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  广州哪里可以学习中级会计师,这个有哪些?

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  优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等,包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等,课程应有尽有,尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布,总有一个在你身边。
  优路教育,将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中,开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量,同时也有效调动了学员的学习兴趣,提高了学习效率,更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。

注册会计师、会计学硕士,有多年高校教学经验,长期从事中级会计师会计实务教研和经济法的教研工作。教学方式灵活,条理清晰,以问题为导向,以案例为桥梁;以学员为中心,强调互动与交流。
财政部财政科学研究所硕士,拥有近十年的教学,科研经验。擅长立体化、关联化授课,将理论与实务相结合,将课程与考试融会贯通,使学员身临其境、全面理解教材内容。
1.本科学历报考人员,需在2016年12月31日前毕业并拿到学历,会计工作满4年;
2.大专学历报考人员,需在2015年12月31日前毕业并拿到学历,会计工作满5年。
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  升职加薪这是每个人梦寐以求的事,但不是每个人都能轻松实现的,即使你有能力,但没有职称也就没有底气和老板提。这是一个人才供大于求的时代,你需要这份工作,但这份工作确并非非你不可。可是有了中级会计师证书就不一样了,您可以尝试做主管的工作,你有了晋升的资本,你有了像老板提加薪的底气。即使这个地方不能给你一个发展的机会,也还会有更多心仪的工作任你挑选。
  企业招聘中级会计师,一般是担任哪些岗位呢?
首先,财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说,考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。你明白了吧,这张证书并不等于更高职位的offer。
但是,从招聘的角度说,我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。
为什么提出这个要求呢,一方面这是个法律问题:根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,我们认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。

  中级会计实务《非货币性资产交换》考点
考点1:非货币性资产交换的认定
在涉及少量补价的情况下,以补价占整个资产交换金额的比例低于25%(注意不含25%)作为参考。如果高于25%(含25%),则视为以货币性资产取得非货币性资产,适用收入准则等其他一些准则。
收到的货币性资产÷换出资产公允价值2.支付补价的企业
支付的货币性资产÷(支付的货币性资产+换出资产公允价值)  中级会计职称经济法预习知识点:有限合伙企业财产出质与转让
知识点:有限合伙企业财产出质与转让
有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质;但合伙协议另有约定的除外
①必须经过其他合伙人一致同意
②合伙协议不得另行约定
有限合伙企业对外转让财产份额:有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,但应当提前30日通知其他合伙人;其他合伙人有优先购买权
普通合伙企业:①有约定从约定→须经其他合伙人一致同意
②其他合伙人有优先购买权。
在优路教育报了培训班,考试以后也拿了证。因为中级职称,我才会研习保险、商业银行、预算法,才会系统的学习全国与非盈利机构会计,也正因为如此才会打下坚实的基础,才会在和券商律师撕逼时,自信到梗着脖子拿法条说事儿。
会计实务,长期股权投资和财务报表相对较难,认真听课,不懂就问,讲义中的每道例题都一定要吃透;
经济法,有不少都是常识性问题,不要死记硬背,重于理解,多记口诀,找相同点,多总结;
财管,公式特别多,死记硬背的其实没多少,大家可以把每章的公式都总结出来,多比较,找共同点,没事默写几遍。

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广州中级会计师培训相关介绍:
  • 在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作,相应时间不应计入会计工作年限。其截止日期为考试报名 (学习专题)
  • 初级资格考试推行无纸化,初级资格两科目考试时间压缩至三个半小时,且两科目连考。 (学习专题)
  • 许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时,具有中级会计师职称都是基本要求之一。 (学习专题)
  • 报考人员登录财政部统一网站“全国会计资格评价网”进行网上报名。 (学习专题)
  • 第十二条、会计专业技术资格实行定期登记制度。资格证书每三年登记一次(部分地区适用,以官方为准)。持证 (学习专题)
  • 中级会计师职称是很有帮助的,如果要从事财务职业的话,中级职称是必需的,也是基本的。 (学习专题)
  • 《经济法》科目试题题型为单选题、多选题、判断题、简答题、综合题。 (学习专题)
  • 会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易,其次对于在职人员来说,可以享受相应的待遇,比如在事业单位, (学习专题)
  • 中级会计职称考试采用无纸化考试方式。试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示,考生应使用计算机鼠 (学习专题)
  • 中级职称毕竟是一个能证明你具有相当会计水平的证书。 (学习专题)
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主要关注能否接受加班,以及对新知识的理解掌握能力。

因为自己本身也是会计专业的,面试官没有问专业上的问题,相对的比较着重关注个人对于加班的看法,比如:能不能接受加班,能接受多久的加班。

两轮面试 第一轮:无领导小组面试具体内容我忘了 但是我觉得最重要的是 心态要稳如老狗 1.有想法就表达出来 但是明知道是***的问题就算了  2.你的切入点可以不同寻常一点 别人是微观 你就可以宏观 3.对自己的队友一定友善 我们队的交流非常愉快 最后7/8人都进了下一轮的面试 我们在进入面试前 大家有随便唠一下 缓和了大家紧张的情绪 第二轮:par面partner是我群面的par  我进门就觉得很放松 聊的问题基本是基于你的简历 所以简历尤其是实习经历一定要好好写 要有话可说 除此之外 还有问我专业知识 我也很光荣的没有答上来 但是我能换个方向去侃大山的我就换个方向 是在答不上来的我就说我不知道 所以你的专业知识并不一定是决定条件 最后还会问一些私人问题 比如家里哪儿的 爸妈做什么的 在深圳住哪儿之类的 祝各位面试愉快 ...查看更多

面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘

面试官严肃,可能我遇到的是压力面,过程比较艰苦,艰难。面试官会提问你的简历上的问题,针对你的问题深挖,自我介绍的时候要表现的比较好一点,让面试官有话可以问你。面试的时候,最好就穿正装,显得比较正式一点。

面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘

还可以,就问了些基本问题时间、地点,对于审计这个工作劳累程度是否可以接受,套路也那样,就接受,吃苦耐来,随时入职,保证干3个月,习惯熬夜,可以适应。审计知识可以在电话里提及一点,但一般是hr,所以别说得太详细,人家也不懂。

面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘

笔试:1、文字推理能力测试,测试语言为英文(18分钟24题),给英文短文,然后回答问题T/F/cannot say,题量大,注意时间把握。 2、数字推理能力测试,测试语言为中文(20分钟),测验材料分析,分析各种图形资料,可以使用计算器。 3、逻辑推理能力测试,测试语言为中文(12分钟24题),测验图形推理等,和中公、华图的图形推理,思路不太一致,但也不需要额外准备。 4、专业知识测试,包括中文试题及英文试题(60分钟),测试专业知识测试,中文部分存在一定难度,以中级财务会计为主,也会牵涉到高会和少量税务、审计知识。英文部分以蒙为主。 5、针对本次招聘测试的反馈,与能力测试无关(5分钟)。 面试:1、笔试排名优秀,跳过无领导面试,直接参加终面(par面)。 2、笔试排名一般,先参加LGD面试(传说中的无领导小组面),LGD面试通过的,可以参加下一轮终面,也就是par面。 LGD面试:N组同时进行,6-8人一组, 10分钟阅读材料,40分钟自由讨论,5分钟总结。编号,依次发言,然后讨论,推选代表做总结陈述。材料内容是企业并购决策,每个人的材料都不一样,所以每个人都有话说。有三个面试官,感觉至少有一个面试官是合伙人,面试官全程保持沉默,在整个环节结束后,面试官会提出问题,或指明某人回答,或自由回答。 ...查看更多

面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘

对专业能力和工作态度同样关注,会考察会计账务处理,基本一面定调。整体难度系数不大,但前提是你的专业知识掌握的还可以。如果你的实习期可以长达3个月,面试通过的概率会大大提升。如果你提前离职,对你的学弟学妹申请实习会产生很不利的影响,建议诚实对待面试。

面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他

今天一早收到天职的在线笔试通知,然后就在 bbs 里搜索了一下以前的笔试经验贴,发现大家都说有好多好多题,时间很赶之类的。于是我就做的飞快!然而!然而!然而!分明只有前几页是行测,后面满满的十多页都是性格测试啊。早知道就更加仔细的做行测的题目了,做完了还有 20 分钟剩的我。...查看更多

面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘

没有面试没有面试没有面试!重要的事情说三遍!关注立信的公众号,里面不定期会招聘审计实习生,特别是在每年年审期间(大概11月到次年4月)需要大量廉价劳动力。 只要你在申请时候好好认真地填写,一般都能通过。我参加的2019年校招实习生项目比较看重学历和学校,因为毕竟可能会留用。你也可以选择其他的寒假短期项目,基本就都会参加实习。 通过简历的筛选之后,大概半个月到一个月时间不等吧,HR会打电话给你,问你一些基本情况,最主要的还是你的每周能出勤的时间,什么时候能开始实习,什么时候要结束实习。基本要求实习三个月以上,每周5天。但是这种要求只有寒假能实现,开学了谁能一周5天全勤啊。 但是你也要答应着HR,说寒假能全勤,但是开学之后要根据学校课程安排,一周尽量能够3天出勤。录用以后HR应该会把你的信息随机分给立信里的各项目经理,然后经理就会联系你什么时候上班了。 ...查看更多

面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘

每周能出勤的时间,什么时候能开始实习,什么时候要结束实习,能不能适应加班和出差。

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第1篇:会计师事务所面试问题汇总集锦

1?…不同意权威领导意见,你该怎么处理?

2?…收到反馈后,你要怎样做才能更有利于未来?

3?…在校或工作期间曾经做过帮助他人建立热情的事。

4?…时间限制,但却有超出预期的效果。

6?…和同事意见不一。

7?…对于不易相处的团队成员,你如何解决冲突?

8?…在校或工作期间在个人生活上曾做出的牺牲。

9?…展示你的领导才能。

10?…寻求一种拓宽你的视野和改变你对一个决定初始意见的附加信息。

11?…即使是一个很难激励的团队的一部分,你也成功的达成任务。

12?…运用言谈、倾听,超额完成某个工作或项目。

13?…在某个特定的主题上做出的明智决定。

14?…曾带领的一个团队。

15?…为实现目标,在谈判中调整谈判立场。

16?…得到超出预期的东西,但不是你要求的。

17?…客户与团队成员冲突,紧张气氛扩散,原因是什么,你是怎们处理的?

18?…失败的经历,你从中学到了什么。

19?…从一开始前景看起来就高不可攀时你还努力克服的事件。

20?…同时管理多个项目。

21?…用你的沟通技巧,解决工作中的问题。

22?…与风格截然不同的同事,你是如何一起工作?

23?…解决了一个重大的问题。

24?…在这五年里,你是怎么看待自己的?

25?…你以前的主管是如何形容你的?

26?…除了简历中提到的以外,你还有什么要分享的?

27?…是什么激励你努力工作,并实现目标?

28?…从大学到现在,你最大的遗憾是什么?

29?…你的缺点是什么?

30?…你最大的弱点是什么,你如何尝试和发展自己在该领域的改善?

31?…你最自豪的三件事是什么?

32?…对于公司你会有什么独有的特质?

33?…你与我们考虑的其他几个候选人的区别是什么?

34?…谁是你的偶像?

35?…是什么让你想要和我们一起工作?

36?…告诉我们你对我们公司的了解。

37?…描述下你理想的雇主。

38?…你想找什么样的企业文化?

39?…你最感兴趣的是什么领域的会计(税务、取*、审计等)?为什么?

40?…怎样理解旺季时间和承担的责任?

41?…是什么使你决定学习会计?

42?…什么是你最喜欢的会计课程,为什么?

43?…是什么促使你想成为会计师?

44?…你以往的工作为你准备好了在会计师事务所的一个入门级的职位吗?

45?…了解会计师事务所是做什么的吗?

46?…如何将我们的工作融入到你的整个职业生涯的目标中?

47?…加入我们,你希望实现哪些职业生涯发展?

48?…你的excel技能和会计软件的知识如何?

49?…你为什么选择做一名会计?

第2篇:会计师事务所面试问题回答

会计人在面试中会遇到这样或那样的问题,那么如何巧妙的回答面试官提出的问题呢?给自己创造机会让面试官刮目相看的机会,一击制胜!小编就为大家带来了会计师事务所面试问题回答,会计小伙伴们快来学学吧!

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2、你对我们公司有什么样的了解?

你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

3、为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的*就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的*总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的*可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的*就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个*,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作

4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。

5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

6、为什么我们应该雇佣你?

参见问题4,考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。

7、你希望在工作中能够获得什么?

让你的*来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的*基于工作机会而不是个人的要求

8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义。

你的*应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。

第3篇:应聘会计面试问题汇总

1,会计的6大基本要素是什么?

2,会计的3大报表是什么?

3,权益*支出与资本*支出的差异是什么?

3,固定资产折旧采用的方法有哪些?

4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5,新会计准则*后,对企业的影响有哪些?

6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7,企业应该如何面对金融危机?

8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

10,账务核算系统有哪几种?

11,对于成本控制你怎么看待?

12,费用与支出的区别是什么?

13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?

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