商丘市哪个银行利息最高?

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大河网讯 为进一步完善风险治理体系,满足内外部合规发展要求,商丘市分行通过实施风险经理派驻工作,实现风险职责下沉,监督职责上收,以“防案件、促合规、保质量”工作为目标,全面筑牢基层案防管理基石。

为顺利推进风险经理派驻工作,邮储银行商丘市分行结合全市各基层单位风险管理水平和风险等级,认真研究制定《风险经理派驻工作实施方案》,确保风险经理派驻及履职工作有效落地。

一是严把队伍关。在风险经理队伍建设上优先考虑综合能力强、业务素质硬、品行端正、责任心强的员工。通过优选竞聘,全市选聘出10名风险经理派驻到各县(市)区支行及城区支行。并于4月底完成了风险经理岗前培训,确保风险经理较快适应岗位高质高效履职。

二是明确考核机制。出台考核办法,明确考核机制,规范履职动作,将风险经理履职一览表细化到每日、每周、每月、每季、每年,紧盯流程管理,强化执行力度,保证风险经理有效履职。明确风险经理岗位准入、退出机制,从履职完成情况、履职效果、驻地行评价(工作态度和纪律)、工作贡献等多维度进行综合考评,对于考核不合格人员退回原岗位,确保风险经理工作机制发挥实效。

三是高度重视。邮储银行商丘市分行高度重视风险经理派驻工作,市分行领导现场召开行领导班子会议,宣读派驻文件,对风险经理派驻工作进行宣讲部署。

在今后的工作中,邮储银行商丘分行将不断梳理完善风险经理工作机制,进一步夯实基层机构风控基础,筑牢风控防线,努力做到从源头发现风险、消除风险,实现风险全流程管控,提高经营管理合规水平,切实保障客户资金安全。(务晨阳)

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