想要创业做生意，有自己独有技能自然是最好的，没有技能，学习就成。那么，90后创业技能培训加盟项目学什么好赚钱?要创业，肯定需要资金，为什么大多数人创业选择小吃，简单来说就是投资少收益高。就拿早餐创业来说，也许一开始门店都不用租，只需要一辆车就能开启你的创业梦，如此简单的创业模式是受创业者欢迎的根本原因!所以，90后创业技能培训加盟小吃项目是很好的选择。下面就推荐几个热门小吃技术培训项目。

01、特色凉皮技术培训

凉皮既是快餐又是休闲零食，市场需求非常大!

在南方，炎热的环境，凉皮可以全年畅销。 在北方，更能在燥热的季节为人们降温降暑。即使在冬季，北方人也习惯用凉皮当做下酒的凉菜。夏天做冷凉皮，冬天做热凉皮，市场全年无淡季，凉皮适用人群广泛，老少皆宜。

凉皮制作方法简单易学，一二个人就可以开店

凉皮经营成本低廉，制作方便快捷，出品快无需顾客等待，符合当今社会快节奏的消费方式，为顾客节省时间的同时，也大大的增加了单店客流量!

一份凉皮的综合成本在2.00元左右，零卖价在6.00元左右，一天卖100份，一天可以赚400元左右，则一个月可以到1.2万。在夏天高峰旺季期，赚的更多!

02、特色卤菜技术培训

近年来，生活节奏的加快，方便快捷的卤菜行业迎来了市场大爆发，还可以和农村流动酒席合作配送，把产品配送到饭店，上饭店菜单，让顾客自己点着吃，饭店也可以专门开一个卤菜外卖窗口。卤菜经营方式灵活，有多种模式，有的年轻人不开卤菜店，在自己朋友圈卖卤味。

由于卤菜项目投资小，非常适合中小个体投资者，只需一个铁桶和一个煤气灶就可以干起来，不用顾人，小夫妻俩晚上卤白天卖。

当然要做好的卤菜店必须要有正宗好吃有特色的卤菜技术。必须选择正规的技术和获得名师传授，才能你开的卤菜店口味有特色与众不同，生意才会越来越红火。

03、特色麻辣烫技术培训

国民小吃之王，街头美食称霸

作为一种街头巷尾都可以看到其身影时尚的美食，麻辣烫无疑受到了很多年轻人的热捧。麻辣烫对环境的要求不高，店面大小皆宜。推广起来快，基本上只要是味道有特色的麻辣烫产品，都可以吸引来不少消费者成为回头客。

麻辣烫制作起来方便快捷，吃起来也是乐趣无穷。当消费者从汤底中发现一样又一样的食材时，心里的满足感是不言而喻。价格经济实惠，任何一个阶层都可以承受得起。

小成本，大利润，路边摊都能月入上万元

麻辣烫中的肉类一般售价为2～3元一份，而每串成本0.5-1元，利润率为1.5～2元。蔬菜类一般售价为0.5～1.5元，而每串成本0.2～0.4元，利润率为0.3～1.1元。假设一天卖200串肉类食品+300串蔬菜类食品，每日利润大约390～730元。每月获利二万元以上非常简单，所以市场效益非常可观。

以上的分析还只是平时的销售情况，要是遇到节假日，销售额还会更上一个档次，那么利润可想而知。

04、特色烧烤技术培训

餐饮支柱产业，风靡全球美食市场

烧烤是以烤的烹饪手法，再加上不同口味的调料，比清蒸、炒、煮更加别有风味，而且可以烤的食物数不胜数，几乎什么都可以烤着吃，因此受到更多人追捧。

烧烤作为一种美味又别有风味的小吃，夜晚吃烧烤的人数占据比较多，成为了一种城市的主流，因此未来的烧烤前景也比较可观，也会有较多的创业者加入其中。

小本起步，路边摊也可以发家致富

街边小摊、各交通要道、学校门口、商场和旅游景点等地区，这些地区几乎是人群比较集中的地方，来往的人比较多，而烧烤成为大家解决嘴馋解决饱肚的一种美食，将会引大部分消费者的青睐。夏季高峰期，味道普通的烧烤店，一晚上盈利都可以达到几千元!更别说那些味道好，客人多的烧烤店了。

据中华餐饮业协会资料显示，烧烤的毛利可以达到65%左右。每年主要做夏季几个月，前后4个月左右的经营时间保守计算也能挣10万以上纯利润，这相当于一个普通白领一年的工资。

90后创业技能培训加盟项目学什么好赚钱?所谓三百六十行，行行出状元，这话虽然不错，但是在如今这个竞争激烈的社会，你比别人晚了一步这有可能就是晚了一生。做餐饮小吃，市场大，选择多，上手快速，最关键是的起步门槛低，如果您想开店，不妨来试试。

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　　大家必须要以认真细致的态度，对工作进行全面分析总结，这样才能提升自己，那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编收集的就业局半年工作总结3篇 上半年就业工作总结，供大家赏析。

**县再就业服务中心 二零一一年上半年工作总结

　　上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在市县劳动保障和就业部门的正确指导下，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，贯彻落实十七大精神和科学发展观，积极应对经济形势变化，紧紧围绕县委提出的“156”工作目标和市局下达的各项工作目标任务，奋力进取、突出重点、真抓实干，着力抓好就业、再就业、职业培训、失业保险、促进创业等重点工作，实现促“保就业、保增长、保稳定”的预期目标，较好的完成了上半年工作任务。

　　一、实施积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定

　　就业工作与经济社会发展紧密相连，承载着促进经济发展、保障群众生活、维护社会稳定的重要任务，是落实民生工程的重中之重。今年上半年，我中心坚持把就业工作摆在首要位置，围绕中心工作，迎难而上，创新举措，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。截止六月底城镇新增就业人数1541人，完成目标任务2441人的63%；城镇登记失业率控制为%，低于全市失业控制率%的个百分点；创业带动就业269人，完成目标任务304人的88%；失业人员再就业663人，完成全年任务1026人的65%；就业困难群体就业人数236人，完成全年目标任务308人的77%；转移农村剩余劳动力2522人，完成全年目标任务2573人的98%；城镇失业人员再就业培训275人，完成全年目标任务500人的55%；农村剩余劳动力技能培训420人，完成全年目标任务600人的70%；创业培训任务，因需市局培训科统一调度专业授课人员，按计划在七月底完成。

　　二、采取的主要措施

　　1、落实各项就业政策，强化就业援助服务，按照“人社部发（2010）75号”和“省人社厅（2010）202号”文件精神，下岗失业人员、困难高校毕业生、进城务工人员手持的《再就业优惠证》或《就业失业证》统一换发全国统一的《就业失业登记证》，以便更好地贯彻落实就业扶持政策，真正确保下岗失业人员的切身利益。

　　2、突出重点，大力开发公益性岗位。为把优惠政策真正落到实处，结合我县实际，我们充分用足用活政策，切实解决就业困难对象再就业政策。公益性岗位安置下岗失业人员509名就业，1—6月份发放公益性岗位补贴57万元：安置就业困难高校毕业生104名就业，1—6月份发放岗位补贴12万元。

　　3、认真落实社保补贴，积极为用人单位招用下岗失业人员创造良好条件。截至目前，我们已为516人申报社保补贴。这一政策的认真落实，进一步增强了各类用人单位招用下岗失业人员的积极性，为下岗失业人员实现再就业创造了良好的社会氛围。

　　4、创新机制，多措并举，全力推进失业保险工作迈上新台阶。在完善失业保险制度的同时，不断提高对失业保险费收缴工作重要性的认识，加大对失业保险基金收缴的力度，认真抓好“扩面、征缴、发放”等各个工作环节。一是制定实施失业人员参加职工基本医疗保险的政策，积极稳妥的推进扩大失业保险基金支出范围试点政策的实施；二是强化征缴，扩充基金总量。进一步强化责任，开拓工作思路，采取有力措施，狠抓失业保险基金征缴和扩面工作，依法督促用人单位参加失业保险和依法缴纳失业保险费；三是搞好服务，提高参保积极性。从维护职工的合法权益出发，加大失业保险稽核力度，努力做到失业保险“应保尽保，应收尽收”，对符合享受失业金条件的失业人员及时提供失业保险待遇。截至目前已有参保人数6833人，其中企业单位66户3932人，事业单位102户2262人，非公单位6户639人；征缴回失业保险万元，完成全年任务120万元的30%（往年惯例，预算内事业单位的失业保险费均在9—11月份上旬扣征，这是征缴任务未能过半的主要原因）；同时为109名失业人员按时足额发放失业保险金万元，医疗补助金万元，切实维护了失业职工的自身利益。

　　5、落实培训计划，推进全民创业促进就业

　　充分发挥职业技能培训和对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用，继续大力开展技能培训工作。2月份与市局联手共同培训失业职工97人，并根据本县用人单位用工需求、采取订单式培训、岗前培训、技能提升培训等多种方式对城镇失业人员、进城务工人员、农村劳动力等598人进行实用技能培训，使之充分掌握专业技能，大大增强了就业能力。5月份依托南王技校开展劳动预备制培训，培训新成长劳动力200人。

　　1、再就业专项补助资金不足，一定程度上制约着就业政策的全面深入落实。

　　2、改制企业原变压器厂和灯泡厂两户企业实行退养安置人员中不达法定退休年龄老职工的退养费用急需未雨绸缪，财政注入。

　　3、部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状。

　　下半年就业再就业工作打算

　　一、继承和发扬党的优良传统和作风，提高中心的凝聚力、战斗力和号召力，努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围，增强全体人员的荣誉感和责任感，从实际出发，早谋划、抓创新、重实效，广泛开展系列活动，进一步激发干部员工立足岗位干事创业的热情和干劲，以优异成绩向党的90华诞献礼。

　　二、积极向省市申请就业专项资金，确保就业政策的全面落实。

　　三、原变压器厂和灯泡厂两户改制企业退养费遗留问题，要提前酝酿研究解决办法，做好政策变更后的应对措施，确保社会稳定，防患于未然。

　　四、进一步落实再就业优惠政策。一是做好就业困难的排查摸底工作，采取就业援助手段，运用公益性岗位和社保补贴政策予以安置。二是继续做好《就业失业登记证》的更换、登记、发放等。三是大力宣传创业扶持优惠政策，鼓励扶持高校毕业生、失业人员、返乡农民工以及退役复转军人中有创业愿望和具备一定条件的人员自强自立、自主创业，进而拓宽创业带动就业之路，实现创业拉动就业的倍增效应。

　　五、加大失业保险费征缴力度，指标分解，任务到人，确保失业保险征收任务按时按量圆满完成。

　　六、搞好服务，加强管理，营造良好参保环境。根据人社部《关于开展失业保险联网上报工作的通知》，以及省、市人社局具体安排，为进一步提高失业保险管理水平，支持失业保险业务精细化管理需要，更好地为失业保险管理分析提供全面、准确的数据，我们决定从2011年7月1日开始启动失业保险数据上报工作，为开展失业保险工作提供可靠的信息支持。

　　再就业服务中心 二零一一年六月二十日

　　近三年来，在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导和指导下，在相关部门的配合支持下，班子集体团结协作，带领单位全体干部职工共同努力，克难求进，按照中省市县关于就业再就业政策要求，以全方位就业管理和服务为己任，以实现充分就业、创业为重点，以依法行政、机关效能建设为抓手，紧紧围绕市县下达的工作目标任务，不断完善就业服务体系，就业管理服务工作始终保持健康协调发展势头，各项任务超额完成。单位先后获得全省转移就业工作先进集体、全省小额贷款担保贷款工作先进单位、省级优质服务窗口，市级文明单位，劳务输出先进县，市级“巾帼文明岗”等荣誉称号。职工个人多次得到省市表彰奖励。

　　一、工作任务完成情况 1.农村劳动力转移就业工作。

　　2012年全县农村劳动力转移就业9万人，占全年任务万人的%，劳务创收亿元，占全年任务5亿元的%。市级农民工回乡创业示范县顺利通过验收。

　　2013年全县农村劳动力转移就业万人，占全年任务万人的%，劳务创收亿元，占全年任务5亿元的%。

　　2014年1—10月份全县实现农村劳动力转移就业万人，占年任务万人的105%，劳务创收亿元，占年任务亿的97%。

　　2.就业和再就业工作。

-1-2012年全县城镇新增就业人员2435人，占年任务1500人的%，其中下岗职工就业800人，占年任务600人的%，城镇登记失业率控制在%。就业困难人员实现再就业400名,占年任务110人的%。免费职业介绍100名，占年任务50人的200%。累计为2130人办理了《就业失业登记证》。

　　2013年全县城镇新增就业人员1818人，占年任务1500人的%，其中下岗职工就业719人，占年任务600人%，就业困难人员实现再就业126名,占年任务110人的%，办理《就业失业登记证》2300本。城镇登记失业率控制在%以内。开发公益性岗位284个，受理兑现就业困难人员社保补贴1168人万元。争取资金557万元（其中小贷贴息资金454万，奖补103万）。

　　2014年1—10月城镇累计新增就业1645人，占年任务1900人的%。其中城镇失业人员再就业420人，占年任务800人的%。就业困难人员实现再就业230名,占年任务400人的%。城镇登记失业率控制在%。累计办理就业失业登记证465本。

　　3.创业促就业小额贷款担保工作。

　　2012年为全县2031名各类创业人员发放小额担保贴息贷款亿元，占年任务7000万元的%。全市小额贷款担保现场观摩会在镇安召开。

　　2013年为全县1413名各类创业人员发放小额担保贷款8115万元，占年任务6000万元的135%。

　　2014年1—10月为全县各类符合扶持对象的自主创业者办理小

-2-额贷款担保 户审核发放小额担保贷款2408万元，占年任务3500万元的69%，还有

　　户资料上报和审核正在有序进行。

　　4.就业创业培训工作。

　　2012年我局就业培训中心开展就业（创业）培训550人，占年任务500人的110%，其中技能培训230人，培训合格率100%，就业成功率86%，创业培训320人，培训合格率100%，创业成功率92%。

　　2013年我局就业培训中心开展创业培训12期300人，占年任务300人的100%，培训合格率100%，创业成功率90%。

　　2014年1—10月我局就业培训中心开展创业培训10期250人。占年任务300人的85——培训合格率100%，创业成功率90%。

　　6、自身建设工作。

　　以群众路线教育为契机，切实加强机关效能建设。规范细化工作流程，规范操作办法，创新工作手段，实行阳光办公。修订完善各项规章制度汇编成册，有效提高机关工作效能，加大公开、公示力度，增加工作透明度，解决门难进、脸难看、事难办的问题。建立健全考核奖惩机制，确保既定的任务保质保量完成。

　　二、主要工作措施及成效

　　1、搭建就业平台，努力建设劳务强县。三年来分别举办了8次“劳务输出及企业用工招聘会”，发布用工信息450条，向社会提供就业岗位5000多个。投入60多万元开展以“送政策、送岗位、送信息、送服务、送车票、送保险”为主题的“春风行动”活动，还依托“西安火车站镇安团体农民工服务处”帮助农民工购买火车

-3-票6000余张，为新疆输送拾棉工1800余人。努力打造劳务品牌，组建驻外劳务机构，加强对务工人员的组织管理。

　　2、强化就业服务，积极兑现优惠政策。我们进一步做好对新增就业对象的调查摸底、审核，确保符合范围的下岗职工都能享受到国家的各类优惠政策。对享受社保补贴的人员分、分类型进行归类，通过规范业务流程，实行政务公开，对享受社保补贴人员名单在单位网站公示、街道橱窗张贴等方式进行公示，真正做到让各类就业困难对象阳光、公开、透明尽享国家优惠政策，提升就业服务水平。

　　3、以培训促创业，以创业带动就业。科学规划，创新培训模式，积极围绕县域经济发展，适时因地制宜开展各类培训。三年来共开展创业培训36期1100人，其中开展创业培训34期870人。经过有针对性、实用性培训，参与培训人员无论从创业意识、经营理念，还是经营方式、从业技能上都有很大改观，经营效益倍增，形成了吸纳从业人员更多，培训促进创业，创业带动就业的良性格局。

　　4、加大扶持力度，简化小贷款程序。从提高工作效益、理顺工作层次为出发点，充分发挥就业资金的产能，突出创业促进就业的积极作用，简化创业促进就业小额贷款担保工作程序，扶持更多的人实现自主创业和就业。三年来共为各类符合扶持对象的自主创业者3600户办理小额担保贷款亿元，为我县经济建设做出了极大贡献。

　　5、扩大宣传渠道，树立良好公众形象。为扩大单位业务知晓率，-4-提高单位知名度，我们建设开通了“就业管理局”网站，给各业务办公室下达了业务工作宣传考核指标，加强与县委宣传部门的配合协作，各业务工作备受社会媒体关注。

　　1、就业形势依然严峻。劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾在短期内不会根本改变，熟练技术工人较缺乏，企业缺工仍然比较严峻，用工单位的工资待遇与劳动者愿望差距较大，农村还有一定数量的劳动力有待于引导转移。随着城镇化进程的加快，大批富余劳动力涌入城市，使得就业市场的压力骤增，就业结构性矛盾依然突出。

　　2、创业促就业贷款担保贴息资金难以及时筹集到位。按文件规定，每季度拨付一次贴息资金，但是贴息资金不能按时拨付，致使对贷款对象的利息补贴难以及时兑现，不少创业人员到担保中心询问，不仅影响小额担保贷款工作的正常运行，也影响了政府的公信度。

　　四、下一步工作打算

　　1、创新途径，扎实推进农村劳动力转移就业。加大信息通报发布力度，拓展农村劳动力转移就业渠道。

　　2、多措并举，积极搞好城镇新增就业和再就业服务工作。按照“政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业”的要求，积极拓展就业岗位，扩大就业。

　　3、规范操作，认真做好创业促就业贷款担保工作。严格执行“个人申请、资格审查、小贷中心担保、银行核贷”的工作程序。对符

-5-合小贷对象申报的创业项目100%深入现场初审核实，坚决杜绝人情放贷或非创业贷款；按照新政策做好宣传和担保工作。陕财办金?2013?52号文件规定，在做好个人创业贷款的基础上，重点向劳动密集型企业转移。要通过积极的政策帮扶，形成政策扶持创业、创业带动就业的良性循环，让小额担保贷款成为创业人员的“创业助跑器”。

　　4、强化培训，不断提高创业培训工作成效。扎实开展创业培训，做到“四个结合”。即与创建创业型城市相结合，与城镇化进程和移民搬迁产业发展相结合，与部门重点工作相结合，与创业贷款发放有机结合，保证培训的针对性和实效性。进一步按照规范要求更新添置教学设施，做好教材、辅导资料、学习用品和课间茶歇物品的准备，为培训提供物质保障。规范教学管理，提高培训质量，做到设备、师资、时间三个保障。扎实做好创业培训的跟踪服务，确保培训学员的创业成功率不断提升，使创业培训取得倍增效应。

　　喀左县劳动就业局2012年上半年工作

　　今年以来，喀左县劳动就业局各项工作在县委、县政府及县人力资源和社会保障局的正确领导及大力支持下，紧紧围绕全县县域内经济稳增长的工作大局，认真落实促进就业的各项积极政策，突出抓好重点群体就业，促进以创业带动就业和全民创业工作，加大职业培训工作，强化农村劳动力向县域内企业转移的工作力度，加强领导，落实责任，采取超常规的举措，完成和超额完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半的双过半指标。

　　一、2012年上半年劳动就业工作总结

　　上半年，我们始终把就业工作作为全部工作的重点，当作重中之重来抓，立足我县实际，开拓创新，积极进取，完成和超额完成上半年市局下达的各项工作目标任务，其他工作稳步推进。

（一）、以就业服务为宗旨，保障全县就业形势总体稳定。上半年，我县实现实名制就业4406人，完成市下达任务指标4000人的111%，比去年同期增长63%；新增就业3106人，完成市下达任务指标3000人的101%；城镇登记失业率为

%；零就业家庭动态为零。提供“千企万岗”就业见习岗位30个，对接成功率102%；

（二）、以鼓励创业为引导，带动就业工作快速推进。1

　　我们始终把扶持创业带动就业工作作为就业再就业工作的首要任务来抓，积极落实各项创业扶持政策，加强创业孵化基地等载体平台建设，使之形成集创业培训、创业实训、创业孵化和创业服务四位一体的综合性创业孵化基地。在县委、县政府的高度重视，财政、金融等部门的大力支持和配合下，积极落实小额担保贷款、创业扶持资金政策，本着“扶上马、送一程”的原则，使创业者在创业初期能够有效躲避风险，确保创业者成功创业，进而实现创业带动就业的倍增效应。上半年，扶持创业带头人26人，完成市下达任务指标25人的104%，带动就业281人，完成市下达任务指标150人的187%；累计发放小额担保贷款310万元，完成市下达任务指标300万元的103%，比去年同期增长49%。

（三）、以形式多样的职业培训为手段，促进我县劳动者就业能力提高。一是利用创业培训中心开展普惠制就业培训。围绕“培训一人，就业一人，就业一人，培训一人”的宗旨，统筹安排培训内容和时间。针对县域内新上项目、工业园区和产业集群需要，因地制宜，大力开展和推广“订单式”培训，以及对企业人员的岗前、岗中和岗位提升培训，以便储备和提供企业发展急需人才。二是利用乡镇远程培训站点进行农村劳动力远程培训，使我县远程培训工作走入正轨。上半年，实名制培训1328人，完成市下达任务指标2500人的%，比去年同期增长%。其中，创业培训153人，远程培训265人。

（四）、以统筹城乡就业为目标，协调搞好县域内农村劳动力转移就业与县域外输出就业。一是加强农村劳动力转移工作基础管理，摸清农村富余劳动力底数。掌握全县农村总人口36万人，其中具有劳动能力的万人。二是加大品牌争创力度，本着巩固老品牌、争创新品牌的思路，巩固“喀左建筑工”的全国知名品牌。继续推进“农村劳动力转移就业示范乡”建设。三是把对接平台扩展到乡镇。建立东西南北片“企业季度用工”洽谈会，压缩企业及农民工的用工和就业成本，帮助农民工就近就地快速转移就业，促进企业与就业服务部门，就业服务部门与农民工，农民工与企业的用工良性互动，为企业和农民工提供便捷和多方位服务。上半年农村劳动力转移就业人次，完成任务人次的91%。其中域外转移就业人次，域内转移就业人次。

（五）、以动态监测为机制，加大失业保险扩面力度。目前全县失业动态监测用人单位10户，监测职工1306人。失业动态重点监测制度不断健全，功能不断强大，实现拓面新突破。上半年全县失业保险参保户数331户，失业保险参保人数人，完成市下达任务指标人的%，比去年同期增长%。新增参保人数达到1136人。

（六）、以专项活动为载体，充分促进各类特困群体稳

　　步就业。为了更好地帮助返乡农民工、下岗失业人员、三轮车从业人员等就业困难群体的就业与再就业和解决企业用工荒、招工难问题，在县体育馆举行 2012年县域企业春季用工专场洽谈会。县委、县政府高度重视，就业服务部门精心筹办，舍得投入，大张旗鼓，造声造势，共有120多家用工单位进场招聘，提供就业岗位6218个，吸引各类求职者7320人，有1910人签订就业协议，另有3575人进行了求职登记。

　　其它没参加市里考评的股室正按照局里年初目标责任状稳步推进。全局各股室的目标任务达到了时间过半，任务过半的双过半指标。

　　二、下一步劳动就业工作安排

　　今年，我县仍然面临着就业总量压力持续加大、就业结构性矛盾更加突出的问题，我县就业总体形势仍然严峻，劳动就业工作任重道远。我们要把就业作为民生之本，把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，把实现充分就业作为经济社会发展的优先目标，进一步实施更加积极的就业政策，努力实现城乡劳动者更加充分的就业，在服务就业上实现新突破，在开发就业上得到充分体现，在稳定就业上得到更好加强，继续保持我县劳动就业工作健康发展的良好态势。下一步具体开展以下几方面工作：

（一）大力推动创业带动就业工作。强力推进创业带动

　　就业和全民创业是新时期解决就业工作又一好的主要途径，是就业工作中最具民心的一项工程。下半年要加大创业扶持政策落实力度。切实发挥促进创业带动就业的工作力度。一是着力创业型县区创建工作。二是着力推进创业孵化基地的建设，加强创业孵化基地效能机制建设，同时要加强创业孵化基地的指导工作，进一步制定服务规范和流程，提高其因地制宜的动作能力，不断增强服务功能、增加服务内容，使其具有可持续发展的后劲。三是大力推进3个1工程。3个1工程（即第一个“1”是培育扶持下岗失业人员创业带头人100个，带动就业2600人；第二个“1”是培育扶持农民工返乡创业带头人100个，带动就业2400人；第三个“1”是培育扶持以家政服务为主微小企业100个，带动就业5000人），通过3个1工程的实施，全县拉动带动就业人。这项工作由就业股、创业指导股、农村劳动力转移办公室负责，要求建立详细的台帐和数据库，列入年终考评。四是着力做好创业培训工作。多渠道、多形式采集创业项目，开发项目资源库，建设好创业培训基地。认真组织创业培训以提升创业者创业能力，搞好师资队伍建设，把握培训重点，严格培训管理，落实培训经费。

（二）、统筹做好城乡各类群体就业工作。一是努力做好高校毕业生就业工作。按照上级要求，下半年我们要继续把高校毕业生就业摆在劳动就业工作的突出位置。第一要利用政策、资金等资源全程统筹高校毕业生就业工作。第二按

　　市局统一要求组织“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”等专项活动。第三要继续针对未就业高校毕业生开展三个专项活动，即针对专业基本对口但与企业要求差距明显的毕业生，实施千企万岗就业见习计划；针对受专业限制而难以就业的毕业生，实施专业转换及技能提升培训计划；针对困难家庭和就业困难的毕业生，实施以公共服务岗位开发为主要形式的基层就业成长计划。二是兼顾各类不同就业困难群体就业援助工作。三是努力促进农村劳动力转移就业。加强基层信息管理和技能培训，促进农民工城镇转移就业和就地就近转移就业。继续完善“培训——输出——维权”三位一体服务机制，加大创建劳务品牌力度。

（三）、不断提高失业保险经办、管理和服务能力。一是狠抓失业保险扩面和征缴。把参保扩面重点放在私营企业和新成立的应参保单位。大力抓好各类用人单位农民合同制工人参保扩面工作。二是根据最低工资标准的调整，依法及时调整失业保险金发放标准，保证按时足额发放。三是确保参保人员个人缴费记录建账率100%。狠抓基础管理，细化缴费记录内容，按规定及时、准确、完整的记录参保单位和个人的缴费信息，建立失业保险个人缴费记录数据库，做实个人缴费记录。四是确保失业保险经办工作管理水平的提升。规范失业保险经办业务管理流程，细化失业保险业务操作程序和经办环节，实现全县经办业务的规范、简洁。

（四）、强劲打造优秀队伍，营造和谐鼓劲的工作氛围。

　　要牢固树立创新意识，不断强化服务意识，从实际出发，着力解决工作中的突出问题和矛盾，及时研究应对之策和化解办法，力争在解难题、创新招上有新的突破。转变工作作风，营造为民务实、清廉和谐的浓厚氛围，努力建设一支奋发有为、善谋善为、亲历亲为、敢作敢为、有所作为的“五为”干部队伍。要牢记使命，狠抓落实，推动劳动就业工作再上新台阶，为打造劳动就业亮点品牌，全面调动全局的积极性，增强凝聚力和向心力，查找是否存在服务意识不强，工作效率不高，作风漂浮，办事拖拉，门难进、脸难看、事难办现象；是否存在形式主义，重部署轻落实，不调查研究，习惯于做表面文章现象；是否存在思想不够解放，工作干劲不足，精神状态不佳，满足现状，无所作为，缺乏自我加压的责任意识和知难而进、争创一流的拼劲，以争创先进为契机，不断完善制度措施，建立长效机制，大厅服务窗口定员定岗、挂牌上岗，落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”，优化服务质量，确保队伍效能与时俱进、不断加强，确保劳动就业工作稳步推进、不断辉煌。

　　二0一二年七月十二日

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