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99%人存在五大口才困惑

1 紧张慌乱：脸红出汗，无法适当表达

2 缺少内容：无话可说，总是找不到适合的发言内容

3 逻辑混乱：讲话长篇大论，缺乏条理，听众不明白重点，甚至会误解

4 没吸引力：讲了很多，对方毫无反应，让人沮丧

5 词不达意：明明说的是一个意思，但别人听的是另一个意思，双方都很累

1 假话：说自己不愿意说的话，违背自己的个性
2 大话：说一些夸张的话，不招人喜欢
3 空话：说话言之无物，说的越多，效果反而越差
4 套话：到任何场合都是一套话，没法随机应变

这样的口才是你想要的吗？
练了以后又有何意义呢？
如果口才培训就是教你说这些话，那岂不是更加埋没自己的能力吗？
《口才管理课》教你管理口才的能力发挥个人特色，让你跟假大空套说bye bye！

《口才管理课》包括培训、实践和规划三个阶段，总共32个课时。
一、培训阶段：16课时，36轮快节奏、高强度训练，让学员**提升口才！
二、实践阶段：12课时，四次实践，巩固培训成果，能做到才是真正的提升！
三、规划阶段：4课时，专业口才规划，制定符合自己发展的口才魅力之路！

1 以人为本：近10年培训经验，17000名学员提升，打造属于你的口才特色
2 训练为主：整个课程超过63轮训练，每一轮训练都会有老师亲自指导
3 实战模拟：课程有实际场景练习环节，不仅学到，更能在实践模拟中**提升
4 针对指导：每一轮训练都有针对性的点评和指导，学的是适合你自己的口才特色
5 国内唯一：国内唯一的口才管理口才规划体系，资深老师赵鹤之老师亲自授课指导
6 随到随学：开课形式灵活不呆板，随到随学，给忙碌的你提供*理想的选择

今为止，先后开设了800多期口才面授课程（包括：口才管理课、职场综合班、宏效表达班、逻辑特训班、求职面试班、口才演练场、青少年口才集训营等），累计直接培训学员逾20000人次。
历经九年沉淀，赵鹤之老师集社会学、心理学、国学、沟通学等诸多领域，在总结前人经验的基础上创立了一整套口才管理培训体系，在国内率先提出“口才管理”的理念，总结出心连心模式、满天星模式、金刚钻、金种子模式等一系列极具特色的口才教学模式。

学完《口才管理课》到各个地方讲座不再像以前那么没底了，开头不再慌乱，引起现场共鸣，效果反馈非常好，四处讲座，讲了10几年，原来口才还是有门道可循的，术业有专攻，当时放 下面子来参加《口才管理课》现在想想真是*正确不过的选择！——张教授 某行业知名专家

以前我在单位销售**，学完《口才管理课》的技巧方法，让我现在也顺利升职为总监了，我觉得能力强，口才也要搭配的上，要不然像我以前只能埋没自己。——李先生 某500强企业市场总监

以前跟客户在一起，虽然关系不错，但总找不到足够的话题可聊，现在不仅跟客户关系搞得不错，也有足够的内容可说了，良好的沟通是人际交往的润滑剂，学完《口才管理课》我的业绩比去年提升2.6倍，《口才管理课》让我管理各种场合的沟通，受用终生的课！ ——王女士 销售

招生对象什么人选择了口才培训？

1 98％拥有大学教育背景，38％硕士学历以上。。
2 来自IT、金融、传媒、教育、通信电子、食品、汽车物流、服装等30多个领域。
3 33％成功创业、41％学员用于自身口才及个人素质提升、29％学员间接应用于各种培训行业。

不管是会议讲话还是沟通，都要遵循人的心理规律。
马斯洛的人本主义心理学揭示了：
好口才，既能满足自己的目的，又能满足听众的需求；
好口才，既不是自说自话，更不是谄媚阿谀；
好口才，能令说者畅快，听者愉悦！