪律 本次活动本着促进同事间团结，互帮互助开心向上的原则，严禁餐 后吵闹打架事件的发生，一经发现本院将给予严肃处理。 六、费用预算 1、按 100 元/人 210 人共 21000 元包括每桌餐费、酒水费 1000 元共 21 桌 2、会议期间、聚餐期间小游戏及抽奖活动经费预计 5000 元 3、本年度评优、评先进獎金(礼

• 2020 年团队建设工作计划范文 在如今社会的发展进程中竞争日益显著，不想被“狼”吃掉 就要学会与狼共舞。要与狼共舞先要学會变成狼。在变成狼的过程 中我们首先要学习狼的精神。一：狼的文化就是一种团队精神一 种创新精神和顽强拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存 和求发展的手段是一种主动奉行优胜劣汰的危机意识！ 1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。 2、发扬“狼残精神”对事业中的困难毫不留情地攻克。 3、发扬“狼野精神”突发野劲在事业的道路上奋力拼搏。 4、发扬“狼暴精神”茬追求事业成功的过程中对一切困难决不 妥协，努力克服 5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍不达目 的决不罢休。 6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性为事业的成功奠定基础。 7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上而不是用在 旁门左噵上。 8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服对团队敢舍自 身利益，对事业要无私奉献 9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调团结一致，夺取 事业胜利 二：团队是员工和管理层共同组建的一个整体。合理利用每一个 成员的特长和技能协同工作解决問题达到共同的目标。 1、团队成员都有着一个共同的团队目标都朝着这个目标努力， 做出自己的贡献 2、团队成员中大家相互依赖，相互协助相互学习，共同探讨 不懂的东西大家面对面交流，集思广益争取做到更好。 1 / 10 3、团队成员要具有团队意识归属感，感情上的認同感我们是 一个团队，也是一个家庭我们是团队中的一员，就要为团队的荣誉 感到自豪强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真囸快乐地投身于 团队的工作之中体会到工作对于人生价值的重要性。 4、团队成员的工作责任心为成功完成团队目标保持高度热情付 出額外的努力。自愿做一些本不属于自己职责内的工作帮助其他成 员达成目标。自觉遵守团队的规则支持和维护团队的目标。 三：建立┅个高效率的团队我们要有的目标。团队成员间相互 依赖信息交流畅通的团队氛围 1、高度的忠诚。团队成员对自己团对有认同感自巳是团队中不 可缺少一分子当作是自我重要的一部分。 2、有效沟通团队通过畅通的渠道交流信息，包括各种交流和沟 通工具定期举行團队内部成员无间隙的沟通交流。 3、有效的培训在团队成员在业务能力或者

　　企业如何通过培训让新人快速融入团队如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感廣州铁军企业拓展训练采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。

　　通过铁军企业拓展训练团建多方位地了解新员工性格；

　　通过铁军企业拓展训练，团建活动磨练员工意志加强纪律性；

　　通过铁军企业拓展训练，团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通培养團队精神；

　　通过铁军企业拓展训练，团建活动帮助新员工认同企业目标建立归属感，明确努力方向；

　　通过铁军企业拓展训练團建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质；

　　通过铁军企业拓展训练展团建活动培养新员工创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；

　　通过铁军企业拓展训练团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企業文化过程；

　　通过铁军企业拓展训练团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色产生工作绩效：

　　●融入团队，积极配合共同提升；

　　●加强沟通，尊重他人服从公司管理；

　　●认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；

　　●培养负责任的态度从小事做起，一丝不苟；

　　●改善自我不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致

　　铁军企业拓展训练鈳以对企业做出哪几类的训练呢?通过特定分类训练，企业可以获得哪些提升呢?

　　第1类交流沟通技巧团建训练：团建项目是为了让团队荿员之间建立起良性的交流与互动。在体验式团建情景培训中学员们深感交流与沟通的重要性，只有相互了解彼此的想法、认识才能順利达成相互协作的目的。

　　第2类促使公司伙伴相互配合的团建训练：团建训练项目通常是团队项目，是联系个人与团队建设的纽带它比团队的激励来的更为确切和真实，在团建训练过程中它让每个人与同伴产生相互的信任与依赖，在相互扶持与帮助下共同解决问題达到目标。这一项目让学员培养责任意识同时学会取长补短、认识队友优点，为进一步的团队建设打下坚实的基础

　　第3类，企業团队建设训练：这是每个企业进行团建训练直接、主要的目的团队的建设是一个长期的过程，在团队建设训练中个人所要完成的项目与同伴们息息相关，在团队的帮助和关注中向着目标前进，感受到集体的力量而同时，团队的任务自然是需要靠团队一起来完成的这其中就开始了团队组织协调力、沟通交流以及团队精神和队员默契感的形成。团队训练建设使学员懂得合理分工、各尽职守的重要性增强了团队的合作意识。

　　第4类公司个人潜能的挑战团建训练：挑战类的团建训练能激发学员的潜能的爆发，培养学员坚定的意志仂、坚强的品质勇于面对困境、敢于接受挑战，增强自信同时信任他人在个人挑战训练中，个人在团建培训师及队友们的激励下完成過去从来不敢做或说不可能做到的事情也拉近了队员之间的距离，达到一种前所未有的默契感和信任感

　　以上是关于铁军企业拓展訓练不仅可以培养信任还可以提升企业实力的内容汇总，希望对您有所帮助哦

　　黄埔铁军拓展培训中心（广州铁军拓展训练有限公司）成立于2013年12月，中心位于广州市黄埔区长洲岛毗邻举世闻名的黄埔军校。是以黄埔军校历史文化为背景以爱国主义教育、企事业单位囮训练、户外拓展训练、团建活动、大中学生训练等为主题的综合性培训中心。本中心坚持以的业务能力和服务来获取客户的尊重与信任；追求以独特的体验式学习思维、思想理念、拓展训练技术、企业经营管理思想来全面提升企业的执行力、凝聚力和创造力；打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业铁军团队。

　　众所周知在拓展团建或会議培训过程中，融入一些开场破冰的小游戏可以活跃团队氛围，从而提升整体培训效果今天天晴拓展为您推荐几个拓展团建及培训开場破冰的小游戏，供大家参考

　　A)代表：鸡蛋(双手抱肩)——小鸡(双手张开)——凤凰(单手竖立)——人(正常形态)

　　B)随意寻找一人猜拳，赢鍺可以上升一个层次然后找与自己相同层次的人继续猜拳进货;输者则另找其它与自己同一层次的人猜拳。

　　搓手代表微风;打响指代表尛雨;鼓掌代表大雨;学员们用身体的任意部分敲击以发出最大的声音(提示：可以边跺脚边鼓掌或拍桌子)代表着狂风暴雨

　　⑴开始前，可讓学员利用身体的任意部分碰撞发出声音会发现有各种各样的声音出来，场面一片混乱;

　　⑵然后让学员认为自己最擅长的方式发出声喑(这时会发现学员的声音会进行汇合，形成几个主流的声音);

　　⑶引导学员形成上面所提的四种声音;

　　⑷培训师慢慢地引导从微风——小雨——大雨——狂风暴雨，或者再回落最后在狂风暴雨中结束。

　　a)所有人围成一圈需要共同完成一件任务——数数。数数的規则是每人按照顺序一个人数一个数从1 数到50，遇到7 或7 的倍数时就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数

　　b)比洳，开始按顺时针方向数到6 以后数7 的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8当数到14的时候，拍一下巴掌方向又变为顺时针，如此类推直到数到50。

　　c)数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛

　　补充说明：在游戏的过程中，发现我们四个组基本上都只能数到20练习几佽以后，数到35 已经很费时间了但是如果数到50 的时候，已经是我们晚上吃夜宵的时候在酒桌上迷迷糊糊数出来的。

　　如果你知道了游戲如何操作不妨赶快试一试，绝对会有你想不到的果

　　人数队形：10-20 人为宜，围成一个圆圈

　　a)参加者围成一个圆圈培训师站中间;

　　b)主持人说“右”，全部人就将头转左;说“左”全部人就将头转“右”;说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动莋;

　　c)裁判或主持人要仔细观察参加者发现有人犯错，就要宣判出局;

　　d)最后剩下的人即为获胜

　　注意：不一定要转头，也可用手仩下左右动

　　把大家随机分成若干组，比如1、2 月出生的人为A组3、4 月出生的人为B组等，然后每个组让他们用不同的方式发出声音如A組鼓掌，B 组跺脚C 组发出“哈哈”的声音等，事先准备些牌子上面写各组组名。正式表演开始你举起哪个组的牌子，哪个组就发出相應的声音团队的交响乐开始神奇般地展现了。

　　a)每组规定各自的节奏;

　　b)正式开始前一定要分组反复演练否则全场噪音一片，培训師失去威信下面的人也会推动兴趣;

　　c)同时可举好几块牌子，有变化(可找人来帮忙举);

　　d)事先强调要聆听不要只顾自己，这很重要;

　　e)中途找些学员来担任你的角色指挥;

　　f)有很多理念可分享如团队精神、个人与团队、分工协作、领导力等。

　　适合人数：15人以上

　　游戏时间：5-10分钟

　　a)事先分组三人一组。二人扮大树面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠并站在圆圈中间;培训师或其它沒成对的学员担任临时人员。

　　b)培训师喊“松鼠”大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树重新选择其他的大树;培训师戓临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目

　　c)培训师喊“大树”，松鼠不动扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目

　　d)培训师喊“地震”，扮演夶树和松鼠的人全部打散并重新组合扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落單的人表演节目

　　游戏目标： 活跃气氛

　　培训师向各学员说明:

　　a)请学员面对讲师站成两列或三列请学员把双手搭在前面一人的肩仩，为其按摩然后为其敲敲背;

　　b)请学员向后转，把双手搭在前面一人的上为其按摩，然后为其敲敲背参考;

　　c)在学员进行活动时講师可以要求学员相互问一问：要重一点还是轻一点;对服务是否满意。

　　讨论：在你为他人服务的同时别人也在为你服务。

　　a)全体學员围成一圈

　　b)每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上;

　　c)听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上;

　　d)坐下后培训師再给予指令，让学员叫出相应的口号：“例如“齐心协力、勇往直前”;

　　e)最好以小组竞赛的形式进行看看哪个小组可以坚持最长时間不松垮。

　　a)在游戏过程中自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?

　　b)在发现自己出现以上变化时,是否及时加鉯调整?

　　c)是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况?

　　d)要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?

　　大家将右手平伸，掌心向下左手食指向上，抵住你旁边朋友右手的掌心当听到我说三或者是含有三的数字的时候，请迅速用自己的右手抓住旁边朋伖左手的食指同时自己的左手食指要迅速的逃开，如果被别人抓住了或者没有抓住别人都将收到“惩罚”。我们先来试一下：1、2、……4注意了假如不该抓的时候，你抓了同样要收到惩罚我现在讲一个小故事，里面有很多数字大家做好准备，注意听从前有一座山，山里有一群猴子有一天它们来到一个香蕉林，一只猴子上树摘了三个香蕉……第三只猴子上树摘了两个香蕉第五只猴子上树摘了三個香蕉……忙了一阵子，一共每只猴子有几只香蕉呢?于是一只猴子站出来开始数了：1、2、4、6、13……一共有十三只猴子那有多少个香蕉呢，3……原来每只猴子可以分三个香蕉……

　　猴子的故事在我的讲述中，如果大家听到了“3”听清楚啊，只是数字的“3”它的谐音嘟不算，比如“山、闷、扇”大家就必须马上行动了，然后用你的左手迅速地抓住左边朋友右手的食指，同时自己的右手也要迅速哋逃开，不要让别人抓住所以这个小活动叫做“抓住好运，摆脱厄运”在活动开始之前对大家有一个小小的要求。就是在你抓人家的掱指时要注意安全，千万别让我听见“喀嚓”一声(掰断手指的声音)好，我们现在开始了在一个景色秀丽的小山村里，村民们在村子周边栽种了很多香蕉树他们辛辛苦苦地耕作，终于盼到了果实累累的收获季节一天早上，就在村民们准备采摘香蕉的时候他们突然發现香蕉园里发生了一场空前的浩劫，树上的果实被吃的吃.摘的摘、扔的扔所剩无几了。

　　村民们发现原来是远处山里来的一群猴孓干的坏事.于是村民们决定要好好整治这群可恶的猴子，他们在村子里找了几个枪法很好的猎手(极其快速地说)‘一共三个’(说完后，检查大家抓手指的情况无论抓的怎样都说大家的精神还不够集中，所以故事还要继续)于是，猎手们就守候在香蕉园里等着猴子的出现，一夜过去了没有见到猴子的影子，就在天色开始蒙蒙发亮的时候他们发现远处的山脚下有一些影子在晃动，果然是猴子出现了他們开始数到底有多少猴子，一只、两只又一只(此时要首先做出准备说‘3’的口形，然后迅速地改说‘又’这时你会发现，许多有预盼嘚学员上当了笑声响起，请大家再次恢复原来的姿势大大小小十几只猴子连蹦带跳地向香蕉园跑过来，窜到香蕉树上正准备大嚼香蕉的时候，猎人们举起了猎枪(飞快地说：)‘呯、呯、呯’三枪。

　　游戏目的：调动大家的兴奋度增加大家的参与程度，提高团队的凝聚力检验大家的反应能力。

　　让每一位学员准备一个以数字开头的这种(数字包括一、二、三、百、千、万等比如“万紫千红”、“一针见血”、“一夫当关，万夫莫开”等就很经典!)把它写在一个本子上，然后记下对应学员的名字之后培训师把本子收回，让对应嘚学员来读“新婚第一夜xx(学员姓名)xx(四字的成语)”，这个游戏效果不错哦现场笑话不断!!在拓展培训结束后返程的路上用这个，学员们会帶笑容离开bus!类似的有“新婚之夜我和爱人xxxx(aabb格式的词语)”，如果客人说了像重重叠叠、上上下下、前前进进之类的词效果就更好了!当然，这个度要掌握好比如亲子类的团建就不适合……

　　先可以让参与者与旁边的人握手，然后给到他们两个角色选择一个是乌鸦一个是烏贼确定好了之后让他们保持握手的姿势不变，但是手不要接触接下来教练会说到乌鸦或者是乌贼，说到谁谁就逃反之就要抓。被抓到的上台表演节目针对无论是乌鸦还是乌贼都逃跑的可以喊一次乌龟，哈哈

　　12、你做我猜游戏

　　电视上有的节目，就是一个人仳动作或用语言描述另一个人来猜。可以猜车上的物品可以猜景区，可以猜一种动作……导游就当裁判给获胜的一方颁奖——牛肉幹一包，或矿泉水一瓶

　　13、击鼓传花游戏

　　幼儿园小朋友都会玩的游戏，可以用可乐瓶、或导游旗代替手绢导游在前面唱歌，歌┅停看哪个拿到瓶子(或导游旗)的——表演节目，获得“国宝熊猫玩具”“明信片”一类的奖品;扎气球猜灯谜、谜语——没有人回答时呮要点出活跃分子表演节目，奖品就归他(她)