活法六项精进读后感精选4篇

读书能让我们增长知识，陶冶情操，是一件非常有意义的事情，每个人对于优秀的书籍，都会有自己独特的心得体会。我们就可以通过文字的方式把读书的心得体会记录下来。读后感是记录人们对于一本书的阅读见解和心得。在写读后感时怎样把自己的真实感悟写出来呢？下面的内容是小编为大家整理的活法六项精进读后感精选4篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

活法六项精进读后感(篇一)

仔细一想，好像很长时间都没有完整地读过一本书了，如果要找出一个理由，可能很容易将它归结于日复一日忙碌的工作和生活。读书，和旅行、赏乐一样，都是我们感悟生活的一种方式，也是我们与心灵对话的桥梁。然而生活在这个物质欲望极度膨胀、外部信息密集轰炸的年代，iPhone的操作系统怎么用，3G又会带给生活多少改变，正如同《活法》书中所叙述的那样，紧紧跟随着时代前进脚步的我们却在不知不觉中迷失了人生的方向。

《活法》从头到尾稻盛和夫先生都在反复的讲述着人生的真理，应该如何找到人生正确的前进道路。读过之后，我们能够真切地感受到如同稻盛和夫先生所讲的一样，人生的真理就是这么的简单，这也就是我所说的通过读书达到了与心灵的沟通。

关于人生的方程式，人生·工作的结果=思维方式X热情X能力，书中已经用了多个实例论证了热情和能力相乘得到的结果，在此我只想谈谈思维方式。我完全认可书中认定思维方式的最重要地位，且对热情和能力所发挥的作用具有导向性，也就是说思维方式决定了你所散发出的热情和能力是否对社会有益。这就需要我们具有一个认知标准，知道人生的意义是什么，正确的思维方式是什么，如何才能找到正确的方向。上述的这些问题，稻盛和夫先生都已经给了我们答案，另外我想说的一点，思维方式大于零其实也是不够的。思维方式大于零充其量仅仅避免了错误的方向，避免了对社会的危害，但我们每一个人生活在社会里、工作在团队中，我们所做的每一件事以及存在的意义应该去推动团队的前进和社会的发展，这就要求一个正确的思维方式至少要大于等于一。无论是在生活中还是在工作中，我们经常会碰到好心办错事的情况，这里之所以说是好心，表明了我们做事的初衷还是朝着一个好的方向去的，但为什么达不到理想的结果呢，抛开热情和能力的因素，我们需要一个正确的思维方式。拥有正确的思维方式从复杂的'一面去讲，就像书中提到的你是否拥有一颗感恩的心，你是否拥有一颗利他之心，你是否能够控制自己的欲望，从简单的一面去讲，就是抽丝剥茧，简单的就是正确的方法。如果一个思维方式介于零和一之间，可想而知，事情的结果必然大打折扣，或者说根本达不到我们所期待的结果。

关于美丽的心灵和道理，这里所说的也就道德和人生真理。如果列举中华民族的传统美德，我想每个人都能列举出一大堆，但是道理却很容易被社会习惯所模糊。道德和道理是价值观的组成部分，如果道理只能放在书本中，那么中华民族的价值观也就无从谈起了。何况，我们本就是总在自我否定着过去，更不知道一个团队或是一个社会中个人价值都无从体现的话，团队或社会的进步又从何谈起呢。都说中国人很保守，其实经过与西方人的交往后，我感到很多方面其实我们很开放，而且是随着时代的发展越来越开放。之所以说开放了，不保守了，是因为我们早已丢掉了需要保守的东西。

一本200多页的书断断续续看了20多天，领悟到很多，也思考了很多，如何重获美丽的心灵，如何找到心中最真实简单的想法。今后还将反复通读，以期待获得更多感悟与大家分享。

活法六项精进读后感(篇二)

近日，利用业余时间全文通读了日本企业家、哲学家稻盛和夫所写的《活法》一书，此书是稻盛和夫先生利用70余年时间对人生“活法”意义进行一次思考的集大成之作。他用自己的人生经验和缜密的思维，阐述了自己的人生观，即做人最基本的论理观和道德观，告诉人们应该有的正确生活态度，给读者以启示和感悟。特别是最后一章的最后一小节《踏着人生的正道，走向光明的未来》，读后更加坚定了我此生一直信守的价值观——人间正道是沧桑。

稻盛和夫先生在书的序言中说到：“我们生活在一个不安宁的时代，世道混迷，看不清前途……一种压抑的空气弥漫于整个社会，这是为什么？因为许多人找不到人生的意义和价值，迷失了人生的方向。”稻盛和夫先生说，最要紧的就是要提出一个最根本的问题：人为什么活着？人活着的意义是什么？什么是人生的真理？人生应有的状态是什么？

对于这个问题，我曾不只一次的问过自己，也认真思考过。我认为，人的一生就像一场旅行，目的地很明确，但旅行的过程却很艰辛。除了一条世人都公认的正路外，还有很多的小叉路和捷径，由于每个人对活着的意义认识不一致，在世道昆迷，经不住诱惑时，就看不清前途，从而离开“正路”，步入了叉路或选择了捷径。

这些人里有些人由于走了叉路，越走离目的地越远，从而迷失了方向；另一部分人由于选择了捷径就会比选择正路的人要提前到达目的地。但由于这些人都没有选择正确的人生之路，走叉路的人要不停的询问路人要如何才能走回正路或者怎样才能尽快到达目的地，而选择捷径的人由于心境发生了变化，他们的心已经不在路上，而是想快些到达目的地，所以丢失了欣赏沿途风景的心情，失去了此次旅行的最终意义。当别人开心讲解此次旅行的感受和意义时，他们却无言以对，甚至对自己走捷径时付出的艰辛也不能公之于众，留给自己的只有可怜的自我安慰。

那到底人为什么活着？人活着的意义又到底是什么？稻盛和夫先生在序言中告诉我们，人生的意义在于提升心性，磨炼灵魂。人生在世，面对各种诱惑，为欲所迷，为欲所困，是人的本性，如果放任这种本性，无止境的追求财富、地位和名誉，就会沉湎于享乐。看过电视剧《士兵突击》的人都知道许三多经常挂在嘴边的一句话：“人活着就是做有意义的事，做有意义的事就是要好好活”，天生资历不如成才的他也靠着他的执着和真诚，或者是在别人看来笨拙的生存方式验证了这句话，做出了超凡的成绩，让自己的一生活得更有价值和意义。

再次，我想再次表达我此生的“活法”，那就是坚持正确的人生轨迹，继续奋斗在自己的人生路上，为周围的人传递正能量。当到达我此生的目的地时我还能骄傲地说：我这一生活的是有意义的，因为我一直走的是正路，没有做违背自己内心的事，活得坦然。

活法六项精进读后感(篇三)

写在书皮的六句箴言“付出不亚于任何人的努力；要每天反省；积善行，思利他；要谦虚，不要骄傲；活着就要感谢；不要有感性的烦恼”，是稻盛和夫先生毕生经历与经验的总结。

稻盛和夫先生花了长达半个世纪创建并经营了京瓷和KDDI两家企业集团，在经济领域取得了很大的成绩。他在认真经营企业的`同时也在探索做人的正确的准则，他自言，每次做出经营判断的时候，总会扪心自问：“作为人，何为正确？”他给出的答案很值得我们去认真思考，那就是“坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。”

稻盛先生认为六项精进中最为重要的就是“付出不亚于任何人的努力”，他认为拼命的工作是世界上最高明的经营诀窍，是做人最基本的，必要的条件。想想的确如此，有什么东西是可以轻而易举得到的吗？如果有那也会是得之易，失之快。哪行哪业，任何人想要取得出色成绩，都是靠竭尽全力、埋头工作才能得来。我觉得稻盛先生是位智者，他在将自己工作中的体验告诉大家，他在传授的是经营的哲学，是实学，不是空洞的理论。从他的言语中没有让人有打了鸡血的冲动，自然也不会有冷静后的失落。稻盛和夫先生的经营哲学，从做人最基本道理出发，真挚诚恳。

六项精进的第二项就是“要谦虚，不要骄傲”。中国古代哲学家就说过，谦虚使人进步，骄傲使人落后。如今稻盛先生重谈，可见“谦虚”是古今中外，为大家所公认的做人的基本美德，也是事业成功的基石。稻盛先生用真诚的言语提醒着我们，取得成功后一定不可以忘记谦虚。

古有曾子曰“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传而不习乎？”，今稻盛先生言每天需要反省有没有让人感到不愉快？待人是否亲切？是否傲慢？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？等。反省才会意识到自己的不足，意识到了才能改正。现在很多人向往“非主流”，有很多个性化的东西确实很好，但也有很多坏的行为被冠以“自由”的帽子，掩盖他邪恶的本质，被大肆宣扬。没有人是完美的，Mr。Job雷鸣老师说，最真实的自己未必是最美好的自己，强调个性，也分个对错的。

心存感恩之心是六项精进又一条精髓，也是做人的一条基本的原则。感恩父母，生我育我，感谢兄弟姐妹相伴成长，感谢朋友兴时相伴，落魄伸手相援，感谢对手给你压力，活在世上，真的值得我们感谢很多人，很多事。

既然知道感谢，顺其自然，我们也应积善行，多为他人考虑。稻盛先生说的很多时候，对别人有情，为他人行善日后必有好报，与中国的“赠人玫瑰，手有余香”相近，都是在宣扬一种助人的美德。

最后一条对我有很大的用处，自认为是一个感性的人，总是自诩有诗人的忧郁却没有诗人的才气，总是会莫名的感伤。其实自己不太喜欢自己的那个样子，因为莫名感伤之后，就会有了莫名的烦恼。把不要有感性的烦恼作为一个警钟，时时提醒自己，活得健康阳光一点，是个不错的建议。

之后稻盛先生又跟我们讲述了人何在经济洪流中伺机出手，那就是在于储备。

活法六项精进读后感(篇四)

很早以前就听说过稻盛先生的这本《活法》，一直没有缘分拜读，借着公司领导的这份美意，终于将这本书实实在在的捧在手里，着实让我欢喜了一阵子。看完之后，真正感觉到了久违了的豁然开朗的感觉，使我明确了人生的真谛与生活的意义。

稻盛先生认为人生的意义在于灵魂的修炼，而努力地工作就是最好的磨练方式。这与我之前参加的《了凡四训》学习的精神不谋而合。让我真正的领悟到，自己的人生，自己才是真正的主角，无论出身贵贱，自己的人生只掌握在自己的手中，很多人生的真理，在努力地工作中才能得到领会。稻盛先生告诉我，往往心态能够决定命运。在改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机。

态度能决定一切。正如《活法》所说，我们无法彻底免于痛苦和担忧，但即使是在人生最低潮时，也不要失去愉快的心情和对明天的希望。在现实生活中，现实与理想往往基差甚远，但只要坚定信念，保持一颗积极、乐观的心态，踏实肯干，那么，再大的困难也不会阻碍我们勇往直前。

我的另一个巨大的收获就是稻盛先生的一句话“思维方式决定人生方向”。就像我们工作中常用的“5W1H”六何分析法一样。他能我的工作理清一条思考的路线，让我在碰到实际问题的时候有一个清晰的思路去解决问题。这对于我来说，非常的重要。这不仅能够帮助我拓宽思路，还能够有很多新的想法可以让我尝试。

我真心相信，“全力以赴是最好的工作习惯”，相信“心怀感恩是最好的工作态度”。从我的本职工作出发，全力以赴对待今后的工作，心怀感恩地对待周围的环境与事物，一定能让我收获更多。

只有努力去投入到工作中才能和你所进行的工作得到沟通，才能和他对话，才能干好工作。

保持一颗谦虚的心去学习工作才能成长和进步，我发现在生活中工作中好多人觉得懂一点就觉得自己比别人懂很多了，不知道去学习，只是懂或了解一点点，没能精通，凡事都要向身边的人学习，我们每个人都有视觉的盲区，没有谁百分之百的完美。

六项里面第三条就是每天要反省自己，子曰：吾日三省吾身，反省自己工作中哪些还没做好，哪些还没做到位，哪些能做得更好，继续保持，或下次做更好，不断做到更好才能不断完善自己，提升自己。

是啊我们“活着，就是感谢”很多时候我们应该感谢活着，活着才能去感知这个美丽的世界，去遇见美丽的人和自己。稻盛和夫他每天都在感谢身边每个人遇见的人和事，只有不断地去感谢才能让自己成长。

同时也要把感谢的话说出来，才能影响到身边的人，让身边的人得到愉快，自己也得到愉快，才能更好地去干好工作。我挺感谢身边人和事的，感谢每个出现在我身边的人，都是我老师，使我成长。

第五项我们要精进的是“积善行，思利他”多做善事，我们常说积善之家必有余庆，行善才能积德，只有为他人去做一件事才能体现自己的价值，提升自己的人格，完善自己。

“不要感性烦恼”今天这件事情没有做好就爱纠结，我平时就是这样的，每当我某件事没干好的时候就好放在心上，现在我慢慢学着去调整自己，不纠结，争取下次做好。

我相信我们每个人都学着《六项精进》的六项要求去做，每天去精进自己，一定会提高自己，把自己变得完美，自己的人格和灵魂也会得到提升。（原心）

稻盛和夫的《六项精进》，阐述了企业经营和做人的道理，对每个人的工作、生活都是有指导好处。具体是指哪六项呢？我们来看一下吧:

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不要闷头苦干，方向错了。

再多努力都是零 使用专注工作法 工作中最高效率的法则是25+5的原则：飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中重要事情。这是避免时间碎片化最好的法则。 不要忘记忠诚 不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。

Dalhousie大学心理学教授Dr. Simon Sherry表示：“我们发现完美主义情节会影响教授的工作。教授的完美主义越严重，工作能力就越低。” 完美主义着通常有以下的问题： 他们完成一项任务所需的时间更长。 他们总是拖延时间，等待“完美的时刻”。在商业上，完美时刻通常意味着一切都太晚了。 他们过于关注细节，而忽略了整体。 最完美的时刻就是现在。 - - 停止进行重复工作 学会利用自动化软件 深度好文！提高工作能力的7种习惯！ Tethys Solutions进行了一个实验，他们发现，在进行重复工作的时候，虽然我们对这个工作更加熟悉，可是实际上，完成这项工作的时间反而增加了。

而如果使用自动化软件进行这些工作，则会减少很多无谓的时间消耗。 一周以前，我花费15分钟编写了一个基本的Python程序，这个程序的作用就是从数据中提取内容。此前这项工作需要我花费一整天的时间，而在编写了这个程 序之后，我只需要5分钟。现在，当我需要进行重复工作的时候(重复5次以上)，我就会问问自己是否能够找到类似的程序帮我完成这项工作。

想利用自动化程序来完成重复工作，你其实不用懂得变成。当然，能够自己写程序更好，但是如果不会也没关系。你自己不会编写程序，那就购买一个程序。 人们总是忘了这样一件事：时间就是金钱。在进行一些简单工作的时候，我们总是倾向于手动处理。但是实际上这些简单工作将会消耗你大量的时间。 如果你自己不会解决这个问题，那就雇个专业人员来帮你。记住，你花钱的目的是为了挣钱，而时间是你最重要的资产。

信心满满的开始列计划，灰头土脸的失望而归。你是否陷入这种误区？制定笼统宽泛的计划，执行的时候发现，困难重重，行动力降低一大半。比如说，像这样一句话统筹全部的计划清单： 整理会议报告 今天完成PPT制作 每天健身两个小时 ...... 其实只需要不停的去分解计划，就能梳理出清晰的脉络骨架。经过拆分梳理，做事的时候画面感变强。只需要多深入几步，做计划时写几行字，但执行时大脑非常轻松，避免手忙脚乱，大大节省珍贵的认知资源。 人的大脑处理任务的方式是单线程的，只存在思考和行动两个选项。当在计划表上详细列出步骤时，就为大脑扫清了思考该做什么的障碍，自然就能有条不紊的去行动。

评价能力大小也是有标准的，在同样的环境中，不同层次的人是有区别的，就是一样的老师、一样的领导带出来的徒弟和下属，水平也各不相同。

1、对问题的看法，认知，是关键的第一步，有人觉得难，有人觉得容易，有人觉得正常，有人觉得里面埋藏了隐患。

2、无招的人找借口，有办法的人找方法，能力高的人通常有过人的智慧。

3、个人的知识是有限的，但有人能借助其他方法找到知识的来源和准确利用，就会产生一种强大的力量。

4、以“我”去解决一切问题，而非用“他”来解决所有问题，是从一开始的正确做法。

5、智商，情商，德商，都需要，并非工作能力强的人只有情商。总是悲情不已的人，多半会失败。

6、学习力，在日常生活和工作非常重要，常常否定自己就是学习力的体现。

7、大智若愚，志存高远，坚韧不拔，足智多谋，呼风唤雨，都是能力的体现。

8、把勤奋用到点子上，而不要在无聊的事情上花费时间，为了成功的结果立即转身的人，才是组织中最抢手的人。

所以，期望每个人都强、都行、都成功，是个不现实的想法，优秀的人毕竟是少数，优秀的团队也是由一些优秀的人撑起来的，不是每个人都优秀，优秀的人可以影响别人快马加鞭，起到模范带头作用，识别并聘用到有才能的人，就是找到了神丹妙药。

1.职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料？
①可迁移技能（解决问题的能力；说服式沟通技能；完成任务的能力；人才引力；帮助和求助的能力；情商）
③持久的关系（上司、客户、伙伴、人才、同类）

2.职业生涯的长度如何计算？
用62减去你目前的年龄

3.精通一项技能所需的时间：要花多少小时才能在某一方面达到“精通”？
大约需要10000小时的密集训练和演习，一个人才能在某一方面达到精通

4.做生意、与人交往、谈判？
面见高人把头低下去，万事万物皆为我所用，

5.人性的基础是什么？
每个人脑门子上有个：要；我们该怎么办：给

6.在公众场合见面啥事不用问的，可以直接给的是？不用花钱的是？（名、利、法）
名（见到层级高的人：放低自已姿态，主动叫哥、叫姐、叫总、叫老板、叫老板娘……）

7.凡事不会夸人的人，说明你？
摔跤摔的不够，人生历练不够，头低不下去

8.只要你低不下头，说明你？
降服人性还有困难，除了清高，没有别的

9.人生有三次关键的心智成长，心中的心结无非是因为无法跨过这三道坎？
①明白自己不是世界中心的时候。
人生不如意事十之八九，人的经历越多就越会明白，世界的运行有一套自己的规则。人人都想做制定规则的人，现实是大多数人只能做适应规则的人。
②明白有些事情即使再怎么努力，也无能为力的时候。面对现实是一种非常可贵的品质，因为只有面对现实才可能真的放过自己。一个人出生的家庭，身高，容貌，曾经做过的每一个有结果的决定，已经是既定的事实，有再多的纠结和不满不会让自己成长，只会消耗自己的能量。
③当你发现自己平凡并接受自己平凡的时候。

教育，很多时候就是给大家提供一种共同的“知识地层”，让大家的大脑有条理、有基础，对一些基本原理有认同，进而实现协作，解决问题。

②会使用几个先进复杂工具；
③掌握参与协作的基本知识。

12.我们为啥要终身学习？
不是因为知识有多值钱，而是要把自己变成一个讲道理、能吸收新东西的容器，这样在机会到来的时候，我们不会本能地去忽视，而是会去研究下这个新鲜事物到底是啥。

13.充分准备的好处？
充分准备会减轻我的压力感。可以说，充分准备是让交谈更为顺利的最简单的方式，预先思考的越多，你就越自信。不管你处在何种水平，都有进步的空间。坚持下去，时间长了，你就会养成事先充分思考和准备的习惯。

14.现实生活中无论读书、考试，还是工作、赚钱，要想表现出色都必须？
经受长时间的磨炼。可惜故事是故事，现实是现实，我们可以暂时沉浸在故事中，但终究要回到现实面对规则：要想有所成就，必须保持耐心，延迟满足。

15.复利效应显示了价值积累的普遍规律：前期增长非常缓慢，但到达一个拐点后会飞速增长。这个“世界第八大奇迹”揭示的正是这种力量，不过要想获得这种力量，我们需要冷静面对前期缓慢的增长并坚持到拐点。对于任何没有特殊资源的个体或群体来说，我们需要？
坚信并践行这个价值积累规律，早晚能有所成就。

16.优秀的人更倾向于做高耗能的事？
比如“学霸”的秘诀往往在他们的错题本上——他们更愿意花时间明确错误，并集中精力攻克。而学习成绩一般的同学更喜欢勤奋地重复已经掌握的部分，对真正的困难选择睁一只眼闭一只眼，希望能够搪塞过去，结果模糊点越积越多，以致无力应付。不难发现，“学霸”和普通同学之间的差异不仅体现在勤奋的程度上，还体现在努力的模式上：谁更愿意做高耗能的事——消除模糊，制造清晰。

17.不要过多的去臆想，要学会？

接纳，顺着事情发展，做减法

18.引流的产品必须是不挣钱的，只要客户来店，就有获利空间，重点是什么？

①天窗胶条或密封胶圈老化；
③天窗滑轨存在灰尘颗粒；

20.如果不小心撞车了？该如何处理？
①当场拍了照片，报了警。然后回家。
②周末，打电话通知你，到我家附近的快速理赔中心来处理。
③至于赔偿，你可以要，那就打官司起诉。

①找个周末，打电话喊对方一起，随便去一个快速理赔点，开一张事故认定单。
②一般4S店都有快速理赔点。完了直接喊大众的理赔员定损，维修。
③他们修好了直接喊你把车开走。

22.和领导处不好的原因？
因为领导是你的上司，上司一般对下属要求比较高 挑刺儿的时候多 夸赞的时候少，并且通常领导都是不好相处的，一般都是对你冷眼相待，让你觉得他不想和你好好相处，你又不想太舔狗，不想太没面子，所以通常和领导没办法好好相处。

23.如何解释扩大舒适圈边缘？
舒适圈的边缘类似于我们健身，我们每次推举受力的时候其实都是肌肉撕裂的过程，这种轻微的撕裂会让人产生酸痛感但不会造成伤害，经过休息和营养补充，肌肉就会开始修复，修复过后会变得更强壮，所以每次教练让我们再坚持一下，做到力竭，就是在逼迫我们走出肌肉的舒适区到拉伸区。能力也是这样渐进积累和扩展的。

24.不管做什么，不管当前做得怎么样，只要让自己处在舒适区的边缘持续练习，你的舒适区就会？
不断扩大，拉伸区也就会不断扩展，原先的困难区也会慢慢变成拉伸区，甚至是舒适区，所以成长是必然的。

25.在舒适区内行动最大的特点是什么？
不动脑筋地重复，这种状态下，人们凭习惯和感觉做事，没有特别需要关注的东西，所以学习的时候分心走神，跑步的时候分心走神，睡觉的时候也分心走神，这样，做什么事都不会有太大的长进。

26.学习不只是一味地努力，成长也不只需要“打鸡血”、拼意志力。只要怎么样？
站在舒适区边缘，一点一点往外走，同时和时间做朋友，你肯定会在不经意间发生蜕变。

27.不管是阅读获取，还是现实经历，知识和阅历越丰富，成功关联的概率就？

28.高管之所以赚钱多，不是因为他清洁个马桶也这么认真，而是他有能力，有资源解决公司的难题，为公司赚到更多的利润。解决重要的问题，才是关键中的关键。 你在公司每天干活，不就是在解决问题么？你有没有想过，你到底是在给谁解决啥问题，这个问题重要吗？如果你总是在解决重要的问题，你一定很值钱。如果你解决的都是鸡毛蒜皮的小事，能赚到钱才怪了。 混职场一定要？
会挑活，要会挑活，要会挑活，重要的事情说三遍。挑出那些重要问题，鸡毛蒜皮的小事，能推就推，能逃就逃，实在逃不掉，也别耗精力，敷衍了事，60分足矣。

29.什么是团队冲突？
冲突是指个体或组织由于互不相容的目标认知或情感而引起的相互作用的一种紧张状态。

30.破除阶段性迷茫和焦虑的方法？
选定一个不是明显错误的方向，屏蔽掉让你焦虑的信息，行动，哪怕每天只行动一点，一边行动一边微调策略，乘以365，结果一定不会差。

31.同样是挫折，有的人沉浸在悲伤中无法自拔，有的人则认为挫折是上天给自己成长的提示；同样是工作，有的人认为自己是在给老板干活，所以能偷懒就偷懒，有的人认为一切工作都是为了？
锻炼自己，即使没有回报也愿意尽力投入。

可以站在另外一个角度去理解与我吵架的这个人，理解立场和处境，也能看到自己视野的盲区。一旦能换个角度看问题，自己内心的气就消了一半，所以后面就完全变成了一种释然。

33.人做决定时，分哪两个层次？
①“情绪决定”，比如：想休息，肾上腺素开始飙升，马上表示自己也想休息，因为人有天然的惰性；
②“理智决定”，同样表示想要一样东西，但表示人必定已经想好了为什么要做、怎样去做以及可能遇到的困难等问题。

34.想要快速成为一个行业的高手，最好的方法就是？
和行业专家交流，直接向他们请教

35.书籍是传承思想的最好介质，顶级的思想都能？
从书籍中找到，只要选书得当，就能以极低的成本找到行业里顶级的思想。这些思想通过书籍被清晰无误地记录下来，简洁精练，甚至还经过了上百年时间的沉淀和检验，而你只要花上几十元就可以直接获得。

36.读书就是用最低廉的成本获取最高级的成长策略，这是所有人提升自己的最好？

37.几乎所有的书籍都是智者看待事物、做选择、决策的过程。看多了之后，就能借助他们高明的视角来提升自己的？
选择能力，而我们每个人的命运不就是各种选择的结果吗？所以阅读改变命运，就是从改变我们的认知和选择开始。

38.比如有一次被领导批评。他用词刻薄，让我当场就想回击。在当天的反思中，我应该？
认真分析了他的批评，觉得他指出的问题还是很到位的，虽然他情绪不好，但出发点是好的，而且他对大多数人都是这样的脾气，并非单独针对我。想到这里，我当即就释然了，并且学会了一招：无论何时，都要把对方的情绪和意见分开对待，这样，即使在最糟糕的事情中也能学到有用的东西。

39.反思天然有正视痛苦的力量？
去反思，去记录，你就会发现，痛苦哪里是什么坏事，那简直是上天给我们的成长信号与提示。

40.去做最难的事才最酷，没有难度门槛的酷，从来都是什么？
自我感觉良好的心理安慰。

41.车子换了新电瓶，依然频繁亏电？
车子在静止的过程中，有漏电现象（具体方法：用万用表去测电瓶在静止状态下的电压是否在正常范围内，如果不在正常范围，去拨插保险丝，如万用表发生数字变化，就是对应的设备有漏电现象）

42.舒适？耐磨？偏性能的轮胎推荐？
舒适性最好：米琪林、马牌、邓禄普
耐磨性最好：普利司通、玛吉斯、米琪林
性能性最好：玲珑、韩泰、朝阳

43.协作的同事爱“摸鱼”，该如何调整心态？
①坚持只完成属于自己的工作
②多做点事就当自我锻炼
③涉及合作就催促到对方
④他摸他的鱼，我加速锻炼和成长
⑤不要和别人比较，做好自己，无论身边的情况怎样，别放弃提升自己的能力，总有一天会感谢曾经努力的自己。
⑥明确自已目前的角色定位，做好自已的事情

44.一切的发生，都是为了？
最好的做准备做安排，所有的困难，所有的挑战，所有的磨难，都是你人生中成长的最好营养品，你一定要珍惜它。

45.现代社会，钱是怎么来的？
要么你卖产品，要么你卖服务。但是无论产品还是服务都是要解决别人的问题。你盯着钱，是追不到钱的，但是你盯着解决问题呢？持续地关注你能解决的问题，钱是解决问题的结果。

46.致富的理由，如何找到平衡？
30%的理由是让自己享受更好的人生，30%的理由是要让我周围的家人朋友生活的更好，40%的理由是希望我的产品和服务能帮助到更多的人。

47.销售的本质是什么？
帮助，你卖给别人服务也好，产品也好，一定是能帮别人解决问题。

48.把销售换成帮助呢？你对世界的看法就完全不一样， 你去求职不仅仅是谋得一份工作，你要去帮助别人解决问题。你只需要在面试的时候讲清楚什么问题？
我会什么，我能帮你们解决什么问题，我是怎么解决的，解决这个问题需要付我多少钱。

49.职场中控制不好自已的情绪会怎么样？
意气用事，缺乏理智，只凭感情冲动办事。

戒掉你的玻璃心，和那些无谓的情绪。把活儿做完，把事情做好，才是一个职场人的基本素养。”没有一份工作不委屈，没有谁做得比谁更容易。

51.如何接纳和理解规则？
进入了学校，就要尊重这里的规则，无论是是否愿意，你已经在这个游戏之中，你可以玩的不投入，但不能破坏规则，让想玩的人也玩不了。 如果实在受不了，那就要考虑自己能否改变规则，能改变规则最好，不能改变就得琢磨怎么和规则相处，在既定规则下让自己过得舒服些。有一天孩子长大了进入了职场，会玩一个叫大家一起来赚钱的游戏。谁对规则理解地越深刻，谁更能利用好规则，谁更好配合好规则，谁就能在组织里赚到更多的钱。 但是很多人一辈子都不会有这个认知，他对规则的理解永远只有束缚和反抗，甚至对规则没有任何敬畏心，以至于最后麻烦缠身。 公司的规则，交通的规则，交易的规则，家庭的规则，规则无处不在，我们终究是要一辈子和规则打交道的，越早理解规则的意义，你能越早避开很多麻烦。

52.不要纠结于他的表现，要让孩子意识到，错误发生的时候，只要代价是自己还能够承担的，就不要让自己的陷入？

53.财务自由与社会之间的关系？
实现财务自由真正难的地方，根本不在于实现财务自由的方法。而是全社会都不希望你实现财务自由。 最简单的道理，大家都特别有钱了，都财务自由了，谁来干活？现代城市，你享受的每一项服务，背后都有人在努力工作。 你出门要坐专车，就得有人开车。你半夜打开手机点个夜宵，就得有人半夜不睡觉给你做饭，就得有人愿意接单来送。 交通，医疗，餐饮，娱乐，教育，一个城市的基本运转背后是无数人在拼命工作。你说是这些人全都热爱工作吗？别逗了，原因就一个：缺钱。 我有6000万存在银行，我也愿意每天躺在家里玩，好好地享受生活，实现财务自由的人越多，愿意干活的人就越少。所以最好的状态是，既不会让你太穷，只能解决温饱，都穷，谁来消费？这么多商品，这么多服务，卖给谁？也不会让你太富，你太有钱，工作动力会变弱。大家都躺着享受，谁来生产？谁来服务？ 社会的整体目标，是要在生产和消费之间找到平衡。一句话，要让你努力工作，还得让你努力消费。

54.车辆在什么情况下需要报废呢？
其实这并没有一个统一标准，而是与车辆类型和使用性质有关。例如私家车，没有报废年限，而是在购车六年之内免检验，第六年检完车以后，六年到十年两年一检，十年到十五年一年一检，超过十五年则是半年一检，与此同时，如果您家的车行驶里程超过了60万公里，那就一定要强制报废了。对于货车和出租车来说，都是一年一检。出租车运营八年强制报废。还有校车、租赁车辆等，报废年限都不一样。如果您想知道自己车的报废年限，核对机动车行驶证的副页就可以了。

①5分钟阅读法： 是指你利用碎片化时间，进行快速有效的阅读的方法，你可以是5~15分钟，记录你当下读书的感受
②培养自已读书的习惯，从书中找到触感，并写出自已的经历，让自已的经历能给同等群体的人带来认知觉醒，或者是说让有同等困惑的人带来一些好的启发建议。
③在积累素材或摘抄书中金句的过程中，怀着一种，推荐书的目的是为了帮忙更多的人从一本好书中涉取营养的心态，而不是过多去想钱。

56.穷人孩子和富人孩子的区别？
穷人的孩子没有试错的财力，导致他们甚至不敢轻易尝试，所以他们难以成功！

57.述职（工作汇报）讲什么？
②团建：培训人才，一梯队，二梯队，以及员工的了解情况

58.什么时候是惰性？
所谓惰性是指因主观上的原因而无法按照既定目标行动的一种心理状态，它是人的本性之一；不易改变的落后习性；不想改变老做法、老方式的倾向。当一个人有惰性心理时，做事就会迟迟不行动，一拖再拖。

59.员工和领导的区别？
员工：喜欢抱怨企业问题
领导：所有企业都有一些弊端，看透之后，并且愿意承受与服从，你的薪酬里包含承受这些

60.如何看态向上级汇报问题？
向上级汇报问题就如同下载APP中的进度条，能让上一级清楚知道实事状况

61.如何看待职场价值？
没有人会愿意去爱一个没有价值的人，不管任何时候，一定要不断的经营好自己，当你跌入谷底时，才有交换的筹码

62.如何待客户的车？
把客户的每一台车当自已的车来保养，来维修

指不能控制好自已的情绪就如巨婴，遇到困难或不顺就退缩或找借口。

64.如何应对职场规则？
你要生存，就得忍并且遵守规则，规则不可怕，既然选择了就要尊从，你需要你就得承受和忍耐这一切，职场的天职就是服从，一切为了自身的经济利益考虑即可，首先遇事不要自我辩解，其次不要烦事从别人身上找原因，顺着事情去干，不要动不动撩挑子，是你需要这份生计，你需要你就得承受和忍耐这一切，别把自已弄的像小丑。

65.风往哪吹，草就往哪倒，年轻的时候也以为自己是风，到后来才知道，我们其实都是？

66.如何去把一本分解开来阅读？
当我们去看本书时多数都是先去看看作者是谁，先了解作者之后，再去目录看看有没有喜欢的章节才开个头，然后觉得自己能在此书中学得一些知识之后，便会从书首页慢慢品读到尾页，并且不断的从书中吸取大量的知识点和收获大量的经典语句，然后写出读完此书的读后感，最后根据自己的读后感给此书写出评语，让更多的人去阅读此书、了解此书，并从中受益。

①收集素材：购书平台；
②模板初稿：作者，内容，金句，感受，卖点；
③修改定稿：开头，添加，删减，通顺。

68.接触新事物总是想的很多，总希望做了就要好的结果，所以顾头顾尾的，没有干就完了的勇气，所以我们需要？
记住四个字，干就完了，不管结果如何

69.人的运气有哪四种？
①第一种运气是“完全随机的好运”。比如路上捡到钱，或者突然哪天遇到事故，但自己毫发无伤。面对这种“随机的好运”，多给自己积极的心理暗示，是绝对有用的。类似于吸引力法则，每当有好事发生在你身上，你一定要趁机强化自己的好运气属性。这样的心理暗示本质上并不一定会增加你遇到好运气的几率，但是会极大的强化你的自信心。错误的做法是下意识地认为自己配不上随机好运。比如同样是捡到钱或者遇到意外之财，有些人会认为是灾祸，惶惶不可终日。
②第二种运气是“随机的坏运气”，就像随机的好运一样，我们对此也无能为力。比如生病、突发事故等等。面对随机的坏运气的唯一方法是买好保险，然后祈祷自己别遇到。错误的做法是为了省钱，侥幸认为坏运气不会发生在自己身上。
③第三种运气叫做“机遇”，大家总说机遇可遇不可求。但机遇恰恰是我们能够掌控的好运。机遇更像是在种一棵树，我们辛勤地劳作，播种，浇水，施肥，除草。慢慢的等这棵树长大，开花，结果。你的好习惯越多，你培育出机遇这个成果的概率就越大，当机遇出现的时候，你抓住机遇的概率也越大。
④第四种运气是“厄运”，它正好是机遇的反面。不成功的人都有坏习惯，坏习惯也是种子，它们会生根、发芽、长大，最后同样会结出果实。不幸的是，坏习惯结出来的坏果子会给人带来厄运，比如失业、投资失败、错失重大的机会等等。

70.成为有钱人的三个核心习惯？
①财务上一定要先支付自己
②思维上建立积极信念，绝不容许任何消极信念
③生活上力求节制，不走极端

71.工作中的人际关系比工作内容重要得多，从我的经验来看，不喜欢工作的大多数是什么出了问题？

72.上了年纪后，我认为工作就像做饭、扫地一样，是？
自然而然的习惯，过多的“空闲”，有时会带来负面影响，“适当忙碌”的状态反而更好。

73.人在做重大抉择时，面对的不光有积极向前的感觉。通常既有挑战向前的“勇气”，还有“想要逃离”的消极情绪，这都是正常现象。换言之，“逃离”也是改变人生的原动力之一。无论是积极还是消极，最重要的是？
“自己主动做出抉择”，然后要为自己决定的结果负责。在我看来，不应该是“因为眼前的工作糟糕，才导致自己如此”，而是应该自觉地“通过自己努力主动改变眼前的工作，活出自我”。

74.一生中，任何人都会遇到几次大的转折点，也就是人生的十字路口，外界环境的变化是“机会”还是“危险”，每个人可能有不同的选择和体验，机会源于偶然，如果有人助力，就？

75.当转机来临的时候，与其计算无谓的得失，还不如认认真真地把握住。总想着得失，那么就会觉得勉强自己，甚至产生心结。与其如此，还不如率性而为，跟随心的决定。是不是觉得有点心潮澎湃？是不是不只是有打算，还想试着做做看？
当你这样问自己并得到肯定回答后，那么就去抓住机会。把握好这次转机，下次新的机会还会等着你。无论多大年纪，我都觉得这是不变的道理。

76.常说“命运”，那么你认为影响一个人命运的是什么？
我认为，命运就是与人的关系。在意想不到的地方，有个人突然出现带给你某些东西。特别是改变人生的重要转机，会在某时某刻突然降临。

77.人为什么会感到不安？大多数情况下，这种不安是因为对未来考虑太多。对于不可预见的未来，一想到“该怎么办”“发生不好的事该怎么处理”“失败了该如何应对”时，就会感到不安，甚至失眠。我打心底里认为？
“忧虑未来于事无补，谁也无法预料未来”。

78.自己的工作也好，孩子也好，家务也好，不管怎样都不能？
让眼前的生活过得凌乱落魄。

79.人毕竟是伟大的，无论遇到什么样的环境，都有可能坚定地认为“这就是自己的人生”，然后顺其自然地走下去。任何事物都有两面性，痛苦的经历可以？
扩展人的本性，就像肌肉可以锻炼、拉伸一样。

80.在没有其他选择的时候，如果能下定决心就一定会找到出路。我觉得人生就是这样。有多种选择的时候我们往往左右瞻顾，当“只有一个选择”的时候，反而会？
意外地突破现状，如果你意识到人的强大，你的心情也许会轻松一点。

82.人只要活着，人生总会有办法的。能吃饱，能睡好，有一份？
能维持最低限度生活的工作，一定没问题。

83.每天努力地生活，拼命做好什么？
眼前的工作，做好当下的角色

84.老板叼你该如何应付？
①老板想出气，让他出就好了
②缓解自身情绪，有些事情，有些时候，可能事本身和自已没有多大关系，但你就得承受一些委屈，就得认怂，这种职场抗压能力类似于“环境”，如：民工的工作环境一样，接受“冬冻，夏晒”。
③老板质问，最好沉默，不接话，他叼你的时候，强烈质问，无法回避，答一句，继续沉默

85.人和人之间的最好关系？
人际关系的秘密在于“距离感”，不可逾越的界限，一定要保持住，由于保持一定的距离，她对别人既没有过多的执着和期待，也没有过度的警戒。周围的人交往要保持适当的距离，这是维系和谐关系的关键。

孙悟空，优点：业务能力强；缺点：不好管理
猪八戒，优点：爱拍马屁，听话，沟通能力强
沙僧，优点：任劳任怨；缺点：可替代性强

87.偶尔抱怨一次可能是某种情感的宣泄，也
不是不可，但习惯性地抱怨而不谋求改变，便是？

88.很多时候，当你开始不停地抱怨外在因素时，其实已经失去了拯救自己的可能性。往往人一开始抱怨，事情就会加速朝他抱怨的方向前进。虽然抱怨是每个人都有的权利，但一味地抱怨容易？
进入一种恶性循环中，不仅无法解决问题，反而会让生活更加糟糕。

89.一个成年人最顶级的自律是什么？
克制与他人争论对错的欲望

90.和不同认知的人争辩，他会把你拉到同一水平线上，然后用他的逻辑打败你，生活中一定要远离这种人，不争辩，省下的是？

91.立场不同，不必强求，我们能做的就是？

92.职场为什么要做“添狗”？
物以类聚，人以群分；弱者只会自怨自艾，抱怨社会；强者看透不说透，做“添狗”，混个脸熟，放低自身姿态，积累和沉淀自已，从强者身上学习到东西，往强的方向带

93.职场是一个讲结果的地方，你能替企业解决什么问题？不要根据工资的多少决定是否留下来，前三年要讲积累和沉淀，而不是要求所得，工作要让你？
成长和锻炼，钱只是附属品

94.在工作的前10年，需要？
不断地尝试新的事物，发现自己的潜力、弥补自己的不足，尝试努力让自己干成一些不同的事儿，最终找到自己真正热爱的领域，才能为第二个10年打下稳固的根基，让自己在第二个10年毫不犹豫大踏步地往前走。长江与黄河，它们路径不同，但却同归大海。

95.什么是职业规划？
最直白的解释就是搞清楚我是谁，我要到哪里，我在哪里，我有什么。然后知道自己该做什么，坚持下去。人生职场不过30年，而这30年的职业规划就像是三张财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，如果每个阶段的时间和内容对应得很合理，你的职业生涯就会事半功倍。

96.大团队如何管理？
①先看需求后提要求[暗中观察]
②能给别人带来什么[看]
③付出的路越走越宽[比心]
员工讲的是拿，我能得到什么；领导讲的是送，跟着我干，你能得到什么

97.人的任何需求都没问题，关键是要意识到？当前的能力是不是能满足这个需求

98.不要否定孩子的需求，能满足的，尽量满足，不能满足的？
实话实说，一起想办法。 

99.发动机正时链条主要作用是驱动发动机的配气机构，使引擎进、排气门在适当的时候开启或关闭，以保证发动机汽缸能够正常地吸气和排气。此奥迪Q5发动机噪音大，行驶过程中内部异响，原因？
检查发现为正时链条拉长所致

100.圈层，混脸熟，做添狗的几种方式？
①积极主动的与那些比自已层级高的人问好，比如：×老板好，×总好，×哥好，×姐好
②微笑，眼神交流，拍肩，肢体语言沟通
③物质媒介，通过送礼，烟酒，物料，小恩小恵，产生物质交流
④以职业内容为切入点，产生职业交流