为什么要跳槽，这个问题一定要思考清楚，因为跳槽的成本其实是挺大的，在一家公司积累的不仅仅是人脉还有对当前行业以及业务的熟悉度，新进入一家公司，一切需要从头再来，需要快速的证明自己，尤其是技术人员，还有就是对新环境和代码的熟悉，这些都是成本，所以在跳槽前，一定要想好，为什么要跳槽。其实马爸爸有一句经典的话“要么钱没给到位，要么心委屈了”，说的很形象，我这里再细说一下：

钱没给到位，其实所有的人对自己的评价都是比自己真实的水平要高一些，这就导致，大部分人认为自己现在贡献很大，老板应该加薪，尤其是看到一些同事做的不如自己(可能是自己认为)，工资拿的和自己一样，甚至比自己高，那就更加有钱给的少了的感觉。

做的事情是否有价值或者说是否有持续盈利的趋势，这个很重要，一个公司的产品不盈利没前景，就算给你开不错的工资，作为一个不想混吃等死的人来说，都不想继续再待下去。

机会，作为一个已经有3年工作经验的人来说，这个时候更加需要的是一个机会，能够证明自己，给公司带来更大的价值，完成进一步的突破，如果当前的公司并不能给你这个机会，那么你就需要考虑跳槽了。

那么跳槽的核心就是利益最大化，当然这里说的利益，不仅仅是薪资福利，还有自己的职业规划。

作为技术人员，我大概总结了下面三个方向，其实哪个方向都是大有可为，关键还是要看自己。

作为一个不再年轻的程序员来说，已经不能忽略薪资和福利，不再像刚毕业的同学，只要能成长、只要平台好，薪资什么的不重要。其实每个阶段都有自己的侧重点，我大概对薪资、平台、成长排了个序(自己的观点)

• 5~10年，平台=薪资>成长(这个阶段也可叫做规划)

上面是自己不成熟的看法，从自身的一些经验出发的，仅供参考。

话不多少，先上面试题，其他的后面再说：

对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。为了帮助大家系统性的学习，复习各个阶段的核心知识点，我把Java核心知识进阶系列题库都汇总在这一篇文章了。

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