打工者的心态，就是我尽力了，然后开始解释原因。而创业者的心态是，无论如何，我一定要解决这个问题，因为打工者，这家干不下去，可以去下一家，他有很多的选择因为有太多选择，所以不会拼尽全力。而创业者，他没有退路，他全部身家都押在了这家公司，而没有退路，恰恰是最好的出路。

没有选择才是最好的选择。

我们看那些商业大佬们，为什么年轻的时候没有什么成就，但大多数都是35岁以后，开始有了成就。就是因为年轻的时候，有很多选择。而到了中年之后，已经没有了选择，去上班人家不想要，自己也不甘心。所以没有成功，只有被成功。就是被逼到绝路，被逼无奈，没办法，反而成功了。

切断退路，谁都会卓越，留下退路，谁都会平庸。所以打工的人之所以没出息，不是因为能力差，而是因为有退路，凡事有退路的，最后都回到了原路。

二.打工者和创业者的财富思维，是完全不同的，同样是工作，打工者的工作可替代性比较强。

收入一般是计时，或者计件，无论多努力工作，总有时间和数量的上限

最终不过是做加法，例如10+10=20，一旦停止，就意味着丧失了收入来源，连生存都成问题。而随着年龄的增长，体力的下降，价值会越来越低。凡是用体力赚钱的人，最终都会被年轻人所取代。而创业者，大多数从事的是探索性，知识性，和技术性的壁垒工作。比如投资，创作，经营等等，一旦形成规模，收入将呈几何式的增长就成了10×10=100，甚至10×n的，这种几何裂变。

那你说，既然创业的人比打工的人，收入能增长这么多。那为什么还有很多人，会选择打工呢？因为打工在初期的收入，是比创业初期的收入要高的。创业初期不仅没有什么收入，而且还要从口袋往外面投钱的。而打工，第1个月就可以领到工资了。所以，打工者心态往往都是短视功利，他们会觉得，我今年已经存了5万块钱了，你去创业，不仅今年没挣钱，你反而还要投资5万块钱。你这也太蠢了。

但是，打工者没有整明白的事，看似你今年挣5万，但是越往后，你的工资上浮空间，会非常非常小。随着年纪增大，工资会直线下滑。

而创业者虽然今年没挣多少钱，明年没挣多少钱，但是，他的上升空间巨大，有可能5年只挣了点小钱，但第6年一年挣的钱就是你一辈子挣的钱的总和。所以打工者和创业者，对于财富这件事情的眼光和追求，都是完全不同的。这也决定了他们最终的财富命运。

三.打工者活在愿望里，创业者活在目标里

愿望和目标是完全不同的，有的人想成为有钱人，有的人想成为科学家，有的人想成为歌星等等，这些只不过是一个人的美好愿望罢了，目标不等于愿望，不等于梦想

目标是实现愿望和梦想的工具和途径

设定目标要符合以下4个条件

1，目标必须有具体数字

目标不能是一个非常空泛的词，比如说我们希望有很多钱，这是愿望，而我们要设定目标，必须把它具体化，比如说是10万还是100万，很多人天天只会喊口号，我明年一定要赚很多钱，但却没有一个明确的数字，比如说我们每天营业额增长20%等等，明确产生力量，模糊产生懒惰。

必须把不可衡量的大目标，简化成实际可考核的小目标。有的人说，我要减肥20斤，这个目标你就没法每天考核。正确的做法是，要把瘦20斤的这个大目标，简化成每天瘦1斤的小目标。再把每天收1斤的小目标，简化成每一天跑步2公里，晚上不吃饭，这样的极小目标，这样才能每天考核。有些公司这样规定，我们必须在未来的一年里更加的努力，但是努力并不能直接用来度量，能够直接的考核就是，我们每天完成多少营业额，多少客户，完成之后有什么奖惩，这样才会有执行力

3.目标必须是可接受的

目标只有被接受，才有可能有动力去完成，如果这个目标过大，就会导致放弃，比如王健林说，先定一个小目标，先赚一个亿，这个目标对王健林来讲，是一个小目标，是可以实现的，但是对于很多普通人来讲，这是一个遥不可及的目标，那么你会为这个目标而努力吗？我们的目标，必须根据自己的现状，结合自己的预判，通过努力是能够实现的，如果目标太过浮夸，不符合现实，员工心里不接受，那么这个目标，就成了口号，最终没有任何的意义。

4.目标必须有时间限制

没有时间限制的目标，是无效的目标，有期限，我们才能有效的规划和实施，比如说你想买一辆车，你在制定这一目标时，就一定要问自己以下几个问题，买一辆什么样的车？价位是多少钱？我一个月要还多少车贷？多久买这辆车？当你把这些问题写下来，这样就形成一个真正有效的目标，打工者心态，就是天天对自己说，我要买一辆车，结果说了三年，都没有任何结果，凡是没有落实到具体数字，都很难会做出结果，几点起床，运动多久，今天成交几个客户，下班学习多久，晚上几点睡觉

目标全部数字化，愿望才能最终达成