平时在寻找主持词过程中，可能会需要到分享元旦年会主持词，希望能让您节省时间起到了帮助的作用。

1、分享元旦年会主持词

　　持人甲：尊敬的各位领导

　　主持人乙：亲爱的同事们

　　主持人甲：在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来。辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。

　　主持人乙：在新的一年，我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，我们将面临新的挑战和新的机遇。

　　主持人甲：我们**公司以最诚挚的心意、用最吉祥的语言祝福你们，也祝福每一位员工，祝你们美梦成真，学习进步，身体健康!

　　主持人乙：朋友们，新年的阳光将洒在你们的身上，新年的春风将吹在你们的脸上，请坚信，我们将和你们同行，因为我们对你们的爱是那么深沉和执着!

　　主持人甲：今天我们**公司全体员工聚在一起，满怀激动和喜悦的心情，迎来了"2012年元旦联欢会"

　　合：在这辞旧迎新的时刻，我们给家拜年啦。

　　主持人甲：每当我们欢聚一堂，高高兴兴过年的时候，我们总不能忘记我们祖国的繁荣和昌盛。

　　主持人乙：是啊，没有我们的祖国的'庇护，我们哪来的幸福生活。

　　合：下面请欣赏***部带来的合唱《中国》。

　　主持人甲：**，谈到祖国，我们都有很多的话要说，很多的词语去赞叹。谈到报国，那更是有很多英雄的赞歌!

　　主持人乙：是啊!南宋的岳飞，文天祥，近代的秋瑾、夏明翰等等，以及很多无名的爱国志士。岳母刻字精忠报国，流传于世，鼓舞后人前赴后继，谱写凯歌!

　　合：下面请欣赏**部***带来的个人唱《精忠报国》。

　　主持人甲：佛、寺、僧、慈、禅、武、艺，禅宗祖廷,天下第一名刹，名满九州，享誉世界。

　　主持人乙：一曲《少林少林》让我们更是无比徜徉，身临其境。

　　合：下面请欣赏***部***带来的合唱《少林少林》。

　　主持人甲：**，今天的济南天气不错吧?你最喜欢什么天气?

　　主持人乙：我最喜欢晴天，有太阳，多温暖，特别是在冬天。

　　主持人甲：日出江花红胜火，春来江水绿如蓝，多么美丽的场景。呵呵，今天就有人给我们送来温暖。

　　主持人乙：是的，请欣赏《心中的太阳》，演唱者***部****。

　　主持人甲：浩然的正气，汹涌澎湃的力量，让我们忘记了昨天泪水，整装待发，做个有志之士。

　　主持人乙：比比准度，比比技术，看看谁能打准胜利的把心!

　　合：请欣赏****部的合唱《打靶归来》。

　　主持人甲：世间自有公道，付出就会有回报。

　　主持人乙：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我们哭过，我们笑过，在泪水背后必然是成功。

　　主持人甲：请欣赏合唱《步步高》，演唱者***部***、***。

　　主持人甲：**，你知道在抗日战争中，我党在敌后建立的那些根据地，都是谁的功劳吗?

　　主持人乙，人民呗!

　　主持人甲：我是说，哪一支队伍?

　　主持人乙：游击队，抗日游击队。

　　主持人甲：对，就是游击队。下面请欣赏***部带来的合唱《游击队之歌》。

　　主持人甲：岁月流逝，生命亦将老去。相聚在这里的，虽然点滴，却是永恒，美好与回忆，时间带不走空间，欢笑在心中沉浸，多年不变。

　　主持人乙：锈依旧灿烂，激-情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在，你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦，而黄昏却阻不了我们的脚步。

　　：请欣赏帅哥**带来的《突然地自我》。

　　主持人甲："歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强"，这不知唱出了多少人对祖国未来憧憬的歌声，依然那么洪亮。

　　主持人乙：我们战胜了多少苦难，才得到今天的解放。今天我们歌唱祖国，我们为祖国而努力工作，鞠躬尽瘁。

　　主持人甲：想想英雄先烈，想想那些为了和平，为了社会稳定而牺牲的仁人志士，今天我们是多么的幸福。

　　：是啊，祖国。下面请欣赏****部带来的合唱《歌唱祖国》。

　　主持人甲：朋友，别在回忆的岸边久留，昨天已过去，我们勇往前行，让锈了的断锚沉入海底吧。看，浪花上搏击着矫健的海鸥。带着我们的勇气和智慧，勇敢的前进吧。

　　主持人乙：所谓活到老。学无止境，人一生全在奋斗中，有奋斗才能有成功。

　　合：下面请欣赏《搏击操》，表演者****部***。

　　主持人甲：也许岁月将往事褪色，也许空间将彼此隔离，忘记苦涩，忘记失落，勇敢的站起来吧。

　　主持人乙：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。那站在主持人甲板上的汉子啊，比千魔万击还坚劲，任尔东西南北风，都不能使之屈服。

　　主持人甲：请欣赏***部**带来的唱《水手》。

　　主持人甲：点点锈是黑暗中、失败中的希望，留住一点锈，向两极奔跑，在天地间任意悠扬。

2、年会主持词公司年会主持词

　　尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位同胞，各位--人：

　　时间如流水，一年的时光就这样悄悄地溜走，是如此的匆忙。

　　因为缘分，“五湖四海”的我们，却这么偶然地走到了一起。

　　因为缘分，让我们相会在--这个家庭中，一起工作、生活、拼搏了一年!

　　因为缘分，让我们拥有了共同的信念，共同的责任。让我们成为了祸福相依的一家人。 感谢命运之神的安排，更要感谢我们的领导，给了我们生存的希望，发展的平台和自由的空间。

　　在此，让我们以最热烈的掌声向他们表示我们的最诚挚谢意!

　　回首20xx，我们豪情满怀。

　　展望，我们重任在肩。

　　今天，让我们在这美好的夜晚，欢聚一堂，用欢歌笑语，共同畅想美好的明天。 现在我宣布--公司年会正式开始。

　　首先，让我们有请总经理致辞。掌声有请!

　　现在，让我们进入期待已久的节目表演环节!这也是充分展示我毛司员工多样才艺的重要时候!希望家在接下来这些精彩纷呈的节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。

　　在这里由--和我先给家宣布一下今晚节目表演及分组游戏的一些注意事项和比赛规则。

3、年会主持词公司年会主持词

　　男：20xx年是值得我们回味的一年，这一年，xx的.每一天都在变化，都在前进。

　　女：随着公司不断发展，我们xx的队伍也在逐渐壮。在整个行业遭遇寒冬的环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。

　　男：今天，我们相聚在这里，是xxx带给我们的缘分。

　　女：今天，让我貌同揭开20xx年华丽的篇章

　　男：今天，让我貌同庆祝xxx的又一次飞越

　　女：今天，是我们xxx家庭骄傲而自豪的盛会

　　男：今天，让我们尽情的展示一代xxx人的激情豪迈

　　女：新年让我们有更多的憧憬

　　男：新年让我们蓄势待发

　　女：值此之际，恭祝xxx

　　合：中流击水乘风破浪航程顺

　　合：百舸争流，再创辉煌占鳌头！

　　合：20xx年公司年会现在开始！

4、年会主持词公司年会主持词

　　我是主持人xxxx

　　我是主持人xxxx

　　非常荣幸担任本次年会的主持人。

　　非常荣幸站在***年会的舞台。

　　很高兴和家一起欢度这个开心、轻松、美好的时刻！

　　在这里首先恭祝家：

　　合：身体健康、万事如意！

　　辞旧岁，迎新春，我们迎来了济南瑞上商贸有限公司20xx年会。

　　今天，我们欢聚一堂，共庆昨日辉煌，展望美好未来！

　　风雨兼程，我貌同走过；

　　我们踏平坎坷，创造了卓越的成绩；

　　我们难以忘怀：希望、收获和成长。

　　有全体同事的辛勤付出，才有公司今天的成就；

　　在此向全体同事致以最崇高的敬意！

　　合：你们辛苦了！你们是最可爱的人！

　　在这成功的背后家不能忘记有这么两个人。

　　我们XXXX公司正因为在他们的带领下才能够健康的成长，

　　正因为在他们的带领下我们才能够在激烈的市场竞争中抓住先机，

　　正因为在他们呢的带领下我们在每每遇到坎坷之时，都能走出荆棘，取得最后的胜利

　　下面让我们再次以热烈的掌声献给在过去一年当中一直默默支持着，鼓励着，我们的董总，卢经理。 下面有请董总致辞。

　　回首来路，我们更憧憬前程；

　　踌躇满志，我们已踏上征途；

　　展望未来，我们更期待辉煌；

　　携手共进，我们将神采飞扬。

　　在这个鲜花、微笑绽放的舞台；

　　在这个笑声、掌声交汇的时刻；

　　让我们倾情歌唱，翩翩起舞！

　　接下来请观赏精彩的文艺演出！

5、年会主持词公司年会主持词

　　男：尊敬的各位领导，

　　女：亲爱的同事、朋友们！

　　男：又是一季雪飘过，金猪报喜辞旧岁；

　　女：又是一年人增寿，灵鼠纳福迎春来！

　　男：奋斗的20xx年即将落下最后一个音符，在过去的一年里，我们用汗水铸就了荣耀，用辛劳编织着梦想，留给我们太多的激动和欣喜。

　　女：激昂的20xx年即将奏响华美的乐章，在这辞旧迎新的美好时刻，我们载歌载舞，欢聚一堂，让我们用歌声畅想未来，用舞姿描绘精彩。

　　男：鼠年是幸运之年，愿我们所有的人万事如意，心想事成。

　　女：鼠年是财富之年，愿我们所有的人财运亨通，好事连连。

　　男：新春佳节，在这欢庆的时刻，我们向在座的各位领导、同事们们、朋友们致以新春的问候，祝家

　　合：新年愉快，万事如意！

　　女：20xx年xx公司联欢会现在开始！

　　男：首先有请领导致词并送出新年祝福。

6、年会主持词公司年会主持词

　　女：经典的难忘今宵，让我们的神思飞回一个个户外的清晨和黄昏

　　男：一次次循环往复的吟唱，我们只是留恋那色彩斑斓的20xx户外生活

　　女：挥挥手，告别了，但告别一定是一个新的开始

　　男：带着最真诚的笑容和喜悦的心情，让我们拥抱20xx

　　女：真诚感谢各位嘉宾朋友的积极参与！感谢xx对年会的赞助。感谢为会成功付出辛勤汗水的全体工作人员！

　　男：希望xxxx的全体会员，在新的一年里继续保持旺盛的斗志，继续发扬博爱、文明的优良作风，带领更多的驴友加入到健身的队伍里来。

　　女：新的一年我们将要抓住机遇，团结拼搏，强体魄、振精神，勇攀高峰，一往无前。

　　男：最后，祝愿xxxx越办越好

　　女：祝愿家新年快乐、身体健康、万事如意！

　　男：xxxx年会暨迎新年联欢晚会到此结束

7、元旦晚会主持词年会活动主持词开场白范文

　　主持人女：尊敬的各位来宾

　　主持人男：尊敬的各位领导

　　主持人女2：亲爱的同事们

　　主持人男2：亲爱的朋友们

　　主持人女：新的一年

　　主持人男：新的征程

　　主持人女2：新的祝福

　　主持人男2：新的期待

　　赵、主持人男：在这洒满温暖阳光的金色午后，我们相聚在在洋溢芬芳的金百合酒店

　　主持人男2：充满激情和喜悦的金流明团队，共同迎接金灿灿的龙年

　　主持人女：我是主持人赵宁，祝愿家度过一个宁静祥和的新年;

　　主持人男：我是主持人谭x，祝愿家新年里莺歌燕舞、快乐幸福;

　　主持人女2：我是主持人温x，祝愿家见到我温暖的春天就油然而生;

　　主持人男2：我是主持人瞿x，祝愿家见到我冬日生香、活色生香

　　主持人女：20xx的兔年，在成长和收获的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了

　　主持人男：20xx的龙年，在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来

　　主持人女2：回首过去，我们满怀豪情

　　主持人男2：展望未来，我们重任在肩

　　主持人女：感谢各位领导同事的辛勤付出，更感谢各位供应商的鼎力支持，让我们对未来信心百倍

　　主持人男：今天到达年会现场的有深圳市太森科技限公司、深圳市x电路科技有限公司、x讯电子、x电子(深圳)有限公司、x晶电有限公司、深圳市x电子有限公司

　　主持人女2：xxxx有限公司

　　主持人男2：xxxx有限公司

　　主持人女：xxxx有限公司

　　主持人男：为了点燃一个金色的梦，让我貌同欢迎新年的到来，让我貌同祝愿家在新的一年里

　　合：心想事成，万事如意，龙年吉

　　主持人女：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的恢，享受这段美好时光;

　　主持人男：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天;

　　主持人女2：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;

　　主持人男2：今天，我们相聚在这里，这里将成为恢的海洋，让快乐响彻云霄!

　　合：金流明光电20xx年年度会正式开始!

8、元旦联欢年会主持词

　　合：亲爱的老师、同学们

　　男：20XX年在成功和收获的喜悦中渐渐远去了

　　女：20XX年的钟声即将敲响

　　男：回首往事，我们满怀豪情

　　女：展望未来，我们重任在肩

　　男：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言

　　女：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏

　　男：让欢笑伴着你，欢笑的名字叫灿烂

　　女：让温馨伴着你，温馨的名字叫永远

　　男：我的祝福飘在长风里，如歌如梦

　　女：我的祈祷飘在雪花中，如诗入画

　　男：没有松风的秋，雁去长空;

　　女：没有飞雪的冬，乍暖还寒。

　　男：一夜高风凋碧树，凋不了青春不灭的火焰;

　　女：满地余寒露凝香，凝不住你绝美的年华。

　　男：在这笑声与歌声汇成的海洋，

　　女：在这永恒与温馨筑就的圣地，

　　合：我们欢聚在一起。

　　男：光阴似箭，我们即将迎来新的一年。

　　女：今天家在这里欢聚一堂，迎接元旦的曙光。

　　男：这一刻是美好的，

　　女：这一刻是温馨的，

　　合：这一刻是充满激情的。

　　合：歌唱辉煌的*年*班

　　1、舞蹈《恢中国年》 语文组

　　在欢歌笑语声中，我们相信，在樊仲伟董事长的领导下，我们的明天，我们的未来将变得更加美丽，更加繁荣。来吧，朋友，让我们伴随这节奏，跳起舞，唱起歌，共创一个美好的《恢中国年》。

　　2、歌曲串烧 英语组

　　激情的.曲调震撼人心，跳动的音符演奏着青春的活力。接下来请欣赏一段动感十足的歌曲串烧，有请英语组全体教师!

　　3、河曲民歌《走西口》 霍柳青、刘颖

　　一曲《走西口》唱进了历史的画页，一种纯朴的思念和牵挂，从黄土高坡传来。下面有请霍柳青、刘颖演唱《走西口》。

　　4、歌曲《樱花草》 张俊丽 王小艳

　　时光飞逝，新的一年即将到来，斗转星移，新的生活又将开始。树间朵朵樱花落，化化点点樱花草。下面请听张俊丽、王小艳演唱歌曲《樱花草》。

　　5、舞蹈《完美的一天》 英语组

　　广阔的世界因音乐而变小，音乐世界因有舞蹈而光彩夺目。请欣赏英语组带来舞蹈《完美的一天》。

　　6、歌曲《女人花》 刘晓娇 张楠

　　长在我心中，真情真爱无人懂，一首歌唱出了众多女人的心声，香魂已逝，暗香浮留，寻寻觅觅在这花香中，让我貌同来追忆梅艳芳的魅力。下面请欣赏刘晓娇、张楠演唱歌曲《女人花》。

　　7、歌曲《留什么给你》 李清 刘月琴 乔文香

　　在这春意融融的时刻，我们的生活翻开了崭新的一页，为了庆祝这崭新的生活，请我们的李清、刘月琴、乔文香老师为家献上《留什么给你》。

　　8、诗朗诵《领导赞 教师赞》 董文瑞

　　刚我走向你的时候，

　　我原想收获一缕春风，

　　你却给了我整个春天;

　　你让我怎么感谢您，

　　当我走向你的时候，

　　我原想捧起一簇浪花，

　　您却给了我整个海洋。

　　请欣赏董文瑞老师为家带来诗朗诵《领导赞 教师赞》。

　　9、歌曲《万物生》 王美宏

　　原生态音乐的野性呼唤、电子乐特有的节奏冲击，无间融合形成巨听觉震撼，醍醐灌顶，荡涤心灵，使人如置身天籁细细体味人生真谛，进而达到精神上的愉悦。掌声有请王美宏为家带来《万物生》。

　　10、合唱《中国》 数学组

　　上下五千年，纵横九万里。巍巍昆仑，滔滔黄河，这就是我们的中国。下面，让我们用热烈的掌声欢迎数学组上台，为我们带来歌曲：《中国》。

　　11、敢问路在何方主持人串词：

　　中国四古典名著，《红楼梦》、《西游记》也被改编成电视剧，而《西游记》当中的主题歌《敢问路在何方》，几乎成了者勇于探索者的代名词。下面请欣赏王丽老师带来的歌曲《敢问路在何方》。

　　12、歌曲《传奇》 张俊丽 刘月琴

　　只是因为在人群中多看了你一眼，再也没能忘掉你容颜。想你时你在天边，想你时你在眼前，想你时你在脑海，想你时你在心田。掌声有请张俊丽、刘月琴演唱这首耳熟能详的歌曲《传奇》。

　　13、《中绿花》 高俊卿

　　队是一朵绿花，营是温暖的家。下面请欣赏高校长演唱歌曲《中绿花》。

　　14、三句半 数学组

　　女：下面这个节目非常了得，不可不看!

　　女：因为他们表演的是一个原创节目，自编、自导、自演，是一个手笔呀

　　男：那我们就赶紧一块来欣赏吧，有请数学组带来的原创三句半

　　15、歌曲《笔记》 侯春丽

　　笔记：每个人都有自己的故事，有人喜欢藏着，有人喜欢写笔记，也有人喜欢唱出来，那就请听听，笔记。

　　16、歌曲《潇洒走一回》 煮梅 李计先 高俊卿

　　生命闪动着灵光，岁月燃烧着激情，不管人生有多少风雨和曲折，让我们潇洒地走过，请欣赏歌曲《潇洒走一回》，表演者高俊卿，煮梅，李计先。

　　17、歌曲《清华，我向往的地方》 李月凤

　　阳光普照，园丁心坎春意暖;雨露滋润，桃李枝头蓓蕾红。掌声有请李月凤老师演唱《清华，我向往的地方》。

　　18、合唱《站起来》 综合组

　　女：踏着青春的节拍，我们欢歌我们狂舞，我们放飞热情与希望，

　　男：让欢笑在脸上荡漾

　　女：让活力在脚下释放，让我们一起站起来

　　男：请欣赏由综合组来的歌曲《站起来》。

　　19、歌曲《好日子》 李雪梅

　　红红火火的新年又到了，日子也要过得红红火火，好日子不仅要过，还要唱出来，下面就让我们来一起听听我们的好日子到底有多快乐!

　　20、歌曲《至少还有你》 李清 乔文香

　　茫茫人生，或喜或悲，回眸处，看见自己走过的长长人生，我们或许会感叹一句，人世沉浮，我的身边，至少还有你。

　　21、歌曲《妹子》 董文瑞

　　一首首歌曲，一段段回忆，穿过岁月，跨越代沟，在你我之间产生共鸣!无论您是70后，80后还是90后!下面请欣赏董文瑞老师带来歌曲《妹子》。

　　22、歌曲《我的祖国》 宁恩叶

　　影片《上甘岭》映抗美援朝战争，其主题歌：《我的祖国》也历经五十五年，传唱至今。

　　女：飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月

　　男：熟悉的旋律，演绎时代的乐章

　　女：接下来，请听由宁恩蚁师为家带来的歌曲

　　合：《我的祖国》!

　　23、葫芦丝奏 宋小红

　　我们的清华老师不仅人人业务精通，个个才艺双全，下面请欣赏宋小红带来《葫芦丝奏》

　　24、《荷塘月色》 曾凤仙 郭慧敏

　　采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。

　　荷塘月色的美景不言而喻.

　　人人都在渴望着它的美能传递给我们一种安逸的心态.

　　在前进的路程中.别忘了放松自己.

　　听听舒缓的荷塘月色.共同来见证朦胧的那一刻...

　　25、女生小合唱《打靶归来》 宁恩叶 李月凤 等

　　夕阳的映照，满天的红霞，一串轻快地歌声，恰似一叶扁舟，飘过了动荡的岁月，静静的泊靠在人们心中。无论何时何地，那熟悉的旋律，常常想起，萦绕于心，难以忘怀。

　　请欣赏《打靶归来》!

　　26、歌曲《暖暖》 智艳霞

　　淡淡的小清新，暖暖的小问候，世界需要美好的心意，让彼此拉近，打从心里暖暖的，暖暖的温馨。

　　27、歌曲《汾河流水哗啦啦》 宁恩叶

　　哗啦啦的汾河水荡涤走我们心灵的尘埃，为我们带来亲切与欢快。

　　清格粼粼的水来，蓝格殷殷的天。美好的生活就在我们眼前。掌声有请宁恩蚁师为家演唱《汾河流水哗啦啦》。

　　28、舞蹈《恢中国年》 班级组：安兴奋 张楠 刘晓娇

　　昨天，我们相聚在这里，用恢的歌声，传递浓浓的真情 女：今晚，我们相聚在这里，用沸腾的舞蹈，一起谱写共建和谐社会的乐章。掌声有请安兴奋、张楠、刘晓娇老师带来舞蹈《恢中国年》。

　　29、歌曲《后来》 刘月琴

　　生命不只是一种风采，但过去的却很难重新再来，为什么总是要到后来才能真正明白，明白了却只有在痛苦里无奈!接下来，请出刘月琴老师唱歌曲《后来》。

　　30、《没有就没有新中国‘词

　　有一支歌，能够传唱神州60余年而经久不衰;有一支歌，几代人同唱都充满着深情;没有就没有新中国!

　　31、歌曲《lydia》 张俊丽

　　他走了你可以把梦留下 他走了带不走你的天堂 总会有个地方等待爱飞翔 下面有请张俊丽老师为我们带来吉普赛女郎的感受《Lydia》。

　　32、歌曲《有没有一种思念永不疲惫》 k歌 宋小红

　　33、《梦醒时分》 李清 李雪梅

　　每一个人都有一个梦想，我们为我们的梦想尝尽了生活的苦，可我们不曾放弃，可是有的人的梦却醒了，掌声有请李清、李雪梅演唱《梦醒时分》。

　　34、歌曲《红梅赞》 李计先 煮梅

　　夏：红梅花儿开，朵朵放光彩;

　　童：唤醒百花齐开放，高歌欢庆新春来。

　　请欣赏李计先和煮螟来的歌曲《红梅赞》。

　　35、舞蹈《中华全家福》 张桂香 宋小红 安兴奋 霍柳青 王莉

　　朱：过年了，家家户户门脸儿上，少不了一副好春联。董卿，怎么样，我送你一副?

　　董：好啊，我先送：笑看冰雪正消融，喜迎地又回春。

　　朱：我回你一副：上上下下男男女女老老少少都添一岁，家家户户说说笑笑欢欢喜喜同过新年。

　　36、歌曲《难忘今宵》 全体教师

　　今夜的锈一定灿烂，我们激情万分澎湃。

　　今夜无眠，让恢穿越时空，让豪情激荡无限。

　　今夜有约，让梦想挽起明天，让奋斗承载理想。

　　下面请家用心灵去感受、用真情去感触，《难忘今宵》。

　　(学校元旦晚会主持词结尾词)

　　合：所有的日子都来吧，让我编织你们

　　女：让我编织你们，用青春的金线，

　　男：让我编织你们，用燃烧的信念

　　女：编成绚丽的岁月

　　男：编成遐思的年华

　　合：所有的日子都去吧，生活中我快乐地向前

　　女：让我说一声新年好，看雪花飘舞，花儿如潮

　　男：让过去的日子如水流，让将来的日子如拂晓

　　女：愿雨里有你的收获，

　　男：愿风中传你的捷报

　　女：阳光中我为你祝福，

　　男：月光下我为你祈祷

　　合：岁岁年年，年年岁岁

　　合：亲爱的老师、同学们

9、分享元旦年会主持词

　　持人甲：尊敬的各位领导

　　主持人乙：亲爱的同事们

　　主持人甲：在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来。辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。

　　主持人乙：在新的一年，我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，我们将面临新的挑战和新的机遇。

　　主持人甲：我们**公司以最诚挚的心意、用最吉祥的语言祝福你们，也祝福每一位员工，祝你们美梦成真，学习进步，身体健康!

　　主持人乙：朋友们，新年的阳光将洒在你们的身上，新年的春风将吹在你们的脸上，请坚信，我们将和你们同行，因为我们对你们的爱是那么深沉和执着!

　　主持人甲：今天我们**公司全体员工聚在一起，满怀激动和喜悦的心情，迎来了"2012年元旦联欢会"

　　合：在这辞旧迎新的时刻，我们给家拜年啦。

　　主持人甲：每当我们欢聚一堂，高高兴兴过年的时候，我们总不能忘记我们祖国的繁荣和昌盛。

　　主持人乙：是啊，没有我们的祖国的'庇护，我们哪来的幸福生活。

　　合：下面请欣赏***部带来的合唱《中国》。

　　主持人甲：**，谈到祖国，我们都有很多的话要说，很多的词语去赞叹。谈到报国，那更是有很多英雄的赞歌!

　　主持人乙：是啊!南宋的岳飞，文天祥，近代的秋瑾、夏明翰等等，以及很多无名的爱国志士。岳母刻字精忠报国，流传于世，鼓舞后人前赴后继，谱写凯歌!

　　合：下面请欣赏**部***带来的个人唱《精忠报国》。

　　主持人甲：佛、寺、僧、慈、禅、武、艺，禅宗祖廷,天下第一名刹，名满九州，享誉世界。

　　主持人乙：一曲《少林少林》让我们更是无比徜徉，身临其境。

　　合：下面请欣赏***部***带来的合唱《少林少林》。

　　主持人甲：**，今天的济南天气不错吧?你最喜欢什么天气?

　　主持人乙：我最喜欢晴天，有太阳，多温暖，特别是在冬天。

　　主持人甲：日出江花红胜火，春来江水绿如蓝，多么美丽的场景。呵呵，今天就有人给我们送来温暖。

　　主持人乙：是的，请欣赏《心中的太阳》，演唱者***部****。

　　主持人甲：浩然的正气，汹涌澎湃的力量，让我们忘记了昨天泪水，整装待发，做个有志之士。

　　主持人乙：比比准度，比比技术，看看谁能打准胜利的把心!

　　合：请欣赏****部的合唱《打靶归来》。

　　主持人甲：世间自有公道，付出就会有回报。

　　主持人乙：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我们哭过，我们笑过，在泪水背后必然是成功。

　　主持人甲：请欣赏合唱《步步高》，演唱者***部***、***。

　　主持人甲：**，你知道在抗日战争中，我党在敌后建立的那些根据地，都是谁的功劳吗?

　　主持人乙，人民呗!

　　主持人甲：我是说，哪一支队伍?

　　主持人乙：游击队，抗日游击队。

　　主持人甲：对，就是游击队。下面请欣赏***部带来的合唱《游击队之歌》。

　　主持人甲：岁月流逝，生命亦将老去。相聚在这里的，虽然点滴，却是永恒，美好与回忆，时间带不走空间，欢笑在心中沉浸，多年不变。

　　主持人乙：锈依旧灿烂，激-情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在，你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦，而黄昏却阻不了我们的脚步。

　　：请欣赏帅哥**带来的《突然地自我》。

　　主持人甲："歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强"，这不知唱出了多少人对祖国未来憧憬的歌声，依然那么洪亮。

　　主持人乙：我们战胜了多少苦难，才得到今天的解放。今天我们歌唱祖国，我们为祖国而努力工作，鞠躬尽瘁。

　　主持人甲：想想英雄先烈，想想那些为了和平，为了社会稳定而牺牲的仁人志士，今天我们是多么的幸福。

　　：是啊，祖国。下面请欣赏****部带来的合唱《歌唱祖国》。

　　主持人甲：朋友，别在回忆的岸边久留，昨天已过去，我们勇往前行，让锈了的断锚沉入海底吧。看，浪花上搏击着矫健的海鸥。带着我们的勇气和智慧，勇敢的前进吧。

　　主持人乙：所谓活到老。学无止境，人一生全在奋斗中，有奋斗才能有成功。

　　合：下面请欣赏《搏击操》，表演者****部***。

　　主持人甲：也许岁月将往事褪色，也许空间将彼此隔离，忘记苦涩，忘记失落，勇敢的站起来吧。

　　主持人乙：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。那站在主持人甲板上的汉子啊，比千魔万击还坚劲，任尔东西南北风，都不能使之屈服。

　　主持人甲：请欣赏***部**带来的唱《水手》。

　　主持人甲：点点锈是黑暗中、失败中的希望，留住一点锈，向两极奔跑，在天地间任意悠扬。

一起阅读这些信件，共同体会贝索斯的商业思维与管理智慧。

编者按：本文来自微信公众号笔记侠(ID:Notesman)、《亚马逊编年史（）》，宁向东、刘小华著，创业邦经授权转载，图源：摄图网。

无疑，亚马逊是一家伟大的公司。

略微了解这家公司的人都知道，它独到的公司管理与经营哲学，永远走在前列的创新产品模式……一直被国内各家大厂津津乐道，深入研究、效仿和执行。

其中，最著名“Day 1”（永葆创业精神），会让人想到字节跳动内部反复提倡的核心文化价值观“Always Day 1”；而亚马逊的核心理念“客户至上”，则会让人联想到华为“以客户为中心”的铁律信条；

还有亚马逊首创的Prime会员体系，更是让我们想到京东、淘宝88、考拉海购黑卡等一系列国内电商平台的付费会员；

以及亚马逊自2017年开始重点运营的Amazon Go无人商店，你是否觉得，国内风生水起的盒马生鲜跟它如出一辙……

是的，亚马逊就是这样一家神奇的公司，而上述商业理念和模式，只是冰山一角。这家诞生于1994年，在1997年成功上市的公司，究竟是如何从昔日的小“工作室”变成今天在全球拥有130万员工的商业巨擘？创始人贝索斯用了哪些方法来保证它持续变大、变强的同时，还能长期保持活力？

从1998年起，作为亚马逊的CEO，贝索斯每年都会给股东们写一封公开信，到2021年卸任，共计24封。这些信充满了智慧，放在一起是非常宝贵的、实战级别的教科书，对企业的经营者极有启示作用。

关于亚马逊如何保持永远创业的精神与活力的奥秘，贝索斯曾在多封信中都有提到，并在2016年的信中进行了集中梳理和分享。

今天，清华大学管理学院宁向东教授将带领我们一起阅读这些信件，共同体会贝索斯的商业思维与管理智慧。

公司大了，为什么要永远坚守创业第一天（Day 1）？

2015年，亚马逊的员工总数从2010年的3万名发展到23万多名，通过22年的艰苦努力，它已经跻身为世界一流企业。但在2016年的股东信中，贝索斯却大讲特讲“大企业病”，希望亚马逊继续保持创业第一天（Day 1）的活力。

这封信令人印象深刻，它很像《华为的冬天》。而这个时间节点，发出这样一封信，更像盛世危言。

这封信从一个问题开始。这是在刚刚召开的全员大会上，贝索斯被问到的一个问题：“杰夫，第二天（Day 2）会是什么样子？”

20年来，我一直要求公司保持在创业第一天的状态。我经常思考怎样做，才能帮公司保持住创业第一天的状态。

在“第二天”的时代，业务停滞，大家都做些无关紧要的事情，接着要经历难以忍受的、痛苦的业绩下降阶段，最后企业被拖垮。这也就是我们必须要坚守创业第一天状态的原因。

我敢肯定，企业的衰败会以一种非常缓慢的速度进行着。特别是对那些功成名就的公司，处于“第二天”状态的日子可能会很长，但无论时间拖得多长，最后的命运终不可抗拒。

我一直在想关于抵御“第二天”到来的好办法。我们需要怎样的技术，需要怎样的技巧？一家大型组织，究竟该如何保持创业第一天的活力？

这些问题不会有简单答案，因为回答这些问题，我们需要考虑很多因素，也有多种解决问题的路径，当然也有很多“坑”。我虽然不知道全部答案，但有很多思考。

其实在信中，贝索斯从四个方面给出了他的思考，或者说就是他的答案。

第一，真正地痴迷于客户；

客户是完美和“贪婪”的，满足他们就要不断去创造

首先，还是“客户至上”。

在亚马逊的价值观中，“客户至上”排在第一位。在流行的看法里，取悦客户（delight customers）是大家都认为应该做的事情，在1997年的致股东信中，贝索斯强调了一个新的说法：痴迷于客户（obsess over customers）。

他写到：从公司开张之日起，我们就全力盯准客户，为客户创造价值，并且让他们感到这种价值是无可拒绝的。

在1998年的致股东的信中，贝索斯再一次强调了他对于客户重要性的认识。他认为亚马逊要力图成为全世界最以客户为中心的公司。而客户是有感知力的、聪明的，品牌必须名副其实，不要和客户耍滑头。

同时，他不断地提醒员工要心存敬畏，每天早上要诚惶诚恐地醒来——不是因为竞争对手而惶恐，而是因为客户。只要没有其他什么人可以提供更好的服务，客户就会始终对亚马逊保持忠诚。

而在2016年这封“盛世危言”的股东信中，关于“客户至上”，贝索斯说的更多：

做好一个业务有很多方式：可以以竞争对手为中心，可以以产品为中心，也可以以技术为中心，还可以以商业模式为中心，不一而足。但在我看来，把痴迷于客户作为中心，才能对创业第一天的活力做出最大程度的保护。

以客户为中心的方法有很多优点，其中最大的优点是客户总是完美的、奇妙的、不满足的，即使在他们声称自己很高兴而且生意看起来不错的时候，也是一样。他们不会意识到，自己在骨子里总是希望得到更好的东西，于是，你想取悦客户的愿望就会驱使你从他们的角度出发去进行创造。

比如，没有客户提出过应该推出 Prime 会员服务，但他们确实希望有这个项目。我可以举出很多类似的例子。

保持创业第一天的状态，我们需要耐心试验、接受失败、培育新的种子业务，以及保护业务成长，当看到客户满意时要加倍投入。而痴迷于客户的文化，能最大程度地创造条件，让前面所说的一切都实现。

在疫情中，亚马逊又是如何坚守“客户至上”这个原则的？

贝索斯在2020年的股东信中表示，新冠疫情让他们知道了亚马逊对客户的重要性。亚马逊人全天候的工作，把生活必需品送到客户家门口。应对不可预测的新增需求，他们迅速提升家庭的基础必需品、医疗产品和其他关键产品在库存和配送方面的优先级……

显然，即使面对疫情这样严峻的挑战，亚马逊依然坚守了自己的价值观。时刻把最好的服务呈现给客户。在某种意义上，这也呼应了亚马逊最核心的价值观——“长期主义”。

拒绝形式化管理：只看数字和指标，很危险

拒绝管理的形式化，是贝索斯保持创业第一天状态的第二个答案。

当公司小的时候，组织管理会较多地依赖于领导者的直觉。因为公司小，很多东西凭借脑力都可以控制，所以，基于直觉和经验的管理不仅在现实中可以做到，而且也可能高效。

而当公司规模大了之后，业务和组织的复杂程度都增加了，客观上公司就要靠制度，靠预算，靠计划指标，靠指标考核。

贝索斯说，这些形式化的东西，包括靠数字、靠指标进行管理，很多时候是危险的，这也是“第二天”的标志。他在信中写道：

流程是形式主义的好例子。

从道理上说，好的流程可以帮助员工，让他们服务好客户。但如果处理得不好，流程本身就会变成问题，在大型组织里面，特别容易出现这种情况。流程喧宾夺主，成了我们想要的东西。大家都不看结果了，而是首先想着如何确保遵守流程，在流程上不犯错误。

很多时候，我们听到年轻的领导者在为不好的结果辩解时说：“责任不在我们身上，我们是按照流程做事的。”这个时候对资深领导者来说，恰恰是研究流程和改善流程的机会。

流程不是我们最终想要的东西，所以，我们有必要去经常想想：是流程为我们服务，还是我们为流程服务？

公司处于“第二天”的状态时，人通常是为流程服务的。

有人经常会说：数字不会欺骗你。仿佛这是个真理，但贝索斯却不这样看。

在2005年的股东信中，他也曾讲到过如何看待数据分析：一方面，他大讲亚马逊是如何基于数据分析进行决策；另一方面，他也讲到了要对数据分析进行超越，要善于用大的方向感和判断力取代简单的数据分析。

一句话，他认为数据分析是重要的，但数据并不能替代经营理念。

2016年的信中，他将自己的看法进一步深化：

好的发明家和设计者应该深入地理解客户需求。他们会花费大量精力去强化和发展自己的直觉。他们研究和了解很多具体情况，而不仅仅是依据调查找个平均数。他们是活在设计过程中的。

我并不反对使用调查和统计。但作为产品和服务的提供者，我们必须理解客户，而且要有远见，深爱着我们要给客户提供的产品。

调查和研究可以帮助我们发现盲点，但无与伦比的客户认知是发端于心的，它来自直觉、好奇心、亲历、胆识，以及品味。这些东西都无法体现在调查统计之中。

积极拥抱外部趋势，公司会顺风顺水

拥抱外部趋势，我们会顺风顺水。现在，我们正处于一个显而易见的大趋势之中，这就是机器学习和人工智能。

在亚马逊，我们涉足机器学习的实际应用已经很多年了。一些工作已经被大家看见，包括我们的 Prime Air 自主运输无人机、使用机器视觉解决结账排队问题的 Amazon Go 无人商店和基于云人工智能来辅助的 Alexa。

在 AWS 里，我们降低了使用机器学习和人工智能的成本和门槛，因此，各种规模的组织都能够利用这些先进技术。我们为此感到兴奋。

贝索斯的这些描述，告诉了股东亚马逊将怎样拥抱新的趋势，同时也进一步昭示了亚马逊依靠技术创新和发明创造来提升客户体验的长期主义逻辑。

同时，亚马逊和贝索斯，也一直关注更大的趋势——“环保与未来”，持续布局环保包装、零碳排放以及气候经济。

贝索斯第一次提到环保问题，是在 2013 年的股东信中，有关环保包装。这套体系起始于 2008 年，并在 2014 年正式推出认证计划。

2015年，贝索斯的股东信中，除了介绍亚马逊在包装方面的努力，还讲了公司在可再生能源方面的工作，并将这些工作上升到了可持续发展和社会责任的高度。

当时间抵达2019年，股东信中关于环保的议题已经有很长的篇幅，亚马逊承诺于2040年实现碳的净零排放。

无疑，亚马逊一直在为未来布局和思考，并精心准备着一场蜕变，这场蜕变的意义似乎不亚于当年从线上颠覆线下，以及构建AWS 和云服务体系。

2020 年，贝索斯以 CEO 的身份写了最后一封致股东的信。在这封信中，他展示了非常大的格局，气候问题和环境保护被他处理成为一种趋势性的问题。他写道：

没有多久之前，大多数人还认为提出气候变化问题虽然是好事，但也意味着付出代价，会威胁到就业、竞争力和经济增长。但现在我们知道了，明智地应对气候变化不仅是为了防止坏的情形发生，还会让我们的经济更有效率，有助于驱动技术变革，降低风险。

总而言之，这样可以带来更多、更好的工作，更健康、更快乐的孩子，更有生产率的工人，更繁荣的未来。当然，这并不意味着这件事容易做到，一定不是。未来十年将具有决定性。

2030年的经济要和今天的样子有巨大的不同，亚马逊准备在这一变化中居于核心的位置。

应对未来的市场的变化与挑战，亚马逊早已充满危机意识，起码提前10年开始着手与布局，你呢？

高速决策，但要拒绝“一刀切”

贝索斯认为，保持创业第一天状态的第四个方法是高速决策。但在讨论高速决策之前，我们要先了解亚马逊的决策逻辑。

2015年的股东信中，贝索斯详细讲解了此点。他认为大型组织有一个常见的问题——决策“一刀切”，这个顽疾既损害速度，也伤害发明能力。

一些决策带来的后果是几乎是不可逆的，他把其称为“第一类决策”，即“单向门”。同时，他也指出，大多数决策是可以改变与可逆的，属于“第二决策”，即“双向门”，并且大多数决策都属于“第二决策”。

如果做出第二类决策，但结果没有达到最优，组织不必长期忍受决策的后果，可以重新打开门，退回去。所以，第二类决策可以并且应该交由判断力比较高的个人或者小组快速做出。

但随着组织的变大，大多数决策（包括第二类决策），仍然在很大程度上使用第一类决策的过程，其结果不言而喻……

“单向门”原则和“双向门”原则，后来成为亚马逊管理活动中的重要内容。

2016年的股东信中，贝索斯对亚马逊“决策”逻辑又进一步丰富和深化，明确给出了他的要求：

“第二天”的公司可以做出高质量的决策，但它们做出高质量决策的速度很慢。所以，为了保持创立第一天的那种高能和动态的性质，我们要以某种方式做出既有高质量又有高速度的决策。

同时，他也明白，这个要求对初创企业并不难，对大型组织却十分有挑战性。但亚马逊高层管理团队下定决心要让决策速度足够快。于是，他继续讲到：

在经营中，速度是要紧的，高速决策的氛围也更有趣。对此，我们并不知道所有的答案，但还是有一些想法的。

第一，永远不用“一刀切”的决策流程。

许多决策是可逆的，是“双向门”，做这些决策就要减少流程性的东西。

第二，当你掌握的信息在你期望获得的信息中，比例占到70% 的时候，大概就应该进行决策了。

另外，无论通过什么办法，都要善于快速识别坏决策和改正坏决策。如果善于修正路径，犯错误可能会比花时间空想成本要低。慢，肯定是昂贵的。

在大家看法不一致的时候，肯定没人知道正确的答案是什么。所以，这样和同事提建议，反倒可能很快得到一个肯定的回答。

第四，尽早识别真正的失调问题并且立即把矛盾上交。

有时候，团队之间有不同的目标和秉持完全不同的观点，在于他们从根本上就不可能取得一致。深层次的失调是无法通过讨论和开会解决的。

如果不把矛盾上交，现有的争议解决机制在这种情况下就会引发一场消耗战。结果就是谁能拖，谁就会得到好结果。

“谁耗得起，谁胜利”，是一种糟糕的决策流程。它会慢慢地让组织失去能量。这时，尽快地把矛盾上交，结果会更好。

其后，在2018 年致股东的信中，贝索斯进一步对亚马逊的决策逻辑进行了说明，他提出要“有好奇心、保持直觉和有徘徊力”的观念，非常有启发性。

而这，正是亚马逊能够坚守创业第一天状态的精神内核。

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