近日，莆田市财政局发布了《关于开展莆田考区2022年度全国会计专业技术初级资格考试考后资格审核有关事项的通知》，通知中明确了2022年福建莆田初级会计考试考后资格审核时间为9月19日至23日，关于资格审核的相关事宜由本站编辑整理，内容如下。
　　一、考后资格审核对象
　　已参加我市2022年度初级会计专业技术资格考试且考试的两个科目成绩同时达到60分以上(含60分)的考生。
　　二、现场审核时间及地点
　　初级考生应于2022年9月19日至23日(每天上午8：30-11：30，下午15:30-17：30)持有关资料到各县区报名点(考生报名表上已选择好的报名点)进行现场资格审核。
　　各县区报名点审核地址及审核咨询电话：
　　仙游县：仙游县财政局会计股(仙游县县政府办公大楼2楼1237室)0594-7990789
　　荔城区：莆田市荔城区镇海街道区委机关大院荔城区财政局2楼206室 2221682
　　城厢区：城厢区荔华东大道269号城厢区财政局429室 137 9900 1059
　　涵江区：涵江区涵东街道新涵街1669号涵城领域(涵江区行政服务中心三楼35号综合窗口一)0594-6988606
　　秀屿区：秀屿区区政府2号楼415室 6950217
　　三、现场审核应提交的资料
　　1、国家教育部门认可的学历或学位证书原件(高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历)。
　　2、考生本人身份证原件(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)或者准考证。
　　四、注意事项
　　各县区财政部门务必在规定时间内根据《关于2022年度全国会计专业技术资格考试福建考区考务日程安排及有关事项的通知》(闽会考办〔2021〕16号所规定的报名条件进行审核，若考生未在规定的时间内参加考后资格审核或不符合闽会考办〔2021〕16号文中所规定的报名条件，给予其单次全部科目考试成绩无效的处理;根据《人力资源和社会保障部关于专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)，考生若存在提供虚假证明材料、以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，给予其单次全部科目考试成绩无效处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案，记录期为五年。
　　五、初级会计职称证书是不是可以积分入户
　　初级会计证能否积分取决于持证者所在城市的积分累计规定。
　　对于大部分外出打工的人来说，都会有在工作所在城市落户定居的计划，但因为政策原因却始终无法提上日程。然而根据国家发布的有关政策，考取初级会计证书能够帮助大家实现定居计划。初级会计持证人员在一些积分制的地区可以增加累计积分，以成都市为例，具有初级会计证书的人在城市落户上可直接加20分。注意：各地区关于初级会计积分入户的政策也许都不一样，建议大家查一查自己所在地区的相关文件，或打电话咨询相关部门。
　　六、初会证书能不能够全国通用
　　初级会计证是全国通用的。初级会计证是由人事部与财政部共同印刷制作的，向两个科目都合格的考生颁发会计专业技术资格证书，这个证书能够在全国范围内使用，考生能够实现跨地域任职。
合肥经济学院2022年新生报道疫情防控要求9月8日，本站编辑从合肥经济学院招生信息网了解到，关于统招专升本等新生开学报到有关事项的《合肥经济学院关于2022级新生报到疫09-09
2022年天津一级注册消防工程师资格考试报名审核方式及审核时间变更通知2022年度一级注册消防工程师资格考试报名现场审核改为网上资格审核，报名审核时间变更为9月15日15:00前。请相关报考人员携带本人身份证件、《考试报名表》、学历（学位）证书等符合报考条件的相关材料打包发送到435993745@qq.com。09-09点击查看更多 +}

2022-02-14 08:38:08 来源:热讯网
近年来，按照中央、省、市关于全面实施预算绩效管理的相关要求，成都市财政局通过强化组织领导、坚持制度引领、紧盯关键环节、夯实基础支撑，突出“新合力”、“新方向”、“新链条”、“新路径”，全力构建“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系，不断提高财政资源配置效率和使用效益，为成都市经济社会高质量发展提供有力保障。
一、强化组织领导，凝聚改革落实“新合力”
一是高位谋划。推动市委市政府出台《关于推进以绩效为导向的财政预算制度改革的试行意见》，坚持上级部署和成都实际相结合、顶层设计和具体实施相统一，明确时间表、任务图;市委全面深化改革委员会将绩效管理改革作为全市重点深改任务内容，定期听取、研究、部署改革相关工作，引领全市改革工作稳步向前。二是协同推进。市财政局积极向市人大报告工作开展情况，会同相关部门制定工作推进方案，形成由财政部门牵头，预算单位具体实施，人大、纪检监察、组织、审计监督指导，社会公众广泛参与的工作推进机制。三是上下联动。充分发挥市财政引领作用，通过印发分年绩效管理工作要点、召开片区推进会、培训会、工作考核等形式，督导区(市)县完成绩效管理改革“规定动作”，同时鼓励其因地制宜地开展绩效管理改革创新“自选动作”，推动基层预算绩效管理加速均衡发展，确保预算绩效管理工作推进横向到边、纵向到底。
二、坚持制度引领，指明绩效改革“新方向”
一是搭建“1+2”改革整体框架。围绕《试行意见》，市委市政府出台全过程预算绩效管理实施办法、预算部门(单位)整体支出绩效管理试行办法，进一步明确全市各级政府、各级部门(单位)绩效管理新方向。二是不断拓展配套制度体系“N”的维度。逐步形成涵盖绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、绩效信息公开、绩效管理工作考核、绩效专家库管理等内容的多项配套制度，确保预算绩效管理有规可循、有章可依。三是调查研究探寻改革方向。积极开展课题调研，形成《财政支出绩效评价工作标准化的探索和研究》、《构建部门绩效管理体系的方法和路径研究》、《完善分层分类绩效指标体系的思考》等多篇高质量调研报告，并将调研成果在实际工作中加以运用。
三、紧盯关键环节，建立绩效管理“新链条”
一是聚焦事前绩效管理，推进预算项目审核科学化实质化。建立“部门自评估+财政重点评估”的事前绩效评估机制，2018-2021年市本级累计编审项目支出绩效目标8452个，实现了绩效目标与部门预算同步编制、同步审查、同步批复下达和同步公开。二是加强事中绩效监控，实现绩效运行管理动态化常态化。坚持预算执行与绩效运行监控两手抓，2018-2021年累计监控项目5296个，涉及财政资金958.31亿元，根据监控结果调整预算资金8.45亿元。三是强化事后绩效评价，推动绩效结果应用深入化高效化。积极构建部门自评与财政重点评价相结合、第三方机构和专家有序参与的绩效评价机制，实现了绩效评价“四本预算”全覆盖。2018-2021年累计实施财政重点评价项目(财政政策)169个，涉及财政资金796.07亿元，对86个部门开展了部门整体支出绩效评价，根据重点评价结果调减预算7.6亿元。绩效结果多层次、多维度应用于政策优化、改进管理、预算安排等方面，不断提高财政资金使用效益。
四、夯实基础支撑，构筑效能提升“新路径”
一是完善信息系统建设。建成涵盖事前评估、目标管理、监控运行、绩效评价、结果应用和监督考核“六位一体”的全流程预算绩效管理信息系统，实现绩效“业务流”与“资金流”的深度融合。二是丰富指标体系储备。形成覆盖金融、教育、农业、医疗等13个行业，商务、审计、司法等40个领域的绩效指标2万余个，实现绩效指标和评价标准科学合理、细化量化、可比可测。三是健全预算绩效管理专家咨询机制。推进绩效专家库建设，市级各部门(单位)、各区(市)县全面“共建共享”，建成的专家库系统将为提高预算绩效管理工作质量和专业化水平提供强有力的智力支撑。
来源：四川省财政厅办公室
关键词： 成都 财政局
预算 绩效 体系
责任编辑：Rex_02
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