按照劳动法，一家企业一旦宣告破产倒闭之后，都需要给予员工一定的补偿金，补偿标准一般是按照工龄来计算，比如做了十年，应该给十个月补偿金。除了补偿金之外，员工的社保也是一个难题，那么，公司倒闭社保怎么办呢？还有公司员工可以领取失业金吗？

当公司破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。如果以前已缴费，但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。当然，要是找到新工作，可以直接从原公司办理好转出手续，在新公司办好转入续交就可以了。

当然，社会里还有一项是失业保险，当企业破产后，员工不能及时就业，又没有申请自谋职业的情况下，并且还符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。以上就是公司倒闭后，员工处理社保的相关内容，今天小编就为大家分享到这里了，希望能帮到有需要的朋友。