在物欲横流的现代社会里，大学生求职更看重性价比，高薪稳定的工作成为了“香饽饽”，但古语有云“鱼与熊掌不可兼得”，任何行业都是利弊并存的，因此学生就要学会取舍。

可能在以前那些有挑战的工作是学生们的目标，但是近些年来就业市场竞争激烈，再加上疫情反反复复，反而让安稳有保障的“铁饭碗”的热度持续走高，尤其是公务员更是吸引了大批毕业生的目光。

不过在人们的印象里，公务员也就占了稳定的优势，挣得并不多，在处处都用钱的社会中，这点收入根本不够养家糊口，但往往现实却给人迎头一击，很多公务员虽然挣得不多，但却坐拥好几套房子，难道这背后有什么猫腻？很多人得知真相都沉默了。

明明都是几千块钱的工资，为何公务员却能过得风光无限，有房有车还清闲？很多人就觉得是不是有“灰色收入”？实际上并非如此，真相没你想得那么简单。

首先，我们所说的公务员工资并非“裸薪”，而是税后且去掉五险一金的标准，纵然基本工资不高，但有很多的福利补贴，还有绩效奖金、餐补、车补以及各种其他福利，加在一起也是不小的数目。

另外很多公务员岗位还会有年底奖金，也是在几万元左右，所以零零总总加在一起可就不是人们看上去的4000多，基本上也是“月入过万”的标准的，只不过都显示在了福利里面。

其次，公务员缴纳的公积金比例较高，很多人可以用公积金去付房子的首付，还可以用公积金来降低贷款额度和利息，所以买得起房子也就能理解了。

另外公务员工作稳定，虽然到手的钱不多，但能做到旱涝保收，就算有疫情停工停产，也不会影响到公务员的工作，所以有房贷也不愁，怎么都能还得起。

最后，能考上公务员的一般家境也不错，父母也会为了让孩子安心工作，提前置办房产，以后孩子有能力再买也是可以的，或者父母出首付，子女慢慢还，压力也比较小，还有的父母会帮衬还贷款，自然就不怕经济窘迫了。

其实考公看似凭本事吃饭，但从备考开始就是对考生和家境的考验，能够脱颖而出的既要有父母的支撑，还要自身有能力，所以很多公务员大多出身偏高，起点自然就更高。

虽说考公也要凭本事，但实际上很多公务员都是有“家族渊源”的，真正的寒门子弟并不多，毕竟经济压力不小，有家庭做靠山也能减少很多的阻力。

据相关数据统计，不少公务员都出自公务员、教师、医生乃至军人家庭，他们家境都不错，有足够的资本去闯荡，而且从小接受良好的教育和熏陶，学历和才能都比较好，可以说是赢在了起跑线上。

另外纵然公务员选拔严格，但也需要一些人脉关系，很多公务员的父母都是体制内的，人脉关系网错综复杂，总能找到合适的引荐机会，只要在岗位上做得好，晋升机会也比他人更多，但是普通家庭在这方面就是短板。

所以看似比较寒酸的公务员，却能过着比普通人更好的生活，这皆源于良好的家庭背景，当然也离不开自身的努力，否则也是“烂泥扶不上墙”。

作为国家公职人员，在福利待遇方面自然是没话说的，很多学生就是看中了这些好福利才一头扎到了考公的队伍中，但是真实生活永远比看到的要艰难，待遇好的背后是激烈的竞争，普通学生如果没有拔尖的能力就可能沦为“炮灰”。

所以在报考之前一定要深入了解岗位的利弊，将眼光放长远一些，结合自己的家境和能力进行选择，不要为了跟风随大流让自己陷入高不成低不就的困境中。

另外公务员从报考到日后的晋升，基本上一步一个坎，没有背景的学生就要靠自己的能力，那么势必要付出更多的时间和努力，这一点学生要考虑到，以免工作几年才发现不合适，再想从头开始势必会更难，倒不如提前想好再做决断，让自己少走些弯路。

【笔者寄语】公务员拿着4000多的工资，看上去是比较寒酸的，但实际上很多人却过得如鱼得水，背后的真相让人沉默，这也那么多学生一门心思要考公，各种隐藏福利让人羡慕，但普通家庭的学生还是会面临更多的挑战，因此在选择的时候一定要擦亮眼睛，从实际情况出发做权衡。

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