工商管理就业前景(详解10篇)

　　工商管理就业前景详解（一）：

　　工商管理专业就业前景与方向

　　一是以大中型工商企业为主的内资企业;

　　二是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;

　　三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;

　　四是银行、证券公司等各类金融机构;

　　五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

　　2.就业行业或部门的百分率

　　国有企业30.92%录取研究生7.77%出国0.62%民营及私营企业12.10%其它2.66%中小学及其它教学单位0.95%部队0.62%其他事业单位2.73%高等学校1.83%机关3.54%医疗卫生单位0.07%科研设计单位2.36%金融单位4.59%下头在详细介绍工商管理类各个专业的情景

　　工商管理专业学科门类

　　(一)专业:人力资源管理

　　就业情景:随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建设意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一向就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。

　　点评:从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。能够预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。

　　(二)专业:市场营销

　　就业方向:关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位;毕业后工作岗位主要有:零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位;企业的营销策划、市场预测人员;各类咨询公司的相关岗位。

　　就业率:市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率:2002年97%2003年96.5%2004年97.8%。

　　点评:我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员压力:因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种本事，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，构成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了必须的压力。

　　(三)专业:财务管理

　　人才需要:财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和本事的高级人才。

　　就业前景:主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作。

　　(四)专业:会计专业

　　专业介绍:会计专业是专为向学生供给经过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也能够使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的本事。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出提议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出提议。所以，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。会计专业是专为向学生供给经过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也能够使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的本事。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出提议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出提议。所以，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。

　　毕业生应具备的本事

　　1、掌握企业管理的定性定量分析方法;

　　2、具有较强的语言与文字表达人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本本事;

　　3、熟悉我国企业管理的有关方针政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

　　4、掌握文献检索资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。

　　5、了解本学科的理论前沿和发展动态;

　　6、掌握管理学经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论基本知识;

　　1、金融信息的编纂和校阅

　　2、退税及其文件准备

　　3、设计更好的监管和决策报告系统

　　4、分析和诠释数据

　　5、积累和摘要信息

　　7、设计收集金融及相关信息的系统

　　工商管理就业前景详解（二）：

　　一、2016年工商管理专业就业方向有哪些

　　工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手本事突出的高级综合管理人才。

　　职导网职业规划师，某名企人力资源总监曾先生表示，工商管理专业的毕业生能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作。

　　工商管理专业毕业生适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。

　　1、国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;

　　2、以大中型工商企业为主的内资企业;

　　3、外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;

　　4、银行、证券公司等各类金融机构;

　　5、在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

　　二、2016年工商管理专业就业前景怎样样

　　全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。进入21世纪后，中国蓝领和白领阶层工资结构发生了变化，技工越来越受到重视。小白领们活得再小资，也掩盖不了收入被追上的尴尬。而金领阶层，大都被MBA把持着，而这正是工商管理就业前景进取的目标。

　　工商管理专业一门基础宽的学科，范围比较广。所以，相对于严峻的就业形势，工商管理的就业方向的选择性却很大，专家预测，未来五年工商管理专业的就业前景还是会被看好的。下头，百大应届生招聘网小编将与你一同去分析观察工商管理就业前景。

　　工商管理本科所学的专业知识大致分为四个方面:一是市场营销，二是人力资源管理，三是财务管理，四是生产管理。我们就从这四个方面入手，工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等

　　工商管理--鸡肋还是机会

　　提起工商管理不少毕业生会感觉是这个专业涉猎的资料又广又杂，学习的各种理论苦于落不到实地，求职时十分尴尬。即使如此，一些立志要做管理人才的考生依然对这个专业热情不减。然而，一方面是报考走俏，一方面却就业难寻，有些人甚至称其为“鸡肋专业”。

　　工商管理作为管理学的一个重要分支，是一门应用性极强的学科，它依据管理学、经济学等相关基本知识，研究如何运用现代管理的原理与方法来为企业进行有效的管理和经营决策。它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，培养学生具有较高的人文素质和科学素质，具备发现、分析和解决实际问题的工商管理专业人才。

　　对于该专业的介绍是这样的:

　　本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本本事。

　　1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

　　2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本本事;

　　4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

　　5.了解本学科的理论前沿和发展动态;

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。

　　从广义上讲，工商管理专业所包含的专业领域比较广，每个专业所学课程也较多、较杂，涵盖了经济学与管理学中的很多课程。工商管理类专业下设的二级专业在每个高校都各具特色，主要包括工商管理、市场营销、财务管理、会计学、人力资源管理等专业。

　　根据教育部就业指导中心统计的2012年本专科专业就业状况，工商管理专业本科毕业生规模为5.5至6万人，就业率区间在85%至90%之间。从数据能够看出，该专业的毕业生规模较大，总体就业情景尚可。当然，名校和一般学校的就业情景差别是很大的。

　　1、人力资源管理类岗位

　　近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。

　　2、物流管理类岗位

　　物流继物资资源、人力资源之后，素有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

　　3、传统管理类岗位

　　有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以理解，但从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

　　4、市场营销类岗位

　　市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

　　5、与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研[]的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学[]生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

　　“我的本科也是工商管理的，你我应当都明白工商管理这门学科是一门应用性很强的学科，书本上学到的在实际工作中用处不大，首先，在考研与工作之间，我认为还是选择考研，但所报考的学校必须是不错的学校(在34所之内的)，读研并不意味了就要搞学术研究，读研三年时间内，在学校里，你能够进一步提高自我，拓展自我多方面的知识，认识更多的同学和教师，这些对你以后会很有帮忙的，值得强调的是，如果没考上所报学校，就不要调剂到差的学校，就全心全意去找工作吧，考研后找工作的机会也还是很多的。至于出国读研，我觉得那就更要多方面研究了，比如，经济基础，你本人的适应新环境的本事，你的外语本事，能否忍受长时间远离亲人和朋友孤独的考验

　　“我们此刻毕业的这群人，大部分都是在做和管理一点关系都没有的工作。刚毕业的大学生，没有人会放心让我们去管理什么据我了解，很多都是在做销售类的工作。一般都是从最底层的销售员开始。还有一些，当然是女生，在做前台，文秘的工作。男生有一些则是天天在外面跑定单。基本情景就是这样，可是我相信，毕竟是工商管理专业的大学生吗，以后有一点工作经验了，就必须能从事和管理有关的工作了。”

　　“我个人观点是不要选择工商管理专业，因为大学本科阶段工商管理专业学的东西很多很杂，学得好的话能够说成知识面很广，可是大部分的同学反映没学到切实有用的东西，纵向上不深入。所以我的大部分考研的同学都选择了考会计或者人力资源管理或者行政管理之类的。找工作的呢，基本上集中于人力资源管理或者市场营销或者行政助理方面，每个人的情景不一样，就业形势也不断发生变化

　　工商管理专业在我国大学开设可是十几年，可是发展极为迅速，该专业作为一个比较抽象的专业，全国一般的院校，即使是一些师范类院校也都开办了这个专业。然而，这也证明了国内大学盲目追求热门专业，因为这个专业相比技术类专业并不需要投入太多的成本，从其他系抽调一些教师就能够组建。可是，这些教师严重缺乏企业实战经验，理论脱离实际，一些优势名校则除外。

　　师资力量薄弱，专业泛而不精，造成毕业生走上管理岗位之前，不能十分明显表现出比较其他专业学生的优势，比如营销岗位，财务岗位，行政岗位等。所以，我们在生产企业里能够看到，很多管理岗位的人在大学期间实际是技术专业。

　　既然如此，该专业的本科生要怎样才能更好地提高自我的实力，将鸡肋变为机会呢

　　当然，本科毕业生在没有工作经验的情景下，想直接进入各级单位的管理部门是不太现实的。缺乏实践的历练也是毕业生求职时最大的“短板”。想要提高竞争力，就要弥补“短板”。其实，工商管理专业能够在很多领域里选择工作。考生可根据个人爱好选择，如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等方向。在校期间，考生不要只学一个学科，能够再选修一个其他学科，如学习计算机、法学、外贸、旅游管理、物流管理等方面的知识，或有选择性地向某一专业领域倾斜，构成“工商管理+××专业”的复合型知识结构。既懂管理又懂技术的毕业生，才是用人单位期待的人才。

　　另外，很多人抱着一毕业就能进企业当管理人员的想法也是很不现实的。卓越的管理本事是要有科学的理念和来自一线实践的支撑，实践本事是从具体工作和实际操作来积累的。所以，学生在校期间要有意识的多接触社会和企业，利用寒暑假和更多的业余时间，到企业进行锻炼，从最基层的工作做起，积累从业经验，锻炼自我的实际操作本事，这样在求职时才会具有竞争力，也能为今后从事相关工作或走上管理岗位打下良好的基础

　　目前，开设工商管理专业的高校十分多，本科一批、二批、三批和专科院校中均有开设。所以，想要报考这一专业的考生可选择的空间很大。

　　首选当然是实力强劲的名牌高校，如北京大学[]光华管理学院、清华[]大学[]经管学院、中国人民大学[]、南开大学[]、复旦大学[]、中山大学[]、上海交通大学[]等，这些著名高校的工商管理专业整体实力都十分强劲。

　　各省的财经院校也一般都具有较好的工商管理学科基础，如江西财经大学工商管理学院、西南财经大学工商管理学院、南京财经大学[]工商管理学院等，但这些学校的录取分数也相对较高。

　　清华大学经济管理学院(以下简称经管学院)不可是清华大学最大的学院之一，更是中国乃至亚洲地区最优秀的经济管理学院之一。近些年来，清华经管学院的本科生招生成绩显著。2006年入学的学生高考平均分在清华各院系的排行中，理科生名列第二，文科生名列第一。足见清华经管学院在全国文、理科考生中的影响力。为了促进教学模式与国际全面接轨，2007年清华经管学院在本科招生中分“经济与金融专业”(含保险方向)和“工商管理类”(含会计学、信息管理与信息系统两个专业)进行招生，文理兼招。大学的前两年为全院基础平台课，其中数学课程开设理科系列和社科系列，供学生选择。第三年起分三个专业(经济与金融、会计学、信息管理与信息系统)培养，学生经过双向选择确定自我的专业。截止2006年底，学院在校本科生833人。学校学院两级奖助学金项目达四十多种，覆盖率达45%，最高奖学金超过全年学费。

　　北京大学光华管理学院的本科教育遵循北京大学本科生教育理念，以培养“厚基础、宽口径、高素质”的复合型人才为目标，坚持“加强基础、淡化专业、分流培养、因材施教”的教育方针，对低年级实行通识教育，高年级实施专业教育。学院采用国际前沿的经典英文管理类教材;每学年开设20多门纯英文课程，约80%的课程实现中英文双语教材。学院对本科生科研项目十分重视，学院专门设立了院长基金。学生每年还能够申请由学校和学院资助的“科研基金”项目，在导师的指导下进行科研课题的研究。与国外93所知名大学签订了交换学生协议，合作学校遍及美国、加拿大、欧洲、亚洲、大洋洲等发达国家，历经15载的发展，已实现100%全覆盖。学院重金与北京外国语大学[]国际商学院[]倾力打造“商务英语(BusinessEnglish)”课程，全面提高本科生商务英语水平，实现光华管理学院本科生的第一步领先。采用国际先进的Mentor&Mentee理念，为每位本科生分配专业的学术导师，指导学生学习生活，合理规划未来发展;学院取消专业限制，完全尊重学生意愿，允许学生根据个性特征和兴趣特长自由选择专业;学生有机会获得多种奖学金，支持贫困地区学生完成学业，并参与多种国际国内的文化交流活动。

　　工商管理就业前景详解（三）：

　　专业概述工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。

　　这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，所以，工商管理是一门基础宽的学科，个人能够就此根据自我的爱好选择专业方向。

　　比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。

　　目前，社会上认为工商行政管理就是工商管理，其实这存在一些误区。

　　工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心本事、专业课程等方面都有较大的区别。

　　所以，二者不能作为一门专业对待。

　　本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和本事，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　课程设置主干学科：工商管理经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。

　　主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。

　　工商管理专业就业方向

　　随着工商管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来20年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。

　　从事管理工作的人员，薪金不定。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，并且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可到达几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

　　此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮忙企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。

　　与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

　　工商管理专业就业前景

　　工商管理类专业对应职业规划与职业分析

　　本学科包括专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、商务策划、管理酒店管理

　　职业方向一经营管理人员

　　对应专业：工商管理、市场营销、特许经营管理、国际商务、人力资源管理、旅游管理、电子商务、连锁经营管理、酒店管理、商务策划

　　职业说明：在各类企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员

　　市场趋势：改革开放以来，我们就强调以经济建设为中心，要将我国的各类资源以最有效率的方式组合起来，创造财富，这就有赖于经营管理人员的创造性工作。目前我国的经营管理人才是十分缺乏的。由于经营管理工作是十分具有创造性的工作，工作压力很大。许多毕业生是无法胜任此类工作的。所以就造成了人才市场上出现的怪现象：一方面是管理类毕业的大学生找不到工作，一方面是广大企业找不到合格的管理人才。

　　办公地点：室内、外

　　职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。

　　职业人格：管理型、服务型

　　学业规划：本类专业更多的是与人打交道，经过必须的方法和技巧来提高说服别人。所以这类管理学是一门应用之学、实践之学。我们一向主张在用中学，在学中用。那么最好的方式是初中毕业后上中职类学校时就能够报考此类专业比如市场营销。毕业后在具体业务工作中不断学习并提高。这种成长方式最为有效和迅速。所以要在这类管理学上有所成就，必然是要多与实践相结合，在运用中总结和体会。当然这与个人的天赋及兴趣志向紧密相联的。

　　大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

　　职业发展：企业家、创业家

　　职业方向二会计、审计或财务管理人员

　　对应专业：会计学、财务管理、审计学

　　职业说明：在各类企事业单位中从事会计核算、财务分析与管理、审计等事务的专业技术人员

　　市场趋势：本类专业都有必须的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面十分广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域，比如获得注册会计师、高级会计师的资格或职称，这样一来就能够比较好地实现自身的发展。

　　初始职位：会计员或审计员

　　职业利弊：工作稳定、待遇较高，职责重大，工作压力大，长期与数字打交道，比较枯燥。

　　学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，一向到会计工作的最高级比如高级会计师或注册会计师

　　大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

　　职业发展：高级会计师或注册会计师

　　职业方向三人力资源管理师

　　对应专业：人力资源管理

　　职业说明：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通本事，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

　　市场趋势：随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临的不仅仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。企业如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等课题已成为决定企业成败的关键。所以人力资源管理专业人才的需求将会日趋旺盛。

　　初始职位：人力资源管理员

　　职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。

　　学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员

　　大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

　　职业发展：人力资源管理师

　　职业方向四物业管理人员

　　对应专业：物业管理

　　职业说明：指按照物业管理服务合同约定，经过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人供给服务的人员。

　　市场趋势：本类专业都有必须的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面十分广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域。

　　办公地点：室内、室外

　　初始职位：物业管理员

　　职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。

　　学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员

　　大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

　　职业发展：物业管理师

　　职业方向五资产评估师

　　对应专业：资产评估

　　职业说明：在各类资产评估机构、会计师事务所、律师事务所等从事资产评估的专业人员

　　市场趋势：随着市场经济的深入发展，企业、机构或者个人等市场主体关于资产交易的活跃与频繁，比如房产、汽车、土地等大宗商品的估值需要越来越多，此类专业人员的需求量将呈现逐年上涨的态势。

　　办公地点：室内、外

　　职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。

　　职业人格：研究型、事务型

　　学业规划：这类专业对学校的要求比较高，一般都需要在财经类比较有优势的学校学习，另外，要注意在校学习期间的实习工作，这对于提高市场适应本事有着十分重要的意义。

　　大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

　　职业发展：资产评估专家

　　职业方向六物流管理人员

　　对应专业：物流管理

　　职业说明：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的专业人员

　　市场趋势：物流人才被国家列为十二种稀缺人才，因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专业人才培养体系，落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证！无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！

　　办公地点：室内、室外

　　初始职位：物流管理员

　　职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。

　　学业规划：要坚持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物流管理人员

　　大学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自我的求职本事，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

　　职业发展：物流管理师

　　工商管理就业前景详解（四）：

　　工商管理专业就业前景就业形势分析

　　全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。

　　1、人力资源管理类岗位

　　近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。

　　2、物流管理类岗位

　　继物资资源、人力资源之后，素有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

　　3、传统管理类岗位

　　有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

　　4、市场营销类岗位

　　市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

　　与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

　　从事管理工作的人员，薪金不定。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，并且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的'高级管理人员的年薪可到达几百万元。到21世纪，我国管理人员的薪金将不断提高，是各行业中增长幅度最快的职业之一。

　　现代化管理方法有几百种，主要应用在管理上的有几十种，如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。在21世纪，科学技术的竞争是知识、人才的竞争。要实现先进的管理目标，关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。由于管理这门科学的复杂性，所以，要求管理人员不仅仅要具备过硬的组织协调、分析确定、开拓创新本事，并且要有特殊的素质和气魄。

　　选择管理岗位，对世界经济和科技信息要敏感，迅速收集分析、正确处理并及时作出相应的对策。所以，要求应聘管理职务的人员首先要具备较强的管理本事，并具有运用现代管理手段进行管理的才能，掌握电脑技术和网络技术。在个人素质方面，要具备较高的管理和组织协调本事，以及规划本事和应变本事，还要求有较好的自控本事。

　　工商管理就业前景详解（五）：

　　女生学工商管理专业就业前景就业分析

　　工商管理专业旨在培养德智体全面发展、具备国际化视野和创新意识，具备从事跨国企业运作管理及其他涉外经济活动本事的复合型人才。本专业始终秉承国际化与本土化相结合的基本教育思想，确保向学生传授一个兼容性、开放性的管理知识体系——包括经济学、管理学、金融学、会计学、财务管理、法律及人文社会科学等相关知识；确保为严肃求学的年轻学生搭建一个由“教授专家、企业家和公共政策机构”共享知识的学习的平台，使学生能够最大限度地获取具有价值领先性和学科前沿性的知识，了解和熟悉全球化的经营理念和经营模式。

　　工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理等。近些年，越来越多的院校开始以“工商管理大类”招生，学生入学后再根据自我的兴趣分流到具体的专业。

　　工商管理以前的名称是企业管理。这个专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机等，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。该专业主要培养能够独立从事各部门管理工作的管理人才。

　　该专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和本事，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　女生工商管理专业就业方向

　　1、国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；

　　2、以大中型工商企业为主的内资企业；

　　3、外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；

　　4、银行、证券公司等各类金融机构；

　　5、在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

　　适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。

　　工商管理就业前景详解（六）：

　　男生学工商管理专业就业前景分析

　　男生适合学工商管理吗

　　工商管理是一门管理学课程的二级学科，男生学的话比较占优势，数学以及逻辑性较强的经济管理类课程，会计，战略管理，市场营销，物流管理，生产运作管理，财务管理，质量管理，男生不是不适合学，而是男生学这个学科占有必须的优势。

　　此类专业都是学的广，可是难学的精。前几年挺热门的，此刻工作不好找，很难真正地对口，工商管理是培养职业经理人的，可是有哪个企业敢把这个位置交给一个大学刚毕业的学生？可是从另一方面讲，这个专业学的东西很多，就业面也广，能够从事很多方面的工作，人力，营销，物流，金融等都能够，但竞争压力也大。

　　工商管理专业前景好吗

　　工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学（微观经济学、宏观经济学）、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等。所以它的就业范围也是很广，能够从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。

　　工商管理这个专业本身是挺不错的，在思维上或视野上，会让你比学单一的技术要开阔与灵活的多，可是由于这个专业学的东西太多，财务、人力资源、企业管理、贸易、甚至法律，都涉及到了，也就难免只学皮毛。

　　其实商科专业，此刻我们学习还不是很恰当的，因为我们没有生活阅历与工作经验，很难与课本发生共鸣，比如说我当时学人力资源，很多什么方案啊、法则的，真的到了企业，你会发现，一般企业的人事管理完全与想象中差别很大的，除非是管理很完善的大型外企或国企，可是我们学的知识很少能发挥开的。

　　工商管理这个专业的硕士是异常的，叫MBA，呵呵，前几年十分红火的，潜力很大的，如果你有钱，有想做企业的决心，能够看一下MBA的招考文件，本科出来是没有竞争力的，就业前景还不如那些单一的技术类。你能够工作几年后直接考MBA，最好出国，国内的师资毕竟不行，因为这个专业是国外传过来的，国外好大学文凭世界通用，可是国内大学的文凭人家不明白含金量啊。

　　工商管理就业前景详解（七）：

　　未来工商管理专业就业前景怎样样

　　工商管理专业就业前景

　　1、工商管理专业就是商科的大杂烩，这个专业毕业的学生把其中一门专业课学好，就能够多一个就业方向。工商管理专业具有复合性、应用性的特点，在社会各个领域中都有很广泛的需求。所以管理专业的毕业生在就业市场中一向供不应求，发展空间也比较广阔。

　　2、工商管理专业毕业的学生能够在很多领域中选择工作，所以无论是就业方向还是就业前景都很宽泛。在校期间，学生不要只学习一个学科，能够再选修一个工科或是技术性的学科，构成“工商管理+XX专业”的知识结构，只要你肯用心学习，不愁没有好的发展。这种既懂管理又有技术的学生，才是最抢手的。

　　3、因为工商管理专业涉猎的知识面很广，包含很多专业，所以它的就业范围也很广。并且工商管理专业的应用性很强，所以对很多刚毕业没有什么经验，或是经验不足的学生冲击很大。学生在学校中理解的理论知识一般都很抽象，必须要结合工作实际才能发挥应有的效果。

　　工商管理专业就业方向

　　1、工商管理专业学生毕业后能够在综合经济管理部门，政策研究部门，银行、保险等金融机构和一些中外工商企业中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作等。

　　2、工商管理专业涉猎的很广泛，所以这个专业毕业的学生能够从事一般传统的管理类岗位、市场营销类岗位、人力资源管理类岗位和物流管理类岗位等。总体来说，因为工商管理专业学科分类多，适用面广，所以对口行业也比较多，在未来几年中，就业形势依旧会坚持很好的态势。

　　工商管理就业前景详解（八）：

　　1、工商管理专业简介

　　工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和本事，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才；要求掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；掌握企业管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本本事；熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；了解本学科的理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。

　　2、工商管理专业就业方向

　　本专业学生毕业后可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融（银行、证券、保险）机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作

　　毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：

　　毕业后主要从事人事专员、招聘专员、行政主管等工作，大致如下：

　　毕业后，北京、上海、深圳等城市就业机会比较多，大致如下：

　　3、工商管理专业就业前景

　　工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学（微观经济学、宏观经济学）、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等。所以它的就业范围也是很广，能够从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。

　　根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，工商管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。

　　工商管理就业前景详解（九）：

　　作为一名工商管理的毕业生应做到一下几方面的知识和本事:

　　1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

　　2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本本事;

　　4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

　　5.了解本学科的理论前沿和发展动态;

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作本事。

　　毕业生就业率:77.02%。

　　就业前景:主要到企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面的工作。

　　就业分布最多五省市:广东、北京、上海、江苏、山东。

　　毕业生就业分布统计:

　　07.中小学及其它教学单位0.95%

　　全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理人才的需求也持续升温。

　　大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择:

　　1.传统管理类岗位

　　职业前景:有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以理解，但从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

　　薪资水平:刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元月-1500元月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元月以上，高的如毕马威事务所到达了6000元月。

　　2.市场营销类岗位

　　职业前景:市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

　　薪资水平:许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪5万-20万元，外加业务提成。新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的人脉都未构成，所以，薪资待遇一般集中在1500元月-3000元月之间，有的行业和公司也会供给业务提成的业绩奖励。

　　3.人力资源管理类岗位

　　职业前景:近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。

　　薪资水平:大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元月以上，差一点的也能有1500元月。

　　4.物流管理类岗位

　　职业前景:物流，继物资资源、人力资源之后，素有有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

　　薪资水平:这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不一样而存在比较大的差异，可是高级的物流运作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可到达10到20万之间。

　　此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮忙企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。

　　与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

　　工商管理就业前景详解（十）：

　　全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。

　　1.人力资源管理类岗位

　　近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。

　　继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

　　与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

　　3.传统管理类岗位

　　有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以理解，但从长远来看，对职业发展还是十分有帮忙的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有必须年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

　　4.市场营销类岗位

　　市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一向是职场的一道风景线，即使在不一样行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

　　与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

　　工商管理的专业资料

　　如何充分调动员工的进取性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工商管理需要研究和解决的问题。工商管理的主体课程包括:管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方法论、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企业管理(英文)、运作管理、质量管理、跨国公司管理、商务策划、组织行为学、研究与开发、项目管理、管理沟通、企业管理专题、企业管理软件、计算机程序设计、数据库原理与应用等。

　　此外，除了常规的课堂教学，该专业还有很多外出实习、实践的机会，如:进行社会调查，到企业进行管理实习，或为地方中小企业供给管理咨询等。经过理论联系实际，让学生在掌握管理学、经济学基本原理的基础上，进一步锻炼实际工作的本事。

　　工商管理的专业前景

　　目前，在中国已经加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求，该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能为同学们供给一展抱负的空间。

　　此外，该专业的学生还有一个十分好的发展前景，就是参加MBA(MasterofBusinessAdministration，工商管理硕士)培训。目前，MBA是国际公认的极有发展前途的学位，学位持有者不仅仅可在工商企业和政府部门任职，也可在金融机构、经纪(中介)机构、商务咨询机构、企业诊断机构、会计师事务所、资产评估机构、基金组织等各种企事业单位任高层领导职务。随着国家经济的发展，国有企业改革的全面推进，民营企业面临的一系列问题，需要一批职业企业家的成长。能够预见，在中国的人才市场上，对MBA的需求量将会越来越大。

　　工商管理的专业分类

　　通常又被称为企业战略管理，是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的目标，发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓"战略性"，相对于"战术性"，考量上有更大、更长远的涵义。

　　是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定义为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。

　　概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的进取性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康礼貌的人际关系，到达管理水平的提高和发展生产的目的。

　　工商管理硕士的就业前景

　　MBA毕业后一般有三种职业选择：职业经理、咨询师和自已创业。有些人存在着这样的误区：MBA刚刚毕业，一没有工作经验，二没有行业背景，不如先进入到一家咨询公司给企业去做咨询，一方面能够将所学的知识技能到企业中去练练手，积累一些经验，另一方面咨询师总给人感觉高人一等，从咨询公司出来的身价也比一般的行业要高。职业经理与职业顾问是两种不一样的职业选择，伴随着咨询行业的高速发展，伴随着咨询公司营造日益强大的学习型组织，职业咨询师值得越来越多的MBA选择与关注。

　　且不说抱有这种心态进入咨询公司是否能够胜任，因为咨询需要积累、沉淀，需要不断的充电、不断的理解挑战，在这种情景下，抱着客串、票友的心态将很快就会被淘汰的;另一方面，即使能够适应咨询公司的工作，但一个新的人员基本上在两三年内是无法成为一个独当一面的咨询师的，而当两三年后掌握了咨询的技能，再选择离开不失为一种遗憾，更重要的是，如果做了三年的咨询，很有可能已经做不成职业经理了。

　　从MBA课程的设置来看，MBA始终是一种训练，它不会因任何一种新的训练方法出现而改变其自身的地位;再有从就业环境来看，其实MBA毕业生始终存在着就业困难。所以就以上三点缘故而确定MBA正在走下坡路显然是论据不充足的。

　　目前国内MBA的就业前景，取决于MBA学子的心态问题。目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者，而不少MBA学子总认为获得了MBA这块金字招牌，就理所当然要做高层经理，若在就业中持这种心态，盲目地将自我定位于“天将降大任于斯人也”，就很容易受到挫折。MBA毕业之后在选择工作时最重要的不是看职位有多高，而是要彻底了解所投身职业的未来成长前景如何，且在行业选择上要有国情感，不要盲目追求朝阳行业。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大部份的MBA精英，若适时投身于此，个人的成长前景会十分广阔。

　　工商管理硕士的学位特点

　　MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是本事培养重于知识传授的学位。它教授的是应对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析本事。它要求其毕业生有必须的实践经验和管理经验(应变本事、预测本事、综合本事、组织本事等)。

　　其课程资料涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，本事训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通本事、运筹本事、确定和处理问题的本事等等。

　　MBA是一个具有工作经验以后的学位，现实中，它被很多人看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段，即升职和跳槽的手段。而MBA的学习在很大程度上也会对这个产生很好的帮忙作用。

　　MBA作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不一样。首先是培养目标不一样：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学本事的高层次科研型和教学型人才;其次是培养对象不一样，MBA的招生对象一般为大学本科毕业、具有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生能够招收应届毕业生，也能够招收在职人员;第三是培养方式不一样，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，异常强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，经过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生理解知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。

　　尽管MBA与其他研究生在上述方面存在区别，但目前在招生录取和在校的教学管理方面却是基本相同的：都必须参加全国统一的招生考试，按国家划定的录取线统一录取;在取得学籍后按正规研究生标准进行教学管理;做学位论文并经过论文答辩后取得学位，这就更加显示了MBA的重要性。

　　工商管理硕士的申请条件

　　工作经验：据介绍，工商管理硕士是培养有工作经验的白领，使他们能在毕业后成为职业经理人。

　　学位：申请人要具备大学学士学位。任何专业背景的本科生都能够申请，该官员表示，在各行各业中都需要既有专业知识，又具有管理本事的人才;大多数情景下美国学校的硕士要求申请人具有工作经验，有些学校也录取没有工作经验的学生。但多数情景下，工商管理硕士学生平均要有5年工作经验，学校期望学生有成功的职业生涯，并把这些实际经验带到课堂上和同学分享;申请人要有足够的资金。工商管理硕士的学费很贵，在美国2年左右的生活费也不是一个小数目。该官员提议大家在选择时把费用研究进去。学业和工作背景好的考生必须要试着申请奖学金、助教或助研的机会。

　　申请材料：据了解，申请工商管理硕士的材料大致包括6项：申请表和申请费，大学成绩单(如果是研究生，还需要研究生时的成绩单);经企管理研究生入学考试(GMAT)成绩单，有些学校也理解美国研究生入学考试(GRE)成绩;托福成绩，有些学校也理解雅思和培生英语水平考试(PTE)成绩;工作简历，考生要说清楚自我的工作单位、职位名称、职责描述和离职原因;短论文是考生展示自我优势的好机会，要抓住这个机会。考生还要好好研究自我所申请的学校，必须指出为什么申请该校，该校为何适合自我;推荐信，一般要两到三封，推荐信要由申请人的直接上司写，最好至少有一封是近期工作单位上司写的。

　　调研提纲范本（一）：

　　调研提纲形式有两种：

　　叙述式和问题式。前者直接规定调研的资料，条述式罗列调研资料。后者以问题的形式列提纲，更容易让调查者发现问题，从而解决问题。

　　一、物流园区主要承担一些什么职能，增值服务主要有那些？

　　一般区域物流配送中心主要承担仓储、运输和增值服务等职能。

　　（1）仓储型增值服务。拥有大型仓储设施的仓储物流企业能够思考下列增值服务：材料及零部件的到货检验；材料及零部件的安装制造；带给全天候收货和发货窗口；配合客户营销计划进行制成品的重新包装和组合如不同产品捆绑促销时带给商品的再包装服务；

　　（2）承运人型增值服务。承运货物运输的快运公司、集装箱运输公司，最适宜从事此类增值服务。例如：从收货到递送的货物全程追踪服务；电话预约当天收货；车辆租赁服务；

　　（3）货运代理型增值服务。订舱租船、包机、包舱、托运、仓储、包装；货物的监装、装卸、集装箱拼装拆箱、分拨、中转及相关的短途运输服务；报关、报验、报检、保险；内向运输与外向运输的组合；多式联运、集运含集装箱拼箱。

　　（4）信息型增值服务。例如：向供应商下订单，并带给相关财务报告；理解客户的订单，并带给相关财务报告；利用对数据的积累和整理，对客户的需求预测，带给咨询支持；运用网络技术向客户带给在线的数据查询和在线帮忙服务。

　　（5）第四方物流增值服务。

　　二、仓储物流园区是否具有吸引力、竞争力？

　　2013年很多电商投入巨资建设物流仓储：京东投入50亿元进行物流仓储建设，推出“亚洲一号”大型项目；易迅将在全国建立10余个仓储配送网络；苏宁在未来3年将投入200亿元用于物流建设；而最令业界瞠目结舌的是阿里巴巴强势推出的3000亿元“菜鸟云物流王国”计划。能够看出电商企业的高速发展，必然离不开强大的业务处理系统与高质量的仓储物流建设，此刻园区建设的仓储物流是否具有吸引务和提升企业竞争力。

　　三、如何利提升园区竞争力？

　　物流园区建设热潮始于90年代，全国各地物流园区众多，遍地开花。个性是2013年10月份，国家发布《全国物流园区发展规划(年)》后，更是有规模大，设置功能完备的物流园区相继开工建设或投入使用，竞争环境激烈。吴淞物流园区如何提升园区竞争力。四、透过何方式吸引上游企业、商家、电商进驻物流园区？

　　五、园区物流如何实现“最后一公里”配送。是否对物流配送公司进行整合。

　　六、园区的盈利模式。

　　七、园区是否对产业供应链进行整合有效降低成本。

　　我们明白此刻市场环境竞争激烈，许多产品的制造成本已经到了无法再减少的地步，只有从其他环节的成本着手。如一件商品在美国的零售价是四元，其生产成本仅为一元，要再减少实在困难，只有从另外的三元入手。这三元就是供应链各个环节的价值，包括产品设计、原材料采购、物流运输、批发零售、信息和管理。想问问此刻我们的物流园区管理是否有透过信息平台和数据库的信息共享让园区企业能及时了解自己商品销售量、库存量和反馈市场和消费信息等供应链环节信息，，有利于宝洁公司调整产品结构，改善产品质量。双方是一种双赢的合作联盟。

　　八、信息系统主要覆盖电子结算系统，综合管理系统，市场监控系统，市场检测系统。

　　服务中心：设立市场总服务台，“时平”热线，各经营部门设立分线，健全经营者信息，利用网络、网址、信息向基地和上下客户及时带给市场动态、价格状况、商品需求等信息，为“三农”做好服务。

　　监控中心：充分利用监控设施，扩大监控范围，不留死角，提示预防和监控突发事件的潜力。

　　检测中心：食品检测覆盖到全部业态和重点品种。逐步发展到与商品基地联手，对源头的商品进行控制，逐步打响“江杨”品牌，与蔬菜，水果配送企业联手，向麦德龙，家乐福、大润发、家得利超市带给的商品进行100%食品检测，确保商品为绿色安全的食品，让消费者放心。

　　信息中心：利用信息系统及时统计和反映交易数据，进场车流和商户数据。建立公司门户网站，对外发布信息。透过普发短消息方式，给上下家客户传送提示信息，市场与配送企业联手，拓展无公害的、有特色的基地，包括部分订单产品。对进入大卖场超市100多家的商品打上江杨市场的标示，逐步树立“江杨品牌”。

　　上述中心，是如何实现对上游的联系和对下游的配送。

　　九、物流园风险控制。

　　调研提纲范本（二）：

　　调查对象：**化工有限公司

　　调查资料：对**化工有限公司融资方面的工作状况进行调查研究。调研中，主要透过“看、听、问、做、学”等方式，学习并努力总结该公司在此项工作上的优点和缺点，最后结合所学的专业知识和调研过程中检索学习到的资料，对该公司此项工作的不足之处提出改善意见。

　　本次我的实践过程总共分为三个阶段进行。

　　第一阶段是从20xx年x月x日起至9月x日。在这个阶段中，我主要透过查阅有关资料、咨询有关人员、观察操作过程等具体方法。来了解企业的基本状况。在这一阶段中，我透过与企业负责人、财务人员的接触，了解到了企业资金的运营状况、企业资金来源和企业融资渠道及方法。

　　第二阶段是从9月x日起至9月x日，仔细翻阅银行在授信、贷款等方面的资料，结合目前中小企业的实际状况，找出企业、银行各自在借款、贷款方面的困难。

　　第三阶段是从9月x日起至9月x日，在有必须认识后，向企业负责人、银行信贷主管了了解实际操作中存在的问题，透过多次了解，找出银企间在贷款方面存在的根本矛盾，并就如何化解的对策进行思考研究。

　　在完成了以上三个阶段的调研工作后，我将本次社会实践所获取的相关信息进行整理，并按专业教学计划的要求构成文字报告。

　　关于化工有限公司融资管理工作的调查报告社会实践有利于学生认识社会、认识自己，有利于学生对理论知识的转化和

　　拓展，增强运用知识解决实际问题的潜力。本人在银行工作，对银行的会计、授信的政策有必须的了解，期望透过这次对中小企业在融资方面的调查，能在这方面有更深的认识，对今后的工作有所益处。

　　一、调研公司的基本状况

　　二、公司在融资管理上的成功经验

　　(一)、注重做好公司所处行业前景分析和企业的发展战略定位

　　近几年来中国化工取得超乎寻常的发展，化工的飞速发展也为化工产业带给

　　了广阔的市场，在某种程度上，没有该产业的发展就没有现代制造业和现代化的生活。根据公司所处的行业认真做好定位，制定好确实可行的发展计划，理清工作思路和工作中的重点，努力发现市场潜力，用心开阔新的市场，提升公司业绩，促进公司业务经营的多样化，公司的经营品种从20xx年的十几种发展到此刻的几十种，每年的营业额递增百分之五十，年营业额到达七千多万元人民币。

　　（二）与银行的良好协作关系

　　公司与银行之间建立良好的协作关系，是保障担保公司健康发展的重要环节。在与银行的合作上，该公司始终坚持“银企合作、良性互动”的原则。为了充分发挥商业银行现有的信息拥有、资源共享、信贷支持、融资平台等方面的优势，该公司始终坚持与银行实行良好的合作机制，这使得担保业务和贷款业务的管理在相互独立的基础上，互补性地结合起来。已先后与该市商业银行、中国民生银行、中国光大银行、招商银行签订了合作协议。

　　（三）建立规范的公司财务制度

　　筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益，做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作，加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性，监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财产清查，按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。

　　三、公司在融资方面存在的主要问题

　　（一）公司的融资渠道较少，如果遇到国家政策管控时期，公司的资金缺口较大，单靠银行融资无法满足公司的日常经营需求，有时只能借助民间渠道融资，民间融资成本较高，稳定性较差，可能为资金链的断裂留下隐患。

　　（二）对流动性资金的融资方法较为单一，对一些金融创新的产品关注力度不够，

　　对票据市场的运用还不够成熟，造成对流动性资金融资的被动。

　　（三）缺少为专门的担保机构，银行凭近年的经验明白，如果一个国有借款企业不能偿还贷款，政府必须会帮它摆脱困境，而私企就不能指望这样的好事。银行贷款给不同所有制企业所冒风险是不一样的。

　　四、公司融资改善的推荐

　　（一）增加在银行的信誉度，争取成为银行的“优质客户”，在融资上的想法和需要及时的向银行客户经理反应，加强银企之间的互动。

　　（二）对一些金融的创新产品要加强了解，个性是票据市场的了解，增加流动性资金融资渠道的多样性。

　　（三）加强与其他公司的融资合作，在融资反面实现“互保、联保”为公司资金流动带给必须的保障机制。合理扩大公司规模，实行股份制改革，建立适应现代资本市场的管理机制，尽力争取上市融资。

　　五、此时调查的体会

　　这次在化工有限公司的社会实践，时间虽然不是很长，但学习到许多实践的

　　经验。透过此次的实践，我不仅仅学到了知识，更是积累了必须的经验，提高适应社会的潜力，看到金融行业对社会上各个反面的影响，为以后的工作实践打下必须的基础。

　　调研提纲范本（三）：

　　大学生传统民族节日意识的调查

　　20xx年国家法定节假日进行调整，清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日。这项政策的颁布吸引着每一个中国人的眼球。随着科学技术和经济的不断发展，中国进入WTO和申奥的成功，不仅仅中国的经济面临全球化，中国的文化发展也面临着全球化。中国的传统节日逐渐变为一个比较敏感的话题，继承和保护中国传统节日成为一个备受关注的研究课题。中国是一个具有五千年悠久历史的文化大国，其传统节日更是资料丰富，形式多样！许多节日被炎黄子孙一代一代继承下来，并伴随着时代的发展增添了新的资料，有些节日却在逐渐被新一代的年轻人遗忘，更有甚者我们年年过的中国传统节日，因为自身不够重视而被其他国家抢注。当代大学生对中国传统节日及文化的重视程度较为欠缺，期望在校大学生能加强对中国传统节日文化的了解，保护中国传统节日文化刻不容缓。

　　本文的目的之一就是探求中国传统节日在大校园园里的复兴之路，因为这其中的政治、经济、文化好处是十分重大的。民族文化是一个民族的灵魂，而传统节日则是一个民族文化传承的重要载体。目的之二是增强当代大学生的传统民族节日意识，因为大学生作为国家未来的接班人，能够说是未来社会的中流砥柱，他们的行为、思想将是引领社会思潮的主流。

　　湖南师范大学树达学院在校学生

　　本文调查采用的主要方式是问卷调查的形式，并辅助以访问的形式。对整体实行问卷调查、对有条件的调查对象同时进行访问调查，为力求获得最准确的调查结果。

　　六．调查预期及安排。

　　（1）前期准备阶段：4月25号到5月1号。主要是调查提纲的撰写和调查问卷的起草。

　　（2）中期调查阶段：4月28号到4月30号。主要是调查问卷的核对与完善，透过必须数量的试问卷调查，检验问卷设计是否合理。

　　（3）正式调查阶段：5月1号到5月25号。主要是调查问卷的发放、回收以及数据录入等。

　　（4）后期总结阶段：5月25号到6月6号。主要是调查数据的分析和调查报告的撰写。

　　调研提纲范本（四）：

　　一、调查主题：关于大学生压力的调查

　　二、调查对象：辽工大在校学生

　　三、调查方法：随机抽样问卷调查

　　四、调查时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日

　　五、调查背景：大学生是一个社会的较高的素质群体他们的成长和发展很大程度上影响一个

　　国家和民族未来的走向，他们是知识群体的一份子，对一个国家社会和经济的发展是不可估量的，然而，在当今这个充满机遇和挑战的二十一世纪，人们习惯于称作“象牙塔”的大学生活出现了危机，一场严重的心理疾病已侵入校园，并在必须程度上影响着在校以及毕业大学生的正常生活和学习。许多消极的心理活动主要是由于在校大学生在应对各种各样的社会压力而又无法及时解决所引起的。因此，要帮忙更多的大学生跨过这些坎，就务必弄清楚他们到底承受着那些压力，找出这些压力的源头和正确的解决方法，从而使他们在各种压力面前能够泰然自若的处理。

　　关于大学生压力的社会调查表

　　一、您的性别是（）

　　二、您的年级时（）

　　A．大一B。大二C。大三D。大四

　　三、您感觉此刻的压力大么（）

　　A。很大B。有点大C。不太大D。一点点

　　四、您觉得您的压力主要来自那些方面（）（可多选）

　　A。就业压力B。情感的不顺C。家庭的压力D。学业的压力

　　五、如果觉得压力很大，您一般会采取那些方法排解压力（）

　　A。找好朋友B。找辅导员或心理老师C。出去玩D。其他

　　六、您是否有过轻生的念头（）

　　七、您认为在你的生活中，压力扮演的是什么烟的主角（）

　　A。正面影响，会给学习带来动力

　　C。较为负面影响，会影响情绪

　　D。完全负面影响，是我无心向学

　　八、您对自己专业是否满意（）

　　A。满意B。不满意

　　九、您会采取什么样的方式应对压力（）

　　A。转移（娱乐，游戏，读书）

　　B。发泄（哭，倾诉，写信，日记）

　　C。压抑（喝酒，睡觉，假装高兴）

　　十、理想与现实的冲突会让你感到困惑吗（）

　　A。很大B。一般C。很少D。没有

　　十一、您对您的前途感到困惑或担忧吗（）

　　A。经常B。偶尔C。很少D。不会

　　十二、你对大学生由于压力过大而导致自杀的行为怎样看？

　　A能够理解B对自己不负职责的表现C对家人不负职责D。对社会不负职责十三、请将以下几项所带给你的心里压力由大至小的排序（）

　　A经济问题B恋爱问题C人际关系问题D家庭问题E学业问题F前途及就业

　　十四、当你感到有压力时，思想无法集中，什么事也干不了，你会怎样办？

　　调研提纲范本（五）：

　　三、调查实施方案、计划

　　（一）调研课题：乡村教育助学金的可行性与可持续性---以四川省凉山州盐源县盖租乡为例

　　（二）调研目的：考察助学金计划是否可行性与可持续性，是否能支持更多大山里的孩子能够理解教育，继续完成学业。

　　（三）调研对象：当地的公益组织、校园（主要以中学为主）、孩子（受资助与未受资助的）、孩子的家长、其他村民。

　　1。现有助学金的发放状况：

　　2。现有乡村助学金的发展的不足与盲区；

　　3。助学金的可行性与可持续性；

　　4。如何使得助学金如何避免盲区（如：在实施过程中如何保证有效、透明，资助学生的考察条件是否合理适宜等）。

　　（五）调研方式：文献研究法、问卷法、访谈法等社会研究方法进行研究。

　　（六）调研时间：20xx年07月13日--20xx年07月25日（依实际状况将会小幅波动）

　　发起本调研的团队为广东外语外贸大学“筑梦彝乡”公益团队，现已成立近两年时间。团队在对四川凉山帮扶中的近两年里积累了许多经验，经过长期与当地公益组织、校园的沟通加深了对当地状况的了解，拥有了对当地较为充分的了解及预调研后确定本调研题目，使得题目更具有针对性与实操性。

　　透过过去近两年的暑假短期支教以及寒假两次调研，我们团队了解到，四川凉山彝族地区的很多学生存在小学到初中，甚至初中到高中阶段辍学的现象。其最主要的原因就是目前的资助更多集中在小学以及大学，而忽略了初高中阶段的学生需要。我们期望透过对当地初高中学生的家庭状况和学习状况的调研，了解这一人群的实际需要，帮忙更多的学生继续完成学业，同时为筑梦助学金计划的进行可行性和可持续性分析，为日后的助学金项目实施带给依据。

　　对于该地的乡村资金资助，其现状大致是：教育资源普遍缺乏；资金资助多是针对小学；中学的具有拔高性阶段的资金资助未受重视。归根结底，透过这样的教育资源的资金分配方式，可利于当地孩子普遍素质提高，但也难以培养出人才，不利于当地的长久的发展。

　　另外，以调研地盐源县为例，其占地面积到达8388平方米，但县内初中有仅8所，高中仅仅2所，能够透过该地的小学升初中，初中升高中考试而脱颖而出的孩子是万中挑一的；且在山区，还有不少本来在小学取得优异成绩的有潜力学生，因为家庭贫困问题或者观念问题，不能继续学习，最终导致辍学，浪费了山区的人才资源。扶持好山区有潜力的学生完成学业，也是为他们改变山区未来做努力。这样成绩优异的孩子对持续性教育的需求十分强烈，且透过对其资助，我们能较好的使得捐助资金对他们产生用心的影响。教育是改变他们命运，也是改变山区命运的关键。因此，建立可持续的助学金机制对山区来说尤其重要。

　　到底乡村农村教育资源的分配应如何满足孩子们的教育需求？利用好已有的教育资源，使得他们在理解基础教育后能更好地发展，透过基础教育之外的拔高性的中学教育来提高当地的总体生活素质，不用再因资金短缺走家中长辈在乡村中模式化生活的老路，也不用在城市中沦为“农民工”。

　　因此，为了更好地解决上述问题，我们将以四川省凉山彝族自治州盐源县盖租乡为例，从当地孩子的教育资助出发，考察筑梦助学金计划是否可行，在实施过程中如何保证有效，透明以及资助学生的考察条件是否合理适宜等，以此来逐步完善筑梦助学金计划，使更多大山里的孩子能够理解教育，继续完成学业。我们期望这一次的调研能在某种程度上改善当地教育状况，满足教育需求。

　　（二）研究好处及背景

　　我们将立足于团队已有的调研成果、现有的相关研究的文献及现今政策，基于当地实际状况分析四川凉山彝族自治州盐源县盖租乡的助学金资助问题，不再单纯地停留在对当地基本状况的了解与收集，而是建立团队助学金的可持续性的角度上，对当地的实际状况进行充分的分析与调研，力求透过此次调研，考察筑梦助学金计划是否可行，在实施过程中如何保证有效、透明以及资助学生的考察条件是否合理适宜等，以此来逐步完善筑梦助学金计划，解决相关的实操问题，确定未来助学金的发展及实操方向。

　　团队将透过多角度分析，以助学金的整个流程为主要的思路，从流程中的各个环节确定其可行性与发展方向。我们将从一开始发放助学金的人群的入选、不同的助学金的筛选标准、收集社会捐助资金的可能方式、善款输送到孩子手中的方式、后期的跟踪孩子状况、对社会各界的反馈等进行了较为清晰的调研标准的设定。

　　以下将由助学金现有的几个方面来对流程中不同的节点进行说明：

　　（1）受助孩子的名单：孩子基础资料的来源、进入可能受助的孩子基本标准、受助孩子的年龄等；

　　（2）筛选的标准、方式等；

　　（3）社会捐助：每次捐助的金额：如何捐助：捐助方式等；

　　（4）善款输送：方式：资金跟踪确定等；

　　（5）跟踪孩子的状况：学期间信息对称的方面、信息对称等；

　　（6）反馈：主要是涉及到对象及方式，（重点捐助者、广泛捐助者、社会社区公众等）。

　　本调研是基于团队自有的具有可借鉴性的前期经验及资料、团队现有的公益发展方向而提出。透过前期较为广泛的文件搜索的状况，我们发现，就目前来说已有的调研论文来说，现有的大部分的调研仅仅停留在“世界观”的层面，处于一个“发现问题、提出问题”的阶段，其多数没有从真正的“乡村的助学金”的“方法论”的，即是“怎样去做”角度去对教育资助问题进行较好、较深入的，且有针对性的调研；同样的，在多数团队调研之后，成形的多数论文大多都仅是提出了问题，但带给的是较为宏观层面的解决方式，而受调研的地点的实际状况仍然没有太大的变化。

　　团队本次将进行的调研，是建立在团队发展的基础之上。为了使本次调研更有借鉴与指导好处，我们更从其可行性、可持续性的角度上进行思考，能够在整个调研的过程中围绕“可行性”“可持续性”进行相应的地区走访与问题设计、访谈；同时拜访具有较丰富经验的公益组织，共同探讨助学金的项目的实操性，即“方法论”问题。必须程度上能保证在本次调研结束后，团队能够能在后期的调研结果攥写、团队未来项目发展方向中体现本次调研的实质好处。

　　目前乡村教育资金，主要是助学金的发展备受社会各界关注与支持，中国乡村普遍存在的.助学金资助的现状是：为了提高学年儿童受教育率与识字率，社会要求多是强调基础教育，总的来说，基础教育资助资金雄厚，而相对对于人生的学业进取的重要阶段的中学教育费用资助社会的关注度普遍较少；

　　除了整个社会的一个帮扶山区趋向推动我们选取初高中教育资金资助的同时，我们也透过原有的调研及分析当地的状况得出中学对助学金有强烈的需求。

　　以本次调研地位于四川省凉山彝族自治州盐源县，以下将从地点的现有状况进行相应分析：

　　（1）经济条件普遍较差：

　　盐源县由于其较为发展的苹果产业、烟草业、及旅游业，在整个凉山州的经济发展状况较好，但其人均收入水平较低（普遍行业以农业及高山放牧业为主），家庭难以负担起孩子上了中学远离家庭居住地的学杂费、住宿费、伙食费等较大开支。（初中孩子不享受免费午餐，高中不存在异物教育，学费高）；

　　（2）学业竞争大：

　　本次盐源县的初中有8所，高中仅仅2所，而起占地面积到达8388平方米，校园数量少，难以满足孩子的升学需求，因此导致县内升学压力大，能够考上初中的学生数量有限，考上高中的更是万中挑一。

　　（3）支持的家庭较少：

　　凉山的孩子普遍上学较晚，多数孩子小学毕业时已到达15、16岁，许多孩子为了养家

　　糊口而外出打工，家庭期望支持孩子继续深造的愿望普遍不大；

　　（4）孩子自身读书意愿：

　　在山区生活，周围学习气氛不浓厚，许多孩子对学业兴趣较小，且竞争度大，孩子们多数难以继续坚持读书。

　　综上所述，透过当地小升初的激烈竞争后，能够读上初中的孩子必须程度保证了：

　　（1）孩子成绩较好，能在激烈的学业竞争中脱颖而出；

　　（2）家庭支持，即使再苦再累也要把孩子送去上学；

　　（3）孩子读书意愿较大，能够有毅力，乐观，用心读书；

　　（4）能必须程度上预见孩子未来的发展，可期回报家乡；

　　（5）助学金投入能望见其对孩子的用心，有效力的影响；

　　因此，选取对中学生进行助学金的资助，更有针对性且效用更大。

　　三、调查实施方案、计划

　　（一）调研地的选取及说明

　　1。调研地选取：四川凉山彝族自治州盐源县盖租乡；

　　2。调研地选取的原因：

　　（1）当地基础：经过一年多与当地的沟通、交流，团队已与当地相关组织、校园及其工作人员建立了较好的联系，现已具备初步的地区调研基础，且该基础在必须程度上可保证调研成员的安全；

　　（2）实践中的问题：在团队早期对当地的调研及帮扶当地的实践中，团队发现了该地教育资金的投入分布不均、不够有效透明等相关问题，且这些发现的问题较大程度地影响到当地孩子的发展之路；

　　（3）思想：盐源县作为凉山州的大县之一，该地的居民思想相对开放，较能理解外来人员进入地区。且在“中国梦”的号召及“城镇化”的推进下，该县正处于山区农村与“城镇化”之间，发展具有典型性；

　　（4）交通：该地靠近四川省泸沽湖旅游区，交通相对较发达，具有必须的运输基础，能够保证调研成员在调研地之间往来；

　　（5）地区典型性：该地地处川滇交界处，山地为主，其地势特殊性对于整个凉山地区具有普遍好处，乡村教育、居住地人们思想相对具有典型性；

　　（6）民族多样性：该地聚集了汉族、彝族、蒙古族、藏族等少数民族，民族种类多样，多民族文化交融，文化多样，较能涵盖西南地区（云贵川等地）多数的民族类型与发展中的教育资金受助问题。

　　（二）调查研究方法及说明

　　1。调查研究方法：

　　文献研究法、问卷法、访谈法等社会研究方法进行研究。

　　2。调研研究方法说明：

　　（1）调研时间段：

　　本研究初期将在充分借鉴前人研究的基础上，主要透过电话访问、过去经验总结等方法去进行前期的定性分析，再在定性分析的基础上，从整个助学金的流程，助学金的人群的入选、不同的助学金的筛选标准、收集社会捐助资金的方式、善款输送到孩子手中的方式、后期的跟踪孩子状况、对社会各界的反馈等方面张开，与当地已有联系的公益组织与校园确定该方向的可行性，对当地的助学金可行性及可持续性进行调查。

　　在整个调研的主要时间段（即在所在调研地的时间段）主要用到实地考察、人物探访，同时兼顾问卷法等方法。我们将用这些方法从助学金的流程中的各个方面进行较为细致的调研。

　　在早期，将拜访有必须的助学金派发经验的公益组织，了解其主要的助学金的派发资料，相应的标准，在原有网络信息（包括二手文献、信息的了解）的状况下，对其进行访谈与问卷等方法，进一步了解其相应信息；

　　第二，在去到早有联系的当地的中学之后，与校方进行沟通，主要是透过实地考察与访谈方式了解现有社会的资助奖学金的方式、受助者的筛选标准、利用的有效性、资金透明度等问题进行了解，并收集其意见与推荐；

　　最后，对当地的受资助的孩子、与中学生进行了解，主要是透过对其问卷调查、问题访谈，从孩子自身、家长的态度、村中的其他村民（如邻居等）各种不同的人群了解，将会涉及到期基本现状与相关人员的态度。

　　在这持续时间长的调研究中，团队将针对乡村孩子的教育资金需求，主要进行是实地考察法、人物探访与访谈法等。本研究不仅仅将有详细深入的数据调查和分析，更会由具有实操经验的大学生公益组织的角度介入，务求更全面更深入探究此问题。

　　（2）拟解决问题的程序图如下图：

　　本次研究将综合采用定性与定量的方法相结合。思考到山区特殊的沟通条件与受访者的普遍理解潜力，主要是采用定性为主，辅以定量方式（调研问卷）。

　　文献分析、研究、归纳整理、总结→确定研究对象→研究设计（包括校园筛选、当地沟通的公益组织筛选、山区背景调查、访谈设计）→抽取小样本进行研究前测（汇总访谈的答案并访谈问题调整、计算问卷的有效度及信度）→修改研究（包括问卷及访谈资料）→实地考察与调研（包括相关校方各种数据收集）、公益组织及校园采访（了解他们眼中当地学生的教育资金需求的不足与挖掘可借鉴之处）、人物（不同年龄段的学生相关问题收集与整理、家长的期盼、其他村民的看法等）→调研数据汇总及分析（SPSS统计分析法）→于当地再次进行求证已归纳出具有助学金可行性的、可持续性推荐→报告撰写。

　　（三）研究优势及说明

　　1。团队优势及大本营优势：

　　调研方向主要是由已有的广东外语外贸大学公益团队“筑梦彝乡”经过实践及相应实践经验与前期预调研得出。“筑梦彝乡”公益团队成立于20xx年10月份，团队已成立进两年，在这段时间里，团队在对四川凉山的帮扶中积累了许多经验，管理模式逐渐成熟，经过长期与当地公益组织、校园的沟通加深了对当地状况的了解，拥有了对当地较为充分的了解后进而确定本调研题目，使得题目更具有针对性与实操性；同时，在近两年的发展中，团队不仅仅获得了所在高校的校方支持，同时与当地的公益组织、校园的负责人及其老师建立了良好的合作模式，四川凉山当地作为团队的项目执行地，定立调研题目具有大本营优势。另外，我们的团队规模较小，信息方便交换，更便于管理和高效工作。

　　本次调研队伍成员主要来自原有“筑梦彝乡”公益团队，大多数成员具有公益实践及调研经验，在调研中对公益及课题更有思辨性与指向性；团队成员中有四川人，能够讲流利的当地语言，熟悉当地的文化熟悉，更有利于调研时的沟通。且团队成员不仅仅仅有行政管理、法学等相关调研学科专业，同时也有其他专业成员，在调研的过程中具有多学科的专业优势，能更好的从不同的学科角度思考问题；团队顾问作为校内的志愿行动指导中心的指导老师，具有较为丰富的学科基础与志愿工作的实操与管理经验。

　　3。调研课题针对性强：

　　调研课题主要是针对乡村孩子的助学金发放问题，从多个角度入手调研。经过资料查阅及分析，已有的研究成果还不够深入或是全面，且可行性较低；本课题针对性较强，调研范围小，地点明晰—四川省凉山彝族自治州盐源县盖租乡，本次调研更倾向于把目光放在四川凉山彝族自治州，结合当地实际状况进行可行性与可持续性调研，而不是脱离实际侃侃而谈。

　　4。对调研地具有必须了解：

　　团队已进行过对凉山当地初步调研与支教实践，对调研地已有必须了解，同时在长期的

　　帮扶过程中，更了解当地人（包括其少数民族）的沟通、行为模式与相关的文化，对调研题目的相关人员有必须的了解；同时，与当地孩子（以小学、初中为主）也建立较为深厚的感情，因此对问题的了解也比较深入，更有利于高效提出与解决问题。

　　5。关注文化的影响，课题更具有人文色彩：

　　在本次调研中，团队不仅仅仅关注课题进度，同时也关心关爱当地的孩子，且不同于其他乡村调研团队，我们更加立足于孩子的长期发展中教育资金的需要，不仅仅仅助学金本身的发放的流程性之上；同时我们也注意与当地的少数民族文化、特殊的汉族文化相结合，关注少数民族聚居地的孩子的特殊的教育助学金需求。

　　6。课题价值高，成果可借鉴、实施可能性高、作用大：

　　本团队现已与相关的组织企业建立了较好的合作关系，可利用资源较为广泛。经过本次调研，团队所获得的成果可带给给其他相关组织进行借鉴，如：与广东地区的经费赞助人、凉山当地公益组织，透过推动两地资源的联结，从而更有利的推动凉山孩子的潜力发展，更好推动问题的解决。

　　7。团队具有必须的财务实操基础：

　　经过对凉山当地的3次实地调研，已有必须的财务实操基础与资金花费方向，对经费控制潜力较高，且财务较为公开透明，已有了较好的对内总结、外反馈机制，以上经验能较合理分配本次调研经费的支出比重。

　　主要展现与调研相关的附件。以下是随文发送的4份附件。

　　（一）调研实践时间安排

　　由于附件信息较为具体，实际时间推进信息请关注参赛回复的邮件。

　　（二）针对老师的调研访谈问题

　　由于附件信息较为具体，实际访谈信息请关注参赛回复的邮件。

　　（三）针对家长的调研访谈问题

　　由于附件信息较为具体，实际访谈信息请关注参赛回复的邮件。

　　（四）针对学生的调研问题问卷

　　由于附件信息较为具体，实际问卷信息请关注参赛回复的邮件。

　　关于提交参赛文件的提醒：

　　以上是筑梦彝乡团队的调研提纲，另一份暑假助学金项目团队策划将在另一条长微博发布，请注意区别。

　　广东外语外贸大学·筑梦彝乡公益团队

　　西安市灞桥区中考体育调研提纲

　　一、您认为西安市中考体育项目就应怎样设计？

　　立定跳远，实心球，女子800m、男子1000m

　　二、你认为用50米跑代替台阶试验学生成绩会发生怎样变化？为什么？

　　50m的测试1、天赋占很大因素2、成绩偶然性太强。如起跑、天气，场地、测试过程、人为因素等。3城乡差距太大。平常测试还行，不宜设立成中考容易起矛盾的项目，及容易起矛盾。

　　三、如果50米用手计时测试，考试时会出现哪些问题？

　　1、手计时测试太落后，误差太大，2、人情、关系因素无法避免。3、无法做到公平、公正、准确。

　　四、如果50米用电动计时测试，考试时会出现哪些问题？

　　1、抢跑2、是否能用钉鞋3、怎样判罚抢跑、4、抢跑后如何处理

　　5、测试仪器准确率、可靠性有多大。

　　五、中考体育怎样考才能对校园体育起到用心作用？

　　中考体育首要职能是提高学生身体素质。其次是促进学生生理、心理健康。最后教会学生体育锻炼方法。提高中考体育分值，校园、家长才能真正重视体育工作，才能保障学生有效的训练时间，才能提高学生身体素质。为了学生快乐学习、健康生活，中考体育务必加大改革力度。

　　调研提纲范本（六）：

　　一、社会调查课题：民族文化传统在大学生中的传承与教育。

　　二、社会调查的目的和好处：了解大学生对民族文化的认识和态度，以及传统民族文化对大学生的自身发展和文化素养所带来的影响，呼吁大学生重视对民族文化传统的传承与教育。

　　三、社会调查对象：防灾科技学院在校大学生

　　四、实践单位：防灾仪器系0850312班

　　五、实践时间：20xx年8月1日至9月20日

　　六、社会调查方法:

　　七、社会调查资料:

　　一、查阅图书馆各类书籍相关记载资料及进行个别访谈。

　　二、民族文化传统在大学生中的传承与教育存在的一些问题

　　三、进一步加强民族文化传统在大学生中的传承与教育的措施和推荐

　　八、社会调查步骤:

　　(1)了解我院大学生对民族文化认识的基本状况。

　　(2)分工及整理问卷。

　　(3)整理资料撰写成文。

　　调研提纲范本（七）：

　　一、社会调查课题：关于当地农村留守儿童问题调研的调查报告。

　　二、社会调查的目的和好处：目前，农村越来越多的年轻人外出务工，将孩子留

　　在家里面，关注留守儿童的心理问题。了解他们的心理状况，是此次我们社会调查的目的。好处是期望能够透过此次调查影响周围的人提高对于留守儿童的重视程度，以保证他们身心茁壮的健康成长。

　　三、社会调查对象：当地群众（主要包括留守儿童的家属、当地小学老师以及留守儿童本人）

　　四、实践单位：小组成员的家乡

　　五、实践时间：暑假

　　六、社会调查方法:

　　(1)正面融入。与当地的留守儿童一齐玩耍，透过细节了解他们心里最真实的想法，剖析他们的心理。

　　(2)实地调查。实地访谈一些留守儿童的家属（在家的爷爷奶奶）和当地小学的代课老师。从侧面了解留守儿童的心理，了解他们的所需。

　　(3)从相关机构获取帮忙。访谈当地教育机构，了解他们对于留守儿童的看法。访谈当地地方的派出所机构，探讨近年来青少年犯罪率增加的原因以及和留守儿童问题之间的关系。

　　七、社会调查资料:

　　一、**村当地留守儿童的现状；

　　二、留守儿童问题的剖析；

　　三、对于留守儿童问题提出一些能够缓解的方法。

　　八、社会调查步骤:

　　(1)了解留守儿童的学习、生活状况；

　　(2)实地调查，走访当地群众；

　　(3)寻求当地的政府机构的帮忙，取得进一步的数据；

　　（4）整理数据并撰写调查报告。

　　调研提纲范本（八）：

　　题目：XX企业财务状况调查分析专业班级：2009级会计学7班届次：2013届学生姓名：刘桃桃学号：

　　指导教师：吴金波指导教师签字：

　　山东农业大学教务处

　　二零一三年一月十三日

　　XX企业财务状况调查研究的调查提纲

　　调查对象为：XX企业的职工；企业的有关领导；有关财务方面的专家。

　　拟在20xx年3月1日—20xx年5月30日进行调查工作。

　　本次调查主要采取了实地调查法，到企业中实地调查，以获取最为直接、真实的一手资料。

　　在以实地调查法为主的前提下，辅以访谈法，与有关人员进行交谈以获得有关的信息。

　　4。调查的目的、好处

　　调查的目的：透过调查，了解当前企业财务方面存在的问题，分析产生问题的原因，提出解决方案以及解决过程中应注意的方面，为毕业论文做好设计与写作的准备。

　　本次调查的好处：透过进行实地调查，搜查资料，对XX企业财务状况作全面深入的调查，对当前企业的财务现状有更现实的理解与认识，将实际现状与书本理论紧密结合起来，在实践中巩固知识，为解决企业财务中有关问题做出一点贡献。

　　（1）调查XX企业中员工的工资水平和员工的有关评价、意见。

　　（2）调查和分析XX企业的偿债潜力，以此了解企业资产的流动性、负债水平以及偿还债务的潜力，从而评价企业的财务状况和经营风险，为企业经营管理者、投资者和债权人带给财务信息。

　　（3）调查和分析XX企业的营运潜力，以此了解企业资产的保值和增值状况，分析企业资产的利用效率、管理水平、资金周转状况、现金流量状况等，为评价企业的经营管理水平带给依据。

　　（4）调查和分析XX企业的获利潜力，投资者和债权人都十分关心企业的获利潜力，获利潜力强能够提高企业偿还债务的潜力，提高企业的信誉。

　　调研提纲范本（九）：

　　第六章：回收问卷数量

　　第七章：商圈宏观环境分析

　　第八章：商圈消费者行为分析

　　调研提纲范本（十）：

　　………………………。。

　　…………………………。

　　（采用了…………………等方法，如：问卷数量、抽样数量、访谈人数）（也可写出调查步骤）

　　…………………………。。

　　五、调查原因及其原因分析

　　（这部分也可把调查资料包含进来，也可把调查资料提出来写到这部分之前）

　　六、思考推荐（或对策）

　　（概括性、方向性地写出几条自己的推荐，这部分不宜篇幅太长）

　　1、正文前必须要列出写作提纲，正文提纲必须要和写作提纲统一，相吻合，正文要按提纲走。正文不能与提纲相脱节，提纲不能成为摆设。

　　2、调查目的应写几句自己所调查问题的重要性、好处或背景，再写出真正的调查目的，如旨在掌握………现状，把握……。。问题，对存在问题作些探讨挖掘分析，以到达提高………。水平，解决……。。问题。或作相应思考推荐及对策。切不可写成“按照甘肃广播电视大学………专业毕业实践要求……。完成……。。开展……。。调查”。如学生的作文的目的不能归结成完成教师布置的作文任务，即这一道理。

　　3、人称应是第三人称，应用“笔者”、“该校”，不能把自己摆进去，以“我”、“我校”、“我班”等人称出现。

　　4、要注意调查报的客观性，要客观的调查、统计、摆出问题和分析原因，解决问题的推荐思考和对策应是方向性、对策性的，要有条理，不能过细展开，不宜举例，更不能写成“我”经验介绍。这部分文字要精炼，有概括性，不宜篇幅太长。

　　5、全文总数要求达3000字左右，这是最基本的一条。

　　6、格式中的各个部分要有顺序，层次要分明，一个部分按照提纲该是什么就专写什么，切不可几个资料扯在一齐，否则将眉目不清，不合规范要求。

　　7、调查对象必须要真实化，具体化，写清×××县×××校园（单位）×××学生（班级）………。人数，有的学员自始至终没写具体，不明白在哪里进行调查，几乎“全国通行”，有的以我校写到底，但结束时不明白调查的是什么校园。

　　8、在调查报告全文中，重头戏或主要资料应是“调查结果及原因分析”，这部分应占主要篇幅，是核心所在。有的学员这部分写得太简略。

　　9、个别学员写的是教学方案，但务必同时写一篇教学实习总结，把教学方案附后，二者结合起来即可代替调查报告。要么就直接写成调查报告

　　调研提纲范本（十一）：

　　企业战略咨询小组调研提纲

　　为了明确和清晰贵公司未来的发展方向、目标、增长来源、资源配置以及为实现上述目标而制定相应举措，透过访谈深入、系统、客观的了解企业发展历程、企业文化、战略制定与实施等资料，从而为企业战略管理的进一步改善提出相应的推荐措施。

　　公司高层领导、中层干部、一线员工

　　访谈法为主，文献查阅法为辅

　　（一）索取的资料的种类和资料：

　　1、企业背景资料：企业经营、生产、财务资料等等

　　2、企业发展目标、战略及长短期规划

　　3、组织管理资料：

　　4、有关企业文化建设方面的资料，如公司价值观、公司标识、公司经营理念等

　　5、企业规模：股东、员工、附属单位相关资料

　　用户：公司的用户是谁？

　　市场：公司在那些地域竞争？

　　对增长和赢利的关切：公司是否努力实现业务的增长和良好的财务状况？观念：公司的基本信念价值观志向和道德倾向是什么？自我认识：公司最独特的潜力或最主要的竞争优势是什么？对公众形象的关切：公司是否对社会社区和环境负责？

　　对雇员的关心：公司是否视雇员为宝贵的财产？

　　技术：公司的技术是否是最新的？

　　产品或服务：公司的主要产品或服务项目是什么？

　　包括政策因素、经济因素、社会因素和技术因素的分析。

　　2、波特五力模型分析

　　主要竞争者的优势是什么？弱点是什么？目标和战略是什么？

　　替代产品或服务会在多大程度上对本产业中的竞争者构成威胁？相对于主要竞争者，我们的产品或服务的市场定位如何？本产业与供应商和分销商的关系如何？

　　潜在竞争者的威胁有哪些？

　　供应商的议价潜力如何？

　　购买者的议价潜力如何？

　　企业面临的优势？、劣势？、机会？、威胁？

　　六、调研小组成员及分工

　　组长：XXX整理汇总相关资料，撰写企业战略咨询调研报告组员：XXX拟定调研提纲，实施访谈，记录访谈资料

　　XXX实施访谈，记录访谈资料

　　XXX实施访谈，记录访谈资料

　　调研提纲范本（十二）：

　　三、调查实施方案、计划

　　（一）调研课题：乡村教育助学金的可行性与可持续性---以四川省凉山州盐源县盖租乡为例

　　（二）调研目的：考察助学金计划是否可行性与可持续性，是否能支持更多大山里的孩子能够理解教育，继续完成学业。

　　（三）调研对象：当地的公益组织、校园（主要以中学为主）、孩子（受资助与未受资助的）、孩子的家长、其他村民。

　　1。现有助学金的发放状况：

　　2。现有乡村助学金的发展的不足与盲区；

　　3。助学金的可行性与可持续性；

　　4。如何使得助学金如何避免盲区（如：在实施过程中如何保证有效、透明，资助学生的考察条件是否合理适宜等）。

　　（五）调研方式：文献研究法、问卷法、访谈法等社会研究方法进行研究。

　　（六）调研时间：2013年07月13日--2013年07月25日（依实际状况将会小幅波动）

　　发起本调研的团队为广东外语外贸大学“筑梦彝乡”公益团队，现已成立近两年时间。团队在对四川凉山帮扶中的近两年里积累了许多经验，经过长期与当地公益组织、校园的沟通加深了对当地状况的了解，拥有了对当地较为充分的了解及预调研后确定本调研题目，使得题目更具有针对性与实操性。

　　透过过去近两年的暑假短期支教以及寒假两次调研，我们团队了解到，四川凉山彝族地区的很多学生存在小学到初中，甚至初中到高中阶段辍学的现象。其最主要的原因就是目前的资助更多集中在小学以及大学，而忽略了初高中阶段的学生需要。我们期望透过对当地初高中学生的家庭状况和学习状况的调研，了解这一人群的实际需要，帮忙更多的学生继续完成学业，同时为筑梦助学金计划的进行可行性和可持续性分析，为日后的助学金项目实施带给依据。

　　对于该地的乡村资金资助，其现状大致是：教育资源普遍缺乏；资金资助多是针对小学；中学的具有拔高性阶段的资金资助未受重视。归根结底，透过这样的教育资源的资金分配方式，可利于当地孩子普遍素质提高，但也难以培养出人才，不利于当地的长久的发展。

　　另外，以调研地盐源县为例，其占地面积到达8388平方米，但县内初中有仅8所，高中仅仅2所，能够透过该地的小学升初中，初中升高中考试而脱颖而出的孩子是万中挑一的；且在山区，还有不少本来在小学取得优异成绩的有潜力学生，因为家庭贫困问题或者观念问题，不能继续学习，最终导致辍学，浪费了山区的人才资源。扶持好山区有潜力的学生完成学业，也是为他们改变山区未来做努力。这样成绩优异的孩子对持续性教育的需求十分强烈，且透过对其资助，我们能较好的使得捐助资金对他们产生用心的影响。教育是改变他们命运，也是改变山区命运的关键。因此，建立可持续的助学金机制对山区来说尤其重要。

　　到底乡村农村教育资源的分配应如何满足孩子们的教育需求？利用好已有的教育资源，使得他们在理解基础教育后能更好地发展，透过基础教育之外的拔高性的中学教育来提高当地的总体生活素质，不用再因资金短缺走家中长辈在乡村中模式化生活的老路，也不用在城市中沦为“农民工”。

　　因此，为了更好地解决上述问题，我们将以四川省凉山彝族自治州盐源县盖租乡为例，从当地孩子的教育资助出发，考察筑梦助学金计划是否可行，在实施过程中如何保证有效，透明以及资助学生的考察条件是否合理适宜等，以此来逐步完善筑梦助学金计划，使更多大山里的孩子能够理解教育，继续完成学业。我们期望这一次的调研能在某种程度上改善当地教育状况，满足教育需求。

　　（二）研究好处及背景

　　我们将立足于团队已有的调研成果、现有的相关研究的文献及现今政策，基于当地实际状况分析四川凉山彝族自治州盐源县盖租乡的助学金资助问题，不再单纯地停留在对当地基本状况的了解与收集，而是建立团队助学金的可持续性的角度上，对当地的实际状况进行充分的分析与调研，力求透过此次调研，考察筑梦助学金计划是否可行，在实施过程中如何保证有效、透明以及资助学生的考察条件是否合理适宜等，以此来逐步完善筑梦助学金计划，解决相关的实操问题，确定未来助学金的发展及实操方向。

　　团队将透过多角度分析，以助学金的整个流程为主要的思路，从流程中的各个环节确定其可行性与发展方向。我们将从一开始发放助学金的人群的入选、不同的助学金的筛选标准、收集社会捐助资金的可能方式、善款输送到孩子手中的方式、后期的跟踪孩子状况、对社会各界的反馈等进行了较为清晰的调研标准的设定。

　　以下将由助学金现有的几个方面来对流程中不同的节点进行说明：

　　（1）受助孩子的名单：孩子基础资料的来源、进入可能受助的孩子基本标准、受助孩子的年龄等；

　　（2）筛选的标准、方式等；

　　（3）社会捐助：每次捐助的金额：如何捐助：捐助方式等；

　　（4）善款输送：方式：资金跟踪确定等；

　　（5）跟踪孩子的状况：学期间信息对称的方面、信息对称等；

　　（6）反馈：主要是涉及到对象及方式，（重点捐助者、广泛捐助者、社会社区公众等）。

　　本调研是基于团队自有的具有可借鉴性的前期经验及资料、团队现有的公益发展方向而提出。透过前期较为广泛的文件搜索的状况，我们发现，就目前来说已有的调研论文来说，现有的大部分的调研仅仅停留在“世界观”的层面，处于一个“发现问题、提出问题”的阶段，其多数没有从真正的“乡村的助学金”的“方法论”的，即是“怎样去做”角度去对教育资助问题进行较好、较深入的，且有针对性的调研；同样的，在多数团队调研之后，成形的多数论文大多都仅是提出了问题，但带给的是较为宏观层面的解决方式，而受调研的地点的实际状况仍然没有太大的变化。

　　团队本次将进行的调研，是建立在团队发展的基础之上。为了使本次调研更有借鉴与指导好处，我们更从其可行性、可持续性的角度上进行思考，能够在整个调研的过程中围绕“可行性”“可持续性”进行相应的地区走访与问题设计、访谈；同时拜访具有较丰富经验的公益组织，共同探讨助学金的项目的实操性，即“方法论”问题。必须程度上能保证在本次调研结束后，团队能够能在后期的调研结果攥写、团队未来项目发展方向中体现本次调研的实质好处。

　　目前乡村教育资金，主要是助学金的发展备受社会各界关注与支持，中国乡村普遍存在的助学金资助的现状是：为了提高学年儿童受教育率与识字率，社会要求多是强调基础教育，总的来说，基础教育资助资金雄厚，而相对对于人生的学业进取的重要阶段的中学教育费用资助社会的关注度普遍较少；

　　除了整个社会的一个帮扶山区趋向推动我们选取初高中教育资金资助的同时，我们也透过原有的调研及分析当地的状况得出中学对助学金有强烈的需求。

　　以本次调研地位于四川省凉山彝族自治州盐源县，以下将从地点的现有状况进行相应分析：

　　（1）经济条件普遍较差：

　　盐源县由于其较为发展的苹果产业、烟草业、及旅游业，在整个凉山州的经济发展状况较好，但其人均收入水平较低（普遍行业以农业及高山放牧业为主），家庭难以负担起孩子上了中学远离家庭居住地的学杂费、住宿费、伙食费等较大开支。（初中孩子不享受免费午餐，高中不存在异物教育，学费高）；

　　（2）学业竞争大：

　　本次盐源县的初中有8所，高中仅仅2所，而起占地面积到达8388平方米，校园数量少，难以满足孩子的升学需求，因此导致县内升学压力大，能够考上初中的学生数量有限，考上高中的更是万中挑一。

　　（3）支持的家庭较少：

　　凉山的孩子普遍上学较晚，多数孩子小学毕业时已到达15、16岁，许多孩子为了养家糊口而外出打工，家庭期望支持孩子继续深造的愿望普遍不大；

　　（4）孩子自身读书意愿：

　　在山区生活，周围学习气氛不浓厚，fwsir。许多孩子对学业兴趣较小，且竞争度大，孩子们多数难以继续坚持读书。

　　综上所述，透过当地小升初的激烈竞争后，能够读上初中的孩子必须程度保证了：

　　（1）孩子成绩较好，能在激烈的学业竞争中脱颖而出；

　　（2）家庭支持，即使再苦再累也要把孩子送去上学；

　　（3）孩子读书意愿较大，能够有毅力，乐观，用心读书；

　　（4）能必须程度上预见孩子未来的发展，可期回报家乡；

　　（5）助学金投入能望见其对孩子的用心，有效力的影响；

　　因此，选取对中学生进行助学金的资助，更有针对性且效用更大。

　　三、调查实施方案、计划

　　（一）调研地的选取及说明

　　1。调研地选取：四川凉山彝族自治州盐源县盖租乡；

　　2。调研地选取的原因：

　　（1）当地基础：经过一年多与当地的沟通、交流，团队已与当地相关组织、校园及其工作人员建立了较好的联系，现已具备初步的地区调研基础，且该基础在必须程度上可保证调研成员的安全；

　　（2）实践中的问题：在团队早期对当地的调研及帮扶当地的实践中，团队发现了该地教育资金的投入分布不均、不够有效透明等相关问题，且这些发现的问题较大程度地影响到当地孩子的发展之路；

　　（3）思想：盐源县作为凉山州的大县之一，该地的居民思想相对开放，较能理解外来人员进入地区。且在“中国梦”的号召及“城镇化”的推进下，该县正处于山区农村与“城镇化”之间，发展具有典型性；

　　（4）交通：该地靠近四川省泸沽湖旅游区，交通相对较发达，具有必须的运输基础，能够保证调研成员在调研地之间往来；

　　（5）地区典型性：该地地处川滇交界处，山地为主，其地势特殊性对于整个凉山地区具有普遍好处，乡村教育、居住地人们思想相对具有典型性；

　　（6）民族多样性：该地聚集了汉族、彝族、蒙古族、藏族等少数民族，民族种类多样，多民族文化交融，文化多样，较能涵盖西南地区（云贵川等地）多数的民族类型与发展中的教育资金受助问题。

　　（二）调查研究方法及说明

　　1。调查研究方法：

　　文献研究法、问卷法、访谈法等社会研究方法进行研究。

　　2。调研研究方法说明：

　　（1）调研时间段：

　　本研究初期将在充分借鉴前人研究的基础上，主要透过电话访问、过去经验总结等方法去进行前期的定性分析，再在定性分析的基础上，从整个助学金的流程，助学金的人群的入选、不同的助学金的筛选标准、收集社会捐助资金的方式、善款输送到孩子手中的方式、后期的跟踪孩子状况、对社会各界的反馈等方面张开，与当地已有联系的公益组织与校园确定该方向的可行性，对当地的助学金可行性及可持续性进行调查。

　　在整个调研的主要时间段（即在所在调研地的时间段）主要用到实地考察、人物探访，同时兼顾问卷法等方法。我们将用这些方法从助学金的流程中的各个方面进行较为细致的调研。

　　在早期，将拜访有必须的助学金派发经验的公益组织，了解其主要的助学金的派发资料，相应的标准，在原有网络信息（包括二手文献、信息的了解）的状况下，对其进行访谈与问卷等方法，进一步了解其相应信息；

　　第二，在去到早有联系的当地的中学之后，与校方进行沟通，主要是透过实地考察与访谈方式了解现有社会的资助奖学金的方式、受助者的筛选标准、利用的有效性、资金透明度等问题进行了解，并收集其意见与推荐；

　　最后，对当地的受资助的孩子、与中学生进行了解，主要是透过对其问卷调查、问题访谈，从孩子自身、家长的态度、村中的其他村民（如邻居等）各种不同的人群了解，将会涉及到期基本现状与相关人员的态度。

　　在这持续时间长的调研究中，团队将针对乡村孩子的教育资金需求，主要进行是实地考察法、人物探访与访谈法等。本研究不仅仅将有详细深入的数据调查和分析，更会由具有实操经验的大学生公益组织的角度介入，务求更全面更深入探究此问题。

　　（2）拟解决问题的程序图如下图：

　　本次研究将综合采用定性与定量的方法相结合。思考到山区特殊的沟通条件与受访者的普遍理解潜力，主要是采用定性为主，辅以定量方式（调研问卷）。

　　文献分析、研究、归纳整理、总结→确定研究对象→研究设计（包括校园筛选、当地沟通的公益组织筛选、山区背景调查、访谈设计）→抽取小样本进行研究前测（汇总访谈的答案并访谈问题调整、计算问卷的有效度及信度）→修改研究（包括问卷及访谈资料）→实地考察与调研（包括相关校方各种数据收集）、公益组织及校园采访（了解他们眼中当地学生的教育资金需求的不足与挖掘可借鉴之处）、人物（不同年龄段的学生相关问题收集与整理、家长的期盼、其他村民的看法等）→调研数据汇总及分析（SPSS统计分析法）→于当地再次进行求证已归纳出具有助学金可行性的、可持续性推荐→报告撰写。

　　（三）研究优势及说明

　　1。团队优势及大本营优势：

　　调研方向主要是由已有的广东外语外贸大学公益团队“筑梦彝乡”经过实践及相应实践经验与前期预调研得出。“筑梦彝乡”公益团队成立于2011年10月份，团队已成立进两年，在这段时间里，团队在对四川凉山的帮扶中积累了许多经验，管理模式逐渐成熟，经过长期与当地公益组织、校园的沟通加深了对当地状况的了解，拥有了对当地较为充分的了解后进而确定本调研题目，使得题目更具有针对性与实操性；同时，在近两年的发展中，团队不仅仅获得了所在高校的校方支持，同时与当地的公益组织、校园的负责人及其老师建立了良好的合作模式，四川凉山当地作为团队的项目执行地，定立调研题目具有大本营优势。另外，我们的团队规模较小，信息方便交换，更便于管理和高效工作。

　　本次调研队伍成员主要来自原有“筑梦彝乡”公益团队，大多数成员具有公益实践及调研经验，在调研中对公益及课题更有思辨性与指向性；团队成员中有四川人，能够讲流利的当地语言，熟悉当地的文化熟悉，更有利于调研时的沟通。且团队成员不仅仅仅有行政管理、法学等相关调研学科专业，同时也有其他专业成员，在调研的过程中具有多学科的专业优势，能更好的从不同的学科角度思考问题；团队顾问作为校内的志愿行动指导中心的指导老师，具有较为丰富的学科基础与志愿工作的实操与管理经验。

　　3。调研课题针对性强：

　　调研课题主要是针对乡村孩子的助学金发放问题，从多个角度入手调研。经过资料查阅及分析，已有的研究成果还不够深入或是全面，且可行性较低；本课题针对性较强，调研范围小，地点明晰—四川省凉山彝族自治州盐源县盖租乡，本次调研更倾向于把目光放在四川凉山彝族自治州，结合当地实际状况进行可行性与可持续性调研，而不是脱离实际侃侃而谈。

　　4。对调研地具有必须了解：

　　团队已进行过对凉山当地初步调研与支教实践，对调研地已有必须了解，同时在长期的帮扶过程中，更了解当地人（包括其少数民族）的沟通、行为模式与相关的文化，对调研题目的相关人员有必须的了解；同时，与当地孩子（以小学、初中为主）也建立较为深厚的感情，因此对问题的了解也比较深入，更有利于高效提出与解决问题。

　　5。关注文化的影响，课题更具有人文色彩：

　　在本次调研中，团队不仅仅仅关注课题进度，同时也关心关爱当地的孩子，且不同于其他乡村调研团队，我们更加立足于孩子的长期发展中教育资金的需要，不仅仅仅助学金本身的发放的流程性之上；同时我们也注意与当地的少数民族文化、特殊的汉族文化相结合，关注少数民族聚居地的孩子的特殊的教育助学金需求。

　　6。课题价值高，成果可借鉴、实施可能性高、作用大：

　　本团队现已与相关的组织企业建立了较好的合作关系，可利用资源较为广泛。经过本次调研，团队所获得的成果可带给给其他相关组织进行借鉴，如：与广东地区的经费赞助人、凉山当地公益组织，透过推动两地资源的联结，从而更有利的推动凉山孩子的潜力发展，更好推动问题的解决。

　　7。团队具有必须的财务实操基础：

　　经过对凉山当地的3次实地调研，已有必须的财务实操基础与资金花费方向，对经费控制潜力较高，且财务较为公开透明，已有了较好的对内总结、外反馈机制，以上经验能较合理分配本次调研经费的支出比重。

　　主要展现与调研相关的附件。以下是随文发送的4份附件。

　　（一）调研实践时间安排

　　由于附件信息较为具体，实际时间推进信息请关注参赛回复的邮件。

　　（二）针对老师的调研访谈问题

　　由于附件信息较为具体，实际访谈信息请关注参赛回复的邮件。

　　（三）针对家长的调研访谈问题

　　由于附件信息较为具体，实际访谈信息请关注参赛回复的邮件。

　　（四）针对学生的调研问题问卷

　　由于附件信息较为具体，实际问卷信息请关注参赛回复的邮件。

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