抖音开会员公会有收益吗?

抖音做直播的新人要不要加公会?带你分析利弊

主播加不加公会的区别以及利弊。

如果加了不会的工会想退怎么办?

抖音新人直播要不要加公会?怎么加?

四哥只能说,各有利弊,四哥做的就是把数据事实分析给你,毕竟情况不同。如果不知道自己是哪种情况的话,可以看我个人介绍。

这主要看还是你后期的一个发展方向,如果你在抖音只是玩玩,没想着有一个提升的话可以不加。

你要是想在短视频包括直播这一块儿有一个很好的发展的话,一般来说工会是要加的。

以前不加公会的提成是30%。加了是45%。加入公会后,就有组织了,公会会帮助你的。公会培养你,公会有热门。

现在,一般加入公会分成是45-50。不加是50-55。如果你,自己会播,自己有方案,自律,不懒,自己花钱买热门。什么你自己都行。那你就不要加了。

好多大主播他们都是工会主播,因为工会可以给你提供好多数据上的帮助,以及策略知识点定期培训之类的。有助于你更快的一个发展。

加入工会来说是一门学问,不是什么工会有可以随便加。

那一些每个地区排名比较靠前的公会加入,如何去找呢?去网上搜就可以了。因为这些。公会是真正有资源,能够帮你成长给你包装的。

很多主播想加直播公会,但是纠结怕公会扣钱。

首先告诉大家公会到底是靠什么赚钱的。

公会是靠什么赚钱的?总流水。

公会下面全部的主播一个月的总流水越高平台给公会的提点就越多。所以公会都会尽力去扶持主播,让主播发展的更好,直播公会就会发展的更好。

不需要扣主播的一分钱,只要主播的收益高公会就收益高,所以是一种合作共赢的健康模式,可以持续发展的健康模式。

先说下有些主播担心的公会:

这类公会就是先把主播骗进去再说。

这类公会的统一特点是:

画个大饼,底薪保底给的好高,不切实际,如果你带来的利益还没他们承诺的高,你想下会兑现吗?没有人做赔本买卖,所以越给的高,你就要越留个心眼,特别是给底薪保底的,给的很高的。

有的工会给出的福利待遇相当高,比如保底几千几千的,提成百分之70以上的等等。想具体了解的更多的话看我个人介绍。

但是在这里说的是,不要被这些诱惑而带偏,很多时候保底几千都是有一定的任务量,完不成的话,会有各种扣除(提示:并不是每个工会都会这样,但是这样的工会占有大部分比例)

咱们就事论事,只说工会的一些大套路,所有一旦有工会说保底几千等等 一定要打破砂锅问到底,避免被工会一些文字游戏而欺骗。

在网上有看到过这样一段话:“之前有一个新主播,他一上来就问我有没有保底,而我们工会目前是没有保底,因为线上没办法操控,所以只有提成和奖励,新主播就说别的工会给他5000保底加提成,然后我只能说祝你在别的工会越做越好。两个月左右吧,他又找到我,问我能不能转会,我就顺嘴问了一下怎么了?他说:他们工会根本就是骗人的,刚开始说的5000保底,一个月之后说第一个月压工资,不发,等到第二月,发了600多,他在两个月中的流水是3000左右,如果不加工会 按照个人提成是900元左右,然后他就问他的运营,而运营说,你刚加入,第一个月没有完成新手任务,粉丝量不达标,流水也不达标,上播时间不达标等等的理由,反正就是两个月落了600元。而且运营从来不给他培训,也没有说在他刚开播的时候在直播间给他拉人气等等,所以他想转会。”

这是一个真实例子,但是这个例子在各大工会都有,很多新手主播都吃过这样的亏,但由于很多人不懂,所以根本就不深究,所以选工会,不要被各种高保底高提成给蒙蔽,工会也是要赚钱的,你没有流水,他怎么会给你高保底。

天上不会掉馅饼。有些主播很反感公会,就是被这类公会坑过了,或者是听朋友说过的。但是这类公会毕竟是少数,大部分公会都是和主播是合作共赢的关系,这种关系才是正常的能让主播做大,能让公会做强的关系。

如果是那些小公会真的没有太大的用处,而且还会捆绑到你,有很多事情就不能你自己做主了,而且有的工会就是忽悠你加进去,什么扶持都没有,然后还抽你的钱。

有人说公会是个坑,有人说是个宝,这里分析一下主播加不加公会的区别以及利弊。

自由人主播比较自由,想什么时候直播就什么播。

但也是缺点,官方平台主播是没有任何人帮助你指导直播,指导操作,直播出现任何问题也不知道。

设备怎么选,什么样电脑可以直播、声卡选什么、摄像头选什么、背景用什么风格,什么时间段能避开大主播去吸引粉丝,手机直播和PC端有什么不同(PC端和手机端的引流不同)。

除却一部分天分比较高的人之外,大部分主播留不住人,直播粉丝堆积慢。

这些都是经纪人在和主播交流解决的问题,新手主播不懂的太多了。

缺点很明显就是抽成和控制。

好处是一个好的公会会帮助主播各种各样的培训政策,包括新人主播的一些开播问题都会由专人进行一对一辅导培训,这对于新人主播在直播操作这一块是提升。

除了业务上面的培训,好的公会对于主播的前景和发展也看的非常重要,公会深深明白只有主播赚钱了公会才会赚钱,这一点是毋庸置疑的。

好的公会管理会针对主播进行一系列的提升方向路线,指出直播的不足和有待加强的地方,站在专业的眼光去看待你的直播。

还有不懂的可以看我个人介绍。

如果加了不会的工会想退怎么办?

第一:和你的运营沟通,让公会管理员给你退会(这种方式成功退会概率有点低,行内人都知道怎么回事)

第二:此账号120天不要直播,记住是一秒钟都不要播,然后抖音官方会给你自动退会(但是为了确保万无一失最好还是给抖音官方打个电话确认自己是否退会,如果没有退,此时已经120天没有播了,符合退会条件,可以让客服帮你退会)

第三:加入公会7天以内无论开播与否,都可以自己申请退出。

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如果本身有粉丝量,是不需要加入公会的。如果是个新手,可以加入工会,正常的工会,可以为主播提供专业的指导,渠道,后勤保障等,主播只需要专心做好直播事宜,需要什么需求可以在工会找渠道或解决方案,减少被割韭菜或被骗的情况。

抖音直播加入工会的方法可以参考以下步骤:

1、首先打开点“我”,然后点“三横杠”。

2、找到“设置”点进去。

3、设置页面点击“反馈与帮助”。

4、在“反馈”页面,点“直播”。

5、再点“公会相关”进入下页面。

6、点“申请加入公会”进去后了解步骤。

7、最后步“了解加入步骤,联系公会给你发送邀请即可加入。

没加入的主播,就是独立的,没有推荐位,也没指导,有问题找不到客服只能通过邮件解决。而在公会都有经纪人或者运营跟进,每个工会都会有不同的政策,同时主播有问题也可更加及时的解决。

更多的是在于资源分配或者直封等的申诉,公会都可以帮助主播解。

工会会帮给资源,但在分成,个人主播是要高于分成的,之前的机制就是这样,给的理由是工会有她们给的资源,而个人没有资源也没有人帮助。

很多公会承诺3千到1万的保底,新主播以为保障了,就算播的不太好,但是起码有保障的,在这里可以明确的告诉各位,就算和公会签订劳务合同,能拿到这个保底的概率很低,所以加入了公会并不等同于你就不需要努力了。

相反还需要主播们努力才能在公会的帮助下得到更多的机会,因此,虽说加入公会比单独的主播收益要少些,但是大家能够得到公会资源更甚前者。

其实,抖音主播并非是所有的都要加入公会,这个就看你当前有没有粉丝和话语权了,如果本身已经有了一定的粉丝,是可以不加入公会的,因为加入了对于你的加持效果也不会特别明显,如果是新人可以加入公会。

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近日,西安市新城区法院审结了一起涉及抖音主播转会纠纷的案件。被告在原公司辞职后,将原告公司主播均转入自己公司名下。原告起诉,法院依法裁判,被告不服提起上诉。

原告“XX文化传媒公司”一直将其旗下抖音主播交由某公司员工被告康某运营管理,后康某辞职,自行成立了被告“XX文化传媒公司”,并将原告旗下主播陆续转至其公司名下的抖音公会进行运营。康某在运营该公会期间,只向原告支付了部分收益。原告此前与主播均签订了《艺人合同》或合作协议,获得了公会所有主播的短视频业务广告独家代理及短视频账号合作运营等经纪权。由于该公会主播多为本地网红主播,浏览量巨大,收益可观,双方后因收益分成及主播转会等产生纠纷,故原告诉至法院要求被告将该公会主播转会至原告公会,并要求被告向原告支付公会的全部收益。后原告在庭审中撤回了第二项诉请。

法院在受理该案后,考虑到该案涉及新业态下的新型案件,且双方争议较大。为妥善切实解决当事人的诉求,承办法官检索了相关案例,下载了抖音APP,并仔细查阅了运营抖音APP的北京微播视界科技有限公司关于抖音账号转会的相关协议。经了解,《直播公会签约协议》为抖音平台与抖音公会所属公司签订的制式合同,协议第五条第3项明确约定:对于已接受其他公会邀请并完成入会流程的主播,乙方不得再邀请或与之签署开展网络直播活动相关的合作协议。否则一经甲方发现,甲方仍将以主播在先接受邀请及完成入会流程的公会作为该主播的所属公会。原、被告均与北京微播视界科技有限公司(甲方)签订《直播公会签约协议》,开通抖音公会。基于上述协议,已入会的主播无法与其他公会开展合作,只能通过转会的方式开展新的合作,使得主审法官对原告转会的诉讼请求有了清晰的了解。

法院认为,原告公司与各主播之间签订的《艺人合同》合法有效,受法律保护。原告公司委托康某办理主播转会事宜时,没有明确表示放弃其签约艺人的经纪权,康某将各主播转会至其公司旗下公会,导致原告公司与其签约主播之间的《艺人合同》的合同目的无法实现,侵犯了原告公司的合法权益,属于不当代理行为,故原告要求将上述主播转会至其公司旗下的公会于法有据,依法予以支持。法院依法裁判后,被告不服提起上诉,二审判决驳回上诉,维持原判。

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