我们已经表明了人际技能的重要性。但是，无论是这本书，还是本书所涉及到的其他学科，

都没有用人际技能这个概念，广泛地用来描述这个学科的术语是组织行为学。

组织行为学是一个研究领域，

群体以及结构对组织内部行为的影响，

这些知识来改善组织的有效性。

组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。

究什么呢？它研究组织中行为的决定因素：个体、

体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中，使组织的运作更有效。

组织行为学关心人们在组织中做什么，

这种行为如何影响组织的绩效。

学特别关注与就业有关的情境，所以毫不奇怪，你将会发现这一领域强调的是与工作岗位、

绩效和管理有关的行为。

人们对于构成组织行为学主题领域的成

分或题目的看法越来越趋于一致。

虽然还有孰轻孰重的大量争论，

但人们对于组织行为学研

究的核心题目基本上达成了共识，这些题目包括激励、领导行为和权威、人际沟通、群体结

构与过程、学习、态度形成与知觉、变革过程、冲突、工作设计、工作压力。

对管理者来说传记特点非常易于得到。

每个人的人事档案中都有

这些资料。在研究的基础上，我们得到的最重要的结论是：年龄似乎与生产率不存在关系；

员工年龄越大，任职时间越长，则流动的可能性越低；已婚员工相比未婚员工缺勤率更低，

流动率更低，对工作的满意度更高。

工作的适应性直接影响到员工绩效水平和满意度水平。如果管理者希

望在二者之间进行合理匹配，该如何来做呢？

有效的选拔程序能提高这种适应性。

工作分析可以提供两方面的信息：

做些什么以及个体需要具备什么能力以充分完成工作。

解申请者在所需能力方面的水平如何。

组织中在职者的晋升和调职决策应该反映出候

评估任职者在具体工作中应具备什么关键能力，

求与组织中的人力资源相匹配。

通过对工作进行微小调整使其与在职者的能力更为匹

这种调节常常是在对工作的基本活动方面不造成明显影响的条件下进

以更好地适应在职者的工作潜力。

这方面的例子有：在员工群体中，改变所使用

的设备、重新安排任务等。这种方法可以用于新员工中，

也可应用于现任的在职者中。

使其在时间和条件变化时，

依然有足够充分的技术水平和工作

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　　根据四川省人力资源和社会保障厅回复考生：

　　您好，我想问一下2022年上半年事业单位教师公招考试好久举行？

　　四川省人力资源和社会保障厅

　　答:尊敬的网民朋友，您好。您在群众呼声的留言已收悉。受疫情影响，2022年上半年中小学教师公开招聘初步计划在五月下旬组织笔试考试。具体详情请您关注各级各地人事考试网的中小学教师公开招聘信息。感谢您对我省人力资源和社会保障工作的关注、支持和理解。

　　历年&教师联考笔试时间都是一致的，会集中在一周或者连续两周内进行，如果教师招聘计划在5月下旬组织笔试，那么事业单位笔试时间在5月份的概率是很大的，下面看一下历年出公告和笔试时间的参考：

　　一、历年四川事业单位联考时间

　　二、历年四川教师招聘联考时间

三、事业单位笔试备考指导

中国是一个几千年的文明古国，在漫长的历史长河中有春秋战国、楚汉、三国等地方割据，群雄争霸的乱世，也有存续几百年之久国家安定、人口繁荣、经济增长的盛世繁华，而盛世的出现往往伴随着统治者治国思想的转变、以及各方面制度的完善。今天我们就一起来总结一下长达两千多年的封建王朝涌现出的十个盛世，以及这些盛世在我们的公务员常识和事业单位公基考试中如何出现吧。

(一)文景盛世：文景盛世是古代封建社会最早的盛世。西汉初年，国家经历了春秋战国时期的战乱，秦朝沉重的徭役赋税以及楚汉之争的动乱，经济凋敝，人口流散，社会动荡不安。为了恢复和发展生产，巩固新兴政权，刘邦采用道家黄老之术的“无为而治”指导治国，轻徭薄赋，顺应民心。刘邦去世以后，随之即位的文帝和景帝继承了这一治国思想，近七十年的休养生息开创了文景之治的盛世局面。

(二)汉武盛世：汉武盛世是西汉汉武帝刘彻开创，达到西汉王朝的鼎盛时期，经济上前期的积累国力强盛;军事上实行“犯我强汉者，虽远必诛!”卫青、霍去病、李广等名将北击匈奴，让中原政权的势力首次到达蒙古地区。西击大宛，以武力树起汉朝在西域的统治，并设立西域都护府首次对新疆进行正式管理，达到了汉代疆界的极限;外交上派张骞出使西域开辟古代陆上丝绸之路;政治上在地方实行“推恩令”加强中央集权;选官制度上实行察举制，聚拢人才。

(三)光武中兴：光武中兴是东汉光武帝刘秀所开创，光武帝镇压起义恢复汉室江山，在政治上排斥三公整顿吏治加强中央集权;经济上恢复田税制，实行“三十税一”制度，解放生产力;文化上大兴儒学，推崇气节。

(四)开皇之治：开皇之治是隋朝隋文帝杨坚开创，隋文帝倡导节俭，节省政府开支，废除不必要的杂税并设谷仓储存粮食，百姓殷实，国家富足，政治安定。

(五)贞观之治：贞观之治是唐朝的第一个盛世，唐太宗李世民统治时期励精图治，带头减少“劳弊之事”勤政爱民;选官上，实行科举制，并广开言路重用房玄龄、魏征等贤才。

(六)贞观遗风：贞观遗风是武则天在位时期的盛世，选官制度上完善科举制首开殿试开设武举人;经济上奖励农桑，农业和手工业得到极大发展。

(七)开元盛世：开元盛世是唐朝经济鼎盛时期，唐玄宗李隆基，政治上改革官职，整顿吏治，修订律法;文化上提倡文教，人才辈出;经济上大力发展农业，商业空前发达，对外贸易十分活跃，长安、洛阳等地各种肤色、不同语言商贾云集;它的鼎盛时期，开创了中原王朝四夷来贡的局面，真正建立了朝贡体系，并有40多个进贡称臣的蕃国。

(八)永乐盛世：永乐盛世是明朝明成祖朱棣统治时期打造，在强有力的经济基础支持下，永乐王朝五次北征蒙古。南边击败越军的胡氏安南，五代失安南后，再一次将中原旗帜插向安南。郑和下西洋更是创造了中国航海史，两万多人的庞大船队七下西洋，使中国声威大振，万国来朝。

(九)仁宣之治：仁宣之治是明成祖朱棣以后，明仁宗朱高炽和明宣宗朱瞻基采取的宽松治国和息兵养民等一系列政策使得国家政治清明，法纪严明，经济发展，仓廪充实，百姓安居，社会稳定。

(十)康乾盛世：康乾盛世也叫康雍乾盛世，是清朝康熙、雍正、乾隆三位皇帝在位期间的盛世。国力雄厚，社会安定，经济发展迅猛。但是隐藏在盛世之下的，却是各种各样的腐败和矛盾。尤其在乾隆后期，各种民变的爆发，使清王朝逐渐有进入衰败的趋势。

在事业单位公共基础知识考试中我国古代封建盛世考察较多，多以识记性知识点为主，考察难度不大，具体考察多为盛世名称对应的朝代皇帝，盛世之间的先后排序以及配套的治国思想和各方面制度为主，需要我们按时间轴梳理相关知识点并识记。

我们今天的分享就到这里，希望可以帮助大家理清思绪，在学习的道路上顺利前进。

事业单位公共基础知识之政治知识：顺应时代潮流，积极对外开放

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2021年11月4日，国家主席习近平以视频方式出席第四届中国国际进口博览会开幕式并发表题为《让开放的春风温暖世界》的主旨演讲。在讲话中，他指出，开放是当代中国的鲜明标识。今年是中国加入世界贸易组织20周年。20年来，中国全面履行入世承诺，中国关税总水平由/09112.html