实习单位：无锡药明康德生物技术股份有限公司 实习岗位：质量控制

实习目的：主要是通过对无锡药明康德生物技术股份有限公司的实习参观认识，使我对生物技术相关企事业单位有入门认识，对生物制药这个行业有初步了解，以及对GMP实验室的设计与布置，有了一次全面的感性认识，加深了我对所学课程知识的理解，使学习和实践相结合。从而培养综合运用基础理论，专业知识和处理问题的能力，提高政治思想水平、业务素质和动手能力。通过实习走向社会，增加社会阅历，接触更多的人，在实践中锻炼胆量，了解本专业的发展前景，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

一、实习单位及岗位介绍

药明康德是全球领先的制药、生物技术以及医疗器械研发能力和技术平台公司，为全球客户提供创新医药研发服务。公司成立于2000年，总部位于中国上海，拥有10,000多名员工，在中美两国均有运营实体。作为一家以研究为首任，以客户为中心的公司，药明康德向全球制药公司、生物技术公司以及医疗器械公司提供一系列全方位的实验室研发、研究生产服务，服务范围贯穿从药物发现到推向市场的全过程。药明康德的服务旨在通过高性价比、高效率的一体化研发服务帮助全球客户缩短药物及医疗器械研发周期、降低研发成本。

药明康德始终坚持以研究为首任、以客户为中心，不断向新药研发产业链横纵延伸，拓展业务范围，打造开放式、全方位、一体化的研发服务技术平台。2006年继在天津泰达开发区投资建设了北方研究中心——天津药明康德之后，又投资落户苏州吴中经济开发区建设亚洲规模最大的GLP药物安全评价研究中心——苏州药明康德。2007年8月，药明康德迎来了其影响深远的一个里程碑——在美国纽交所上市，被誉为“华尔街首次

2008年1月，在完成纽交所上市后的半年内，药明康德又在新药研发一体化的道路上踏出了重要一步，完成了对美国生物制药和医疗器械服务供应商AppTec实验室服务公司的收购。合并后，两家公司的业务范围和专业技术形成互补，从而使药明康德的服务链延伸至大分子和医疗器械领域。至此，药明康德的服务范围已涵盖了小分子、大分子、医疗器械等多个研发领域，成为横跨中美两国的全球业务种类齐全的医药研发服务外包公司。

2010年，药明康德又斥资分别在无锡、武汉投资兴建了国际一流的生物大分子研发生产基地和药物先导化合物研究基地，实现在大分子领域的国内扩张计划和中西部战略发展。2011年，药明康德成立了全新的基因中心和注册事务及临床研发部门，为生物制药和临床研究业务的拓展迈出了第一步。2012年，药明康德先后与阿斯利康公司以及保瑞医药成立合资公司，集团在生物药研发以及临床服务方面的能力得到了进一步的增强。

药明康德正在全面推进和加强其开放式、全方位、一体化研发服务技术平台建设，以实现药明康德“使任何人、任何公司都可以利用这个开放式平台，更快、更好地研发新药，造福广大患者”的公司愿景。

我所在的部门是质量控制部，也就是简称QC，以下是我们所有 QC人员的工作职责。

1、负责对进出厂产品、工艺用水、留样、稳定性考察样品进行理化检验；

2、负责西林瓶、胶塞、铝盖、纸箱等包装材料的取样及检验；

3、负责检验仪器的日常维护清洁，并做好检测、管理和记录工作；

4、负责试剂柜以及分析纯试剂、检验用有毒品的管理；

5、负责各品种检验方法验证，如液相检验和紫外检查方法的验证、红外检查法验证等。

6、负责各车间所有成品检验所需样品的取样工作；

7、负责异常情况汇报；

8、负责填写检验记录，台账等；

9、负责异常情况报告，配合OOS、OOT调查

三人行，必有我师焉。”每天在药明康德和这么多的工作人员在一起工作，真是学到了不少东西。在正式踏上工作岗位之前，公司安排人员专门对我们进行了培训。通过几次培训，我们对药明康德生物制药有限公司的历史背景、企业文化、生产管理、质量管理、市场开发等方面有了大概了解，简单的培训之后我们就被不同的人领到了不同的办公室，接下来是很长一段时间的文件阅读培训，主要包括安全规章制度、实验室的基本操作规范、良好的文件记录、SEMS实时监视系统使用和维护规程、以及浊度仪、酶标仪等仪器的使用和维护规范等等。其实当时很不能理解为什么要连续看那么多的文件？为什么不直接带我们去实验室进行技能培训？不过后来都渐渐理解公司的良苦用心了，从文件阅读培训入手让我们对以后要从事的工作环境、各种仪器的使用及维护方法都有了初步的了解。文件阅读培训完了之后，理论知识也积累到了一定的程度，我们都通过了二级培训，接下来就是大家期待已久的三级培训了，也就是技能培训。技能培训的内容相对比较简单，我培训的pH的测定。技能培训结束，我们的人员资格认定的内容就全部完成了。

通过了技能培训后终于可以自由进出实验室了。从此很长一段时间我开始跟着组里老员工去实验室，他们做实验我就在旁边看，遇到不懂的就问，公司有很多的项目，每个项目都有一个简称，跟着老员工我学会了WBP212、WBP236、WBP285项目的外观及澄明度的检测、还有细胞的传代和复苏、蛋白浓度的检测。15年1月份的时候总公司要进行5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)检查，当时领导要求每个小组需出一人去做自己组的5S，作为组里唯一的一个实习生，当然就顺理成章的是我去完成这项任务了。各种仪器设备不光要定位，还要定量。说实话那是一项很繁琐的工作，但在比我早到公司的实习生和正式员工的指导下我顺利完成那项工作。就拿最简单的贴标签来说，他们手把手地教我怎样才能最快速、最便捷、最省力的找到我所要贴的仪器设备或试剂，这些看似小的技巧着实让我省力不少，而且这对我以后的工作和生活也颇具指导意义。

除了实验室，我们还有一个工作地点那就是实验室。对实验室渐渐熟悉起来之后，我又开始跟着他们在办公室里学习GDP文件类的书写、归档等等。因为是GDP文件，所以几乎所有跟实验相关的纸张都是受控纸，所以用完都是要回收的。一开始是别人带着我做，后来就是我自己去做，刚接手时各种签字总会出现问题，时间长了，不光做起来得心应手了，自己也变得严谨细心了不少。

由于我被分在了生化组的细胞培养小组里，所以细胞房里所使用的移液枪的枪头都 是由我负责灭菌。

随着时间的流逝和我对工作的积累，最近我已经开始跟着老员工检测样品了，再过几天我就得独立操作了，虽然有些许紧张但更多的是兴奋，有一种被认可的满足感。

这次实习是我人生中一次重要的转折点。校园与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着思想观念、为人处事等各方面的巨大差异。从象牙塔走向社会，在这个转折的过程中，观点、行为方式、心理等方面都要做适应的调整和适应。我在质量控制里的生化组的岗位上慢慢的熟悉做工环境和同事后，逐渐的进入到了工作的状态，每天跟着师父们去实验室接触到不同的项目，日子过得十分充实。但同时也理解了工作的艰辛和独立自主生活的不易。

如果把大学比作象牙塔，那么社会就是竞技场，而毕业实习便是我从象牙塔走进竞技场的预热阶段，通过这次实习让我认识到了真正的职场，带给我很多难得的社会经验。在这里我学会了如何转变角色、如何为人处事，而我学到的这些经验，相信会让我终身受益，并使我在大学毕业后更好更快的融进新的社会环境做好了强有力的铺垫。

在我实习的这段时间里，有一件事让我终生难忘，也给了我很大的启发。部门里有一个老员工由于为了避免一个小的偏差，而伪造第二人的笔记在复核栏签字。事后被公司发现，立即被停职调查了。没过几天被公司辞退。GDP文件容不下一丝一毫的虚假，轻者公司损失利益，重则无数生命受到威胁。那位同事的离开告诫我不光在药企应当实事求是，在任何行业甚至做人都应当拥有基本的诚信。

实习生活还在继续，我会不断的理解和体会所学到的知识，并且把所学到的理论知识和实践经验应用到实际工作中来。我想只有这样，我才是真正达到了实习的目吧。

大连理工 药明康德笔试

一：写出自己的科研结果大致合成路线（简历上有可以不写，建议大家应聘时带工作总结）二：写出下列成绩：

三、1、请写出氨基和羟基的保护方法及去除方法（各至少4种）

5、写出下列简写的结构式

NBS TEBA ………后面的记不住了啊

五、写出下列合成路线及必要反应条件，及纯化方法。（结构式记不住了）

大概是一个用CBZ 保护的含氨基的大基团中的氨基与另一个大基团中的羧酸合成酰胺的条件，第二空写用四氟乙酸在DCM中脱保护的产物

六、下面的化合物经过一步反应，可以分别形成10个有用的中间体，分别写出结构式

2011年药明康德华中科技大学笔试试题 已有14人参与

1.写自己的反应的合成路线

药明康德2009年10月29日 华东师大宣讲会笔试题目

一：写出你在班级的排名及你获得的奖项： 二：写出下列成绩：

1．基础有机化学（上）2．基础有机化学（下）

3．高等有机化学（上）4．高等有机化学（下）

5．有机化学试验(上)6．有机化学试验（下）三：写出下列反应-举例 迪克曼反应； 贝克曼反应： 格式试剂反应：

四：写出自己的科研结果大致合成路线

五：选择题，立体异构选择题，其中有2个手性中心，让你填2个手性中心分别是S,R构型，然后还有三个选项让你选择与给出结构式构型一样的结构。

六：写出几个你知道的形成C-N健的反应。七：合成。

1、写有机化学，高等有机化学及化学实验的成绩

2、请见名扼要介绍你的毕业论文研究工作（只要用户写出合成路线即可，不需要文字描述）

4、硼氢化反应中，硼烷对烯烃的加成遵守（）；在立体选择性上，硼烷对烯烃的加成是（）

C顺式加成 D反式加成

5、请写出至少3种将伯羟基氧化成醛的方法

6、设计合成路线，从苯酚出发

OHOO1请画出一下分子的H NMR 写自己的科研成果，大概合成路线即可 写出你高等有机化学和有机化学实验的成绩 3 选择题 选择可以作为格氏试剂的

其他有含一个氧或两个氧的，记不清了~~ 4 Suzuki反应和Wittig反应通式 5 完成反应

【转载】我在药明康德的日子

在网上看到一篇关于药明工作经历的帖子，以及作者对自己工作、人生的认知和定位，不敢独美，奉献给大家～～------我在药明康德的日子

我在10年9月进了药明康德的大门。

开始专心写外包公司了，我觉得首先说一下CRO吧，就是contract research organization,合同契约组织。像药明康德，它的客户包括了世界制药的很多企业，辉瑞，诺华，默克等等，基本是这样的做法，客户一年给公司多少钱，然后客户会给出一年的订单，而订单在我们药物化学部手里，就是一串的化学小分子，多的十几步反应，少的一两步。药明康德当初是四个创建者，如今已经是公司的高层，李革则是公司的CEO。因为我在药明康德待过，而药明康德也算是一个很好的CRO代表，就说药明康德。菜鸟刚起步

刚进公司的时候，有一周的培训期时间。在培训的时候，培训的人会跟你说，这几天是进公司最好的日子，过了就没有了。后来的经历证实，确实这样。培训就像上课一样，当然，是会有考试的，专业知识一类的。像仪器的培训，我们需要学习LCMS（液质联用）岛津和安捷伦，HPLC进样，图谱调取以及分析。刚进的新员工，是需要交作业的，那就是岛津，安捷伦的LCMS，MS以及HPLC大概这四个作业。（感觉在学校里，液相可能是有的，LCMS也就是有钱的老板才会有的吧）还有好玩的事情是，要学习如何使用灭火器，是要现场演练的，当时好像是用干粉的吧，然后对着火苗根部灭火以及如何使用灭火毯，还要进行安全教育，因为实验难免会用到各种溶剂试剂这些有机的东西（到了爆炸极限就会出事故），看那些录像就会感觉蛮惊悚，我曾经做实验也有过亲身体验=。=不过，幸好我没事~（补充一下，是钠丝的处理，一定要慢慢的，小心用醇淬灭，我当时淬灭太快起火了，不过，我还是在大家很恐慌的时候，淡定的灭火了~）

在培训考试之间，其实你也就是会被分配到组了，我当时很不幸，被分到了日本组=。=刚进实验室的第一个星期，你会遇到很多问题：组长给你的反应，原料，试剂，溶剂，反应瓶，磁子，加热，油浴，反应装置的搭建（这些只是你在做反应的事情）；实验记录的书写，scheme书写，进行摩尔量，投料比，投料量的计算，procedure，work up，purification（这里用英文，是因为当你在那里的时候，你见到的就是这个）以及产量，收率，图谱，日期的书写（要考试的）；办公室图谱的调取，LCMS，HPLC，以及NMR（这是比较难的，我到现在都不能说自己是解谱高手=。=）。然后，你就会发现，需要自己会的东西很多，而很多东西，整个的流程，你还不懂，不会用，不会做；然后，就会有人来指导你，就是那些老员工。刚进组的时候，如果遇到坏的项目，坏的路线，真的是很羁绊（我的第一个项目就是），起初很容易出现顾上一个就顾不上另外的情况，比如你送个样，然后下来做反应，然后老员工问你送样结果怎么样了，你又要找编号，去办公室调图，刚开始还不会，就会手忙脚乱，最纠结的就是核磁图谱。如果你没有用过Bruker的软件，（我知道药大的本科生，应该是没有学习过如何用软件解谱），那么，图谱的调取，解谱，分析，归属以及结构的验证，会如同看天书一般的事情。刚开始的一个星期，都是需要加班的，反应数，应该是要有6个（反应数，指的是你所搭的反应数目，不包括你进行的后处理，纯化过柱这样的流程）。做实验，最快的跟踪反应依然是TLC，不过，楼上的那些LCMS,HPLC不是放着的，理想的结果是5到6分钟LCMS就出结果，半个钟头核磁就出来，这就是外包公司的效率。对于做合成的来说，计算投料搭反应，只是刚刚开始，反应的跟踪，后处理，纯化，图谱（尤其是核磁氢谱）正确，才是最重要的。反应如果得到错误的或者没有的（比如LCMS找不到你要的MS），点板没有新点（可能是产物和原料Rf相近，可以考虑不同显色剂），就会需要跟组长，跟老员工，跟主任进行沟通，怎么进行路线的变动之类。这么说下来，能做实验，只是在药明康德做合成的一部分，因为，你还需要调图谱，处理数据，还要写实验报告，另外，每周还需要开的组会（那时候是周三上午一早上）。组会，就是需要工作汇报，组会的前一天，刚开始很羁绊，要用chemdraw，不仅要对，还要好看（=。=），当时是在一个师兄的帮助下，做了第一次组会的word（做成的scheme要黏贴到word里）。反正我第一次是打酱油的，师兄人真是好~组会现场，除了项目的进度，还要进行组内培训，意思就是做一个实用专题的讲座，讲人名反应或者类型反应在实际合成中的应用，很强调应用实用性，而不是要很学术化。逐渐养成期

在第一期的时候，确实会有一些人，抗不下来，我一期的有一个人，曾经在去本部的路上，问我，现在实习期要辞职，手续要几天？我回去看了一下，3天就可以离开。确实，第一期，会有些人不适应，什么都不会的时候，公司不会让你慢慢来，所以，那段时间，注定是苦逼的，你不得不加班（这里其实不叫加班，而是延时工作，可以吃一顿饭，外卖），第一期的痛苦，是肉体和精神上并存的。过了第一期，基本的流程也就慢慢知道了（公司是叫SOP，也就是标准操作流程的意思），然后，就进入了一个实用技能期，学习运用阶段，还是说算学习吧。要看遇到的项目，然后，会经历第一次交货的小兴奋一下，以及交货了发现又要苦逼的写交货报告，交货图谱（准确是必须的，还要图谱漂亮标准=。=我一直最烦后面的这个标准）。也许只有到了这个时候，你才会明白，大学里上的有机实验，真的是弱爆了。这里的路线设计，是由组长和主任来商定的（等你资历了，有见地了，也能提出自己的想法进行讨论），实验的项目，组长分配（资历了，可以自己要），实验的开展，跟踪，处理，会有老员工教给你，你慢慢也会看文献，按照procedure来做，来work up，这对于你锻炼成为一个合格的合成人员来说，是一个很好的锻炼实践（这也是我离开上家的原因，你的技巧得不到很好的锻炼与提升了）。在可以依赖很好的实验分析仪器（LCMS，HPLC，MS以及粗品核磁这些强大的武器），你才能有条件来更好的提升你对合成这门技术的认识，当然，如果不依赖仪器能做的足够牛逼，那也是真本事。

这个阶段，你逐渐的能自己看文献，自己规划一周的实验，项目紧的时候，可能要加班，一般都按点下班，公司也会有一些社团一样的组织，周末可以去打球什么的，也可以自己想干啥干啥。对了，公司就是最初提供一个月的面租房，之后就不管你了；BBS会有很多信息，租房什么的，可以看，公司在保税区，关外，那里有很多租房的地方，我之前住在高航绿洲3期~ 项目越做越多了之后，会接触到不同的反应类型，是一件好事，尤其是对于想在这行业深入下去的人来说。公司会有闷罐，氢化瓶，剧毒品之类需要申报的反应，当你这些反应都玩过了之后，想跳槽，真的是那句话：so easy。当然前提是，你在那边好好干了，确实学到了很多很实用的技术。我对药明康德的感觉就是，这是一家很实用的，很实在的公司。药明康德后期的日子

故事总是要有头有尾，尤其是在我现在确实离开药明康德的时候，我就大致客观的描述一下我对CRO的认识，以及提一下我最后的那段日子。

当你在做一件事情，做的极其认真负责的时候，以及你投入了十分的时间和精力，立志要提高的时候，你肯定会有进步的。Trainning is the best benefit you can got in Wuxi Apptec.这话确实。公司每个月，或者周，会邀请海外高校（哈佛医学院），或着行业资深专家（默沙东），这些很专业的业内科学家来给一些英文的讲座，大多是行业技术，化学，生物，在10年7月份的时候，根岸英一曾经去给过一个Pd催化的讲座（那时候我还没去药明），在这点上，你能接触到的知识，接触的人，是学校（药科大学）所无法提供的，我可以很开心的说，我曾经很大胆的去听这些全英的Seminars，如果你相信那句话，培训是你可以在药明康德可以得到最好的事情。在需要做实验的同时，能花时间去学习，是一件要克服懒惰，要勇气事情，还好的是，组长是同意的（不知道心里是不是同意，不过，他很少去）。我在那段时间对技术很感兴趣，对自己不知道的都很感兴趣，听完讲座，我会自己回去看记下来的东西，然后谷歌之。同期的时候，我看医药经济报，对于行业环球资讯，技术类，新药类，很感兴致。

我无法说这份工作不累，我甚至可以说，这是一份很累的工作。最累的时候，下班骑车回家，坐在床边，开着电脑，半个小时，都没有丁点力气动，又困又饿又累。在今年过年之后，公司开展了Medchem（药物化学）的培训，（我一直认为我是学药物化学的，毕竟是理基毕业），我是没有资历参加的，不过，我还是去听课了，授课的是，公司的VP级人物，行业10年以上海外回来的专家。我知道一个最厉害的，是药物化学25年的资深专家。这里的内容，我想说的是自己的学习，因为我在后期，在完成自己工作量的基础上（达到公司标准的基础之上），我已经逐渐在形成自己的标准，我已经做到了半个小时完成整个过柱的过程（装柱，上样，过柱，旋干），这可以说是一个极高的效率，我表示我做到了。因为我是那种在最困难，困难得想辞职不干的心理下，自己劝自己熬过去，不当逃兵的心态，才会有很坚毅的心理，算是自己对自己的历练。如果要说的很牛逼，那必须自己曾经很苦逼过。

在后期的时候，我的兴趣发生了转移。我给李革发的邮件，是我的一个职业发展的一个行业变化，我想请求一个机会转到生物部，去做PCR或者做Mab，Mab是一个行业如今都在选择掘金的一个领域，我觉得它甚至比重组蛋白更加的吸引人，尤其是能人源化的话。我的要求得到了老总的批准，他让我联系生物部，然后给他消息。这是我在事先没有跟我自己部门老大说的时候，跳级给了老总，他们应该生气了。不过，那段时间干的确实郁闷，当你觉得你做的够多的时候，他们总认为不够，给你的待遇以及态度，让我很是不爽，这也是后来矛盾的一个很大动因。或者这么说，药明康德合成部的环境已经在制约了我的快速发展。但是后来，也就是今年7,8月份的事情。老实说，基因中心是今年刚刚成立，中心VP我又接触过，面对面聊过，他也认可我，称我scientsit（我感觉很欣慰，因为他从业的资深经验以及对我的认可），不过，业务主任到9月过来的时候，因为初期的压力大，需要的是有经验的研究生，我就没有能得到机会。后来有去接触了细胞培养的高级主任，面对面聊过效果不错；但是后来的跟主任组长的面试，却发挥失常（也许命中注定我要离开了吧）。那么，我这样一个想把自己打造成跨专业的技术人员的梦想，就无法实现了。本来想把自己打造成掌握化学合成和应用生物技术这样的技术人员。

但是，规划跟不上变化，如今这个帖，是我猫在江宁G组团里写出来的，我想关于技术以及在那家公司可能还没有写的太完整，不过，我最后想要总结的，不是技术，而是一些如果你坚持，那么你需要具备的素质。

如果，你决意了做化学合成，那么去一家CRO学习技术，是必要的（以学校的经历，就算是读研，我觉得实战能力一定比不3年在药明康德的日子）；如果你真心要学技术，那么一定要自己懂脑筋思考，要看书，一定要手头有人名反应的书以及有机合成策略的一本英文pdf文档（我这里有，可以提供，我看过一些，也用了其中的资料做组会的培训；其实，业务主任，也会说真话，他认为我一个本科在整个组里的理论知识，是差不多最好的，组里有的都是差不多比我年长的，工龄长的人），很强的学习力，以及追问的勇气和实践的能力是做技术的人必须品。你必须要体验那种你掌握的理论与你的实践合而为一的感觉，然后就可以了自己的成长，那时候，到哪里，有一技之长，都吃得开。

敢想，敢干，不怕吃苦，坚持（必要的时候，可以考虑提升一下学历，我如今转行，是考虑到一个4,5年之后，会有多少研究生，博士生以及海归来充斥这个市场）在药明康德，你可以学习很多，很多高学历的海外人才，他们在听seminar的时候，英文提问，相互交流。

我觉得我从那里得到的一个认识是：知道了什么是科研，什么是药物化学；所以，就在现在听宣讲会的时候，企业跟我说研发，我都会看看你的实力，来确实你是不是在扯淡。

本人于****年**月**日来到**分店上班，于**月**日正式转正。自从我在药店工作以来，在各店长和各位同事的关怀帮助下，在工作中，不断积累和拓宽工作经验，这一年来业务水平不断提高。

在药店工作期间，我认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。

药品是用来防病治病，康复医疗的，作为药店工作人员，销售药品的最后把关者，我努力学习药学知识，礼貌热情地为患者提供相关咨询，并了解患者的身体状况，为患者提供安全、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用。配药过程中严格按照医生处方调剂，不随意更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反应，保证患者用药和生命安全，通过知识由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识，如下：

一、掌握了中药材的鉴别方法，常用的有基源鉴别法，性状、显微镜和理论鉴别法，有经验鉴别法比较简便易行(眼看、手模、鼻闻、品尝和水试、火试)以中药性状鉴别方法为例： 如何鉴别茎木类中药：包括药用木本植物的茎或仅用其木材部分，以及少数草本植物的茎藤。其中，茎类中药药用部位为木本植物茎藤的，如川木通、鸡血藤等;药用为本草植物茎藤的，如天仙藤;药作为茎枝的，如鬼见羽;药用为茎髓部的，如灯山草、通草等。木类中药药用部位木本植物茎形成层以内各部分，如苏木、沉香、树脂、挥发油等。鉴别根茎的横断面是区分双叶植物根茎和单子叶植物根茎的重点.双子叶植物根茎外表常有木栓层，维管束环状排列，木部有明显的放射状纹理中央有明显的髓部，如苍术、白术等。单子叶植物根茎外表无木栓层或仅具较薄的栓化组织，通常可见内皮层环纹，皮层及中柱均有维管束小点散布，无髓部，如黄精、玉竹等。另外，还有皮类中药、叶类中药、花类中药、果实及种子中药、全草类中药、藻菌地衣类中药、树脂类中药和矿物、动物类中药的性状鉴别。

二、践了中药的炮制、加工等技术，例如： 通过炮制可以增强药疗效，改变或缓和药物的性能，降低或消除药物的毒性或副作用，改变或增强药物作用的部位和趋向，便于调剂和制剂。增强药物疗效：如炒白芥子、苏子、草决明等被有硬壳的药物，便能煎出有效成份;羊脂炙淫羊霍可增强治阳萎的功效;胆法制南星可增强镇茎作用。改变可缓和药物的性能：不同的药物各有不同的性能，其寒、热、温、凉的性味偏盛的药物在临床应用上会有副作用。如生甘草清热解毒，蜜炙后有补中益气;生蒲黄活血化瘀，炒炭止血。降低或消除药物的毒性或副作用，有的药物疗效较好，但有太大的毒性或副作用，临床上应用不安全，如果通过炮制便能降低毒性或副作用，如草乌、川乌、附子用浸、漂、蒸、煮加辅料等方法可降低毒性;商陆、相思子用炮制可降低毒性;柏子仁用于宁心安神是如没通过去油制霜便会产生滑肠通便致泻的作用。

中国医药学具有数千年的历史，是人民长期同疾病作斗争的极为丰富的经验总结，是我国优秀民族文化遗产的重要组成部分。我在多年的工作学习中，坚持理论联系实际,不断探索和创新,学有所有坚持服务宗旨，诚信守法，干好本职工作，为中药学的发展做出贡献

我的专业是药学专业。xx年,我在北京xx公司进行了x个月的实习，也是公司的第一批医

时间荏苒，一转眼，已经度过了四个月的实习生活。这四个月，是我们紧张而充实，飞速成长的四个月。回想在每天的实习工作中，我们学到了许多课本上学不到的东西，同样也遇到了许多的困难和挫折，看到了自己本身存在着许多问题。以前总以为液相色谱分析很简单，配样进针就完事了，可现在发现并不是那么简单，在实际工作中，样品，流动相，仪器以及温度，湿度等外界因素对它都有很大的影响，任何一个因素出了问题，都不能得到一张合格的图谱。前期我们遇到了许多困难，但在老师的帮助下和指导下，使得我们能够克服种种困难顺利完成任务。从中我们学会了如何发现问题，分析问题，解决问题，认识到医药研究的科学性和严谨性。因此我们不再单纯的向老师索取知识，而是更多的思考分析，不再刻板的研究书本定律，而是要学有所用。我们已经走出了大学的象牙塔，能够熟练操作各种

仪器，独立完成各项试验工作，综合素质得到了全面的提高。

在工作之余，我们利用公司的网络系统，搜集整理毕业论文论文素材，在大家的帮助下，经过几个月的努力，我们的开题报告，课题综述已经完成，期间陈总和赵总两位领导曾多次修改，并提出了宝贵的意见。两位领导根据我们的实际表现如期完成了中期考核，通过不懈的努力相信我们能够完成一篇优秀的毕业论文。

还有一个月我们的实习生活即将结束，四年的大学生涯也即将画上一个完美的句号。在这样一个经济大萧条时期，很多人正在为找工作发愁。但是公司的领导很负责，在百忙之中为我们谋划未来的蓝图，并为我们安排了合适的工作，我们感到很幸运。凭借着丰富的实战

经验和崇高的人生目标，我们对未来充满着信心，充满着希望。

我们不会忘记，我们所获得的宝贵经验的背后，有着各级领导对我们的殷切关怀，有着各位老师对我们的谆谆教诲。所以，我再次向你们表示最诚挚的感谢，并致以最崇高的敬意。

来新昌制药公司已经有一个多月了，已经从刚开始的焦虑、迷茫、生活的不适应，不知不觉地走出来了。发现，懂得乐观好奇地面对生活，生活才会充满正能量；懂得积极向上地面对工作，工作也才会有不断的乐趣。通过一个多月来日常工作和学习积累使我对工作有一定的认识。

102车间一周的文件阅览；105车间一周的药物外包；102车间四周的检丸。通过车间的文件阅览，初步了解到厂里各部门的协调关系、车间的生产工序、操作规程、生产安全理念、岗位的要求和注意事项以及车间的人员情况等。

药物外包，则主要是手上动作，简单的事，主要是平和心态。至于检丸工作，最重要的莫过于细心，把不规则、畸形、无光泽、有细泡的药丸给挑拣出来。

其实最主要的收获，还是和老员工的交流，有礼有节，虚心地向他们请教，有不懂的事情多问问他们，他们都会很乐意地说，工作生活中都会有很多帮助。

不过，新昌话真的很难懂，虽然经常问阿姨，你们在聊些啥呀，也在试着说几句，缓解下气氛，可是很多时候还是不懂，慢慢地总会好些。这期间，阿姨带我去车间的其他岗位去参观了解，包括溶解、配料、压制、烘干、废料处理等。感觉比较深刻的就是，药物制作过程，对量的控制有个很精准的要求；车间有一套意大利压制机器，小有名气；药物制剂的过程，机器的自动化水平比较高。

1）车间阿姨的操作过程中，仍存在这很不规范的操作行为，平常qa的检查趋于形式化，没有起到实处的警示作用，倒是技术员每日的巡查起到了不少作用。2）不管他人的操作怎样不合规，一定要严格要求自己按照sop来做。但这有个相当的前提，就是我们明了每个岗位的sop及各方面的管理要求，但是在上岗之前，都没有相应的培训或是告知，就直接上岗做，模仿老员工做。3）我们一同来新昌的七个人，生活上帮助挺多，但是对于工作交流的深度不够。可能一个很主要的原因，是目前我们做的工作可以交流的内容也不多。

四、下个月的计划 1）虽然到来了一个多月，但是大多时间处在在洁净区，对其他人员熟悉程度不够，这个月要多留心注意。2）明天换岗，开始接触领料的工作，多看、多问、争取多学。最最后，少年，加油吧！李丽丽

年9月30日 2013篇二：制药实习报告 学生实习报告 学年第 一 学期

学 院： 化工与环境学院 实习类别： 毕业实习 实习单位： 山西新天源医药化工有限公司

太原华卫药业有限公司 太 原 制 药 厂 专 业： 制 药 工 程 班 级： 学 号： 姓 名：

在即将毕业的大四第一学期，学校为我们安排了去药厂的实习。我们依次到太原华卫药业有限公司、太原制药厂、山西新天源医药化工有限公司进行实习。本次实习主旨在于：加深对生产实际、典型的药物生产工艺、基本的工业生产设备、基本的机械原理、电器仪器和控制仪表等有初步的认识，巩固和深化课堂所学知识，把理论知识和实际生产过程结合起来。另一方面，通过接触实际生产、工业生产过程。了解主业基础知识与制药企业生产实际的联系，培养我们的自学能力，社会实践能力，理论联系实际以及观察、分析、解决实际问题的意识和能力，以便为将来毕业走向社会，参加工作打好基础。

太原华卫药业有限公司主要致力于红花系列产品的研发与开发，太原制药厂有二十多个原料药品种（精神类、心脑血管、抗菌药物、抗寄生虫、解热镇痛等十个类别）的生产和销售，主要品种90%以上均出口；医药中间体、精细化工产品的生产和销售。医药制剂(青霉素类)，山西新天源医药化工有限公司是化学合成厂。本次实习，我们观看了各药厂的短片介绍，参观其产品研发室、品质管理室、生产车间的一般生产区、洁净区、生活行政辅助区等，听工人师傅们对生产工艺、生产设备以及控制仪表、车间主要单元操作过程的工作原理和主要技术经济指标等的详细讲解，并与工厂员工共进午餐，进一步加强了我们对药厂的了解，把我们所学的理论知识与实际生产过程结合起来，树立了我们的劳动观念、经营理念、现代化生产及管理观念和市场经济观念，为接下来的工作做好一定的准备。制药生产车间均

需严格按照gmp生产和安全要求执行，一般人是不允许随意进入的，所以，本次实习，我们有幸接触到了关系人类健康命脉的药剂等生产车间，是一件非常有意义的事情，我在此感谢学院的领导能给我们这样的机会,也感谢各位老师的精心安排和各位工人师傅的耐心指导。

1、实习目的毕业实习一方面要求学生通过毕业前有针对性的实习为今后工作打下基础，另一方面要求学生通过实习了解社会，了解企业，培养主动适应社会各种工作岗位的素质和能力。要学会综合运用所学理论知识、方法和技能，开展实际工作，培养和强化社会沟通能力，培养面对实际问题的正确态度和独立的分析和解决问题的基本能力，树立新的发展起点和目标。通过实习，认识社会的需要，发现自身差异，培养锐意创新进取的精神，培养良好的职业精神，以适应毕业后的实际工作需要。

必须遵守校级校规，服从实习带队教师的统一指挥和安排，不得擅自行动。

必须接受厂方的厂规、厂纪和安全教育。遵守厂方关于外来人员的安全、保密等一切规定，服从厂方管理。实习过程中要严肃认真，虚心向技术人员和工人师傅学习，完成实习要求。

要爱护工的生产、生活装置以及花草树木，行为得体、举止文明，体现大学生的精神风貌，为中北制药争光。

（1）、太原华卫药业有限公司简介

公司先后被认定为“太原市民营科技企业”、“太原市高新技术企业”、“太原市创新型试点企业”等。“复洛”商标于2009年由山西省工商局认定为“山西省著名商标”。

作为红花注射液的首研单位和标准起草单位，华卫药业长期致力于红花系列产品的研制与开发，是目前国内红花注射液单品种产量最大企业，也是国内最大的红花研发、生产基地。鉴于红花系列产品的研发成果，山西省经贸委等四部门授予我公司 “山西省企业技术中心”称号，华卫药业同时被山西省经贸委、医药行办推选为“山西红花产业联盟第一届理事长单位”。

1993年在中药国际市场研究交流会及中药精品展示与技术洽谈会上我公司红花注射液被评为“国药精品”，1994年被评为“国家级新产品”，2006年红花注射液制备方法获国家知识产权局发明专利证书，2007年国家发改委将其核准为全国“优质优价中成药产品”，目前为山西省唯一获此殊荣的红花注射液产品。2009年1月，受国家药典委员会的委托，山西省药品检验所组织全国16家红花注射液生产厂家召开了“红花注射液质量标准提高工作协调会议”，指定华卫药业为牵头单位，并以本公司的红花注射液生产工艺为标准，开展全国红花注射液的标准提高工作。

（2）、太原制药厂简介

山西太原药业有限公司是集生产、开发、销售化学制剂药品的综合性企业，是在原“太原制药厂”的基础上改制崛起、发展壮大的全新企业。公司自2004年重组改制以来，在短短的数年中迅速崛起、发展中壮大，现在已经迈入持续发展、不断创新、追求卓越的快车道。公司实施目标管理、技术创新、科学管理、规范运营的战略，呈现出市场稳步扩大、质量再度攀升、生产连创佳绩、管理不断提升、文化日新月异的新局面。

公司现有制剂品种267个，分为片剂、胶囊剂、颗粒剂、栓剂、粉针剂、注射剂、滴眼液、膜剂、丸剂、口服液等剂型，另有曲克芦丁和益心酮两个原料药品种。特别是喹诺酮类抗感染药?“太原”牌诺氟沙星胶囊及盐酸环丙沙星片在二oo二年被山西工商局认定为山西著名商标；心脑血管类药“难老泉”牌曲克芦丁原粉和制剂产品工艺先进，质量可靠，深受用户欢迎，曾经获得国家级银质奖章，一九九七年荣获“山西省优质名牌产品”称号；福尔、维宁系列产品治病篇三：制药厂实习报告

学 院： 生命科学学院 专 业： 生物工程 年

级： 三年级 姓 名： 学 号： 实习单位： 指导教师：

一、实习目的二、实习内容

一、实习目的了解工厂概况，掌握药品生产所用主原料，了解主副产品的化学性质，观摩车间生产路线了解工艺流程原理等。

本次实习主要分为三大块，一是入厂教育；二是，车间实习；三是，专题讲座。入场教育预示着专业实习的开始。

我们先是对实习企业进行整体了解：

湖南千金湘江药业股份有限公司始建于1968年5月，位于湖南省株洲市文化路1号（党校附近），公司于1998年完成股份制改造，正式成立股份有限公司。股本总额为1600万股，株洲千金药业股份有限公司占公司股份51%，为控股公司。法定代表：王琼瑶，总经理：刘若辉。

公司拥有年产值5亿元生产能力的现代化制剂大楼，有年产值3亿元化学合成原料药的生产车间，建成了国内一流水平的中心化验室，正在兴建集研发、实验、生产于一体的科技大楼。公司于2004年元月整体通过国家gmp认证。公司主要生产、销售化学原料药及其口服固体制剂（片剂、胶囊剂、丸剂、颗粒剂、散剂），拥有药品生产批文53个，其中：原料药品种14个，制剂品种39。国内首研品种有盐酸地芬尼多、曲匹布通、吉非罗齐、盐酸奥昔布宁、和酒石酸唑吡坦等;国内首仿的品种有拉米夫定片剂。近几年公司得到了良好的发展，近三年销售增长速度超过了30%。2008年公司经济效益较好，销售增长30%，利润增长46%，上缴税收增长40%。2009年公司依靠营销模式创新，全力开发适用“新农合”发展的农村社区等第三终端，销售没有受金融危机的影响，第一季度销售的增长达到了40%，公司发展势头良好，面临绝好的发展战略机遇。

然后该公司对其主产品展开了介绍：（1）抗微生物药

抗生素：阿奇霉素颗粒、罗红霉素胶囊 抗真菌：氟康唑胶囊

抗病毒：利巴韦林颗粒、拉米夫定片（2）消化系统药

蒙脱石散：勇于承认及儿童急慢性腹泻

多潘立酮片：胃动力要，治疗腹胀、腹痛、消化不良（3）心血管系统药

降血压：马来酸依那普利片（肾素血管紧张素转化酶（ace），治疗原发性高血压）缬沙坦胶囊（血管紧张素ⅱ受体拮抗剂（arb),适用于各类轻至中度高血压，尤其是用于对ace抑制剂不耐受的患者。降血脂：吉非罗齐胶囊（氯贝丁酸衍生物类血脂调节药，降甘油三脂首选药物，预防冠心病。（4）内分泌系统药

降血糖：格列齐特片5α-还原酶抑制剂，适用于治疗已有症状的良性前列腺增生症（bph）（5）专科用药

曲匹布通片：用于胆囊炎及胆道疾病；阿魏酸哌嗪片：肾炎，肾病综合症

盐酸地芬尼多片：晕动症、眩晕症；拉米夫定片：抗乙肝病

碳酸锂片：精神类药，用于躁狂症；酒石酸唑吡坦片：镇静催眠药，失眠症的短期治疗；

甘草锌胶囊：补锌药，用于治疗胃、十二指肠溃疡，以及因为缺锌而引起的生长发育迟缓，营养不良，厌食症、异食癖以及口腔溃疡和痤疮。

在实习期间，我们必须多看多问，操作尽量在相关人员指导下进行，并重点强调了个人安全以及厂内所存在的安全隐患。

车间实习是本次株洲之行的重头戏。

本人先是在食堂体验劳动，洗去以往校园生活四体不勤的懒意。

紧接着我和组员来到企业的监督科研中心——中心化验室： 化验室分为两部分，理化区和微生物区。理化区以众星拱月的方式布局，中间为办公区，周围环绕着资料室、仪器室（ⅰ、ⅱ、ⅲ室）红外室、气瓶室、天平室、留样室、高温室、制水室、清洗室、标化室、通风室等。微生物区分为微生物检验室、培养室和洁净室。

中心化验室检验的主要内容有：显微鉴别检验、薄层色谱检验、高效液相色谱检验含量、气相色谱检验含量，还有一些崩解时限检查、微生物限度检查、水分测定、重量差异、溶化性等。常用的药品检验仪器有：电子天平、智能溶出试验仪、智能崩解试验仪、高效液相色谱仪、紫外分光分度计等。

随后来到了制剂车间：在这个现代话气息很浓的大楼里，我们先参观了三大公用系统：纯水制取系统、空气净化系统、压缩空气系统

目前随着医药行业的发展,制药用水的水质要求也在逐步提高,传统的制水工艺如离子交换法已远远不能满足其要求,为了适应这一发展的需要,该公司采用的水质净化技术—— 反渗透膜技术，制取的纯水能够满足本公司制剂的需求。

药品的优劣直接反映在药效和安全性以外，还表现在药物的稳定性、一致性和实用性上。要想保证药品的质量，除遵照药典等有关法定标准外，在洁净的环境中进行生产是很重要的一方面。在空气净化方面的要求，其室内空气压力、微生物、尘埃和温湿度控制，应以下列项目为目的：

①减少产品污染，包括来自其它产品生产和贮放时产生的微粒细尘污染。

③适用于原材料、半成品和产品的贮放

压缩空气过程(生产设备用)：兴风口→初效过滤→风机段→消音段→加湿段→中效过滤→送风段

之后本组被分别带入制剂生产洁净区，体验了药品从主材料与辅料混合到包装出厂的过程大致如下图：

一、颗粒剂生产工艺流程

按工艺处方准确配料，例如盐酸地芬尼多片的原辅料为：盐酸地芬尼多、淀粉、微晶纤维素、羟丙基纤维素、蔗糖、硬脂酸镁；利巴韦林颗粒的原辅料为：利巴韦林、乳糖、蔗糖、乙基香兰素、药用乙醇。

根据生产指令从库房原辅料、内包材领取各原辅料。

将各原辅料分别按工艺处方表要求称量复核（每袋称量不超过规定范围的5‰）后并按要求过筛。

将原辅料投入多项运动混合机，混合均匀的药粉入湿法制粒干燥间。

用纯化水跟乙醇进行定量混合、搅拌，时期均匀分散，配成所以浓度。篇四：药厂实习报告

所谓实践出真知，在学校学到的永远比不上实践所得到的，也许我们伟大的校领导也认识到这样的道理，也知道收了我们那么多学费，应该为我们做丁点事，所以在本学期的第20周居然安排我们这些向来“不受重视”的制药学子去药厂进行了实习。在为期2天的生产实习中我们参观了永顺制药、诺金制药和悦康药业三个药厂及广东药学院药科院的模拟生产基地，第一次走进生产线，看了几个公司的工作流程，感触颇大。广东永顺生物制药股份有限公司

广东永顺生物制药股份有限公司的前身广东省生物药厂，成立于1971年，是当时由国家农业部批准，由广东省人民政府组建的全省唯一一家生产兽用生物制品的国有企业，原隶属于广东省农业厅，2000年由广东省人民政府划归广东省现代农业集团有限公司。2002年改制成为有限责任公司广东永顺生物制药股份有限公司，主要发起股东有广东省现代农业集团、广东省农科集团和广东省农业科学院兽医研究所。

永顺制药在完全接管原广东省生物药厂和广东省农科院兽医研究所兽用生物制品业务的基础上，充分发挥原有的优势，把生物药厂成熟的生产经验、广阔的营销网络和兽医研究所雄厚的新产品研发能力、完善的服务体系有机地结合起来，形成一个颇具市场竞争力的集研发、生产、销售、服务于一体的新型现代化股份制企业。

早上进入永顺制药公司后，一位药厂的主任就为我们进行了该公司的简介。他告诉我们，永顺制药主要生产销售猪用疫苗、禽用疫苗、疫苗稀释液三大系列，随后向我们讲述了瓶装输液的整个生产工艺和流程（从原料到成品），让我们熟悉了相关规则，了解了生产中的知识原理和安全事项。

随后工作人员带我们参观了疫苗的生产车间，整个车间对卫生有着很高的要求，同时生产过程在密闭空间中全部机械化。生产的洁净区也按照新的gmp要求分为了a级、b级、c级、d级，使药品的纯净度得到了保证。

在参观存放药品的仓库时，工作人员告诉我们，药品存放有着严格的温度要求，一年四季都要求温度在20摄氏度左右，特殊药品由于理化性质要求需要在10~20摄氏度存放，这些药品都被特别存放在了仓库的另一个房间。在仓库，我们还看到了有专门用来存放不合格和退货药品的空间，工作人员告诉我们这都是国家新下发的药品规定中要求的。不同类别的药品还要进行分堆，每堆药品之间间隔10公分。仓库中的每箱药品不仅叠放整齐，还有电子标签，如果任何一箱药品出现问题都可以通过这个电子标签查到药品的出厂地址和出厂时间。参观过程中，同学都发现，在垒起的药品中，有的药堆上栓的是黄线，有的栓的是绿线。工作人员告诉我们他们用这种方法是为了区分可以出厂的药品和等待检验的药品。黄线栓的是待检药品，绿线栓的是出厂药品；同时，每当一垒药品通过检验，工作人员会将药品堆上挂的“带检验”标识牌换成“合格品”的标识牌。可以出厂的药品按照“新近新出，后进后出”的原则发往市场。

在参观结束之后，我了解了药品生产的粗略流程，同时也了解到药品生产的严谨性和严肃性。诺金制药有限公司

广州诺金制药有限公司成立于2003年7月,是一家集生产、销售、研发为一体的港资制药企业。诺金制药公司位于广州市经济技术开发区永和经济区，占地面积39720平方米，公司拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂、注射剂等制剂生产线，全部按照gmp高标准建设。首期工程固体制剂车间建筑面积15400平方米，于2005年1月25日通过gmp认证。诺金制药通过与国内权威药物研发机构联合致力新品种开发，目前主要专注于心脑血管领域、妇科领域以及特色专科品种的开发。公司目前拥有湿毒清片、蜂皇胎胶囊等10多个具有良好的市场潜力价值和学术价值的品种，拥有先进的制药设备和检验仪器。

在诺金一上午的参观过程中，企业的工作人员首先为我们讲解了企业文化。随后，在带队人的带领下，我们参观了药大药业的车间，由于其正在为gmp标准进行清洗工作，机器并没有开动，但是其中规模和流程大致与悦康制药相同。

广东药学院药科院的模拟生产基地是我们实习的最后一站。在这里，带队老师详细的为我们解答这两天实习所遇到的问题，如：清场后如何确定继续工作时间；清洁卫生如何按照gmp要求进行等。

很真实的说，这段实习经历对我影响很大。实习是我们离开学校接触社会的一个平台，一个最真实地感受社会的窗口。在实习过程中，丰富了自己的专业知识，积累了工作经验，为以后走上工作岗位打基础，还找到自身的不足之处，早日弥补，增强了自己适应社会的能力。它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且更让我感受到了理论与现实结合的重要性，增长了见识，开拓了视野。通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋习。让我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的太多，使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。篇五：药厂实习报告

生产实习是制药工程专业学生的一门主要实践性课程，是学生将理论知识同 生产实践相结合的有效途径。一方面可以我们更好的接触社会，了解社会，达到

学校组织暑期社会实践的目的。另一方面由于和我们学习的专业相关，能够借此

机会加强专业意识，提高专业素质，了解专业内涵，学习专业在实践中的运用，以及确定今后的工作方向。但由于时间的关系我们从2010年6月7日到2010 年7月9日在武汉诺安进行了一个月的实习。在实习中，我们本着以多想、多问、多观察、多思考的方式以达到加深我们对药剂学等学科的基础理论、基本原理的理解，提高我们的实际应用能力，对今后实际工作有一个全面的认识的目的，认

真的对药厂的设备组成、结构、特点、操作、检修与车间布置、安全与环保措施

以及生产工艺、制剂的生产组织和管理进行了熟悉和了解，而且实习期间我们严

格遵守实习纪律和各种规章制度并认真及时的做好了实习日志和实习记录。

1、加深对所学基础理论、基本原理的理解，获得实际生产知识和技能，把

理论与相结合；提实践高实际应

2、用能力，培养独立工作和组织管理能力；

3、了解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结，找到自身不足之处，早

日弥补，增强自己适应社会能力。

4、了解和熟悉制药工程专业各方向的的生产技术和特点，为今后专业课的 课程学习打下良好基础

5、体验上班族生活，丰富专业知识，积累工作经验，为以后走上工作岗位

武汉诺安药业有限公司系由武汉亚欣医药技术有限公司和业内资深的制药专家

自然人共同组创建建而成。于2006年，是一家以生产、销售滴眼剂、滴鼻剂、滴耳剂、乳膏剂（含激素类）、凝胶剂、栓剂、原料药为主的民营高科技企业，座落在武汉东湖高新技术开发区庙山小区武汉医药工业产业园二期内，濒临风景

为确保产品品质，公司充分利用国内外的技术和智力资源，深入研究制药的工艺技术和设备，配备 60多 台套生产和检测设备，形成以现代化设备为基础的药品规模生产基地，并按照国家食品药品监督管理局药品认证中心的要求投资 1000 余万元，采用新技术、新工艺、新设备、新材料实施 gmp（药品生产质量管理规范）改造过程，同时还编撰了 100 余万字的 gmp 管理软件计一千余册，2007年6月公司乳膏剂（含激素类）通过了gmp认证验收并发证。公司现已有5个品种在全国销售，并得到消费者一致认同。公司在生产的过程中严格按gmp标准生产每一粒药，保证质量，确保疗效，并能做出慎重承诺。

公司将以科技创新的理念贯穿企业发展的全过程，以科技促发展，加强科研队伍建设，加大科研投入，内引外联，以外用制剂特色为根本，以品种系列化为思路，争取在5年内建成初具规模的现代化综合性企业。公司将与时俱进，开拓发展，同心同德致力于医药高新技术成果产业化，在创新和稳定中不断发展壮大企业。

公司利用其自身的研发优势，本着勤劳、开拓、创新的精神，实行品种系列化战略。坚持以市场为导向，全方位的展开生产销售工作，以做大市场的营销理念，将企业的多个产品，以专业招商代理模式营销，发挥企业产品优势和代理商网络优势，强强联合，完善客户管理系统，加强市场管理，为众多客户提供资源共享平台；推进整合营销传播、稳健、成熟地实现从区域品牌向全国乃至国际名牌的转变。实现企业的腾飞。欢迎各界有识之士携手共创美好未来。

阿昔洛韦乳膏 复方醋酸地塞米松乳膏 复方酮康唑乳膏 硝酸咪康唑乳膏 盐酸洛美沙星滴眼液 氧氟沙星滴眼液 盐酸环丙沙星滴眼液 盐酸洛美沙星滴耳液 氟康唑滴眼液 氧氟沙星滴耳液

（1）灯检机：适用于透明瓶装液体灌装后包装前的质量检验，可以直观地检验出透明瓶装液体中的悬浮物、沉淀物、杂质等异物含量，直接帮助检验员初步检验产品质量。本机由进瓶联板、灯检背景箱、照明灯和电控等重要部分组成。主要依靠传送带拖动瓶子走过灯检箱，在背景灯光的照射下，利用放大镜检查药瓶内外有无异常。可变速，操作简单，当药瓶通过黑色背景灯光箱时，药瓶异常情况很容易被发现。（2）半自动贴标签机：实现在产品圆周面、圆锥面，自动贴附不干胶标签、不干胶膜，从而提高产品贴标、贴膜的贴附效率，贴附位置准确、质量好、稳定性高；避免人工贴标、贴膜效率低下，贴附歪斜，起泡和褶皱，贴附位置不规则等一系列问题且有效降低产品成本，提高产品标识美观度，提升产品竞争力。工作过程：传感器检测到产品到位或脚踩发出产品到位信号，在适当位置送出一张标签贴在产品预订的位置上，产品转动中贴标或覆标，标签贴完并符号在产品上，一张表且的贴附动作完成。

1、机械过滤器：机械过滤器是利用一种或几种过滤介质，在一定的压力下，使原液通过该介质，去除杂质，从而达到过滤的目的。其内装的填料一般为：石英砂、无烟煤、颗粒多孔陶瓷、锰砂等。是利用填料来降低水中浊度，截留除区水中悬浮物、有机物、胶质颗粒、微生物、氯嗅味及部分重金属离子，使给水得到净化的水处理传统方法之一。

2、活性炭过滤器：活性炭制造工艺包括两个过程：一是脱水和炭化，二是活化。由此形成了特有的多孔隙结构，而产生巨大的表面积，具有强大的物理吸附能力。此外，在活化过程中，活性炭表面的非结构部位上形成一些含氧官能团，如，羧基、羟基、羰基，这些基团使活性炭具有化学吸附和催化氧化、还原的性能。活性炭过滤器利用活性炭自身的吸附和脱色能力，去除液体中的杂质（如有机物、细菌、胶体微粒、微生物，氧、氨、溴、碘等非金属物质，金属离子，如：银、砷、六价铬、汞、锑、锡等）以及色度和气味，使液体得到净化。精密过滤器：又称作保安过滤器，筒体外壳一般采用不锈钢材质制造，内部采用pp熔喷、线烧、折叠、钛滤芯、活性炭滤芯等管状滤芯作为过滤元件，根据不同的过滤介质及设计工艺选择不同的过滤元件，以达到出水水质的要求。精密过滤器具有纳污能力高、耐腐蚀性强、耐温好、流量大、操作方便、使用寿命长、没有纤维脱落等诸多特点。用于除去水中的极细悬浮物、胶体等微粒。

3、微孔过滤器：为反渗透装置（除盐设备）的保安过滤器。除去经述处理后在纯化水中残留的微小颗粒，使出水最终达到使用条件中对供水水质的所有要求。

（3）反渗透装置： 反渗透技术原理是在高于溶液渗透压的作用下，依据其他物质不能透过半透膜而将这些物质和水分离开来。由于反渗透膜的膜孔径非常小（仅为10a左右），因此能够有效地去除水中的溶解盐类、胶体、微生物、有机物等（去除率高达97%-98%）。反渗透是目前高纯水设备中应用最广泛的一种脱盐技术，它的分离对象是溶液中的离子范围和分子量几百的有机物；工作原理： 用一个只有水分子才能透过的薄膜将一个水池隔断成两部分,在隔膜两边分别注入纯水和盐水到同一高度。过一段时间就可以发现纯水液面降低了，而盐水的液面升高了。盐水液面升高不是无止境的，到了一定高度就会达到一个平衡点。以上装置达到平衡后,在盐水端液面上施加一定压力，此时，水分子就会由盐水端向纯水端迁移。这就是反渗透净水的原理。

（4）紫外线灭菌器：工作原理：在紫外光下，核酸的功能团发生变化，出现紫外损伤，当核酸吸收的能量达到细菌致死量而紫外光照射仍保持时，细菌便大量死亡。

（5）列管式六效蒸馏水器：管式多效蒸馏水机是以去离子水为原料水，用蒸汽加热的蒸馏水生产设备。工作原理是经充分予热的原料水通过多效蒸发和冷凝，排除不凝性气体和杂质，从而获得高纯度的蒸馏水。要确保蒸馏水的水质，原料水必须经过予处理，由于通过多效蒸发，热量得到了充分利用，降低了锅炉蒸汽和冷却水的耗量。

（6）真空乳化机：工作原理：真空乳化是指物料在真空的状态下，真空乳化机利用高剪切乳化器快速均匀地将一个相或多个相分布致另一个连续相中，其利用机械带来的强劲动能，使物料在定转子狭窄的间隙中，每分钟承受几十万次的液力剪切的设备。经过真空乳化机高频的循环往复作用，离心挤压撞击撕裂等综合作用，瞬间均匀地分散乳化，最终得到无气泡细腻及稳定的高品质产品。真空乳化机主要由预处理锅、主锅、真空泵、液压、电器控制系统等组成。水锅与油锅的物料经充分溶解后被真空吸入主锅进行混合、均质乳化。

（7）乳膏灌装机：工作原理：通过气缸带动一个活塞来抽取和打出物料用单向

阀控制物料流向，用磁簧开关控制气缸的行程，即可调节灌装量。

外包工艺流程：灯检--贴标签--装盒--分装--装箱

制水工艺流程：饮用水--机械过滤器--活性炭过滤器--精密过滤器--原水箱--一级高压泵--一级反渗透装置--一级纯化水箱--二级高压泵--二级反渗透装置--纯化水箱--纯化泵--紫外线杀菌器--微孔过滤器--纯化水--六效蒸馏水器--半透膜过滤器--注射用水

注射用水的生产工艺流程由前后两部分组成。第一部分采用多介质过滤器、活性炭过滤器及保安过滤器作为前级处理，有效除去原水中的悬浮物、泥砂、微粒、有机硅胶体、有机物、异味、余氯等杂质，使经过处理后的原水符合反渗透的进水要求，然后进入程控二级反渗透装置除去水中的溶解性盐类物质、细菌、热源等，其产水电导率≤2μs/cm，符合《中国药典》2000版纯化水各项指标及gmp规定要求。第二部分则是以纯化水作为原水，经特殊蒸馏器蒸馏、膜过滤并依照注射剂生产工艺制备，最后得到灭菌注射用水。乳膏剂生产工艺流程：原辅料脱外包装--消毒--原辅料的贮存--称量配料--乳化合成--均化---灌封--质检--外包装--待检--成品入库 乳膏剂的制备采用乳化法。乳化法是将油性物质（如凡士林、羊毛脂、硬脂酸、高级脂肪醇、单硬脂酸甘油酯等）加热至80℃左右使熔化，用细布滤过；另将水溶性成分（如硼砂、氢氧化钠、三乙醇胺、月桂醇硫酸钠及保湿剂、防腐剂等）溶于水，加热至较油相温度略高时（防止两相混合时油相中的组分过早析出或凝结），将水溶液慢慢加入油相中，边加边搅，制成乳剂基质。加入药物并搅拌至冷凝。

3、药厂的管理及安全保护：

众所周知，gmp是药品生产和质量管理的基本准则，适用于药品制剂生产的全过程和原料药生产中影响成品质量的关键工序。大力推行药品gmp，可以最大限度地避免药品生产过程中的污染和交叉污染，降低各种差错的发生，提高药品质量。

科伦药业投资指南 - 雪球

科伦药业投资指南 一．管理团队: 1.刘革新： 刘革新的简历是这样的，湖北黄陂人，年幼时随父母来到成都。 重庆医 科大学毕业，药理学硕士。1992 年任合资企业四川奇力制药有限公司总经理，1996年 创建科伦大药厂，担任公司董事长至今。1996 至2003 年期间担任公司总经理，历任 四川省工商联合会副会长，政协四川省第九届委员会常务委员，中共四川省第九次代表 大会代表，第十一届全国政协委员。荣获2005 年全国劳动模范，2008年7 月被中共 四川省委、成都市委授予抗震救灾优秀共产党员光荣称号。 刘革新属于中国改革开放后第一代自主创业的医药企业家。1995年，刘革新离开了 供职4年的中美合资企业四川奇力制药。这位前任总经理辞职前甩给美国老板们这样一 句话：如果你们还这样对待中国员工，我会让你们一辈子都生活在我的阴影之下；我会 干和你们一样的事情，我会证明中国人的能力绝对超越你们。这一年，刘革新45岁。 同刘革新一起出走的，还有时任这家中美合资公司副总经理的程志鹏以及财务总监潘 慧。1996年3月，3人筹办了 “科伦大药厂”，就是科伦药业的前身。 刘革新在业内以强势和血性著称，严厉、节俭和懂得感恩，这是很多人对他的评价。 2. 潘慧：1962年出生,中国国籍,无境外居留权,公司董事,副总经理,研究生学历。先 后就职于成都市雪峰制药厂、四川奇力制药有限公司;1996年起任公司董事、供应部经 理;现为中国价格协会常务理事,中国医药包装协会副会长。2006年起担任公司副总经 理,负责采购和供应。 3. 王晶翼：出生于1960年，解放军第四军医大学博士。1992年曾任解放军海军总医院 副主任医师和分子生物学研究室主任，1995年在世界卫生组织（WHO）立克次体研究协 作中心 （法国）做访问学者，1996年起在美国阿肯色医科大学做博士后研究，2000年成 为该大学和ARKANSAS癌症研究中心（ACRC）医学助理教授。2002年初~2012年8月任齐 鲁制药有限公司副总经理、齐鲁药物研究院院长，全面负责齐鲁制药的药物研发工作， 在靶向药物研发颇有建树，曾带领团队研制出单唾液酸四己糖神经节苷脂、重组人白介 素-11、培美曲塞等用于神经修复、抗肿瘤领域的新药。刚到齐鲁制药有限公司时,研发 部只有六十多个人,尚不具备研发能力。如今,当时的研发部升格为齐鲁药物研究院,团 队规模达到642人。十年间,王晶翼新建了生物技术药物、药物化学、药理学、新型给药 技术等研究团队,建立了包括一百多项课题的在研产品线,组建了多个国家和省级创新 平台,使公司拥有了位列国内行业前茅的药物创新能力。在他的齐鲁制药任期内，这家 企业共获新药证书53个、生产批件140个、申请发明专利85项、获授权28项，此外，还 获国家科技进步二等奖2项，获山东省科技进步一等奖和二等奖各1项。 齐鲁制药最近10年内单产品过两亿的赚钱大品种，几乎全部出自他领导的研究院。 “他手下出活的效率，能睥睨绝大部分花拳绣腿的医药国企研究院和民营新药报批公 司！”业内有人这样评价道。被朋友称作 “骨子里非常骄傲”的人。虽然脱下了军装, 但王晶翼始终保持着军人严谨、认真的作风。他也经常以军人的特质要求他的团队。每 天早上7点,他准时来到办公室,晚上常常工作到9点多。工作于他而言就是一种享受。 现任四川科伦药业股份有限公司副总经理，四川科伦药物研究院院长，首席科学家。 王晶翼的性格及做事风格和刘革新极为相似，共同的远大理想是使二人合作的基 础。王晶翼离开齐鲁制药后，想将他招致麾下的企业都是制药行业的领军企业，如四环、 扬子江。但王晶翼最后选择科伦的原因，刘革新戏称是 “酒逢知己千杯少”。在他俩喝 了三瓶白酒，醉得一塌糊涂时，因为吐酒折损地毯，导致赔了酒店5000块钱，但 “因祸 得福”却将王晶翼争取到了科伦。当然，这只是玩笑，相同的理想与抱负和做事风格使 二人惺惺相惜才是主因。王晶翼的加盟，对科伦来说如虎添翼。“一般的科学家要么专 注于课题研究，要么著书立说，缺乏组织统筹能力。而恰恰在晶翼身上，优秀的专业素 养和突出的组织才能两者兼具、交相辉映、殊为难得。”刘革新曾对媒体表示：“原来我 们在研发上的管理非常松散，没有制度，没有目标，没有考核。他一来，对于谁能干什 么，不能干什么，都是用国际至少是国内最高的水平来衡量，来帮助科伦补这个短板。” 53岁的王晶翼也将进入科伦视为他职业生涯中最有价值的创新黄金十年。 4. 乔晓光：先后任职于吉林大学化学学院教师，健康元集团股份有限公司总工程师， 兼焦作健康元生物制品有限公司副总经理，丽珠集团合成