为什么企业退休人员年金需一年后才发放?

退休人员该如何领取企业年金呢?企业年金主要是针对于,从企业单位退休的人群才能够被称之为是企业年金。那么我们可能大多数在企业单位工作的人群,他似乎没有听说过企业年金或者压根就没有缴纳过企业年金,这是由于确实对于绝大多数在职人员,他所从事的这个企业单位是属于,民营企业和私营企业一类的性质,主要原因是因为企业年金没有明确地写入到劳动合同法中,他不属于法定的义务,他跟我们的社保是有一定的区别。

所以说绝大多数民营企业为了降低自己的用工成本,提高自己的经营利润,毕竟民营企业它的实际控制人,老板自己,所以说想让自己多赚钱,自然不愿意去给员工缴纳企业年金,这也就是为什么大多数人没有企业年金的根本原因。但是有一小部分企业它是有企业年金的,比如说央企,大型国企都是有企业年金的,主要从事一些烟草,电力石油这一类的行业。

因为企业年金建立的时间年限,都是比较短的,所以说可能在之前建立企业年金之前,大概是最早2008年左右的时候建立了企业年金,在此之前退休的人群是不会有企业年金,或者说2018年之后的,几年之内退休的人群可能也不会有几年,您由于缴纳的年限比较少,即便是能够享受也是为数不多的。

所以说这是企业年金的一个特点,当然企业年金的领取其实跟我们的养老金领取是有比较接近的地方,都是在退休之后按月领取企业年金,只能够选择按月领取的方式逐步领取,当然企业年金的缴费和养老保险有一定的区别,企业年金是个人承担4%,单位承担8%,总体12%的缴费全部进入到个人账户,你最终享受到的就是个人账户当中的余额,当个人账户余额享受完成以后不再继续享受企业年金的待遇,但是养老金是可以继续享受的,这一点是有明显的差别。

所以对于拥有企业年金的个人一般情况下退休之后它是有两个折子分开发放或者说是分别发放,一般我们的养老金是通过社保卡来发放,但是企业年金是单独会建立一张银行卡来发放,所以说你可能退休之后有两笔收入,但是这两笔收入都是完全属于自己所有的,这是毫无疑问的,这就是缴纳企业年金的作用。

但是对于没有企业年金的自然是无法享受到这一部分待遇,通常情况下企业年金也被称之为是普通养老金的待遇,因为它可以在养老金之外,额外获得一部分的收入,而且企业年金也被誉为是第2支柱,养老保险在第1支柱社保养老金的基础上,可以额外多获得一部分实际收入待遇,所以最终让自己退休以后的收入是有所增长的,这也是企业年金的主要好处。

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退休中人,已经开始发放职业年金的待遇,这究竟是怎样领取的呢?所谓的职业年金指的是,我们机关事业单位人员的补充养老金的待遇,实际上机关事业单位人员从2014年10月份以后建立了机关养老保险制度以来,那么同时也为他们建立了职业年金的待遇,所以说他们是可以获得职业年金的,补充养老金的收入的。

比如说你今年退休,那么今年你到达法定退休年龄,作为机关事业单位的中人,除了可以领取到正常社保养老金的待遇之外,你还可以获得一部分补充养老金,而这个所谓的补充养老金就是针对的是职业年金。因为拥有了这样的一份职业年金,你就可以在社保养老金的基础上额外多获得一部分的实际收入,那么对于自己来说,自己今后的养老收入是有所提高的。

职业年金究竟是怎样领取的呢?其实职业年金虽然从概念意义上,被称之为是第2支柱养老保险,也就是说但是在我们社保以外的补充性的养老保险。但实际上它跟养老保险的养老金待遇,本质上还是有一定的区别,因为养老保险的养老金首先是可以领取终身的,无论你的退休年龄多大,只要是你现在那么这个钱都可以一直领取,并且养老金的待遇水平还会随着,自己退休年限的不断增加而进行增长,所以我们将来所能够享受的养老金的待遇水平,也只会是越来越高。

但是职业年金的待遇是不一样的,职业年金的发放跟我们个人账户养老金的计算方式有些类似,就是他根据你个人账户当中的总额,然后除以所对应退休年龄的计发月数来进行发放,不过职业年金有一个特点是可以一次性领取,而这个特点是,企业年金不具备的企业年金无法一次性领取,但职业年金可以选择一次性领取,也是可以选择按月进行领取。


但是职业年金和企业年金的特点是,不能够领取终身。当我们职业年金个人账户当中的余额领取完成以后,那么就不再发放相关的待遇了,基本上领取10多年之后就会把个人账户当中的余额领取完成,那么那个时候就没有任何职业年金补充养老金的待遇,我们只能够单纯的去享受到社保养老金的收入了。

这是和社保养老金的一个明显区别,但是我们个人来看,当你领取十几年以后,实际上首先你的最基本的养老金能够达到一定的高度,那么其次到那个年龄阶段,实际上自己对于金钱的追求,包括自己对于生活品质的追求,已经不再那么强烈更重要的是,要保持一个身体的健康,所以说我认为职业年金能够享受到10多年的待遇领取,对自己刚刚退休这10多年的时间,也是能够起到一个决定性的作用,所以说它就是职业年金的领取方式。

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