第一天入职第二天就离职是什么样的体验？

毕业后找的一家公司，刚办好入职手续，上司就带我出去支了个小摊发水，大夏天，没有任何遮阳和防晒措施，市区最热闹的步行街上。

就是那种爷爷奶奶，这是XX水，清凉解渴，你喝一杯吧。然后上司是坐在店里吹空调看着我们的那种。

我？？？进来的时候我不是这个职位啊，而且说得很高大上，怎么会这样？难道是特殊情况？

后来旁边有个小伙子，晒得黑红黑红的，满头大汗，我以为他是xx品牌的，和他聊天。发现他居然是我同事，还和我一个岗位！

他和我说，我们这职位百分之八十的时间都在外面....做活动。他昨天（周末）还在外面忙，早上六点准备，晚上十点才回家。

我！！！！我不是新媒体运营么.....

我去找上司谈，她才开始和我说这部分隐藏的工作内容（主要职责），然后我中午饭都没吃就离职了，人事还怪我，我也只能笑笑....

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还有我目前的工作我入职两天，老板忽然发了个通知改上班时间，周末单休，其他福利工资不变（你懂我意思），哈哈哈哈我欲哭无泪，在想怎么办。

因为个人原因周末需要有自己的时间去作别的事，所以我是完全不肯单休的，找工作我第一条件先是双休。

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我也知道工作中不能太矫情，我爸妈听我因为这些原因辞职都会批评我，说要能吃苦。

但我本人认为这完全就是公司原则问题啊，这难道不算是欺骗吗？

如果我事先知道这些情况，我愿意来，那是我选择接受的。但现在我就是被骗进来的呀....难道我还需要忍受吗？

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之前有人问我忽然单休的公司离职了没有，我回答离了。我真的确实离职了！最后一天收拾东西走人了，经理又跑来和我谈话，做思想工作，说我们公司又变回双休了，觉得我挺不错的，希望我留下来。

今天来更新，因为我可能又要走了。我才来了半个月，公司从新媒体部门规划两个人到希望发展成公司最主力部门，疯狂招人。又到现在，不想发展新媒体了。

我看到好多被他们无差别叫来面试的小姐姐小哥哥，可能发了OFFER后来又不要了，其实是因为他们不打算要这个部门了。

人事告诉我公司之前在讨论我日后的工作，可能这次是要赶我走了吧。

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最近收到大家很多互动，正好我这事还没完，我就再上来吐槽几句吧……

A同事一边夸老板大方，有钱，土豪

老板又一边拖欠工资，都已经每月20号发了，还要再拖，我上个月的到现在还没拿到，更别提4月的了

我每天都去问，他们都有各种理由，什么老板忙，今天忘了，感情大家上班都不在乎钱？显得就我很着急一样……

问得也很礼貌，还会被觉得”你急什么，又不是不给，晚一点而已！”

我不管！为了钱我就是厚脸皮，我又没做错！复联上映了你们知道吗？不发工资我怎么去看imax ？？？

我这个人真的极度注重诚信，不论是对别人还是自己，只要做出承诺我首先第一时间会去完成，所以我也这么需要别人去做，而且这也不过分吧，诚信不是中华民族的传统美德吗？(私企可能并不在约束范围？)

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知乎小透明，入社会时间短，可能大佬看起来我的经历是我自己很蠢，以后自己看也会觉得很蠢。

第一家公司是本地特别有名的连锁，我是在总部。第二家是个私企，表面也挺正规的。感觉自己找公司已经很努力把眼睛擦亮了，但还是……

心累很无语，只能来知乎吐槽。也谢谢所有点赞评论感谢的人，让我遇到了很多”同道中人“(希望大家以后都不要再遇到这样的事)。也谢谢给我建议的人，嗯嗯，学到了呢！

看到有人讨论单双休问题，这是个人选择，就我目前找工作看来，单休公司还挺多。只要工资合理，又愿意接受的，可以选。最怕无偿加班，工资和双休没区别的……

目前不接受杠和撕，生活已经很苦了！

来来来，刚出炉的消息。

今天入职第一天，准备晚上给主管发个消息，明天不去了。

说好的办公室文员呢，说好的文员虽然工资低但是工作时间短呢？

怎么给我安到销售去了！

面试的时候我明确说了虽然我以前做过销售，但是，我不入销售岗了！

又给我整到销售岗位是什么意思？给我算高提成是怎么回事？坐我位置上的前一位坐了一个星期就离职了是怎么回事？

我觉得我心很大，居然待到了下班。

你销售招不到人也不能拿办公室文员当借口招销售啊，哎哟我去。

N多年前还在打工的时候亲身体验过一家奇葩公司……早上入职中午离职。

猎头推荐了一个销售区域总监的岗位，和HR小妹妹一面相谈甚欢，公司规模也不大，二面直接Boss面，2小时后结束面试。HR约好当天就给我发offer。

报道第一天，填完一些资料后问前台Wi-Fi密码多少，手机要上网用。

告知我手机上网要装个东西才可以。

我第一次听说手机上网要拆开装个东西才行的，追问为什么？

前台说为了公司内部机密和了解员工工作情况必须如此，老板规定的。

然后我问了下几个同事，说这个东西就是个监控软件。装了你手机屏幕操作什么公司都能知道。而且公司电脑上也有同样的软件。

那一刻我看着那哥们的眼神一定流露出震惊、疑惑、鄙夷和同情的目光……

TMD面式的时候没说要签保密合同啊！而且一个小小的培训类行业的公司怎么会要监控每一个员工的手机和电脑？以为自己是在造两弹一星吗？我一定是瞎了眼接这个offer，立刻找HR核实情况。然后拿回我的材料直接走人。

后来入另外一家企业培训领域有一定知名度的公司，和老板聊完最后基本谈定的情况下，老板问我经典的面试最后一个问题：您还有任何想问的问题吗？

心有余悸的我给出了这辈子面试中最奇葩的回答：贵公司对员工的管理上有什么特别的方法吗？比如在手机和电脑上装监控软件？

后来和HR以及老板都混熟了以后，团建吃饭的时候他们经常拿我这个回答来笑话我......

公司名：大船文化，评论区已经有人猜出来了。

上一次更新（时间忘了..）

评论有人说pdf是可以编辑的，但是她给我的并不能编辑，是后来我在那台电脑里找到源文件，打开后我懵了，因为做的是工作牌。正常的应该是除了照片其他都是矢量图排版，然而我发现它有的工作牌矢量图，有的直接是一张jpg丢里面，位图字大小和矢量图字大小不一样，我直接凭感觉去改字号。

—————————— 以下是原文 ——————————

我是第三天离职（我竟然忍了三天！）

我先问问，你们见过要设计师更改朋友圈背景图和微信名的公司吗？

找的工作是平面设计，面试的时候，hr（后来知道不是hr，那家公司人事离职了）面试了我，跟我说他们公司特别大，总部杭州。分部在美国加拿大北京上海成都。做全球巡演的，幼儿话剧类。面试了大概半小时，她说要北京分部总负责人面试我。是一个中年妇女。

中年妇女说我期望薪资写的太高。而且我刚毕业没多久，而且在学校专业也不是设计，所以只能给4k。试用期80%，也就是3200，我问有五险一金吗？她说有的，4k是扣除五险一金后你到手的工资（就是不说我工资多少），然后说要我回去，hr会给我打电话。

其实不考虑这家。在帝都一个月3200我靠啥活？到了第二天，hr给我打电话了。说公司董事长要加我微信视频面试我。

我:？？？？？这是什么骚操作？？？加微信？视频？

然后我加了。我以为会面什么不一样的东西。例如技术类？软件操作？（那也用不着视频面试吧。。）结果只是问一些常规问题就没了。最后拿到offer。

因为种种原因还是去了那家公司。第一天培训，我才知道之前面试我的hr是我的领导。培训内容就是介绍公司。说她们领导不太重视能力，更加重视人品和沟通（会拍马屁？）。然后说他们公司多大，董事长365天都在忙一天只睡4小时（谢谢你百忙之中还抽空视频面试我。）

培训时她第一句话就说我朋友圈的问题，因为朋友圈都是晒猫，二次元，游戏之类的，她可能觉得“不雅”，要我把朋友圈关了，屏蔽同事们。于是我屏蔽了。

到了第二天，她指责我的微信名和朋友圈背景图。说北京分部总负责人和公司董事长都对我的微信名和背景图有意见。要我换掉，影响不好。

我“朋友圈我已经关了，都看不到的。”

她“那也要换，董事长和x总意见很大，点进去就是你那张图！”

我“那微信名呢？我群里全部第一时间改了名片，没有显示昵称。”

她“那我不知道，可能加董事长的时候他没给你备注吧。你快换了！”

我:你不给我备注你还要我换昵称？你一个公司法人，在杭州，你去管一个刚来公司两三天的员工的微信名称和背景图？（图片符合核心价值观。没有诋毁公司，就是一张二次元图。）

然后是工作，我面试的是设计师。最后发现所谓的设计就是做一下工作牌，改一下海报日期（海报都是总部套模板做好的）。其他工作内容就是

打骚扰电话，还要我用自己手机打的那种。

找公司赞助他们演出。然后丢给我一张Excel表格，上面都是联系过的公司，我一看

蒙牛伊利，中国佳能（还说这是目标客户），巴拉拉童装，欢乐谷。国际学校。反正都是大的公司。然后100多个公司，备注基本上都是“打不通”“没人接”“空号”。但是她不管，就是要我去打。要我百度/微博/公众号去搜人家公司高层的手机号（她不要客服热线）

在第三天的时候，本来规定六点下班，结果五点半的时候说七点开会（？？？？？领导和所有人都在公司，不存在等人什么的）。开会内容是说上个月工资，我想着和我没啥关系，问部门经理我能不能先走，结果不让我走，最后我八点多才下班，对没错，一个多小时就在讲什么发工资，我是服气的，而且和我没任何关系。屁大点事晚了两个半小时才下班，还没加班费。

至于设计上的工作，这个“hr”也喜欢干涉。本来就没啥技术含量，她总说我没对齐/居中。然后我软件对齐给她看，她说。

软件是对不齐的，你要手动调。

我:？？？？？？？？这就跟你对一个会计说，你别用计算器，计算器算不准。你要用脑子算一样。

甚至在她要求我字号字体各种大小统一的时候，我说我没源文件，她说，那我发给你。

第三天我就溜了，打扰了。

很感谢用人单位，愿意给我这个机会。让我在短暂的时间里，认识到与岗位，匹配的的不足。反思自己，草率的同时。也为能了解，不多的工作流程，而感到欣喜。

人生而有涯，但知也无涯。一个人，不可能了解，所有行业的，流程与知识。也没必要，但进一寸，有一寸的欢喜！换位思考、乐观面对。抱着学习的心态，感激这段经历。生活，会给你馈赠。

朋友们！要是觉得工作不合适，就重新找呀！千万别将就着将就着温水煮青蛙就很难再跳出去了。

我那份工作之后的下一份工作，很正规，工资也可以，也不加班，及时止损了。

祝大家都能找到合心意的工作，嗷呜 (?????????)

第一天入职，第一天就离职了。去的是一家创业型互联网公司。

上班当天提前到了公司，等了半个小时左右公司才开门，所有员工被拦在门外，因为负责开门的人忘带钥匙要重新回去取。我当时？？？

刚进门，我去找领导安排工作，领导问我带电脑了没？我：没带。（？？？上班还要自己带电脑？而且没有人提前告诉我。）领导：不带电脑怎么工作，让我立刻回去拿。好的，我去拿。

中午领导说工作完请我们部门一起吃个饭，这个饭，等到下午3点才吃，吃饭的时候告诉我，实习期6个月，每个月3k（在去上班之前，公司给我的录取邮件里写的实习期一个月，每天100块）。3k我可以接受，毕竟没有工作经验，但6个月是欺负我不懂法嘛。让我在深圳拿半年的3k工资，大概要穷死。我提出了异议，希望能减少实习期时间。领导指着另一个同事说，她还实习了一年。

傍晚，领导给我发了封邮件，写着，见习期1个月，实习期6个月（包含见习期那一个月）。如果同意，就回复她。

晚上工作到将近8点，没有人走。我找到负责人，该下班了吧？负责人，今天你第一天来，可以早点走，你先回去吧。我是不是该说谢谢。

出了公司，顶着月色，我拿出手机，写了一封邮件，“感谢公司给我这个机会，但我不太合适这份工作。”离职了，真爽。

其实说起来，因为当时负责签合同的同事出差了，我没签合同，所以也并不算真的入职。可能偏题了哈哈哈哈哈

我是第一天入职，第二天决定走的，第五天办完了所有手续（其实第二天就可以走，不过想骑驴找马）。

本人生活在4-5线小城市，入职了一家ERP软件代理商，职位是做实施顾问，实际工作就是给客户培训、安装ERP软件等。

入职前HR各种乱吹公司福利有多好，有多人性化。我面试的时候也表明希望从事一份朝九晚五，周末双休的工作，因为当时家里有事所以希望工作能正常一点。HR也说他们客户都是国企事业单位，基本不会加班之类的话。

入职后第一天HR主管就推翻了之前所有的承诺。

想不加班？不存在的，项目经理要求工作到几点就几点，早上可以晚到几分钟，永远不可能早退。

想周末正常休息？不存在的，客户不上班，我们正常上班安装调试。

想不出差？做梦。上班第一天就让我到省内另外一个城市的项目部报到，不过被我推迟了（借口家里有事这周走不开）。

想要工作电脑？不存在的。我和HR主管说家里只有台式电脑，没笔记本电脑的时候（实际有一台功能很好的笔记本，不过我不想拿来办公）。HR很惋惜的说道“那你要抓紧时间赶紧去买一台笔记本哦，性能要高哦，参数你可以问一下你项目经理哦。”我问“有补贴吗？”HR主管“没有哦，我们工资很高的。”高你个鬼，总共才4000出头。

第二天就继续在网站上投简历找下家。。。。。

在此奉劝所有HR及小公司老板们：

请你们招人的时候麻烦讲点真话：有加班就有加班；要出差就写会出差；不配电脑就写自带电脑；

第一天入职，临下班被辞退，原因未知，开工资1200元

这是我这辈子拿过的最高的日薪了……为啥天天没这好事呢

上午入职下午离职的听过吗？就是我！

去年因为想离职又想无缝对接，急急忙忙找了一份工作，岗位是文案。之前面试的时候，感觉有点远，但是没关系，我是个可以为了工作搬家的人。（我住在荔湾，那家公司在白云新市那边）

然后周一入职了，我起了个大早，收拾好自己，美滋滋去上班了。

在地铁上的时候，啊啊啊啊我好困啊怎么那么远啊。

出地铁站了，我去，怎么走那么远啊

终于走到了公司，怎么接近九点了还没有人来？？？于是我在楼下一直徘徊，终于等到有人来开门了。表明自己的身份以后，安排位置坐下，然后大家陆陆续续都来了。

把我的个人资料拿给人事，人事就拿合同以及一些规则制度给我看。因为我的位置坐在饮水机旁边的，我旁边坐的一个什么市场部经理，是一个肥胖男子戴着副眼镜。在我细细阅读公司规章制度的时候，我发现，他一直盯着我看，这时候，穿着短裙的客服妹子走过来接水，我发现他的眼睛一直盯着妹子的腿看，妹子接完水回去座位的时候，他的眼睛恨不得贴到妹子的腿上去，当时让我觉得很不适。

在劳动合同上签完名了，然后前台就带我去会议室培训，给我培训的是一个很和善外向的大姐，大概四十岁左右的样子吧。公司是做洗护产品的，当时有一款洗发水刚出的，然后大姐就说，这款洗发水多天然啊之类的，说早上抹在手上，现在感觉皮肤滑滑的很好吸收，都可以当护手霜了，听得我一哆嗦，当时我心想你也不怕烂手。

培训完了，我成功打入了内部，进入了公司的微信群。这时候，人事突然拿给我一份文件，写着什么营销方案，公司内部同事统称为家人，每天在固定的时间段要发两条朋友圈，前台会定期检查各位的朋友圈，如果没有发的话，一次扣50。接着我就看到前台在朋友圈里发了一个表格，上周谁没有发朋友圈的，扣钱！！！这什么鬼？？？？你早给我看我合同就不签了，什么沙雕玩意！

感谢互联网，我搜索了好久发现这家公司是做微商起家的，买着三无产品还收费昂贵，然后成功洗白！！！

思考了一中午，下午一点半上班的时候，撒腿就跑，还好劳动合同还没有盖章，告辞！

我来说一个，我战友的，他原来属于森林武警部队，后来不是改编制，改归了林业部门，成了林业消防救援部门，具体名字不知道，因为具体改制方案没有定型，所以这群大头兵只是换了衣服，但是几乎所有作息时间制度等等一系列都没大变，几乎延用以前武警部队的，但是呢，今年补充新编制人员你不能再采用征兵式啦，只能跟着事业编走，公开考试招聘，然后一哥们欢天喜地的以为自己考了事业编，开着小车就来上班了，第一天各种训练一顿撸，撸的一脸懵逼，到下午六点，这哥们恍恍惚惚的就要去开车回家，结果被告知，一年内都属于训练阶段，不能回家，这哥们拿着车钥匙就蒙圈了，我不是考的事业编么？我不是进体制内了么？我不是……我是谁？我在哪？我考了假事业编？我要回家，于是，一纸辞职信，离职了

曾经入职了一家公司，入职三天之后接近中午的时候妹子才来跟我交接，主管全程坐在旁边监督，然后妹子全程不跟主管交流，主管跟她说话她也不理，我当时也傻，还以为她心情不好……交接到中午的时候主管说先休息下午再弄吧，妹子说下午还有事，赶紧交接，交接完就不来了，主管还给我们定了外卖，边吃边交接，结果妹子一口也没吃，面无表情的跟我交接，我还觉得妹子也太没有礼貌了，人家给你定外卖也没啥表示。一直到中午一点多妹子就走了，主管和她告别她头也没回，这妹纸的操作让我震惊。入职大概一周之后和人事小姐姐混熟之后，小姐姐告诉我是因为那个妹子在工作时被柜子上面的箱子砸到头流血了，当时主管没在，妹子自己打车去医院检查了，之后拿着单据回来报销找主管签字，主管问为什么没有给她打电话就直接去医院了？就这么点伤花了1000多是不是骗她呢？这个钱不可能给你报销的巴拉巴拉，然后妹子当时就提离职了，说你们赶紧招人吧，我头疼要休息上不了班，然后就回家了，一直没来，直到傻乎乎的我来了……

听完之后的一周左右我也离职了……

不过，上午入职下午离职我倒是体验过一把。

入职第一天不签劳动合同，而是签了一个7天无薪试用协议。然后发了本员工手册，里面竟是些霸王条款和明显违反劳动法的条款。比如：试用期3个月内不能请假，请假两次试用期自动顺延1个月之类的。在办完入职手续后我就已经暗自决定这家公司不能呆了。

然后立刻被老板叫去开会，同去的还有几个同事。其中有两个同事因为犯了点错误，这个错误貌似也确实有些严重，泄露了公司的一些战略给了合作伙伴公司。但主观上不是故意的。

老板大发雷霆，用全公司都能听到的声音大声训斥那两位员工。最后还放了狠话：这次我必须狠罚你们！要么你们自己离职，要么扣你们2000块钱！

我入职第一天这不是给我个下马威嘛，以后我可少不了跟老板打交道，我以后会不会也会被这样对待？或者干满7天就被无薪辞退了呢？训斥完那两个人后，老板就主要跟我聊工作的问题了，什么他们现在遇到的很多问题都指望我来帮忙解决，希望都寄托在我身上了。对我倒是很客气有礼貌，我也知道这只是暂时的，而且我当时已经有了想法了。

另外，这公司的办公空间不是很大，员工的人均工作空间很小，比较拥挤。但老板的办公室则出奇的大。还摆了个茶道。从这一点也可以看出这老板是什么人。

其实这老板要我解决的问题也真的不是什么技术难题。而且我也很纳闷，这种问题随便有个几年经验的程序员都应该知道如何解决。为何他们这里的技术人员解决不了？我觉得可能对于这样的工作环境，可能大家都是混日子，能解决也不愿意给解决。

中午吃饭的时间，我就直接跟两个同事说了我要走的想法，也说了我工作10年了，从没见过那种7天无薪试用协议。这是明显违反劳动法的。而且试用期只能有一次，期限长短是根据合同签订时间来定的。是不允许私自更改或延长的。同事也支持我的想法，跟我说了好多他们这里奇葩的事情。

于是，中午吃饭回来后，我便去找hr说了想法。我说我无法认同你们那个7天无薪试用协议，这个违反劳动法。hr劝说了一会儿觉得无效。我拍拍屁股就走了。讽刺的是上午老板还在眉飞色舞的跟我勾画他们的蓝图，好像我能和他们一起成就一番大事业，下午我就连招呼都不打的走人了。

再说说入职这家公司的背景。

在入职这家公司前，我在另一家公司马上呆满一个月，然后发现其他同事已经被欠薪两个月了，我估摸着我这薪水也会被拖欠。大家的愤怒已经到了极点，于是我们一起罢工离职准备去仲裁。

生活的压力迫使我要尽快找工作。在互联网寒冬的这两年，别说入职，就连面试的机会都难得。终于还是有一家急招的公司联系了我。

面试过程比较顺利，当天便谈好了薪资。22k，技术负责人，带3、4个人。本来我要的是25k。但hr用现实狠狠打击了我，最多只能给到22k。

跟几年前移动互联网兴盛时期确实完全没得比了，现在能找份稳定不拖欠薪水的工作就不错了。不光是我，我也有很多之前同事、朋友被公司拖欠薪水去仲裁了。再结合我上家公司的情况来看，能拿到这个数我其实也算是满欣慰的，并且看这公司样子应该不会像上家那样拖欠薪水。

但hr跟我说他们近1、2个月一直在实行996。这让我心中有点不舒服。我是非常抵制996的！！！但依然是因为现实所迫，996就忍耐一下吧。

当天技术面试时还有个小插曲。面试我的人和我说：在这工作唯一的难点就是跟老板沟通，因为这是个小公司，老板有些独裁。这方面必要考虑好。

然后临走的时候，hr说改天还要再过来一趟，由于是技术负责人，老板想见见你。

于是在第三天我又来到了公司和老板面谈。本以为会大概跟我聊聊我的经历呀，考验一下我为人处事的方式啊等等。结果跟我大致讲了一下他们要做的事和目前遇到的问题，就问我解决的话需要多长时间。

我当时真的是懵逼状态。我代码还没看到呢，具体情况也不了解呢，不会让我给你时间点？于是把我的想法和他说了。结果还是非要我给他个时间，非要我大概估计一下。我知道不说他肯定没完没了，当时也确实是没有了耐心，就跟他说了一个大概时间。这个时间是根据他给我描述的大致情况估计的。如果他描述准确的话，以我的经验是可以完成的。但其实他不懂技术，肯定不会知道其中细节的，肯定不会知道最大的盲点其实是前人代码和架构的混乱程度所带来的隐患。我当时也是有敷衍他的行为在里面。

结果就因为这个，他愉快的录用了我。当时那天面试我的人也在旁听。出来送我的时候，这人和我坦白说：感觉我在谈判方面真的经验不足。

回家后我就越想越不对劲，我感觉这就是个火坑啊。一方面是996，以后基本没私生活了。另一方面这老板太强势了，而且又不懂技术，以后必然少不了被他压迫的很难受。

但回家后左思右想还是因为现实的缘故，能上班赶紧上班吧。大不了我能干1个月是1个月。骑驴找马。于是还是痛苦的决定去入职了。

在那之后我又入职了一家大公司，公司不属于互联网公司，企业文化比较传统。但好歹正常965工作制，也没有那么多奇葩的条款，薪资也差不多。

最后想提醒各位也处于艰难找工作时期的朋友。虽然现在工作确实难找，但也要认真考虑这家公司是否值得入职。现在很多小公司，非常不稳定，很容易出现资金断裂进而连带拖欠薪资的事情。所以决定去一家公司一定要尽自己所能调查一下这家公司的背景。

去面试文员，一面试当场就ok了，工资要了4k，不用转正。单双休。然后我就上了半天班，就走了。原因是，那个主管指着他办公室的一整套功夫茶具，命令我说，以后每天来上班，第一时间要把茶具洗了。我？？？？我当场就跟他说我干不了，然后就走了。。无语=_=我在家我妈都没怎么让我洗碗，我还来给你老人家洗茶具来着？？？

后面就来现在这家公司上班，继续做老本行，当文控。这里工作一般，但领导都是正常人，没有奇奇怪怪的要求，有任务也都是与工作相关的，不会摆架子指使一些烂七八糟的东西

PS，之前也放过文员，但之前的领导没有这么命令过人，平时让我帮忙做的，也就是帮写下出差单之类的，比如快递，如果是部门工作的快递，会让我去拿一下。如果是他自己私人的快递，都是他自己去拿的，不会使唤我给他跑腿。但是有时我去拿部门的公司快递，看到有他的东东，也会顺手帮他拿一下，他也会对我表示感谢。偶尔我请假啥的，出差单他就自己写，自己找他领导签，然后我请假回来之后，就跟我抱怨，我一请假，他就得自己搞这些破事哈哈哈哈哈哈他领导还问他，你家小文员呢，你怎么还替她跑单来着。

看了底下的回复，我觉得很无语=_=

这个世界怎么了，某些人经历了什么样的领导啊？？？领导是什么人物啊？？？自己难道连个茶杯都不能自己洗，还要别人帮着洗？？？并且这种风气还有许多人觉得是对的？？既然如此，我建议某些养尊处优的领导，建议你可以在本部门给自己配备一个保姆，舒舒服服地享受别人的伺候。最后再说一个市场行情，文员工资在一二线是3500～4500左右。保姆的工资在6k以上。如果有些人心甘情愿拿着这个工资，干着保姆的活，那我也没办法。

还有，最最最后说一句，每个风风光光的领导也是给别人打工的，也没有谁贵谁贱，打工仔要为难打工仔，莫不是心理扭曲？？

看到这么多回答我在说一个吧，不是我自己，是身边其他部门的一个新文员。那个新人接任的职位已经空了大半年没人，她进来的第一天是一个工程师带着她。隔天中午吃饭的时候，她刚好跟我坐一桌，我就问她，做得怎样？她说感觉很不好，都没人交接。我问，没有交接清单吗？

她说:“我也很奇怪，居然没有交接清单，我都不知道要干嘛，一整天都啥愣着。我本想看一下邮箱里之前的邮件，却发现里面居然是空的。”

我说:“那天你们部门XX工程师不是带你过来认人吗，他没带你上手一些东西吗？”

她说:“那个工程师自己也很忙，而且经常不在位上，找都找不到人，我们领导也不管我，只是说让我不会的去问部门其他文员。那我刚来哪知道问谁，再这样下去，我感觉我做不下去了。”

我说:“再坚持一下就好啦，慢慢上手了就好点。”

她说:“不是上不上手的问题，而是没人告诉我，我要干嘛，我都不知道自己要干嘛，而且都没人理我。”

后面过了一天，那个文员自离了

说说我的情况吧，工作8年，就在今年第一天入职，第二天直接办的离职

情况是这样，入职之前，hr告知，公司统一周六日休息，入职后直接领导告知，我们是996

其次，刚入职，最基本的业务模式跟流程我都不清晰，就甩给我一大堆数据让我做，逻辑关系我都不知晓，我就感觉有些奇怪，接下来是工位，你既然工位紧张，那么好，你给我安排在设计团队的后面坐着，领导告知我，都是核心的数据，你电脑屏幕测过来去查看，我想问我还怎么个侧着查看？我去厕所坐便看得了呗，那肯定安全！

再到中午吃饭，本来入职当天第一件事理应给团队里的人都介绍一遍这是常识吧？好，入职了给我找个位置一放，基本就不管了，到了中午吃饭我也没指望你带着我去吃点什么熟悉一下周边环境什么的，在其他部门人员问我的领导的时候，我领导的回复被我听到了，原话是：带他干啥啊？又不是什么重要的人，让他自己吃去吧；我的内心：好嘛，你既然这么不重视这个岗位，这么不喜欢我，你又何必给我这么多薪资过来呢？行，我又不是什么玻璃心的人 ，我干我的，赚我的钱就行了，我也无所谓了~

接下来是下午，在稍微熟悉一些业务流程后，明明是他自己跟rd沟通的问题，导致系统内销售人员很多的订单全部没有计算，各个大区炸锅，叫着我去跟随他和各个部门的人去沟通，在a部门说b部门的人2B，在b部门说a部门的人有病，瞎搞，在c部门说ab两个部门的人脑残等，是我真心接受不了的，这甩锅方式，大哥，我第一天入职啊，这样好吗？

然后是一些数据，这个领导吧，说也说不清楚，我全程去猜，一些现有的数据我做从新归整的工作时，他微信跟我描述的是要abc这三个字段的数据统计，我看了以往的数据，发现也许应该是要bcd字段，我询问后大哥告知：哈哈，是bcd，我说错了，你弄吧，然后我归拢好后又告知应该是按照怎么怎么个形式来整，并说：你记住，以后我跟你要什么数据，都按照这个来，我说好的，其实这点没啥，但是你这天天忙忙叨叨的话又说不清楚，做完后给你又不是你想要的，哪个耽误时间你自己不知道嘛？

晚上7点了，一个同事要离职，他一部分的工作需要交接给我 ，我们一直在会议室开会，我在询问业务流程以及模式，还有交接的系统操作一些工作，具体还一些提成核算方法等，到了8点，大哥忙忙叨叨回来了，看我不在工位，微信我：你是走了嘛？这刚来这么早就下班了？我回复我在开会，交接东西，在什么什么会议室，大哥又直接说：你赶紧出来，我这有事找你，怕耽误事情赶紧出去后大哥说的是：一会你跟这个穿的跟个监狱劳改犯是的人对一下数据，不着急，这个事情下个月才要上系统什么的，我的天，人家最后一天在职了，明天就不在了，我已经耽误人家下班了，你就因为这个叫我出来？

综上所述：我直接说，我们谈谈吧，并且告知他，现在人力应该下班了，我明天早晨过来直接办理辞职，你再找一个吧

这个公司规模还好，名字是：轻松筹！

所谓的销售运营高级经理，那水平，我真的笑了，也许生活中有的人像个2B，职级却还好，我相信，他肯定有他的优点，但是我更相信，他带不起这个部门！我也更加坚信，通过他当天的沟通方式及处理方案，他太水了

我见过当天入职，凳子还没坐稳就被迫离职的！

之前在一家金融公司，这公司资质有点问题，然后被人举报还是干嘛，反正某天刚上班，十点左右，一大堆人冲进来，大喊，别动蹲下双手抱头！

没错，姿势有点像那些卖淫嫖娼被抓现场！

大概是这样，网图，侵删

反应了足足一分钟，我确定不是做梦！这都不是重点！

重点是坐我前面那哥们，当天入职！其实入职还没办完，做完自我介绍，刚坐在位子上，还在填表，就跟我们一样，抱头蹲地了！我相信那一刻他一定在骂娘，这都tm什么公司啊，前脚刚进来，后脚就被抓？？钓鱼执法也没你们这么快吧！⊙?⊙！

其实他本来说要下周一入职的，人事说周五就过来，然后一起光荣入狱！

后来我们被一起拉到派出所去协助调查了，我跟这哥们关一起，大家都觉得怨，我们都是做技术工作的，打份工打到号子里去了，不会判刑吧，家里还有老婆孩子呢，简直慌得一批！但是一看到这哥们我们就忍不住笑，他才是真的怨啊！他一个劲的骂那个人事主管，说以后再也不去金融公司了！本来惶恐的情绪瞬间充满了快乐的气氛！

那些审问他的警察都笑的不行，这新同事连主管领导是谁都不知道，公司全名都背不熟，电脑还没开机呢，就被抓了吃牢饭，我现在想到就好笑！哈哈哈！

我好想邀请他来回答这个问题，但是里面手机都被没收了，微信也没加，哎！

更新补充两个细节。。。。。。

我们十点被控制，警察调查公司，问高管什么的，下午六点才被带到派出所，中间十个小时软禁状态，上厕所都有专人看管！轮到这新同事就牛b了！对话如下！

新同事：“报告，我要上厕所！”

警察起身准备看着他一起出去的时候！

新同事转身问警察：“那个。。。请问厕所怎么走啊。。。。。。。”

警察：。。。。。。。。。

办公室同事当时就笑疯了！这哥们人家真的是厕所在哪个方位都还不知道啊！你们就把人抓了啊，你们是真狠啊！哈哈哈哈！

在派出所被关，只能聊天呗！了解到这哥们有个女朋友，特粘人那种，每个小时都得查岗，敢不借电话失踪什么的就等着被处罚吧！

我们第二天下午五点才被放走，失联一天多，不知道这哥们回去有没有跪榴莲，工作没了，女朋友不会也没了？

我们当时调侃他，等你出去估计人家已经嫁了，哈哈哈！看到他一副生无可恋的表情深表同情，哎，想想我们也是丧心病狂！

强烈建议派出所给拘留的人发一副扑克牌，要不然互相伤害太惨烈！

我们部门碰到过一个事情，有个男生经过层层筛选最终杀出重围，工作经验、工作背景、价值观、面试时候所表现的素养，都很符合我们的条件，进入到最后的offer阶段，一切都谈妥了，静等到期来报道了。

等到约定的日子，上午10点，我终于接到HR的电话，我欣喜若狂以为是通知我去接人，终于盼到有人要来分担我们部门的工作了， 但是HR 给我的消息不是，说有个小问题，在办理入职验证毕业证阶段，没有找到这人的毕业证信息，这男生是民办大学06年毕业的，但是一毕业就去了外企（大四下学期阶段学校签的三方协议在外企实习，毕业直接转正）、一直效力于 外企公司。民办大学那时候还没有像学信网这样的学历查询网站，HR 部门打电话到这男生的学校去核查，学校负责人表示没有查到这个男生的信息，这个民办大学我是知道的，在本世纪初0几年的时候刚好遇上民办教育的大发展时期，在北京租块地就办学了，导致北京各区都有校区，后来大学扩张，民办教育市场不好了，现在缩小汇集到一个校区，这样的学校对于学生的信息管理可想而知了，在加上已经毕业十多年，这男生当初所读书的校区早已经撤销了，学校没有查到这男生的信息也是意料之中的事情。

HR 打电话过来就是问我的意见。我当即表示，我当初面试的时候已经知道这男生是民办的大学毕业。但是能一毕业就去大牌的外企，而且之后一直在多个外企工作，可见工作能力是肯定的，至于学历这事情，他的第一家单位其实核实过他的学历信息，我们继续沿用就可以了，而且后续的外企估计也是引用了前家单位的认证信息，因为入职会用2个材料，1、离职证明，2、签署的资料属实文件，一旦发现资料作假，随时结束劳动关系。

我们也可以这样做啊，我们要的是这个人能干活，但是HR 部门给出了不同的意见，意思是我们只对我们的认证有效，不沿用他家单位的认证。我开始据理力争，最后，HR 给了个折中的办法，让这个男生回学校去开个证明，在这个男生离开的时候，我看到了他眼神的无奈。我估计要重新开启备选方案。

第二天下午，男生的学校证明传到HR 负责人手里，HR 通知这男生明天上午班入职手续。

当天这男生如约到公司办理手续，大家都很愉快，过了一周，HR 问我这男生的表现如何，我一如既往的表示了肯定。

星期一刚上班，我给这男生安排工作的时候，这男生显得恍惚，我还以为周末出去玩嗨了，还没有调整过来，就去忙去了，11点的时候，这男生走到我办公室，好像有事要汇报，我立马示意进来，这男生告诉我要离职了，递给我一封辞职信，我询问了一下原因，原来还是第一次办入职的那根刺让他很受不了。我问，那你为什么还要来入职呢。这男生对我倒也坦承，说 1、我如果不来那就真的变相说明我学历造假有问题了，2、我来也想让你们看到我的工作能力 3、在决定接这个offer 之前，就是你在面试给我说的一句，我们都在外企干过会有相同的价值观，我很期待和你一起共事，但是这个事情搞得我只能答应我的备选单位。

我衷心的祝福这个男生有好的职业生涯。之后在管理层会上，我特意提到这个案例给大家分享。从此和HR 算是结下梁子了。

我刚刚，入职半小时就离职了。早上8:30办了入职手续，9点办了离职手续。这是一个员工干活还极有可能要给公司倒找钱的坑人岗位，第一次进公司时总共遇到六个人，除了前台其他五个人都是主管

公司是做项目申报的，一开始我看招聘信息上招的岗位是项目申报工程师岗位，文字编辑为主，月薪8-12k，而且应届生优先，我心想这条件也太好了吧，因为我刚毕业啥经验都没有而且已经到处面试了几个月了。我连房租都付不起，不敢吃贵的饭，甚至地铁都不怎么坐，不管天再热去哪儿都是骑自行车，已经进入了一种饥不择食只要有工资啥工作我都能做的状态了。

然后看了下工作内容是写项目策划书或者做些咨询类的工作，我就是浏览了一下这个公司，没有主动联系。然后hr就给我发消息让我去面试，甚至没有对我做任何的了解，也没有问我要简历。但是当时因为找了好久的工作了，每天都在各种面试就没怎么留意这些细节，心大的我决定去面试。

公司地址在陆家嘴软件园里，地铁很方便，离我住的也很近。面试时候是群面，9个人坐在一起，面试官拿着我们的简历让我们一个一个的做自我介绍，然后就开始介绍公司，说了下工资是无责任底薪4000＋有责底薪1000，另外有餐补交通补贴节日福利六险一金，说是刚开始到手每月会有6.5k左右，后期会稳定在8-12k，放假之类的一切以国家标准。然后就让我们回家等通知。当天晚上我就接到了入职通知

短信通知里，岗位变成了销售？？？？

我打电话过去问，hr说是公司对我的综合评估得分很高，准备把我培养成储备干部。储备干部都要从销售做起，好熟悉流程，而且还说从我的那些提问环节能看出我的赚钱欲望特别强烈，适合做销售?_?？我当时还挺开心的←_←以为遇到了我的伯乐

顺便说一句，面试的时候我真的心惊胆战的！！群面的九个人就我一个人学历最低！其他的都是什么香港大学本硕连读的，美国留学回来的，还有英国一个什么什么学院，我没听清，也是本硕连读，还有上海大学硕士，当时还遇到了两个陕西的老乡，但是人家是西安交通大学的硕士毕业，在上海工作了三年多的……就我一个人就本科毕业学校还不咋滴的，面试官啥问题都第一个问我！说个什么问题就说你怎么看你怎么看，自我介绍也是让我第一个介绍。所以别提我晚上收到入职通知时候有多激动了！我还想着以后要抱紧这些大佬的大腿！努力学习！努力提高自己！

当时我还和好多朋友一起说来着！看到面试的人都那么厉害，一下子对这个公司更加向往了！

昨晚准备好了所有的证件，找好了合适的衣服，今早起得早早的，特意化了妆吹了发型，准备美美的去公司报道。提前到了公司后开始填入职表，然后等了大概15分钟吧，一个主管来说跟我谈谈公司的准则之类的。听完这些准则，我就立马打断了她果断的辞了！和面试时候谈的完全不一样！

1、无责底薪4000变成了3000，双休变成了单休

2、另外的1000底薪和加班挂钩。正常上下班是8:30→18:00。但是呢如果每天在公司加班到20:30以及每周六来公司加班才有这1000块

3、周六也要来公司，但是是内部培训所以不算工作，如果不来的话，不仅拿不到那全勤的1000，而且每次扣200工资

4、每天六点正常下班的话，也是拿不到那1000全勤底薪的，而且每个月正常下班次数不能超过10次，超过10次后的每次正常下班就扣工资50

5、这个岗位变成了电话销售，通过电话，约客户面谈，必须面谈。一般是去对方的公司谈，如果约出去吃饭喝咖啡谈的话，公司不报销这个餐饮费（我当时听到这个真的是？！做项目申报的需要接触的应该也是企业的领导层了吧，出去面谈还啥都不报销，那我何德何能啊，难道要把一个领导层的人约出来坐免费公园的长凳上聊项目？）

6、交通补贴和餐补在3000块内包含着，但是呢，如果我们自己非常努力的每天加班到20:30并且每周六参加培训，那么就可以拿到1000的全勤底薪，所以餐补交通补贴就不给我们了。这是个什么逻辑？？？？

7、三个月试用期过后，出去约见客户的次数每月必须超过6次，低于6次，每低一次扣工资200

然后我脑子里飞快地大概计算了一下，如果我每天按时上下班并且双休还约不到客户的话，我很有可能要给公司倒找钱………详细的我已经不想算了

而且那个人还在不停的说公司里各种规矩，我立马打断了她。说我不入职了，不太适合，然后那个人真的一秒变脸！立马就说好那你走吧！我开始收拾我的证件的那些复印件，她立马就把空调关了！

合着我不入职了，人还没走，这点空调都不让我吹了？？？？

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我是真的见识到键盘侠有多可怕了，我就是吐槽一下面试经历，还有这么多人特意来给我发私信骂我一顿的，请问是吃的太饱了吗？？？

说我面试时候穿运动鞋背帆布包，不懂规矩的。我错了我应该穿上高跟鞋穿上一身正装去的。那段时间超级超级热，我穿的休闲一点的宽松白衬衣加黑裤子，看起来也还好吧。我夏天就那一个帆布包，没有别的包，而且还是在大学时候花了19.8在学校外面的夜市里买的，我背了三个夏天了。

还有说我没经验的应届生还挑三拣四的。请问我自己要干的工作我好好挑挑怎么了？我一个应届生房租都交不起了我怕我没那么多钱扣的。

说我啥都不会不干销售能干嘛的，老板要我并且给3000底薪已经是仁慈的了。我好歹也学了四年专业知识的好吧。。。之前实习时间加起来六七个月，实习期工资也是5500＋各种福利的，都是专业对口的，能力也不能说一点没有吧。要不你先查查陆家嘴单休的工作薪水再来喷我？？

私信喷我的，一律视为这个公司的水军！哼

没想到这么多人看！我之前还没拿到毕业证时候其实已经找到工作了的！但是在那个公司遇到了两个变态！导致我不得不辞职重新找工作！我的就业经历实在是太坎坷了。那段就业经历我在下面这里回答里写着(?.?)

哪个瞬间让你想要辞职？

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好多人私信我关心我现在工作怎么样了，真的非常感谢大家~比心心

之前面试了大概两三个月，面了几十家公司吧，具体我都快记不清了。我每次面试都会拿着本子记录每个公司的各项待遇和公司规则等等，那个本子都记录了几十页，见识到太多奇葩公司了，也遇到不少非常好的公司，但是因为自身能力不足所以没有通过面试。那段时间几乎每天都有面试，真的太累了，后面一个月瘦了十几斤?_?

后来实在是因为经济压力不得不赶紧就业了。现在在一家很小的电商公司，因为公司小，所以所有人都是身兼数职。短短一个月学会了好多东西，这个月学会了美工应该掌握的PS和AI,不过都是只会工作需要的这点基础的，还学会了剪视频。现在是一名运营＋美工。虽然和专业相关度不高，但是我好像发现了自己新的兴趣点，我太喜欢当美工和设计了。我都想好好的系统学一下平面设计这块了(?.?)

而且昨天老板刚刚通知我因为我表现的很好而且效率很高~所以提前两个月给我转正啦~

因为我一点美工和运营基础都没有，以前连PS和AI这两个软件都没碰过，所以都是现学的。老板和负责设计的小姐姐两个人教我，我那段时间几乎每天留在公司琢磨三个多小时所以就提前学会了好多东西。所以本来是三个月的实习培训期，老板说我既然提前把该学的都学会了，那就没必要有那么长的实习期了，就给我提前转正啦 ⊙ω⊙

哈哈哈对我来说转不转正无所谓，重要的是提前两月转正，就可以有两个月多拿几千块钱了╭(￣▽￣)╮

曾经去过一家公司，我只待了15天就果断走了，只说几点就够了

管理层有：张总、李总、杨总、王总、高总、徐总、方总、潘总、何总、胡总、谭总，11个

（以上姓氏是现编的，实际的我也记不得了）

财务1个，人事1个，平面2个，文案1个，下单专员1个

我当时就震惊了，我的天呐，做事的人一共4个，其它全是“总”

有一次参加展会，全员参加，我和另一个同事都是女孩，那堆“总”都算汉子

其中一位“总”是这么命令的：

“某某，你和小D去展馆外抬一箱水，哦对了！顺便买着大家的盒饭上来”

你们几个大男人怪好意思的啊！抬水就算了！还要给你们买盒饭！

还有很多奇葩的事我就不说了

展会结束第二天，我就辞职了，真的林子大了什么鸟都有

我第一次见识11个总，4个干实事的，还要求2019年要赚2000万

我遇见过这样一位同事，他面试通过后，迟迟不来上班。终于有一天他来了，可只上班了一天，第二天就离职了。询问人事部门，说他嫌外资电器制造业不好，通过关系到国网去工作了。

不久后，在街上意外地遇见他。他趾高气扬地对我点点头，说声你好，就翩翩然离去。如此春风得意，可见体验良好。笑！

水往低处流，人往高处走。这是人的本能吧。

至于我，刚刚离开国企时，曾经到两个台资企业去面试。第一个台资企业的面试试卷错误连篇，我断定这种企业不会好到哪里去，当即离去；第二个台资企业面试关过了，面试人员告诉我，立即就可以上班，并带我到工作现场。当我看到一堆堆混乱的物品，和一群和我怒目相视的同事们，我断定这里不是久留之地，还是离开为好。我的入职时间大约半个小时。

最后的入职单位是外资制造业。

可见，第一天入职第二天离职的人，一定是有点本事或者有点硬关系的人，离职体验应当良好才对。

看到这个问题，我想起了当年入职当天想离职，被挽留，然后被辞退，接着又被公司轮流打电话求我回去，之后又被他们威胁的不堪往事。

先说一下我跟这家公司的渊源。

我在大四的时候就拿到了这家公司的offer，人事实习生，当时因为拿到了另一家大公司的offer，就去了另一家公司。

毕业两年后，当时辞职休息了一段时间，然后准备出去找工作，面试了一家叫“优pin”的公司（防止提到公司名被举报），去到一看，这不就当年给我发offer的公司吗？怎么改名了？（后来才知道，是因为公司名声臭了，招不到人，所以注册了一堆公司名字来招人）

当时想着反正闲着也是闲着，就去面了，面完后过了，当运营经理。

面试的时候，是在前台附近，没怎么看公司里面，觉得还将就。

当时面试，我就直接问有没有公积金（很多创业公司不给公积金）

对面的总监说：做得好的话，可以有。

来都来了，那就看看先把。

工作第一天，正式进去，结果里面长得跟个黑网吧一样。

锈迹斑斑的水管，外露的电线，剥落的墙壁。

总觉得我班主任随时会从门口进来记下我名字。

去的第一天，我旁边坐着一男一女，两个刚毕业的小年轻。

然后实习生交代我跟他们一起打电话。

第一个是打给香港的商户，让他们入驻这个平台。

然后用户通过这个平台向商户订座，收取订座费用，但其实商户并不收钱。

这公司就赚这个订座费。

我内心：就赚这么点钱真的需要专门开家公司吗？

第二个是给房地产中介打电话，因为老板在市区有两套房，打电话给中介，租房，把老板的房子租出去。租出去一套有三百块钱奖金。

总觉得不太对路，赶紧微信问人事，人事可能是怕我直接跑了，就跟我说，我作为经理，不用打电话，会给我另外安排工作。但是平时还是做做样子打一下电话，以免旁边两个人心理不平衡。

当天下午看着这黑网吧一样的工作环境，这莫名其妙的工作内容，想走了算了。

结果一下班，被那个总监又拉着我聊了很久，说以后会越来越好，会给我团队管理的，很看好我，一顿彩虹屁下来，我一点感觉没有。

倒是看着女总监的大长腿，还有长得还行的脸，我想着就答应她留下来再看几天吧。

第二天，到了公司，女总监把我拉进了老板办公室。

办公室里，有老板，有女总监，有hr，有厨师（厨师？）

现场气氛一片严肃，来回说了好几句话后，我才知道：

原来公司大门隔壁有家破破烂烂的快餐店，那家快餐店竟然是公司的？

平时厨师就在里面做饭，承包了员工的中午跟晚餐。

然后老板觉得这么好一个店面，只用来给员工做饭太浪费了，又没人来赚不到钱。于是要求运营部把这家餐厅运营起来。

运营部一共一个总监，一个经理（我）两个实习生

总监负责分派工作，实习生在打电话，然后工作就落到经理头上了

说完之后他们拿出了饿了么跟美团的商家账号，让我来运作。

他们竟然还有外卖商家账号？

我看了一下，周边地区一个417个商家，这个餐厅排422名？

我当时看着手机，有点怀疑自己的眼睛。

你倒数也就算了，负数是个什么概念

四舍五入约等于被超度了呀！

这还运作个屁啊，你tm骨灰都扬珠江了，灵魂都进尸魂界了，还想着我给你复活？

然后老板各种逼逼，该怎么做怎么做，

我跟hr各种商量该怎么制定各种套餐，怎么做比较划算。

怎么控制成本，怎么处理库存，三四个小时讨论完，我觉得我成了中餐厅里的林大厨，

商量完，找到厨师，准备告诉他我们讨论出来的宏图大计。

第二天又来了一个莫名其妙的厨师

新厨师的名字叫“战狼”……

战狼哥表示，这个厨房的炉子不行，火力太差，没办法做到对外营业的标准，于是要采购。采购的事情不知道怎么回事，落到了我头上，我在淘宝上挑好炉子准备买的时候，突然有种不好的预感。

就问了一下旁边的实习生关于报销的事情，实习生表示，上次有人报销的流程是这样的：

5.离职工资跟报销款一起拖

6.离职员工要款不成，hr继续拖

7.离职员工找了数名大汉堵在公司门口

我上哪去找几个大汉来堵门啊？？？

随后，我找到HR，表示我刚交完房租没钱了，你自己去搞定采购的事情。

HR也十分专业，一听到要她自己垫钱就说，要不就用现在的炉子将就着用吧。

公司的外卖大计胎死腹中，告一段落。

当天中午，女总监交给我一份文件，说这事情拖了一个月搞不定，要我搞定这事。

文件是一份香港高新产业创业补助申请。

意思是这破公司还能在香港有分公司（香港黑网吧？）

我问了周围一圈人，没人知道香港分公司是干嘛的。

然后问了技术负责人，他也不知道，表示：你随便写就行。

最后自己研究了好久，终于搞明白了这份文件的意义：

他们在香港有个分公司，但是屁事没干，也没做项目申请上的事情，只是想随便编，然后申请个补贴。

挣扎了好久，我终于安慰自己：

那反正申请也不是我申请，我就帮他们把需要的东西整理出来呗。

然后我就把申请需要的文件，整理清楚，把要的资料找齐，然后就等他们自己交过去申请就行了。

其中需要的各种技术资料，我找技术总监要，

技术总监表示：俺也不知道，你随便编。

一两天的时间，我整理完后发现，没有人知道这个文件是怎么回事。

一两天就能搞定的破事，这堆人竟然搞了一个月？

虽然文件东西都整理好了，但我也一直没有让他们去申请，总觉得做这事情，于心有愧。

时光荏苒，岁月如梭，一转眼到了我来这公司的第四天。

当天公司要开个年度总结会，要表彰有突出贡献的几个员工和总监，分股份（几个总监都TM挤公交上班的人，再说你这这个世纪内都不一定能分红的股份，分个瘠薄）

会议地点：五星级酒店？高端会所？乡村农家乐？

不，是公司隔壁的快餐店，不，应该说是公司里面的快餐店。

然后一堆人吭哧吭哧忙活半天打扫那个快餐店。

老板过来指点江山，要IT的小胖管滴水的空调，要运营的人打扫卫生。

听到要运营部打扫卫生的瞬间有点恍惚，所谓互联网运营，难道就是来互联网公司扫地的？不过，这家公司能叫互联网公司么？再说，我联外卖都差点做了，还在乎扫地么？

我看着手中的扫把，看着身着polo衫西装裤脚踩拖鞋，把领子立得飞起的老板，差点没忍住把他打扫了。

表彰会上，老板一副怨妇的样子，表示公司不行，招不来人，为啥招不来人呢？

老板说，都是因为员工没用力招人（你TM公司号称珠海互联网之耻的名头，为什么招不来人心里没点B数？）

老板问小胖：你的同学什么的不能让他们过来入职吗？

小胖：同学都去百度腾讯了。

老板表示：我们公司00年就创立了，和百度同年创立的创业公司。跟百度比也不差！

小胖无力反驳，低头不语。

我内心：创业17年的创业公司你也好意思拿来说？人均薪资五千的互联网之耻，跟腾讯百度比？

随后，老板表示要给大家一点福利，那就是，发红包！

但不是发真的红包，是发兑换红包，这个红包可以兑换饮料，然后大家可以凭红包免费领取公司自动售卖机的饮料一瓶！

对，这家公司还做自动售卖机，卖饮料那种。

扫二维码付款出饮料，然后把机器租给酒店之类的，来盈利。

问题是，他这个二维码是贴上去的……而且是贴在外面的……每一格饮料对应一个二维码，手一撕就能把二维码撕掉。（当时是17年下半年啊！移动支付都普及了！人家自动售货机都有智能屏幕，你个瘠薄还在手贴！吃屎都赶不上热的。）

我问技术，这东西为什么贴在外面？被人撕了怎么办？

技术回我：咦！是哦……

然后，老板要求每个人都必须去领这个饮料，但问题是，这机器质量不过关，扫了他不掉下来……

最后我们去后面的小卖部买了一堆饮料，装作是自动售卖机里拿的。

散会后，走的时候，看着小胖，我俩相视一笑，什么都没说。

小胖也是个苦命人，他是被自家亲戚介绍过来的，这公司还是小事，能介绍你来这公司的亲戚，才是大麻烦。

这老板也是个奇人，听说，以前还有过看手相发工资的奇闻，但具体我也记不清了。就不展开说了。

当天有个男HR离职，听说辛苦熬了一个月，终于可以走了，他走了第二天，我看到知乎上多出来一条评价这个公司的回答。

顺带一说，知乎上有一条如何评价该公司的问题，有100多个回答全部被折叠，听说是老板跟人事发动全公司人一个个举报折叠，打电话投诉搞的。

剩下的几个稍微正面的回复，都是老板跟几个hr的小号……

我也是第一次听说这操作。

第五天，隔壁部门的总监（一个四十岁左右的大姐找我过去）

说公司准备开始做公众号代运营业务（17年年底，准备做公众号代运营？吃屎都赶不上热的x2。）

知道我懂这些相关的，找我去帮忙。

第一个问题是：怎么注册公众号？

解释一番之后，也说了一些公众号运营的常规操作。

总监表示：是个人才，之后跟我干。

我有点分不清她是褒是贬。

当天下班，HR找我约谈，问我：工作感受如何，做得怎么样，喜不喜欢，习不习惯，你被炒了。

我回答：嗯，还好还好……嗯？你刚刚说什么？

HR：这边收到的反馈表示你不太适合这个工作呢？

我：那我工作做得都还行吧？

我：那就是无理由辞退咯？试用期无理由辞退赔半个月工资。

HR：公司没有这个规定。

HR：我不懂劳动法……

我：我懂(HR专业生上线)

没想到学了四年的大学专业，竟在此刻派上用场。

撕逼完我回家了，有种很轻松的解脱感。

第二天，那个四十多岁的总监大姐打电话给我，要我回去帮她做公众号

随后是长达20分钟的点草。

HR又给我打了个电话，想让我回去。

随后是半个小时的劳动关系以及劳动合同法专业科普，以及各种不带脏话的亲切问候。

大长腿总监给我打了个电话，问我能不能继续合作，表示她错了。

然后拒接了他们电话，全部微信删除拉黑。

闹掰的第三天，两个实习生跑来请我吃饭。

我一合计，肯定是那总监想让他们跟我求情，让我别上网乱说。

然后秉承着不吃白不吃的念头，就出来吃了。

两人一直想乘机说服我，但总被我打岔，或者直接被我点破（学生仔，还是嫩）。

跟他们多说几句才知道，辞退我的原因是总监跟老板觉得我用工作号加他们微信，觉得我看不起他们。

事实是，我那段时间买了新的手机，准备用两个号，就慢慢的开始用新的手机。

不过，我也的确是打从心底看不起他们。

那个大长腿总监知道我玩知乎，怕我在网上乱说话，见我软硬不吃，一周后打电话威胁我，让我不要乱说话，并表示要起诉我。

离职第二天，我把那个香港诈骗项目的文档删了，然后打电话举报了这个项目。

这家公司人员流动异常频繁，绝大部分都是来了就走，任职最长的是三个总监跟两个HR，两个hr做了一年，期间各种头蒙拐骗，离职后不发工资，坑人垫付不报销，大概在这种公司久了，为了活下去都会变成这样。

而那个大长腿总监，听说之前也是HR，后来当了老板小三上位。

后来的公司有个同事也被这家公司坑进去玩过几天，然后赶紧就走人了。他跟我说后我才知道，整个珠海几乎全部做互联网的都收到过这家公司邀约或者被坑过，也因此得到了“珠海互联网之耻”的称号。

而直到离职，我也没搞明白，那家公司的主营业务到底是什么。

离职后，我很庆幸自己刚毕业的时候没去这家公司，不然以我当时那没见过世面的心性肯定被他们玩死；也很同情那几个实习生，刚毕业第一份工作就要面对这种地狱难度的工作。

过了几个月后，我在一家新公司上班，有一天，HR在面试一个新的hr。

我看了有点眼熟，最后想起来是原本那家公司的，直接跟老板说，我跟那人撕逼过。

还有克扣工资，坑人垫付款各种问题。

老板表示：HR为了老板跟公司利益着想是应该的，在这个上面她做的没错，但是你们既然有过矛盾，那我就不要这个人了。

我知到老板的说辞是想让我觉得他很为员工着想。

但我听出的是：为了维护公司和老板的利益，就能做些诈骗违法的勾当？

对此，我心里一直隐隐有根刺。

后来，我也有了更好的机会，跳离了这家公司。

经历了这么些奇葩，我才发现，世上奇葩何其多，能够跟正常人打交道是一件多么幸运的事情。

但我觉得，即使面对奇葩，也应该保持自己应有的底限。

被他人迫害，不应成为你迫害他人的理由。

去网吧的检讨书范文三篇 检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是的去网吧的检讨书范文三篇，欢迎阅读。 篇一 尊敬的班主任老师： 对于我晚上去网吧的行为，在此我表示深深的懊悔，特地花了两个小时反思错误，一个多小时思考，终于完成了这样一篇检讨，以反省我的错误，恳求您的原谅。 回顾历史，我从去年进入学校学习以来，一直给老师的印象是不错的，可是我在这次晚上去网吧的行为给您造成了巨大的伤害，也使得您对我非常失望。我对此感到非常懊悔，我觉得对不起您。总结这个错误，充分暴露出了 ___一个健康的休闲方式，没有深刻意识到进入网吧的危害。 怎么说呢?不可否认在学校学习是存在一定学习压力，作业也很多，有时候写作业会很累。不过，我可以通过打球、阅读、看电视等方式缓解学习压力啊，干嘛非得进入网吧玩游戏呢?此外我对于网吧的危害意识不足，网吧是社会公共场所，里面充满着形形色色的人，要是哪一天我遇到一个坏人怎么办，哪一天又看到了一些污秽的东西，又该怎么办。假如那样了，我青春健康的生命岂不是沾染了污点，这对我的未来成长是非常不利的。学校为了保护我们青少年，禁止我们出入网吧是为了我们着想，我不应该对学校的处罚感到厌烦。 在此，我向您保证：今后一定要采取恰当、健康的休闲方式替代进入网吧，而且也不再进网吧了，顶多就是看看电视，利用课余时间去电子阅览室查询一下资料。 此致! 篇二 尊敬的学校老师： 我去网吧是不对，我不遵守学校规定进入网吧是犯了大错误，而且我还玩游戏严重地耽误了我的学习时间也在一定程度上影响我的学习水平。 我这样的行为一来严重违反了学校规定，近一段时间以来校长多次在国旗下讲话时候向我们强调中学生不应该进入网吧。此外，您也多次在班会课上就学生进入网吧的危害给我们强调了多次，可是我竟然屡教不改，更是顶风进入网吧，实在是过分之极。此外，我的行为也辜负了父母的信任，辜负了老师的希望，给班级同学树立了不良范例。 现在我感到深深的悔恨。请老师相信我，给我机会改正错误。在此我郑重地向您做出检讨，并且保证今后我绝不会再进入网吧了，我会选择打篮球、长跑、看书等方式适当缓解学业压力。 此致! 篇三 尊敬的老师： 20XX年2月18日下午5点30分，我在距离学校1.5公里处的新天地网吧遭教师检查发现。当时，从在放学15点30分到17点30分钟，我总共上网了两个小时。 我去网吧的原因，是刚刚周五在学校完成了两个班级活动策划书，准备将这份策划书发送给朋友的广告公司，以帮忙印刷。不过我家里又没有电脑，只能够来网吧上网发送给对方。 不过，当时我发送过去，对方是专业人士一下子就看出来策划书有问题，就让我在网吧利用电脑文本进行一番修改，谁知这时间竟然悄无声息地过去了两小时，直到我被老师发现。 虽然 ___在网吧里玩游戏，但不管原因如何，我作为一名初三学生，本身就是未成年人，仗着相貌有点接近18岁，还用一张哥哥的假 ___混进网吧。这本身就是一种严重的错误行为。今天我遭遇老师批评教育，我也没有太多怨言。我深深地知道错误了，我感到很内疚。我已经决定，要坚决纠正错误，今后开始到满18周岁这段时间，我无论什么时候再也不去网吧了。 XXX 扩展阅读 如果你是经常犯错的人，那你一定需要写检讨书，那么给你了以下关于学生去网吧检讨书范文，欢迎参考! 1、晚上去网吧的检讨书 尊敬的班主任老师： 对于我晚上去网吧的行为，在此我表示深深的懊悔，特地花了两个小时反思错误，一个多小时思考，终于完成了这样一篇检讨，以反省我的错误，恳求您的原谅。 回顾历史，我从去年进入学校学习以来，一直给老师的印象是不错的，可是我在这次晚上去网吧的行为给您造成了巨大的伤害，也使得您对我非常失望。我对此感到非常懊悔，我觉得对不起您。总结这个错误，充分暴露出了 ___一个健康的休闲方式，没有深刻意识到进入网吧的危害。 怎么说呢？不可否认在学校学习是存在一定学习压力，作业也很多，有时候写作业会很累。不过，我可以通过打球、阅读、看电视等方式缓解学习压力啊，干嘛非得进入网吧玩游戏呢？此外我对于网吧的危害意识不足，网吧是社会公共场所，里面充满着形形色色的人，要是哪一天我遇到一个坏人怎么办，哪一天又看到了一些污秽的东西，又该怎么办。假如那样了，我青春健康的生命岂不是沾染了污点，这对我的未来成长是非常不利的。学校为了保护我们青少年，禁止我们出入网吧是为了我们着想，我不应该对学校的处罚感到厌烦。 在此，我向您保证：今后一定要采取恰当、健康的休闲方式替代进入网吧，而且也不再进网吧了，顶多就是看看电视，利用课余时间去电子阅览室查询一下资