工伤意外险就是我们常说的工伤保险，它只能由用人单位为员工参保，个人无法办理，因此，作为职工，我们要主动了解当地工伤保险最新缴费标准、参保流程、赔偿标准以及理赔流程等常识，这样可以帮助职工维护好自身合法权益。另外，如果您是个体户等无法参加工伤保险的人员，建议最好通过自行购买份商业人身意外险来完善自身意外保障。
　　慧择保险网工伤意外险专题将为大家详细介绍工伤意外险的相关知识，包括工伤意外险怎么赔偿、赔偿标准以及怎么买、多少钱等，并且提供相关保险产品的在线咨询与购买。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，中国10级伤残情况如下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生十级伤残的，可以主张的工伤保险待遇主要包括：工伤医疗、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金等。

工伤医疗包括工伤保险。

工伤保险住院服务标准费用。

工伤治疗期间和批准异地治疗期间的伙食补助费。

均由工伤保险基金支付。

劳动者因日常工作和生活需要安装假肢等辅助设备的，由劳动能力鉴定委员会确定，由。

2.停工留薪期间的工资。

劳动者停工留薪期内的工资由用人单位按月支付，支付标准为工伤发生前的原工资福利标准。劳动者停薪留职的期限按《当地省工伤职工停工留薪分类管理目录》的规定确定。

停薪留职期间的工资支付期限不得超过12个月。有特殊情况经批准延期的，延期期限不得超过一个月。

在留薪期间需要护理的工伤，由用人单位负责。

根据自理程度，护理费的支付标准可以分为三个层次：生活完全不能自理，大部分生活不能自理，部分生活不能自理。三个档次分别对应上一年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

4.一次性伤残补助金。

一次性伤残医疗补助金。

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

十级伤残是我7个月的工资。

工伤一次性医疗补助金的计算方法；

山东是上年度职工月平均工资乘以4)。

劳动用工期满终止，或者职工本人提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金一次性支付。

同时，用人单位也需要缴费。

一次性伤残就业补助金。

以当地政策为准(山东是。

去年，员工的平均月工资乘以8。

在这种赔偿措施中，需要注意的是，这两种赔偿只能在离职后进行索赔。

换句话说，离职后可以获得工伤双倍赔偿。

用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的，上述工伤保险待遇全部由用人单位承担。

二、工伤索赔的基本流程。

1.工伤报告：只有用人单位已为劳动者在工伤保险机构投保的，才可办理此手续。

2.工伤认定：社会保险经办机构对工伤(死亡)事故进行调查，确定是否为工伤，这是一般工伤认定的第一步。

但是，用人单位书面认定为工伤且未办理工伤保险的，可以不按此程序办理。

注意两次工伤认定：单位未进行工伤认定备案的，受伤人员必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。

社保经办机构经调查确认后，应当书面通知所在单位和受伤人员。

3.工伤鉴定：工伤鉴定是指以认定为工伤(即完成工伤认定程序后)为依据，对医疗终结或期满后申请工伤鉴定的职工进行伤残等级评定的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定

4.争议解决后，还可以申请工伤吗？

是的，工伤申报是法定权利。

但工伤职工与用人单位协商解决工伤保险待遇赔偿纠纷，在协商过程或解决方案中不存在欺诈、胁迫、明显不公平或重大误解等情形，需要用人单位在工伤认定后承担工伤保险赔偿责任的，不予支持。

五、如果有商业意外险，可以在工伤的基础上额外赔付。

商业意外险和工伤保险的伤残鉴定是有区别的。

【鉴定标准】《工伤认定书》。

【适用范围】意外险产品或包括意外责任在内的保险产品中的伤残保障，商业保险的意外险领域。

伤残情况下，公司购买了工伤保险和商业意外保险。

需要进行两次残疾评估。

，公司工伤按《人身保险伤残评定标准JR/T0083—2013》标准评定，自有商业意外险按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》个人伤残标准评定！

当时很多人都在问，有了工伤保险之后，是否应该提供意外险。

工伤保险的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

意外险是针对所有人的。商业意外险在可保人群的选择和保障范围上更为全面，如下图所示：

而且，工伤保险和意外伤害保险并不冲突。当您在工作中发生事故受伤时，您可以同时使用工伤保险和意外伤害保险进行报销，但报销金额不能超过发票金额。

工伤保险有很多局限性。比如以下情况，工伤保险不予赔付。

2.这位员工在上班的路上摔倒在楼下(我最近接待了一位客户，他在东北辽宁。2020年12月5日，他上班的时候，路上又雪又滑，摔倒了。他没有蹲在屁股上，而是先着地在膝盖上，造成膝关节半月板损伤，10级伤残。但在鉴定时因工伤未鉴定为十级伤残，未领取伤残补助金。)

而意外险，有三项保障内容：

意外死亡、意外伤残(按1-10的比例)、意外医疗。

其中，意外伤残和意外医疗带来多重赔偿，在保障期内累计保额直至全部保额用完。

意外险的赔偿必须符合“意外”的特征：

外来的，突然的，非疾病的，无意的。

据PICC目前介绍，我们已经推出了针对网络名人的意外险产品。

中国人民保险公司大哈家二号

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一、最高保额100万，意外医疗贴心。

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基本保额最低30万，最高100万。

小颠簸，大死亡，大伤残都可以保证。

事故医疗报销金额为2-5万。

三个版本均由社保报销，100%支付；没有社保报销的，按80%发放。

经典版和尊贵版在社保范围内缴费。

免赔额100元；至尊版不限社保，0免赔。

住院津贴，150元/天，无免赔额天数，每次最多90天，累计最多180天。

如果发生意外，你将达不到伤残等级，每天住院150元的住院津贴。

90 * 150=13500元，也是很不错的成绩，很实用。

虽然我上面的客户还没有达到意外险10级伤残，但是如果配置了意外险，也有。

90*150=13500元。事故发生后，我再也没有残疾。

因此，如果条件允许，299元的版本可以投保。

这是一个可怕的数字！不过这也不难理解，因为现在有些打工人是996%正常的，还有买房、买小鸡宝宝等多重压力，逐渐让他们的身体难以承受。

急性病比猝死覆盖的面积更大，防护更全。

！是指被保险人突发、不及时治疗会危及生命安全的急性疾病。

保额也很优秀，经典版20万，尊贵版30万，至尊版50万！

第三，额外赔偿，航空事故最高赔偿600万。

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高度重视交通事故的防护。相比市场上大多数同价位的意外险，责任更实际！

其中，至尊版意外死亡最高可赔付500万，一般意外死亡加100万，航空事故最高可赔付600万！

经典版和尊贵版分别额外损失了100万和200万。

其他交通事故涵盖公交车、地铁、船舶、动车或互联网上的车辆，基本保险最高保障50万。

在车内或驾驶非营运汽车死亡或伤残的，保额加倍！

年龄限制是18-60岁。职业要求，一至三个职业，如果是建筑工人，卡车司机，采矿工人，或者高空作业，不投保，也不会顺利获得赔偿。

正规职业有办公室工作、公务员、教师、销售、金融服务、失业者、家庭主妇、农民、普通工人等。没有高风险职业可以直接投保。

对这款产品的期待是他能打一点。不知道会持续多久，但希望能持续很久。无论如何，如果你上网，给自己带一份。不知道未来是不是绝唱。

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理赔金额低于3000元可以申请线上理赔。目前很多性价比高的意外险不支持邮寄理赔信息。

意外险对健康没有要求，但对职业有额外要求。如果是建筑工人，1-3个职业不建议轻易选择意外险。

推荐4种职业事故保险：

1-4迪达保镖职业意外保险。

1-4迪达保镖职业意外保险。

有两个版本，“收藏版和独家版”。

保证责任类似，主要是保额和保费的区别。

1.职业限制扩大了，但报销范围缩小了，仅限于社保范围内报销。

5-6大公司职业事故保险建议：

最好的覆盖率是30万。

免赔额100元，只在社保范围内报销，报销比例90%。

但高风险职业意味着事故风险也高。

因为一旦理赔，大部分收取的保费可能会丢失。

导致可供选择的产品非常少。

在这种情况下，不要太挑剔。

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我知道很多人都被各种保险业务短信轰炸过，即使买了保险也不愿意接触保险业务。这个习惯不太好。建议你加我好友，不用广告轰炸。

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