乌鲁木齐银行一类卡每天转账限额

财 务 工 作 手 册 财务制度目录 第一章 基本财务类制度 第一节 会计基础工作规范 第二节 财务数据及资料的管理规定 第三节 财务关帐规定及流程 第二章 资金类管理制度 第一节 现金管理规定 第二节 银行账户管理规定 第三节 企业资金管理报告规定 第四节 出纳付款前的相关规定 第五节 备用金及借款管理规定 第三章 费用类管理制度 第一节 出差管理规定 第二节 公关招待费管控与实施办法 第三节 其他费用的相关规定 第四节 发票粘贴要求的相关规定 第四章 存货类管理制度 第五章 预算类管理制度 第六章 档案管理制度 第七章 收入成本确认制度 第八章 销售收款及账期制度 2 第一章 基本财务类制度 第一节 会计基础工作规范 为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据《会计法》 的有关规定,制定本规范。 第一条 财务总监对本公司的会计基础工作负有领导责任。 第二条 财务总监要加强对会计基础工作的管理和指导,通过引导、交流、监督检查等措施,促进本 公司加强会计基础工作,不断提高会计工作水平。 第三条 根据会计业务需要设置会计岗位,岗位分工要形成一定的内部牵制制度,根据会计业务需要 配备持有会计证的会计人员,未取得会计证的人员不得从事会计工作,会计人员应当具备必 须的专业知识和专业技能。 第四条 主管应当具备下列基本条件 (一)坚持原则,廉洁奉公。 (二)具有会计专业技术资格。 (三)主管的财务工作时间不少于三年,熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策等 有关知识。 (四)有较强的管理能力、沟通协调能力。 第五条 根据实际会计业务需要设置会计工作岗位,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗 多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、应收款项的凭证填制工 作。 第六条 财务总监应当合理安排会计人员的培训,保证会计人员每年有一定的时间用于学习和参加培 训。 第七条 会计人员应当保守公司的商业秘密。除法律规定和公司领导同意外,不能私自向外界提供或 者泄露公司的会计信息。 第八条 会计人员工作调动或离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交 接手续的,不得调动或离职。 第九条 会计人员办理交接手续,必须填制移交清单,列明应当移交的各项内容,整理应该移交的各 项资料,对未了事项写出书面材料。 第十条 接替人员应当认真接管移交工作,并继续办理移交的未了事项。 第十一条 一般会计人员交接由主管人员负责监交,主管交接由财务总监负责监交,财务总监交接由 财务分管高管负责监交。 第十二条 出纳人员交接必须根据金蝶账中有关记录进行点交,库存现金、有价证券必须同金蝶账记 录保持一致,不一致时移交人员必须限期清查。银行存款账户余额要与银行对账单核对 一致,不一致时移交人员必须限期清查。 第十三条 交接完毕后,交接双方和监交人员要在交接清单上签名。交接清单上注明公司名称,交接 日期,交接双方和监交人员的职务、姓名,交接清单页数以及需要说明的问题和意见等。 交接清单应一式三份,交接双方各执一份,公司备案一份。 第十四条 会计年度自公历1 月1 日起至12 月31 日止,会计核算以人民币为记账单位。 第十五条 会计凭

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【导语】:有些朋友离职后,想要提取自己缴纳公积金里面的余额,但是提取需要满足相关的条件,不满足则无法提取哦!

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  2、提取人住房公积金账户封存满半年且无新单位继续缴存

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