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中超最严限薪令要来了,哪些信息值得关注?

中超最严限薪令要来了,有很多信息值得大家的关注。

中超联赛最严限薪令即将发布!2022版本的《中超联赛俱乐部财务约定指标》规定:中国球员的工资帽为税前300万人民币,外援的工资最高不可超过税前200万欧元,中超俱乐部每年总投入上限3个亿。对风雨飘摇的中国足球是福是祸?冉雄飞的分析有理有据,足协随意性、“一言堂”、官本位思想再不改变,足球想走出去,难!

2022年版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布,这次的限薪令把球员工资上限压到了历史新低,可以说是最严限薪令,根据媒体得到的消息,此次限薪规定中国球员的顶薪为税前300万人民币,外援的工资最高不可超过税前200万欧元,而中超俱乐部每年总投入上限3个亿,此前的限薪令中,俱乐部投资总额为6亿,中国球员顶薪为500万,外援为300万欧。

现在的中国男足体制确实到了推倒重来的时候了!胎里带来的体制性痼疾是很难根治的。通过大幅度降低薪酬,其实是削减了现有男足吃体制不完善饭的群体的利益,反而能够激发全民对这项运动的热情。如果操作得当把大幅度降薪的资金投入到足球基础培养方面,加大足球运动的普及以及培养青少年苗子等,效果会更好。降薪会形成一种倒逼机制!

为什么要降薪?降薪何以受到大众的一直支持?主要是中超球员天价薪酬与个人能力不匹配,“薪不配位”。说到底还是一个分配体制公平问题。通过市场化机制使得球员的薪酬与其能力水平贡献匹配,这是要求降薪的本质原因!

足球报报道「中超很可能再次降薪」,将会带来什么影响?

根据足球报消息,中超联赛在2022赛季可能面临再次降薪,此次降薪将由此前的税前500万元降薪到300万元,交完各种税费和社保之后,球员能拿到手薪水可能只有不到200万元。

中超降薪到底对现在的职业联赛好不好?

我认为对目前中超来说,降薪应该是件好事。球员降薪之后,俱乐部的负担变低,运营起来不会花费母公司过多财力,也会使得俱乐部更加稳定,降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说,也会是件好事。

另一方面球员的薪水降低之后,可能会倒逼球员选择留洋,不仅仅是去欧洲联赛效力,其他亚洲国家的联赛可能也会出现中国球员的身影。毕竟球员的职业生涯短暂,对于大多数球员来说,多赚钱还是比较重要的。

降薪后确实给俱乐部减轻了负担,而且也会加快国内球员出国踢球的步伐。但是也同样存在后遗症,金元足球时代虽然把中国足球环境弄得一团糟。但是很多地区的青训确迎来了一波发展,虽然其中的问题也很多,可是更多孩子和家长开始选择踢足球,这在过去几十年是不多见的事情。

降薪之后最大的后遗症可能就是青训发展会变得更加艰难,虽然说出国可以赚到更多的钱,可是以目前中国球员的能力和水平,又有多少球员能够走出去呢?而且国外球员的薪资水平,完全是按照你的能力水平还有市场价值决定的,在金元足球时代,很多中国球员留洋,在国外球队拿到的薪水都是非常低的。

足球报:中超很有可能再次降薪,降薪的原因是什么?

中超之所以降薪,是因为中国足协公布了一个限薪的政策,规定一流足球运动员的薪资每年不能够超过500万,普通球员每年不能够超过300万。中超之所以降薪还和中超的经营出现了一些困难有关。对于中国很多的足球运动员来说,年薪300万已经是一个很高的薪资了。2022年刚开始,中国著名的足球队中超就全部要给所有的球员全面降薪。关于此次降薪的原因是什么?以下是我的看法:

一、中国足协公布了一个限薪政策

在2022年初,中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万,普通球员的薪资每年不能够超过300万。正是因为中国足协发布了这个规定,所以中超作为足协管辖的一个球队,才会给自己俱乐部的成员全面降薪。

二、中超的经营出现了一些困难

中超中的球员其实是很多的,每年光给这些球员发薪资,就需要大量的金钱。目前已经有很多的足球俱乐部都发不出工资了,很多足球运动员也已经几个月没有拿到薪资了。中超虽然还不至于发不出薪资,但是在经营上也出现了一些困难。所以为了更好的经营,也为了响应足协的政策,中超才会宣布给球队的所有球员降薪。

三、对于中国很多的足球运动员来说,年薪300万的薪资已经很高了

因为中国的很多足球运动员,他们在赛场上并不能够给观众带去激情,也并不能够赢得比赛,所以很多人都觉得对于中国的足球运动员来说,他们能够拿到年薪300万的薪资已经很高了。

那么你觉得中超此次降薪的原因是什么呢?欢迎评论区下方留言。

人民日报:中超烧钱,最后钱都烧哪去了

从埃尔克森的1850万欧元到特谢拉的5000万欧元,中超转会费纪录在短短半个月被改写4次,有人大胆预测,中超单笔转会费或许很快能突破1亿美元。对于中超“烧钱”之举,各界早有各种“泼冷水”式的提醒或反思,但依然热度不退。转会市场为何火爆?高价引援能否持久?价格飙升如何控制?这一系列的问题,有待解答。

转会市场如此火爆,靠谱吗?

陈晨曦:据统计,中超在冬季转会期已经“烧”了超过2亿欧元,一举超越英超成为世界第一,该如何评价当下中超引援市场的火爆,是利还是弊?

马成全:这一现象要一分为二地看。好的一面,说明中国足球的大环境整体向好,联赛受人关注,投资人也愿意投入真金白银。俱乐部的很多引援都是大手笔,但投资人是理智的,会经过慎重考虑,也要权衡投入与回报。消极的一面,高投入容易造成两极分化,有些中小俱乐部会在这种竞争中处于不利位置。我不希望俱乐部之间的实力相差太大,这会影响联赛的精彩程度。

付强:现在的转会市场确实出现一些让人惊讶的数字,这和当初中超80亿元版权费一样,很多人也感到不可思议,但对联赛的推动作用显而易见。今年外援身价纪录被不断打破,看起来像是疯狂的竞争,我并不觉得这是一个盲目攀比的状态。广州恒大是个成功的例子,在引进高水平国内球员和外援之后,在亚冠赛场获得两次冠军,这让其他俱乐部看到了效果。现在,转会市场上已经很难买到一流的国内球员,只能通过引进强力外援补强,提升球队实力。

颜强:现在是一个不受约束的市场,一个没有规则的市场。在彼此竞争的压力之下,这种不计成本的投入到现在为止没有收缩的迹象。有人经常会说一句话,中超有钱肯定比没钱好。短期来看,有投入肯定对联赛是有利的,但从长期看,这种投入如果没有延续性,这种非持续性发展会令人担忧。

重金投入谋求发展,值得吗?

陈晨曦:尽管中超俱乐部在转会市场尽显资金实力,但在联赛中绝大多数球队依然难以通过自身盈利。目前这种市场热度是否正常?中超“烧钱热”能持续多久?

张路:我也搞不懂俱乐部的心态。开始几家俱乐部拼命投钱,其他俱乐部觉得不投钱说不过去,球迷有意见,也就跟风投入。但这种“砸钱”行为对俱乐部压力很大,大手笔投入虽然能得到一定的回报,比如广告效益,但随着这两年经济形势偏紧,广告市场也在萎缩,这种热度可能不会持续太久。职业足球本身就是烧钱的事,关键看投资者觉得烧钱值不值,而市场的发展变化势必成为一个重要因素。可能有些俱乐部花了钱,没有得到相应的效益,觉得不值自然不会再“砸钱”。纵观整个国际足坛,中超“烧钱”称得上一个“特例”,外国人都不理解。可以预期的是,更多大牌外援的到来,增强了联赛的吸引力和关注度,俱乐部的竞技水平得以提升,也有利于在亚冠赛事取得佳绩。但这种趋势能持续多久,对国家队成绩会不会产生负面影响,只能等待时间来验证。

颜强:俱乐部不能造血不是一个根本性问题,从世界范围看,99%的俱乐部都不能赚钱,指望一个职业足球俱乐部赚钱完全是天方夜谭。有人预测,2016赛季将有三四个俱乐部的整体运营成本突破10亿元,这种预估并不是危言耸听。而从中超未来收入看,没有任何迹象可以证明,俱乐部有什么办法能让自己收入快速增加。一定意义上,未来5年80亿元版权费反倒是对市场投入的一个刺激性因素。下个赛季开始,每一家中超俱乐部的版权收入会达到六七千万元,这笔版权收入还无法对俱乐部经营收入有决定性帮助。对中超一个很大的困扰是,这种不计成本的投入不具备可持续性。

付强:在重金投入的大背景下,联赛健康能否持续发展的问题就显得尤为重要。一个例子就是土耳其联赛,在高投入之后,多个俱乐部的财政都出现问题。中超联赛要避免这一情况的出现。现在的中超已经不同于5年之前,希望通过高投入就取得立竿见影的效果,现在不太容易实现了,更需要拿出时间和耐心。当然,高投入的方式肯定会伴随风险,但不能因为有风险就杞人忧天、束手束脚。

设立制度加以限制,可行吗?

陈晨曦:中超16队贫富分化严重,不差钱的俱乐部不断追加投资,中小球队的生存空间被挤压。在这样的联赛生态下,中超是否需要类似“财政公平法案”或“工资帽”来维持联赛的长远发展?

付强:河北华夏幸福是刚刚升入中超的队伍,可以说,现在中甲球队的水平,没办法和中超球队较量,差距非常明显。只能通过引进内外援来弥补这种差距,从而在联赛中站稳脚跟。实际上,现在球队每年只能引进5个内援、5个外援和3名青年球员,这种限制已经对升班马有一定影响。对于设定“工资帽”或者一些保护制度,我觉得现在还不是时候。

颜强:关于“财政公平法案”,因为欧足联对这个机制没有完全执行到位,执行起来会有一定压力。从中国足协角度,作为一个行业管理者,就不能任由这个市场如此恶性的自由化发展。中超“资本较量”不可能持续很久。他们投入是为了什么,现在看只是为了提高成绩,增加短期内的竞争力。作为中国职业联赛管理者,应该有一定行业约束,对不计成本的过度投入有一定限制。中国体育在很多方面还缺乏一定的投入,是否应该有一些配比的要求,比如在转会成本超出一个上限时是否在青少年足球培训、足球基础性投资等方面予以一定的比重。完全自由化的市场运行与过度限制性的管理机制,对职业联赛都会有一定限制。

马成全:中国足协主要是提供服务,不会对市场加以过多行政干预。以前足协曾经对球队的工资奖金有过条款限制,但俱乐部有对策,并没有取得效果。我们会对俱乐部提出建议和提醒,在深入调查之后,在适当的时候有所动作。此外,我们考虑会在下个赛季减少一个外援名额,即每支球队只能引进4名外援,这样也可以让俱乐部降低投入。

据《足球报》报道,中超很可能再次降薪,这是为什么?

可能和新的政策,还有目标方面的解决有关系,也有可能是制度方面的原因,导致的再次降薪。在2022年初,中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万,普通球员的薪资每年不能够超过300万。正是因为中国足协发布了这个规定,所以中超作为足协管辖的一个球队,才会给自己俱乐部的成员全面降薪。

根据《足球报》的消息,中国足协很有可能再次出台新的降薪令,本土球员最高税前年薪不超过300万。上一次限薪的本土球员最高年薪标准是税前500万,这次直接再砍掉200万。这样的话,球员到手的薪水不超过200万。《足球报》称,女足国脚年薪在100万-200万,俱乐部的主力球员年薪在30万-40万。如果中超把男足国脚薪水控制在300万,这意味着男足当家球星跟女足当家球星赚的钱就基本差不了多少了。

这毫无疑问是一个很正确的决定,因为以中国队队员现时表现出来的能力来看呢,国脚都不具备拿300万薪水的水准,就更别说普通的中超球员了,我们看到中国队灰头土脸的1:3败给越南队的比赛当中,他们展现出来的科技能力让人完全不敢恭维,根本不是能拿着300万年薪的人可以踢出来的球。笔者认为以他们现时展现出来的科技能力。正常应该是年薪在30~50万左右,也就是最多一个月是4万元人民币,就基本上可以折合到大城市白领到金领之间的这么一个薪水范畴,这才算是比较合理的选择。

比如广州恒大淘宝俱乐部,不仅仅有马云这样的大财团支持,还有恒大集团的无限投入,才能成为亚洲种子级别的俱乐部。所以一家俱乐部想要成功,说明白了就是要有真金白银。据粤媒报导:如今的中超已经到了预算5亿都难以保级的地步。俱乐部的整体支出中,有75%以上用于支付球队的薪水。

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曲靖市宣威市文化路红星美凯龙斜对面御景名都旁

医疗、药品、器械、保健品 | 30-60人

五险|提供食宿|餐补|节日福利|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|带薪培训

临床医师(内科,外科)

临床医生(提供食宿+月均4000左右+绩效奖金)

云南省曲靖市宛水街道宛水社区电厂路1号(原电厂职工医院)

云南锦函电子商务有限公司(宣威美团外卖)

免费培训|晋升空间|工龄工资

兼职骑手(时间自由+综合保险)月均4500+

美团骑手(按单计算+综合险+可兼职+可接小孩)综合5000加

美团骑手(月薪过万,可提供租车)

美团外卖配送员(综合工资6000+,上不封顶)

美团骑手(月均6000+购买综合险)

新闻、科教、文体 | 10-30人

配班老师(月均2800+提供食宿+双休)

幼教老师(月均3000+提供食宿+双休)

云南省曲靖市热水镇集镇春苗幼儿园

宣威市华裕驾驶员培训有限公司

节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训

汽车教练员(退役军人专岗+提成)

C1小车教练(5000+绩效+工作餐)

曲靖市宣威市虹桥工业园区

宣威市华洋商贸有限公司(天兴食品)

广告、会展、商务、传媒 | 10-30人

餐补|节日福利|免费培训|带薪培训

财务(保底2500+奖金+餐补)

行政人事(保底2500+奖金+餐补)

市场销售(保底3000+奖金+奖金+餐补)

百货店店长(保底3000+转正5000+提成)

曲靖市麒麟区云南省曲靖市麒麟区南宁东路82号生活之家超市旁

汽车、物流 | 10人以下

加班补助|免费培训|定期体检|工龄工资|带薪培训

机修助理(综合薪资3000以上+工龄工资+体检)

机修中工(综合薪资3000以上+加班补助)

机修师傅(月均6000以上+工龄工资+时间自由)

宣威市遇见女人的故事服装店

加班补助|节日福利|带薪年假|免费培训|晋升空间|带薪培训

云南省曲靖市西宁路175号

宣威市龙华高原农业开发有限公司

农业、水利、能源 | 10人以下

提供食宿|节日福利|免费培训|晋升空间

宣威市热水澡陡沟龙华高原有限公司

居民和商务、日常服务 | 10人以下

餐补|节日福利|免费培训|工龄工资

洗衣工(综合工资2000+餐补)

门店接待(底薪2000)具体面议

曲靖市宣威市西宁路西苑巷15附7号(工商银行对面后排房子)

宣威市杨琳妈咪帮服务部

医疗、药品、器械、保健品 | 10-30人

美容美体师(5000+买保险+奖金+提成)

健康顾问(月均5000+奖金+提成)

云南省曲靖市宣威市丰华街道办事处振兴中路龙泽丰园2-1-1803号

宣威市泓炜建筑材料经营部

城建、房产、建材、装潢 | 10人以下

年底双薪|节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间|带薪培训

云南省曲靖市宣倘联线盛达家居东北侧约100米

旅游、餐饮、娱乐、休闲 | 10-30人

提供食宿|餐补|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资

服务员(底薪+奖金+餐补)

曲靖市宣威市G326(秀河线)

宣威市仁智教育培训中心

新闻、科教、文体 | 10人以下

节日福利|免费培训|晋升空间

宣威市西宁街道办事处西苑居委会西宁路马家山小河边

电信邮政、计算机、互联网 | 30-60人

年终奖|免费培训|晋升空间|带薪培训

话务员(底薪3000+)

云南省曲靖市美仑路87号

居民和商务、日常服务 | 10人以下

提供食宿|年底双薪|加班补助|餐补|工作餐|免费培训|带薪培训

儿童摄影师(底薪3000+提成+奖金)

化妆师(3500+餐补+团建)

选片师(月均3000+)

门市顾问(2K-5K)

门市接待(3-5Q+工作餐+年终奖)

曲靖市宣威市窑坡街我27号(新小食府斜对面)

云南望唯建筑工程有限公司

城建、房产、建材、装潢 | 10-30人

实习施工员(退役军人专岗3000+供吃住)

实习施工员(3000+供吃住)

曲靖市宣威市云南省曲靖市宣威市西宁街道西宁花园2区后大门(云南望唯建筑工程有限公司)

餐补|节日福利|带薪年假|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资

导购(3800+买五险+供2餐+提成)

资深店长(五险+奖金+2餐+年终奖)

曲靖市宣威市西宁路164号小桥边

旅游、餐饮、娱乐、休闲 | 10人以下

节日福利|工作餐|免费培训|工龄工资

云南省曲靖市西宁路257号

中国移动5G体验店(宣威华飞数码)

电信邮政、计算机、互联网 | 10-30人

节日福利|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训

曲靖市宣威市龙场镇龙场街

节日福利|免费培训|晋升空间

门市接待(3000+餐补+提成)

化妆师助理(2500+奖金+节日福利+其他福利)

云南省曲靖市宣威市双龙街道振兴北段54号

宣威市万佳卫浴批发经营部(欧普照明)

城建、房产、建材、装潢 | 10-30人

年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资

前台接待(底薪3000+高提成+奖金+年终奖)

业务员(综合工资5000加)

销售(综合工资5K-1W)

灯具导购(综合5K-1w)

灯具安装技师(底薪+提成+年终奖+全勤奖)

曲靖市宣威市电厂路新世纪建材城1期 欧普照明

周末双休|年终奖|带薪培训

云南省曲靖市西宁街道办事处西苑居委会西宁路中段326号

宣威市朝龙商贸有限公司(大众通讯)

电信邮政、计算机、互联网 | 10-30人

五险|节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间

装维人员(基本工资+绩效+提成+奖金)

手机销售(基本工资+绩效+提成+奖金)

业务员(基本工资+绩效+提成+奖金)

曲靖市宣威市镇建设西街2号

宣威市田间地里商贸有限公司

咨询、贸易、开发、财险 | 10-30人

年终奖|免费培训|工龄工资

曲靖市宣威市宣可公路与文化路交叉口东北方向621米

宣威市永华眼镜视光中心

节日福利|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训|带薪假期

眼镜营业员(免费培训+底薪+提成)

销售顾问(底薪+提成)

曲靖市宣威市下堡街食为天1楼

农业、水利、能源 | 10-30人

提供食宿|节日福利|工作餐|免费培训|晋升空间

种植普工(日均90+提供食宿+节日福利)

曲靖市宣威市021乡道与201乡道交叉口西南50米

城建、房产、建材、装潢 | 60-100人

年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训|带薪假期

房产经纪人((底薪3000+年终奖+高额提成+带薪休假))

置业顾问(底薪3000+年终奖+高额提成+带薪休假)

云南省曲靖市向阳东街与戚井路交叉口东40米

宣威市华智文化艺术培训学校

新闻、科教、文体 | 10-30人

节日福利|免费培训|晋升空间|带薪培训|带薪假期

口才老师(底薪+课时费)

作文老师(底薪+课时费)

美术老师(底薪+课时费)

宣威市元鑫经贸有限责任公司

工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训

汽车维修工(底薪+提成)

销售员(底薪2000+提成+奖金)

云南省曲靖市振兴中路1号

宣威市诚盛汽车商贸有限公司

节日福利|年终奖|免费培训|工龄工资|带薪培训|带薪假期

业务接待(综合工资3000加)

4S店销售(底薪2000+高提成)综合工资5000加

汽车销售顾问(底薪2000+高提成+工龄工资)

曲靖市宣威市云南省曲靖市宣威市双龙街道环城东路

宣威市丽尚装饰工程有限公司(南国鼎峰装饰)

城建、房产、建材、装潢 | 30-60人

节日福利|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训

前台(综合工资3000+工龄工资)

项目经理(底薪3000+提成)

曲靖市宣威市文化路与榕峰东路交叉口东北方向273米

宣威市精诚华艺金属门窗有限公司

城建、房产、建材、装潢 | 60-100人

交通补助|节日福利|年终奖|免费培训|工龄工资

市场销售经理(基本工资3000+绩效+提成(个人+团队)+奖金+工龄工资)

储备店长(基本工资4000+绩效+提成(个人+团队+管理)+奖金(月度+年终奖)+工龄工资)

店面导购(基本工资3000+绩效+提成(个人+团队)+奖金+工龄工资)

曲靖市宣威市环城东路宣威一中紫云中学东南侧约230米

宣威市潮邦集成灶专卖店(客来福全屋定制)

城建、房产、建材、装潢 | 10-30人

交通补助|节日福利|带薪年假|年终奖|免费培训|晋升空间|带薪培训|带薪假期

业务员(底薪3000+提成+年终奖+节日福利)

导购(底薪3000+提成+年终奖+节日福利)

家装设计师(底薪3500+提成+年终奖+节日福利)

云南省曲靖市文化路艺博购物中心2号门2层电梯口

电信邮政、计算机、互联网 | 10人以下

加班补助|话补|免费培训|带薪培训

中国移动外呼(综合薪资3500以上+免费培训+环境好待遇优)

电话销售(可培训上岗+月均3000以上)

曲靖市宣威市北门街与建设街交叉口西侧62米(中国移动)

宣威市昇博达汽车销售服务有限公司

话补|节日福利|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训|带薪假期

机修学徒(带薪学+餐补+话补)

机修中工(月均4000+)

曲靖市宣威市环城东路与龙堡路交叉路口向南50米

新闻、科教、文体 | 30-60人

周末双休|节日福利|工作餐|免费培训|晋升空间

主班教师(有幼教经验或幼教专业)

城建、房产、建材、装潢 | 30-60人

节日福利|免费培训|晋升空间

店面导购(综合工资4000加)

设计师助理(底薪+提成+奖金+团队旅游+年终福利)

家具设计师(月均6000+,提成+奖金+补贴+团队旅游+年终福利)

市场专员(月均5000+提成+奖金+补贴+团队旅游+年终福利))

家居顾问(月均6000+提成+奖金+补贴+团队旅游+年终福利))

宣威市环东加气站西北150米

宣威市益宏农业科技开发有限公司

农业、水利、能源 | 30-60人

提供食宿|节日福利|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资

业务员(退役军人专岗+底薪3000+提成+提供食宿)

送货员(退役军人专岗+底薪3000+提供食宿+节日福利+年终奖)

店员(底薪2500+奖金+提供食宿+年终奖+工龄工资)

云南省曲靖市在宣威市新北站副食区47号

日用品、百货 | 10人以下

餐补|话补|年终奖|免费培训|工龄工资

配送员(底薪2500+全勤奖+绩效奖金+年终奖)

云南省曲靖市新北站建材城塑料袋专卖店

宣威市彝方化妆品有限公司

居民和商务、日常服务 | 10-30人

节日福利|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训

美容师(3k-1w+全勤+团队提成+工龄工资)

云南省曲靖市振兴街389号附近

云南春田蜜蜜托幼服务有限公司

居民和商务、日常服务 | 10人以下

早教老师(底薪3000+奖金+供吃+周末双休)持证上岗

保育员(底薪3000+奖金+供吃+周末双休)持证上岗(非诚勿投)

助教老师(底薪3000+提成+奖金+周末双休+供吃)持证上岗(非诚勿投)

主班老师(底薪3000+提成+奖金+周末双休+供吃)需有经验(非诚勿投)

云南省曲靖市榕峰东路与新民街交叉口东南约40米

宣威市富贵平安海鲜经营(晨程商贸)

咨询、贸易、开发、财险 | 10-30人

节日福利|免费培训|晋升空间

销售人员(底薪3000+上不封顶提成)

曲靖市宣威市丰华街道大沙坝商业城18-1-23号

宣威市昊辰机动车驾驶培训有限责任公司

宣威市宛水街道新文社区运煤专项南段

宣威市百享购商贸有限公司

加班补助|节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训

超市收货员——仓库管理员(节日福利+年终奖+工龄工资)

猪肉分割师(年终奖+工龄工资)

宣威优嘉教育(宣威优普拉斯教育信息咨询有限公司)

新闻、科教、文体 | 10-30人

节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间

课程电话销售(底新+提成+绩效+话补+全勤奖+奖金(年终奖)+社保+提供住宿)

课程顾问(底新+提成+绩效+话补+全勤奖+奖金(年终奖)+社保+提供住宿)

餐补|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资

市场专员(月均4500+餐补+奖金+补贴)

店面销售(月均4000+奖金+补贴)

业务员(4500+绩效+提成+补贴+奖金+餐补)

营业员(底薪3000+奖金+餐补+补绩效)

售后人员(月均3000+餐补+奖金+补贴)

曲靖市宣威市新北站交通金城5A105

宣威市龙泉汽车有限公司

销售顾问(底薪3000+奖金+提成)

铜工学徒(带薪学习+餐补+补贴)

机修学徒及中工(3000+提成+食宿)

洗车工(2500+提成+提供食宿)

宣威市环东路169号(龙华小学对面)

旅游、餐饮、娱乐、休闲 | 30-60人

餐补|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训

驾驶员(3000+提成+奖金)

女工(月均2800+)

普工(3000+提成)

曲靖市宣威市宣威市玉白食品店

宣威市百芊农业开发有限公司

农业、水利、能源 | 10-30人

餐补|节日福利|带薪年假|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资

业务员(可买五险+奖金+奖金+提成)

销售人员(月均5000+提成+奖金+买五险)

店长(3500+提成+奖金)

曲靖市宣威市新北站二环边陈家村安置小区房2号

宣威市睿诚整体橱柜经营部(亿田集成灶全屋定制)

城建、房产、建材、装潢 | 10-30人

免费培训|晋升空间|带薪培训

电话销售(底薪3000+提成+奖金+晋升空间)

储备干部(3000+提成+节日福利)

业务员(3000+提成+节日福利)

营业员(底薪3000+提成+节日福利+下午茶)

设计师(4000+提成+奖金+节日福利)

宣威市御景名都楼下亿田集成灶

宣威市博煜教育集团有限公司

新闻、科教、文体 | 30-60人

五险|提供食宿|餐补|节日福利|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训

直播运营(供吃住+奖金+团建)

云南省曲靖市西苑巷宣威市西宁第一小学东侧约250米

宣威市鹏海通讯设备经营部

电信邮政、计算机、互联网 | 30-60人

节日福利|免费培训|晋升空间|工龄工资|带薪培训

云南省曲靖市宣威市双龙街道办事处双龙居委会城双路(沃尔玛56号)

宣威市丰泽五金建材经营部

城建、房产、建材、装潢 | 10人以下

节日福利|免费培训|晋升空间

在店销售员(月均4500+供吃+补贴)

做饭阿姨(3000+餐补+奖金)

营业员(月均3500+供吃+补贴)

送货员(月均4500+供吃+补贴)

宣威市复兴街道新北部鑫亚批发市场

宣威市双龙街道振兴幼儿园

新闻、科教、文体 | 10-30人

提供食宿|周末双休|话补|免费培训|晋升空间|定期体检

后勤人员(2300+供吃住+节假休息)

幼教老师(2500+奖金)

宣威市环城东路华苑小区南侧

宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校

教练员(底薪5000+提成700/学员+五险一金+工作餐)

C1小车教练(五险+基本工资+绩效+工作餐)

小型汽车教练员(五险+基本工资+绩效+工作餐)

宣威市城南五孔桥旁(五孔桥驾校)

云南澜亭轩茶业有限公司

旅游、餐饮、娱乐、休闲 | 10人以下

节日福利|工作餐|年终奖|晋升空间|工龄工资

带货主播(月薪1W+绩效+提成+奖金)

文员(底薪3000+奖金+供吃)

电商运营(底薪5000+供吃+奖金+提成+年终奖)

店长(底薪5000+提成+奖金+年终奖)

茶艺师(月均4500+餐补+奖金)

曲靖市宣威市龙堡西路140号西宁山水间1幢101号西宁山水间1幢101号

宣威市九龙休闲文化有限公司

旅游、餐饮、娱乐、休闲 | 60-100人

提供食宿|加班补助|节日福利|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|定期体检|工龄工资

做饭工(3000每月+满年+500提供食宿)

工程部维修(2700-3100+全勤+年终奖+食宿)

后厨人员(全勤+月绩效+年终奖+食宿)

足疗技师(薪资月均8000+)

宣威市双龙街道龙堡中路54号

宣威德康生猪养殖有限公司

农业、水利、能源 | 30-60人

实验员(综合4000+五险一金+食宿+年底双薪)

养殖技术员(综合5000+五险一金+食宿+年底双薪)

宣威市虹桥街道虹桥工业园

医疗、药品、器械、保健品 | 10-30人

营业员(五险+2400+提成+奖金+旅游)

销售顾问(2600+五险+岗位薪资+提成+奖金+福利)

行政人事(2800+奖金+五险+旅游)

储备店长(五险+待遇3000+提成+月奖金+旅游)

营业员(五险+2400+提成+奖金+旅游)

宣威龙堡中路云恒健生物馆

宣威市铭星体育设施工程有限公司

城建、房产、建材、装潢 | 30-60人

行政文员(综合工资3000加)

销售代表(综合工资4000加)

工程技术员(综合工资5000+)

业务经理(底薪+提成+奖金)综合工资5000加

仓库管理员(财务专业优先)

云南省曲靖市宣威市西宁街道西宁街241号

云南中宣液态金属科技有限公司

五险|提供食宿|周末双休|住房公积金|节日福利|年终奖|晋升空间|工龄工资

保洁(工作清闲+1600+单休)

产品经理(年薪6-25万+五险一金+双休)

综合办公室主任(5000+五险+双休+食宿)

产品设计师(5-12万+五险一金+双休+食宿)

研发工程师(年薪6-25万+五险一金+双休+食宿)

宣威经济技术开发区管委会商务楼8楼

宣威市康龙犬类养殖服务部(康康宠物)

农业、水利、能源 | 10-30人

工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|工龄工资

销售经理(月均4000+提成+包吃+奖金+年终奖)

宠物护士(月均3000+提成+包吃+奖金+年终奖)

宠物医生(月均4000+提成+包吃+奖金+年终奖)

宠物前台(月均3000+提成+包吃+奖金+年终奖)

宠物洗澡师(月均3000+提成+包吃+奖金+年终奖)

云南省曲靖市宣威市丰华街道办事处振宁路29号

旅游、餐饮、娱乐、休闲 | 30-60人

保洁员(月薪全勤)月薪2000元

水电工(月薪4000+提供食宿)

接待员(底薪2300+全勤+绩效+奖金+年终奖)

领班(底薪2800+奖金)月薪3000元以上

云南省曲靖市宣威市西宁街道龙堡西路口

宣威艺博商贸有限责任公司

城建、房产、建材、装潢 | 30-60人

交通补助|话补|节日福利|年终奖|带薪培训

市场营销(底薪3000+提成+奖金)

销售代表(底薪3000+提成+奖金)

营业员(底薪3000+提成+奖金)

平面设计师(底薪3500+提成+奖金+技能工资)

云南省曲靖市宣威市双龙街道文化路新天地小区6幢6-9号

宣威市家越网络传媒有限公司

电信邮政、计算机、互联网 | 10-30人

节日福利|免费培训|晋升空间

兼职(免费培训+完工结算)

100元/天(完工结算)

100元/天(完工结算)

新媒体运营(免费培训)

曲靖市宣威市东过境公路与西宁路交叉口西侧109米

提供食宿|免费培训|晋升空间|工龄工资

门窗师傅(底薪6000+包吃+包住+奖金+工龄工资+年终奖)

门窗学徒(底薪2000+包吃+包住+奖金+工龄工资+年终奖)

普工(底薪2000+包吃+包住+奖金+工龄工资+年终奖)

门窗制作学徒(底薪2000+包吃+包住+奖金+工龄工资+年终奖)

门窗师傅(底薪6000+包吃+包住+奖金+工龄工资+年终奖)

云南省曲靖市宣威市双龙街道环城路(美奂新城旁)

宣威市你好漂亮美容会所

居民和商务、日常服务 | 10人以下

提供食宿|年底双薪|交通补助|加班补助|餐补|节日福利|带薪年假|工作餐|年终奖|免费培训|晋升空间|年度旅游|工龄工资|带薪培训|带薪假期

美容师(底薪3500+奖金+免费培训+工龄工资)

店长助理(综合薪资5000+提供食宿+晋升空间)

美容师助理(综合薪资3500+奖金+免费培训+提供住宿)

店长助理(免费培训+提供食宿+综合薪资5000+)

美容师助理(综合薪资3500+提供食宿+免费培训+年度旅游 )

曲靖市宣威市文化路新民佳园117号

节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间|年度旅游|工龄工资|带薪培训

门店接待(综合工资4000+)

讲师(综合工资5000加)

店面导购(综合工资4000+)

门店销售(综合工资5000加)

宣威市双龙街道西城上街49号养乃世家

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