企业如何规避“忙的忙死,闲的闲死”的现象呢?

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老板忙,表面上看是公司要解决、要处理的重要工作太多,干部不能独挡一面,员工素质差,现在的人难管,其实问题的根源在于企业的刚性窄幅的薪酬机制、多劳并没有多得的薪酬机制,让优秀员工吃亏的分配机制!

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